concurso são pedro do sul

ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL

MUNICPIO DE SO PEDRO DO SUL

SECRETARIA DE ADMINISTRAO

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CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS

EDITAL DE CONCURSO N 001/2014/PRE REALIZAO: OBJETIVA CONCURSOS LTDA

MARCOS ERNANI SENGER, Prefeito Municipal de So Pedro do Sul, no uso de suas

atribuies legais, nos termos do art. 37 da Constituio Federal e Lei Orgnica Municipal e emendas,

TORNA PBLICO que realizar CONCURSO PBLICO sob regime estatutrio - Lei n 313-89/92, de 17 de

outubro de 1990 e alteraes, e, para o cargo de AGENTE COMUNITRIO DE SADE, em conformidade

com a Lei n 11.350, de 05 de outubro de 2006 e Lei Municipal n 314 de 17 de outubro de 1990, do

Municpio, para provimento de vagas legais e formao de cadastro reserva do quadro geral dos servidores

da Prefeitura Municipal e quanto aos cargos do quadro do Magistrio a Lei Municipal n 1452 de 16/01/2004

e alteraes, com a execuo tcnico-administrativa da empresa OBJETIVA CONCURSOS LTDA., o qual

reger-se- pelas Instrues Especiais contidas neste Edital, pelo Decreto n 1767, de 30 de novembro de

2009 - Regulamento de Concursos e pelas demais disposies legais vigentes. A divulgao oficial do inteiro teor deste Edital e os demais editais, relativos s etapas deste

Concurso Pblico, dar-se- com a afixao no Mural de Publicaes da Prefeitura Municipal e seus extratos sero publicados no Jornal Dirio de Santa Maria. Tambm em carter meramente informativo na internet, pelos sites www.objetivas.com.br e www.saopedrodosul.org e, ainda, pela Rdio Municipal Sopedrense.

obrigao do candidato acompanhar todos os editais referentes ao andamento do

presente Concurso Pblico.

CAPTULO I - DOS CARGOS E VAGAS 1.1. DAS VAGAS: 1.1.1. O concurso pblico destina-se ao provimento das vagas legais existentes e formao de cadastro reserva, de acordo com a tabela de cargos abaixo e ainda das que vierem a existir no prazo de validade do Concurso. 1.1.2. A habilitao no Concurso Pblico no assegura ao candidato a posse imediata, mas apenas a expectativa de ser nomeado segundo as vagas existentes, de acordo com as necessidades da Administrao Municipal, respeitada a ordem de classificao. 1.1.3 Tabela de Cargos do Poder Executivo: #alterado conforme edital 002/2014/PRE #alterado conforme edital 003/2014/PRE

Cargos Vagas Legais

Escolaridade e/ou outros requisitos exigidos para o cargo na posse

Carga Horria

Semanal

Vencimento novembro/14

R$

Valor de inscrio

R$

Agente Administrativo CR Ensino Mdio Completo. 35 horas 901,07 60,00

Agente Comunitrio de Sade -Microrea 02 do ESF 02 -Microrea 07 do ESF 03 -Microrea 04 do ESF 04

01 01 01

Ensino Fundamental Completo. (2) (3) (4)

40 horas 1.015,48 40,00

Agente de Combate a Endemias CR Ensino Fundamental Completo. 40 horas 1.015,48 40,00

Mdico I 04 Curso Superior Completo em Medicina e inscrio no Conselho Regional de Medicina.

40 horas 6.906,19 6.931,56

80,00

Mdico II 02 Curso Superior Completo em Medicina e inscrio no Conselho Regional de Medicina.

20 horas 3.465,75 80,00

Mdico Anestesista CR Curso Superior Completo em Medicina, especializao em anestesia e/ou experincia comprovada de atuao a 10 (dez) anos na rea e inscrio no Conselho Regional de Medicina.

24 horas 2.079,26 3.118,89

80,00

Mdico Ginecologista e Obstetra CR Curso Superior Completo em 20 horas 2.599,33 80,00




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Medicina, especializao na rea de ginecologia e obstetrcia e inscrio no Conselho Regional de Medicina.

Mdico Plantonista 04 Curso Superior completo em Medicina e inscrio no Conselho Regional de Medicina.

24 horas 6.906,19 6.931,56

80,00

Mdico Psiquiatra 01 Curso Superior Completo em Medicina, especializao na rea de psiquiatria e inscrio no Conselho Regional de Medicina.

20 horas 3.465,75 80,00

Monitor 01 Ensino Fundamental Completo 44 horas 519,85 (5)

40,00

Motorista CR Ensino Fundamental Incompleto 4 srie.

(1)

44 horas 693,15 (5)

40,00

Operador de Mquina CR Ensino Fundamental Incompleto 4 srie.

(1)

44 horas 693,15 (5)

40,00

Operrio CR Ensino Fundamental Incompleto. 44 horas 519,85 (5)

40,00

Professor Ensino Fundamental Sries finais - Educao Artstica - Cincias Biolgicas - Geografia - Lngua Inglesa - Matemtica

CR CR CR CR CR

Curso Superior Completo em Licenciatura Plena habilitao na rea de opo.

20 horas 866,40

70,00

Professor de Educao Especial CR Licenciatura Plena em Educao Especial.

20 horas 866,40

70,00

Professor de Educao Infantil CR Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitao em Educao Infantil.

20 horas 866,40

70,00

Professor de Sries Iniciais CR Licenciatura Plena em Pedagogia com habilitao em Sries Iniciais.

20 horas 866,40

70,00

Tcnico em Contabilidade CR Ensino Mdio Completo e habilitao legal para o exerccio da profisso de Tcnico em Contabilidade.

35 horas 1.212,94 70,00

Terapeuta Ocupacional 01 Curso Superior em Terapia Ocupacional e Inscrio no CREFITO.

30 horas 1.212,94 80,00

(1) Para os cargos de MOTORISTA e OPERADOR DE MQUINAS, obrigatria a apresentao da Carteira Nacional de Habilitao

tipo D, conforme exigncia do cargo, por ocasio da posse. Na realizao da Prova Prtica, o candidato dever apresentar habilitao CNH vlida e compatvel com o veculo ou equipamento a ser utilizado na realizao dos testes. (No sero aceitos protocolos ou encaminhamentos da CNH). (2)

No se aplica a exigncia da concluso do Ensino Fundamental aos que, na data da publicao da Lei n 11.350, de 5 de outubro de 2006, estavam exercendo atividades prprias do cargo, nos termos do 1, do Art. 6, da Lei n 11.350/06, para o cargo de Agente Comunitrio de Sade, e do Art. 7, da Lei n 11.350/06, para o cargo de Agente de Combate s Endemias. (3)

O Municpio quando da posse proporcionar aos candidatos aprovados no Concurso Pblico, que no estavam exercendo as atividades prprias de Agente Comunitrio de Sade, o curso de qualificao bsica de capacitao, de freqncia obrigatria, ministrado por enfermeiro responsvel por ESF ou pessoa designada, devendo os candidatos concluir o referido curso com aproveitamento satisfatrio, como condio para que se efetive a posse, sendo que as nomeaes observaro a ordem de classificao no Concurso Pblico. (4)

Para o cargo de Agente Comunitrio de Sade, por ocasio da nomeao, como condio para o exerccio, o candidato aprovado dever comprovar residncia na rea da comunidade em que atuar, desde a data de publicao do edital. Em caso de troca de endereo que acarrete o afastamento da comunidade, o Agente Comunitrio de Sade dever comunicar Chefia Imediata, com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias, expondo e fundamentando as razes da transferncia da residncia, com a posterior abertura do devido processo administrativo para averiguao dos fatos. (5)

Para os cargos com vencimento inferior ao Salrio Mnimo Nacional, haver complementao at que este seja atingido.

1.1.4. DA LOCALIZAO e ABRANGNCIA das MICROREAS Somente para o cargo de AGENTE COMUNITRIO DE SADE: verificar localizao das microreas conforme Decreto Municipal n2180, de 08 de agosto de 2012. MICROREA ABRANGNCIA VAGAS

Microrea 02 do ESF 02

URBANA - LOTEAMENTO PAULO TITZE (TODO). RUAS: Jos Floriano Noetzold, Helma Von Mulen, Fernando Ferrari entre a Coronel Scherer e Olavio Rosa, Olavio Rosa entre a Coronel Froelich e a Fernando Ferrari, Valrio Paiva entre a Coronel Froelich e a Fernando Ferrari, Valdemar Bagolin, Armindo Werberich, Rua Coronel Froelich at Duque de Caxias.

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RURAL. PASSO DO ANGICO, divisa com rio Toropi, PICADA KURTZ, divisa com Baltazar indo at o Sr. Gelson Martins, CAMPESTRE, do Ribeiro at a ponte que passa o arroio Ribeiro, PEDRA GRANDE, PASSO DO LEONEL, parte de PASSO DE CLARA, at a estrada dos

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Blay, PASSO DO MARMELEIRO, divisa com o Rio Toropi e todo RINCO DO WEIDES e Parte de Antnio Lima.


RURAL. SO JOO (faz divisa com Santa Maria, Ibicu, Catanduva e Serra Alegre), ARROIO BONITO, SERRINHA, CERRO DOCE E NAVEGANTES faz divisa com os Municpios de Santa Maria e So Martinho da Serra.

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1.2. DAS ATRIBUIES DOS CARGOS: 1.2.1. As atribuies dos cargos esto definidas no Anexo I do presente Edital.

CAPTULO II - DAS INSCRIES

2.1. A inscrio no Concurso Pblico implica, desde logo, o conhecimento e a tcita aceitao pelo candidato das condies estabelecidas neste Edital.

