como se tornar um empresário- de pedro francisco

COMO SE TORNAR UM EMPRESÁRIO

AUTOR: PEDRO DOMINGOS FRANCISCO

DESDE A IDEIA ATÉ AO PROJECTO

REPÚBLICA DE ANGOLA/MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

Criação de Empresa Exemplos para muitos passarem da ideia a realidade

Volume 1 Autor: Pedro Francisco

País: Angola Livro em português

Correcção: Prof. Honória Ferreira Título original: Como se tornar um empresário

ANO: 2015

SINOPSE:

''Criação de Empresa'' Este trabalho tem como objectivo mostrar aos futuros empreendedores como abrir o seu próprio negócio.

Muitas dessas escritas mantenham traços de incentivos e inspirações, haverá vários livros originais que terão mais ideias de como podemos ter sucesso no mundo de empreendedorismo. São várias personagens que se tornam numa história empresarial. Em Angola, principalmente em Luanda, até jovens com apenas o curso de API (análise projecto e investimento) já consegue ter uma ideia de como fazer o seu plano para passar da mesma ao projecto. Num certo ponto o empreendedor se torna alguém muito diferente daquilo que pensava antes, basta acreditares nas tuas capacidades que tu tornarás um excelente empreendedor. A obra é um retrato da sociedade, ela permite que o leitor sinta as divergências entre nobres, neste volume encontrarás frases necessárias para abrires a tua própria empresa.

SOBRE O AUTOR

Pedro Domingos Mateus Francisco: Dados Bibliográficos (11-03-1993)

Pedro Francisco, Este é o meu primeiro trabalho literário, este foi o meu primeiro projecto da PAP (Prova de Aptidão Profissional) a ser defendido no ano de 2013, no Último ano do médio no IMEL.

Decidí criar e divulgar a minha primeira obra com o meu grupo de projecto (Criação de Empresa Infortécno,Lda).

Actualmente sou aluno Universitário da Universidade Técnica de Angola (Utanga), na Faculdade de Gestão e Ciências Económica no Curso de Gestão, Dicidí partilhar as minhas ideias para com os outros e dar alguns passos de como pode ser possível abrir o seu próprio negócio.

SUMÁRIO DA INVESTIGAÇÃO

Introdução Formulação do problema Importância do estudo Objectivos de estudo Missão e objectivo de uma empresa A empresa e o seu meio envolvente Critério de classificação das empresas Elaboração de um plano de negócio Secções do plano de negócio Diagnóstico de viabilidade Formalidades legais para constituição de uma empresa Importância da criação de uma empresa para um país

Facebook: Pedro Fifa g Francisco

Capitulo II- Exemplos de Casos práticos

Como descrever o historial da sua empresa

Objecto e objectivo social da sua empresa

Missão e visão

Organigrama de uma empresa

Envolvente transacional

Análise Swot

Forma de actuação dos futuros gestores

Conclusão

Sugestões

Referências bibliográficas

Anexos


INTRODUÇÃO

A criação de uma empresa começa sempre a partir de uma ideia, preferencialmente uma ideia original e exequível, o empreendedor deve ser alguém capaz de acreditar que pode construir o seu próprio negócio e que esteja disposto a correr riscos


Dentre as várias definição de empresas tem-se: Trabalho envolvendo a combinação e direcção de recursos necessários para se atingir objectivos específicos. Nesse sentido observa que administrar é transformar uma ideia em um projecto, e o presente estudo visa exactamente direccionar uma série de recursos para a consecução de vários objectivos, tendo em conta que a proposta é a criação de uma empresa.


Para se fazer a criação de uma empresa é preciso fundamentalmente: Um gestor com perfil: normalmente uma pessoa conhecedora do trabalho

desenvolvido na empresa com formação na área de gestão. Uma ideia – uma boa ideia não é garantia de sucesso, pois para

desenvolver essa ideia e coloca-la em prática, o caminho mais seguro para o administrador é desenvolver um plano de negócio. Nesse plano de negócio deverá conter tudo que é necessário para que ele tenha em mente e que se torne um negócio viável e lucrativo.

