CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS 28 ORGANIZAO SOCIAL EM SADE PROCESSO SELETIVO EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES N 01/2012

O Centro de Estudos e Pesquisas 28 (Organizao Social em Sade) torna pblica a realizao no Municpio do Rio de Janeiro o Processo Seletivo de vagas e formao de cadastro reserva de diversos cargos a serem lotados no Hospital Municipal Materno-Infantil e Ginecolgico, da Zona Oeste, que ser localizado na Praa 1 de Maio em Bangu, contratados sob o Regime CLT (Consolidao das Leis do Trabalho) sob a responsabilidade tcnica do IBFC Instituto Brasileiro de Formao e Capacitao. O Processo Seletivo reger-se- pelas disposies contidas nas Instrues Especiais, que ficam fazendo parte integrante deste edital. INSTRUES ESPECIAIS 1. DO PROCESSO SELETIVO

1.1. O Processo Seletivo destina-se para o nmero de vagas abertas (conforme Tabela I) e que vierem a surgir dentro do prazo de validade do Processo. 1.2. O prazo de validade do Processo Seletivo ser de 01 (um) ano, contados a partir da data do resultado final, podendo, a critrio do CEP28, ser prorrogado uma vez por igual perodo. 1.3. O cargo, as vagas, as vagas para candidatos portadores de necessidades especiais, a carga horria semanal, as remuneraes, os requisitos/escolaridade exigidos e a taxa de inscrio so os estabelecidos na tabela abaixo: 1.3.1. O item VAGAS PCD determina do total de vagas expresso no item VAGAS quantas so destinadas prioritariamente a pessoas com deficincia, no so vagas adicionais. TABELA - IENSINO MDIO TAXA DE INSCRIO R$ 35,00CARGOS VAGAS VAGAS PCD CARGA HORRIA SEMANAL SALARIO BASE INSALUBRIDADE REMUNERAO BASE TOTAL REQUISITOS

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO AGENTE DE DOCUMENTAO MDICA AUXILIAR DE DIAGNSTICOS AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS MAQUEIRO OFICIAL DE FARMCIA RECEPCIONISTA

10 4 4 5 12 7 6

1 1

40 40 40 40 40 30

R$ 1.250,00 R$ 700,00 R$ 700,00 R$ 700,00 R$ 700,00 R$ 750,00 R$ 700,00

R$ 102,00 R$ 102,00 R$ 102,00 R$ 102,00 R$ 102,00 R$ 102,00

R$ 1.250,00 R$ 802,00 R$ 802,00 R$ 802,00 R$ 802,00 R$ 852,00 R$ 802,00

Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio Completo Ensino Mdio CompletoPgina 1 de 24

-

40

ENSINO MDIO TCNICO TAXA DE INSCRIO R$ 35,00CARGOS VAGAS VAGAS PCD CARGA HORRIA SEMANAL SALARIO BASE INSALUBRIDADE REMUNERAO BASE TOTAL REQUISITOS

TCNICO DE ENFERMAGEM

225

12

30

R$ 937,50

R$ 218,00

R$ 1.155,50

Ensino Mdio Completo, Curso Tcnico de Enfermagem e Registro no Conselho de Classe.

ENSINO SUPERIOR TAXA DE INSCRIO R$ 50,00CARGOS VAGAS VAGAS PCD CARGA HORRIA SEMANAL SALARIO BASE INSALUBRIDADE REMUNERAO BASE TOTAL REQUISITOS

ASSESSOR ADMINISTRATIVO ASSISTENTE SOCIAL

8 3

-

40 30

R$ 2.600,00 R$ 1.950,00

R$ 102,00

R$ 2.600,00 R$ 2.052,00

Ensino Superior Completo Ensino Superior Completo em servio social e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo em enfermagem, Certificado em Especializao ou Residncia em Obstetrcia e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo em enfermagem Certificado em Especializao ou Residncia em Neonatologia e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo em enfermagem e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo em fisioterapia e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo em fonoaudiloga e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo em nutrio e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo em psicologia e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo em terapia ocupacional e Registro no Conselho de Classe.

ENFERMEIRO OBSTETRA

20

1

30

R$ 2.600,00

R$ 218,00

R$ 2.818,00

ENFERMEIRO - NEONATOLOGISTA

6

-

30

R$ 2.600,00

R$ 218,00

R$ 2.818,00

ENFERMEIRO GENERALISTA

61

3 -

30

R$ 1.950,00

R$ 218,00

R$ 2.168,00

FISIOTERAPEUTA

2

40

R$ 2.400,00

R$ 102,00

R$ 2.502,00

FONOAUDILOGO

2

40

R$ 2.400,00

R$ 102,00

R$ 2.502,00

NUTRICIONISTA

2

40

R$ 1.950,00

R$ 102,00

R$ 2.052,00

PSICLOGO

2

40

R$ 3.000,00

R$ 102,00

R$ 3.102,00

TERAPEUTA OCUPACIONAL

2

-

40

R$ 2.400,00

R$ 102,00

R$ 2.502,00

ENSINO SUPERIOR MDICOS E FARMACUTICOS TAXA DE INSCRIO R$ 70,00CARGOS

VAGAS Plantonistas Plantonistas Fim Dia de Semana de Semana 10 4

Rotina 1

VAGAS PCD

REQUISITOS

ANESTESISTAS

1

CLINICA MDICA

-

-

2

-

Ensino Superior Completo (formao em Medicina). Certificado em Especializao ou Residncia em Anestesia e Endocrinologia. Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo (formao em Medicina). Certificado em Especializao ou Residncia em Clinica Mdica, Cardiologia, ou Endocrinologia. Registro no Conselho de Classe.

