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Av. Dr. Paulo Moutran, 737 - Jardim Paulista - Jundiaí

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Monitoramento 24H(Rádio, Telefone ou Web)

Distribuição DirigidaEditora Responsável:Gilmara Sette Saad

Direção: Odete H. Amaro / Angela A. M. da SilvaMaterial de caráter institucional - Tel.: 4521 9000Produção: Affare Brasil - www.affarebrasil.com.br

CONFRATERNIZAÇÃO MARCAANIVERSÁRIO DE 26 ANOS DA LGM

LGM Acontece - Abril/201844

PRESTAÇÃODE SERVIÇOS

ALARMES &MONITORAMENTO

COMÉRCIO& LOCAÇÃO

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Ano XX - Edição 243 - Abril / 2018 - Publicação MensalInformativo dirigido aos funcionários e clientes da LGM

CELEBRAÇÃO

Os 26 anos da LGM Terceirização de Serviços foram comemorados com uma confraternização entre a diretoria e os colaboradores, na sede da empresa. Na ocasião, os diretores Odete Henriques Amaro, Ângela Munarolo e Geraldo Gilberto Silva, agradece-ram ao empenho de todos os colaboradores para que a empresa complete mais 1 ano de funcionamento sendo referência no mercado de facilities na região de Jundiaí/SP. Parceiros, fornecedores e clientes também foram lembrados na ocasião, tendo sua importância reconhecida nesta trajetória de sucesso! Obrigado a todos!

PORTARIA VIRTUAL MELHORA SEGURANÇA DO LA ROCHELLE

CLIENTE EM DESTAQUE

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FIQUE POR DENTRO DAS NOVIDADES E VAGAS ABERTAS NA LGM

A diretoria durante a confraternização

Diretoras Ângela e Odete Funcionários participando da comemoração O bolo de aniversário foi personalizado

LGM Acontece: Há quanto tempo atua como síndica?Kátia Langue: Devido à saída do síndico anterior, assumi a função e depois fui reeleita. Estou completando 4 anos de mandato.

LGM Acontece: O que levou o La Rochelle a contratar a Portaria Virtual?Kátia Langue: Um dos fatores foi os problemas que tínhamos com os por-teiros do condomínio. Com a Portaria Virtual, reduzimos os custos com o serviço em até 30% e melhoramos os procedimentos de identificação de visitantes. Atualmente, temos um único funcionário no condomínio que é um auxiliar de serviços gerais.

LGM Acontece: Qual foi a receptivida-de dos moradores com a implantação da Portaria Virtual?Kátia Langue: Com os moradores foi tranquilo, o que deu um pouco de trabalho foram os empregados dos con-dôminos que passaram a ser barrados na entrada. Foi necessário esclarecer os procedimentos com relação a identificação e autorização da entrada.

LGM Acontece: Como funcionava a portaria antes e como está agora?Kátia Langue: Antes, alguns procedi-mentos não eram cumpridos e a portaria era um depósito, tudo que chegava ficava lá. Hoje isso não ocorre mais. Temos mais segurança com as câmeras que foram instaladas em pontos estratégicos no condomínio, proporcionando mais tranquilidade, além do sistema de eclusa, onde a segunda porta só abre mediante o fechamento da primeira. Essas melho-rias fazem parte do processo de implantação da Portaria Virtual em nosso condomínio.

LGM Acontece: Por que optou pela LGM?Kátia Langue: Já era nossa ideia im-plementar esta solução no condomínio. Durante o evento comemorativo do Dia do Síndico, recebemos informações sobre este serviço da LGM. Uma apre-sentação do serviço tirou as dúvidas dos nossos conselheiros e o tema foi para aprovação em assembleia.

LGM Acontece: Como síndica, indica

a Portaria Virtual para outros condomí-nios?Kátia Langue: Sim, já indiquei para 2 condomínios em que o serviço foi implantado: um em Jundiaí e outro em Campo Limpo Paulista. A portaria virtual oferece segurança e as aten-dentes são atenciosas e educadas. Mas vale ressaltar que cada portaria é de uma forma, com suas necessidades e particularidades, sendo necessário procurar um consultor da LGM para orientação quanto às adequações necessárias.

A implantação da Portaria Virtual no condomínio La Rochelle gerou uma redução de custos de 30% com as despe-sas de portaria, além de promover melhorias nos procedimentos de controle de acesso que aumentaram a segu-

rança do local. Saiba como estes benefícios foram conquistados nesta entrevista com a síndica Kátia Langue.