Para além da ideia é preciso que se conheçam todas as características do produto que se vai vender nomeadamente as matérias que utiliza, a sua utilidade, o seu design, a que parte da população se vai dirigir, e que vantagens têm relativamente aos produtos de concorrência.

IDENTIFICAÇÃO DO PROBLEMA

Quais são os procedimentos para criação e legalização de uma empresa?

Definir problema significa especifica-lo em detalhes preciosos e exactos. Na formulação de um problema deve haver clareza, concisão e objectividade. A colocação clara do problema pode facilitar a construção das hipóteses central. Ainda Marconi e Lakatos (1991), o problema consistem em dizer de maneira explícita, clara, compreensível e operacional qual a dificuldade com que defrontamos e pretendemos resolver, limitando seu campo e apresentadas suas características. Vejamos o exemplo abaixo:


IMPORTÂNCIA DO ESTUDO

Sabendo que uma empresa desempenha um papel indispensável para o desenvolvimento e crescimento de qualquer sociedade. A pesquisa em causa é bastante importante porque permite - nos compreender como se cria uma empresa. E neste sentido podemos dizer que o nosso tema possui um carácter científico – pedagógico e poderá ajudar os estudantes e não só, a obter conhecimentos claros e precisos de como se cria uma empresa e quais são os procedimentos legais que se ter em consideração.


OBJECTIVOS DE ESTUDO

Objectivos gerais

Compreender os aspectos necessários para a criação de uma empresa, fazendo particular menção a empresa X, Lda.

Objectivos específicos

Conhecer os critérios que determinam um diagnóstico de viabilidade; Analisar e interpretar os pontos fortes e fracos para criação de uma empresa; Avaliar o universo empresarial quanto ao critério jurídico.

Segundo Carvalho ( 2009, p43), o objectivo define as linhas prospectivas a desenvolver que

proporcione valor a situação de partida. Exemplo:


MISSÃO E OBJECTIVO DE UMA EMPRESA

Missão: Entende-se por missão de uma empresa, a forma de

actuação da empresa no mercado o que permite distingui – lá das demais, clarificando assim os seus objectivos.

Em sua trajectória, a empresa estabelece parcerias com seus clientes, fornecedores e colaboradores, buscando o crescimento e a satisfação através do trabalho, ousadia, motivação e amor.


Objectivo: Objectivos de uma empresa são as finalidades que uma

empresa pretende atingir num dado prazo. Para atingir estas finalidades a empresa deve recorrer a

três tipos de recursos que nela coexistem e se influenciam mutuamente, isto é: os meios humanos, os meios materiais e os meios financeiros.

Os objectivos são definidos tendo em vista a sua concretização num determinado período de tempo, que podem ser; o curto, médio e longo prazo.


A EMPRESA E O SEU MEIO ENVOLVENTE

O meio envolvente de uma empresa é o contexto em que ela existe e realiza as suas actividades que de algum modo, influencia a forma como se comporta e se desenvolve.

O meio envolvente divide-se em: Envolvente transaccional (micro ambiente, ambiente especifico ou ambiente de tarefa) e Envolvente contextual (macro ambiente ou ambiente geral).


ENVOLVENTE TRANSACCIONAL

Envolvente transaccional: é constituída por todos os agentes e factores que interagem directamente com a empresa, cujas relações são específicas. Exemplo: Clientes ou consumidores Fornecedores Concorrentes Grupos reguladores Instituições financeiras


DEFINIÇÕES

Clientes ou consumidores: são os que adquirem e consomem os bens e serviços que a empresa produz.

Fornecedores: são entidades que fornecem matérias-primas (tecnologia, equipamento e mão-de-obra para o processo produtivo).

Concorrentes: são as organizações que produzem ou comercializam no mesmo mercado, bem semelhante aos nossos.

Grupos reguladores: são as entidades que fiscalizam actividade económica das empresas.

