09novembro/dezembro 2007

Conte Com elesnossos voluntários estão prontos

para qualquer emergência

Os voluntários Cassius Gomes, Eduardo Passos, Marcelo Silveira e Alline Lima no pátio de treinamento contra incêndios em Itapecerica da Serra

É IBm! É IBm! IBM encanta torneio Gol de Letra

Caça aos talentos Do Ensino Médio direto para a IBM

Cartas

Meia muçarela ou meia mozzarella?Um cê-cedilha tentou azedar a receita de

mussaca da última edição. Não faltou IBMista

se queixando da grafia “muçarela”. Mas os

editores do IBMista garantem: o “muçarela” está

consagrado pelos dicionários mais utilizados de

nossa língua — Aurélio, Aulete Digital, Houaiss,

Michaelis, todos registram a palavra dessa

maneira. Em todos consta também a versão

“mozarela”, mas que não retrata fielmente a

forma como pronunciamos a palavra.

Rubem Paes - Aposentado

Meus parabéns a toda a equipe pela revista.

Leve, informativa, útil. Tive um prazer enorme

ao ver a foto e os comentários da Adriana

Kahn. Hoje, aposentado, lembro-me de quando

trabalhamos juntos. Uma colega especial:

inteligente, dedicada e amiga. Gostaria de

entrar em contato com ela. Trocar idéias, saber

das novidades. Vocês poderiam fornecer o

e-mail dela ou dar o meu e-mail para ela?

Rubem,

Obrigado. Saber que o nosso trabalho traz

bons resultados é gratificante. Com certeza

a Adriana ficará bem satisfeita com seus

elogios, e ela merece. A coordenação do

IBMista enviará os e-mails a ambos para

que vocês restabeleçam contato.

taina de oliveira lourenço Acho que seria interessante fazer matérias

sobre os Site Managers da IBM Brasil. Contar

a história de vida de cada um, mostrando

como cresceram na carreira. Assim como

eles conseguiram, os funcionários verão que

têm possibilidade de crescer também.

Sim, com certeza dará uma ótima matéria.

Não se preocupe se demorar um pouco a

sair, é porque a lista de assuntos é enorme!

Mas sua idéia já foi encaminhada aos

editores. Obrigado pela colaboração!

�

Família 24h

Dúvidas escolares? A gente responde!Os pais sabem como é. Passam o dia no trabalho e, ao chegarem em casa, o filho está aflito com uma dúvida na tarefa da escola. O pai e a mãe, que viram aquela matéria há muitos anos quando estudantes, nem se lembram mais do assunto. Hoje em dia, é claro, a Internet é a primeira ferramenta utilizada.

Geraldo Ferreira, da área de serviços na IBM de São Paulo, sabe bem onde encontrar o que seus filhos precisam: o site Família 24 horas, com suporte do Escola 24 horas, serviço on-line de educação. Pai de Daniel, de 17 anos, e de Sara, de 13, Geraldo mostrou aos filhos como é fácil usar o serviço. Ele é um dos 1.200 IBMistas já cadastrados no site.

Criado em 2003, o Família 24 horas é um portal com acesso diferenciado e com uma senha exclusiva para cada integrante da família. Um dos serviços mais procurados pelos filhos de IBMistas é o Professor 24 horas.

Muito além da assistência escolar, o Família 24 horas traz outras informações interessantes. Por este motivo, não só os estudantes são beneficiados, mas os pais também. Há orientações sobre como educar os filhos, como conversar sobre drogas e outros assuntos que

podem ser considerados um tanto difíceis de abordar com crianças e adolescentes.

Daniel, o filho mais velho de Geraldo e aluno do segundo ano do Ensino Médio, foi o primeiro da família a usar o site, há cerca de um ano. “Faço uma pesquisa no site e, quando não encontro a informação que preciso, envio a pergunta e eles respondem em menos de uma hora”, conta. “Eles”, a quem Daniel se refere, são a equipe de professores que se revezam durante 24 horas de plantão para tirar dúvidas.

Foi Daniel quem ensinou a irmã Sara a navegar pelo Família. “Meus pais vão comigo procurar as informações no site”, conta a adolescente da sétima série do Ensino Fundamental. No próximo ano, Daniel vai prestar vestibular e, embora ainda não tenha se decidido entre os cursos de Economia e Turismo, garante que o site vai ajudá-lo. “Tem muito conteúdo na página, com certeza será uma boa fonte de estudos”, diz.