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ENSINO SUPERIOR MDICOS E FARMACUTICOS TAXA DE INSCRIO R$ 70,00CARGOS

VAGAS Plantonistas Plantonistas Fim Dia de Semana de Semana -

Rotina 8

VAGAS PCD

REQUISITOS

GINECOLOGISTA

3 2 -

HEMATOLOGISTA

-

-

1

INFECTOLOGISTA

-

-

1

NEONATOLOGISTA

25

10

8

OBSTETRAS

15

6

5

PATOLOGISTA

-

-

1

PSIQUIATRA

-

-

1

RADIOLOGISTA

-

-

2

SANITARISTA

-

-

1

-

ULTRASSONOGRAFISTA FARMACUTICO

5

2-

3 1

-

Ensino Superior Completo (Formao em Medicina); Certificado de Especializao ou Residncia em Ginecologia e Obstetrcia e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo (Formao em Medicina), Certificado em Especializao ou Residncia em Hematologia e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo (Formao em Medicina), Certificado em Especializao ou Residncia em Infectologia e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo (formao em Medicina). Certificado em Especializao ou Residncia em Pediatria e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo (Formao em Medicina); Certificado de Especializao ou Residncia em Ginecologia e Obstetrcia e Registro no Conselho. Ensino Superior Completo (Formao em Medicina), Certificado em Especializao ou Residncia em Patologia e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo (Formao em Medicina), Certificado em Especializao ou Residncia em Psiquiatria e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo (Formao em Medicina), Certificado em Especializao ou Residncia em Radiologia e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo (Formao em Medicina), Certificado em Especializao ou Residncia em Medicina Preventiva e Social ou Residncia Multiprofissional em Sade Coletiva e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo (formao em Medicina), Certificado em Especializao em Ultrassonografia, e Registro no Conselho de Classe. Ensino Superior Completo em farmcia e Registro no Conselho de Classe.

SALRIOS / CARGA HORRIA / ADICIONAIS MDICOS E FARMACUTICOSCategoria Carga Horria Semanal Salrio Base Adicional Chefia, ou Especiais Insalubridade Remunerao Base Total

Mdico - Plantonista Mdico - Plantonista - Fim de Semana Mdico - Rotina Farmacutico - Planto Farmacutico - Rotina

24 24 40 24 40

R$ 5.400,00 R$ 5.400,00 R$ 9.000,00 R$ 1.800,00 R$ 3.000,00

R$ 540,00 -

R$ 327,00 R$ 327,00 R$ 327,00 R$ 102,00 R$ 102,00

R$ 5.727,00 R$ 6.267,00 R$ 9.327,00 R$ 1.902,00 R$ 3.102,00

1.4. Alm do vencimento mensal descrito para o cargo, sero oferecidos alimentao e benefcios previstos em Lei/Conveno Coletiva de cada cargo. O empregado ser avaliado no perodo de 90 dias, conforme artigo nico 445 da CLT. 1.5. Os candidatos para os cargos de Mdicos e Farmacuticos convocados em ordem de classificao, devero optar pelas categorias de acordo com a Tabela I do edital, no momento da contratao, visando atender as necessidades do Centro de Estudos e Pesquisas 28. Desta forma, caso o candidato no tenha interesse na vaga/categoria disponvel no momento da contratao ser considerado desclassificado do Processo Seletivo. 2. DAS CONDIES PARA INSCRIO

2.1. A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies estabelecidas neste Edital, em relao s quais no poder ser alegada qualquer espcie de desconhecimento. 2.2. O candidato ser responsvel por qualquer erro e omisso, bem como pelas informaes prestadas na ficha de inscrio. O candidato que no satisfizer a todas as condies estabelecidas neste Edital no ser admitido.Pgina 3 de 24

2.3. O candidato que prestar qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no atenda a todas as condies estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em conseqncia, sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e etapas, e que o fato seja constatado posteriormente. 2.4. A inscrio implica na concordncia pelo candidato dos termos do Regimento Interno do CEP28, para todos os cargos, e do Regimento de Corpo Clnico, para cargos de ensino superior, documentos anexos ao contrato de trabalho e pr-requisitos para assumir o cargo. 3. DAS INSCRIES

