Como encontrar emprego usando as Redes Sociais

31-05-2014

Nuno Salvador

nunsalvador@gmail.com

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Redes sociais

Enquadramento

Um estudo realizado pela Robert Half, aponta que 21% das empresas utilizam as redes sociais para contratações

As redes sociais estão a tornar-se numa ferramenta cada vez mais procurada pelos empregadores, no momento em que precisam de contratar. Os candidatos que insistirem continuar a utilizar os métodos tradicionais para a procura de emprego, vão demorar muito mais tempo para conseguir emprego.

Oportunidade

O exemplo da Sofia Mesquita

https://www.youtube.com/watch?v=7rD8Ogl5c6w

Dicas

CRIE PERFIS RELEVANTES

Construa perfis profissionais atrativos que incluam a sua biografia profissional. Estes perfis deverão incluir não só as competências e as realizações já concretizadas, mas também onde se situam as suas principais forças e os seus núcleos de talentos e aquilo que pode oferecer aos seus futuros empregadores.

FAÇA NETWORKING

Estabeleça ligações com outras pessoas e grupos nas suas áreas preferenciais de atividade. Construa o seu "capital social" tornando-se conhecido através de "conteúdos interessantes e positivamente provocatórios".

ENVOLVA-SE

Obtenha informação e acompanhe as notícias sobre organizações relevantes na área de atividade que pretende, de modo a manter informações atualizadas sobre novas contratações, desenvolvimento de produtos e outras que permitam compreender as linhas de evolução e desenvolvimento prosseguidas por essas organizações e empresas. Adira a grupos de discussão nas redes sociais, centrados em temas ligados aos seus núcleos de preferências profissionais.

Dicas

TORNE-SE RECONHECIDO COMO UM "RECURSOS PROMISSOR"

Dê contributos construtivos a outros, respondendo a questões e introduzindo ou ligando-se a conteúdos e ideias inovadoras e que possam gerar um efeito de "novidade de valor acrescentado". É fundamental evidenciar uma "mentalidade de abundância", e não dar uma ideia de que está numa atitude do tipo "o que é que eu posso sacar daqui?". Esta última atitude, que designaríamos, por contraponto à primeira, como "atitude mesquinha", pode tornar-se evidente para os outros e ser percebida por eventuais potenciais empregadores. A regra deverá ser: "dar 4 vezes por cada vez que recebe".

NÃO SE COLOQUE NA ATITUDE DE "PEDIR TRABALHO"

Afirme-se perante pessoas em posição de o poderem ajudar na sua carreira, com autoestima e autoconfiança (sem serem exacerbadas). Conecte-se com "as pessoas certas" e leve-as a perceber que é uma pessoa inteligente, qualificada e com competências e atitudes que podem "fazer a diferença". Para tal deverá atualizar o seu perfil com regularidade, fornecer regularmente conteúdos para as discussões nos grupos a que aderiu e partilhar "aquele artigo ou ideia interessante" que acabou de ler.

As redes sociais na procura de emprego

https://www.youtube.com/watch?v=MmnG_biH-iQ

Linkedin

LinkedIn

Num momento em que o mercado de trabalho está estrangulado é imperativo que as pessoas se munam de todas as ferramentas para conseguirem o emprego que tanto ambicionam. E, neste campo, não deverá descurar o poder das redes sociais, com especial destaque ao LinkedIn. 

Esta rede social usada para contactos profissionais é um instrumento muito utilizado pelas empresas que procuram profissionais para ingressarem nos seus quadros.

Dicas LinkedIn

Preenche o teu perfil a 100%O LinkedIn permite verificar de forma clara o grau de preenchimento do teu perfil. É do teu interesse completar o perfil a 100%. Incluiu o teu percurso profissional presente e passado, uma síntese, competências que tenhas adquirido, etc. O LinkedIn indica-te o que deves preencher para chegar aos 100%.

Publica uma fotografia profissional no teu perfilUma fotografia profissional é definida como um retrato onde aparece a tua cabeça e ombros. Dois motivos para seguir este conselho: 

1. Aumenta a tua credibilidade

2. Torna o teu perfil mais profissional

Preenche a tua função e uma síntese do mesmoA designação da tua função terá de ser verdadeira – os empregadores irão verificar. A tua síntese deverá ser curta, concisa, com dois ou três parágrafos que deverão dar resposta a 3 perguntas básicas: Quem és? O que fazes e para Quem o fazes? Na síntese utiliza palavras-chave que o possam ajudar a seres encontrado numa pesquisa realizada no LinkedIn.

Dicas LinkedIn

Preenche as tuas experiências anteriores e áreas de especializaçãoAs especializações deverão dar resposta a esta pergunta: O que faz de ti um profissional único, diferente de todos os outros, na tua área de trabalho?

Segue os especialistas do sectorAo seguir os especialistas do sector irás manter-te atualizado acerca das últimas novidades, tópicos e pensamentos dos líderes desta área de atividade. Desta forma estarás sempre atualizado e preparado para quaisquer entrevistas.

Inscreve-te em vários gruposO LinkedIn é sobretudo conhecido pelos seus grupos. Os grupos podem ser privados ou públicos. Descobre quais os que têm interesse para ti para trabalhar em rede, partilhar experiências e em que grupos podes efetuar aprendizagens e apresentar as tuas opiniões.

Dicas LinkedIn

Tenta recomendas recomendaçõesRecomendações são sinónimo de boas referências. As recomendações proporcionam aos empregadores perspetivas sobre aquilo que és como pessoa, sobre a sua ética profissional, etc.

Sê ativo(a)Tal como num website, o teu perfil terá maior probabilidade de ser visto se tiver uma participação ativa e se efetuares atualizações periódicas. Certifica-te que utilizas todas as ferramentas disponíveis para manter o teu perfil atualizado e utiliza a barra de estado para efetuar comentários acerca de notícias de interesse para o sector.

Edita os websites de forma a serem nomes reais de websites em vez de surgir “Website da empresa”Muitas vezes encontramos "Website da Empresa" dentro da secção Websites. Altera esta designação genérica para o nome da tua empresa, blog ou nome no Twitter.

Dicas LinkedIn

Promove-te! Utiliza o LinkedIn para te tornares um membro ativo da comunidade online relevante para o seu sector de atividade. Participa em debates de grupo, analise documentos de referência e procura estabelecer contactos com potenciais empregadores através destes métodos. Desta forma poderás destacar-te face ao percurso tradicional do simples envio de um CV e esperar que o mesmo vá parar à secretária certa.

Ferramentas úteis

Uma recente pesquisa da OfficeTeam mostrou que cerca de 36% das empresas acreditam que os tradicionais currículos serão substituídos por perfis e páginas na Internet.

As táticas de promoção são as mais diversas e sua originalidade pode atrair a atenção dos empregadores.

Ferramentas úteis

SlideShareNo site SlideShare.net é possível criar e partilhar uma apresentação de Power Point na internet. Os slides podem conter informações sobre as tuas competências, projetos e expectativas.

Código QR O código QR é um código de barras 2D que, que ao ser digitalizado por um telemóvel, é direcionado automaticamente para uma página ou a um link na internet. A tecnologia pode ser adotada no currículo para que o empregador possa conhecer mais sobre o candidato na sua própria página.

Vídeos viraisCria um vídeo sobre ti e divulga-o no Youtube. Um vídeo a falar sobre as tuas competências e personalidade pode destacar-te entre muitos candidatos.

 

FIM