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POLÍCIA MILITAR DO ESTADO DE MATO GROSSOACADEMIA DE POLÍCIA MILITAR COSTA VERDE
CURSO DE BACHAREL EM SEGURANÇA PÚBLICA- CFO
SAÚDE E SEGURANÇA APLICADAS
NO TRABALHO POLICIAL MILITAR
CFO I – A /2011
QUESTIONÁRIO SST
Th Dr. José Gualberto Muniz - 1º Ten PMPrf/Instrutor de SST/APMCV
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O SOL NASCE PARA TODO MUNDO!MAS, ESTA ESTRELA SÓ BRILHA PARA
QUEM MERECE
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NORMAS GERAIS DE AÇÃONGA
GENERALIDADES
A hierarquia e a disciplina base para consecução dos objetivos maiores da Polícia Militar; para que possamos atingir um alto nível em nossos serviços, é necessário em que cada Policial Militar aprimore sempre as virtudes e qualidades do PM que são:
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NORMAS GERAIS DE AÇÃO
VOCAÇÃO: É a tendência de cada pessoa para um
ramo da atividade humana.
INTEGRIDADE: Qualidade de uma pessoa sem defeitos,
sem vícios, pura, não corrupta, perfeita.
DISCIPLINA: É a obediência pronta aos superiores e
regulamentos.
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NORMAS GERAIS DE AÇÃO
CORAGEM: Firmeza e energia diante do perigo, qualquer
pessoa não é estranha ao medo, que todos nós experimentamos com maior ou menor intensidade, e o instinto de conservação, está em nós superá-lo e chegar a termo seus desígnios.
CORTESIA: É o conjunto de formalidade, atenções e
delicadezas, destinados a tornar agradável o trato das pessoas entre si.
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NORMAS GERAIS DE AÇÃO
LEALDADE: O Policial será sincero, franco e
honesto, a fim de merecer a confiança da sociedade. Começará sendo fiel e leal para com seus superiores, colegas e subordinados.
BOM SENSO: É a faculdade de raciocinar com acerto.
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NORMAS GERAIS DE AÇÃO
a) INICIATIVA É a pronta ação para solucionar o
imprevisto que ocorrerá no cumprimento de ordem e dever. É um recurso de emergência e não menosprezo da ordem e do dever.
b) ENERGIA: É a força do caráter. Não se pode
confundir energia com violência.c) AUTODOMÍNIO: É a faculdade de dominar a si mesmo.
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NORMAS GERAIS DE AÇÃOd) MODÉSTIA: Consiste em não exagerar nosso próprio
valor. Devemos ser modesto sem contudo sermos tímidos ou humildes excessivamente.
e) ESPÍRITO DE JUSTIÇA: Consiste em ser imparcial ( justo e reto).f) CULTURA PROFISSIONAL: Conhecer a profissão é um dever. O bom
Policial Militar procurará ser técnico com conhecimento mais profundos possíveis, porque diariamente o PM estará sendo testado quer pelos superiores ou mesmo pela Comunidade.
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DEFINIÇÕES:
1 - Acidente Evento não planejado que acarrete morte,
problema de saúde, ferimento dano ou outros prejuízos.
2 - Auditoria Exame sistemático e, sempre que possível,
independente, destinado a determinar se as atividades e os resultados correlatos estão em conformidade com disposições planejadas, e se essas disposições são implementadas eficazmente, e apropriadas, para a realização da política e objetivos da organização.
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QUESTIONÁRIO
3 - Fatores externos Forças alheias ao controle da organização
com impacto sobre questões de saúde e segurança, e com que se tenha de lidar dentro de um horizonte temporal apropriado, tais como regulamentos e normas industriais.
4 - Perigo Fonte ou situação com potencial de
provocar danos em termos de ferimentos humanos ou problemas de saúde (veja 3.8), danos à propriedade, ao ambiente, ou uma combinação disto.
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QUESTIONÁRIO
5 - Identificação de perigo O processo de reconhecer que um
perigo existe e definir suas características.