3.1. As inscries sero realizadas exclusivamente pela internet, no perodo de 06 de fevereiro a 11 de maro de 2012, no site www.ibfc.org.br. 3.2. No ato da inscrio, o candidato dever indicar sua opo de cargo observado na Tabela - I deste Edital. 3.3. Efetivada a inscrio, no ser permitida alterao de cargo apontada na ficha de inscrio; 3.4. Para inscrever-se, o candidato dever no perodo de inscrio: 3.4.1. Acessar o site www.ibfc.org.br ou e localizar o link correlato ao Processo Seletivo. 3.4.2. Ler na ntegra o Edital; 3.4.3. Preencher o Formulrio de Inscrio no site, optando pelo cargo pretendido, no qual declarar estar ciente das condies exigidas e das normas expressas no Edital; 3.4.4. Clicar no campo Enviar os dados da inscrio; 3.4.5. Imprimir o boleto e efetuar o pagamento da respectiva taxa de inscrio, diretamente nas agncias bancrias. 3.4.6. O boleto referente inscrio dever ser pago at o dia do vencimento, em qualquer agncia bancria; 3.4.7. O valor da taxa de inscrio para realizao do Processo Seletivo est definido na Tabela I; 3.4.8. No ser aceito pagamento da taxa de inscrio por meio de cheque, depsito em caixa eletrnico, pelos correios, fac-smile, transferncia eletrnica, DOC, DOC eletrnico, ordem de pagamento ou depsito comum em conta corrente, condicional ou fora do perodo de inscrio ou por qualquer outro meio que no os especificados neste Edital; 3.4.9. Antes de efetuar o recolhimento da taxa de inscrio, o candidato dever estar ciente de que dispor dos requisitos necessrios para admisso, especificados neste Edital, caso venha ser aprovado; 3.4.10. No haver devoluo da importncia paga, ainda que efetuada a mais ou em duplicidade seja qual for o motivo; 3.4.11. A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o processo seletivo no se realizar; 3.4.12. A formalizao da inscrio somente se dar com o adequado preenchimento de todos os campos da ficha de inscrio pelo candidato, pagamento da respectiva taxa com emisso de comprovante de operao emitido pela instituio bancria; 3.4.13. O descumprimento das instrues para a inscrio pela internet implicar na no efetivao da inscrio; 3.4.14. A partir de 14 de maro de 2012, o candidato dever conferir no site www.ibfc.org.br as inscries homologadas (efetivadas). Caso seja detectada falta de informao, o candidato dever entrar em contato com IBFC pelo Servio de Atendimento ao candidato SAC, pelo telefone (0xx11) 4701.1658 de segunda a sexta, das 9 s 17 horas (horrio de Braslia) e verificar o ocorrido.Pgina 4 de 24

3.4.15. O Centro de Estudos e Pesquisas 28 e o IBFC no se responsabilizaro por solicitao de inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados; 3.4.16. O comprovante de inscrio do candidato ser o prprio boleto, devidamente quitado; 3.4.17. de inteira responsabilidade do candidato manuteno sob sua guarda do comprovante do pagamento da taxa de inscrio, para posterior apresentao, se necessrio; 4. DA ISENO DA TAXA DE INSCRIO 4.1. O candidato que preencher as condies estabelecidas neste item poder solicitar a iseno da taxa de inscrio, aplicando-se por analogia o Decreto Municipal n 22.082/2002-PMRJ. Para tanto, o candidato deve: 4.1.1. Acessar, no perodo de 06 e 07 de fevereiro de 2012, o link Iseno da Taxa de Inscrio no site da www.ibfc.org.br; 4.1.2. Preencher total e corretamente o requerimento de solicitao de iseno de taxa de inscrio com os dados solicitados. 4.1.3. Comprovar renda familiar percapita inferior a 30% (trinta por cento) do salrio mnimo nacional; 4.1.4. O candidato dever imprimir o formulrio de solicitao de iseno e assinar; 4.1.5. Quanto comprovao da condio o candidato dever enviar os seguintes documentos: a) Cpia do comprovante de residncia no nome do requerente; b) Cpia da Certido de Nascimento ou Certido de Casamento ou Deciso Judicial de Separao ou Divrcio ou de bito do cnjuge; c) Cpia do ltimo contracheque; d) Declarao, de prprio punho, sobre a renda familiar de parentes de 1 grau devidamente comprovados, que residam no mesmo endereo; e) Comprovante de Declarao de Iseno da Taxa de Inscrio (conforme item 4.1.4 deste Edital); f) Cpias autenticadas das pginas da Carteira de Trabalho, onde consta a identificao do candidato, a foto, a assinatura, a qualificao civil e o contrato de trabalho, com baixa do ltimo emprego, e mais a pgina subsequente em branco, ou, se servidor, exonerado ou demitido, a cpia autenticada do respectivo ato publicado no rgo oficial. 4.1.6. O candidato dever enviar o formulrio de solicitao de iseno assinado, os respectivos documentos em um envelope contendo todos os dados do requerente atravs dos correios, pelo servio de SEDEX ou, CARTA REGISTRADA com aviso de recebimento para o IBFC - Av. Dr. Jos Maciel, 560, Jd. Maria Rosa, Taboo da Serra, SP CEP: 06763-270, indicando como referncia no envelope de endereamento CEP28 ISENO DE TAXA DE INSCRIO, sendo considerada a data final de postagem at 08 de fevereiro de 2012. 4.2. A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at o dia 27 de fevereiro 2012, no site www.ibfc.org.br 4.3. No haver recurso contra o indeferimento do requerimento de iseno da taxa de inscrio. 4.4. O candidato que tiver seu pedido de iseno indeferido e que desejar, mesmo assim, participar do Processo Seletivo, dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio de acordo com o item 3. 4.5. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que no atender o item 4 e seus subitens. 4.6. No ser permitida, aps o envio e entrega do requerimento de iseno de taxa de inscrio e dos documentos comprobatrios deste edital, complementao da documentao.

