congressos mobilizam a categoria da saúde e previdência · representantes do sindsprev ao 5º...

1JORNAL DO SINDSPREV MAIO/JUNHO 2010

P E R N A M B U C O

e CNTSSFiliado à

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SINDICATO DOS TRABALHADORES PÚBLICOS FEDERAIS EM SAÚDE E PREVIDÊNCIA SOCIAL NO ESTADO DE PERNAMBUCO RECIFE, MAIO/JUNHO DE 2010

Congressos mobilizam a categoriada Saúde e Previdência

Audiências pressionam por atendimentodas reivindicações dos servidores do MS

à mercê das chefias e dos gover-nantes municipais e estaduais.

De acordo com a presidenteda CNTSS, Maria AparecidaGodói, os encontros e as mobi-lizações resultaram num proces-so de negociação. Para ela, ape-sar de estarmos em um ano deeleições, ainda há tempo paraque seja apresentada uma pro-posta concreta em defesa dessacategoria.

Mobilizações – Organizadospela Confederação e CUT, os

atos ocorridos em dezembro de2009 e nos dias 30 e 31 de mar-ço deste ano, em Brasília, reu-niram caravanas de servidoresdo MS de todo o país. Nas duasmanifestações, Pernambuco es-teve representado com mais de250 trabalhadores.

Os manifestantes visitaramos gabinetes dos senadores e de-putados e entregaram documen-to produzido pela CNTSS coma lista dos estados que partici-param dos protestos e as reivin-dicações dos servidores. Foram

A luta dos trabalhadoresdo Ministério da Saúde (MS)pela revisão da tabela salari-al da Carreira da Previdên-cia, da Saúde, do Trabalho(CPST) teve novos desdobra-mentos. Nos meses de mar-ço e abril, representantes daCNTSS/CUT reuniram-secom o ministro do Planeja-mento, Paulo Bernardo. Oobjetivo foi cobrar do gover-no propostas concretas e ga-rantir agilidade e continuida-de do processo de negocia-ção sobre as pendências dosacordos assinados em 2008.

Entre as principais reivin-dicações dos servidores estáa revisão da Tabela Salarial,que se encontra muito defa-sada em relação às demais ta-belas do funcionalismo pú-blico federal.

Também está sendo cobra-da uma posição sobre a situ-ação funcional dos trabalha-dores do MS cedidos aoSUS, que sofrem persegui-ções, assédio moral, ficando

realizados atos-relâmpagos emfrente aos Ministérios da Saúde,Previdência, Trabalho e do Pla-nejamento.

Participaram ativamente dasreuniões com os representantesdo governo, sindicalistas de vá-rios estados, entre eles, os dire-tores do Sindsprev-PE, José Bo-nifácio, Francisca Alves e IrineuMessias.

Diante da postura intransi-

Delegados participantes do 8º Conesps

Nesta ediçãodo Jornal doSindsprev, pu-blicamos as reso-luções do 8º Conesps – Congres-so Estadual dos Trabalhadoresda Saúde e Previdência Socialem Pernambuco, destacando ostemas: Carreira no Serviço Públi-co e Avaliação de Desempenho.Leia nas páginas 3 a 5

5º Congressoda CNTSS/CUT

Em assembléia realizada nodia 28 de abril, os servidores dasaúde e previdên-cia elegeram 21 re-presentantes, queparticiparão comodelegados do 5º Congresso Na-cional da CNTSS/CUT. Marca-do para o período de 2 a 5 de

junho, em São Paulo, o encon-tro debaterá a conjuntura naci-onal e internacional; 21 anos deSeguridade Social; Estrutura eOrganização Sindical, Balanço

Político e Organiza-tivo da Atual Ges-tão; Mudanças Es-tatutárias; Planos

de Lutas. No final, será eleita anova direção da CNTSS para omandato 2010-2013.

Unidos paraRenovara Nossa Luta

Representantes do Sindsprev ao 5º Congresso da CNTSS

Servidores da caravana do Sindsprev-PE participaram das manifestações realizadas em

Brasília, nos meses de dezembro/2009 e março/2010

gente do governo, a CNTSSe os sindicatos, entre osquais o Sindsprev-PE, ar-ticulados com a Condsef,vão continuar pressionandoe insistindo na apresenta-ção de propostas que satis-façam as reivindicações dosservidores do Ministério daSaúde.

(Leia mais sobre Avaliação dos

Servidores do MS na página 2)

Dirigentes do

Sindsprev-PE,

José Bonifácio,

Francisca Alves

e Irineu

Messias com o

ministro do

Planejamento,

Paulo Bernardo

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2 JORNAL DO SINDSPREV MAIO/JUNHO 2010

Coletivo de Imprensa:Alcinete Vasconcelos, Everaldo Aroeira, Irineu Messias, José Bonifácio e Luiz Eustáquio.Diretor da Secretaria de Imprensa e Comunicação: Everaldo Aroeira. Redação e Edição: Edmundo Ribeiro

(DRT/PE 1.648) e Wedja Gouveia (DRT/PE 1.594).Fotos: Renato Vieira. Projeto Gráfico e Ilustração: Romildo Araújo Lima (Ral)Fotolito e Impressão: Facform. Tiragem: 10.200 exemplares.

Sindicato dos Trabalhadores Públicos Federais em Saúdee Previdência Social no Estado de PernambucoRua Marques de Amorim, 174, Ilha do Leite, Recife, PE.CEP 50070-330. Fone: (81) 2127-8333.Fax: (81) 2127-8325.

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2

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Dia do Trabalhador no CFL

No dia 1º demaio, os filia-dos do Sindica-to e seus de-pendentes econvidados ti-veram um diamuito alegre emovimentado,com animaçãomusical e re-creação para ascrianças. Foramrealizados trêstorneios: fute-bol society, vôlei de areia (dupla) e dominó (dupla),com premiações para os três primeiros colocados decada disputa. Também foi realizado um bingo comprêmios para os servidores.

Trabalhador, trabalhador

Trabalhador, trabalhador brasileiro

Que constrói o país inteiro

Buscando seu bem-estar

Trabalhador, trabalhador operário

Que ganha minguado salário

Pouco para poder desfrutar

Trabalhador, trabalhador artista

Que vive como equilibrista

Para poder as contas pagar

Trabalhador, trabalhador do campo

Que não tem nem um canto

Para poder morar e plantar

Trabalhadores, trabalhadores brasileiros

Que ralam dezenas de janeiros

Sua aposentadoria querem cortar

Trabalhador, trabalhador nordestino

Marcado desde menino

Pelo sistema a lhe explorar

Trabalhador, trabalhador estagiário

Dá duro no serviço diário

E não tem direito de reclamar

Trabalhador, trabalhador servidor

Todo dia é dia de ser um lutador

Tem mais é que se mobilizar

Trabalhador, trabalhador brasileiro

Que lembra por primeiro

Ser preciso sempre lutar.

Edmundo Ribeiro, jornalista

Servidores e gestores da Anvisa debatem condições detrabalho com participação do Sindsprev e do Sinagência

Avaliação de Desempenhopara servidores do MS

No dia 21 de maio, noauditório da Infraero,no Aeroporto Internacio-nal dos Guararapes, diri-gentes do Sindsprev-PE edo Sinagência reuniram-se com os servido-res lotados na Anvisa dePernambuco.

Participaram do encon-tro o diretor nacional daAnvisa, José Agenor Álva-res; o gerente geral de Por-tos, Aeroportos e Frontei-ras, Paulo Cury; o coorde-nador da Anvisa em Per-nambuco, Francisco dasChagas; o presidente doSinagência, João MariaMedeiros, e o coordena-dor geral do Sindsprev,José Bonifácio.

Foram discutidas ascondições precárias detrabalho nos principaispostos da agência noestado. Entre os gravesproblemas denunciadospelos servidores estão apéssima infraestrutura dasede da Anvisa, atualmen-te no Porto do Recife, a fal-ta de funcionários no Ae-roporto do Recife e o fimdo contrato de locação do

Proposta de

reestruturação da

Carreira foi tema

de debate de

duas reuniões

realizadas em abril

transporte para locomoveros servidores até o postoda Anvisa no Porto deSuape. Além disso, faltachefia no posto da Agên-cia em Suape e a carênciade pessoal está impedin-do que os trabalhadoresgozem de seus direitos,entre eles a licença-prê-mio.

Os representantes daAnvisa se compromete-ram com a proposta de re-novar o contrato de trans-porte para o pessoal deSuape e em realizar novasreuniões para encontrarsoluções para os proble-mas da sede e das condi-ções de trabalho, entre ou-tras questões.

Carreira da RegulaçãoFederal - Na oportunida-de, as entidades informa-ram o andamento das ne-gociações com o governosobre a proposta de rees-truturação da Carreira daRegulação Federal, quecontemplará os servidoresdas agências reguladoras(novos e antigos).

A proposta apresenta

uma nova instituição deremuneração, em que osservidores recebem exclu-sivamente por subsídio,modelo compatível comos de outras carreiras típi-cas e exclusivas do Esta-do e que prevê o pagamen-

Os

representantes

da Anvisa se

comprometeram

a encontrar

soluções para

os problemas

Sindsprev-PE e entidades

nacionais criticam decreto

to igual entre ativo e apo-sentado.