6 - Objetivos de saúde e segurança Os objetivos, em termos de
desempenho de Saúde e Segurança Organizacional, que uma organização estabelece para si mesma, como metas a serem atingidas, e que devem ser quantificados sempre que viável.
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PRÁTICA DE ESPORTES AUMENTA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO
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QUESTIONÁRIO
7 - Vigilância de saúde A monitoração da saúde das pessoas a fim de
detectar sinais ou sintomas de problemas de saúde relacionados com o trabalho, de modo que medidas possam ser tomadas para eliminar, ou reduzir, a probabilidade de danos ulteriores.
8 - Problema de saúde A saúde deteriorada, o que é julgado como
tendo sido causado, ou piorado, pela atividade ou ambiente de trabalho de uma pessoa.
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QUESTIONÁRIO
9 - IncidenteEvento não previsto que tem o
potencial de conduzir a acidentes 10 - Fatores internosForças dentro da organização que
podem afetar a sua capacidade de realizar a política de saúde e segurança, tais como reorganização ou cultura interna.
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QUESTIONÁRIO11 - Sistema de gerenciamentoConjunto, a qualquer nível de
complexidade, de pessoal, recursos e procedimentos, cujos componentes interagem de maneira organizada, de modo a permitir que se realize determinada tarefa ou que se atinja, ou se mantenha, determinado resultado.
12 - OrganizaçãoGrupo ou estabelecimento organizado,
como, por exemplo, um negócio, uma empresa, uma repartição governamental, entidade caritativa ou sociedade. No caso de entidades que tiverem mais de um local de operação, cada um destes poderá ser definido como sendo uma organização.
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SUA MOTIVAÇÃO E ATITUDE
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QUESTIONÁRIO
13 - Risco A combinação da probabilidade e
conseqüência de ocorrer um evento perigoso especificado.
14 - Avaliação de riscos O processo global de estimar a magnitude
do risco e decidir se ele é tolerável ou aceitável.
15 - Levantamento da situação A avaliação formal do sistema de
gerenciamento para saúde e segurança ocupacionais.
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QUESTIONÁRIO
16 - AlvoUma exigência detalhada de desempenho,
quantificada sempre que viável pertinente à organização, oriunda dos objetivos de saúde e segurança e precise ser cumprida para que esses objetivos sejam atingidos.
17 - Burnout: O mesmo que esgotamento. Designa um
estado de fadiga geral física e mental que ocorre em muitos profissionais, à imagem de uma vela que se apaga ou de uma bateria que se descarrega
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QUESTIONÁRIO
18 - Doença Ocupacional: Doença contraída ou adquirida no exercício
de uma ocupação ou atividade laboral, diretamente causadora.
19 - Eficácia: Qualidade de uma ação que atingiu os
objetivos. 20 - Eficiência: Qualidade de um procedimento que utiliza
bem os recursos postos à sua disposição parta atingir determinados fins ou objetivos.
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SAÚDE PROFISSIONAL COMO ESTÁ A SUA?
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QUESTIONÁRIO
21 - Fadiga: Efeitos locais ou gerais não patológicos nos
trabalhadores, reversíveis após uma recuperação adequada.
22 - Função: Conjunto de postos de trabalho semelhantes
dentro de uma empresa, que exigem certos atributos idênticos e que concorrem para um fim específico.
23 - Operação: Cada uma das parcelas de trabalho.
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QUESTIONÁRIO
24 - Perigo: Propriedade ou capacidade intrínseca de uma
coisa (materiais, equipamentos, métodos e práticas de trabalho, por exemplo) potencialmente causadora de danos.
25 - Posto de Trabalho: É o ambiente ou meio de trabalho, definido por
uma ou mais tarefas organizadas para atingir um fim pré-determinado num processo laboral concretas.
26 - Prevenção: Ação de evitar ou reduzir os riscos profissionais
através de disposições ou medidas a tomar em todas as fases da atividade de uma empresa, estabelecimento ou serviço.
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QUESTIONÁRIO 27 - Risco: Probabilidade de o potencial danificador ser
atingido nas condições de uso e/ou exposição, bem como a possível amplitude do dano.