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5.

DA INSCRIO PARA PORTADORES DE DEFICINCIA

5.1. Ser admitido inscrio, nos termos da Lei Municipal n 2.111, de 10 de novembro de 1994, de pessoa com deficincia, ficando o respectivo deferimento condicionado ao cumprimento do disposto na Lei Municipal n 645, de 05 de novembro de 1984, e no Decreto Municipal n 5.890, de 16 de junho de 1986, as leis acima citadas so todas do Municpio do Rio de Janeiro. 5.2. s pessoas com deficincia, assegurado o direito de se inscrever neste Processo Seletivo, desde que os cargos pretendidos sejam compatveis com a deficincia. 5.3. considerada pessoa com deficincia a que se enquadra nos cargos especificados no Decreto Federal n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto Federal n 5.296, de 02 de dezembro de 2004. 5.4. Em obedincia ao disposto na Lei Municipal n 2.111, de 10 de novembro de 1994, aos candidatos com deficincia classificados ser reservado o percentual de 5% (cinco por cento) das vagas existentes ou que vierem a surgir no prazo de validade do Processo Seletivo. 5.5. O candidato, antes de se inscrever, dever verificar se os cargos especificados na Tabela I deste Edital so compatveis com a deficincia. 5.6. As vagas definidas na Tabela I que no forem providas por falta de candidatos, por reprovao no Processo Seletivo ou por no enquadramento como deficiente na percia mdica, sero preenchidas pelos demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria. 5.7. Aos candidatos com deficincia sero resguardadas as condies especiais previstas na Lei Municipal n 2.111, de 10 de novembro de 1994, e participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os demais candidatos. 5.8. O candidato portador de deficincia que no ato da inscrio especificar sua necessidade de tratamento diferenciado no dia da prova objetiva, dever ainda requer-lo por escrito conforme Anexo III, durante o perodo das inscries e enviar via correios pelo servio de Sedex ao IBFC conforme item 5.9 indicando as condies diferenciadas de que necessita para a realizao das provas, como por exemplo, prova em braile ou ampliada, anexando o laudo mdico atestando a espcie, grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente classificao Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar reviso de adaptao da sua prova. 5.9. O candidato inscrito como portador de deficincia dever enviar o requerimento Anexo III e laudo mdico ao IBFC, com data de postagem at o dia 12 de maro de 2012, via SEDEX Av. Dr. Jos Maciel, 560 - Jd. Maria Rosa - CEP 06763-270 Taboo da Serra SP, com o ttulo de PORTADOR DE DEFICINCIA CEP28. 5.10. Os candidatos que no atenderem, dentro do prazo do perodo das inscries, aos dispositivos mencionados no item 5.8 e 5.9 no sero considerados como Portadores de Deficincia e no tero a prova especial preparada, seja qual for o motivo alegado. 5.11. Os candidatos que se declararem Portadores de Deficincia, se aprovados no Processo Seletivo, tero seus nomes publicados em lista parte Lista de Portadores de Deficincia e tambm na Lista Geral de classificao. 5.12. Os candidatos Portadores de Deficincia, que no realizarem a inscrio conforme as instrues constantes deste Captulo no podero impetrar recurso em favor de sua situao. 5.13. Ser eliminado da lista de Portadores de Deficincia o candidato cuja necessidade especial assinalada na ficha de inscrio no se constate, devendo constar apenas da lista de classificao geral de aprovados. 5.14. Ser excludo da lista de Portadores de Deficincia o candidato que no tiver configurada a necessidade especial declarada pelo rgo de sade encarregado da realizao da percia, passando a figurar somente na Lista Geral e ser excludo do Processo Seletivo o candidato que tiver necessidades especiais considerada incompatvel com as atribuies do cargo.Pgina 6 de 24