IBMista, para ter acesso ao site www.familia24horas.com.br, solicite login e senha à área de diversidade do Departamento de Recursos Humanos, pelo e-mail dib@br.ibm.com. E faça bom proveito!

Daniel (embaixo, em destaque) contagiou os

pais (embaixo, ao lado dele) e a irmã (no alto)

com seu entusiasmo pelo Família 24 horas

0�EDIÇÃO 09

Gol de letra:nossos craques vão até a final

Esporte

Seleção IBM fica com o vice-campeonato e faz da animação sua marca

A seleção IBM deu show na quarta edição do Torneio Gol de Letra. O campeonato de futebol, promovido pela organização não-governamental de mesmo nome, une empresas preocupadas com responsabilidade social e que apóiam os projetos da ONG. Os IBMistas fizeram lindas jogadas, marcaram goleadas e foram exemplo de fairplay ao longo da disputa. O time foi acompanhado pela torcida IBMista em todas as etapas, que aconteceram em 28 e 29 de novembro.

Nossos craques voltaram para o Rio, São Paulo e Hortolândia com a medalha de vice-campeões e com a honra de ter seu goleiro, Kléber Pereira, da área de serviços, como o menos vazado do campeonato. Por este motivo, ele foi escolhido para a seleção Gol de Letra, formada pelos melhores entre os doze times participantes. E teve a honra de entrar em campo com craques como Raí, Rogério Ceni, Viola e Muller, entre outros. Kléber dedicou sua performance aos colegas. “Nossa zaga bem postada não dava espaço para o adversário atacar”, disse. Para participarem da

seleção IBM, esses 15 craques já tinham passado por outra ‘‘peneira’’ bem difícil: a pré-seleção que contou com nada menos que 1.300 jogadores da companhia durante a Copa IBM, de agosto a outubro.

A participação da IBM no torneio começou em 28 de outubro, um domingo quente e de muito sol na cidade de Jarinu, a 70km da capital paulista, na Estância Santa Filomena. Nossa seleção chegou bem animada e descansada para os jogos que viriam, pois no dia anterior ficou concentrada em um hotel em Campinas, onde treinou e participou de palestras preparatórias para o jogo.

Seleção IBMista faz festa na passagem para a final

0�

Em Jarinu, a seleção enfrentou as equipes da Editora Abril, Nike, Suzano Papel e Celulose, Odontoprev e Accor. As

duas últimas, consideradas fortes concorrentes, ficaram para trás. Da

Odontoprev, a seleção IBM venceu de 4 a 1, e o empate com a Accor garantiu à “tropa IBM” a vitória nas semifinais por número de gols. A chegada à final foi atribuída pelo jogador Ricardo Wilmerdorsfer, o Kadynho, da área de vendas, ao elemento fora de campo:

a torcida. “Não tem como não vencer com uma vibração dessas!” O reconhecimento à torcida

IBM também foi oficial. A organização do

torneio a

escolheu como a mais animada do domingo. Canções enaltecendo a equipe em campo, provocações bem-humoradas aos adversários, cornetas, apitos e gritos de incentivo ecoaram na Estância Santa Filomena.

talentos dentro e fora de campo Foi o craque Raí, fundador da Fundação Gol de Letra, a organizadora do evento, quem anunciou a IBM como vencedora da semifinal do domingo. “Para nós é uma honra saber que a IBM tem um campeonato interno que funciona como uma prévia para nosso torneio”, afirmou o pentacampeão.

Além de eleger o goleiro Kléber, a própria seleção IBM também indicou José Sérgio Macedo, o zagueiro Zé Sérgio, da área de canais, como um destaque em campo. “Fiquei surpreso, já que é minha primeira vez na seleção IBM”, afirmou. A seleção IBM revelou ainda outros talentos, como o volante Aldrin

Capovilla, da área de auditoria de contratos de serviços para os Estados Unidos. Ele mostrou que também se sente muito à vontade ao microfone. Cantou um samba e colocou todos em Jarinu para dançar. A alegria tinha motivo, pois ele realizava sua meta de participar da seleção IBM. “Intensifiquei meu treinamento para ter destaque na Copa IBM, ser escolhido para a seleção e estar aqui hoje”, comemorou.

Na segunda, 29 de outubro, a seleção IBM infelizmente não venceu a Nestlé. Mas o resultado não abalou a emoção e a alegria de jogar no gramado do Estádio do Morumbi. “É a realização de um sonho para todos eles”, desabafou Guilherme Polacow, da Zog Esportes e técnico da equipe IBM. Para Raí, o time IBM já deixou sua marca nestes três anos de participação. “O pessoal se destaca pela animação. O time e a torcida contribuem para criar um ambiente positivo e gostoso para o torneio”, concluiu o fundador da Gol de Letra.

