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Publicação: Sindicato dos Empregados no Comércio de Itapeva - Novembro/Dezembro de 2011

SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMÉRCIO DE ITAPEVA

facebook.com/comerciariosadicione!

Confira fotos dos eventos, e resultados de sorteios!

Comerciários conquistam reajuste salarial de 10%. Piso salarial de

vendedores teve reajuste de até 10,78%No dia 24/10/2011 foi firmada a As diferenças salariais pertinentes aos

Convenção Coletiva de Trabalho do comércio meses de setembro e outubro de 2011 serão

varejista da região de Itapeva, válida p a g o s c o m c a r á t e r i n d e n i z a t ó r i o ,

retroativamente a 1º de setembro de 2011, e respectivamente, juntamente com a folha de

com vigência até 31 de agosto de 2012. O pagamento dos meses de novembro e

reajuste é de 10% (dez por cento). dezembro de 2011.

COMO CALCULAR O NOVO SALÁRIO?

Para aqueles trabalhadores que caixa devem receber o valor de 7% do piso

foram contratados antes de 16/09/2010, salarial a título de indenização de quebra de

devem acrescentar 10% ao valor do atual caixa, obrigatoriamente).

salário, se o resultado dessa conta for superior Para aqueles trabalhadores que ao da nova tabela de pisos salariais, esse

foram contratados entre 16/06/2010 á resultado deve ser o novo salário. Já nos casos 15/08/2011, seu reajuste será proporcional em que a conta resultar em valor inferior a conforme tabela da cláusula 5ª da CCT, desde nova tabela de pisos salariais, o trabalhador que, o resultado não seja inferior ao piso passará a receber o valor do novo piso, uma vez salarial, lembrando que nenhum empregado que nenhum trabalhador com jornada integral que cumpra jornada integral de trabalho pode pode receber salário abaixo do piso.receber salário inferior ao piso determinado

em CCT.

Ex.1. Um empregado de Micro Empresa

contratado em 20/02/2011, na função de

Vendedor, com salário de R$652,00, pela

tabela esse valor dever ser multiplicado por

1,0500, que resulta em R$684,60, inferior ao

piso, nesse caso o novo salário seguirá o piso

de R$722,00.

Ex.1. Um balconista/vendedor de uma micro Ex. 2. Um empregado de Micro Empresa empresa que recebia o piso de R$652,00, esse contratado em 16/11/2010, na função de valor mais 10%, resulta em R$717,20, valor Caixa, com salário de R$750,00, pela tabela infer ior ao novo piso, então esses esse valor deve ser multiplicado por 1,0750, trabalhadores passarão a receber o novo piso que resulta em R$806,25, esse será seu novo que é de R$722,00, ou seja, aumento salarial salário, estando ele acima do atual piso de 10,736%. salarial. (obs, operadores de caixa devem

receber o valor de 7% do piso salarial a título de Ex.2. Um operador de caixa de uma micro i n d e n i z a ç ã o d e q u e b r a d e c a i x a , empresa que recebia o piso de R$750,00, esse obrigatoriamente).valor mais 10%, resulta em R$825,00, valor

superior ao novo piso, então esse trabalhador Para os novos contratados devem passará a receber seu salário reajustado em receber sempre no mínimo o piso salarial da 10%, ou seja R$825,00. (obs, operadores de sua função.

TRABALHADORES DE

FARMÁCIAS TEM

REAJUSTE SALARIAL

DE 8,30%Todas as diferenças salariais

referente a julho, agosto, setembro e outubro devem ser pagos juntamente com o pagamento do salário referente ao mês de novembro/2011.

Prazo para requerer ao kit

escolar vai até 16 de

dezembro de 2012

O Sindicato distribui gratuitamente centenas de kits escolares anualmente aos sócios e dependentes estudantes do pré ao ensino superior.

Requerimento do benefício: Para solicitar o benefício o sócio deve levar até o sindicato uma declaração escolar como comprovante de estudante e o último holerite para atualização de cadastro. A declaração deverá obrigatoriamente constar o ano letivo de 2012.

Prazo para requerer: O prazo para requerer vai até 16 de dezembro, esse prazo não será prorrogado, devido a realização da compra dos materiais em grande lote e em mesma quantidade de requerimentos. Quantidade de Kits por título: Um kit para cada titular e para cada dependente que se enquadrem na situação de estudante do pré a faculdade.

Conteúdo dos Kits: O kit contém material básico de acordo com a série que o beneficiado está estudando, como caderno, caneta, lápis/lapiseira, pasta, papel sulfite, cola, tesoura, régua, borracha, lápis de cor, etc.