Instituições financeiras: são entidades que concedem créditos as empresas. Ex: Os Bancos, etc


CRITÉRIOS DE CLASSIFICAÇÃO DAS EMPRESAS

Já se sabe que, a empresa é uma organização de pessoas e bens dirigida para fins económicos, visando à obtenção de lucro.

Segundo o critério de classificação das empresas, as empresas estão classificadas emː classificação económica, classificação funcional e classificação jurídica.


CLASSIFICAÇÃO ECONÓMICA

As actividades económicas são agrupadas em três sectores, segundo a teoria formulada pelo economista , acrescentamos um quarto, o sector informal, objectivo utilizado por Keith Hart no início da década de 70 (Kiamvu Tamo 2005:83).


Sector primárioː agrupa as empresas que realizam actividades tais comoː agricultura, pesca e a extracção mineira.

Sector secundárioː agrupa as empresas de transformação de matérias-primas, tais comoː indústrias alimentares, fábricas de calçados.

Sector terciárioː agrupa as empresas de prestação de serviço, segundo os domínios de ensino, transporte e turismo.

Sector informalː agrupa as actividades ligadas a oportunidades e rendimentos complementares devido a estagnação do salário e engloba todas as actividades exercidas a margem da Lei, tais comoː zungueiras e quinguilas, isto no mercado informal.


CLASSIFICAÇÃO FUNCIONAL

Segundo a classificação funcional ou por dimensão, o critério ou tamanho da empresa é expresso pelo efectivo do pessoal associado aos critérios tais comoː o volume de negócio e o capital social.

Segundo a classificação de Henry Fayol, determinam-se quatro categoriasː

1º Micro Empresa

2º Pequena Empresa

3º Média Empresa

4º Grande Empresa

5º As empresas Multinacionais


EXEMPLOS Micro empresaː limita-se a um individuo que é o dono do capital. O

número de efectivos é 1 até 9 trabalhadores. Exː o artesão, o carpinteiro. Pequena empresaː o efectivo retido para uma pequena empresa é de 10

até 49 trabalhadores. O dirigente assume quase todas as funções da empresa. Exː Um restaurante.

Média empresa: para uma média empresa, o efectivo é de 50 até 499 trabalhadores. Exː fábrica de louça de alumínio.

Grande empresaː o efectivo de trabalhadores é superior a 500 trabalhadores.

Para além dos estudos feitos pelo Henry Fayol, encontrámos uma quinta dimensão, actualmente tendo em conta a globalização do mundo e a crescente expansão das empresas, temos as multinacionais. Multinacionais são empresas que para além de possuírem uma sede no

seu país de origem, também possuem representações a nível do mundo. Exː a Coca-Cola, a Toyota.

CLASSIFICAÇÃO JURÍDICA

Juridicamente a organização é designada por firma, que é o seu nome comercial, distinguimos 3 domínios no exercício da firmaː Sector privado Sector público Sector cooperativo


Sector privado. O sector privado classifica-se emː empresas individuais e

empresas em sociedades. Empresas individuaisː geralmente a sua criação obedece a

um procedimento simplificado, todavia encontra limitações em termos de acesso ao crédito.

Empresas em sociedadesː pela escritura (documento legal de um contrato) parceiros difundem e comprovam a vontade mútua, e indicando através de cláusulas (condição que faz parte no contrato) obrigatórias, a quota de cada um, a designação, objecto social, a forma real, capital social, a sede, órgãos sociais e os direitos e deveres dos sócios. As sociedades apresentam a seguinte formaː


Sociedade em nome colectivoː é caracterizada pela responsabilidade colectiva e ilimitada de todos os sócios. Destaca-se nomeadamente, a existência de um pacto pré-escrito e onde se designa um sócio a quem está concedida a administração social da firma.

A firma social leva por escrito e abreviado ou prestação as palavras e companhias. Sociedade por quotaː é a sociedade em que o capital social está

dividido por quotas e os sócios são solidariamente responsáveis, no caso das dívidas, responde apenas o património da sociedade salvo disposição contratual em contrário.

Sociedades anónimasː é a sociedade em que os associados limitam a sua responsabilidade ao valor das acções com que subscreveram para o capital social. O número de sócios é de 5 no mínimo, e o capital social é de 20.000 dólares no mínimo.


