com muito trabalho e guardando a visÃo, Às vezes chorando, mas sempre com fÉ

“COM MUITO TRABALHO E GUARDANDO A VISÃO, ÀS VEZES CHORANDO, MAS

SEMPRE COM FÉ”

Oito Hábitos Do Líder Eficaz Do Grupo Pequeno

Primeiro Hábito: Primeiro Hábito: SonhoSonho

I – Sonhe em liderar um grupo saudável, I – Sonhe em liderar um grupo saudável,

que cresce e se multiplica. que cresce e se multiplica.

É importante ter um sonho!É importante ter um sonho!

a) Ter um sonho aumenta o potencial.a) Ter um sonho aumenta o potencial.

b) Ter um sonho ajuda na sua realização.b) Ter um sonho ajuda na sua realização.

c) Ter um sonho ajuda a manter o foco e canalizar a c) Ter um sonho ajuda a manter o foco e canalizar a

energia.energia.

d) Ter um sonho aumenta o valor do grupo.d) Ter um sonho aumenta o valor do grupo.

e) Ter um sonho prenuncia positivamente o futuro.e) Ter um sonho prenuncia positivamente o futuro.

f) Ter um sonho motiva os líderes a continuar f) Ter um sonho motiva os líderes a continuar

persistindo.persistindo.

Três sonhos de um grupo pequeno altamente eficazTrês sonhos de um grupo pequeno altamente eficaz

1 – 1 – Saúde espiritual do grupoSaúde espiritual do grupo – podem acontecer – podem acontecer

barreiras para que o grupo tenha saúde espiritual.barreiras para que o grupo tenha saúde espiritual.

- Orgulho – Tg 4:6, Is 57:15Orgulho – Tg 4:6, Is 57:15

- Pecado – Sl 66:18Pecado – Sl 66:18

- Conflitos não resolvidos – Mt 5:23-24 Conflitos não resolvidos – Mt 5:23-24

2 - Crescimento Numérico Do Grupo – Podem ocorrer 2 - Crescimento Numérico Do Grupo – Podem ocorrer

barreiras de crescimento.barreiras de crescimento.

- Espaço físico limitadoEspaço físico limitado

- Falta de vida espiritualFalta de vida espiritual

- Falta de evangelismo intencionalFalta de evangelismo intencional

- Falta em manter contato com os membrosFalta em manter contato com os membros

- Falta de atividades sociais para unir o grupo e atrair Falta de atividades sociais para unir o grupo e atrair

novas pessoasnovas pessoas

- Falta do líder em dividir responsabilidadesFalta do líder em dividir responsabilidades

3 – Multiplicação Do Grupo – Podem ocorrer barreiras 3 – Multiplicação Do Grupo – Podem ocorrer barreiras

na multiplicação. na multiplicação.

- Não ter e não mentorear auxiliares Não ter e não mentorear auxiliares

- Falta de planejamento para multiplicaçãoFalta de planejamento para multiplicação

“Se anuncio o evangelho, não tenho do que me gloriar, pois

sobre mim pesa essa obrigação; porque ai de mim se não pregar o

evangelho” I Co 9:16

Segundo HábitoSegundo Hábito

OraçãoOre diariamente pelos Ore diariamente pelos membros do seu grupomembros do seu grupo

A oração é a atividade mais A oração é a atividade mais importante do líder de GCIMimportante do líder de GCIM

E aí? Por ser importante é fácil?!

Algumas barreiras sutis

•

Ocupações demaisOcupações demais

DistraçõesDistrações

DesânimoDesânimo

Falta de espiritualidadeFalta de espiritualidade

•

Motivos para orarMotivos para orar

1) A Oração é a tarefa mais nobre do líder (90’ devoção = 2X rápidos em multiplicar sua célula)

2) A Oração poupa tempo (“Eu geralmente oro duas horas por dia, exceto em dias muito ocupados. Nesses dias oro três horas”) Martinho Lutero

3) A Oração é onipresente e onipotente - Ninguém está longe demais para não ser unido em espírito e nada é difícil demais para Deus

4) A Oração torna tudo melhor- Ninguém chega ao fim da vida dizendo: “Passei tempo demais orando” - Mas muitos chegam dizendo: “Eu não orei o suficiente”.