2.2. Os candidatos podero inscrever-se em mais de um cargo, desde que observados os turnos de aplicao da prova objetiva, conforme segue: Manh: sero aplicadas provas para todos os cargos de Agente Administrativo, Agente Comunitrios de Sade, Mdicos (todos), Terapeuta Ocupacional e Operrio. Tarde: sero aplicadas provas para todos os cargos de Agente de Combate a Endemias, Motorista, Monitor, Operador de Mquinas, Professores (todos) e Tcnico em Contabilidade. 2.3. As inscries sero somente pela Internet. 2.4. PERODO: 03/11/2014 a 23/11/2014. 2.5. DA INSCRIO PELA INTERNET (no presencial): 2.5.1. As inscries via Internet podero ser realizadas a partir das 9h do dia 03 de novembro de 2014 at s

23h59min do dia 23 de novembro de 2014, pelo site www.objetivas.com.br. 2.5.2. A OBJETIVA e o municpio no se responsabilizam por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos de linha, ou outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados. 2.5.3. Aps o preenchimento do formulrio eletrnico, o candidato dever imprimir o documento para o pagamento da inscrio. Este ser o seu registro provisrio de inscrio. 2.5.4. O pagamento da inscrio dever ser efetuado em qualquer agncia bancria ou terminal de autoatendimento, at o dia 24 de novembro de 2014, com o boleto bancrio impresso (NO ser aceito pagamento por meio de agendamento, banco postal, cheque, depsito ou transferncia entre contas). 2.5.5. A OBJETIVA, em nenhuma hiptese, processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 24 de novembro de 2014. As solicitaes de inscries realizadas com pagamento aps essa data no sero acatadas. 2.5.6. O candidato ter sua inscrio homologada somente aps o recebimento, pela empresa OBJETIVA CONCURSOS LTDA, atravs do banco, da confirmao do pagamento de sua inscrio, no valor estipulado neste Edital. Como todo o procedimento realizado por via eletrnica, o candidato NO deve remeter OBJETIVA cpia de sua documentao, sendo de sua exclusiva responsabilidade a informao dos dados no ato de inscrio, sob as penas da lei. 2.5.7. Os candidatos que fizerem sua inscrio, interessados nas vagas para pessoas com deficincia, devero verificar Captulo prprio neste Edital, para encaminhamento de documentos necessrios. 2.5.8. Caso o Candidato no possua acesso Internet, ser disponibilizado computador para acesso, no horrio das 8h s 14h, no perodo de 03/11/2014 a 23/11/2014, de segunda sexta-feira, em dias teis, no TeleCentro Comunitrio, sito Rua Cel. Scherer, n 164, Centro, So Pedro do Sul.




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2.6. So requisitos para ingresso no servio pblico a serem apresentados quando da posse:

a) Estar devidamente aprovado no concurso pblico e classificado dentro das vagas estabelecidas neste Edital.

b) Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa, desde que o candidato esteja amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos polticos, no termos do pargrafo 1, Art. 12, da Constituio Federal e do Decreto n 70.436/72;

c) Ter no mnimo 18 (dezoito) anos completos na data da posse; d) Estar quite com as obrigaes eleitorais e militares (esta ltima para candidatos do sexo masculino); e) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, mediante a apresentao de

atestado de aptido para o trabalho, a ser expedido por profissinal ou empresa desgnada pelo Municpio, sendo que o candidato aprovado dever apresentar em funo da realizao da avaliao mdica os seguintes exames: EEG (Eletroencefalograma), ECG (Eletrocardiograma), Hemograma, Glicemia (em jejum), Colesterol (total e fracionado), RX da Coluna (torxica, cervical e lombo-sacra), Avaliao Oftalmolgica e Audiometria. Para os servidores que forem lotados na Secretaria de Sade, sero exigidos, ainda, alm dos exames citados, avaliao mdica cardiolgica, Hepatite C e VDRL. As despesas com os exames e avaliao mdica correro s expensas do candidato;

f) Possuir habilitao para o cargo pretendido, conforme o disposto na tabela de cargos, na data da posse;

g) No perceber proventos de aposentadoria civil ou militar ou remunerao de cargo, emprego ou funo pblica que caracterizem acumulao ilcita de cargos, na forma do inciso XVI e pargrafo 10 do Art. 37 da Constituio Federal;

h) Para o cargo de AGENTE COMUNITRIO DE SADE - comprovao de residncia, que poder ser feita atravs de conta de luz, gua ou telefone em nome do candidato ou declarao devidamente reconhecida em cartrio;

i) Candidatos com deficincia verificar Captulo prprio, neste Edital.

2.6.1. ATENO: O candidato, por ocasio da POSSE, dever comprovar todos os requisitos acima elencados. A no apresentao dos comprovantes exigidos tornar sem efeito a aprovao obtida pelo candidato, anulando-se todos os atos ou efeitos decorrentes da inscrio no Concurso. 2.7. DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO: 2.7.1. No sero aceitas inscries: com falta de documentos, via postal, fax ou por correio eletrnico, extemporneas e/ou condicionais. 2.7.2. Antes de efetuar o pagamento da inscrio, o candidato dever certificar-se de que possui todas as condies e pr-requisitos para inscrio, sendo vedada a alterao de sua opo inicial de cargo/emprego aps o pagamento. No haver devoluo do valor da inscrio, salvo se for cancelada a realizao do Concurso Pblico. 2.7.2.1. Para o caso de mudana na rea/microrea, a troca poder ser requerida no perodo de recursos de inscries, desde que apresentado o comprovante de residncia na microrea a ser trocada, desde a data de publicao do Edital, juntamente com o Anexo III.

2.7.3. Sero aceitos como documentos de identidade: Carteiras e/ou Cdulas de Identidade expedidas pelas Secretarias de Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pelo Ministrio das Relaes Exteriores e pela Polcia Militar; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos Pblicos ou Conselhos de Classe que, por Lei Federal, so vlidos como documentos de identidade, como, por exemplo, as Carteiras do CRA, CREA, OAB, CRC, CRM etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n 9.503/97) e Cdula de Identidade para Estrangeiros. Caso o candidato tenha documento de Identidade aberto ou avariado ou com foto desatualizada, dever portar outro documento (dentre os acima citados). 2.7.3.1. O documento de identidade utilizado pelo candidato para a realizao da inscrio dever ser o mesmo utilizado para ingresso no local de realizao da prova e para tratar de seus interesses junto ao Municpio de So Pedro do Sul e Objetiva Concursos. 2.7.4. No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos eleitorais, carteiras de motorista (modelo antigo), carteiras de estudante, carteiras funcionais, CPF, ou qualquer outro documento sem valor de identidade, bem como documentos ilegveis ou no identificveis.




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2.7.4.1. O candidato dever estar ciente de que, caso no validado o documento de identificao, poder no ter a prova corrigida e ser excludo do certame. 2.7.5. Para efetivar sua inscrio, imprescindvel que o candidato possua nmero de CPF Cadastro de Pessoa Fsica regularizado. 2.7.6. O candidato que no possuir CPF dever solicit-lo nos postos credenciados - Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries. 2.7.7. As informaes prestadas na ficha de inscrio (Internet), bem como o preenchimento dos requisitos exigidos sero de total responsabilidade do candidato. 2.8. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES: 2.8.1. A partir de 05/12/2014 ser divulgado edital de homologao das inscries. 2.8.2. O candidato dever acompanhar esse edital, bem como a relao de candidatos homologados para confirmar sua inscrio; caso sua inscrio no tenha sido homologada ou processada, o candidato no poder prestar provas, podendo impetrar pedido de recurso, conforme determinado neste Edital. 2.8.3. Se mantida a no homologao ou o no processamento, o candidato ser eliminado do Concurso, no assistindo direito devoluo do valor da inscrio. 2.8.4. O candidato ter acesso ao edital de homologao, com a respectiva relao de inscritos, diretamente pelos sites www.saopedrodosul.org e www.objetivas.com.br, ou ainda no Mural de Publicaes da Prefeitura Municipal.

CAPTULO III - DAS DISPOSIES PARA PESSOAS COM DEFICINCIA 3.1. s pessoas com deficincia, assegurado o direito de inscrio no presente Concurso, para os cargos cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadores, num percentual de 10% (dez por cento) do total das vagas oferecidas para cada cargo, de acordo com o art. 37, inciso VIII da Constituio Federal e Lei 707-93/96, de 02 de setembro de 1994. 3.2. Ao inscrever-se nessa condio, o candidato dever escolher o cargo a que concorre e marcar a opo Pessoas com Deficincia, bem como dever encaminhar, via postal, at o 1 dia til aps o encerramento das inscries, para o endereo da OBJETIVA CONCURSOS LTDA - Rua Casemiro de Abreu, 347 - Bairro Rio Branco - CEP 90.420.001 - Porto Alegre/RS, os seguintes documentos:

a) laudo mdico (original ou cpia legvel e autenticada), emitido h menos de um ano, atestando a espcie e o grau de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena - CID, bem como da provvel causa da deficincia.

b) requerimento solicitando vaga especial, constando: b1) o tipo de deficincia; b2) a necessidade de condio especial, prova especial e/ou tempo adicional, se for o caso (conforme modelo do Anexo V deste Edital). Os pedidos devem ser formalizados por escrito no prprio anexo e sero examinados para verificao das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade;

c) parecer original emitido por especialista da rea de sua deficincia, atestando a necessidade de tempo adicional, somente para o caso de pedido de tempo adicional, conforme Lei Federal n 7. 853, de 24 de outubro de 1989, e alteraes. Caso no seja apresentado o parecer, o candidato no ter deferida a sua solicitao.

3.3. Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento at o prazo determinado, no ser considerado como pessoa com deficincia para concorrer s vagas reservadas, no tendo direito vaga especial, seja qual for o motivo alegado, mesmo que tenha assinalado tal opo na Ficha de Inscrio. 3.4. No sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, do tipo miopia, astigmatismo, estrabismo e congneres.




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3.5. As solicitaes de condies especiais, bem como de recursos especiais e tempo adicional, sero atendidas obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 3.6. Os candidatos inscritos nessa condio participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo, avaliao, aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas e nota mnima exigida para todos os demais candidatos, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria. 3.7. Os candidatos aprovados no Concurso Pblico sero submetidos a exames mdicos e complementares, que iro avaliar a sua condio fsica e mental. 3.8. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas, estas sero preenchidas pelos demais candidatos com estrita observncia da ordem classificatria.