Sociedade em comandita: é a sociedade em que existem dois tipos de sócios, os sócios comanditários (não tomam decisões na empresa e tem responsabilidade limitada), e os sócios comanditados (tomam decisões e tem responsabilidade ilimitada). Este tipo de sociedade actualmente caiu em desuso.

Sociedade unipessoal por quota: é constituído por um sócio único que é o titular da totalidade do capital social numa sociedade unipessoal há uma clara separação entre o património particular do seu único sócio e o património comercial.


Sector público

O sector público é constituído pelos meios de produção cuja à propriedade e a gestão pertence ao Estado ou entidades públicas.

As empresas do sector público possuem estruturas de empresas privadas cujo controlo é exercido pelo Estado ou entidades a fim. Neste sector, temos empresas públicas e semipúblicos ou mistas. Empresas públicasː é uma organização industrial e comercial

colocada sob a autoridade do Estado que detém o poder de gestão através da nomeação dos seus dirigentes.

Empresas semi-públicas (mistas)ː resultam da cooperação e da parceria entre o sector público e o privado.

Sector cooperativo

As sociedades cooperativas são especializadas pela variabilidade do seu capital social e pelo número limitado de sócios, mas não com menos de 10 sócios.


PLANO DE NEGÓCIOPlano de negócio é um documento que descreve na íntegra quais os objectivos de um negócio e quais os passos que devem ser dados para que esses objectivos sejam alcançados, diminuindo os riscos e as incertezas. Um plano de negócio permite identificar e restringir seus erros no papel, ao invés de cometê-los no mercado ou na prática.

O plano irá ajuda-lo a concluir se a sua ideia é viável e a buscar informações mais detalhadas sobre o seu ramo, os produtos e serviços que pretende oferecer aos seus clientes, concorrentes, fornecedores e, principalmente, sobre os pontos fortes e fracos do seu negócio.

Ao final, seu plano vai colaborar para que você possa responder a seguinte pergunta: ‘’vale a pena abrir, manter ou ampliar meu negócio?’’


A preparação de um plano de negócio não é uma tarefa fácil, exige persistência, comprometimento, pesquisa do mercado, identificação do problema, integração total do trabalho e muita criatividade.

É preciso entender que para começarmos um negócio, temos que ter em mente as dificuldades no início, as vias legais, bem como as manobras do mercado. De uma forma planeada e controlada, o empreendedor pode começar a traçar o seu caminho, desde que saiba os meios e esteja muito bem mentalizado das obrigações importantes.


SECÇÕES DE UM PLANO DE UM NEGÓCIO

Quanto mais conhecer sobre o seu mercado e sobre o ramo que pretende actuar, mais bem-feito será seu plano. Este conteúdo tem por objectivo auxiliá-lo na criação do seu plano de negócio, independentemente de poder abrir um novo empreendimento ou ampliar um já existente.

Para ajuda-lo no desenvolvimento do seu planeamento, o plano de negócio está dividido em várias secções:


1º Sumário executivo

O sumário executivo é um resumo do plano de negócio. Não se trata de uma introdução ou justificativa do projecto, mas sim, de um sumário de definições principais do projecto é obrigatório que nela constem os seguintes itens, para alem dos restantes: - Descrição do projecto; - Dados dos empreendedores, perfis e atribuições dos sócios.

Descrição do projecto

A descrição do projecto tem relativamente a ver com uma introdução sobre os objectivos da sua empresa, o ramo do negócio a investir, sua constituição e os elementos que fazem parte desta viagem. Este é uma componente do seu negócio muito importante porque define a essência de todo o plano ali consta a principal ideia da sua criação, suas ambições, enfim.

Dados dos empreendedores, perfis e atribuições.

Aqui você irá informar os dados dos responsáveis pela administração do negócio. Faça também uma breve apresentação do seu perfil, destacando seus conhecimentos, habilidades e experiencias anteriores. Pense em como será possível utilizar isso a favor do seu empreendimento.