A IBM empolgou em campo (na página ao lado, Kadynho rouba a bola do adversário) e nas arquibancadas, e por isso

ganhou o troféu de Torcida Mais Animada. O IBMista Kléber Pereira, à esquerda abraçado com o ídolo Raí, foi o goleiro

menos vazado. E nossa seleção levou para casa a medalha de prata pelo segundo lugar (à direita)

0�EDIÇÃO 09

Educação

Capacitação e bons empregos em tI antes da universidade

Na ida e na volta da escola técnica estadual Jorge Street para casa, em São Caetano, município da Grande São Paulo, Marcus Vinícius Palma Arenas pensava no futuro. Em como seria bom quando já estivesse trabalhando em sua área de estudos, a eletrotécnica, e cursando uma faculdade. Nem imaginava que mesmo antes de terminar o Ensino Médio já estaria empregado em uma empresa do porte da IBM. “Fiquei interessado no anúncio que vi na escola, que dizia algo como ‘Você vem com o estudo e a gente com a prática’. Mandei currículo pelo site e fui chamado”, conta. Há um ano e meio na empresa, Marcus, com 19 anos, trabalha na área de sistemas.

Ele, assim como outros colegas da mesma faixa etária e nível de formação, entrou na IBM através do processo de recrutamento no Ensino Médio para cursos em tecnologia da informação, que teve início em 2006. O motivo das contratações nesta fase pré-universitária é a expansão do mercado de tecnologia e a dificuldade de suprir o número de vagas na área. “Enquanto TI cresce ano a ano, há uma grande escassez na formação de mão-de-obra qualificada no mercado”, diz Sirlene Toledo, de Recursos Humanos. “Nosso objetivo é desenvolver e preparar estes jovens para que façam carreira na empresa”, explica. Já são 47 contratados em São Paulo, em parceria com o Instituto Paula Souza. Em Minas, em conjunto com o governo do estado, 500 jovens não só do Ensino Médio, mas também de nível universitário, recebem treinamento, e 320

À procura de talentos ainda no ensino médio

Marcus veio para a IBM direto do Ensino Médio

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deles serão incorporados à empresa. A IBM ainda pretende treinar mais 2.700 estudantes de colégios técnicos e de cursos tecnológicos superiores em todo o Brasil ao longo de 2008.

Um dos diferenciais para a contratação é a fluência no inglês. “A China e a Índia já são considerados favoritos para o desenvolvimento de serviços em tecnologia. Além da formação, falar bem o idioma é muito importante”, explica Luciana Farisco, gerente de recrutamento e seleção em Recursos Humanos. “Há uma excelente janela de oportunidade, pois temos um fuso horário favorável em relação aos Estados Unidos, grande capacidade de adaptação e criatividade. Se os jovens da área de tecnologia estudarem inglês, com certeza terão um emprego bem remunerado no futuro”, afirma. A IBM, além do treinamento específico, subsidia o curso dessa língua estrangeira para os jovens contratados. “Ainda temos a vantagem de falar inglês com menos sotaque que chineses e indianos”, comenta Sirlene.

sobram vagas A carência de mão-de-obra em tecnologia da informação é grande. A Brasscom — Brazilian Association of Software & Service Export Companies — aponta que atualmente as empresas do setor no país precisam ocupar mais de 20 mil postos e não conseguem. Este número pulará para 100 mil até o ano de 2010 se considerarmos toda a América Latina. Por isso, a procura por alunos ainda no Ensino Médio

que possam ser capacitados e incentivados a permanecer na área de tecnologia foi a estratégia da IBM para diminuir o seu déficit.

O jovem Leonardo José Fernandes de Quadros tem 18 anos e está há quatro meses na IBM, vindo do último ano do curso do FITO — Fundação Instituto Tecnológico de Osasco —, onde completou seus estudos como técnico de informática. Da IBM São Paulo ele já traça planos de prosseguir na carreira. “Pretendo fazer faculdade de administração com ênfase em TI”, explica.

Assim como Leonardo, Marcus já aprendeu que todo sonho acompanhado de trabalho duro tem muita chance de ser realizado. “Quero

começar a faculdade de ciências da computação ou da informação ainda este ano. Desejo crescer na minha área dentro da empresa”, diz.