Dênis Bento Pereira (consultor da LGM),Kátia Langue e a Diretora Odete

SEGURANÇA ELETRÔNICA

CENTRAL DE ALARME AUXILIA NA CAPTURA DE BANDIDONa madrugada de 11 de março, a Central de Monitoramento da LGM recebeu o disparo do alarme de um de nossos clientes. O CFTV mostrou que o local havia sido invadido. A Guarda Municipal foi acionada e nossa Supervisão se dirigiu

ao local. O invasor não furtou nada e quando tentava fugir, foi capturado pela Guarda e conduzido ao 7º Distrito Policial, situado na Avenida 9 de Julho. Nossa Supervisão acompa-nhou a ocorrência até a apresentação do invasor ao DP.

TROCA DE UNIFORMEA troca de uniforme deve ser feita de segunda a sexta-feira, das 07:00 as 18:00, no Departamento de Almoxari-fado. Ligue antes para o Departamento de Suprimentos para verificar a disponi-bilidade do uniforme na sua numeração. As peças para troca devem estar lavadas e passadas. A Supervisão dará apoio apenas para casos emergenciais. O Departamento Pessoal irá reembolsar o vale transporte.

ENTREGA DE ATESTADOMÉDICO E DECLARAÇÃO

Atestado médico ou declaração de horas deve ser entregue ao Departa-mento Pessoal no prazo de 48 horas. O Departamento de Seleção e Treina-mento, situado à Rua Vigário J. J. Rodrigues, 889, Centro, também pode receber os documentos de segunda a

sexta-feira, das 08:00 às 16:00. Atestado ou declaração com rasuras ou fora do prazo não serão recebidos. A responsa-bilidade pela entrega é do funcionário. Na impossibilidade de comparecer, solicite a um familiar que faça a entrega.

EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS

Mantenha seu exame periódico em dia! A validade do exame médico é de 01(um) ano e sua renovação é obriga-tória! Os custos dos exames são de responsabilidade da LGM e tem por objetivo garantir as condições de saúde dos colaboradores para o desempenho de suas funções, conforme estabelecida pela NR-7 (Norma Regulamentadora). Retire sua guia de exame medico periódico no Departamento Pessoal, de segunda à sexta-feira, das 08h30 às 12h00 e das 13h00 às 17h00. Em caso de dúvidas, ligue para 0800 773 4010

(ligação gratuita).

ASO-MUDANÇA DE PROCEDIMENTOS

Os colaboradores que retornam de férias, antes de iniciarem seu trabalho, devem comparecer à Base, a partir das 08h00 em dias úteis, para retirar a guia de encaminhamento do exame médico periódico. Após a realização do exame, devem entregar o ASO (Atestado de Saúde Ocupacional) no Departamento Pessoal. Os colaboradores do período noturno devem adotar o mesmo procedi-mento. Se o retorno das férias ocorrer em finais de semana ou feriados, trabalhe no posto, mas se programe para providenciar seu exame no primeiro dia útil seguinte. Aproveite sua presença na Base para efetuar troca de uniforme, se necessário, e atualizar a ficha de entrega de EPI. Procure a Thaís no Departamento Pessoal para retirada da guia de encaminhamento

0800 773 4010 LIGAÇÃO

GRATUITA

Horário de atendimento: das 8h30 às 12h00 e das 13h00 às 17h00.Respostas em até 48 horas.

• Férias • Holerite • Cartão de Ponto • Vale Transporte

* Mantenha seu exame periódico em dia! A validade é de 1 ano.* Deixe seu cadastro sempre atualizado. Informe mudanças de endereço, telefone, estado civil, escolaridade e dependentes sempre apresentando a documentação necessária.

ATENÇÃO:

Dúvidas sobre:

O Porteiro Luis Florêncio da Silva exerce suas funções em nosso cliente Fiação Fides e é o nosso Destaque do Mês em abril! Reconhecido pela excelência de seu trabalho, atenção, dedicação e comprometimento, o cliente elogia o profissional constantemente. “É competente, educado, bem humorado, está sempre disposto a ajudar”, avalia a representante da Fiação Fides, Aline Furlan Delabiglia. Para o homenageado, a premiação é muito gratificante e mostra que está no caminho certo em sua carreira. Luis é casado, tem 3 filhos e gosta de passar o seu tempo livre com a família. Em razão do seu comprometimento, a LGM parabeniza você, Luís, pelo seu desempenho! Na foto, o Supervisor Everaldo de Souza Lalau, nosso homenageado e Aline (Fiação Fides).