2º Capital social

O capital social é representado por todos os recursos (dinheiro, equipamentos, ferramentas) colocado (s) pelo (s) proprietário (s) para a montagem do negócio. Mais adiante, ao elaborar o plano financeiro do seu empreendimento, você saberá o total do capital a ser aplicado.

Caso escolha ter uma sociedade é preciso que determine o valor do capital investido por cada um dos sócios e o seu percentual.

3º Estudo dos clientes

Esta é uma das etapas mais importantes da elaboração do seu plano de negócio. Afinal, sem clientes, não há negocio. Os clientes não compram apenas produtos, mas dão soluções para algo que precisam ou desejam. Pode identificar essas soluções se procurar conhecê-los melhor. Para isso, é importante analisar com profundidade e dar uma resposta às perguntas que colocamos talvez isso se enquadrem na realidade do seu negócio:

º Passo: identificando as características gerais dos clientes: 1ͦ11111111111111 Se pessoas físicas ou pessoas jurídicas (outras empresas):

2º Passo: identificar os interesses e comportamentos dos clientes: Com que frequência compram este tipo de produto ou serviço e onde costumam comprar?

3º Passo: identificar o que leva essas pessoas a comprar: O preço, a qualidade, a marca, o prazo de entrega e o prazo de pagamento.

4º Passo: identificar onde estão os seus clientes:

Qual o tamanho do mercado em que você pretende actuar e se seus clientes encontrarão sua empresa com facilidade?

Após fazermos uma análise profunda destas perguntas, será possível entender melhor o estado dos seus clientes, seus concorrentes e como localiza-los utilizando vários técnicas (questionário, entrevistas e conversas formais). Uma empresa é viável quando tem um número suficiente de clientes com poder de compra necessária para gerar vendas que cubram todas as despesas, obtendo lucros.

4- Estudo dos concorrentes

Podemos aprender lições importantes observando a actuação da concorrência. Procure identificar quem são seus principais concorrentes. A partir dai, visite-os e examine seus pontos fortes e fracos. Lembre-se de que concorrentes são aquelas empresas que actuam no mesmo ramo de actividade que você e que atendem o mesmo tipo de cliente. 5-Estudo dos fornecedores

Fornecedores são todas aquelas empresas ou pessoas físicas, que nos fornecem um conjunto de mercadorias que utilizamos dentro da nossa empresa ou no nosso negócio. Deve-se fazer um levantamento de quem serão seus fornecedores, de possíveis mercadorias a serem vendidos no seu estabelecimento como, por exemplo: equipamentos, ferramentas, móveis, utensílios, matéria-prima, mercadorias e serviços.


DIAGNÓSTICO DE VIABILIDADE Diagnóstico de viabilidade é estudo elaborado pelo empreendedor para

ver se o negócio será rentável ou não. Um estudo de viabilidade económico-financeiro é fundamental, quer

para projectos relativos à criação de uma empresa, quer para projectos na perspectiva de uma empresa já em actividade e que necessite de avaliar a valia de um eventual projecto de investimento a realizar e qual será seu impacto na empresa.

O estudo de viabilidade económico-financeiro (EVEF) tem como objectivo ajudar o empresário avaliar o plano de investimento a ser realizado demonstrando a viabilidade ou inviabilidade do projecto alinhado com a necessidade de informações das principais instituições financeiras.

O empresário, para além da ideia, deve ter uma noção precisa do bem que vai fabricar ou comercializar. Assim, em relação ao bem deve saber: O que é: as matérias que utiliza os componentes que o incorpora, bem como

as dimensões e design. Para que serve: qual a sua utilidade e como funciona. Regulamentação: normas que deve obedecer. Vantagens: relativamente aos concorrentes, fundamentalmente quanto à

qualidade, funcionalidade, segurança, comodidade e durabilidade. Conselhos: não pense que sabe tudo. Procure quem saiba: organizações

especializadas, sindicatos, associações patronais, amigos com experiencia. Plano financeiro: é a quantificação do capital necessário para se passar do

projecto a realidade. Para se realizar o plano financeiro é preciso considerar o terreno e o edifício a utilizar, os equipamentos necessários, o pessoal a contratar, as despesas de constituição, juros de capital investido e o custo de oportunidade.