De acordo com o di-rigente do Sindspreve CNTSS/CUT, Irineu

Messias, o governo ain-da não se posicionou deforma clara sobre o tema,mas concordou em dis-cutir o assunto com a ca-

A CNTSS/CUT e aCondsef solicitaram dogoverno reunião para de-bater e propor mudançasno decreto 7.133, de 19de março. Com a ediçãodeste decreto, o Governoquer regulamentar, aqualquer custo, a gratifi-cação de avaliação de de-sempenho para os servi-dores de diversos órgãos,entre eles, os que inte-gram a Carreira da Previ-dência, da Saúde e doTrabalho (CPST).

A medida abrangetambém os servidores doMinistério da Saúde(MS) cedidos ao SUS eos da Anvisa. Esses tra-balhadores poderão so-frer perdas salariais seforem avaliados pelosestados e municípios.

Este tema foi discuti-do na Mesa Setorial doMS, ocorrida no dia 27de maio. De acordo como dirigente da CNTSS eSindsprev-PE, IrineuMessias, este decreto temo objetivo de inibir a de-cisão do Supremo Tribu-

nal Federal (STF), que ga-rante: enquanto não hou-ver a regulamentação dagratificação de avaliaçãode desempenho, não podehaver pagamento diferen-ciado entre ativos e apo-sentados.

“Não é a mera ediçãodesse decreto que vai re-gulamentar a gratificaçãode avaliação de desem-penho, mas só quando fo-rem publicadas as “metasglobais” por cada órgão fe-deral listado no Decreto”.

Diante disso, o Sinds-prev, em conjunto com aCNTSS, vai continuar lu-tando para que a regu-lamentação prevista noDecreto 7.133 não provo-que mais prejuízos aosservidores da CPST.

A CNTSS e a Condsefestão solicitando outrareunião com a Secretariade Recursos Humanos doMinistério do Planeja-mento para apresentar umdocumento conjunto res-saltando os pontos dis-cordantes e propondomudanças.

tegoria. Ele salientou aimportância da mobili-zação de todos os servi-dores em defesa dos ob-jetivos almejados.


8º Conesps debate problemase lutas da nossa categoria

No período de 8a 11 de abril,na cidade do

Cabo de Santo Agos-tinho, foi realizado o8º Conesps - Congresso Estadu-al dos Trabalhadores da Saúdee Previdência Social de Pernam-buco. Teve como lema: “Unidospara renovar nossa Luta”. Par-ticiparam do congresso 256 de-legados de diversos locais detrabalho da Região Metropolita-na do Recife edo interior erepresentan-tes de Sinds-prevs de ou-tros estados.

Nos quatrodias foramd i s c u t i d o simportantestemas paranossa catego-ria, entre osquais destaca-mos: Carreirasda Saúde eCarreira doSeguro Social;avaliação dedesempenhona adminis-tração federal; negociação cole-tiva; direito de greve; aposenta-doria dos servidores públicosfederais, Geap e organizaçãosindical dos servidores federais.

O coordenador do Sinds-prev-PE, José Bonifácio, fez uma

avaliação positiva daparticipação dos dele-gados e do nível dostemas debatidos. “OConesps é um marco

na história dos 21 anos doSindsprev de Pernambuco erenova o compromisso com aluta dos trabalhadores”, disse.

O Congresso ocorreu em umdos momentos de grandes de-safios para a organização e aslutas da nossa categoria: as

duras e ques-tionáveis me-didas de ges-tão adotadaspelo INSS; in-tensas trans-formações edificuldadesna Saúde; re-gulamentaçãodo direito degreve no servi-ço público edificuldadesnos processosde negociaçãocoletiva; si-tuação doss e r v i d o r e saposentados edos que estão

em pré-aposentadoria. Enfim,a necessidade de novas etapasde fortalecimento da organiza-ção nacional dos servidores daSaúde e Previdência Social.

Os debates do Conesps – No pri-meiro dia, 8 de abril, o secretário de

Relações Internacionais da CUT na-cional, João Felício, e o deputadoestadual Isaltino Nascimento fize-ram uma análise da conjuntura na-cional no painel de abertura.

No dia 9 de abril, o advogadoespecialista em Direito Adminis-trativo e Previdenciário e assessorjurídico de entidades sindicais defuncionários públicos federais,Luís Fernando, abordou os temas:carreiras, avaliação de desem-penho e aposentadoria dos ser-vidores públicos federais. À noi-te, houve uma palestra técnica, in-titulada “Uma nova frente de luta- a Consultoria Legislativa noSindsprev-PE”, com o advogadoe consultor legislativo WlamirMotta.

No dia 10, foram realizadasduas plenárias: a primeira tra-tou da “Negociação coletiva edireito de greve no serviço pú-blico - situação atual, desafi-os e perspectivas”, com o ad-vogado trabalhista e assessorjurídico do Sindsprev-PE,Cláudio Ferreira. A segundaabordou a “Organização dosservidores públicos federais”,com a presidente da Confede-ração Nacional dos Trabalhado-res da Seguridade (CNTSS),Maria Aparecida Godói. Asplenárias temáticas congressu-ais e os GTs, em debates dosdelegados, resultaram nas pro-postas do plano de lutas do 8ºConesps, aprovado no últimodia 11 de abril.

No 8º Conesps foi anunci-ada a contratação de uma con-sultoria legislativa, visandorealizar o monitoramento e oacompanhamento de decisõesdo Governo e de matérias deinteresse da nossa categoriaem tramitação na Câmara e noSenado Federal. Tem ainda aatribuição de propor audiên-cias públicas e projetos de leisde interesse dos servidores.

De início, a consultoria vaielaborar um estudo de toda alegislação que regula a situa-ção funcional das categoriasque integram a base do Sindi-cato. O Sindsprev-PE, atravésda ação da consultoria, conse-guiu aprovar um requerimento à Comissão de Trabalho, Ad-ministração e de Serviço Público (CTASP) da Câmara dosDeputados, solicitando a realização de uma audiência públi-ca. O objetivo da audiência é discutir a reabertura de um pro-cesso de negociação sobre a Carreira da Previdência, Saúde edo Trabalho (CPST) e a situação funcional dos trabalhadoresdessa carreira.

Ainda sem data definida, a audiência reunirá represen-tantes do Sindsprev-PE, CNTSS/CUT e os Secretários Exe-cutivos dos Ministérios do Planejamento, Previdência, Saú-de e Trabalho.

Sindsprev anuncia contrataçãode consultoria legislativa

Wlamir Motta, consultor legislativo

Na mesa de

abertura do

Congresso,

os diretores

do Sindsprev:

Irineu Messias,

José Bonifácio,

Luiz Eustáquio

e Iacelys de

Carvalho

Consultor e

advogado Luís

Fernando, na

Plenária sobre a

Carreira e

Avaliação de

Desempenho

Unidos para

Renovar

a Nossa Luta

Delegados

concentrados

nas discussões

das plenárias

congressuais

“O que existe hoje na Saúde

e na Previdência são estruturas

de carreiras que não passam de

tabelas salariais e a reprodução

das regras que vigoram desde o

início dos anos 70. Na composi-

ção dessas carreiras não há ne-

nhum elemento de qualificação,

formação e de incentivo ao de-

sempenho do servidor. Precisa-

mos rever essa situação. Na prá-

tica, não existe estruturação de

carreiras”.

Wlamir Motta, advogado e con-

sultor legislativo do Sindsprev-PE


Resoluções do 8º Conesps apontO Plano de Lutas do 8º Conesps nos encaminha

obrigatoriamente ao domínio do entendimento sobre a

dinâmica histórica e política do Estado Brasileiro, do qual

fazemos parte como trabalhadores públicos e como

cidadãos e cidadãs brasileiras.

Urge compreender a instituição do Estado Brasileiro, o

modelo que herdamos da história do país, as profundas

mazelas capitalistas do Estado neoliberal, os projetos

mundiais em disputa, enfim as transformações que

podemos realizar e conquistar para que o Estado sirva aos

interesses maiores da democracia e da justiça social no

nosso Brasil.

Durante o Congresso, foram definidas resoluções em

relação aos temas debatidos: Carreira no Serviço Público,

Avaliação de Desempenho na Administração Federal,

Negociação Coletiva e Direito de Greve, Geap –

Enfrentamento e Busca de Soluções e Aposentadoria do

Servidor Público. Nesta edição do Jornal do Sindsprev,

detalharemos as duas primeiras temáticas e na próxima,

publicaremos as demais.

Um dos maiores desa-fios que devemos conti-nuar enfrentando é a fal-ta de uma política de car-reira estruturada e coe-rentemente elaborada,luta histórica que sempreesteve presente na agen-da sindical.

No entanto, boa partedos servidores tende a re-duzir suas expectativasfrente ao tema da Carreiraà questão salarial, e mui-tos sindicatos tratam oproblema sob uma pers-pectiva corporativista.Isso dificulta um enfren-tamento mais eficaz doproblema. Os avançosconquistados no GovernoLula são localizados e in-suficientes.

A estruturação da Car-reira do servidor públicoé imprescindível para areorganização do Estadobrasileiro, capacitando-opara prestar serviços dequalidade à população.Constitui-se em um ins-trumento de moderniza-ção e valorização da fun-ção pública e de estímuloà formação e à qualificaçãodos servidores. Além dis-so, é um meio de recom-posição salarial, permitin-do readequações específi-cas no âmbito do poder

executivo.Diante desse quadro, a

ação sindical deve partirdas recentes iniciativas dogoverno, que reconheceuparcialmente as “diretri-zes de carreira”, uma for-mulação unificada da lutasindical em torno da pro-posta de uma Carreirapara os servidores. Porém,as iniciativas oficiais sãolimitadas e contraditórias,merecendo uma reflexãomais aprofundada por par-te do movimento sindicalsobre o que deve apoiar eo que contradiz as pers-pectivas dos servidorespúblicos.