O Sincomerciários lembra ainda que mantêm um convêncio com a faculdade FAIT, dando um desconto nas mensalidades de 15% para os sócios e 10% para os dependentes.

O Comerciário - Novembro / Dezembro de 2011

Empresas em geral do comércio varejista

Empregados em Geral R$ 807,00

Faxineiro / Copeiro / Serviços Gerais R$ 730,00

Caixa R$ 825,00

Office-boy / Empacotador R$ 600,00

Garantia do Comissionista R$ 920,00

Empregados de categoria diferenciada que atuam no comércio varejista R$ 847,35

Empresas EPP (Faturamento anual de R$ 240 mil até R$ 2,4 milhões):



Caixa R$ 781,00


Salário Normativo de Ingresso (por 6 meses) R$ 605,00



Empresas ME (Faturamento anual de até R$ 240 mil):



Caixa R$ 750,00


Salário Normativo de Ingresso (por 6 meses) R$ 645,00



Indenização de quebra de caixa R$ 57,75



Novos Pisos Salarias do Comércio Varejistade toda base territorial do Sincomerciários Itapeva

EMPREGADOS EM GERAL - São entendidos como “Empregados em Geral” os trabalhadores que se ativam como: balconista, vendedor, consultor de venda, serviços administrativos e similares.

EMPREGADOS DE CATEGORIA DIFERENCIADA QUE ATUAM NO COMÉRCIO VAREJISTA – Empregados com funções especializadas, como: açougueiro e padeiro de mercados, mecânico e eletricista de lojas de autopeças, entre outros.

QUEBRA DE CAIXA - Com a nova Convenção Coletiva de Trabalho, de acordo a cláusula 12ª, todos empregados no cargo de "caixa" receberão a partir de novebro de 2011, indenização mensal equivalente a 07% do piso salarial a título de quebra de caixa, independentemente de haver ou não quebra.

A cláusula 30ª Limita o horário de trabalho em dias de semana (segunda a sexta-feira) no comércio entre 08h até às 18h. Atividades que demandarem horários diferentes deverão fazer acordo coletivo junto ao sindicato. Seu parágrafo único obriga a todas as empresas a manterem controle de registro de ponto, seja manual, mecânica, eletrônica ou digital, independentemente na quantidade de trabalhadores.

A cláusula 31ª estabelece novo horário de trabalho no comércio aos sábados para o ano de 2012 (exceto para datas especiais), ficando assim estabelecido:

- fica autorizado o trabalho no primeiro sábado após o quinto dia útil até as 17h.

-demais sábados o trabalho é permitido somente até as 14h (atualmente é permitido até às 15h em algumas cidades e até as 18h em outras).

-as empresas que optar pelo trabalho até as 17h nos sábados que são permitidos até as 14h, deverão pagar aos empregados o valor abaixo descriminado, a título de indenização pela alimentação, devendo ser pago em espécie no final do expediente, e desde que possuam o certificado REPIS.

- R$ 10,00 para Micro Empresas;

- R$ 15,00 para Empresas de Pequeno Porte;

- R$ 25,00 para comissionistas das demais empresas;

- R$ 30,00 ara os não comissionados das demais empresas.

A cláusula 31ª estabelece ainda regras para o trabalho em feriados do ano 2012:

- Está proibido o trabalho aos feriados coincidentes em dias de semana (segunda a sexta-feira) de 2012 no comércio varejista em geral, inclusive em mercados.

-O trabalho aos feriados coincidentes com sábado ou domingo (salvo para os feriados de 1º de janeiro, 1º de maio e 25 de dezembro), está condicionado a empresa solicitar requerimento por escrito, com antecedência mínima de 3 dias úteis, indicando os funcionários que trabalharão, juntamente com o certificado REPIS para o Sincomércio e Sincomerciários.

- A empresas que aderir deverá dar uma folga ao empregado que laborou, além de uma indenização paga em espécie no final do expediente laborado, pela alimentação:

- R$ 25,00 para o comércio de gêneros alimentícios;

- R$ 4,00 para cada hora trabalhada em Micro Empresas;

- R$ 4,50 para cada hora trabalhada em Empresas de Pequeno Porte;

- R$ 15,00 para cada hora trabalhada aos comissionistas das demais empresas;

- R$ 17,00 para cada hora trabalhada aos não comissionados das demais empresas.

Na localidade de Itararé, essa cláusula 31ª, não se aplica com o mesmo texto, a cidade possui uma convenção coletiva própria.

Principais alterações da Convenção

Coletiva de Trabalho do comércio

varejista da região

Válido para as cidades de: Apiaí, Barão de Antonina, Bom Sucesso de Itararé, Barra do Chapéu, Capão Bonito, Coronel Macedo, Guapiara, Iporanga, Itaberá, Itaóca, Itapeva, Itapirapuã Paulista, Itaporanga, Nova Campina, Ribeira, Ribeirão Branco, Ribeirão Grande, Riversul, Taguaí, Taquarivaí e Taquarituba.