6. DA PRESTAO DAS PROVAS OBJETIVAS 6.1. As provas objetivas constaro de questes de mltipla escolha, num total previsto no Anexo I, com quatro alternativas cada, tero uma nica resposta correta e versaro sobre os contedos programticos contidos no Anexo IV. A aplicao da prova objetiva est prevista para 25 de maro de 2012, podendo ser alterada por critrio do IBFC e anuncia do CEP28. Os locais e o horrio de realizao da prova objetiva sero publicados na internet no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, na data provvel de 20 de maro de 2012. 6.3.1. No ser enviado, via correio, carto de convocao para as provas. A data, o horrio e o local da realizao das provas objetivas sero disponibilizados conforme o item 6.3. 6.4. 6.5. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em sbados, domingos ou feriados. O candidato ser convocado para realizar a prova no Municpio do Rio de Janeiro. 6.5.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda oferta de lugares adequados existentes para realizao de provas no Rio de Janeiro o IBFC reserva-se o direito de aloc-los em cidades prximas, no assumindo, entretanto, qualquer responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos. 6.6. O candidato deve acompanhar pelo Edital de Convocao, para a realizao das provas objetivas atravs do site do IBFC. No ser aceita como justificativa de ausncia ou de comparecimento em data, local ou horrio incorreto para realizao da prova. Os eventuais erros de digitao de nome, nmero de documento de identidade, sexo e data de nascimento, devero ser corrigidos somente no dia das respectivas provas, com o fiscal de sala. O candidato que no solicitar a correo dos dados dever arcar exclusivamente com as consequncias advindas de sua omisso.

6.2.

6.3.

6.7.

6.8.

6.9.

6.10. O candidato que, por qualquer que seja o motivo, no tiver seu nome constando do Edital de Convocao, mas que apresente o respectivo comprovante de pagamento, efetuado nos moldes previstos neste Edital, poder participar do processo seletivo, devendo preencher e assinar, no dia da prova, formulrio especfico. 6.11. A incluso de que trata o item 6.10 ser realizada de forma condicional, sujeita a posterior verificao quanto regularidade da referida inscrio; 6.12. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato ser automaticamente cancelada, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes. 6.13. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena, de acordo com aquela constante do seu documento de identidade, vedada aposio de rubrica. 6.14. Depois de identificado e instalado na sala de prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer material de estudo ou de leitura enquanto aguardar o horrio de incio da prova. 6.15. O candidato no poder ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal. 6.16. vedado o ingresso de candidato em local de prova portando arma, mesmo que possua o respectivo porte. 6.17. O candidato dever comparecer ao local designado para a prova, constante do Edital de Convocao, com antecedncia mnima de 60 (sessenta) minutos do fechamento dos portes, munido de: a) Comprovante de inscrio;Pgina 7 de 24

b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: Cdula de Identidade (RG), Carteira de rgo ou Conselho de Classe, Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), Certificado Militar, e Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia na forma da Lei n. 9.503/97) ou Passaporte. c) Caneta esferogrfica transparente (acrlica) de tinta preta ou azul, lpis preto n 2 e borracha macia. 6.18. Somente ser admitido na sala de prova o candidato que apresentar um dos documentos discriminados no subitem anterior em perfeitas condies, de modo a permitir, com clareza, a identificao do candidato. Documentos violados e rasurados no sero aceitos. 6.19. O comprovante de inscrio no ter validade como documento de identidade. 6.20. No sero aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de Ocorrncia, Protocolos, Certido de Nascimento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachs, Identidade Funcional de natureza pblica ou privada, protocolos, cpias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos no constantes deste Edital. 6.21. No haver segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato. 6.22. Durante a prova, no ser permitido ao candidato consultas bibliogrficas de qualquer espcie, bem como usar no local de exame armas ou aparelhos eletrnicos (agenda eletrnica, bip, gravador, notebook, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman etc.) bon, gorro, chapu e culos de sol. O descumprimento desta instruo implicar na eliminao do candidato. 6.22.1. O telefone celular e o rdio comunicador, dos candidatos, durante a realizao da prova, devero permanecer desligados, tendo sua bateria retirada. 6.23. A IBFC recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados nos itens anteriores, no dia de realizao das provas. 6.24. O IBFC e o CEP28 no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas. 6.25. A candidata que tiver a necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana. A candidata nesta condio que no levar acompanhante no realizar as provas. 6.26. A solicitao de condies especiais ser atendida obedecendo a critrios de viabilidade e de razoabilidade. 6.27. No ser admitida troca de local de realizao das provas. 6.28. Excetuada a situao prevista no item 6.25, no ser permitida a permanncia de qualquer acompanhante nas dependncias do local de realizao de qualquer prova, podendo ocasionar inclusive a no-participao do candidato no processo seletivo; 6.29. No ato da realizao da prova, o candidato receber a Folha de Respostas e o Caderno de Questes, e no poder retirar-se da sala de prova levando qualquer um desses materiais; 6.30. Para a realizao das provas objetivas, o candidato ler as questes no caderno de questes e marcar suas respostas na Folha de Respostas, com caneta esferogrfica de tinta azul ou preta. A Folha de Respostas o nico documento vlido para correo. 6.31. No sero computadas questes no respondidas, nem questes que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emendas ou rasuras, ainda que legvel. 6.32. No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do candidato.Pgina 8 de 24

