RELATÓRIO DE AUTO-AVALIAÇÃO

INSTITUCIONAL

COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO

CPA

DOCENTES, TÉCNICOS E GESTORES

2012 - 2013

RESULTADOS DAS PESQUISAS REALIZADAS E QUE COMPORÃO O RELATÓRIO

DE AUTO-AVALIAÇÃO DA UESC QUE ESTÁ EM FASE DE CONSTRUÇÃO

Do corpo docente da UESC, 143 professores responderam o questionário aplicado,

indicando que 18% dos docentes responderam o questionário. Do total de respostas

obtidas, 47.8% foram mulheres e 52.2% homens. O departamento com maior participação

foi o DCET com 28.6% e o de menor participação foi o DCJ com 1.4% de participação

docente (Figura 1). O quadro docente em sua maioria foi composto por Assistentes,

representando 42.5% (Figura 2).

Os projetos pedagógicos dos cursos da UESC foram considerados entre bom e

excelente por 82% dos docentes. O regimento interno obteve avaliação entre bom e

excelente por 73.4% dos docentes.

GRÁFICO 1 – PERCENTUAL DE RESPOSTAS DO QUESTIONÁRIO DA CPA POR DEPARTAMENTO, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

GRÁFICO 2 – CLASSE DOS PROFESSORES QUE RESPONDERAM O QUESTIONÁRIO DA CPA, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

A percepção dos docentes quanto à missão da UESC estabelecida no PDI foi em

sua maioria considerada como bom (59.5%) e apenas 7% consideraram como ruim ou

péssimo (Figura 3). Entretanto, 36.4% avaliam o PDI como bem desenvolvido e 29.4%

avaliam o PDI como regular (Figura 4).

GRAFICO 3 – PERCEPÇÃO DOS DOCENTES QUANTO A MISSÃO DA UESC APRESENTADA NO PDI, UESC:2012. FONTE: CPA, UESC, 2012.

GRÁFICO 4 – AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE À AVALIAÇÃO DO PDI, UESC:2012. FONTE: CPA, UESC, 2012.

Quanto ao projeto pedagógico dos cursos 83,1% dos docentes consideraram como

bom ou excelente. Já para a política de ensino, 47,8% consideraram como bom e 27,1%

regular (Figura 5). E na relação cursos oferecidos x demanda, 55,31% definiram como boa

(Figura 6).

GRÁFICO 5 – AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE À POLÍTICA DE ENSINO, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

GRÁFICO 6 – AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE À RELAÇÃO CURSOS OFERECIDOS X DEMANDA, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

Na dimensão das políticas de extensão, 35,5% consideraram boa e 29,8% consideraram

como regular (Figura 7). E na dimensão da pesquisa, 41,3% consideraram a articulação

de pesquisa como regular e 37% como boa (Figura 8).

GRÁFICO 7 – AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE À POLÍTICA DE EXTENSÃO, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

GRÁFICO 8 – AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE À ARTICULAÇÃO DA PESQUISA, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

Na dimensão referente à avaliação dos estudantes, a TABELA 1 apresenta a avaliação

dos docentes.

TABELA 1 – PERCEPÇÃO DOS DOCENTES NA DIMENSÃO DOS ALUNOS, UESC:2012. Resposta Capacidade

de aprendizagem

Cumprimento das atividades acadêmicas

Política de inclusão Sistema de cotas

Preparo dos alunos

Excelente 2,1% 3,6% 4,9% 12,0% 4,9%

Bom 35,2% 35,0% 31,5% 52,8% 43,6%

Regular 46,5% 46,4% 32,8% 14,8% 35,2%

Ruim 12,0% 12,8% 9,1% 2,8% 4,2%

Péssimo 2,8% 1,4% 9,8% 2,8% 2,1%

Não sabe 1,4% 0,8% 11,9% 14,8% 10,0%

Os docentes avaliaram o serviço de ouvidoria, em sua maioria como bom (34,0%) e 33,3%

não sabem opinar (Gráfico 9).

GRÁFICO 9 – AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE AO SERVIÇO DE OUVIDORIA, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

No âmbito do plano de carreira docente a avaliação pode ser observada na TABELA 2.