Marco Antonio do Amaral CarvalhoPernambucanas - Itapeva

Suplente do Conselho Fiscal

Marcio André Nunes SantosLarita - Itapeva


Maria Eloisa de CamargoVale a Pena - Itapeva


Levi da SilvaBravema - Itapeva

Conselho Fiscal / Delegado Federativo

Jackeline de Jesus MoreiraShark Tratores - Itapeva

Conselho Fiscal

Joana Eli CosmaÓticas Carol - Itararé

Conselho Fiscal / Sup. Delegado Federativo

Flávia Roberta BaldassiniCofesa 8 - Itapeva

Suplente da Diretoria Efetiva

Cleudenice Ap. de Almeida RochaCasas Bahia - Itapeva


Rosineia Ribeiro RochaCofesa - Capão Bonito


Marcelo Nunes de CastroMercado Codof - Itapeva

Diretor - Presidente / Delegado Federativo

Acácio D. Oliveira JúniorDonizete Doces - Itapeva

Diretor - Secretário / Sup. Deleg. Federativo

Neuza Maria RibeiroCofesa 8 - Itapeva

Diretora - Tesoureira

contendo 12 membros. Poderão votar todos os comércio onde há sócios em condições de Eleição de diretoria. Será realizado associados ativos com mais de 6 meses de votar, nas cidades de Itapeva, Itararé e Capão nos dias 23 e 24 de novembro de 2011, a carteirinha. Ao total serão 6 urnas para Bonito.eleição para renovação da diretoria do votação, uma fixa na sede do Sincomerciários, Conheça os membros da chapa única, seu Sindicato dos Empregados no Comercio de na Rua Olívia Marques, 257, Centro, vínculo empregatício no comércio e seu cargo Itapeva, foi inscrita apenas uma chapa Itapeva/SP e outras cinco que percorrerão o a ocupar na diretoria.


Almoço dos comerciáriosRealizado no dia 30 de outubro no Itapeva clube, o almoço dos

comerciários, em comemoração ao “dia do comerciário”, todos os

presentes puderam degustar de um delicioso almoço com lagarto ao

molho madeira e frango assado, ao som e animação da banda Facsom, no

final foram realizados os sorteios da campanha da atualização de cadastro

e mais dois sorteios de viagem para o Centro de Lazer dos Comerciários

entre as pessoas que estavam no almoço.


Office boy, pacoteiro ou empacotador e auxiliar de reposição R$ 578,00

Empregados em geral R$ 823,00

Auxiliar de farmácia com manipulação R$ 921,00

Atendente de prescrição magistral em farmácia com manipulação R$ 947,00

Balconistas (vendedores) comissionistas ou não e técnicos de farmácia R$ 1.152,00

Gerente R$ 1.994,00

Entregadores motorizados R$ 904,00

Faxineiro R$ 666,00

Auxilio alimentação em dias de plantão R$ 15,00

Auxilio creche (a partir do retorno do aux. maternidade até os 12 meses

subsequente) R$ 144,00

Caixas: 10% sobre seu salário nominal, independentemente de haver ou não quebra

de caixa.

NOVOS PISOS SALARIAIS DE FARMÁCIA

CALENDÁRIO COMÉRCIOdo

Itapeva, Apiaí, Barra do Chapéu, Capão Bonito, Guapiara, Itaberá, Iporanga, Itaóca, Itapirapuã Paulista, Nova Campina, Ribeira, Ribeirão Branco, Ribeirão Grande e Taquarivaí.Exceto aos feriados municipais, os quais o comércio é fechado.

(Lojas)

DezembroDOMINGO SEGUNDA TERÇA QUARTA QUINTA SEXTA SÁBADO

4Fechado

58h às 20h

68h às 20h

78h às 20h

8**

1

8h às 20h

8h às 18h

9

2

8h às 20h

8h às 18h

108h às 18h

38h às 15h

11Fechado

128h às 22h

138h às 22h

148h às 22h

158h às 22h

168h às 22h

178h às 18h

1810 às 15h

198h às 22h

208h às 22h

218h às 22h

22

29

8h às 22h

8h às 18h

23

30

8h às 22h

8h às 18h

24

31

8h às 17h30

8h às 17h30

25Fechado

268h às 18h

278h às 18h

288h às 18h

25- Natal08- Nas localidades onde o dia 8 é feriado (padroeira),

NovembroDOMINGO SEGUNDA TERÇA QUARTA QUINTA SEXTA SÁBADO

6Fechado

78h às 18h

88h às 18h

98h às 15h

108h às 18h

118h às 18h

128h às 15h

38h às 18h

48h às 18h

58h às 15h

13Fechado

148h às 18h

15

1

Fechado

8h às 18h

16

2

8h às 18h

Fechado

178h às 18h

188h às 18h

198h às 15h

20Fechado

218h às 18h

228h às 18h

238h às 18h

248h às 18h

258h às 18h

268h às 15h

27Fechado

288h às 18h

298h às 18h

308h às 18h

02 - Finados15 - Proclamação da República

Comerciário, confira em seu holerite se você recebeu a gratificação pelo dia do comerciário o qual você tem direito:

Comércio e Concessionárias:a) até 90 dias de contrato de trabalho na empresa, o empregado não receberá o benefíco;b) de 91 dias até 180 dias de contrato de trabalho na mesma empresa, o empregado fará jus a 1 dia;c) a partir de 181 dias de contrato de trabalho na empesa, o empregado fará jus a 2 dias.* Poderá em comum acordo entre empresa e funcionário reverter a gratificaçao em folgas.

Farmácias:Será concedido uma gratificação de 1/30 (um trinta avos) de sua remuneração mensal de outubro/2011, independentemente do tempo de trabalho na empresa. A gratificação não pode ser revertida em folga.

Comerciários recebemgratificação pelo

Dia do ComerciárioDireito adiquirido em Convenção

Coletiva de Trabalho

A nova Convenção Coletiva de Trabalho de farmácias válida de 01/07/2011 à 30/06/2012, está disponível no site: www.sincomerciarios.org.br.

DezembroDOMINGO SEGUNDA TERÇA QUARTA QUINTA SEXTA SÁBADO

4Fechado

58h às 20h

68h às 20h

78h às 20h

8**

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8h às 20h

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8h às 20h

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38h às 20h

11Fechado

128h às 22h

138h às 22h

148h às 22h

158h às 22h

168h às 22h

178h às 20h

1810 às 15h

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218h às 22h

22

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8h às 22h

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23

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8h às 22h

8h às 18h

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8h às 17h30

8h às 17h30

25Fechado

268h às 18h

278h às 18h

288h às 18h

NovembroDOMINGO SEGUNDA TERÇA QUARTA QUINTA SEXTA SÁBADO

6Fechado

78h às 18h

88h às 18h

98h às 15h

108h às 18h

118h às 18h

128h às 18h

38h às 18h

48h às 18h

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8h às 18h

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Fechado

178h às 18h

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198h às 18h

20Fechado

218h às 18h

228h às 18h

238h às 18h

248h às 18h

258h às 18h

268h às 18h

27Fechado

288h às 18h

298h às 18h

308h às 18h

02 - Finados15 - Proclamação da República

25- Natal08- Nas localidades onde o dia 8 é feriado (padroeira),

Itararé, Barão de Antonina, Bom Sucesso de Itararé, Coronel Macedo, Itaporanga, Taguaí, Taquarituba e Riversul.Exceto aos feriados municipais, os quais o comércio é fechado.


Sincomerciários realiza sorteios no dia do comerciárioRealizado no último dia 30 de primeira pessoa ganhadora teria direito a

outubro, durante um almoço no Itapeva clube, escolher entre ganhar uma moto 0km, ou a

os sorteios em homenagem ao “dia do uma reforma de um cômodo da casa no valor

comerciário”, onde puderam participar todos de R$ 6mil, onde Aline Bonfim comerciária de

associados do Sincomerciários, todos que Itararé foi a sortuda do ano e escolheu a moto

atualizaram o cadastro nos últimos meses 0km, podendo ainda escolher a marca e a cor.

preencheram um cupom. Na promoção, a Confira os ganhadores.

Sílvio Rodrigues de SouzaLoja MonalisaTV 32" LCD

Marcela Aparecida da G. SilvaLoja Vale a Pena - Capão Bonito

TV 32" LCDAline Bonfim de Melo

Josymix CalçadosOptou pela moto Honda Biz 0km

Rodrigo Aparecido LisboaCofesa Max

Netbook

Joseli Torres ProençaDi Modas

Viagem para o Centro de Lazer dosComerciários em Praia Grande

Karyn Sales de OliveiraFilha da Nilza Sales - Ética Farma

Elisângela da Silva GilSincomerciários

Graziela de Assis Souza SantosServimaq


Aline dos Santos de OliveiraSandri Calçados


Também foram sorteados duas viagens para o Centro de Lazerdos Comerciários entre os presentes no Almoço

comerciários conquistam reajuste trabalhadores de salarial ...€¦ · o comerciário - novembro /...

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