6.33. Em hiptese alguma, haver substituio da Folha de Respostas por erro do candidato; 6.34. A Prova Objetiva ter durao de 03 horas. 6.35. Ao terminar a prova, o candidato entregar ao fiscal a folha de respostas e o caderno de questes cedido respeitando a exceo prevista no item 6.37; 6.36. O candidato somente poder retirar-se da sala de aplicao da prova depois de transcorrida 01 hora do incio da mesma. 6.37. O candidato somente levar o Caderno de Questes depois de transcorridas 02 horas do incio da prova. 6.38. Ser excludo do processo seletivo o candidato que: a) Apresentar-se aps o fechamento dos portes ou fora dos locais pr-determinados; b) No apresentar o documento de identidade exigido no item 6.17., alnea b deste Captulo; c) No comparecer a prova, seja qual for o motivo alegado; d) Ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal, ou antes, do tempo mnimo de permanncia estabelecido no Item 6.36; e) Forem surpreendidos em comunicao com outro candidato, terceiros verbalmente, por escrito ou por qualquer outro meio de comunicao, ou utilizando-se de livros, notas, impressos ou calculadoras; f) For surpreendido usando bon, gorro, chapu, culos de sol ou fazendo uso de telefone celular, gravador, receptor, pager, bip, gravador, notebook e/ou equipamento similar; g) Lanar mo de meios ilcitos para executar as provas; h) No devolver o Caderno de Questes conforme o item 6.35 e a sua Folha de Respostas. i) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos ou agir com descortesia em relao a qualquer dos examinadores, executores e seus auxiliares, ou autoridades presentes; j) Fizer anotao de informaes relativas s suas respostas fora dos meios permitidos; k) Ausentar-se da sala de provas, portando as folhas de respostas e/ou cadernos de questes; l) No cumprir as instrues contidas no caderno de questes de provas e nas folhas de respostas; m) Utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do processo seletivo. n) No permitir a coleta de sua assinatura o) Descumprir as normas e os regulamentos do IBFC e da CEP28 durante a realizao das provas. 6.39. No dia da realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao das provas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao contedo das provas e/ou critrios de avaliao/classificao. 6.40. Constatado, aps as provas, por meio eletrnico, estatstico, visual, ou por investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do processo seletivo. 6.41. No ser publicado e fornecido exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado, aps o encerramento de cada etapa do processo seletivo. 6.42. No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo de afastamento do candidato da sala de provas. 6.43. O Gabarito das Provas Objetivas ser divulgado no endereo eletrnico www.ibfc.org.br, em at 24 horas aps a aplicao da mesma. 7. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS 7.1. A Prova Objetiva ser avaliada na escala de 0 (zero) a 50 (cinquenta) pontos de acordo com o Anexo I. 7.2. Ser considerado habilitado na prova objetiva o candidato que obtiver no mnimo 50 % dos pontos, ou seja, nota 25. 7.3. O candidato no habilitado na prova objetiva ser eliminado do processo seletivo.Pgina 9 de 24

8. DOS TTULOS 8.1. Sero convocados para envio dos Ttulos os candidatos habilitados na prova objetiva na quantidade de 3 (trs) vezes o nmero de vagas, considerando os empates na ltima posio para os cargos de Nvel Superior. 8.2. Os candidatos convocados devero, durante o perodo divulgado no Edital de convocao, acessar o site www.ibfc.org.br, localizar o link denominado Prova de Ttulos, inserir seu nmero de inscrio e data de nascimento, selecionar os campos correspondentes aos Ttulos que possui, preencher corretamente o formulrio conforme instruo, enviar os dados e imprimir o formulrio de Avaliao de Ttulos. 8.3. O formulrio de Avaliao de Ttulos, devidamente assinado, e os Documentos que foram informados atravs do site, devero ser encaminhados via correio, pelo servio Sedex, para Av. Doutor Jos Maciel, n 560, Jardim Maria Rosa, CEP 06763-270, no Municpio de Taboo da Serra, Estado de So Paulo, indicando como referncia no envelope TTULOS CEP28. 8.4. O envio dos documentos relativos Avaliao de Ttulos no obrigatria. O candidato que no enviar os documentos, no ter a pontuao solicitada, mas tambm no ser eliminado do Processo Seletivo. 8.5. A Avaliao de Ttulos ter carter classificatrio. 8.6. Todos os documentos referentes Avaliao de Ttulos devero ser apresentados em cpias autenticadas em cartrio, cuja autenticidade ser objeto de comprovao mediante apresentao de original e outros procedimentos julgados necessrios, caso o candidato venha a ser aprovado. 8.7. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a Avaliao dos Ttulos com clareza. 8.8. A apresentao de quaisquer documentos referentes Avaliao de Ttulos, cuja autenticidade no puder ser comprovada por ocasio da contratao, implicar na desclassificao e eliminao sumria do candidato, alm das sanes legais cabveis. 8.9. Os documentos de Certificao que forem representados por diplomas ou certificados/certides de concluso de curso devero estar acompanhados do respectivo histrico escolar, mencionando a data da colao de grau, bem como devero ser expedidos, por Instituio Oficial ou reconhecida, em papel timbrado, e devero conter carimbo e identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento. 8.10. Os Ttulos expedidos em lngua estrangeira devero vir acompanhados pela correspondente traduo efetuada por tradutor juramentado ou pela revalidao dada pelo rgo competente. 8.11. Os cursos devero estar autorizados pelos rgos competentes. 8.12. Apenas os cursos j concludos sero passveis de pontuao na Avaliao de Ttulos. 8.13. Os pontos decorrentes da mesma formao no sero cumulativos, ou seja, ser considerado apenas um Ttulo para cada faixa de pontuao. 8.14. O Certificado de curso de Ps-Graduao lato-sensu, em nvel de especializao, que no apresentar a carga horria mnima de 360h/aula at a data de entrega dos Ttulos no sero pontuados. 8.15. Os certificados exigidos na Tabela I como requisito para inscrio no Processo Seletivo no sero considerados como Ttulo. 8.16. A comprovao de experincia profissional ser feita mediante apresentao de documento que comprove o vnculo da pessoa com a instituio (cpia autenticada de CTPS ou, ainda, de Certido de Tempo de Servio), no caso de empregados, ou de contrato de prestao de servios, no caso de autnomo, acompanhada de declarao ou atestado de capacidade tcnica expedido pelo rgo ou empresa, com indicao das atividades desempenhadas.Pgina 10 de 24