CAPTULO IV - DAS PROVAS 4.1. Para todos os cargos, o Concurso constar de PROVA OBJETIVA, de carter eliminatrio/classificatrio, em primeira etapa, com questes objetivas, de mltipla escolha, com 04 alternativas, compatveis com o nvel de escolaridade, com a formao acadmica exigida e com as atribuies dos cargos. 4.2. Sero considerados aprovados em PRIMEIRA ETAPA e/ou HABILITADOS etapa seguinte os candidatos que obtiverem 50% (cinquenta por cento) ou mais na nota final da prova objetiva. 4.3. PROVA PRTICA: Ser realizada em segunda etapa, de carter eliminatrio/classificatrio para os cargos de MOTORISTA, OPERADOR DE MQUINAS e OPERRIO, conforme Captulo VI, do presente Edital. 4.4. PROVA DE TTULOS: Para os candidatos ao cargo de PROFESSOR (todos), desde que habilitados na prova eliminatria, haver PROVA DE TTULOS, conforme Captulo VII, do presente Edital, de carter classificatrio. 4.5. CONTEDOS E PONTUAO:

CARGO PROVA DISCIPLINA N Questes

Valor por questo

PESO TOTAL

TABELA A

Mdico I Mdico II Mdico Anestesista Mdico Ginecologista Obstetra Mdico Plantonista Mdico Psiquiatra Terapeuta Ocupacional

Objetiva Portugus Informtica Legislao, Conhecimentos Gerais e Especficos

10 05 25

2,25 1,00 2,90

22,50 05,00 72,50

TABELA B

Agente administrativo Monitor Tcnico em Contabilidade

Objetiva

Portugus Matemtica Informtica Legislao, Conhecimentos Gerais e Especficos

10 10 05 15

1,60 1,60 1,00 4,20

16,00 16,00 05,00 63,00

TABELA C

Motorista Operador de Mquina Operrio

Objetiva

Prtica

Portugus Matemtica Legislao, Conhecimentos Gerais e Especficos

10 10 10

0,80 0,80 2,40

08,00 08,00 24,00

60,00

TABELA D

Professor Educao Infantil Professor Ensino Fundamental Sries Iniciais

Objetiva

Ttulos

Portugus Informtica Legislao/Didtica

10 05 25

1,50 1,00 2,40

15,00 05,00 60,00

20,00

TABELA E

Professor Ensino Fundamental Objetiva Portugus 10 1,50 15,00




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Sries Finais - Cincias Biolgicas - Educao Artstica - Geografia - Lngua Inglesa - Matemtica Professor Educao Especial

Ttulos

Informtica Legislao/Didtica Conhecimentos Especficos

05 15 10

1,00 1,80 3,30

05,00 27,00 33,00

20,00

TABELA F

Agente Comunitrio de Sade Agente de Combate a Endemias

Objetiva Portugus Matemtica Legislao, Conhecimentos Gerais e Especficos

10 05 15

3,00 1,40 4,20

30,00 07,00 63,00

4.6. Os pontos por disciplina correspondem ao nmero de acertos multiplicado pelo peso de cada uma de suas questes. A NOTA DA PROVA OBJETIVA ser o somatrio dos pontos obtidos em cada disciplina. 4.7. A Prova Prtica, conforme aplicada ao cargo, ter sua nota somada nota obtida na Prova Objetiva, para composio da NOTA FINAL. 4.8. No haver prova fora do local designado, nem em datas e/ou horrios diferentes. No ser admitido prova o candidato que se apresentar aps o horrio estabelecido para o seu incio; em nenhuma hiptese haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado. 4.9. O ingresso na sala de provas somente ser permitido ao candidato que apresentar o documento de identidade, desde que o documento permita com clareza sua identificao, conforme item 2.7.4 do Edital. 4.10. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realizao da prova, os documentos originais, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, 30 (trinta) dias, ocasio em que poder ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio. 4.11. O candidato dever apresentar, no dia da realizao da prova, o documento de inscrio (boleto bancrio). A critrio da organizao do concurso, esse documento poder ser dispensado, desde que comprovada a efetiva homologao da inscrio do candidato. 4.12. A identificao especial tambm poder ser exigida do candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.

4.13. No local de provas, no ser permitido ao candidato usar culos escuros e acessrios de chapelaria, como bon, chapu, gorro, bem como cachecol ou manta e luvas, e, ainda, entrar ou permanecer com armas ou quaisquer dispositivos eletrnicos, tais como: mquinas calculadoras, agendas eletrnicas ou similares, telefones celulares, smartphones, tablets, ipod, gravadores, pen drive, mp3 ou similar, relgio ou qualquer receptor ou transmissor de dados e mensagens. Caso o candidato esteja portando uma arma, dever deposit-la na Coordenao. Os demais pertences, inclusive aparelhos eletrnicos (desligados), devero ser depositados na sala de provas, em local indicado pelo fiscal, exceto no caso de telefone celular, que dever ser desligado e depositado junto mesa de fiscalizao at o final das provas. O descumprimento dessa determinao implicar eliminao do candidato, caracterizando-se como tentativa de fraude.

4.14. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir: 4.14.1. A candidata lactante dever encaminhar sua solicitao, conforme Requerimento - Anexo VII deste Edital, at o trmino das inscries, via SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), para a OBJETIVA CONCURSOS LTDA., localizada na Rua Casemiro de Abreu, 347 Bairro Rio Branco CEP 90420-001 PORTO ALEGRE/RS. 4.14.2. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata. 4.14.3. A criana dever estar acompanhada, em ambiente reservado para esse fim, de adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro indicado pela candidata). 4.14.4. Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala de prova, acompanhada de um (a) fiscal.




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4.14.5. Na sala reservada para amamentao, ficaro somente a candidata lactante, a criana e um(a) fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata. 4.15. Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:

a) tornar-se culpado por incorreo ou descortesia para com qualquer dos fiscais, executores e seus auxiliares ou autoridades presentes;

b) for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outro candidato ou terceiros, bem como utilizando-se de livros, notas, impressos ou equipamentos no permitidos;

c) afastar-se do recinto da prova sem o acompanhamento do fiscal; d) recusar-se a entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado a sua realizao.

4.16. Candidatos com deficincia ver Captulo prprio sobre solicitao de condio ou prova especial (caso necessrio). 4.17. A identificao correta do dia, local e horrio da realizao das provas, bem como seu comparecimento, de responsabilidade exclusiva do candidato. 4.18. O candidato que deixar de comparecer a qualquer das provas determinadas ser considerado reprovado. 4.19. Os casos de alteraes psicolgicas ou fisiolgicas (perodos menstruais, gravidez, contuses, luxaes etc.) que impossibilitem o candidato de submeter-se aos testes, ou neles prosseguir, ou que lhe diminuam a capacidade fsico-orgnica no sero considerados para fins de tratamento diferenciado ou nova prova. 4.20. No ser permitido ao candidato ingerir alimento de qualquer natureza durante a realizao da prova, exceto para os casos de hipoglicemia ou outros problemas de sade, desde que comprovados atravs de atestado mdico, o qual ser examinado, para verificao das possibilidades operacionais de atendimento, obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 4.21. Durante a realizao das provas, o candidato somente poder manter consigo, em lugar visvel, os seguintes objetos: caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, de ponta grossa, lpis, borracha, documento de Identidade e uma garrafa de gua transparente sem rtulo. A Empresa no se responsabiliza por quaisquer outros objetos, de valor ou no, trazidos pelo candidato. Os objetos pessoais devem ser deixados em local indicado pelo fiscal dentro da sala de prova, ficando vista do candidato e sob sua inteira responsabilidade.

CAPTULO V - DA PROVA OBJETIVA #alterado conforme edital 002/2014/PRE. 5.1. As provas objetivas sero aplicadas em 11/01/2014 11/01/2015, no Municpio de So Pedro do Sul (RS), nos turnos que seguem: 5.1.1. MANH: sero aplicadas provas para todos os cargos de Agente Administrativo, Agente Comunitrios de Sade, Mdicos (todos), Terapeuta Ocupacional e Operrio. 5.1.2. TARDE: sero aplicadas provas para todos os cargos de Agente de Combate a Endemias, Motorista, Monitor, Operador de Mquinas, Professores (todos) e Tcnico em Contabilidade.

5.2. A Objetiva Concursos Ltda. remeter ao candidato comunicao complementar informando data, local e horrio da prova, por meio do endereo eletrnico (e-mail) indicado pelo candidato na ficha de inscrio. No haver encaminhamento de comunicao via postal. 5.2.1. A remessa da comunicao via correio eletrnico, no exime o candidato da responsabilidade de acompanhamento de todos os atos referentes a este Concurso Pblico, atravs de edital, bem como de obter as informaes necessrias pelo site ou por telefone da empresa Objetiva Concursos Ltda.




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5.3. Os programas e/ou referncias bibliogrficas da prova objetiva de cada cargo so os constantes no Anexo II do presente Edital. 5.3.1. Na Prova de Portugus, no sero exigidas as alteraes introduzidas pelo Decreto Federal n 6.583, de 29 de setembro de 2008 (Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa). 5.4. O tempo de durao da prova objetiva ser de at 3 (trs) horas. 5.5. Desde j, ficam os candidatos convocados a comparecerem com antecedncia de 1 (uma) hora ao local das provas, munidos de caneta esferogrfica azul ou preta de ponta grossa. 5.6. Durante as provas, no ser permitida comunicao entre candidatos, nem a utilizao de mquina calculadora e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou qualquer outro material de consulta. 5.7. Para a segurana dos candidatos e a garantia da lisura dos Concursos Pblicos, a OBJETIVA CONCURSOS poder proceder, como forma de identificao, coleta da impresso digital de todos ou de alguns candidatos no dia de realizao das provas, bem como usar detector de metais. 5.8. O caderno de questes o espao no qual o candidato poder desenvolver todas as tcnicas para chegar resposta adequada, permitindo-se o rabisco e a rasura em qualquer folha, EXCETO no CARTO DE RESPOSTAS. 5.9. A correo das provas ser feita por meio eletrnico - leitura tica, sendo o CARTO DE RESPOSTAS o nico documento vlido e utilizado para essa correo. Este deve ser preenchido com bastante ateno. Ele no poder ser substitudo, tendo em vista sua codificao, sendo o candidato o nico responsvel pela sua entrega, devidamente preenchido e assinado. A no entrega do carto de respostas implicar automtica eliminao do candidato do certame. A falta de assinatura no carto poder tambm implicar eliminao do candidato do certame. 5.10.1. Tendo em vista as disposies do Decreto Municipal n 1767 de 30 de novembro de 2009, alm de ser o processo de correo de provas feito por meio eletrnico - leitura tica, no haver desidentificao de provas. 5.10.2. O processo de correo eletrnica dos cartes de respostas aberto aos candidatos interessados, que podero acompanhar o ato pblico a ser realizado em data, local e horrio a ser informado por Edital. 5.11. Ser atribuda nota 0 (zero) resposta que, no carto de respostas, estiver em desconformidade com as instrues, que no estiver assinalada, ou que contiver mais de uma alternativa assinalada, emenda, rasura ou alternativa marcada a lpis, ainda que legvel. 5.12. Em nenhuma hiptese ser considerado para correo -e respectiva pontuao- o caderno de questes. 5.13. O candidato, ao terminar a prova objetiva, devolver ao fiscal da sala, juntamente com o carto de respostas, o caderno de questes, tendo em vista a obrigatoriedade de arquivo no Municpio. 5.14. Ser permitido aos candidatos copiar em seu carto de respostas, para conferncia com o gabarito oficial. 5.15. Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais, no sero fornecidas cpias das provas a candidatos ou instituies de direito pblico ou privado, mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. 5.16. Os candidatos interessados podero ter vista da prova padro, sob fiscalizao, no prazo dos recursos do gabarito ou em data a ser informada por Edital.

5.17. Ao final da prova objetiva, os trs ltimos candidatos de cada sala de prova devero permanecer no recinto, a fim de acompanhar os fiscais at a coordenao para o lacre dos envelopes, quando, ento, podero retirar-se do local, simultaneamente, aps concludo.