LGM Acontece - Abril/2018 3

ALANDERSSON LUCAS JOSE MARQUES

JOSE CARLOS DA ROCHA

CLARINO SANTOS SILVA

MICHELLE ARAUJO LEINTHIER

CARLOS ALBERTO CHINALIA

MARIA APARECIDA DOS SANTOS GOMES

ANTONIO CARLOS CASTELANI

WASHINGTON RENATO MARTINS

EMERSON PAULINO ESTEVAM

CLAUDIO EVERALDO DE ARAUJO

EDMILSON BRAZ DA SILVA

JOSILDA FRANCELINA DE ARAUJO

EUNICE SOUZA

CLEIRTON CANDIDO DA SILVA

ZENILDA ALVES

ROSANGELA GUEDES DOS SANTOS

JOSE CICERO DA SILVA

GESIVANIA DE SOUSA BARBOSA INACIO

AMARILDO GRELLA

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ANIVERSARIANTES DE ABRILJOSE AMARO DOS SANTOS

FRANCISCO RONEY FORTUNATO FERREIRA

MARIA APARECIDA SIQUEIRA PINTO

JULIANA PEREIRA SOUZA

JOSILENE BENEDITA DOS SANTOS FREITAS

HERVE SANTOS

CRISTIANO CAPANEMA SIENA

MACILENE MARQUES DE SOUSA

JOEL DA SILVA FRANCA

ELAINE FERREIRA DA SILVA

KACIA PETIMAN ZANINI

CRISTIANO GERMANO DA SILVA

MARCO ANTONIO BOCHINI

APARECIDA DE FATIMA DE ANGELO FINATI

RONILDO DONIZETE DA SILVA

RODRIGO SIRILO TERCIANO

JOSE EUCLIDES DA SILVA

MARIA ALVES MARCULINO

HAISSA CRISTINE SCABIO

ADEMIR ROQUE DE JESUS

MARIA DE FATIMA DA SILVA

GENICLEIDE MARIA DA SILVA ARAUJO

IVANILSON VICENTE DA SILVA

EDISON DE OLIVEIRA

ALESSANDRA FERRAZ SOUSA

ROZARIA DA SILVA HERNACKI

ADENILSON DA SILVA VILELA

VIVALDO CARVALHO DE SANTANA

SERGIO MURILO DE ARAUJO

MARTA FERIGATO

JAQUELINE MESSIAS PIRES

JOSUEL ALLYSSON GOMES CORREIA

JOSE FERREIRA DE CERQUEIRA

ALCI ALVES RIBEIRO

ANDREA DA SILVA SANTOS

YOLANO ALVES CASTILHO JUNIOR

RUI CARLOS POLLI

REGINALDO JOSE DA SILVA

MARIA CRISTINA JULIO LUCIANO

JOSE APARECIDO LAZARO

FRANCISMAR DA SILVA COSTA

JOSE AMARAL DA SILVA

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ALERTA

2 LGM Acontece - Abril/2018

DESCARACTERIZAÇÃO DO UNIFORME É MOTIVO DE PUNIÇÃO Não é permitida a adulteração do uniforme como o corte de manga de camisa ou de barra de calça e nem a retirada de acessórios. Devemos ressaltar que essa conduta, além de descaracterizar o uniforme, implica em punição e cobrança da peça danificada.

ORIENTAÇÕES

DESTAQUE DO MÊS

1 2 D E M A I O

FELIZ DIA DAS MÃESPARABÉNS!PARABÉNS!PARABÉNS!

1 DE MAIO1 DE MAIO1 DE MAIODIA DO TRABALHODIA DO TRABALHODIA DO TRABALHO

A sabedoria consiste em compreender que o tempo

dedicado ao trabalho nunca é perdido.

O T.O.P (Treinamento Operacional Padrão) continua com o Programa de Treinamento. Os temas apresentados foram:- NR 35 - Guarita blindada - Postos de Serviço Comercial.Também serão abordados os seguintes tópicos: - Portaria Virtual - Fiscalização Preventiva - Portaria em Postos Grandes - Liderança.Para a LGM, o Programa de Treinamento é uma ferramenta de Gestão de Qualidade que tem o objetivo de desenvolver as competências humanas e profissionais, fazendo com que nossos colaboradores aprendam habilidades e técnicas necessári-as para a correta execução dos processos e das atividades específicas de seu cargo. Para nossos clientes, é uma garantia da qualidade dos serviços prestados pela LGM. As convocações para os treinamentos estão sendo entregues pelo Supervisor. Pedimos aos colaboradores que fiquem atentos quanto a data, horário e local do treinamento. Na impossibilidade de comparecer, a falta deve ser justificada.

QUALIFICAÇÃOTOP CONTINUA PROGRAMA DE TREINAMENTO

Um dos treinamentos realizados