No que depender da IBM, espaço não vai faltar!

Se você conhece alguém que queira trabalhar na IBM, o endereço para cadastro de currículos é http://www.ibm.com/br/employment/ Divulgue!

Embora a maioria dos programas de

recrutamento no Ensino Médio da IBM seja

destinada a alunos de escolas técnicas, há

oportunidades para os estudantes de outros

cursos. Em Hortolândia, no ano de 2007,

200 alunos universitários e do Ensino Médio

Regular foram treinados em sistemas, rede e

mainframe.

0�EDIÇÃO 09

Segurança

PreparadosVoluntários do curso de brigadistas recebem orientação para apagar incêndios, prestar primeiros socorros e atuar em situações de emergência

Expectativa na entrada e empolgação na saída. Foi assim o treinamento de brigadistas de incêndio da IBM de São Paulo em novembro. Durante um dia, sete funcionários, todos voluntários, estiveram na Rochácara, um espaço com muito verde em Itapecerica da Serra, para o treinamento de combate a incêndio e primeiros socorros. Alline Rodrigues de Lima, da área de distribuição, não é caloura no curso.

“É importante fazer uma reciclagem, principalmente porque nunca precisei usar os conhecimentos na prática e podemos perder algum detalhe”, diz. A motivação dos participantes era mais do que boa-vontade de cumprir a lei de formar um corpo de brigadistas composto de 10% dos funcionários da empresa. A curiosidade atingia a todos.

O instrutor, o bem-humorado tenente da reserva do Corpo dos Bombeiros Jonas Soares de Almeida, explicou os elementos de composição do fogo (calor, combustível, comburente e reação em cadeia), os meios de propagação de calor, de que forma se devem apagar chamas e os materiais utilizados — como água, espuma e pó. Além dos detalhes técnicos, deu lições práticas. Por exemplo: como proceder quando o óleo da frigideira no fogão incendeia? Colocar embaixo da água na pia, nem pensar. A água evapora em contato com o calor e aumenta o fogo. “O correto é molhar um pano não muito fino, torcê-lo e, com cuidado, cobrir a panela”, explica Jonas. Dicas como essa surpreenderam Andréa Penha da Silva, da área de serviços. “É uma oportunidade única de adquirir esses conhecimentos.

para tudoDicas para sua segurança:• Verifique se os extintores de

incêndio do seu andar no trabalho ou no prédio onde mora estão lacrados e no prazo de validade

• Ao ver um foco de fogo, ainda que pequeno, afaste do local materiais inflamáveis, como papel, para não propagar o incêndio

• Se algum aparelho elétrico pegar fogo, corte imediatamente a provisão de energia no local

• Troque regularmente os filtros dos exaustores de cozinha. O acúmulo de óleo no tecido, somado ao calor do fogão, podem incendiá-lo.

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Ninguém está livre de acidentes na vida profissional e pessoal”, afirmou.

Antes das provas de apagar objetos e materiais incendiados, os brigadistas tiveram orientação sobre primeiros socorros. As manobras de ressuscitação — massagem cardíaca e ventilação (a famosa respiração boca-a-boca) — foram praticadas em um boneco. Eles aprenderam também como proceder na assistência a casos de engasgamento e crises epilépticas. “Muito bom o treinamento. Apesar de sucinta, a teoria foi muito rica”, conta Marcelo Silveira, também do setor de serviços.

O momento mais esperado, no entanto, era a prática. Primeiro, o treinamento com extintor de pó e espuma para apagar focos isolados. “A gente aprende e se diverte”, vibra Lincoln Kazuhiro Shimabuko, parceiro de trabalho de Marcelo. Embora

já tenha participado de um treinamento em outra empresa, Cassius Gomes de Oliveira, da área de monitoração, afirmou estar impressionado com a riqueza de detalhes do curso. “As informações são interessantes e o treinamento é extremamente dinâmico.”

Um dos últimos desafios foi a travessia da “casa da fumaça”. A construção com dois andares, paredes negras e fumaça simula a situação vivida em um incêndio, embora sem as chamas. Ao pedir que seus auxiliares não esfumaçassem demais a casa, Jonas ouviu protestos de Luiz Homem, da área de satisfação de cliente. “Ah, não, não precisa ser café com

leite”, pediu. Depois de enfrentar o fumaceiro, Luiz contou que dentro da casa o clima era mesmo parecido com o de uma situação de emergência. “Mesmo sabendo que não vai acontecer nada de ruim com a gente, a escuridão e a fumaça impressionam e dá até para sentir o calor das chamas por perto.”