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CAPTULO VI - DA PROVA PRTICA Somente para os cargos de MOTORISTA, OPERADOR DE MQUINA E OPERRIO

6.1. A Prova Prtica destina-se a avaliar os conhecimentos prticos que os candidatos possuem no desempenho de atividades que so inerentes ao cargo pleiteado, constando de demonstrao prtica de sua habilitao na execuo das atribuies do cargo. 6.2. Em data a ser informada por edital, sero chamados a prestar a Prova Prtica os 15 primeiros candidatos pr-classificados por cargo, desde que aprovados na primeira etapa do concurso. 6.2.1. Em caso de empate na ltima nota classificada, sero chamados todos os casos de empate nessa nota. 6.2.2. Os candidatos que no atingirem essa classificao tambm sero considerados reprovados no concurso, no prestando essa prova. 6.3. Realizada a Prova Prtica, ser considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 60,00 (sessenta) pontos na soma de notas das Provas Objetiva e Prtica. 6.3.1. Para o cargo de OPERRIO a prova consistir na utilizao de ferramentas, mquinas e/ou equipamentos; na manuteno e no preparo da rea de terra, bem como na limpeza e na organizao do local de trabalho e no uso correto dos equipamentos de segurana e de proteo (EPIs). 6.3.2. Para os cargos de MOTORISTA e OPERADOR DE MQUINAS, a prova ser aplicada nos equipamentos e nas especificaes que seguem, podendo haver alterao de equipamento, em caso de comprovada necessidade. 6.3.3. Para o cargo de MOTORISTA - A prova prtica de direo veicular consistir na conduo de caminho caamba basculante e ser composta de verificao de itens de segurana, verificao da condio do veculo e manuteno preventiva, avaliao da habilidade na conduo dos veculos (manobras em local determinado e percurso na via pblica), em consonncia com as normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro, avaliao da habilidade no estacionamento do veculo conforme o balizamento demarcado, bem como avaliao da completa execuo do percurso estipulado. 6.3.4. Para o cargo de OPERADOR DE MQUINAS A prova consistir na conduo e operao de p carregadeira e/ou retroescavadeira e/ou motoniveladora e ser composta de verificao de itens de segurana, verificao da condio da mquina e manuteno preventiva, avaliao da conduo do equipamento, em consonncia com as normas do Cdigo de Trnsito Brasileiro, bem como avaliao da correta e completa execuo da tarefa estipulada. 6.8 Na aplicao da prova, com utilizao de equipamentos de elevado valor, pertencentes ou sob a responsabilidade do Municpio ou da entidade que realiza o certame, poder ser procedida, a critrio da Banca de aplicao, a imediata excluso do candidato que demonstre no possuir a necessria capacidade no seu manejo, sem risco de danific-los. 6.9. Haver tempo mximo, igual para todos os participantes, para a realizao da prova, sendo que o candidato dispor de 05 (cinco) minutos para iniciar a tarefa. Nas provas para o cargo de MOTORISTA, todos os candidatos realizaro o mesmo percurso, que ser fixado pela Comisso de Provas. 6.10. O candidato, ao terminar a prova prtica, dever retirar-se do local de aplicao da prova a fim de no prejudicar o andamento do processo avaliatrio, bem como no intervir psicologicamente na avaliao do prximo candidato. 6.11. Todos os candidatos devero apresentar-se com trinta minutos de antecedncia, em trajes apropriados para o teste, portando cdula de identidade, documento de inscrio e Carteira Nacional de Habilitao - CNH vlida e compatvel com o veculo ou equipamento a ser utilizado na realizao dos testes (No sero aceitos protocolos ou encaminhamentos da CNH). 6.12. Caso se verifique a inviabilidade tcnica para realizao da Prova Prtica na data fixada para sua realizao, tendo em vista as condies metereolgicas do clima (chuva, tempestades, neve, etc.), a(o)




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Objetiva Concursos Ltda. reserva-se o direito de transferir a realizao dos testes e fixar, dentro de 3 (trs) dias teis, a nova data para a realizao das provas. 6.13. A avaliao da presente prova ser feita considerando-se o processo de desidentificao.

CAPTULO VII - DA PROVA DE TTULOS Somente para os cargos de PROFESSOR (Todos)

7.1. Aps a divulgao de notas da prova objetiva, no prazo estipulado por Edital, os candidatos que lograram aprovao devero apresentar os ttulos para concorrer a essa etapa. 7.2. Essa Prova ser somente classificatria, sendo que o candidato aprovado/habilitado que deixar de entregar seus ttulos no ter somados os pontos correspondentes a essa etapa, mas no ser eliminado do concurso pela no entrega. 7.3. GRADE DE PONTUAO DOS TTULOS:

Itens Ttulos

por item Pontuao

por item Ttulos

Pontuao por ttulo

1. Ps graduao (Curso concludo) Caso o(a) candidato(a) seja detentor(a) de formao mltipla, prevalecer o ttulo maior, e, para cada nvel, ser considerado apenas um ttulo.

03 11,5

Especializao 2,5

Mestrado 4,0

Doutorado 5,0

2. Graduao Curso superior e/ou Licenciatura Plena (concludo) O curso de exigncia do cargo no ser utilizado para pontuao.

01 2,0 --------------------------------------------------

3. Participao como ouvinte em: Cursos, Seminrios, Jornadas, Treinamentos, Oficinas, Workshops, Simpsios, Congressos, etc., desde que relacionados com o cargo de inscrio, com a data de incio da realizao do evento dentro dos ltimos cinco anos, contados da data de encerramento do perodo para entrega dos ttulos, de acordo com o descrito ao lado: Ttulos que no apresentarem o perodo de realizao do evento no sero pontuados. Neste item devero ser encaminhados apenas os 03 (trs) primeiros ttulos listados para entrega. Caso o candidato entregue nmero de ttulos superior, sero desconsiderados a partir do quarto.

03 4,5

I. At 20 horas 0,3

II. De 21 a 60 horas 0,6

III. De 61 a 100 horas 0,8

IV. De 101 a 200 horas 1,2

V. Acima de 201 horas 1,5

Cursos com carga horria definida em dias ou meses sero considerados na seguinte proporo: - 01 dia: 08 horas - 01 ms: 80 horas.

4. Apresentao de: trabalhos, palestras, oficinas, painis (em Cursos, Fruns, Congressos, Encontros etc.), desde que relacionados com o cargo de inscrio, com a data de incio da realizao do evento dentro dos ltimos cinco anos, contados da data de encerramento do perodo para entrega dos ttulos, de acordo com o descrito ao lado: Ttulos que no apresentarem o perodo de realizao do evento no sero pontuados. (Pontuao por apresentao)

01 1,0 Pontos para cada

apresentao 1,0

5. Publicaes como autor ou coautor em revistas cientficas, coletneas, anais, livros ou captulos de livros publicados. (Pontuao por publicao) Forma de apresentao: Cpia da ficha catalogrfica, artigo especfico e pgina onde identifique a autoria/coautoria.

02 1,0 Pontos para cada

publicao 0,5

Mximo 10 20 --------------------------------------------------

6. Ttulos de formao de nvel mdio, tcnico (mdio, ps-mdio) no sero pontuados. Ttulos de graduao ou ps-graduao, alm do de exigncia, tero pontuao conforme itens 1 e 2.

7. Ttulos sem contedo especificado no sero pontuados, caso no se possa aferir a relao com o cargo.

8. Para comprovao do item 3 desta Grade, o comprovante dever ser diploma, certificado de concluso do curso, declarao ou atestado, em papel com timbre da entidade promotora, devendo ser expedido pela prpria promotora. No sero pontuados boletim de matrcula, histrico escolar ou outra forma que no a determinada acima, no devendo o candidato entregar documentos que no estejam na forma exigida.

9. Para comprovao de concluso de curso de ps-graduao, em nvel de especializao, mestrado ou doutorado, ser aceita a cpia do diploma, devidamente autenticada em cartrio, expedido por instituio reconhecida pelo MEC ou Certificado/Declarao de concluso do curso, expedido por instituio reconhecida pelo MEC, acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as disciplinas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da dissertao ou tese.

10. Cursos de lngua estrangeira, relaes humanas e informtica sero pontuados para todos, quando apresentados, dentro do disposto no item 3, no qual ser inserido, devendo ser apresentado em lngua portuguesa ou conforme o item 11.

11. Os documentos em lngua estrangeira de cursos realizados somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado, e, no caso de Graduao e Ps-Graduao, da revalidao de acordo com a Lei Federal n




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9.394/96, que estabelece as Diretrizes e Bases da Educao Nacional, EXCETO para os casos previstos no Decreto n 5.518, de 23 de agosto de 2005, que Promulga o Acordo de Admisso de Ttulos e Graus Universitrios para o Exerccio de Atividades Acadmicas nos Estados Partes do Mercosul.

12. No sero pontuados ttulos relativos a quaisquer servios prestados, remunerados ou no, inclusive tempo de servio pblico ou privado, estgios, monitorias, bolsas, cursos preparatrios, projetos, ou, ainda, participao em cursos/eventos como organizador.

7.4. APRESENTAO DOS TTULOS: 7.4.1. Os ttulos sero entregues pelo prprio candidato, que dever apresentar seu documento de identidade original ou por procurao (conforme Anexo VI deste Edital), devendo ser apresentados os documentos indispensveis prova de ttulos, bem como documento de Identidade do procurador e entregue o instrumento de mandato outorgado atravs de instrumento pblico ou particular, contendo poder especfico para a entrega dos ttulos. No h necessidade de reconhecimento de firma em cartrio pelo outorgante. 7.4.2. O candidato dever apresentar uma fotocpia de cada ttulo, bem como o ttulo original, sendo que o funcionrio encarregado do recebimento desses documentos far a conferncia do n de ttulos contidos no envelope, assim como de cada cpia apresentada com o ttulo original para autenticao, ou poder ser apresentado atravs de cpia autenticada em cartrio, dispensando-se a apresentao do ttulo original. Os ttulos entregues no sero devolvidos, mesmo que em CD ou livros, tendo em vista a obrigatoriedade de guarda para fins de auditoria. 7.4.3. No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas, bem como documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados do respectivo mecanismo de autenticao para verificao (dgito identificador/verificador). 7.4.4. Juntamente com os ttulos, dever ser apresentada relao dos mesmos, em formulrio prprio, conforme modelo Anexo IV deste Edital, que ser preenchido em duas vias; destas, uma ser devolvida ao candidato devidamente rubricada pelo funcionrio encarregado pelo recebimento e a outra ser encaminhada Banca Avaliadora da OBJETIVA CONCURSOS LTDA. Nesta relao devero ser encaminhados apenas os 10 (dez) ttulos listados para entrega. Caso o candidato entregue nmero de ttulos superior, sero desconsiderados a partir do dcimo primeiro, alm de observar o limite de ttulos por item, conforme grade. 7.4.4.1. No sero pontuados os ttulos que no estiverem acompanhados da respectiva relao, assim como aqueles no relacionados ou relacionados indevidamente, mesmo que entregues. 7.4.5. Juntamente com os ttulos e a relao, Anexo IV deste Edital, dever ser apresentada cpia do documento de identidade, certido de nascimento ou casamento, que comprove o nome do candidato. O candidato que possuir alterao de nome (casamento, separao etc.) dever anexar, alm da cpia do documento de identidade, cpia do documento comprobatrio da alterao, sob pena de no ter pontuados ttulos com nome diferente da inscrio e/ou identidade. 7.4.6. Na relao dos ttulos, o candidato declarar expressamente o curso que possui ou que esteja em andamento, como requisito de habilitao para o cargo, devendo anexar seu comprovante junto aos demais ttulos. Caso o curso de habilitao esteja em andamento, poder ser apresentado atestado da Instituio responsvel pela formao ou comprovante. Se o candidato deixar de apresentar esse comprovante, o mesmo poder no ter seus ttulos pontuados, ou, ainda, a Banca poder utilizar outro ttulo apresentado para comprovar essa habilitao exigida. 7.4.7. Os ttulos e sua respectiva relao sero entregues em envelope, devidamente identificado com seu nome, nmero de inscrio e cargo. 7.4.8. Os documentos comprobatrios de ttulos no podem apresentar rasuras, emendas ou entrelinhas, sob pena de no serem pontuados. No sero pontuados ttulos sem a informao do nome do candidato.