8.17. A declarao, expedida por instituio pblica ou privada, deve ser assinada por representante da instituio, devidamente autorizado, com firma reconhecida (quando no se tratar de rgo pblico), que comprove o tempo e a experincia apresentados. A declarao dever trazer indicao clara e legvel do emprego pblico e nome do representante da empresa que o assina, bem como referncia, para eventual consulta, incluindo nome, nmero de telefone e endereo eletrnico do representante legal do contratante. 8.18. As declaraes devero apresentar com, no mnimo, as seguintes informaes: nome empresarial ou denominao social do emitente; identificao completa do profissional beneficiado; descrio do emprego pblico exercido e principais atividades desenvolvidas; local e perodo (incio e fim) de realizao das atividades; assinatura e identificao do emitente (nome completo legvel, emprego pblico ou funo). 8.19. A comprovao de experincia profissional, em caso de candidato que tenha prestado servios no exterior, ser feita mediante apresentao de cpia de declarao do rgo ou empresa ou de Certido de Tempo de Servio. Esses documentos somente sero considerados quando traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado. 8.20. Somente ser considerada a experincia profissional adquirida pelo candidato em atividades compatveis e com a mesma exigncia de escolaridade daquelas estabelecidas para o cargo/especialidade para o qual concorre. 8.21. Para efeito do cmputo de pontuao relativa a tempo de experincia, no ser considerada mais de uma pontuao no mesmo perodo. 8.22. No ser aceito qualquer tipo de estgio, bolsa ou monitoria. 8.23. de exclusiva responsabilidade do candidato a apresentao e comprovao dos documentos de Ttulos. 8.24. No sero aceitas entregas ou substituies posteriormente ao perodo determinado, bem como, Ttulos que no constem no Anexo II deste Edital e neste captulo. 8.25. Concorrero Avaliao de Ttulos somente os candidatos habilitados na Prova objetiva, conforme item 8.1. 8.26. A pontuao da documentao de Ttulos se limitar ao valor mximo de 10 (dez) pontos, conforme Anexo II. 8.27. No somatrio da pontuao de cada candidato, os pontos excedentes sero desprezados. 8.28. Concorrero Avaliao de Ttulos somente os candidatos que realizaram o cadastro e enviaram a documentao, conforme item 8.2 e 8.3. 9. DA CLASSIFICAO FINAL DOS CANDIDATOS 9.1. A nota final de cada candidato ser composta pela soma dos pontos da Prova Objetiva, acrescidos dos pontos obtidos da prova de Ttulos, quando for o caso. Para efeito de desempate entre os candidatos que se apresentam em igualdade da pontuao, ser aplicado o critrio abaixo: a) b) c) d) e) 9.3. Lei do Idoso (Lei 10.741/2003) com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos; Obtiver maior nota na prova de poltica nacional de humanizao; Obtiver maior nota na prova de conhecimentos especficos; Obtiver maior nota na prova de portugus; Tiver mais Idade.

9.2.

Sero elaboradas duas listas de classificao, uma geral com a relao de todos os candidatos, inclusive os portadores de deficincia, e uma especial com a relao apenas dos candidatos portadores de deficincia. O resultado provisrio do processo seletivo ser divulgado, no site da IBFC www.ibfc.org.br e caber recurso nos termos do Item 10, deste edital.

9.4.

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9.5.

A lista de Classificao Final, aps avaliao dos eventuais recursos interpostos, ser disponibilizada no site do IBFC www.ibfc.org.br. A classificao no processo seletivo no gera aos candidatos direito contratao para o cargo, cabendo ao Centro de Estudos e Pesquisas 28, o direito de aproveitar os candidatos aprovados em nmero estritamente necessrio, no havendo obrigatoriedade de nomeao de todos os candidatos aprovados em nmero de vagas previsto neste edital.