Financiamento – consiste em conhecer o local e a forma de conseguir o capital. No mercado financeiro existe um conjunto de opções que permitem a obtenção de capital.


Sócios: tem de pensar que tipo de sociedade quer constituir. Arranje sócios para podê-la constituir.

Legalização: preencher papéis e conseguir licenças: Estado, Autarquia.

Promoção: divulgue a sua ideia nem que seja de mão em mão ou oralmente. Faça publicidade junto do local onde se quer instalar.

.Na prática, o promotor deverá procurar responder às seguintes questões:

Onde estou?

A resposta a tal questão pressupõe uma análise interna da situação da empresa e do seu posicionamento no mercado, nomeadamente dos seus pontos fortes e pontos fracos, ameaças e oportunidades, assim como um claro diagnóstico dos recursos disponíveis.

Quais os objectivos estratégicos?

Deve-se definir qual o impacto esperado para a empresa e para o seu posicionamento no mercado com a realização do investimento projectado.

Como lá chegar?

Analisar quais os recursos necessários e qual estratégia a adoptar com vista à prossecução dos objectivos definidos.

FORMALIDADES LEGAIS PARA A CONSTITUIÇÃO DE UMA EMPRESA

Desde a ideia ate à legalização da empresa é preciso passar por diversas etapas. Em Angola essas etapas são doze, conforme se encontra definido pelo governo angolano:

1º Administração do Bairro

2º Denominação Social da Empresa.

3º Emissão de Cartão de Contribuinte

4º Pagamento de Imposto para início de actividade

5º Registo do Início da Actividade Comercial.

6º Registo Estatístico da Empresa.

7º Publicação da Empresa no Diário da República.

8º Parecer de Enquadramento Urbanístico e Interesse.

9º Licenciamento para o exercício de actividade.

10º Inscrição dos Trabalhadores no INSS.

11º Proposta de investimento nacional Serviços.

12º Registo comercial definitivo da empresa.

IMPORTÂNCIA DA CRIAÇÃO DE UMA EMPRESA

A criação de uma nova empresa é bastante importante porque ajuda no desenvolvimento das capacidades humanas, técnicas e conceptuais, desempenhando um papel fundamental no crescimento de qualquer sociedade para que interfere directa ou indirectamente na formação de individuo, visto que a empresa é uma organização de pessoas, a compreender como é o feito o negócio dentro dela aumentando a sabedoria e a capacidade do futuro gestor.

As empresas não são somente um benefício para os seus criadores ou donos, mas também ajudam no desenvolvimento do país da seguinte forma:

-As empresas são uma das principais fontes de receitas de estado, por intermédio dos impostos. Cada empresa deve extrair uma percentagem de lucro que tiver no seu processo produtivo ou na sua venda para pagar ao estado, isto em Angola;

- Contribuem de forma positiva para o crescimento de um país. Existe muita gente que não possui um elevado nível académico, a criação de novas empresas da origem a novos postos de trabalho, reduzindo a taxa de desemprego na sociedade;

- Ajuda na evolução da mão – de – obra em termos qualitativos e quantitativos, satisfazendo as necessidades dos clientes e dos consumidores.

A criação de nova empresa nos ajuda a ser dono do nosso próprio negócio, lançamento de novos produtos para a satisfação das necessidades dos consumidores e clientes.


CAPITULO II- EXEMPLOS DE CASOS PRÁTICOS

Historial da empresa.

A ideia deste projecto surge justamente pela necessidade do uso da tecnologia em todos os sectores de trabalho. Deves criar uma empresa moderna onde o cliente se sente parecido com a empresa e a empresa com o cliente.

A tua empresa deve ser uma empresa que pretende investir fortemente no segmento de comercialização ou fabricação do teu produto.

Aqui vais colocar a localização da tua empresa, e o capital inicial. Exemplo: distrito do Rangel, Bairro São Paulo, Rua da Brigada, começou a sua actividade com um capital social de 1.000.000,00 de kwanzas.