7.4.9. Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos do candidato, bem como encaminhamento de um mesmo ttulo em duplicidade, com o fim de obter dupla pontuao, o candidato ter anulada a totalidade de pontos desta prova. Comprovada a culpa do candidato, este ser excludo do concurso.




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7.4.10. No sero recebidos ttulos de eventos datados anteriormente ao disposto na grade, bem como no sero pontuados os ttulos que excederem ao mximo em quantidade e pontos, conforme disposio supra.

CAPTULO VIII - DOS RECURSOS

8.1. Ser admitido recurso quanto: a) Ao presente edital e seu teor; b) Ao indeferimento/no processamento de inscrio; c) formulao das questes, respectivos quesitos e gabaritos; d) Aos resultados das provas aplicadas no Concurso Pblico.

8.2. Todos os recursos devero ser interpostos em at 5 (cinco) dias teis, a contar da divulgao por edital, de cada evento. 8.3. Os recursos devero ser protocolados junto Prefeitura Municipal, no prazo marcado por Edital, conforme modelo Anexo III deste Edital, e devero conter o que segue: 8.3.1. Capa (Requerimento de Recurso):

a) Nome do Candidato; b) Cargo ao qual concorre; c) Nmero de Inscrio; d) Concurso de referncia - rgo/Municpio; e) Tipo de Recurso.

8.3.2. Formulrio de Recurso para cada questionamento:

a) Circunstanciada exposio a respeito das questes, pontos ou ttulos, para as quais, em face s normas do certame, contidas no Edital, da natureza do cargo a ser provido ou do critrio adotado, deveria ser atribudo maior grau ou nmero de pontos;

b) Razes do pedido de reviso, bem como o total dos pontos pleiteados. 8.3.3. Recurso por procurao: Sero aceitos recursos por procurao desde que apresentado o documento de Identidade do procurador e entregue o instrumento de mandato outorgado atravs de instrumento pblico ou particular, contendo poder especfico para o pedido de recurso, conforme Anexo VI deste edital. No h necessidade de reconhecimento de firma em cartrio, pelo outorgante, com apresentao dos documentos necessrios, original e cpia para autenticao no local, ou cpia autenticada em cartrio.

8.4. Os recursos que forem apresentados devero obedecer rigorosamente aos preceitos que seguem e sero dirigidos Objetiva Concursos Ltda., empresa designada para realizao do concurso. 8.5. No se conhecero os recursos que no contenham os dados acima e os fundamentos do pedido, inclusive os pedidos de simples reviso da prova ou da nota. 8.6. Sero desconsiderados os recursos interpostos fora do prazo, enviados por via postal, fax ou meio eletrnico (e-mail) ou em desacordo com este Edital. 8.7. Em caso de haver questes que possam vir a ser anuladas por deciso da Comisso Executora do Concurso, estas sero consideradas como respondidas corretamente por todos os candidatos, independente de terem ou no recorrido, quando forem computados os pontos respectivos, exceto para os que j tiverem recebido a pontuao. 8.8. Se houver alguma alterao de gabarito oficial, por fora de impugnaes, as provas sero corrigidas de acordo com a alterao.

CAPTULO IX - DA APROVAO E CLASSIFICAO 9.1. A nota final, para efeito de classificao dos candidatos, ser igual soma das notas obtidas nas provas objetiva, de ttulos e prtica, conforme aplicada ao cargo.




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9.2. A classificao final do Concurso ser publicada por edital e apresentar apenas os candidatos aprovados por cargo, em ordem decrescente de pontos, sendo composta de duas listas, contendo a primeira, a pontuao de todos os candidatos, inclusive a das pessoas com deficincia, e a segunda somente a pontuao destes ltimos, se houver aprovados. 9.2.1. A lista final de classificao para o cargo de Agente Comunitrio de Sade apresentar apenas os candidatos aprovados por rea de atuao, ou seja, pela Microrea escolhida, em que resida o candidato. 9.3. Na hiptese de igualdade no total de pontos entre os aprovados, o desempate de notas processar-se- com os seguintes critrios: 9.3.1. Para TODOS os cargos, em que houver candidatos com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, em conformidade com o art. 27, pargrafo nico, da Lei 10.741/2003 - Estatuto do Idoso, ser utilizado o critrio da maior idade.

9.3.2. Para os casos previstos na Lei 11.689, de 9 de junho de 2008, ser assegurada a preferncia em igualdade de condies em Concurso Pblico, desde que jurados, devidamente comprovado. 9.3.3. Aps a aplicao dos critrios acima, se ainda persistir o empate, o desempate ocorrer, conforme segue: 9.3.3.1. Para os cargos da TABELA A e F:

a) obtiver maior nota em legislao, conhecimentos gerais e especficos; b) obtiver maior nota em portugus.

9.3.3.2. Para os cargos da TABELA B:

a) obtiver maior nota em legislao, conhecimentos gerais e especficos; b) obtiver maior nota em portugus; c) obtiver maior nota em matemtica.

9.3.3.3. Para os cargos da TABELA C:

a) obtiver maior nota na prova objetiva; b) obtiver maior nota em legislao, conhecimentos gerais e especficos; c) obtiver maior nota em portugus.

9.3.3.4. Para os cargos da TABELA D:

a) obtiver maior nota em legislao/didtica; b) obtiver maior nota em portugus.

9.3.3.5. Para os cargos da TABELA E:

a) obtiver maior nota em conhecimentos especficos; b) obtiver maior nota em legislao/didtica; c) obtiver maior nota em portugus;

9.4. Persistindo o empate entre os candidatos, depois de aplicados os critrios acima, o desempate se dar atravs do sistema de sorteio pela Loteria Federal, conforme segue:

9.4.1. Os candidatos empatados sero ordenados de acordo com seu nmero de inscrio, de forma crescente ou decrescente, conforme o resultado do primeiro prmio da extrao da loteria federal imediatamente anterior ao dia da efetiva realizao da prova objetiva, segundo os critrios a seguir: a) Se a soma dos algarismos do nmero sorteado no primeiro prmio da Loteria Federal for par, a ordem ser crescente; b) Se a soma dos algarismos da loteria federal for impar, a ordem ser decrescente.

CAPTULO X - DO PROVIMENTO DOS CARGOS 10.1. O provimento dos cargos obedecer, rigorosamente, ordem de classificao dos candidatos aprovados.




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10.2. O candidato aprovado obriga-se a manter atualizado seu telefone e endereo junto ao Municpio de So Pedro do Sul. 10.3. A publicao da nomeao dos candidatos ser feita por Edital, publicado junto ao Mural de Publicaes da Prefeitura e, paralelamente, ser feita comunicao ao candidato, via postal, no endereo informado na ficha de inscrio ou posteriormente atualizado. responsabilidade exclusiva do candidato manter atualizado o referido endereo. 10.4. Os candidatos aprovados nomeados no servio pblico municipal tero o prazo mximo de 15 (quinze) dias, contados da publicao do Ato de nomeao para tomar posse e 10 (dez) dias para entrar em exerccio, contados da data da posse. Ser tornado sem efeito o Ato de nomeao se no ocorrer a posse e/ou exerccio nos prazos legais, sendo que o candidato perder automaticamente a vaga, facultando ao Municpio o direito de convocar o prximo candidato por ordem de classificao. 10.5. Caso o candidato no deseje assumir de imediato, poder, mediante requerimento prprio, solicitar para passar para o final da lista dos aprovados e, para concorrer, observada sempre a ordem de classificao e a validade do Concurso, a novo chamamento uma s vez. 10.6. O Concurso ter validade por 2 (dois) anos a partir da data de homologao dos resultados, prorrogvel por mais 2 (dois) anos, a critrio do Municpio de So Pedro do Sul. 10.7. Ficam advertidos os candidatos de que, no caso de nomeao, a posse no cargo s lhes ser deferida no caso de exibirem:

a) a documentao comprobatria das condies previstas no Captulo II - item 2.6 deste Edital acompanhada de fotocpia;

b) atestado de boa sade fsica e mental a ser fornecido, por Mdico ou Junta Mdica do Municpio ou ainda, por esta designada, mediante exame mdico, que comprove aptido necessria para o exerccio do cargo, bem como a compatibilidade para os casos de deficincia fsica;

c) declarao negativa de acumulao de cargo, emprego ou funo pblica, conforme disciplina a Constituio Federal/1988, em seu Artigo 37, XVI e suas Emendas.

d) Exclusivamente para o cargo de Agente Comunitrio de Sade dever ser comprovada a residncia na microrea na forma da observao n 4 do subitem 1.1.3.

10.8. A no apresentao dos documentos acima, por ocasio da posse, implicar na impossibilidade de aproveitamento do candidato aprovado, anulando-se todos os atos e efeitos decorrentes da inscrio no Concurso. 10.9. Os candidatos com deficincia, se aprovados e classificados, sero submetidos a uma Junta Mdica Oficial para a verificao da deficincia, bem como da compatibilidade de sua deficincia com o exerccio das atribuies do cargo.