28 - Com relação às atividades dos profissionais da área de Segurança Pública é correto que:
1) O policial trabalha com as limitações humanas. 2) Trabalha no pico do estresse. 3) Tem que cuidar e proteger, mas não tem quem
cuide e o protege. 4) Sofre a influência perniciosa de substâncias
químicas liberadas na corrente sangüínea que reduz a imunidade orgânica.
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MOTIVAÇÃO E ORGULHO
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QUESTIONÁRIO
29 - Assinale a alternativa correta que complete a frase: O medo (fugir ou enfrentar o risco) e a raiva (descontrole emocional); sensações de injustiça estão presentes no trabalho do profissional da área de Segurança Pública é característica de natureza psicológica.
30 - Assinale a alternativa correta que complete a frase: Uma das conseqüências do estresse profissional é o derrame de toxinas na corrente sanguínea. Esta é uma característica do trabalho do profissional da área de segurança pública de natureza fisiológica
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QUESTIONÁRIO
31 - Assinale a alternativa correta que complete a frase: Pressão pelos prazos de entrega; regime jurídico; envolvimentos a Justiça; abuso de poder; são características do trabalho do profissional de segurança pública de natureza legal.
32 - Complete com a alternativa correta: Cultura de valores institucionais; sociais, muitas vezes presentes no trabalho do profissional da área de segurança pública são características de natureza Cultural.
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QUESTIONÁRIO
33 - Os agentes da Segurança Pública lidam, diuturnamente, com questões complexas e desgastantes. Por que é importante que os policiais conheçam estes fatores:
a) Mais conscientes os profissionais poderão escolher entre o caminho da saúde ou da doença.
b) O sujeito e as iterações no contexto da segurança pública.
c) Sociedade, poder, estado, espaço público e segurança pública.
d) Ética, cidadania, Direitos Humanos e segurança pública.
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APRENDA A LHE DAR COM PESSOAS DIFÍCEIS
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QUESTIONÁRIO
34 - Complete com a frase com a alternativa correta: Burn out é uma Síndrome do trabalho, que se origina da discrepância da percepção individual entre esforço e conseqüência, percepção esta influenciada por fatores individuais, organizacionais e sociais.35 - A Respeito dos fatores comuns à atividade do policial geradora de estresse, é correto que:a) O Policial trabalha com as limitações humanas.b) Trabalha no pico do estresse.c) O cidadão não compreende o papel do policial.d) O policial vive uma contradição de valores.
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QUESTIONÁRIO
36 - Cite três doenças intrapessoais de nosso século.
R) Orgulho e vaidade; egoísmo e avareza; incontinência.
37 - Explique o sentido de incontinência. R) Doença mediante a qual a pessoa não
tem domínio sobre seus impulsos transgressivos.
38 - Quais são as doenças sociais de nosso século?
R) Desobediência aos pais e ingratidão; desamor e crueldade; dureza de coração e calúnia, etc.
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QUESTIONÁRIO
39 - O que é ansiedade? R) É um estado emocional doloroso, marcado por
inquietude, medo e acompanhado por certo grau de perturbação do sistema nervoso.
40 - Cite dois cuidados excessivos de nossos dias?
R) Cuidados com a ascensão social e com o acúmulo de bens materiais.
41 - Descreva três causas e dois sintomas do estresse.
R) O excesso de trabalho, drásticas mudanças na vida e tensões prolongadas. A estafa, fraqueza, dificuldade para raciocinar, perda da libido, depressão, etc.
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A CONSTRUÇÃO DO SUCESSO!
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QUESTIONÁRIO
42 - Cite três causas da depressão. R) Oposição, frustração e medo. 43 - Descreva três reações naturais diante
da depressão. R) Fugir, esconder-se e desistir. 44 - Cite duas atitudes que combatem a
depressão. R) Reduzir as horas de trabalho e desfrutar
de um período de férias (entre outros). 45 - Quais são os elementos associados à
oneomania? R) Ansiedade, frustração, depressão,
transtornos de humor e um desejo reprimido de possuir as coisas.
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TÉRMINO DAS AULAS DE SST/APMCV-CFO I/2011!
PARABÉNS FUTUROS CFO II DA PMMT!!