E Agora?E Agora?

• Comece amanhã;

• Selecione apenas uma ação;

• Escolha algo que só dependa de você;

• Não se esconda atrás do “não se aplica à minha organização”; Sempre

haverá algo aproveitável;

• Busque cúmplices para essa mudança;

• Divulgue a todos o que vai fazer (assim todos serão “seus

colaboradores”);

L.A. Costacurta JunqueiraCEO do Instituto MVC

Escute os“Conselhos do

Tio”

E Agora?E Agora?

• Explique às pessoa envolvidas o “porquê” da mudança;

• Evite ações radicais, não reaja nem faça juízo de valor; ouça as

sugestões da outra parte;

• Não desista ao primeiro fracasso;

• Divulgue os seus “acertos”, se possível de forma qualificada e

quantificada. Você e seus pares ficarão motivados para as

mudanças.

L.A. Costacurta JunqueiraCEO do Instituto MVC

Escute os“Conselhos do

Tio”