CAPTULO XI - DAS DISPOSIES FINAIS 11.1. Os candidatos, desde j ficam cientes das disposies constitucionais, especialmente Art. 40, 1 - III, que determina a obrigatoriedade de cumprimento do tempo mnimo de 10 anos de efetivo exerccio no servio pblico e 5 anos no cargo efetivo, para fins de aposentadoria, observadas as demais disposies elencadas naquele dispositivo. 11.2. A inexatido das informaes, falta e/ou irregularidades de documentos, ainda que verificadas posteriormente, eliminaro o candidato do Concurso, anulando-se todos os atos decorrentes da inscrio. 11.3. Os casos omissos sero resolvidos pelo unicpio de So Pedro do Sul, em conjunto com a Objetiva Concursos Ltda. 11.4. Faz parte do presente Edital: Anexo I - Descritivo das Atribuies dos Cargos; Anexo II - Contedos Programticos e/ou Referncias Bibliogrficas; Anexo III - Modelo de Formulrio de Recurso;




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Anexo IV - Modelo de Relao de Ttulos; Anexo V - Modelo de Requerimento - Pessoas com Deficincia; Anexo VI - Modelo de Procurao; Anexo VII - Requerimento Atendimento Especial Lactante.

Prefeitura Municipal de So Pedro do Sul, 03 de novembro de 2014.

MARCOS ERNANI SENGER Prefeito Municipal

Registre-se e publique-se.




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ANEXO I

DESCRITIVO DAS ATRIBUIES DOS CARGOS AGENTE ADMINISTRATIVO

Descrio Sinttica: Executar trabalhos que envolvam a interpretao e aplicao das leis e normas administrativas; redigir expediente administrativo; proceder a aquisio. guarda e distribuio de material. Descrio Analtica: Examinar processos; redigir pareceres e informaes; redigir expedientes administrativos tais como: memorandos, cartas, ofcios, relatrios; revisar quanto ao aspecto redacional, ordens de servio, instrues, exposies de motivos, projetos de leis, minutas de decretos e outros; realizar e conferir clculos relativos a lanamentos, alteraes de tributos, avaliao de imveis e vantagens financeiras e descontos determinados por lei; realizar ou orientar coleta de preos de materiais que possam ser adquiridos sem concorrncia; colaborar em estudos e pesquisas que tenham por objetivo o aprimoramento de normas e mtodos de trabalho para o melhor desenvolvimento das atividades; participar de estudos destinados a simplificar o trabalho e reduzir os custos das operaes; efetuar levantamentos com vistas a elaborao da proposta oramentria; colaborar em estudos relativos a estrutura organizacional da Prefeitura; efetuar levantamento de necessidades com vistas ao desenvolvimento da programao do setor de trabalho, pesquisar elementos necessrios ao estudo de casos relativos a direitos e deveres dos servidores; elaborar folhas de pagamento de pessoal e quadros de mostrurios; estudar e informar processos que tratem de assuntos relacionados com a legislao especfica de pessoal, preparando expedientes que se fizerem necessrios; colaborar em estudos preliminares relacionados com a classificao de cargos e empregos, bem como em processos de anlise, avaliao e remunerao de cargos; orientar o funcionamento do cadastro de pessoal, material e patrimnio; orientar e coordenar as tarefas de recebimento, venda, guarda, controle e conferncia de valores ou bens pblicos; passar certides com base nos dados e registros existentes, mediante solicitao ou por determinao superior; prestar informao ao pblico quanto ao andamento de expediente; participar de estudos relativos a lotao de cargos nas unidades administrativas; colaborar na programao das atividades de aperfeioamento e treinamento de pessoal; executar tarefas afins. AGENTE COMUNITRIO DE SADE

Descrio Sinttica: Desenvolver atividades de preveno de doenas e promoo da sade, por meio de aes educativas individuais e coletivas, nos domiclios e na comunidade, sob superviso competente. Descrio Analtica: Utilizar instrumentos para diagnstico demogrfico e scio cultural da comunidade de sua atuao; executar atividades de educao para a sade individual e coletiva; registrar, para controle das aes de sade, nascimento, bitos, doenas e outros agravos sade; estimular a participao da comunidade nas polticas pblicas como estratgia da conquista de qualidade de vida; realizar visitas domiciliares peridicas para monitoramento de situaes de risco famlia; participar ou promover aes que fortaleam os elos entre o setor sade e outras polticas pblicas que promovam a qualidade de vida; desenvolver outras atividades pertinentes funo do Agente Comunitrio de Sade e as que por ventura venham a ser especificadas para o cargo por legislao federal; outras atividades afins.

AGENTE DE COMBATE A ENDEMIAS

Descrio Sinttica: Exercer atividades de vigilncia, preveno e controle de doenas e promoo da sade, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS, sob superviso competente. Descrio Analtica: Fazer visitas domiciliares e entrevistas; Fazer inspees em residncias e comrcio em geral de transmissores de doenas, tais como: esquistossomose, doena de chagas, dengue, leishmaniose tegumentar e visceral, malria, entre outros; fazer identificao e tratamento de focos de vetores com o manuseio de inseticidas e similares; coletar materiais para exames laboratoriais; promover aes educativas com nfase na promoo da sade e na preveno de doenas; passar informaes sobre o modo de transmisso de doenas, perodo de incubao, sintomas, diagnstico e medidas de controle visando desenvolver aes coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente; desenvolver aes de educao e vigilncia sade com indivduos e grupos; realizar campanhas de preveno de doenas; participar e fazer reunies para discusso e avaliao dos trabalhos de campo; elaborar e apresentar relatrios; participar ou promover aes que fortaleam os elos entre o setor de sade e outras polticas que promovam a qualidade de vida; desenvolver outras atividades pertinentes funo do Agente de Combate s Endemias. MDICO I e MDICO II

Descrio Sinttica: prestar atendimento mdico. Descrio Analtica: - NO HOSPITAL MUNICIPAL GETUINAR DAVILA DO NASCIMENTO: prestar atendimento aos pacientes internados pelo Pronto Atendimento Municipal, pelas Unidades Bsicas de Sade ou transferidos de outro estabelecimento hospitalar referenciado; examinar o paciente utilizando os instrumentos adequados, avaliar as condies de sade e estabelecer diagnsticos nos mbitos somticos, psicolgicos e sociais, requisitar exames subsidirios, analisar e interpretar seus resultados, fazendo encaminhamento de pacientes a outros especialistas, quando necessrio, estabelecer o plano mdico-terapeutico-profiltico, orientando os pacientes, prescrevendo medicamentos, dietas e demais terapias apropriadas a cada paciente, dar nfase a preveno de doenas, integrar a equipe multifuncional de sade, responsvel pela orientao da equipe multifuncional de sade, responsvel pelos cuidados relativos a sua rea de competncia, seguir as orientaes dos outros profissionais nas suas reas especificas, realizar o registro adequado sobre seus pacientes nos formulrios e documentos adequados, participar de todas as atividades para as quais for designado pela chefia imediata, contribuir no planejamento, administrao e gerenciamento dos servios de sade, sempre que designados para tal, comunicar ao seu superior imediato qualquer irregularidade, zelar pela manuteno e ordem dos materiais, equipamentos e locais de trabalho, fazer pedidos de material e equipamentos necessrios a sua rea de competncia, cumprir e fazer cumprir as normas do setor de sade, participar de projetos de




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treinamento e programas educativos, tanto para profissionais de sade e executar outras atividades correlatas, atuar no atendimento a gestante na consulta de pr-natal, dando assistncia em parto e puerprio, auxiliando na maternidade e no bem estar fetal; fazer uso preferencial da medicao da Padronizao Hospitalar; realizar outras tarefas condizentes com o cargo. - NAS UNIDADES DO PROGRAMA DE SADE DA FAMLIA: participar do processo de territorializao e mapeamento da rea de atuao da equipe, identificando grupos, famlias e indivduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualizao contnua dessas informaes, priorizando as situaes a serem acompanhadas no planejamento local; realizar o cuidado em sade da populao adscrita, prioritariamente no mbito da unidade de sade, no domiclio e nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes,entre outros), quando necessrio; realizar aes de ateno integral conforme a necessidade de sade da populao local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gesto local; garantir a integralidade da ateno por meio da realizao de aes de promoo da sade, preveno de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontnea, da realizao das aes programticas e de vigilncia sade; realizar busca ativa e notificao de doenas e agravos de notificao compulsria e de outros agravos e situaes de importncia local; realizar a escuta qualificada das necessidades dos usurios em todas as aes, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vnculo; responsabilizar-se pela populao adscrita, mantendo a coordenao do cuidado mesmo quando esta necessita de ateno em outros servios do sistema de sade; participar das atividades de planejamento e avaliao das aes da equipe, a partir da utilizao dos dados disponveis; promover a mobilizao e a participao da comunidade, buscando efetivar o controle social; identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar aes intersetoriais com a equipe, sob coordenao da SMS; garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informao na Ateno Bsica; participar das atividades de educao permanente; realizar outras aes e atividades a serem definidas de acordo com as prioridades locais; realizar assistncia integral (promoo e proteo da sade, preveno de agravos, diagnstico, tratamento, reabilitao e manuteno da sade) aos indivduos e famlias em todas as fases do desenvolvimento humano: infncia, adolescncia, idade adulta e terceira idade; realizar consultas clnicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessrio, no domiclio e/ou nos demais espaos comunitrios (escolas, associaes etc.); realizar atividades de demanda espontnea e programada em clnica mdica, pediatria, gineco-obstetrcia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgncias clnico-cirrgicas e procedimentos para fins de diagnsticos; encaminhar, quando necessrio, usurios a servios de mdia e alta complexidade, respeitando fluxos de referncia e contra-referncia locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano teraputico do usurio, proposto pela referncia; indicar a necessidade de internao hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilizao pelo acompanhamento do usurio; contribuir e participar das atividades de Educao Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; participar do gerenciamento dos insumos necessrios para o adequado funcionamento da USF. MDICO ANESTESISTA

Descrio Sinttica: Prestar atendimento mdico. Descrio Analtica: Examina e auxilia o paciente; prescreve a medicao pr-anestsica; requisita exames subsidirios, quando necessrio; aplica anestesias geral e parcial; fazer acompanhamento do paciente, controlando as perturbaes no decurso da anestesia e no ps-operatrio imediato; instalar respirao auxiliar respiratriia aos pacientes internados; zelar pela manuteno e ordem dos materiais, equipamentos e local de trabalho, comunicando ao seu superior imediato qualquer irregularidade; participar de projetos de treinamento e programas educacionais; cumprir e fazer cumprir as normas do setor de sade. Propor normas e rotinas relativas a sua rea de competncia; manter atualizados os registros das aes de sua competncia; fazer parte de comisses provisrias e permanentes instauradas no setor de sade; executar outras tarefas correlatas a sua rea de competncia; MDICO GINECOLOGISTA E OBSTETRA