Por fim, foi a vez de trabalhar em equipe para apagar com água um incêndio em toras de madeira. “Eu não tinha idéia de como era, superou minhas expectativas”, elogia Eduardo Pereira Passos, da área de consultoria.

Para estar preparado para qualquer situação, procure a área de

Segurança do Trabalho e inscreva-se para o próximo treinamento da Brigada de Incêndio. Informações pelos e-mails pedroaa@br.ibm.com e hecksher@br.ibm.com.

Eduardo Passos (atrás) e Luiz Homem

(na frente) em plena ação

Os voluntários fazem pose depois de uma

exaustiva rotina de treinamento

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Inovação

Nos 90 anos de IBM, a inovação já é reconhecida como marca da empresa. A prioridade para os próximos anos é continuar a desenvolver soluções adequadas aos clientes e úteis para a sociedade em geral. “É importante lembrar que a tecnologia não se justifica por si própria, mas só deve existir a partir de uma necessidade humana”, diz Fábio Gandour, gerente de Novas Tecnologias da IBM. Nesse sentido, cinco novidades estão em desenvolvimento nos laboratórios da empresa e são as grandes apostas para uso nos próximos cinco anos. Em comum, a utilização da Internet como base de desenvolvimento. Saiba mais sobre elas:

menos gasto de energia Todos os seus equipamentos elétricos estarão conectados a uma grade elétrica inteligente. Por meio da Internet, no próprio celular, será possível saber quais aparelhos estão ligados quando não deveriam e enviar comandos para desligá-los. O sistema vai gerar relatórios de consumo em tempo real. Com base nesses dados, empresas oferecerão fontes alternativas de energia, para sua economia e preservação do meio ambiente.

modo de dirigir será totalmente diferente As cidades terão sistemas inteligentes de tráfego que vão sugerir mudanças de percurso e rotas alternativas. Isso será possível porque haverá conectividade entre os veículos e entre eles e as estradas. Através de sensores, as estradas inteligentes estarão a todo momento monitorando possíveis acidentes e interferindo para evitá-los.

Rótulo completo de alimentos Nos próximos anos, haverá controle sobre tudo o que consumirmos. Sensores de rádio wireless e softwares funcionarão como sistemas de monitoramento e detalharão o produto, dizendo o tipo de solo de plantio, quais produtos foram usados no cultivo e em que veículo o alimento chegou até seu mercado.

sua vida no celular Você nunca mais irá desgrudar dele. Nos próximos anos, os celulares estarão conectados à Internet 3D e disponibilizarão qualquer tipo de informação. Em uma cidade desconhecida, ele sugere restaurantes. No final de semana, compra os ingressos para o teatro. Será seu novo e exclusivo assistente pessoal.

Diagnósticos mais precisos Os superpoderes dos médicos serão tecnologias que permitirão visão de raio-x e ouvidos supersensíveis, o que tornará o diagnóstico mais preciso. Cada paciente terá uma representação em 3D com a qual o médico poderá interagir. Cada órgão deste corpo virtual armazenará informações sobre seu corpo real. Adeus fichas nos consultórios!

Para saber mais, visite www.ibm.com.

As inovações nos próximos cinco anos

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Por onde anda

na ativa pelo

meio ambienteTodas as manhãs, no bairro do Flamengo, no Rio de Janeiro, Alceu Barbosa de Matos toma seu café e vai direto para a Internet. Lê seu jornal favorito na versão on-line e, quando a notícia é interessante, pesquisa o assunto no Google para saber mais. Se você, leitor, se interessar por esta reportagem do IBMista e seguir o procedimento de Alceu, digite “abmatos.rio” no Google, assim, entre aspas. Vai então descobrir que ele, engenheiro e aposentado da IBM carioca, onde trabalhou por 28 anos e saiu em 1994 como analista de suporte sênior, não usa a web apenas para pesquisa. Ele tem um site (http://abmatos.rio.sites.uol.com.br) onde publicou seu livro eletrônico A maior usina de energia solar do mundo. E verá que o site dele é recomendado em páginas que discutem meio ambiente e energia.

O título se refere ao projeto de uma usina em construção na Austrália. Segundo o autor, é a mais ambiciosa

obra para gerar eletricidade a partir de uma fonte não poluente e despertou seu interesse porque terá capacidade de atender a um milhão de pessoas. Além de dar informações detalhadas sobre o projeto australiano, Alceu contextualiza a questão no Brasil, país em que fontes não poluentes como a energia solar e o vento são abundantes e onde um projeto como o australiano poderia ser um sucesso.