5) A Oração provê a percepção necessária- A verdadeira oração não apenas fala, mas também ouve. A idéia de conexão com Deus. Leia I Sm 12.23(era considerado pecado ao sacerdote não orar pelo povo)

6) A Oração é a nossa maior arma espiritual- Os conflitos para serem resolvidos precisam de uma arma.

7) A Oração trás a bênção de Deus sobre nós, quando oramos uns pelos outros - Quando oramos pela saúde uns dos outros Deus abençoa a nossa. Ex. Jó 42:10

Dicas práticas para a oração Dicas práticas para a oração 1) Estipule horário e tempo específico para a oração – Não seja ousado ao começar!?

2) Tenha um local habitual para orar - Aumenta a capacidade de

concentração. 3) Tenha um caderno de oração com pedidos e respostas- Serve

como testemunho de orações respondidas

4) Tenha sempre um texto para meditar- Quando oramos a Bíblia não corremos nenhum risco.

5) Ore com ações de graças pelos membros do grupo- Siga o exemplo de Paulo. I Ts 1:2

6) Use o jejum como ferramenta na oração- Experimente jejuar antes do encontro do GCIM

7) Ore por todos do grupo antes da reunião- Você irá prevenir os problemas antes que aconteçam.

8) Ore pelo auxiliar e pelos futuros- Fazer isto responde a pergunta: Como encontrar auxiliares?

9) Ore para que Deus o ajude a colocar os hábitos em prática- Principalmente o hábito da oraçãooração

Terceiro HábitoTerceiro Hábito

CONVITECONVITE

““Convide Semanalmente Pessoas Convide Semanalmente Pessoas Novas Para Visitar O Grupo(GCIM)”Novas Para Visitar O Grupo(GCIM)”

PARE DE DAR DESCULPAS:PARE DE DAR DESCULPAS:““EU CONVIDO E AS PESSOAS NÃO VEEM, NÃO VOU FICAR

INSISTINDO”CONVIDE EXERCITANDO O HÁBITO ANTERIOR E VOCÊ

CERTAMENTE VERÁ OS RESULTADOS

ESTATÍSTICAESTATÍSTICA

“80 à 90% daqueles que visitam a igreja e tem um encontro com

Cristo vêm por meio de um convite de um membro da família

ou amigo”

RAZÕES POR QUE É RAZÕES POR QUE É ESSENCIAL CONVIDAR PESSOASESSENCIAL CONVIDAR PESSOAS1- Se seu grupo não tem visitantes, ele não vai crescer.2 – Se você convidar as pessoas, elas virão.3 – Convidar pára o declínio do número de pessoas no grupo.

4 – O crescimento numérico resulta em disposição e ânimo renovados.5 – Convidar pessoas faz com que os membros se sintam parte do grupo.

ERROS A SEREM EVITADOSERROS A SEREM EVITADOS AO CONVIDAR PESSOASAO CONVIDAR PESSOAS1 – Deixar de saturar a situação com oração.2 – Permitir que a pessoa diga “não”.3 – Desistir cedo demais4 – Falhar em entender o princípio: “seis vezes para fixar na mente”.

5 – Falhar em orar e aproveitar as oportunidades.6 – Deixar de vencer as três vitórias.7 – Tentar ser o único que convida.8 – Deixar de aproveitar as oportunidades emocionais propícias.9 – Usar níveis de pressão inapropriados.

SUGESTÕES PARA O QUE DIZERSUGESTÕES PARA O QUE DIZER E QUANDO DIZÊ-LOE QUANDO DIZÊ-LO- Comentários de estímulo e ânimo:* Temos um grupo maravilhoso!* Deus está respondendo nossas orações!* As pessoas do nosso grupo realmente se amam!* Iria ser muito bom ter você no nosso grupo!