Um exemplo disso é aimplantação de “carreirastransversais”: criação doscargos de “Analista Técni-co Administrativo”, de“Assistente Técnico-Ad-ministrativo” e de “Analis-ta Técnico de PolíticasSociais”; projeto de lei quepropõe a criação da Carrei-ra de Analista Executivo;no caso específico dos seg-mentos profissionais quecompõem a base social doSindsprev , o cargo de“Analista Técnico de Polí-ticas Sociais”, já criado,diz respeito a todos, em-bora só esteja valendopara os novos contratados.

Do ponto de vista doservidor público, é preci-so, sobretudo, que seja ga-rantida a possibilidade daascensão funcional; a es-pecificação das atribui-ções das funções; a apro-vação de atribuições pre-cisas para todos os cargose a participação sindicalem qualquer discussãosobre o assunto.

Estratégias deação sindical

a) Articular uma lutaunificada nacionalmente ede longo prazo em tornoda definição de “Diretri-zes Gerais”;

b) mobilizar os apo-sentados para lutarem aolado dos ativos, de modoa serem beneficiados comas conquistas no campoda construção de Carreira;

c) realizar ação no sen-tido de envolver na lutasindical os novos servido-res do INSS;

d) buscar associar adiscussão em cada órgão(MPS, INSS, MS, Anvisae RFB) com a discussãono Ministério do Planeja-mento;

e) buscar associar aluta política com a lutajurídica;

f) empreender iniciati-va junto ao Congresso Na-cional visando apoiar a

proposta de Emenda Cons-titucional que restabelecea ascensão funcional (CF,art. 37, II), tendo esta comocomponente da carreira(devendo ser realizadapara percentual dos cargosvagos, reservando-se osdemais para concurso ex-terno);

g) reforçar a estratégiada CUT e de entidadessindicais de servidorespúblicos que vêm se mo-bilizando para acompa-nhar e pressionar no sen-tido da incorporação doelemento da ascensão fun-cional;

h) fortalecer a institui-ção do concurso público;

i) apresentar propostasobre o tema para os can-didatos à presidência daRepública, solicitandoque a incorporem no seuprograma de governo, paraque eles se posicionempublicamente sobre o quepropõem;

j) lutar pela especifi-cação das atribuições dasfunções em todos os ní-veis do serviço público;

k) incentivar e promo-ver estudos e debates parase esclarecer sobre a idéiade “carreiras transver-sais”, de modo a subsidi-ar a formulação de um po-sicionamento mais funda-mentado da parte do sin-dicalismo;

Carreira no Serviço Público

A política de Avaliaçãode Desempenho Individu-al e Institucional que vemsendo adotada pelo gover-no atual tem trazido da-nos aos servidores públi-cos

Ela surgiu atrelada aomecanismo da gratifica-ção de desempenho, crian-do uma situação de des-respeito ao princípio daparidade entre os servido-res da ativa e aposentadose pensionistas, pois essesúltimos não podem incor-

Avaliação de Desempenho

Na painel de abertura do Congresso, o deputado Isaltino Nascimento, ao lado do secretário de Relações

Internacionais da CUT, João Felício, fizeram análise da conjuntura nacional

l) frente à situação dostécnicos analistas, que so-frem desvio de função, omovimento sindical deveapontar para a sua trans-formação em cargo de ní-vel superior, exigindo quea Administração PúblicaFederal ofereça oportuni-dade de formação superi-or; o sindicalismo devedemonstrar a constituiçãode um “quadro especial”,como situações em transi-ção;

m)lutar pela definiçãoe atribuição dos cargos denível auxiliar, intermedi-ário e superior das carrei-ras (MPS, INSS, MS, An-visa e RFB), de forma quetodos estejam enquadra-dos nas mesmas.

n) lutar para que oINSS ofereça aos servido-res programa de formaçãode gestores em todos os ní-veis.

o) lutar para implantarprocesso de eleição diretapara os gestores do INSS,em todos os níveis, tendocomo pré-requisito a qua-lificação do candidato noprograma de formação degestores.

p) a jornada de trabalhodeve ser firmada em 30horas semanais, para ser-vidores lotados nas APSs,em dois turnos de 6 horasdiárias;

q) discutir uma fase detransição na adoção de 7horas ininterruptas paraservidores lotados nas ge-rências.

MOMENTOS DO CONGRESSO ESTADUAL: mesa de abertura; homenagens culturais do Coral do Sindsprev e do Bloco Lírico “Com Você no Coração”; flagrantes das plenárias, dos grupos de trabalho e da secretaria do Congresso

Creusa Maria

esteve à frente da

comissão

organizadora

do 8º Conesps

4 JORNAL DO SINDSPREV MAIO 2010

porar tais gratificações.Vem ocorrendo uma dis-crepância entre as remu-nerações dos aposentadose as dos servidores da ati-va, a exemplo do INSS.

No atual governo, so-bretudo no INSS, ondevem sendo implementada,a avaliação de desempe-nho orienta-se pela refe-rência da gestão empresa-rial/produtivista e baseia-se em um sistema de ava-liação de desempenho porgratificações. Isso provoca

Participação

ativa dos

novos

concursados

do INSS

Consultor jurídico do Sindicato, Cláudio Ferreira, debateu

os desafios da Negociação Coletiva e o Direito de Greve


esoluções do 8º Conesps apontam principais eixos de luta

Os servidores e servido-ras da Previdência e Saúde,presentes no 8º Conesps, re-alizado na cidade do Cabode Santo Agostinho-PE, noperíodo de 08 a 11 de abrilde 2010, manifestam-se emrepúdio diante do exposto.

Repudiamos as atitudesdos atuais gestores do INSSexpressas:

> Na jornada de traba-lho excessiva (que descon-sidera o desgaste físico eemocional naturalmentegerado pelo serviço de aten-dimento aos segurados eusuários da previdência);

> No fortalecimento deuma cultura organizacionalarbitrária que dá margem aingerências e contribui parao adoecimento dos servido-res;

> Na falta de atualiza-ção e regulamentação dasatribuições dos cargos e fun-ções da Previdência Social;ausência de diálogo com ascategorias, desrespeitandosuas especificidades profis-sionais; criação de desvios

Moção de repúdio às atitudesdos atuais gestores do INSS

Importante presença da delegação dos aposentados no Congresso estadual da categoria

5JORNAL DO SINDSPREV MAIO 2010

uma insegurança salarial,pois os valores percebidosnum período podem sersensivelmente reduzidosno período posterior.

Cabe ao movimentosindical buscar influenci-ar sobre seu processo deimplantação, de modo apoder evitar os prejuízosque vem causando aos ser-vidores públicos e assiminfluenciar para a imple-mentação de uma outraavaliação de desempenhoque verdadeiramente con-tribua para o desenvolvi-mento do servidor na Car-reira e para uma maior efi-cácia do serviço público.

Estratégias deação sindical

a) A Avaliação de De-sempenho deve permitir odesenvolvimento da Car-reira;

b) toda política de Ava-liação de Desempenho nãopode estabelecer metassem levar em conta as ver-dadeiras condições de re-alização do serviço públi-co (condições de trabalho,realidades sócio-econômi-cas regionais, influênciasde outras categorias funci-onais);

c) os mecanismos dedefinição dos agentes edos critérios da Avaliaçãode Desempenho devemestar bem claros e prevera participação sindical;

d) deve ser preservadaa paridade entre ativos eaposentados e pensionis-tas (contra a lógica do de-

sempenho por gratificaçãoe da perspectiva produti-vista);

e) é preciso ter claroque estamos disputandouma política, uma visão degestão, e não somente umpatamar salarial para a ca-tegoria; muitas idéias dogoverno FHC, nesse as-pecto (reforma de Bres-ser), continuam na gestãoLula;

f) é preciso participarde todas as discussões efóruns constituídos pelogoverno para tratar daAvaliação de Desempe-nho;

g) é preciso lutar pelainserção do desempenhocomo política de Carreira,constituindo critério parao crescimento e evoluçãomais rápidos do servidorna estrutura;

h) onde já foram insti-tuídas regulamentaçõesde Avaliação de Desempe-nho, a luta sindical devese concentrar na modifica-ção das normas que a re-gulamentam, de modo areverter os prejuízos (so-bretudo as oscilações quea introdução da gratifica-ção vem criando);

i) onde ainda não fo-ram instituídas regula-mentações de Avaliaçãode Desempenho, é preci-so levar adiante uma polí-tica voltada ao maior re-tardamento possível des-ta regulamentação (paraevitar a extensão dos atu-ais prejuízos onde já foraminstituídos e para evitarque os aposentados/pensi-

onistas deixem de ter in-corporadas as gratificaçõespor desempenho destina-das aos da ativa, conformejurisprudência no STF);

j) é preciso tratar issocomo uma política geral dacategoria, de modo a evi-tar uma discrepância en-tre ativos e aposentados epensionistas;

k) em perspectiva delongo prazo, o sindicalis-mo deve lutar e orientarsua estratégia para que oEstado adote uma Avalia-ção de Desempenho nãobaseada por pagamento degratificação, mas relacio-nada à evolução da Carrei-ra (incorporação de ga-nhos em caráter definiti-vo) - a Avaliação de De-sempenho deve estar in-clusa na Carreira;

l) as entidades sindi-cais dos servidores públi-cos devem estimular estu-dos sobre a Avaliação deDesempenho e suas con-seqüências para os servi-dores; é preciso identificarmais precisamente os pro-blemas concretos que aimplementação desse mo-delo vem gerando entre osservidores;

m)é preciso usar estra-tégias novas, com criativi-dade, forte sintonia com olocal de trabalho, nos âm-bitos político e jurídico,para poder enfrentar essaengrenagem;

n) o movimento sindi-cal precisa ter cuidadopara, nos casos dos servi-dores em estágio probató-rio, sua avaliação (de

modo a conferir se ele temcondições de efetivar-seno cargo) não ser confun-dida com a avaliação dedesempenho (atingimentode meta). Uma coisa estásendo tomada pela outra,o que tem implicado pro-blemas, visto que os pro-cessos são diferentes.