Descrio Sinttica: Prestar atendimento mdico. Descrio Analtica: dar atendimento ambulatorial e consulta pr-natal; atender os pacientes internados ou em observao no Hospital Municipal, procedendo a exame geral e obsttrico; solicitar exames de laboratrio e outros que o caso requeria; dar orientao mdica gestante e encaminha-la a maternidade; preencher fichas mdicas das clientes; auxiliar quando necessrio a maternidade e ao bem estar fetais; atender ao parto e puerprio; dar orientaes relativas nutrio e higiene da gestante; prestar o devido atendimento as pacientes encaminhadas por outro especialista; prescrever tratamento adequado; participar de programas voltados sade pblica; exercer censura sobre produtos mdicos de acordo com a sua especialidade; participar de juntas mdicas; fazer cirurgias dentro da rea de habilitao, desde que tenha habilitao tcnica para tal; prestar atendimento em clnica geral aos pacientes internados pelo Pronto Atendimento Municipal, unidades bsicas de sade ou transferidos de outro estabelecimento hospitalar referenciado; executar tarefas semelhantes. MDICO PLANTONISTA

Descrio Sinttica: prestar atendimento mdico. Descrio Analtica: prestar consultas mdicas, realizar curativos, suturas, debridamentos, imobilizaes, drenagens, retirada de corpos estranhos, pequenas cirurgias, tamponamentos, atendimento mdico de urgncia e emergncia, examinar o paciente auscultando, palpando ou utilizando instrumentos especiais, para determinar diagnstico ou, se necessrio, requisitar exames complementares e encaminh-lo ao especialista; analisar e interpretar resultado de exames de raio X, bioqumico, hematolgicos e outros, comparando-os com padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico; prescrever medicamentos, indicando a dosagem e a respectiva via de administrao, assim como cuidados a serem observados para conservar ou restabelecer a sade do paciente, manter o registro dos pacientes




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examinados anotando a concluso diagnostica, tratamento, evoluo da doena, para efetuas a orientao teraputica adequada; atender a urgncia clinica ou traumticas; encaminhar pacientes ao hospital local ou outro de referncia quando necessrio, fazer laudos de leses corporais e embriagus, acompanhar pacientes em remoo para outros hospitais ou para a realizao de exames; atender intercorrncias e fazer contato com o mdico assistente quando necessrio; responder pelas ocorrncias nos seu planto, responder pela autorizao ou no da sada da ambulncia, participar de reunies para discusso de diagnsticos, formulao de condutas teraputicas e anlise de evoluo clinica; executar outras tarefas correlatas a critrio da chefia imediata ou direo; realizar outras tarefas condizentes com o cargo. MDICO PSIQUIATRA

Descrio Sinttica: Prestar atendimento mdico individual ou em grupo e servio mdico-pericial na especialidade de psiquiatra. Descrio Analtica: Prestao de atendimento psiquitrico atravs de consulta mdica, trabalhos em grupo, palestras, assessoria aos grupos de doentes mentais e realizao de exames mdico-periciais.

MONITOR

Descrio Sinttica: planejar e executar atividades dirias de acompanhamento das necessidades de alimentao, educao, recreao, higiene e sade de lactentes, crianas e adolescentes; Descrio Analtica: Executar atividades dirias envolvendo cuidados com lactentes, crianas e adolescentes desenvolvendo trabalhos educacionais, acompanhando-os nas atividades dirias, de alimentao, higiene e recreao, inclusive passeios externos; propor prticas de asseio e higiene, desenvolvimento da coordenao motora; ministrar medicamentos quando prescritos por mdico; cientificar o superior imediato em caso de qualquer ocorrncia; orientar os menores no desenvolvimento de hbitos saudveis; vigiar e manter a disciplina dos menores sob sua responsabilidade; observar a habitualidade de horrio para tarefas escolares; auxiliar no recolhimento e entrega de menores que fazem uso do Transporte Escolar, acompanhando-as na entrada e sada do transporte, zelando assim pela sua segurana; as; fornecer informaes conforme as normas estabelecidas; zelar pela limpeza do ambiente de trabalho e pela economia e conservao do material sob sua responsabilidade; sugerir prticas necessrias ao aprimoramento do processo educativo; executar tarefas correlatas que lhe forem determinadas pelo seu superior e executar tarefas afins contidas em manuais de trabalho fixadas por Decreto ou regulamento.

MOTORISTA

Descrio Sinttica: Conduzir e zelar pela conservao de veculos automotores em geral. Descrio Analtica: Conduzir veculos automotores destinados ao transporte de passageiros e cargas; recolher o veculo a garagem ou local destinado quando concluda a jornada de trabalho do dia, comunicando qualquer defeito por ventura existente; manter os veculos em perfeitas condies de funcionamento; fazer reparos de emergncia; zelar pela conservao do veculo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondncia ou de carga que lhe for confiada; promover o abastecimento de combustvel, gua e leo; verificar o funcionamento do sistema eltrico, lmpadas, faris, sinaleiras, buzinas e indicadores de direo; providenciar a lubrificao quando indicada; verificar o grau de densidade e nvel de gua da bateria, bem como a calibrao dos pneus; executar tarefas afins. OPERADOR DE MQUINAS

Descrio Sinttica: Operar mquinas rodovirias, tratores e equipamentos mveis. Descrio Analtica: Operar veculos motorizados, especiais tais como: retroescavadeira, motoniveladora, carregadores, mquinas rodovirias, tratores e outros; abrir valetas e cortar taludes; proceder escavaes, transporte de terra, compactao de terrenos, aterros e trabalhos semelhantes; auxiliar no conserto de mquinas; cuidar da limpeza e conservao de mquinas zelando pelo seu bom estado de funcionamento; executar tarefas afins. OPERRIO

Descrio Sinttica: Realizar trabalhos braais em geral. Descrio Analtica: Carregar e descarregar veculos em geral; transportar, arrumar e elevar mercadorias, materiais de

construo e outros; fazer mudanas; proceder a abertura de valas; efetuar a remoo de lixos e detritos de vias pblicas e prprios municipais; zelar pela conservao e limpeza de sanitrios; auxiliar em tarefas de construo , calamentos e pavimentao em geral; auxiliar nos servios de abastecimento de veculos; cavar sepulturas e auxiliar no sepultamento; manejar instrumentos agrcolas; executar servios de lavoura (plantio, colheita, preparo de terreno, adubaes, pulverizaes, etc...); aplicar inseticidas e fungicidas; cuidar de currais, terrenos baldios e praas; alimentar animais sob superviso; proceder a lavagem de mquinas e veculos de qualquer natureza, bem como a limpeza de peas e oficinas; executar tarefas afins. PROFESSOR (Todos)

Descrio Sinttica: Participar no processo de planejamento e elaborao da proposta pedaggica da escola; orientar a aprendizagem dos alunos; organizar as operaes inerentes ao processo ensino-aprendizagem; contribuir para o aprimoramento da qualidade do ensino. Descrio Analtica: Elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta pedaggica da escola; levantar e interpretar os dados relativos realidade de sua classe; zelar pela aprendizagem do aluno; estabelecer mecanismos de avaliao; implementar estratgias de recuperao para os alunos de menor rendimento; organizar registros de observao dos alunos; participar de atividades extra-classe; realizar trabalho integrado com o apoio pedaggico; participar dos perodos dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional; ministrar os dias




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letivos e horas-aula estabelecidos; colaborar com as atividades e articulao da escola com as famlias e a comunidade; integrar rgos complementares da escola; executar tarefas afins com a educao. TCNICO EM CONTABILIDADE

Descrio Sinttica: executar servios contbeis e interpretar legislao referente contabilidade pblica. Descrio Analtica: Executar a escriturao analtica dos atos ou fatos administrativos; escriturar contas correntes diversas; organizar boletins de receitas e despesas; elaborar "slips" de caixa, escriturar mecnica ou manualmente, livros contbeis; levantar balancetes patrimoniais e financeiros; conferir balancetes auxiliares e "slips" de arrecadao; extrair contas de devedores do Municpio; examinar processos de prestao de contas; conferir guias de juros de aplices da dvida pblica; operar com mquinas de contabilidade em geral; examinar empenhos verificando a classificao e a existncia de saldo nas dotaes; informar processos relativos despesa; interpretar legislao referente a contabilidade pblica; efetuar clculos de reavaliao do ativo e de depreciao de bens mveis e imveis; organizar relatrios das atividades transcrevendo dados estatsticos e emitindo pareceres; executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento da profisso. TERAPEUTA OCUPACIONAL

Descrio Sinttica: planejar e executar atividades de assistncia, planejamento e gesto de servios e de polticas de assessoria, com uso de tecnologia assistiva e acessibilidade; atender a pacientes para preveno, habilitao e reabilitao atravs de mtodos e tcnicas especficas de Terapia Ocupacional; orientar pacientes e familiares; desenvolver programas de preveno, promoo de sade e qualidade de vida. Descrio Analtica: desenvolver aes de preveno, promoo, proteo e reabilitao em sade, tanto individual quanto coletivamente; escolher teraputicas apropriadas e avaliar os resultados alcanados. Atuar em equipe multiprofissional; Identificar, entender, analisar e interpretar as desordens da dimenso ocupacional e utilizar, como instrumento de interveno, as diferentes atividades humanas: as artes, o trabalho, o lazer, a cultura, as atividades artesanais, corporais, ldicas, o auto-cuidado, as atividades cotidianas e sociais, assim como realizar anlise destas atividades. Avaliar o paciente quanto s suas habilidades e inabilidades; eleger procedimentos de habilitao para atingir os objetivos propostos a partir da avaliao, facilitar e estimular a participao e colaborao do paciente no processo de habilitao ou de reabilitao; planejar atividades teraputicas de acordo com as prescries mdicas; promover campanhas educativas; produzir manuais e folhetos explicativos; utilizar recursos de informtica e executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional e afins. Outras atividades afins.




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ANEXO II CONTEDOS PROGRAMTICOS E/OU REFERNCIAS BIBLIOGRFICAS:

OBS.: 1) Em todas as provas, quando da citao de legislao, devem ser consideradas as alteraes da legislao publicadas at a data do incio das inscries. 2) Acesso a Legislao Municipal no link:

http://camarasps.rs.gov.br/legislacao/leis.html. Para os cargos da TABELA A MDICO I, MDICO II, MDICO ANESTESISTA, MDICO GINECOLOGISTA OBSTETRA, MDICO PLANTONISTA, MDICO PSIQUIATRA e TERAPEUTA OCUPACIONAL PORTUGUS Contedos:

1) Compreenso e interpretao de textos: ideia central e inteno comunicativa; estruturao e articulao do texto; significado contextual de palavras e expresses; pressuposies e inferncias; nexos e outros recursos coesivos; recursos de argumentao. 2) Ortografia. 3) Acentuao grfica. 4) Classes de palavras. 5) Estrutura e formao de palavras. 6) Semntica. 7) Colocao pronominal. 8) Flexo nominal e verbal. 9) Emprego de tempos e modos verbais. 10) Vozes do verbo. 11) Termos da orao. 12) Coordenao e subordinao: emprego das conjunes, locues conjuntivas e dos pronomes relativos. 13) Concordncia nominal e verbal. 14) Regncia nominal e verbal. 15) Ocorrncia de crase. 16) O uso dos porqus. 17) Pontuao. 18) Figuras de linguagem. 19) Vcios de linguagem.