- Declarações que plantam a semente:* Você vai gostar do nosso grupo!* Você vai se adaptar rapidamente ao grupo!* Vamos ficar muito felizes em ver você chegando ao grupo!

- Perguntas que lançam a isca:* Você participa de um grupo pequeno que estuda a Bíblia semanalmente?* Nosso grupo se reúne em tal lugar e em tal horário. Porque você não participa conosco?* Faço questão da sua presença. Posso contar com isso?

Quarto hábitoQuarto hábito

CONTATOCONTATO

“CONTATE REGULARMENTE “CONTATE REGULARMENTE OS MEMBROS DO GRUPO”OS MEMBROS DO GRUPO”

- Para experimentar vitória neste hábito - Para experimentar vitória neste hábito é preciso entender o princípio do é preciso entender o princípio do contato:contato:

“Se você mantiver contato com os “Se você mantiver contato com os membros da célula(GCIM), eles continuarão membros da célula(GCIM), eles continuarão vindo, se não mantiver contato eles vindo, se não mantiver contato eles deixarão de vir”deixarão de vir”

Razões para contatar regularmente Razões para contatar regularmente os membros da célulaos membros da célula1) O contato ajuda seu grupo crescer.2) O contato aumenta a média de frequência semanal.3) O contato ajuda o pastor a conhece o estado do seu rebanho.4) O contato comunica cuidado

Como tornar o contato bem-Como tornar o contato bem-sucedidosucedido1) Pergunte: Como posso orar por você?2) Pergunte: O que deseja que Deus faça nesta situação?3) Diga: Posso orar agora mesmo?4) Pergunte: Você gostaria de orar?

Sugestões acerca do que falar Sugestões acerca do que falar como parte de um contato como parte de um contato regular regular ““Mostre interesse, não curiosidade.”Mostre interesse, não curiosidade.”- O que você está fazendo nesta - O que você está fazendo nesta semana?semana?- Como estão indo seus filhos?- Como estão indo seus filhos?- Onde passou sua infância- Onde passou sua infância- Do que você mais gosta em nossa - Do que você mais gosta em nossa igreja?igreja?

O momento mais importante de O momento mais importante de fazer um contatofazer um contato1) Logo depois da primeira visita ao seu GCIM2) Um contato semanal nas primeiras semanas3) Depois de uma ausência4) Depois que eles compartilharam que estão passando por provações5) Depois de um momento tenso no grupo

Alguns segredos do sucesso do líder Alguns segredos do sucesso do líder altamente eficaz de gruposaltamente eficaz de grupos- Considere o tempo gasto com contato como tempo de ministério primordial- Ore pela direção do Espírito para falar palavras certas- Ore para Deus lhe mostrar quem deve ser contatado durante a semana- Seja positivo acerca de Deus, da sua igreja e do seu GCIM- Mostre consideração com o tempo e agenda deles

- Seja sensível quanto ao ânimo da pessoa contatada- Tenha uma agenda para anotar seus contatos- As coisas faladas de modo confidencial precisam ser mantidas de modo confidencial- Seja constante. Procure certificar-se de que todos sejam contatados- Se compartilharem uma necessidade, encerre o contato orando- Separe um tempo fixo semanal para contatos

QUINTO HÁBITOQUINTO HÁBITO

PREPAROPREPARO

“PREPARE-SE PARA O ENCONTRO DO GRUPO”

Nós precisamos entender que Nós precisamos entender que um encontro de grupo um encontro de grupo pequeno bem-sucedido não pequeno bem-sucedido não acontece por acaso. Ele é o acontece por acaso. Ele é o produto de planejamento, produto de planejamento, oração e preparo.oração e preparo.- Princípio de liderança: saber para onde - Princípio de liderança: saber para onde estamos indo. Isto se faz com estamos indo. Isto se faz com planejamento(preparo).planejamento(preparo).