A curiosidade pelo assunto, surgida em uma troca de e-mails com um amigo, é tão grande que o e-book de Alceu está em sua nona versão. A primeira levou um ano e meio para ficar pronta. Quando ele acha que o assunto se

esgotou, novas informações chegam e ele as acrescenta ao arquivo em PDF. “A tecnologia que descrevo em meu livreto é nova e toda a literatura de referência foi encontrada na Internet”, conta. A dedicação ao trabalho é característica desde seus tempos de IBM.

A intenção de Alceu ao escrever o livro não foi comercial, mas sim analisar a problemática que o mundo enfrenta hoje em relação às fontes de energia a fim de promover um debate com toda a sociedade. “Espero que meu trabalho possa ser útil a outras pessoas. Que ajude na compreensão dos problemas ambientais e energéticos que estamos enfrentando e, principalmente, na solução das questões que vamos deixar para as futuras gerações”, projeta.

De seu escritório, no Rio de Janeiro, Alceu Barbosa de Matos

promove o desenvolvimento sustentável pela Internet

Visite o site da Fundação

(www.fundacaoibm.com.br) e

confira o estatuto, o regimento,

os regulamentos dos planos e os

resultados de investimentos.

11EDIÇÃO 09

Saúd

eIBM Gestantes:

O IBM Baby foi criado há pouco mais de um ano para oferecer suporte clínico e operacional às gestantes IBMistas ou às dependentes no convênio médico da empresa até os primeiros 30 dias de vida do bebê. Desde junho, 55 futuras mamães já foram atendidas. Agora elas terão mais uma tranqüilidade. O novo programa IBM Baby dará assistência até os 18 meses de vida da criança, orientando os pais sobre vacinação, alimentação e prevenção de acidentes.

Judite Mascarenhas da Costa Sol, da Contabilidade da IBM Rio, sabe em dobro como esse tipo de apoio é valioso. Mãe dos gêmeos Rodrigo e Carolina, nascidos em outubro, ela conta que todos os processos burocráticos foram resolvidos mais rápido do que o previsto graças ao PGG (Programa de Gerenciamento de Gestantes), que representa uma preocupação a menos nessa fase da vida da mulher. “O fim da gestação e os primeiros meses após o parto são críticos, pois é um período de ansiedade, nervosismo e desconhecimento. Saber que a empresa se preocupa com nosso bem-estar é reconfortante”, diz.

O PGG agiliza procedimentos médicos, internações, indica profissionais da rede credenciada e atua na facilitação de reembolsos e exames, por exemplo, passando pelo aleitamento e a readaptação da mãe ao trabalho. “Damos orientações em contatos periódicos por telefone, e-mail e visitas previamente agendadas. Estamos informados e prontos para ajudar de imediato”, explica a coordenadora do programa pela Central de Saúde, a enfermeira especialista em obstetrícia Denise de Carvalho Felix Figueiredo.

Após os 30 primeiros dias do bebê, o IBM Baby assume o acompanhamento e a equipe responsável envia aos pais um calendário de vacinação, faz acompanhamento mensal do peso, estatura e vacinas aplicadas, bem como tenta identificar problemas que possam surgir nesse período. Além disso, os pais contam com um endereço de e-mail exclusivo para tirar dúvidas a qualquer hora do dia. “A IBM é uma mãe”, brinca Judite.

Para participar do IBM Baby, procure a Central de Saúde pelo 4005-1555, se estiver ligando do Rio, São Paulo, Campinas, Brasília, Belo Horizonte e Curitiba. Ou pelo 0800-941-1555 de outras localidades.

Apoio desde a gestação até os 18 meses do bebê

Alegria em dobro para Judite, responsabilidade

em dobro para o IBM Baby

1�1�

Palavra de Especialista

Cuidados básicos para a gestanteAo longo da gravidez, e também após o parto, a interação mãe, pai e bebê tem grande influência no desenvolvimento da criança. Como dúvidas são normais nesse período, a enfermeira especialista em obstetrícia Denise de Carvalho Felix Figueiredo esclarece algumas questões.

o exame deu positivo. A partir daí, que cuidados tomar? A mulher deve adaptar sua rotina, evitando levantar pesos e fazer movimentos bruscos. Precisa consumir alimentos ricos em fibras, proteínas e vitaminas, ingerir mais líquidos, dormir bem, trabalhar sem exageros, evitar o estresse e praticar atividade física com o aval do obstetra.

