CONAPREVConselho Nacional dos

Dirigentes de Regimes Próprios de

Previdência Social

• A 89ª. Conferencia Internacional do Trabalho, realizada em 2001, propôs que a OIT deveria assessorar os Governos e interlocutores sociais na formulação de uma estratégia nacional de seguridade social e medidas para colocá-la em prática. Este apoio deveria abranger, entre outros, a formação dos atores envolvidos na gestão dos regimes de seguridade. 

• Nesse sentido, o Centro Internacional de Formação da OIT, com o apoio financeiro do Ministério de Assuntos Exteriores da Itália, implementou um projeto de capacitação voltado para os países do Cone Sul.

Público alvo:

• Pessoas que direta ou indiretamente desempenham funções diretivas e de formulação de políticas nos órgãos gestores de SS e/ou desempenham funções de representação nos foros de diálogo sobre esse tema.

• Organizações governamentais• Organizações de trabalhadores• Organizações de empregadores• Organizações de aposentados

SEGURIDAD SOCIAL EN EL CONO SUR

• Seminário inicial de preparação• Curso de formação à distância• Seminário final de avaliação

Módulo A

Objetivo: Definir diretrizes estratégicas do sistema de SS.

• Conceitos básicos

• Relação com o contexto macro-econômico, político e social

• Financiamento do Sistema

• Políticas públicas em matéria de SS

Módulo B

Objetivo: Planejar a implementação das políticas

• Definição de estratégias para desenvolver as política públicas de SS, sua administração e financiamento

• Planejamento estratégico

• Orçamento

Módulo C

Objetivo: Supervisionar e avaliar a implementação das políticas

• Gerenciamento de informações sobre processos e resultados

• Desenho organizacional

• Gestão e controle

Módulo D

Objetivo: Promover iniciativas para aperfeiçoar o marco normativo do Sistema

• Identificação do marco normativo vigente

• Promoção de estudos e investigações

• Elaboração, aprovação e implementação das normas

Módulo E

Objetivo: Promover a eficiência ao beneficiário

• Melhoria da atenção, informação e comunicação ao usuário

• Atualização tecnológica

• Manejo de dados e criação de controles para evitar fraudes

• Formação permanente de RH

Módulo F

Objetivo: Fomentar o diálogo social

• Construção de consensos entre os atores sociais

• Articulação dos interesses específicos com os gerais, os de curto prazo com os de médio e longo prazos.

• Participação dos atores sociais na administração da SS.