Por que preparar?Por que preparar?1) A preparação abre as janelas do céu2) A preparação aumenta a confiança e a fé3) A preparação estabelece credibilidade4) A preparação aumenta a qualidade

5) A preparação reforça o valor da 5) A preparação reforça o valor da vida do grupovida do grupo6) A preparação para hoje é o 6) A preparação para hoje é o segredo do sucesso amanhãsegredo do sucesso amanhã

O que preparar?O que preparar?

1) Prepare-se pessoalmente2) Prepare a atmosfera3) Prepare a agenda do encontro4) Prepare a edificação bíblica

Sugestões para otimizar o Sugestões para otimizar o tempo de preparotempo de preparo

-- Convide seu auxiliar para ajudar no preparo do Convide seu auxiliar para ajudar no preparo do encontroencontro

- Jejue no dia do seu preparo- Jejue no dia do seu preparo

- Estabeleça um tempo para preparo- Estabeleça um tempo para preparo

- Se possível , use sempre o mesmo local para o - Se possível , use sempre o mesmo local para o preparopreparo

Segredos para diminuir o tempo Segredos para diminuir o tempo de preparode preparo- Treine e use seu(s) auxiliare(s) e outros membros - Treine e use seu(s) auxiliare(s) e outros membros para liderar partes do encontro. Ex. quebra-gelo e o para liderar partes do encontro. Ex. quebra-gelo e o tempo de oraçãotempo de oração- Siga os 4 E’s- Siga os 4 E’s- Use o esboço do GCIM- Use o esboço do GCIM- Use os recursos oferecidos pela igreja- Use os recursos oferecidos pela igreja

SEXTO HÁBITOSEXTO HÁBITO

MENTOREAMENTOMENTOREAMENTO

““Você líder precisa mentorear auxiliares”Você líder precisa mentorear auxiliares”

MENTOREAR ÉMENTOREAR É1) Cooperar com Deus em levantar um 1) Cooperar com Deus em levantar um auxiliar para tornar-se um líder de GCIM auxiliar para tornar-se um líder de GCIM altamente eficaz.altamente eficaz.2) Seguir o exemplo de Jesus e de 2) Seguir o exemplo de Jesus e de Paulo.Paulo.3) Uma excelente maneira de amar os 3) Uma excelente maneira de amar os outros(concentrar o amor em alguns outros(concentrar o amor em alguns para ganhar muitos).para ganhar muitos).

RELEMBRANDO!!!

1 - SONHO2 - ORAÇÃO 3 - CONVITE4 - CONTATO5 - PREPARO6 - MENTOREAMENTO

SÉTIMO HÁBITOSÉTIMO HÁBITO

COMUNHÃOCOMUNHÃO“Planeje atividades

de comunhão do grupo”

O PODER DOS ENCONTROSO PODER DOS ENCONTROSSOCIAIS PARA COMUNHÃOSOCIAIS PARA COMUNHÃO1- Os encontros sociais aumentam a 1- Os encontros sociais aumentam a disposição, o interesse e o envolvimento disposição, o interesse e o envolvimento do grupodo grupo2 - Os encontros sociais atraem pessoas 2 - Os encontros sociais atraem pessoas novasnovas3 - Encontros sociais permitem mais 3 - Encontros sociais permitem mais oportunidades de praticar a verdadeira oportunidades de praticar a verdadeira comunhãocomunhão

4 - Encontros sociais criam oportunidades 4 - Encontros sociais criam oportunidades de praticar “uns aos outros”de praticar “uns aos outros”5 - Encontros sociais criam oportunidades 5 - Encontros sociais criam oportunidades para promover o discipuladopara promover o discipulado6 - Encontros sociais ajudam a vincular 6 - Encontros sociais ajudam a vincular pessoas novas ao grupo e à igrejapessoas novas ao grupo e à igreja