INFORMTICA Contedos:

1) Informtica em Geral: conceitos. 2) Perifricos de um Computador. 3) Hardware. 4) Software. 5) Utilizao e configuraes bsicas dos Sistemas Operacionais Windows XP e Windows 7. 6) Instalao, configurao e utilizao: Word 2003 e verses posteriores, Excel 2003 e verses posteriores e PowerPoint 2003 e verses posteriores. 7) Recursos Bsicos e utilizao do Adobe Reader 8 e verses posteriores. 8) Configurao e utilizao de Impressoras. 9) Noes bsicas de Internet (Internet Explorer 8 e verses posteriores, Google Chrome 21 e verses posteriores e Mozilla Firefox 14 e verses posteriores). 10) Utilizao de Correio Eletrnico Outlook e interface webmail. 11) Noes de segurana para Internet. Referncias Bibliogrficas: - ADOBE READER. Ajuda do Adobe Reader (Ajuda integrada e on-line). - CERT.BR. Cartilha de Segurana para Internet. Disponvel em http://cartilha.cert.br/. - GOOGLE CHROME. Ajuda do Google Chrome (Ajuda integrada e on-line). - MICROSOFT CORPORATION. Ajuda integrada e on-line do: Windows XP, Windows 7, Internet Explorer,

Outlook, Excel, Word e Power Point. - MOZILLA FIREFOX. Ajuda do Firefox (Ajuda integrada e on-line). - RABELO, Joo. Introduo Informtica e Windows XP - Fcil e Passo a Passo!. Cincia Moderna.

- Outros manuais, livros e apostilas relacionados aos contedos.

LEGISLAO, CONHECIMENTOS GERAIS E ESPECFICOS MDICO I e II Contedo 1 Conhecimentos Gerais: Conhecimentos sobre cidadania e conscincia ecolgica. Referncias Bibliogrficas:

- Manuais, livros e apostilas relacionados com os contedos indicados. Contedo 2 Legislao e Conhecimentos Especficos: Medicina Geral: 1) Doenas do Aparelho Cardiovascular.2) Doenas do Aparelho Respiratrio. 3) Pneumonias.4)

Transfuses de sangue e derivados. 5) Doenas do Tecido Conjuntivo e Musculoesquelticas. 6) Afeces Doenas do Aparelho Digestivo. 7) Doenas Renais e do Trato Urinrio. 8) Doenas Endcrinas e do Metabolismo. 9) Doenas Hematolgicas e Oncolgicas 10) Doenas Neurolgicas. 11) Doenas Psiquitricas. 12) Doenas Infecciosas. 13) Doenas Dermatolgicas. 14) Doenas Oculares. 15) Doenas do Nariz, Ouvido e Garganta. 16) Ginecologia e Obstetrcia. 17) Doenas Reumatolgicas. Legislao e Sade Pblica: 1) Conceitos de sade pblica e sade coletiva. 2) Conceitos dos princpios da Reforma

Sanitria. 3) Educao em sade. 4) SUS e poltica nacional de sade. 5) Aes de ateno sade da criana, escolar, adolescente, mulher, homem, idoso. 6) DST/AIDS, mental, tuberculose, hansenase. 7) Aes de Ateno Vigilncia em Sade: a) Vigilncia Epidemiolgica; b) Vigilncia Sanitria e Ambiental; c) Vigilncia Sade do Trabalhador. 8) tica Profissional. 9) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas em sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados). Referncias Bibliogrficas: - BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Princpios

Fundamentais Art. 1 a 4. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5 a 17. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 44 a 69. Da Ordem Social - Art. 193 a 204. Do Meio Ambiente Art. 225. Da Famlia, da Criana, do Adolescente, do Jovem e do Idoso 226 a 230). - BRASIL. Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011. Regulamenta a Lei n

o 8.080, de 19 de setembro de 1990, para

dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias.




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- BRASIL. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes. Dispe sobre as condies para a promoo e

recuperao da sade e d outras providncias. - SO PEDRO DO SUL. Lei Orgnica do Municpio. - SO PEDRO DO SUL. Lei Municipal n 313-89/92 de 17 de outubro de 1990 - Regime Jurdico nico dos Servidores Municipais. - Cdigo de tica Profissional.

- BRASIL. Publicaes do Ministrio da Sade - http://www.saude.gov.br - BRASIL. Publicaes do Ministrio da Sade - Departamento de Ateno Bsica - http://dab.saude.gov.br/ - BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Doenas Infecciosas e Parasitrias: guia de bolso.

- BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Aes Programticas e Estratgicas. Poltica nacional de ateno integral sade da mulher: princpios e diretrizes. Braslia, DF: Ministrio da Sade,

2009.

- BEHRMAN, Richard E., KLIEGMAN, Robert M., JENSON, Hal B. et al. Nelson textbook of pediatrics. Rio de Janeiro: Elsevier. - BENNETT, J. C., M. D. e PLUM, F., M. D. Cecil Tratado de Medicina Interna. Guanabara Koogan.

- BEREK, Jonathan S. Berek & Novac tratado de ginecologia. Rio de Janeiro: Guanabara. - DUNCAN, B. B.; SCHMIDT, M. I.; GIUGLIANI, E. Medicina Ambulatorial - Condutas clnicas em ateno primria.

Artes Mdicas. - DUNCAN, B.; SCHIMIDT, M. I.; GIUGLIANI, E. Medicina ambulatorial: condutas de ateno primria baseada em

evidncia. Artmed. - FLETCHER, R.; FLETCHER, S. W.; WAGNER, E. H. Epidemiologia clnica: elementos essenciais. Artmed.

- FREITAS, Fernando Monteiro de, MENKE, Carlos Henrique, RIVOIRE, Waldemar Augusto et al. Rotinas em ginecologia. Porto Alegre: ARTMED. - GOULART, F.A.A. (org.). Os mdicos e a sade no Brasil. Braslia: Conselho Federal de Medicina. - HARRISON, F.; BRAUWALD et al. Medicina Interna. Mc Graw Hill.

- LOPEZ, Fbio Ancona, CAMPOS Jnior, Dioclcio. Tratado de pediatria. Barueri: Manole. - LUNA. Medicina de Famlia Sade do Adulto e do Idoso. Guanabara Koogan. - MCPHEE, Stephen J. & PAPADAKIS, Maxine A. Current Medicina - Diagnstico e tratamento. Artmed. - PEREIRA, M. G. Epidemiologia: Teoria e Prtica. Guanabara Koogan. - ROZENFELD, Suely (org.). Fundamentos da vigilncia sanitria. Fiocruz. - SOARES, J. L. M. F.; PASQUALOTTO, A. C.; ROSA, D. D.; LEITE, V. R. S. Mtodos Diagnsticos - Consulta rpida.

Artmed. - SOUZA, C. E. L. Medicina Interna: do Diagnstico. Artes Mdicas. - STEFANI, S.D., BARROS, E. e colaboradores. Clnica Mdica - Consulta rpida. Artmed.

MDICO ANESTESISTA Contedo 1 Conhecimentos Gerais: Conhecimentos sobre cidadania e conscincia ecolgica. Referncias Bibliogrficas:

- Manuais, livros e apostilas relacionados com os contedos indicados. Contedo 2 Legislao e Conhecimentos Especficos: Medicina Geral: 1) Doenas do Aparelho Cardiovascular.2) Doenas do Aparelho Respiratrio. 3) Pneumonias.4)

Transfuses de sangue e derivados. 5) Doenas do Tecido Conjuntivo e Musculoesquelticas. 6) Afeces Doenas do Aparelho Digestivo. 7) Doenas Renais e do Trato Urinrio. 8) Doenas Endcrinas e do Metabolismo. 9) Doenas Hematolgicas e Oncolgicas 10) Doenas Neurolgicas. 11) Doenas Psiquitricas. 12) Doenas Infecciosas. 13) Doenas Dermatolgicas. 14) Doenas Oculares. 15) Doenas do Nariz, Ouvido e Garganta. 16) Ginecologia e Obstetrcia. 17) Doenas Reumatolgicas. Legislao e Sade Pblica: 1) Conceitos de sade pblica e sade coletiva. 2) Conceitos dos princpios da Reforma

Sanitria. 3) Educao em sade. 4) SUS e poltica nacional de sade. 5) Aes de ateno sade da criana, escolar, adolescente, mulher, homem, idoso. 6) DST/AIDS, mental, tuberculose, hansenase. 7) Aes de Ateno Vigilncia em Sade: a) Vigilncia Epidemiolgica; b) Vigilncia Sanitria e Ambiental; c) Vigilncia Sade do Trabalhador. 8) tica Profissional. 9) Legislao (as leis que constam na bibliografia podero ser usadas em sua totalidade, exceto quando os artigos estiverem especificados). Referncias Bibliogrficas: - BRASIL. Constituio da Repblica Federativa do Brasil - Com as Emendas Constitucionais. (Dos Princpios

Fundamentais Art. 1 a 4. Dos Direitos e Garantias Fundamentais - Art. 5 a 17. Da Organizao do Estado - Art. 29 a 41. Da Organizao dos Poderes - Art. 44 a 69. Da Ordem Social - Art. 193 a 204. Do Meio Ambiente Art. 225. Da Famlia, da Criana, do Adolescente, do Jovem e do Idoso 226 a 230).

- BRASIL. Decreto n 7.508, de 28 de junho de 2011. Regulamenta a Lei no 8.080, de 19 de setembro de 1990, para

dispor sobre a organizao do Sistema nico de Sade - SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a articulao interfederativa, e d outras providncias.

- BRASIL. Lei n 8.080, de 19 de setembro de 1990 e alteraes. Dispe sobre as condies para a promoo e

recuperao da sade e d outras providncias. - SO PEDRO DO SUL. Lei Orgnica do Municpio. - SO PEDRO DO SUL. Lei Municipal n 313-89/92 de 17 de outubro de 1990 - Regime Jurdico nico dos Servidores Municipais.




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- Cdigo de tica Profissional.

- BRASIL. Publicaes do Ministrio da Sade - http://www.saude.gov.br - BRASIL. Publicaes do Ministrio da Sade - Departamento de Ateno Bsica - http://dab.saude.gov.br/

concurso são pedro do sul

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