Prioridades emrelação à Avaliação

de Desempenho

a) Organizar uma pro-gramação de visita aos lo-cais de trabalho no senti-do de acompanhar de per-to, junto aos servidores,esse processo de imple-mentação da Avaliação deDesempenho, discutindocom os mesmos os seusdireitos sobre esse assun-to;

b) exigir reuniões peri-ódicas de todas as instân-cias de avaliação de de-sempenho;

c) elaborar documen-tos para todos os chefes deAPSs, alertando-os sobrea não aplicação da IN 38 ea prática de assédio moral;

d) realizar visitas noslocais de trabalho para jun-to com os servidores lutarcontra o modelo atual deavaliação de desempenho;

e) elaborar uma carti-lha com orientações estra-tégicas, com base na pró-pria IN 38, para prepararos servidores contra oschefes que utilizam a ava-liação de desempenhopara a prática do assédiomoral;

f) realizar reuniões es-tratégicas para pensar for-mas de se contrapor aoatual modelo de avaliaçãode desempenho;

g) criar um e-mail parareceber queixas e críticassobre a avaliação de de-sempenho, além de suges-tões para aprimorar as es-tratégias.

h) cobrar dos gestoresdo Sistema IMA/GDASS omonitoramento mensal documprimento de metasconforme a IN 38;

i) orientar os servido-res para emitirem relatóri-os diários para os SADssobre as condições de fun-cionamento do sistemacorporativo e sua interfe-

rência no cumprimento demetas;

j) demandar das basesinformações sobre o cum-primento, ou não, de me-tas para subsidiar, se for ocaso, a elaboração de umrelatório paralelo a ser en-caminhado ao SAD,CGRAD e CGNAD;

k) requerer junto à Ad-ministração do INSS o re-conhecimento de que ocumprimento das metassão de sua responsabilida-de; assim, os servidoresnão podem ser penaliza-dos/punidos financeira-mente pelo não cumpri-mento de metas.

Prioridades diante dascondições de trabalho

a) Realizar diagnósticosobre as péssimas condi-ções de trabalho em todasas APSs;

b) buscar mudança noTempo Médio de Atendi-mento (TMA) ao usuário,

de funções e demandas ins-titucionais indevidas que vi-olam as atribuições legais,a exemplo da(o)s assisten-tes sociais, que sofrem comprecárias condições de tra-balho, falta de sigilo profissi-onal e constantes situaçõesde assédio moral.

Os presentes no 8º Co-nesps referendam que ocompromisso deve ser coma população usuária e umaprevidência de qualidade,pública, universal e equâni-me. Para tanto, faz-se pre-mente salvaguardar as con-dições de trabalho e a cons-trução coletiva de um planode cargos e carreiras, ga-rantindo as especificidadesprofissionais. Por isso, apoi-amos ainda a defesa da no-meação dos aprovados noconcurso para técnicos eanalistas do ano de 2008 ede assistentes sociais doconcurso de 2009.

Seguem as assinaturasda Moção de Repúdio, con-forme as normas regimen-tais do 8º Conesps.

uma vez que o modelo atu-al prejudica a qualidadedo atendimento;

c) o movimento sindi-cal deve acionar o Minis-tério Público Federal paradenunciar as péssimascondições de trabalho dosservidores públicos doINSS (se utilizando de re-gistros fotográficos, rela-tórios etc.);

d) fazer um registro deproblemas no sistema no“SARTWEB” (que é umchamado eletrônico), paraenviar ao Sindicato, re-gistrando assim todasas vezes que o sistemaacusar problema;

e) o movimento sindi-cal deve realizar um tra-balho de conscientizaçãoe empreender formas deluta visando a garantia,por parte do INSS, de con-dições de trabalho ade-quadas aos servidorescom necessidades especi-ais (banheiro adaptado,rampas).

Presidente da CNTSS/CUT,

Maria Aparecida Godói


44444 CORREÇÃO DO PCCS– Período de 88/90

Processo 1562/89 (ex-celetistas doex-Inamps), 5ª Vara do Trabalho - Fo-ram expedidos os precatórios e as Re-quisições de Pequeno Valor, recebendoos números 111/2010 e 112/2010, res-pectivamente. No momento, foi envia-do ofício à Fazenda Nacional para infor-mar quais servidores possuem dívidacom a Fazenda Pública. No caso de exis-tir débito, será abatido do crédito, deacordo com o § 9º e 10º, do artigo 100,da Constituição Federal, acrescentadopela Emenda Constitucional 62/2009.A previsão é que os servidores com va-lores até 60 salários mínimos recebamainda este ano e aqueles com valoressuperiores a esse teto, em 2011.

Processo 1561/89 (ex-celetistas doex-INPS), 6ª Vara do Trabalho - O Sin-dicato requereu a habilitação dos her-deiros remanescentes que apresentarama documentação completa no Sindica-to. As habilitações foram homologadas.O Sindicato apresentou rateio dos valo-res. Em 27/05/10 expedido Alvará aoBanco do Brasil para pagamento aosherdeiros remanescentes.

Processo 1583/89 (ex-celetistas doex-Iapas), 4ª Vara do Trabalho - OSindicato requereu a habilitação dosherdeiros dos servidores falecidos, ten-do o juiz homologado os pedidos de ha-bilitação. O Sindicato elaborou o rateiodos valores. O juiz determinou a inti-mação do INSS para se pronunciar so-bre os valores apresentados pelo Sindi-cato. O INSS não concordou com o ra-teio apresentado pelo Sindicato, sendoo processo remetido à Contadoria da Varapara elaborar novos cálculos. Após, seráexpedido alvará para pagamento.

Processo 490/91, 9ª Vara do Tra-balho (Diferença da GAE), INSS - Osvalores já foram depositados nas contas-correntes dos servidores. O INSS foi in-timado para apresentar as fichas finan-ceiras dos servidores remanescentes ejuntou parcialmente os documentos. OSindicato requereu novamente a intima-ção do INSS para juntar as fichas com-

Acompanhe o andamento das suas ações

J U R Í D I C O J U R Í D I C O J U R Í D I C OPCCS – Processo 1562/89

pletas. Aguardando cumprimento.

Processo 90000872-7, 5ª Vara Fede-ral (estatutários ativos em 1990 do ex-Iapas) - O INSS apresentou impugnaçãoaos precatórios, tendo o juiz negado a re-ferida impugnação e aplicado multa porlitigância de má-fé. O INSS apresentouagravo de instrumento contra a decisãodo juiz que negou a impugnação, tendo adesembargadora convocada, AmandaLucena, concedido liminar para suspen-der o pagamento dos precatórios até o jul-gamento do mérito do agravo de instru-mento. O Sindicato apresentou as contra-razões e requereu ao desembargador re-lator Paulo Gadelha o não conhecimentodo Agravo de Instrumento do INSS, umavez que o mesmo não juntou os elementosnecessários ao exame da controvérsia. Orelator concedeu o prazo de cinco diaspara que o INSS junte as planilhas de cál-culos que não foram juntadas no momen-to da interposição do Agravo de Instru-mento. O Sindicato interpôs Agravo Regi-mental, ao qual foi negado provimento. OSindicato interpôs recurso especial con-tra a decisão. O Recurso Especialn.º1161204 do Sindicato foi admitido edistribuído ao ministro Félix Fischer,Quinta Turma do Superior Tribunal deJustiça. Ao Recurso Especial interpostopelo Sindsprev foi negado seguimento,tendo o Sindicato interposto Agravo Regi-mental, ao qual foi negado provimento. Oprocesso se encontra na Contadoria paraelaboração dos cálculos e posterior jul-gamento do agravo de instrumento.

Processo 910001398-6 (estatutáriosex-Inamps), 3ª Vara Federal - Foi aprova-do o Plano de Cargos, Carreiras e Salários,instituído pela Lei 11.355/2006, antigaMedida Provisória 301/04. Na folha denovembro de 2007 foram pagos integral-mente os valores referentes à implanta-ção do PCCS do período de maio de 2002a dezembro de 2003. A juíza marcou au-diência com o Sindicato e a AGU paradefinição dos parâmetros de cálculos. Naaudiência realizada, a juíza concedeu oprazo de 30 dias para a União Federalapresentar os parâmetros, sendo que amesma requereu prorrogação por mais 30dias. Em 28/11/2008, a AGU apresentouos parâmetros de cálculos. O Sindicato foi

intimado e contestou a metodologia apli-cada pela União Federal. A juíza definiuos parâmetros de cálculo, tendo a AGUapresentado Agravo de Instrumento con-tra a decisão, ao qual foi dado parcial pro-vimento para limitar os cálculos a agostode 1992. O Sindicato interpôs RecursoEspecial contra essa decisão. A União Fe-deral também interpôs Recurso Especiale Extraordinário. Aguardando decisão deadmissibilidade de ambos os recursos.Estamos apresentando a execução des-membrada em grupos de 10 autores, re-ferente ao período de janeiro de 1988 aagosto de 1992, conforme decisão profe-rida no Agravo de Instrumento. Em rela-ção ao período de setembro de 1992 amaio de 2002 o Sindicato interpôs Recur-so Especial, o qual será julgado pelo Supe-rior Tribunal de Justiça. A União já con-cordou com os cálculos de vários grupos eos precatórios estão sendo expedidos parapagamento em 2011. No momento foienviado ofício à Fazenda Nacional parainformar quais servidores possuem divi-da com a Fazenda Pública. No caso deexistir débito será abatido do crédito, deacordo com o § 9º e 10º, do artigo 100, daConstituição Federal, acrescentado pelaEmenda Constitucional 62/2009.