TABELA 2 – PERCEPÇÃO DOS DOCENTES QUANTO AO PLANO DE CARREIRA E RELAÇÃO COM A INSTITUIÇÃO, UESC:2012. Resposta Plano de

carreira Capacitação profissional

Relação com o colegiado

Relação com o departamento

Excelente 2,2% 5,6% 42,2% 47,2%

Bom 46,4% 43,6% 50,0% 45,1%

Regular 34,3% 27,4% 5,0% 5,6%

Ruim 11,5% 11,4% 0,7% 0,7%

Péssimo 2,8% 2,8% 0,7% 1,4%

Não sabe 2,8% 9,2% 1,4% 0,0%

A avaliação da esfera administrativa pode ser observada na TABELA 3.

TABELA 3 – AVALIAÇÃO DOS DOCENTES DA ESFERA ADMINISTRATIVA, UESC:2012. Resposta Reitoria Prograd Proex Proad Propp

Excelente 17,0% 8,4% 7,7% 5,7% 8,4%

Bom 55,0% 55,0% 37,8% 41,4% 59,8%

Regular 16,1% 16,9% 22,4% 20,0% 17,6%

Ruim 2,8% 5,6% 4,2% 5,0% 2,1%

Péssimo 1,4% 2,2% 7,7% 2,1% 1,4%

Não sabe 7,7% 11,9% 20,2% 25,8% 10,7%

Os docentes, em sua maioria, não conhecem a assessoria de planejamento (ASPLAN)

(GRÁFICO 10).

GRÁFICO 10 – AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE A ASSESSORIA DE PLANEJAMENTO, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

A avaliação da Unidade de Desenvolvimento Organizacional (UDO) e Restaurante

universitário podem ser observados nos GRÁFICOS 11 e 12.

GRÁFICO 11 – AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE A UNIDADE DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (UDO), UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

GRÁFICO 12 – AVALIAÇÃO DOCENTE REFERENTE AO RESTAURANTE UNIVERSITÁRIO, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

Resultados dos questionários aplicados aos funcionários técnicos

Dos técnicos da UESC, 66 responderam o questionário de avaliação da CPA,

sendo 24,2% de técnicos com contrato comissionado, 71,2% efetivos e 4,6% contratados

como REDA. Do total de respostas, 75% indicaram conhecer o PDI da Universidade

(GRÁFICO 13).

GRÁFICO 13 – PERCEPÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO AO CONHECIMENTO DO PDI, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

A maioria dos técnicos avaliaram como sendo boa a política de ensino, extensão e pós-

graduação da universidade (GRÁFICO 14).

GRÁFICO 13 – AVALIAÇÃO DA POLÍTICA DE ENSINO, EXTENSÃO E PÓS-GRADUAÇÃO DA UESC, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012.

Quanto as políticas de inclusão social, as avaliações se concentração entre regular e boa

(GRÁFICO 14).

GRÁFICO 14 – AVALIAÇÃO DAS POLÍTICAS DE INCLUSÃO SOCIAL DA UESC, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

Na dimensão da comunicação, os técnicos-administrativos avaliaram a comunicação

dentro da universidade como boa (50%) (GRÁFICO 15). E consideram que a universidade

possui uma excelente imagem com a sociedade (46,9%) (GRÁFICO 16).

GRÁFICO 15 – AVALIAÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO A COMUNICAÇÃO DENTRO DA UNIVERSIDADE, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

GRÁFICO 16 – AVALIAÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO A IMAGEM DA UNIVERSIDADE PELA SOCIEDADE, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

A TABELA 4 apresenta a avaliação dos técnicos quanto a dimensão das políticas de

pessoal.

TABELA 4 – AVALIAÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO AS POLÍTICAS DE PESSOAL, UESC: 2012. Resposta Qualidade de

vida Qualificação profissional

Relações interpessoais

Realização profissional

Excelente 1,5% 7,5% 42,4% 15,1%

Bom 39,4% 22,7% 46,9% 48,9%

Regular 41,0% 42,4% 7,5% 30,0%

Ruim 12,1% 13,6% 3,2% 3,0%

Péssimo 6,0% 12,1% 0,0% 3,0%

Não sabe 0,0% 1,7% 0,0% 0,0%

Para a dimensão de organização e gestão, as avaliações podem ser observadas na

TABELA 5.

TABELA 5 – AVALIAÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO A ORGANIZAÇÃO E GESTÃO DA UESC, UESC: 2012. Resposta Estímulo Procedimentos

para um bom trabalho

Alcance dos

objetivos

Administração superior

Administração setorial

AFUSC

Excelente 16,6% 13,6% 28,7% 10,6% 7,5% 3,0%

Bom 46,9% 45,6% 57,5% 74,3% 57,8% 18,1%

Regular 25,7% 31,8% 10,8% 10,6% 28,7% 21,2%

Ruim 6,0% 4,5% 3,0% 1,5% 4,5% 12,3%

Péssimo 3,0% 4,5% 0,0% 1,5% 1,5% 30,3%

Não sabe 1,8% 0,0% 0,0% 1,5% 0,0% 15,1%

As avaliações referentes à estrutura física podem ser observadas na TABELA 6.