Quais são os benefícios reais da amamentação? Se todos os bebês fossem amamentados durante os seis primeiros meses de vida, 1,3 milhão de crianças teriam a vida salva a cada ano, pois o leite materno é a primeira “vacina”. Protege contra diarréia, infecções nos ouvidos e nos pulmões, além de outras doenças. O leite materno supre todas as necessidades nutricionais da criança, está na temperatura adequada, é de fácil digestão e não provoca alergia.

Como prevenir e tratar possíveis problemas ao amamentar? Se houver rachadura nos mamilos, exponha-os ao sol ou à luz artificial de 40 watts, à distância de 40cm. Para evitá-las, seque bem o mamilo e mude a posição do bebê ao amamentá-lo. Quando o leite empedra, o melhor é tirar o excesso manualmente e fazer a criança mamar mais vezes.

e o pai? Como partilhar este momento? O envolvimento dele nos cuidados com o bebê durante e após a gravidez é muito importante. Carinho e apoio são os bens mais valiosos que um pai pode dar ao filho.

novo prazo para reembolso no plano médicoO prazo para solicitar reembolso do plano médico sofreu mudanças para atender a requisitos contábeis e fiscais.

solicitação em �00�: Despesas médicas realizadas até 30/11 deverão ter reembolsos apresentados até o dia 20/12. As despesas até dezembro de 2007 podem ter solicitações feitas até 31/01. Não serão reembolsados em 2008 os recibos com emissão até 30/11.

nova regra a partir de 1° de janeiro: Os pedidos de reembolso do plano deverão ser apresentados no prazo de um mês depois da data de emissão do recibo. Não serão reembolsados os recibos emitidos há mais de 30 dias.

Estão habilitados ao reembolso IBMistas elegíveis ao plano livre escolha ou ao plano de medicamentos.

Os IBMistas elegíveis ao plano livre escolha podem solicitar reembolsos médicos, odontológicos, psicoterápicos e de medicamentos. O reembolso de medicamentos elegíveis é um benefício para todos os IBMistas e somente ocorrerá nos casos em que o medicamento não for comprado na rede de farmácias Vidalink. Enfermeira Denise: “O acompanhamento e apoio da

família são muito importantes desde o início da gravidez.”

EDIÇÃO 09 1�

IBM na Rede

o poder da multiplicação IBmistaLançamento no Brasil

e América Latina da comunidade

The Greater IBM Connection promete

ampliar oportunidades de projetos, negócios e

contatos profissionais

Os IBMistas da América Latina agora podem acessar o The Greater IBM Connection, uma comunidade na Internet em que os profissionais da empresa, aposentados e ex-funcionários podem trocar informações, reencontrar antigos companheiros e até identificar novas oportunidades de negócios. No site, também é possível propor fóruns de debates, convidar novos membros, saber sobre eventos, ler e postar artigos.

Há fóruns em diversos idiomas, embora a maioria seja em inglês. Mas, como todo mundo sabe, o brasileiro

gosta de cativar amigos e promover comunidades na rede, então, agora que a página está sendo lançada na América Latina, as comunidades em português devem se multiplicar com facilidade.

Outra boa notícia é que já está em funcionamento o centro Greater IBM no Second Life. Se você já está inscrito

e tem o Second Life instalado em sua máquina, embarque no teleporte IBM7 e faça uma visita. Ou ainda participe do blog montado pelo grupo no endereço: http://greateribm.typepad.com.

Segundo Marina Spirandelli, especialista em comunicação e novas mídias, a idéia da ferramenta surgiu na sede da IBM, nos Estados Unidos, mas já conquistou IBMistas no mundo todo. Uma pesquisa global feita pelo time que lidera o projeto constatou que o sentimento de ser um “IBMista” sempre acompanha quem está na IBM, mas também quem já se aposentou ou decidiu encarar novos desafios profissionais no mercado. “Com o Greater, a IBM pretende estimular este intercâmbio entre todas as gerações de IBMistas”, conta. Além da integração, a IBM espera contactar ex-IBMistas espalhados por todo o mundo, aposentados ou que estejam em outras empresas e setores, que possam trazer novas oportunidades à empresa. Por isso, você, que é IBMista de carteirinha, comece logo a contactar seus ex-colegas e convide todos a participar do Greater IBM Connection. Para se cadastrar basta acessar www.greateribm.com, clicar em “Join now” e completar o seu perfil na rede corporativa “Xing”, onde o grupo

está hospedado. Vamos lá: teste seu poder de multiplicação IBMista!