É uma empresa com autonomia financeira e patrimonial, caracterizada como uma empresa privada ou pública, que obedece todos os critérios jurídicos de funcionalidades. Em termos de recursos humanos temos X trabalhadores efectivos, administrativos e técnicos para responder a demanda do mercado. A empresa possui uma estrutura que contém um andar, três escritórios e três balcões de vendas.

DATA DE CRIAÇÃO E FORMA JURÍDICA, OBJECTO E OBJECTIVO SOCIAL DA EMPRESA

Aquí você colocará a data em que a tua empresa foi criado e que tipo de sociedade vai ser a tua empresa , sem esquecendo a participação do acionista principal. Ex:

A empresa X foi criada no dia 06/06/2013. ex: Trata-se de uma sociedade por quota, cujo seu principal accionista é o Sr. Pedro Francisco com uma participação de 25%. Objecto social:

A empresa X, Lda. Tem como objecto social a comercialização ou fabricação de X com qualidade e durabilidade, satisfazendo assim as necessidades do meio onde está inserido.

Contribuir de forma precisa para o desenvolvimento do país diminuindo assim a taxa de desemprego.

Oferecer um atendimento honesto e sincero para satisfazer os seus clientes e criar um relacionamento duradouro.

MISSÃO E VISÃOMissão - A nossa empresa tem a missão de contribuir para satisfação das

necessidades da sociedade angolana no que concerne a computadores e acessórios, oferecendo produtos de qualidades e durabilidade com preços para todos os níveis sociais.

- Contribuir no engrandecimento do mercado de comercialização de computadores e acessórios.

Visão A nossa visão não é nada mais do que ser uma empresa de referência na

comercialização de computadores e acessórios, pela qualidade e excelência de nossos produtos e serviços através do conhecimento de nossos clientes.

Desenvolver políticas de crescimento, expansão de negócios e melhorar os serviços com vista a satisfazer os clientes, os consumidores, a sociedade e o país.

VALORES DA EMPRESA X, LDA

Os nossos valores são: - Caracter e honestidade; - Respeito e transparência; - Responsabilidade e comprometimento; - Ética profissional e pessoal.


ORGANIGRAMA DA EMPRESA

Organigrama é uma estrutura formal de uma empresa, deves saber também que tipo de organigrama vais poder usar na tua empresa, nela deve constar as repartições das suas respectivas áreas, exemplo de um organigrama Linear


ENVOLVENTE TRANSACCIONAL Clientes: Aqui devemos saber quem são os nossos potencias clientes, se é

uma pessoa física (o público) ou jurídica (empresas)

Fornecedores:

Fornecedor é todo aquele que nos fornece as matérias primas, devemos saber quem são esses fornecedores

Concorrentes:

Os concorrentes são aqueles que vendem o mesmo objecto que o nosso, pra isso é importante conhecer os nossos possíveis concorrentes.

ANÁLISE SWOT DA EMPRESA Análise SWOT é uma

ferramenta de gerenciamento utilizada para formulação de estratégias. No quadro a direita vamos demonstrar os ambientes internos e externos utilizando alguns exemplos.

Ambiente interno(potencialidades, fraquezas)

Ambiente externo(Oportunidades, Ameaças)

Potencialidades Fraquezas

-Formação do Pessoal (não qualificado).

-Qualidade do produto oferecido;

-Bons serviços prestados aos clientes;

-Gestão de topo;

-Capacidade de resposta à procura;

-Instalações bem equipadas;

- Aquisição dos produtos no estrangeiro;

-Fraca participação activa no mercado;

- Carga horaria

Oportunidades Ameaças

-Mudanças nos gostos dos clientes

- Falência da empresa concorrente;

- Expansão de mercado;

- Feiras permitindo conhecer novos

fornecedores;

-Um mercado em desenvolvimento.

-Proposta de baixo preço de outras empresas

para os clientes.

- Subida da taxa de imposto;

- Surgimento de novas empresas com o

mesmo objecto social.