Esclarecemos que os servidores de-vem acompanhar o andamento atra-vés dos processos de execuçãodesmembrados, disponíveis nosite Jurídico Web do Sindicato.www.sindsprev.org.br

44444CORREÇÕES DO PCCS– Período 91/96

Processo 0004380-70.2010.4.05.8300, 6ª Vara Federal (ex-celetistas doex-Inamps) - A União Federal foi cita-da para apresentar contestação. Aguar-dando cumprimento.

44444CORREÇÕES DO PCCS– Período 91/92

Processo 2005.83.00.014976-5, 2ªVara Federal (ex-celetistas do ex-INPS)- Julgado improcedente. O Sindicatoapresentou recurso de apelação, o qualfoi distribuído para o relator WladimirSouza Carvalho (AC439031-PE). O Sin-dicato requereu prioridade no julga-

mento pela Lei do Idoso. Aguardandopauta de julgamento.

Processo 2005.83.00.016349-0, 2ªVara Federal (ex-celetistas do ex-Iapas)- Julgado improcedente. O Sindicatoapresentou recurso de apelação, o qualfoi distribuído para o relator WladimirSouza Carvalho (AC449068-PE). O Sin-dicato requereu prioridade no julga-mento pela Lei do Idoso. Aguardandopauta de julgamento.

44444 URPs- UNIDADESDE REFERÊNCIADE PREÇOS

Processo 491/91 (ex-celetistasINSS), 8ª Vara do Trabalho - Expedidoalvará para pagamento a todos os her-deiros habilitados. O Banco do Brasil jáefetivou os depósitos nas contas-corren-tes dos mesmos. Os valores dos servido-res remanescentes foram homologados,sendo o INSS citado para se pronunciar.Após a devolução dos autos serão expe-didas as Requisições de Pequeno Valor(RPV's) para pagamento.

Processo 492/91, ex-celetistas ex-Inamps, 12ª Vara do Trabalho - O Tri-bunal do Trabalho solicitou à Vara queencaminhe nova relação com os valoresatualizados com os CPFs de todos os ser-vidores. Aguardando expedição das Re-quisições de Pagamento.

Processo 91.000888-5, estatutáriosativos ex-IAPAS, 6ª Vara Federal - Amaioria dos servidores já recebeu seuscréditos. Em relação aos servidores re-manescentes, o INSS foi intimado paraapresentar os contracheques daquelesque ainda não têm valor. Aguardandojuntada dos documentos solicitados.

Processo 91.000887-7, estatutáriosativos ex-Iapas, 9ª Vara Federal -Aguardando pagamento das RPV's ex-pedidas para os herdeiros.

Processo 910000891-5, estatutáriosaposentados ex-Inamps, 9ª Vara Fede-ral - O processo foi julgado procedente,condenando a União Federal a pagar acorreção das URPs no percentual de 7/30

avos nos meses de abril e maio de 1988,com juros e correção. O Sindicato apre-sentou a execução dos valores. A UniãoFederal concordou com os valores apre-sentados pelo Sindicato. O Sindicato estáenviando carta aos servidores para rece-bimento das RPV's de acordo com a libe-ração feita pelo Tribunal Regional Fede-ral. Os interessados devem aguardar acorrespondência do Sindicato.

44444 ANUÊNIO(adicional de tempode serviço a cada anotrabalhado)

Processo 930002677-1, 2ª Vara Fe-deral, AR 1091, servidores ex-celetis-tas do Ministério da Saúde - Essa açãotinha sido negada e o Sindicato apre-sentou ação rescisória - AR 1091, no Su-perior Tribunal de Justiça, tendo sidojulgada procedente para reconhecer odireito dos servidores a receberem o adi-cional de tempo de serviço, desde a datada implantação do Regime Jurídico Úni-co, ou seja, de 12 de dezembro de 1990até 1999. Processo transitado em julga-do. O juiz determinou o desmembra-mento do processo em grupos de 30 au-tores. O Sindicato está apresentando odesmembramento da ação. Esclarece-mos que a maioria dos servidores já re-cebeu os valores através de acordo.

Processo 990010299-1, 6ª Vara Fe-deral, servidores ex-celetistas do INSS -Ação julgada procedente. O Sindicato apre-sentou à Justiça os cálculos dos servidoresque não fizeram acordo. O INSS foi citadopara falar sobre os cálculos desse primei-ro grupo, tendo apresentado embargos àexecução. Em relação aos demais servi-dores que não realizaram acordo e queapresentaram as fichas financeiras, os cál-culos já foram elaborados e o Sindicatoencaminhou à Justiça, sendo o INSS cita-do, o qual apresentou embargos à execu-ção. Aguardando pronunciamento da Con-tadoria sobre os cálculos.

44444 FGTS– PLANOS COLLORE VERÃO

Processo 950003484-0 (Plano Ve-

TRT determina expedição de precatório do PCCS do antigo Inamps

No dia 5 de maio, o desem-bargador vice-presidente do Tri-bunal Regional do Trabalho(TRT) 6ª Região, André Genn deAssunção Barros, autorizou a ex-pedição dos precatórios e dasRequisições de Pequeno Valor(RPV’s), referentes ao Processo1562/89, 5ª Vara do Trabalho(leia a íntegra do despacho aolado).

Os precatórios receberam onº. 111/2010 e as RPV’s o nº.112/2010. No momento foi ex-pedido ofício à Fazenda Nacio-nal para informar se alguns dossubstituídos possuem débitosjunto à Fazenda Pública.

O advogado do Sindsprev,Fabiano Parente, esclarece quede acordo com o parágrafo 9º e10º, do art. 100, da Constitui-ção Federal, acrescentado pelaEmenda Constitucional 62, de 9de dezembro de 2009, fica de-terminado que os valores, inscri-tos ou não na Dívida Ativa daUnião serão compensados comos créditos trabalhistas.

Na hipótese de o servidorapresentar débitos junto ao Fis-co, os mesmos serão compensa-dos com o crédito do processo.Em relação aos servidores, quereceberão mediante RPV’s, a pre-

visão é que seja pago ainda esteano. Já os servidores com valoresacima de 60 salários, a previsão éque receberão no exercício de 2011.

Essa vitória é fruto da luta políti-ca e jurídica de todos os trabalhado-res, diretores e advogados do Sinds-prev, que buscam persistentementegarantir o direito dos servidores ex-celetistas do ex- Inamps.

VIGÍLIA – No dia 26 de abril,os servidores ex-celetistas doantigo Inamps constantes no Pro-cesso 1562/89, 5ª Vara do Tra-balho participaram, vestidos debranco, de uma vigília em frenteao Tribunal Regional do Traba-lho (TRT). A manifestação teveo objetivo de garantir a inscrição

em precatório do processo doPCCS.

Mais uma vez, a Advocacia Ge-ral da União (AGU) tentou atravésde várias petições impedir a inscri-ção do precatório, direito de 6.399servidores que lutam persistente-mente há 21 anos. Sem aumentonos últimos anos, a maioria delestem idade superior a 60 anos e mui-tos apresentam doenças graves.Necessitam desse dinheiro para suasobrevivência e tratamento de saú-de. Infelizmente, mais de 800 jámorreram nessa longa espera.

Através do ato pacífico exigi-ram justiça. Nesse dia, foi realiza-da reunião com o vice-presidentedo TRT, André Genn , visando ga-rantir a inscrição em precatório.

A manifestação reuniu servidores constantes desse processo do PCCS, dirigentes e advoga-

dos do Sindsprev-PE


Atendimento do advogado aos nossos filiadosInformamos que o atendimento do advogado do Sindsprev-PE,

Fabiano Parente, é realizado na sede do Sindicato, nas segundas,quartas e sextas-feiras, das 9h às 11h30. O atendimento deve seragendado através do telefone (81) 2127-8333.

rão), 3ª Vara Federal - O Sindicato apre-sentou os cálculos da diferença do Pla-no Verão e a CEF apresentou impugna-ção aos valores. A juíza acatou a tese daCEF e decidiu que não é devida nenhu-ma diferença. O Sindicato apresentouagravo de instrumento, o qual foi julga-do favorável aos servidores no sentidode pagar a diferença do Plano Verão. OSindicato está apresentando os cálculosde todos os servidores que não realiza-ram acordo e que têm diferença a rece-ber. O Sindicato informará aos interes-sados a data da liberação dos valores.

Processo 950004837-0 (Plano Ve-rão), 6ª Vara Federal - Aguardando ela-boração dos cálculos dos servidores re-manescentes.

