codigos de saques fgts

Códigos de saque FGTS (1978)

De Wiki

Tabela de códigos de saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço, anteriores a publicação

da Lei 8036 de 11/05/1990, que constam na Ordem de Serviço - POS nº 02/1978 BNH em

21.12.1978.

Códigos de saque do FGTS

Código Sacador Motivo

01 Optante Despedida, pela empresa, sem justa causa, inclusive a indireta.

02 OptanteRescisão do contrato de trabalho por motivo de culpa recíproca ou de força maior.

03 Optante Rescisão do contrato de trabalho por extinção total da empresa, fechamento de quaisquer de seus estabelecimentos, filiais ou agências ou, ainda, supressão de parte de suas atividades.

04 Optante Término do contrato de trabalho por prazo determinado ou por obra certa

05 OptanteAposentadoria do empregado, inclusive a compulsória e a porinvalidez.

07 Optante Rescisão antecipada, por parte da empresa, do contrato de trabalho por prazo determinado ou por obra certa.

08 OptanteRescisão do contrato de trabalho por livre acordo entre as partes, de empregado que, em 14.09.1966, contava dez ou mais anos de serviço na empresa.

10 EmpresaRescisão do contrato de trabalho de empregado não optante, tendohavido pagamento de indenização.

11 EmpresaRescisão do contrato de trabalho sem justa causa por parte deempregado que passou à condição de optante, com tempo de serviço naempresa igual ou superior a um ano.

12 EmpresaExtinção do contrato de trabalho pela morte ou aposentadoria doempregado que passo a condição de optante.

13 Empresa Rescisão do contrato de trabalho por livre acordo entre as partes, de empregado que passou à condição de optante com tempo de serviço na empresa igual ou superior a um ano

14 Não optante Rescisão de contrato de trabalho pela empresa, sem justa causa, antes de o empregado não optante completar um ano de serviço.

15 OptanteUtilização da conta vinculada para aplicação de capital em atividade comercial, industrial ou agropecuária, em conseqüência de rescisão do contrato de trabalho, pelo empregado, sem justa causa.

16 Optante Utilização da conta vinculada para aplicação de capital em atividade comercial, industrial ou agropecuária, em conseqüência de rescisão do contrato de trabalho, pelo empregado, com justa causa

18 Optante

Utilização da conta vinculada para atender a necessidade grave epremente, pessoal ou familiar, no caso de desemprego em conseqüência de rescisão do contrato de trabalho, pelo empregado, sem justa causa, ou prova pela empresa, com justa causa.

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11/02/2015http://wiki.caixa/wiki/index.php/C%C3%B3digos_de_saque_FGTS_(1978)

19 Optante

Utilização da conta vinculada, inclusive na vigência do contrato de trabalho, para atender a necessidade grave e premente, pessoal oufamiliar, por motivo de doença, nos casos de comprovada urgência, em que a Previdência Social tenha admitido reembolso das despesas realizadas.

20 Optante Utilização da conta vinculada para aquisição de equipamento destinado a atividade autônoma, em conseqüência de rescisão do contrato de trabalho, pelo empregado, sem justa causa.

21 Optante Utilização da conta vinculada para aquisição de equipamento destinado a atividade autônoma, em conseqüência de rescisão do contrato de trabalho, pelo empregado, com justa causa.

22 OptanteUtilização da conta vinculada de empregado do sexo feminino, pormotivo de seu casamento.

23 Dependente deoptante

Levantamento da quota de cada dependente habilitado perante á Previdência Social, em virtude do falecimento do empregado.

24 Empresa Levantamento do saldo da conta individualizada, por motivo de falecimento ou de aposentadoria de empregado não optante, com qualquer tempo de serviço.

25 Empresa Levantamento do valor da conta individualizada de empregado não optante com mais de um ano de serviço, no caso de não ter havido pagamento de indenização ao empregado.

26 Empresa Levantamento do valor da conta individualizada de empregado não optante com mais de um ano de serviço decorrido o prazo prescricional para reclamação de direito por parte do empreagado.

27 Empresa Levantamento do valor da conta individualizada de empregado não optante, quando este passo a condição de optante, tendo sido efetuado o depósito de que trata o art 32 do Regulamento do FGTS.

28 EmpresaLevantamento do valor da conta individualizada de empregado commais de um ano de serviço, que passou a condição de optante e teve seu contrato rescindido sem justa causa.

29 EmpresaLevantamento do valor da conta individualizada de empregado commais de um ano de serviço, que passou a condição de optante e teve seu contrato rescindido com justa causa.

30 EmpresaLevantamento do valor da conta individualizada de empregado commais de um ano de serviço, que passou a condição de optante e rescindiu seu contrato de trabalho com justa causa.

31 Empresa

Levantamento, em caso de rescisão ou extinção do contrato de trabalho, do valor da conta individualizada de empregado não optante, que passou a condição de optante antes de completar um ano deserviço

70 Optante Trabalhador maior de 70 anos

80T/80D Optante oudependente

Trabalhador ou Dependente portador do vírus HIV - SIDA/AIDS

81T/81D Optante oudependente

Trabalhador ou Dependente acometido de neoplasia maligna - câncer

05-A Trabalhador Avulso

Aposentadoria do trabalhador, inclusive por Invalidez.

Trabalhador Utilização da conta vinculada para aplicação de capital em atividade



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15-A Avulso comercial, industrial ou agropecuária, em conseqüência do

desligamento da atividade exercida na condição de trabalhador avulso.

19-ATrabalhador Avulso

Utilização da conta vinculada para atender a necessidade grave e premente, pessoal ou familiar, por motivo de doença, nos casos de comprovada urgência, em que a Previdência Social tenha admitido reembolso das despesas realizadas.

20-ATrabalhador Avulso

Utilização da conta vinculada para aquisição de equipamento destinado a atividade autônoma, em conseqüência de desligamento da atividade exercida na condição de trabalhador avulso.

23-A Dependente de Trabalhador Avulso

Levantamento da quota de cada dependente habilitado perante áPrevidência Social, em virtude do falecimento do empregado.



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