1�

Meio Ambiente

Os IBMistas do Rio de Janeiro tiveram a oportunidade de se unir a voluntários do mundo inteiro em setembro. Eles estiveram presentes nas praias de Copacabana e Botafogo em setembro e ajudaram a recolher e catalogar 17,5 toneladas de lixo das areias, no evento Clean Up The World. Promovido há 15 anos por uma ONG australiana de mesmo nome, em todo o planeta, o movimento mobiliza mais de 35 milhões de pessoas, simultaneamente.

No Brasil, a IBM é uma das patrocinadoras do projeto que ganhou o nome local de Limpeza na Praia e é organizado pelo

Instituto Aqualung. Sua ação mais recente, em setembro, reuniu 5.612 voluntários

nas cidades do Rio de Janeiro, Ilha Grande,

Saquarema, Cabo Frio e Brasília.

O lixo recolhido e catalogado é reportado para a Organização das Nações Unidas (ONU).

“Mandamos para lá os resultados. Assim, eles podem promover ações direcionadas a diversas áreas, porque o lixo diz muito sobre cada localidade”, explica Anna Maria Botelho Bastos Carrapito, da área de finanças e incentivos da IBM Rio e coordenadora voluntária do projeto Limpeza na Praia. Ela dá o exemplo da Zona Sul do Rio. “Em São Conrado tem muitas seringas e preservativos usados. Em Copacabana, guimba de cigarro e plásticos.”

No geral, os ítens de microlixo mais encontrados em todas as localidades participantes foram guimbas de cigarro e canudinhos. Em Brasília,

85% do lixo recolhido era reciclável. Além da ação em terra, cerca de 50 mergulhadores coletaram 200 quilos de lixo submerso no lago Paranoá e nas praias de Cabo Frio e Rio de Janeiro.

A próxima campanha do Clean Up the World será no Natal. Para saber como participar, acesse o site http://www.institutoaqualung.com.br/limpeza.html.

Milhares de voluntários trabalharam a favor do meio ambiente em mais um evento patrocinado pela IBM

EDIÇÃO 09

Fale com O IBMista: oibmista@br.ibm.com

Expediente | Conselho: Diretor de RH: Alessandro Bonorino Executivo de Comunicação: Mauro SeguraConselho Editorial: Flávia Apocalypse e Luciana Machado, de Comunicação, e Fabiana Galetol, gerente de Recursos HumanosRedação: Renata Costa MTb: 31679 Projeto Gráfico: Comunicação InVitro Gráfica: Grafitto Gráfica e Editora Foto da capa: Daniela Toviansky Fotos: Guilherme Tamburus, Daniela Toviansky, Rodrigo Lima, Raphael Magalhães e acervos pessoais dos IBMistas. A revista O IBMista é uma publicação bimestral da IBM Brasil, editada por Comunicação e Recursos Humanos. Sua tiragem é de 12.500 exemplares.

IBM Club

Desconto para IBmistasCom o verão, chegam os feriados de final de ano e as férias. Uma sugestão do programa IBM Club é Florianópolis, com praias que agradam a todos. Há pontos favoráveis ao surfe e outros com águas deliciosas para banhistas. Para uma hospedagem mais barata, apresente o badge na pousada Sol e Lua. Todo IBMista tem 15% de desconto para pagamentos à vista. Para saber mais, consulte o site www.solelua.com.br. No link Sua Vida, dentro da página de Recursos Humanos na Intranet, podem ser encontrados outros serviços e sugestões com descontos do IBM Club. Lá você encontra também vantagens por região. Em Hortolândia, por exemplo, a Vet Help Clínica Veterinária dá desconto de 20% nas consultas e vacinas (www.vethelp.vet.br) do seu animal de estimação. Na capital paulista, a Casa da Biografia oferece livros personalizados com 10% a 20% de desconto. Há livros com

temas como casamento, diário de gravidez, diário de viagem e outros ( www.casadabiografia.com). No Rio de Janeiro, a Casa de Dança Carlinhos de Jesus dá 20% na mensalidade do curso de dança de salão para adultos e 50% no valor da matrícula (www.carlinhosdejesus.com.br).

Para acessar de sua casa as vantagens do IBM Club, digite https://www-03.ibm.com/ibm/ibmclub/ibmsplsh.nsf.

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IBM Club: descontos em pousadas, livros, cursos de dança e clínica veterinária. Vantagens para quem quer aproveitar o verão de todas as formas