Processo 2001.83.00.0016548-7(Plano Collor I), 7ª Vara Federal -Aguardando elaboração dos cálculos dosservidores remanescentes.

Processo 950003482-4 (Plano Ve-rão), 6ª Vara Federal - Aguardando ela-boração dos cálculos dos servidores re-manescentes.

44444 3,17%(três vírgula dezessete)

Processo 97005835-2 - INSS - 5ªVara Federal - Aguardando julgamentodos recursos interpostos pelo INSS. Es-clarecemos que os servidores devemacompanhar o andamento através dosprocessos de execução desmembrados,disponíveis no site Jurídico Web do Sin-dicato. www.sindsprev.org.br

Processo 97005836-0, Ministério daSaúde, 1ª Vara Federal - Julgado proce-dente. O juiz determinou que os servido-res devem apresentar procuração para oSindicato requerer a execução do pro-cesso. O Sindicato já encaminhou cartaspara todos os servidores constantes nestaação, com o objetivo de elaborar os cál-culos. Esclarecemos que, de acordo coma sentença, os cálculos dos 3,17% incidi-rão sobre a parcela judicial do PCCS; os28,86% reconhecidos administrativa-mente e os anuênios, com juros e corre-ção monetária. Porém, o Governo pagouadministrativamente os valores a menor,sem fazer incidir o percentual de 3,17%sobre essas parcelas. Informamos aindaque mesmo os servidores que receberamadministrativamente têm valores a rece-ber. Por esse motivo, o Sindicato orientaa assinatura da procuração, objetivandoexecutar o valor total a que o servidortem direito. Para os servidores que assi-naram a procuração, o Sindicato já apre-sentou os cálculos e a União Federal con-cordou com a maioria dos valores. A Se-cretaria da Vara está expedindo as requi-sições de pequeno valor dos servidoresremanescentes. O Sindicato enviará car-tas para os servidores, divulgando as da-tas de pagamento.

44444 28,86%(vinte e oito por cento)

Processo 970011474-0 - Ministérioda Saúde, 12ª Vara Federal - Para osservidores com valores superiores a 60salários mínimos, os precatórios já fo-ram pagos, no mês de fevereiro de 2008.Em relação aos servidores de nível su-perior que têm valor a executar, o Sin-dicato já apresentou os cálculos. Aguar-dando expedição de RPV's ou precató-rio para os servidores remanescentes.

Processo 970005190-0, 1ª Vara Fe-deral, 28,86%, INSS - Foi julgado pro-cedente para todos os servidores destaação e o INSS apresentou recurso deapelação, ao qual foi negado provimen-to. Aguardando trânsito em julgado paraposterior execução.

44444 CONTAGEM DE TEMPOpara aposentadoria(Insalubridade)- ATIVOS

Processo 2003.83.00007055-6, MS,ativos, Ação Coletiva, 6ª Vara Federal -

A Consultoria Jurídica do Ministé-rio da Saúde emitiu parecer, orientan-do o órgão local para que cumpra a de-cisão, averbando o tempo insalubre.Deverá conceder aposentadorias aos ser-vidores que, com o tempo insalubre aver-bado, completam o tempo para aposen-tadoria, seja integral ou proporcional. Osservidores constantes nesse processo eque já tenham tempo de aposentadoria,seja integral ou proporcional, deverão,no momento do pedido de aposentado-ria, requerer ao órgão que seja compu-tado o seu tempo insalubre. Informamosque nesta ação foi reconhecido o direitoa contagem de tempo insalubre para to-

das as categorias profissionais.

Processo 2003.83.00.010692-7,INSS, ativos, Ação Coletiva, 1ª Vara Fe-deral - Sentença procedente, condenan-do o INSS a averbar o tempo insalubrepara todos os servidores constantes nesteprocesso. O INSS foi intimado da senten-ça e se encontra com os autos. Aguardan-do remessa dos autos ao Tribunal Regio-nal Federal, para confirmar sentença. OINSS apresentou apelação e o Sindicatoas contra-razões, sendo o processo reme-tido ao TRF para julgamento da apela-ção. Aguardando pauta de julgamento.

Processo 2001.83.00.018230-1,MS, 6ª Vara Federal

O Ministério da Saúde foi intimadopara averbar o tempo insalubre dos ser-vidores das categorias profissionais demédico, dentista, auxiliar de enferma-gem, enfermeiro, técnico de radiologia,agente de vigilância, artífice em mecâ-nica e técnico de laboratório. O Sindi-cato requereu a intimação da União Fe-deral para comprovar a referida aver-bação. O Ministério da Saúde já aver-bou o tempo de todos os servidores epublicou novas portarias de aposenta-dorias para os servidores que eram apo-sentados na época do ajuizamento daação. Para os servidores ativos, no mo-mento da aposentadoria será computa-do o tempo insalubre.

44444 CONTAGEM DE TEMPOpara aposentadoria(Insalubridade)– APOSENTADOS– MINISTÉRIO DA SAÚDE

Processo 2004.83.00.016361-7, 9ªVara Federal, MS - A União Federal foiintimada para averbar o tempo insalu-bre e apresentar as fichas financeirasdos servidores, com o objetivo de elabo-rar os cálculos dos atrasados. A UniãoFederal foi intimada e juntou parcial-mente as fichas financeiras dos servido-res. O juiz determinou a intimação doMinistério da Saúde para apresentar osdocumentos necessários à elaboração doscálculos no prazo de 30 dias. O Sindica-to apresentou execução do julgado, sen-do a União Federal citada, a qual apre-sentou embargos à execução, os quaisforam julgados procedentes. Foram ex-pedidas as Requisições de Pequeno Va-lor (RPV's). O Sindicato informou aosservidores que os valores estão disponí-veis para saque.

Processo 2005.83.00.004388-4, 3ªVara Federal, MS - Sentença proceden-te, condenando a União Federal a inte-gralizar as aposentadorias dos autores epagar as diferenças de remuneração dosúltimos cinco anos, sendo confirmadapelo TRF. A União Federal foi intimadapara cumprir a obrigação de averbar otempo insalubre dos servidores e juntaras fichas financeiras dos últimos cincoanos. O Ministério da Saúde já averbou otempo insalubre. O Sindicato requereu apublicação de novas portarias de aposen-tadorias, incluindo o tempo insalubre. OMinistério da Saúde cumpriu a averba-ção e o Sindicato requereu a comprova-ção dos recálculos de aposentadorias. OMinistério da Saúde apresentou os docu-mentos e o Sindicato concordou com aaverbação da insalubridade.

Processo 2005.83.00.005257-5, 10ªVara Federal, MS - Sentença proceden-te, condenando a União Federal a inte-gralizar as aposentadorias e pagar os atra-sados dos últimos cinco anos. A UniãoFederal apresentou recurso de apelação,que foi distribuído para o desembarga-dor federal Marcelo Navarro, QuartaTurma, AC 398450- PE, o qual negouprovimento à apelação da União Fede-ral. A União Federal apresentou embar-gos de declaração, os quais foram julga-dos procedentes para serem aplicadosos juros de mora de 0,5% a partir desetembro de 2001. Processo remetido àVara de origem para cumprimento dasentença. O Ministério da Saúde foi in-timado e cumpriu a sentença. O Sindi-cato requereu as fichas financeiras paraelaborar os cálculos de liquidação.Aguardando despacho determinando aelaboração dos cálculos de liquidação.

Processo 2005.83.00.007863-1, 12ªVara Federal, MS - Sentença proceden-te, condenando a União Federal a proce-der à revisão nas aposentadorias, aver-bando o tempo insalubre e pagando asdiferenças de remuneração dos últimoscinco anos. A União Federal apresentourecurso de apelação, o qual foi negado. AUnião Federal foi intimada para cumprira sentença, ou seja, averbar o tempo insa-lubre. O Ministério da Saúde cumpriu asentença e o Sindicato concordou com a

contagem do tempo insalubre, tendo re-querido as fichas financeiras dos servi-dores para elaboração dos cálculos de li-quidação. O Ministério da Saúde apre-sentou as fichas financeiras para elabo-ração dos cálculos. O Sindicato reque-reu complementação das fichas finan-ceiras, e apresentou os cálculos de Li-quidação. Aguardando pronunciamen-to da União Federal.

Processo 2005.83.00.008359-6, 6ªVara Federal, MS - Sentença proceden-te, condenando a União Federal a recal-cular as aposentadorias e pagar as dife-renças de remuneração dos últimos cin-co anos. A União Federal comprovou aaverbação do tempo insalubre e recal-culou as aposentadorias dos servidores.Atendendo ao requerimento do Sindi-cato, a União Federal foi intimada paraapresentar as fichas financeiras dos au-tores dos últimos cinco anos para cál-culo dos atrasados. A União Federal apre-sentou os documentos solicitados peloSindicato para providenciarmos os cál-culos dos atrasados. A Contadoria apre-sentou os cálculos de liquidação, tendoo juiz determinado a intimação da Uniãoe do Sindicato para se pronunciar sobreos cálculos de liquidação. O Sindicatoconcordou com os valores apurados pelaContadoria. Foram expedidas as requi-sições de pagamento. As requisições depequeno valor foram pagas.