SUGESTÕES PARA USAR OS SUGESTÕES PARA USAR OS ENCONTROS SOCIAISENCONTROS SOCIAIS1 - USE VARIAÇÃO1 - USE VARIAÇÃO2 - USE A INFLUÊNCIA POSITIVA DA COMIDA2 - USE A INFLUÊNCIA POSITIVA DA COMIDA3 - NÃO FAÇA TODO O TRABALHO SOZINHO – 3 - NÃO FAÇA TODO O TRABALHO SOZINHO – DELEGUEDELEGUE4 - PLANEJE COM ANTECEDÊNCIA4 - PLANEJE COM ANTECEDÊNCIA5 - MISTURE ATIVIDADES COM REUNIÕES DE 5 - MISTURE ATIVIDADES COM REUNIÕES DE GRUPOGRUPO6 – RELAXEM, DIVIRTAM-SE E DESFRUTEM 6 – RELAXEM, DIVIRTAM-SE E DESFRUTEM DA PRESENÇA DOS OUTROSDA PRESENÇA DOS OUTROS

DEVER DE CASA: MARCAR COM O GRUPO UM ENCONTRO SOCIAL

Oitavo Hábito

CRESCIMENTO“Comprometa-se com o crescimento

pessoal”

Deus não quer o seu esgotamento físico, espiritual e emocional

Deus não quer que o trabalho eclesiástico consuma suas forças

Para isso você precisa de elaborar um controle de tempo para investir na sua vida pessoal e famíliar

CARACTERÍSTICAS DO CARACTERÍSTICAS DO CRESCIMENTO PESSOALCRESCIMENTO PESSOAL1- 1- Deus espera o nosso crescimento Deus espera o nosso crescimento pessoal - II Pe 3:18, I Tm 4:7,15pessoal - II Pe 3:18, I Tm 4:7,152 - 2 - O crescimento é a fonte para a mudança O crescimento é a fonte para a mudança e o crescimento do grupoe o crescimento do grupo“A chave para mudar o grupo é mudar o líder”3 - O crescimento pessoal previne o declínioO crescimento pessoal previne o declínio“Nada em nosso universo permanece o mesmo, exceto Deus – Tudo está se desenvolvendo ou declinando”

4 –4 – Para você crescer é preciso muito Para você crescer é preciso muito trabalho – I Tm 4:7 trabalho – I Tm 4:7 “Cada um é responsável por si mesmo – não adianta transferir responsabilidades” Rm 14:125 –5 – O crescimento pessoal é a chave para O crescimento pessoal é a chave para eficáciaeficácia“É preciso tirar tempo para afiar a serra…” 6 – 6 – O crescimento pessoal é um O crescimento pessoal é um crescimento vitalício e não um crescimento vitalício e não um compromisso a curto prazo. compromisso a curto prazo. Fl 3:12-14Fl 3:12-14Continua…Continua…

QUATRO ÁREAS QUE O CRESCIMENTO PESSOAL DEVE ACONTECER – Lc 2:521 – Sabedoria – Alimente sua mente…2 – Estatura(espiritual) – O alvo deve ser Cristo3 – Graca diante de Deus – Proximidade de relacionamento4 – Graça diante dos homens – Relacionamentos saudaveis.

Dez atitudes que devem ser tomadas para o crescimento pessoal:1 – Faca a escolha de ser uma pessoa em constante crescimento – Sua vida e resultado de suas escolhas2 – Enfoque suas atividades e estabeleça alvos – Faça isto diariamente3 – Reúna as ferramentas diárias – Oração e Bíblia – anote suas meditações4 – Desenvolva um plano que se adapte a você – Não se complique

5 – Planeje o tempo necessário – Tome tempo para trabalhar o seu plano de crescimento6 – Semeie antes de esperar colher – Não espere nada se você não semeia7 – Preste contas – Você precisa compartilhar com seu líder o que esta acontecendo8 – Compartilhe o que você tem aprendido9 – Associe-se com pessoas em crescimento – Pv. 27:1710 – Coloque em prática o que você aprende – Use-o ou perca.

- Quatro áreas de sua vida que precisam crescer- Dez atitudes que farão você crescer pessoalmente em todas as áreas.

com muito trabalho e guardando a visÃo, Às vezes chorando, mas sempre com fÉ

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