TABELA 6 – AVALIAÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO A ESTRUTURA FÍSICA, UESC:2012.

Resposta Qualidade das instalações

Condições do setor

Equipamentos de informática

Apoio logístico

Segurança no trabalho

Acesso para

deficientes físicos

Excelente 25,7% 19,7 22,7 12,1 6,0 4,5

Bom 60,6% 50,0 53,0 50,5 37,8 36,3

Regular 12,2% 25,7 12,1 1,5 39,4 39,4

Ruim 1,5% 3,1 1,7 3,0 9,3 9,2

Péssimo 0,0% 1,5 4,5 10,6 4,5 7,5

Não sabe 0,0% 0,0 6,0 0,0 3,0 3,0

Quanto ao planejamento e avaliação institucional, 45,5% dos técnicos não sabem

respondem se houveram melhorias decorrentes das avaliações anteriores (GRÁFICO 17).

E 33% consideram como boa a divulgação dos resultados da avaliação da CPA e 30%

consideram como regular (GRÁFICO 18).

GRÁFICO 17 – PERCEPÇÃO DAS MELHORIAS DECORRENTES DAS AVALIAÇÕES ANTERIORES, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

GRÁFICO 18 – DIVULGAÇÃO DOS TRABALHOS DA COMISSÃO PRÓPRIA DE AVALIAÇÃO, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

Quanto a política de assistência e permanência estudantil podemos observar que 39%

dos técnicos consideram como boa (GRÁFICO 19).

GRÁFICO 19 – AVALIAÇÃO DOS PROJETOS INSTITUCIONAIS RELACIONADOS À SAÚDE, BEM ESTAR E PERMANÊNCIA ESTUDANTIL, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

Na dimensão da sustentabilidade financeira, os resultados podem ser observados na

TABELA 7.

TABELA 7 – AVALIAÇÃO DOS TÉCNICOS QUANTO A ESTRUTURA FÍSICA, UESC:2012. Resposta Participação na gestão Gestão dos recursos PDI x orçamento

Excelente 0,0 4,5 4,5

Bom 13,6 57,5 41,1

Regular 39,4 19,6 13,6

Ruim 19,7 3,0 1,5

Péssimo 12,1 3,0 1,5

Não sabe 15,2 12,4 37,8

Resultados dos questionários aplicados aos gestores

Ao todo 52 gestores responderam o questionário da Comissão Própria de Avaliação

(CPA), sendo 30,7% pertencentes a administração superior, 36,5% foram dos colegiados,

17,3% dos departamentos e 15,5% dos órgãos suplementares.

Na dimensão referente a missão e desenvolvimento do institucional, podemos observar

que 67,3% dos gestores consideram que a UESC atende ás necessidades regionais

(GRÁFICO 20). Os demais resultados para esta dimensão podem ser visualizados na

TABELA 8.

GRÁFICO 20 – AVALIAÇÃO GESTORES QUANTO AO ATENDIMENTO DA UESC ÀS NECESSIDADES REGIONAIS, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

TABELA 8 – AVALIAÇÃO DOS GESTORES PARA A DIMENSÃO REFERENTE A MISSÃO E DESENVOLVIMENTO INSTITUCIONAL, UESC:2012.

Resposta Conhecimento do PDI

Participação dos colegiados

Conhecimento em relação à expansão

projetada no PDI

Articulação entre PDI e PPI

Contexto social do PDI

Excelente 4,0% 4,0% 2,0% 2,0% 0%

Bom 31,4% 14,0% 29,4% 30,0% 46,0%

Regular 49,0% 48,0% 45,1% 34,0% 30,0%

Ruim 7,8% 12,0% 11,8% 2,0% 4,0%

Péssimo 3,9% 0,0% 3,9% 0,0% 0,0%

Não sabe 3,9% 22,0% 7,8% 32,0% 20,0%

A avaliação dos gestores quanto as políticas de ensino, pesquisa, extensão e pós-

graduação podem ser observadas na TABELA 9.

TABELA 9 – AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO AS POLÍTICAS DE ENSINO, PESQUISA E EXTENSÃO DA UNIVERSIDADE, UESC:2012.