Processo 2004.83.00.016362-9, 2ªVara Federal, MS - Pedido julgado pro-cedente, condenando a União Federal aconverter o tempo de serviço prestadocom o multiplicador de 1.40, para os ho-mens e 1.20 para as mulheres, efetuandoa averbação e conseqüentemente, revi-sando suas aposentadorias, levando emconta o tempo de serviço convertido. AUnião apresentou apelação e foi negada,sendo o processo remetido para a Varacom a finalidade de cumprir a sentença.O Ministério da Saúde foi intimado ecumpriu a sentença. O Sindicato apre-sentou os cálculos, tendo sido determi-nada à citação da União Federal, a qualinterpôs embargos à execução, os quaisforam julgados procedentes. Aguardan-do trânsito em julgado para expediçãodas cartas de pagamento.

Processo 2005.83.00.004384-7, 5ªVara Federal, MS - Julgado improceden-te. O Sindicato apresentou recurso deapelação. O processo será remetido aoTribunal para julgamento. O processofoi distribuído para a desembargadoraMargarida Cantarelli, Quarta Turma -AC425889-PE, a qual deu provimento àapelação do Sindicato e julgou proce-dente a ação. O INSS foi intimado e cum-priu a obrigação de fazer. O Sindicatorequereu a intimação do Ministério daSaúde para averbar nos assentos funcio-nais dos servidores o tempo insalubre.O Ministério da Saúde comprovou ocumprimento da averbação, tendo o Sin-dicato requerido as fichas financeiraspara elaborar os cálculos dos atrasados.O Sindicato apresentou os cálculos.Aguardando citação da União Federal.

Processo 2005.83.000013751-9,1ªVara Federal, MS - Julgado procedente opedido, determinando que a União Fe-deral proceda à contagem do tempo deserviço dos autores, com a correspondenteconversão do tempo exercido em condi-ções especiais, aplicando-se o fator de 1.4,para homens, e 1.2, para mulheres, comulterior averbação do tempo apurado emsuas fichas funcionais. A União Federalapresentou recurso de apelação, sendonegado provimento. A União Federalapresentou recurso especial, o qual foiremetido ao Superior Tribunal de Justi-ça, tendo sido negado provimento ao Re-curso Especial. O processo foi remetido àVara de origem para a averbação do tem-po insalubre. O Sindicato requereu a in-timação do Ministério da Saúde paracumprir a sentença. O Ministério da Saú-de cumpriu a sentença. Em relação aosexercícios anteriores, foi formalizadoprocesso para pagamento. Aguardandoliberação de verba.

Processo 2005.83.00.013863-9, 3ªVara Federal, MS - Sentença proceden-te, condenando a União Federal a aver-bar o tempo insalubre e corrigir as apo-sentadorias, bem como pagar as diferen-ças de remuneração dos últimos cincoanos. O Sindicato apresentou embargode declaração, sendo julgado proceden-te. O processo foi remetido ao TribunalRegional Federal para confirmar senten-ça. Processo distribuído ao relator Láza-ro Guimarães, AC 444388-PE. A Turmapor unanimidade deu parcial provimen-to à apelação do Sindicato e da UniãoFederal. Publicado o acórdão. Aguardan-do trânsito em julgado do processo. AUnião interpôs Recurso Especial. Aguar-

Comunicado 01De acordo com o entendimento do Supremo Tribunal Federal, os

servidores que tenham trabalhado em condições insalubres durante25 anos têm direito à integralidade da aposentadoria.

Dessa forma, o Sindicato convoca os servidores aposentados propor-cionalmente entre março de 2005 e março de 2010 e que conste o adici-onal de insalubridade no contracheque, para ajuizarem ação requeren-do revisão da aposentadoria, com o objetivo de requerer a integralidade.Serão necessárias as cópias simples dos seguintes documentos:

1) Identidade;2) CPF;3) contracheques onde conste insalubridade da data da admissão

até a data da aposentadoria;4) portaria de aposentadoria.5) assinar procuração na Secretaria de Assuntos Jurídicos.Em relação aos servidores ativos, o Sindicato vai ingressar com

ação coletiva requerendo o reconhecimento da aposentadoria integralaos 25 anos.

Comunicado 02Os servidores que não utilizaram a licença-prêmio para concessão

do abono de permanência ou que não gozaram o período e que te-nham condições de se aposentar de forma integral, poderão ingressarna Justiça requerendo a conversão do período de licença-prêmio empecúnia, uma vez que já existem vários precedentes jurisprudenciaisnesse sentido.

Para ajuizamento da ação serão necessários os seguintes do-cumentos:

1) Cópia do CPF, identidade e comprovante de residência;2) Declaração do órgão informando que o servidor tem tempo para

aposentadoria integral e que não utilizou a licença-prêmio e infor-mando o período;

3) Assinar procuração na Secretaria de Assuntos Jurídicos doSindicato.

dando remessa ao Superior Tribunal deJustiça para julgamento.

44444 ISONOMIA NOPAGAMENTO DA GDASSTGDPTS ENTRE ATIVOSE APOSENTADOS

Servidores do Ministério da Saúde- Aposentados

Processo 2005.83.00.005845-0, 12ªVara Federal, MS - Pedido julgado im-procedente. O Sindicato apresentou re-curso de apelação, o qual foi julgado pro-cedente, condenando a União Federalapenas para incorporar nos salários dosservidores aposentados os mesmos va-lores pagos aos servidores ativos, ou seja,o valor de 60 pontos. O Sindicato apre-sentou embargos de declaração, sendoreconhecido o direito dos servidores aosatrasados. A União Federal apresentourecurso especial e extraordinário. O Sin-dicato apresentou as contra-razões e oprocesso foi ao Superior Tribunal de Jus-tiça, sendo negado o recurso especial. Oprocesso foi baixado para a Vara de ori-gem, em virtude de o Supremo Tribu-nal Federal ter julgado procedente amatéria em processo correlato. Aguar-dando publicação da decisão para o Sin-dicato requerer a incorporação daGDPTS nos salários dos aposentados nosmesmos valores que vêm sendo pagosaos ativos. O Ministério da Saúde foi in-timado para em 30 dias cumprir a obri-gação de fazer, ou seja, incorporar nossalários dos aposentados a gratificaçãono valor que vem sendo pago aos ativos.A União alegou que a gratificaçãoGDASST foi extinta em março de 2006e que a mesma não poderia ser incorpo-rada. A juíza acatou a tese da União edeterminou que o Sindicato executasseos valores referentes ao período de ja-neiro de 2002 a março de 2006. O Sin-dicato já apresentou a execução do pri-meiro grupo com 100 autores, tendo aUnião Federal apresentado embargos àexecução. Aguardando julgamento. Emrelação aos demais autores, o Sindicatoestá elaborando os cálculos.

44444 INCORPORAÇÃODA GDPTS – ISONOMIAENTRE ATIVOS/APOSENTADOS– Ministério da Saúde– Aposentados

Processo 2009.83.00.008132-5, 1ªVara Federal, MS - Sentença proceden-

te, condenando a União Federal a incor-porar o mesmo valor que vem sendo pagoaos servidores ativos. A União Federalapresentou recurso de apelação, o qualfoi dado parcial provimento pelo Tribu-nal Regional Federal (TRF). Aguardan-do publicação.

44444 Servidores Aposentadose Pensionistas do INSS

Processo 2006.83.00.014984-8, 10ª

Vara Federal, INSS – Sentença proce-dente, condenando o INSS a incorporarnos proventos dos servidores aposenta-dos e pensionistas os mesmos valoresque vêm sendo pagos aos servidores ati-vos, até que sobrevenha a implantaçãoda avaliação de desempenho. O Sindi-cato apresentou embargos de declara-ção requerendo que, após a implanta-ção da avaliação de desempenho, sejampagos aos servidores aposentados osmesmos valores que vêm sendo pagosaos servidores cedidos e que não serãoavaliados, ou seja, 80 pontos. Os em-bargos foram negados. O Sindicato apre-sentou recurso de apelação. O Tribunalmanteve a sentença com relação ao pa-gamento dos atrasados e negou o direi-to à incorporação. O Sindicato apresen-tou embargos declaratórios, os quaisforam negados. O Sindicato interpôsRecurso Extraordinário em relação à in-corporação e o INSS apresentou Recur-so Extraordinário contra os atrasados.O desembargador vice-presidente de-terminou que a Turma julgasse o recur-so do Sindicato de acordo com o enten-dimento do Supremo Tribunal Federal,tendo sido dado parcial provimentopara determinar a incorporação. O INSSapresentou embargos de declaraçãocontra a decisão que determinou a in-corporação de declaração. Aguardandojulgamento.

Pensionistas do Ministério da Saúde

Processo 2007.83.00.000017-1,21ª Vara Federal – Sentença proce-dente, condenando a União Federal apagar o valor da GDASST às pensio-nistas no mesmo valor que vem sendopago aos servidores ativos. O Tribu-nal Regional Federal negou provimen-to à apelação da União Federal. AUnião apresentou embargos declara-tórios aos quais foi negado provimen-to. A União apresentou recurso espe-cial e extraordinário. Aguardando de-cisão de admissibilidade para poste-rior julgamento.


Sindsprev-PE e CNTSS reapresentam reivindicações ao novo ministro da Previdência Social

Nos últimos meses, dirigen-tes da CNTSS/CUT e do Sinds-prev-PE vêm discutindo com osrepresentantes do Governo Lulaquestões dos servidores do Mi-nistério da Previdência e doINSS. No dia 18 de maio, emaudiência realizada em Brasília,os diretores das entidades rea-presentaram as reivindicaçõesdos servidores ao novo minis-tro da Previdência Social, Car-los Eduardo Gabas, ao secretá-rio executivo e ao diretor geralde Recursos Humanos do INSS,respectivamente, Aragonês Vi-anna e José Nunes.

