Como apresentar-se em entrevistas de seleção

Comportamento adequado na entrevista de emprego

• Aparência pessoal• Documentação• Cumprimentos• Horário da entrevista• Falando durante a entrevista• Aguardando o resultado

Aparência pessoal

• Todos nós somos “produto à venda” e a entrevista é a nossa “vitrine”.

• Vestir-se adequadamente para o cargo pleiteado.• Apresentar-se sempre limpo, arrumado e penteado (cabelo

curto).• Postura coerente com a situação, sem arrogância.• Não seja invasivo.• Evitar usar boné e óculos escuros.• Não se “enfeitar” demais (anéis, brincos, piercing, etc).

Documentação• Curriculum Vitae atualizado e sucinto.• Suprimir cópias de documentos e certificados de cursos.• Curriculum Vitae sem erros e em papel colorido.• Documentos pessoais em bom estado.• carteira de identidade, cpf, carteira de trabalho, título de

eleitor, pis , certificado de alistamento militar e certidão de nascimento ou casamento

• Ficha preenchida com calma e letra legível, não demore demais no preenchimento e declare apenas a verdade

Cumprimentos iniciais e finais

• Cumprimento mais usual é o aperto de mão.• Aperto de mão deve ser firme, passa a idéia de

segurança.• Cumprimento com beijos na face deve ser evitado.• Aceite café apenas se não estiver nervoso.• Evite fumar durante a entrevista ou deixar cigarros à

mostra.• Controlar o nervosismo demonstrado através da mão

trêmula.

Horário da entrevista• Se possível procure decidir sobre o horário em conjunto com o

entrevistador.• Verifique com antecedência a disponibilidade de transporte até o local.• RESPEITE O HORÁRIO AGENDADO.• Procure chegar ao local da entrevista com antecedência e aproveite

para descansar e controlar o nervosismo.• Se ocorrer um imprevisto ligue de imediato para o entrevistador e

combine com ele um novo horário (com maior antecedência possível). Justifique com motivos fortes.

• Respeite o tempo do entrevistador e não se alongue em explicações.• Procure não marcar outros compromissos no dia, pois pode ocorrer a

solicitação de participar de outras etapas do processo seletivo.

Durante a entrevista• Responda a perguntas de forma clara.• Evite destacar constantemente o “eu fiz”.• Conte apenas a verdade.• Evite comentários negativos de empresas onde trabalhou.• Procure destacar experiências que foram mais relevantes em cada

uma das empresas onde já trabalhou.• Fale apenas quando solicitado.• Olhe para o entrevistador enquanto estiver falando.• Se solicitado a fazer perguntas, pergunte em relação ao trabalho,

salário e benefícios e não tanto quanto ao sistema de folgas ou férias.

• Trate o entrevistador com respeito, é ele que detêm a autoridade.

Aguardando o resultado da entrevista

Pergunte ao selecionador, no final da entrevista, de que forma e quando será divulgado o resultado. Uma vez estabelecida a sistemática, aguarde. Não fique ligando a cada semana para o selecionador perguntado sobre o resultado. Parecerá que você está desesperado pela vaga e, embora esteja, não é bom que o selecionador saiba disto.

IMPORTANTE

No mercado de hoje todos nós somos produtos à venda e, como somos muitos, a empresa vai buscar o melhor pelo preço que está disposta a pagar ( o salário oferecido). Por isto, todos os detalhes são importantes, desde a embalagem (apresentação pessoal), conteúdo (conhecimentos e habilidades) e aplicações (disponibilidade para variadas tarefas).

Curriculum Vitae

• Um currículo deve ser sintético, um resumo do seu histórico profissional. De preferência ele deve ter mais ou menos umas 2 a 3 folhas somente.

• Dados Pessoais: (Nome completo, Data de nascimento, Estado Civil, Endereço completo e telefone para contato, Profissão ( se tiver) e registro profissional);

• Escolaridade: Mencione sempre seu grau mais elevado cursado e algum anterior caso este seja relevante ao trabalho proposto.

• Demais cursos realizados ao longo da vida profissional podem ser citados, mas sem datas, carga horária, local, etc.

• Conhecimento de Idiomas: hoje em dia este aspecto é muito valorizado, portanto mencione se tiver habilidade em qualquer idioma, porém não minta, pois poderá ser checado na entrevista. Coloque o seu real conhecimento.

Curriculum Vitae• Experiência Profissional: mencione aqui todas as empresas na qual

trabalhou, sem omitir nenhuma. Pior que mencionar uma experiência não muito boa é a tentativa de omitir. Liste as empresas, data de admissão e demissão e coloque em tópicos as principais atividades que realizava. Se desejar, pode colocar o motivo da saída, mas é melhor deixar para explicar na entrevista. Liste as empresas rigorosamente na ordem cronológica que se sucederam.

• Referências pessoais, bancárias, profissionais, não são mais utilizadas.

• Acrescentar hobbies, clubes que freqüenta, tipos de lazer, também não.

• Assine e date o currículo pois, às vezes, o processo de seleção pode demorar muito ou você pode ficar no cadastro para ser chamado em outra oportunidade.