Resposta Graduação Pós-graduação Políticas de pesquisa

Atividades de extensão

Relevância da extensão com a

comunidade

Excelente 15,6% 7,7% 9,6% 5,7% 7,7%

Bom 55,0% 67,3% 61,5% 42,3% 44,4%

Regular 19,6% 19,3% 19,2% 36,7% 30,7%

Ruim 5,9% 1,9% 1,9% 7,7% 3,8%

Péssimo 0,0% 0,0% 0,0% 1,9% 5,7%

Não sabe 3,9% 3,8% 7,8% 5,7% 7,7%

A articulação entre o projeto pedagógico do curso e o PDI da Universidade apresentou

que 33,3% dos gestores consideram como boa e 29,4% sendo regular (GRÁFICO 21).

GRÁFICO 21 – AVALIAÇÃO GESTORES QUANTO A ARTICULAÇÃO ENTRE O PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO E O PDI, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

Quanto a dimensão da responsabilidade social, podemos observar na TABELA 10 a

avaliação dos gestores.

TABELA 10 – AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO A RESPONSABILIDADE SOCIAL DA INSTITUIÇÃO, UESC:2012.

Resposta Portadores de necessidades especiais

Sistema de cotas Contribuição para o desenvolvimento regional e

nacional

Excelente 3,8% 19,2% 15,4%

Bom 26,9% 36,5% 57,7%

Regular 34,6% 17,5% 23,1%

Ruim 13,4% 5,7% 1,9%

Péssimo 7,7% 7,7% 1,9%

Não sabe 13,6% 13,4% 0,0%

Quanto a dimensão que avalia a comunicação da Universidade com a comunidade,

podemos observar na TABELA 11 a avaliação dos gestores.

TABELA 11 – AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO A COMUNICAÇÃO COM A SOCIEDADE, UESC:2012.

Resposta Comunicação interna e externa

Divulgação dos cursos Ouvidoria Outros canais de comunicação

Excelente 5,7% 15,4% 11,7% 9,8%

Bom 36,5% 36,5% 54,9% 56,8%

Regular 38,6% 30,7% 15,7% 23,6%

Ruim 9,6% 11,5% 4,0% 3,9%

Péssimo 7,7% 5,9% 7,8% 5,9%

Não sabe 1,9% 0,0% 5,9% 0,0%

A avaliação quanto a política de pessoal da universidade, pode ser visualizada na tabela

12.

TABELA 12 – AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO A POLÍTICA DE PESSOAL, UESC:2012.

Resposta Alunos x Recursos humanos

Relação interpessoal

Política de Pessoal

Qualificação profissional

Estrutura hierárquica

Adusc e Afusc

Excelente 0,0 17,6 0,0 1,9 5,8 4,2

Bom 31,4 53,0 40,8 32,7 43,3 27,6

Regular 25,5 19,7 26,5 34,6 35,3 29,8

Ruim 21,6 7,8 18,4 19,2 7,8 19,2

Péssimo 19,6 1,9 12,2 7,7 7,8 6,4

Não sabe 1,9 0,0 2,1 3,9 0,0 12,8

A avaliação da organização e gestão pode ser observada nas TABELAS 13 e 14.

TABELA 13 – AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO A ORGANIZAÇÃO E GESTÃO, UESC:2012.

Resposta Avaliação de execução

Estímulo dos gestores na execução

Conhecimento dos

procedimentos de execução

Autonomia para decisão

Clareza dos objetivos

Excelente 7,7% 9,6% 5,7% 7,7% 1,9%

Bom 30,7% 42,3% 36,5% 19,2% 17,3%

Regular 28,8% 28,8% 44,2% 26,9% 50,0%

Ruim 17,3% 5,7% 7,7% 17,3% 13,5%

Péssimo 5,8% 11,5% 5,7% 21,2% 11,5%

Não sabe 9,6% 1,9% 0,0% 7,7% 5,8%

TABELA 14 – AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO A ORGANIZAÇÃO E GESTÃO, UESC:2012.