FORMA DE ACTUAÇÃO DOS GESTORES DA EMPRESA X, EXEMPLOS PRÁTICOS

Os sócios da empresa X, Lda são gestores que possuem todas as habilidades (humanas, técnicas e conceptuais) que fazem deles bons gestores.

Através dessas habilidades, o Director geral coordena o trabalho dos especialistas, cabendo a estes conduzir as diferentes actividades da empresa X, Lda, ele tem a capacidade de motivar as pessoas, liderar e resolver conflitos.

Com a colaboração dos seus especialistas, ele define o futuro da empresa, suas metas, como serão alcançadas e quais são seus propósitos e os seus objectivos. Depois de planear, organizar e controlar as actividades realizadas, verifica se os seus membros da organização levam-nos de facto em direcção aos objectivos traçados.

Utilizado no sentido de controlar a função administrativo permitindo avaliar entre o planeamento e o realizado e consequentemente realizar acções correctivas, caso necessário. Tendo como finalidade assegurar que os objectivos do que foi planeado, organizado e dirigido se ajustem tanto quanto possível dos resultados obtidos.

Esses empresários, utilizam técnicas e procedimentos necessários para atrair candidatos potencialmente qualificados, capazes de assumirem cargos dentro da organização, através de um sistema de informação.

CONCLUSÃO Depois de uma análise minuciosa sobre aspectos ligados a criação de uma empresa, onde

ilustramos com bases sólidas ″ X, Lda.″ chegamos a seguinte conclusão:

Para a criação de uma empresa, é preciso passar por diversas etapas. Como ponto de partida para a criação de uma empresa primeiramente precisamos ter uma ideia, e para transformar essa ideia em um projecto, temos que elaborar um Plano de Negocio, Estudo de Viabilidade e legalizar a empresa.

E o empreendedor pode recorrer a um profissional formado na área de gestão ou que tenha feiro um curso de API (Analise de Projecto e Investimento) para ajudar na elaboração do plano de Negocio, Estudo de Viabilidade e fazer um orçamento daquilo que se vai gastar nas 12 formalidades legais para legalizar a empresa e outros custos como: Stock inicial, custos administrativos.

Caso não tenha capital suficiente para a realização do projecto, pode recorrer à escolha de sócios ou a um empréstimo bancário. Para realizar esses procedimentos todos, precisamos ser persistentes, inovadores, acreditar em nós mesmos para atingir os objectivos pretendidos, possuir as habilidades necessárias que nos ajudarão a realizar as actividades com os meios expostos à disposição da empresa.


TOMA NOTA DE ALGUMAS SUGESTÕES

Aos futuros empreendedores que façam o curso de Analise Projecto e Investimento (API).

Que procurem inovar em termos de atendimentos de forma a agradar os clientes atraindo a clientela, as futuras empresas que não se concentrem somente na obtenção de lucros, mas sim ajudar no desenvolvimento da sociedade no sentido de cumprir com os pagamentos de imposto.

Que foquem na elaboração do plano de negócio, visto que ele identifica e restringe as falhas no papel ao invés de cometê-las no negócio.

A todos aqueles que pretendem criar uma empresa para que antes elaboram um plano de negócio, um estudo de viabilidade, para constatar se o seu negócio será viável ou não, e analisar os pontos fortes e fracos do seu negócio.

Aos futuros empreendedores que devem possuir as capacidades técnicas, humanas e conceptuais, (PEDRO, Francisco, 2013)


REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.

TAMO, Kiamvu, Introdução a teoria das Organizações, conceitos e estudos de Casos, Nzila, 2003

TAMO, Kiamvu, Introdução à Gestão das Organizações, Editora N’zila. LOUSA, Aires, Organização e gestão Empresarial 10ºclasse, Edições

REDITEP, 2011

FRANCISCO, Pedro, Como se tornar um empresário, 2013, Editora Honória.

WALTER, Vladimiro, A caminho do sucesso empresarial, 2011. Http://www.scielo.br Http://www.htmlstaff.org Http://www.info-angola.ao


como se tornar um empresário- de pedro francisco

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