Esta audiência foi fruto dasmobilizações da CNTSS ocorri-das recentemente. Na oportuni-dade, os diretores da Confede-ração cobraram do novo minis-tro a solução das pendências daúltima greve. Também reafirma-ram a defesa da jornada de 30horas sem redução de salários;transformação do código 28 em95; atribuições dos assistentessociais; reestruturação da Car-reira do Seguro Social e a libe-ração de servidores para even-tos sindicais.

Transformação do Código 28

em 95 - A CNTSS reivindicou

a transformação do código 28para o 95 da greve de 2009. Oministro Gabas comunicou queresolverá esta pendência con-juntamente com o ministro doPlanejamento, Paulo Bernardo.O secretário Aragonês Vianna fi-cou responsável para, em breve,comunicar a solução.

Jornada de trabalho - Mais

uma vez, a CNTSS defendeu ajornada de seis horas para os ser-vidores, principalmente aquelesque trabalham nas Agências daPrevidência Social (APS’s). Emvirtude da posição inflexível doINSS, a Confederação passou adefender uma jornada alterna-tiva de sete horas corridas.

O ministro não assumiu ocompromisso de atender a essasreivindicações, alegando que oMinistério do Planejamento jáhavia recusado a iniciativa, fei-ta por servidores de outros ór-gãos federais. Os dirigentes in-sistiram que os servidores doINSS trabalham em condiçõesespecíficas e diferentes.

Diante da alegação da CNTSS,o ministro ficou de estudar ju-ridicamente a proposta. Na opor-tunidade, foi entregue um abai-xo-assinado com milhares de

assinaturas de servidores doINSS reivindicando a jornada desete horas corridas.

Apesar disso, a CNTSS con-tinuará firme na luta pela jorna-da de seis horas.

Atribuições dos Assistentes

Sociais - De acordo com o diri-gente da CNTSS e Sindsprev,Irineu Messias, foi cobrada doministro Gabas a edição do de-creto definindo as atribuiçõesdos assistentes sociais no INSS.

“Reafirmamos nossa discor-

dância quanto à pressão sofridapor estes profissionais. Reivin-dicamos a edição imediata dodecreto, que definirá as atribui-ções dos assistentes sociais”,afirmou Irineu.

O ministro designou o secre-tário executivo Aragonês Viannapara entrar em contato com o Mi-nistério do Planejamento, visan-do acelerar a edição do decreto.

Reestruturação da Carreirado Seguro Social – A Confede-ração manifestou preocupação

quanto à discussão feita nesteGrupo de Trabalho (GT), que pa-rece apontar apenas para definiras atribuições entre técnicos eanalistas.

“Achamos que também é im-portante o debate neste GT deoutros temas: aglutinação deoutros cargos; promoção/pro-gressão; incentivo à titulação ea diminuição do impacto daGDASS na remuneração dosservidores, entre outros”, reite-rou Irineu.

O diretor geral de RH doINSS disse que o GT está aber-to também para discutir outrostemas da Carreira. A CNTSS vaiinsistir para que a pauta desseGT seja direcionada a uma defi-nitiva reestruturação da Carrei-ra do Seguro Social.

Liberação dos servidores

para eventos sindicais – AConfederação solicitou a libera-ção dos servidores para partici-parem de atividades sindicais.O ministro delegou aos seus au-xiliares a tarefa de encontraruma solução para a liberação.Diante disso, os dirigentes vãocontinuar lutando para que es-sas questões sejam resolvidasimediatamente.

Servidores obtêm primeira vitóriacontra projeto que congela salários

No último dia 12, sobpressão de centenas de servi-dores que "ocuparam" o ane-xo II da Câmara Federal, osdeputados da Comissão deTrabalho, Administração e deServiço Público (CTASP), de-cidiram rejeitar o PLP 549/09,aprovando o parecer contrá-rio ao texto aprovado no Se-nado.

O parecer do deputadoCarlos Busato (PTB-RS), pelarejeição da proposta, foi apro-vado por unanimidade. Esteprojeto congela os saláriosdos servidores públicos fede-rais por dez anos e limita ain-da mais os investimentos aosserviços públicos: hospitais,escolas, tribunais, delegacias,universidades, procuradoriase defensorias públicas. Tam-bém vai restringir a realizaçãode concurso público e a con-tratação de novos servidores.

Principais argumentosapresentados pelo relator:despesas estáveis, congela-mento de salário e cresci-mento vegetativo da folha.Além disso, a matéria entraem choque com outros pro-jetos que tratam de reajustesalarial.

A votação é uma vitóriaexpressiva dos servidores,mas não paralisa necessaria-mente o projeto. Ele, a prin-cípio, seguirá para a Comis-são de Finanças e pode mes-mo ser levado a plenário, ape-sar da rejeição. A propostateve origem no Senado e foitratada pelo líder do gover-no naquela Casa como prio-ridade. No final do ano pas-

sado, foi aprovado por 48 votosa zero no plenário do Senado.

A mobilização dos servidoresfez a diferença. Em abril passa-do, a Cnesf, junto com outras en-tidades, entre elas a CNTSS/CUT, promoveu a Marcha a Bra-sília Contra o Congela-mento. A manifestaçãoteve um resultado po-sitivo e conseguiu dorelator a promessa deparecer contrário aoprojeto.

Mobilização conti-nua - De acordo com ocoordenador do Sindsprev-PE,José Bonifácio, os trabalhadoresdevem continuar mobilizadosporque, além do PLP 549, trami-ta na Câmara dos Deputados ou-tro projeto com mesmo teor.

Trata-se do Projeto de LeiComplementar 01/07, de autoriado Governo Lula, que está pron-

to para ir ao plenário da Câ-mara. A quantidade de reque-rimentos apresentados aoProjeto 01/07 impressiona.

A matéria conta com umpedido de urgência para seranalisado em plenário, que é

assinado pelos lí-deres partidários;outro de redistri-buição; e 27 deprorrogação deprazo da comissãoespecial que anali-sou a matéria.

A vitória contrao projeto que con-

gela os salários até 2019 for-talece os movimentos grevis-tas em curso. Também repre-senta mais um importantepasso na luta conjunta pela re-visão salarial, desrespeitadapelo Governo Lula e por seuantecessor, Fernando Henri-que, há mais de dez anos.

No dia 24 demaio, na Superin-tendência RegionalNordeste do INSS,os dirigentes doSindsprev-PE LuizEustáquio, José Bo-nifácio e Irineu Mes-sias reuniram-secom o superinten-dente substituto,José Márcio Dubard,e o assessor técnico João Maria. OSindicato manifestou opinião con-trária à forma como os gerentes dasAgências da Previdência Social(APS’s) estão realizando as avali-ações de desempenho.

Entre os absurdos cometidosestão: assédio moral e persegui-ção a diretores do Sindicato. Aschefias das APS’s não estão se-guindo as orientações da Instru-ção Normativa (IN) 38/09, no quese refere à avaliação sistemática econtínua dos servidores.

A direção do Sindsprev solici-tou que a superintendência orienteos gerentes executivos a obedece-rem à IN 38/09. Caso contrário, elesnão têm condições de dar uma pon-tuação menor aos servidores, o queacarretaria em perda financeira.

A direção do Sindicato solici-tou à superintendência que orien-te os gerentes executivos para queeles ofereçam aos chefes, após opresente ciclo avaliativo, melhorpreparação, visando usar os pro-cedimentos da avaliação confor-me a IN 38/09.

“Somos contrários ao atualmodelo de avaliação que oscila ossalários e penaliza aposentados.A avaliação de desempenho deveser utilizada no desenvolvimen-to da carreira e no aprimoramen-to profissional. Nunca para pre-judicar o servidor, que perde par-te significativa de sua remunera-

ção no momento da aposentado-ria”, explicou Irineu.

Os diretores exigiram a imedia-ta realização das reuniões do Comi-tê Regional da Avaliação de Desem-penho (CGRAD’s) e dos Subcomi-tês da Avaliação de Desempenho quefuncionam em nível das GerênciasExecutivas. Apenas a Gerência doRecife promoveu sua reunião.

Estratégias – O Sindicato vaiproduzir uma cartilha com análi-se crítica sobre o método, reco-mendações e orientações ao servi-dor de como se proteger das injus-tiças geradas por atitudes arbitrá-rias de algumas chefias. Realiza-ção de reuniões periódicas com osrepresentantes eleitos das CAR’s,SAD’s, CGRAD’s e reuniões nos lo-cais de trabalho. Os encontros vi-sam discutir os procedimentos daavaliação de desempenho contidosna IN 38 e nos decretos e portariase conscientizar as chefias a não co-meterem abusos.

Definida também a criação dee-mail específico por gerênciaexecutiva para que os servido-res denunciem anonimamenteos desvios cometidos, as difi-culdades enfrentadas nesse pro-cesso e exponham as suas su-gestões. O Sindicato fará o mo-nitoramento dessa ação.

Direção do Sindsprev critica o

formato da Avaliação de Desempenho

Servidores dos órgãos públicos das bases dos três sindicatos ofereceram serviços gratui-

tos à população, durante a manifestação, na Praça do Carmo

Ministro Gabas recebe abaixo-assinado pelas sete horas corridas

Integrantes das instâncias de Avaliação de Desem-

penho em reunião no Sindsprev , no dia 5 de abril

congressos mobilizam a categoria da saúde e previdência · representantes do sindsprev ao 5º...

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