Resposta Planejamento e organização

Atuação da administração

superior

Atuação da administração

setorial

Atuação dos setores

suplementares

Atuação dos conselhos

Excelente 5,8% 19,6% 1,9% 6,3% 8,0%

Bom 30,8% 47,0% 58,8% 68,7% 48,0%

Regular 40,4% 25,5% 33,3% 25,0% 30,0%

Ruim 7,7% 1,9% 0,0% 0,0% 6,0%

Péssimo 9,6% 5,9% 1,9% 0,0% 4,0%

Não sabe 5,8% 0,0% 3,9% 0,0% 4,0%

A avaliação da qualidade da infraestrutura física pode ser visualizada no GRÁFICO 22. A

figura apresenta um resultado geral sobre a infraestrutura da universidade. As avaliações

foram realizadas considerando a estrutura das salas de aula, laboratórios, equipamentos,

biblioteca, instalações sanitárias, segurança pessoal e patrimonial e acesso para

portadores de necessidades especiais. E o GRÁFICO 23 apresenta a avaliação dos

gestores quanto a pergunta específica sobre o acesso de portadores de necessidades

especiais.

GRÁFICO 22 – AVALIAÇÃO GESTORES QUANTO A INFRAESTRUTURA FÍSICA, UESC:2012. FONTE: CPA, UESC, 2012

GRÁFICO 23 – AVALIAÇÃO GESTORES QUANTO A INFRAESTRUTURA FÍSICA PARA PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS, UESC:2012. Fonte: CPA, Uesc, 2012

Na dimensão do planejamento e avaliação institucional, os resultados podem ser

observados na TABELA 15.

TABELA 15 – AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO AO PLANEJAMENTO INSTITUCIONAL, UESC:2012.

Resposta Melhorias decorrentes das avaliações

anteriores

Procedimentos de avaliação

Divulgação dos trabalhos da CPA

Ações resultantes do processo avaliativo

Excelente 0,0 2,1 6,0 4,1

Bom 34,7 31,2 32,0 20,4

Regular 22,4 45,8 42,0 40,8

Ruim 0,0 4,2 8,0 4,1

Péssimo 4,1 4,2 2,0 6,1

Não sabe 38,8 12,5 10,0 24,5

Quanto à assistência estudantil, os resultados podem ser observados nas TABELAS 16 e

17.

TABELA 16 – AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO À ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL, UESC:2012.

Resposta Assembléia estudantil

Canais de relacionamento

Participação dos egressos

Representação discente

Bolsas de monitoria e pesquisa

Eventos ofertados aos

discentes

Excelente 4,1% 6,0% 2,0% 2,0% 8,0% 14,0%

Bom 20,4% 34,0% 2,0% 16,3% 58,0% 46,0%

Regular 34,7% 28,0% 36,0% 42,8% 24,0% 30,0%

Ruim 6,1% 4,0% 16,0% 16,3% 4,0% 4,0%

Péssimo 4,1% 2,0% 2,0% 8,3% 0,0% 2,0%

Não sabe 30,6% 26,0% 24,0% 14,3% 6,0% 4,0%

TABELA 17– AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO À ASSISTÊNCIA ESTUDANTIL, UESC:2012.

Resposta Projetos de saúde e bem

Recursos de informática

Empresas Júnior

Acompanhamento psicopedagógico

Participação dos

estudantes nas decisões da

IES

Programas e convênios

para estudantes

Excelente 2,1% 8,0% 4,2% 0,0% 0,0% 4,1%

Bom 12,2% 46,0% 39,6% 6,0% 14,0% 34,7%

Regular 24,5% 28,0% 18,7% 26,0% 44,0% 24,5%

Ruim 28,5% 14,0% 0,0% 12,0% 22,0% 16,3%

Péssimo 14,3% 2,0% 2,1% 4,0% 8,0% 2,0%

Não sabe 18,4% 2,0% 35,4% 52,0% 12,0% 18,4%

A avaliação da sustentabilidade financeira pode ser observada na TABELA 18.

TABELA 18 – AVALIAÇÃO DOS GESTORES QUANTO À SUSTENTABILIDADE FINANCEIRA, UESC:2012.

Resposta Gestão dos recursos da

UESC

PDI x orçamento

Captação e alocação dos

recursos

Aplicação dos recursos

Cursos oferecidos x

Recursos financeiros

Gestão dos recursos da

IES

Excelente 8,0% 4,0% 15,7% 10,0% 2,0% 6,0%

Bom 44,0% 34,0% 37,2% 32,0% 32,6% 48,0%

Regular 30,0% 20,0% 25,5% 36,0% 42,8% 12,0%

Ruim 6,0% 0,0% 5,9% 2,0% 6,3% 12,0%

Péssimo 4,0% 0,0% 0,0% 2,0% 4,1% 2,0%

Não sabe 8,0% 42,0% 15,7% 18,0% 12,2% 20,0%