9.6.

10. DOS RECURSOS 10.1. Ser admitido recurso quanto ao gabarito, resultado da prova e ttulos. 10.2. O prazo para interposio dos recursos ser de 1 (um) dia, contado da data de divulgao ou do fato que lhe deu origem, devendo, para tanto, o candidato utilizar o site do processo seletivo e seguir as instrues contidas. 10.3. O candidato dever acessar o site www.ibfc.org.br e preencher em formulrio prprio disponibilizado para recurso, imprimir e enviar ao IBFC, conforme trata o item 10.4. 10.4. Os recursos devero ser encaminhados diretamente ao IBFC via SEDEX, Av. Dr. Jos Maciel, 560 - Jd. Maria Rosa - CEP 06763-270 Taboo da Serra SP, com o ttulo de RECURSO CEP28. 10.4.1. Apenas sero analisados os recursos recebidos de acordo com os itens 10.3 e 10.4. 10.5. A comprovao do encaminhamento tempestivo do recurso ser feita mediante data de envio, sendo rejeitado liminarmente recurso enviado fora do prazo. 10.6. Quanto ao gabarito, o candidato que se sentir prejudicado dever apresentar individualmente o seu recurso, devidamente fundamentado e com citao da bibliografia. 10.7. Os recursos interpostos fora do respectivo prazo no sero aceitos. 10.8. Os recursos interpostos que no se refiram especificamente aos eventos aprazados no sero apreciados. 10.9. Admitir-se- um nico recurso por candidato, para cada evento referido no item 10.1. 10.10. A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do Processo Seletivo. 10.11. No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile, telex, telegrama, ou outro meio que no seja o estabelecido neste capitulo. 10.12. A deciso dos recursos deferidos ser publicada nos sites www.ibfc.org.br, e necessrio, reclassificao dos candidatos e divulgao de nova lista de aprovados. procedendo-se, caso

10.13. Depois de julgados todos os recursos apresentados, ser publicado o resultado final do Processo Seletivo, com as alteraes ocorridas em face do disposto no item 10.12. 10.14. O ponto correspondente anulao de questo da prova Objetiva, em razo do julgamento de recurso ser atribudo a todos os candidatos. 10.15. Quando resultar alterao do gabarito, a resposta correta ser corrigida de acordo com o gabarito oficial definitivo. 10.16. Caso haja procedncia de recurso interposto, poder eventualmente alterar a classificao inicial obtida pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no obtiver nota mnima exigida para aprovao. 10.17. No sero apreciados os Recursos que forem apresentados: a) Em desacordo com as especificaes contidas neste captulo;Pgina 12 de 24

b) Fora do prazo estabelecido; c) Sem fundamentao lgica e consistente; d) Com argumentao idntica a outros recursos; e) Contra terceiros f) Cujo teor desrespeite a banca examinadora; 10.18. Em hiptese alguma ser aceito reviso de recurso, recurso do recurso ou recurso de gabarito final definitivo. 10.19. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais. 11. DA CONTRATAO 11.1. A aprovao no processo seletivo assegurar apenas a expectativa de direito admisso, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e convenincia da Administrao e da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do Processo Seletivo. 11.2. A contratao dos candidatos, observada a ordem de classificao final por cargo, far-se- pelo Centro de Estudos e Pesquisas 28, obedecido o limite de vagas existentes, possveis redues, as que vierem a ocorrer e as que forem criadas posteriormente, durante o prazo de validade deste processo seletivo. 11.3. O processo seletivo ter o prazo de validade, para todos os efeitos, de 01 (um) ano contados a partir da data da publicao do resultado final, podendo esse prazo ser prorrogado uma vez, a critrio do Centro de Estudos e Pesquisas 28, por igual perodo, desde que exista interesse pblico. 11.3.1. O prazo de validade do processo seletivo e o prazo de prorrogao, se houver, alcanaro os cargos que vagarem ou forem criados no decorrer destes prazos, sendo os candidatos remanescentes contratados ou admitidos, desde que haja interesse Pblico. 11.3.2. O perodo de validade estabelecido para este Processo Seletivo no gera para ao Centro de Estudos e Pesquisas 28 a obrigatoriedade de aproveitar todos os candidatos aprovados, reservando-se Administrao o direito de proceder s convocaes em nmero que atenda aos interesses e s necessidades dos servios, de acordo com a disponibilidade oramentrio-financeira e o limite de cargo vago existente. 11.4. A convocao para contratao ser realizada atravs do site da CEP28 e telegrama, para o endereo que foi informado no ato da inscrio. 11.4.1. O candidato que no comparecer na data aprazada para a realizao do processo admissional (exame admissional e entrega de documentos) estar eliminado do Processo Seletivo. 11.5. Para efeito de contratao, o candidato dever apresentar os documentos abaixo e demais exames obrigatrios exigidos: 11.5.1. Ter sido aprovado e classificado no processo seletivo; 11.5.2. Ter nacionalidade brasileira na forma da Lei, ou estrangeiro residente legalmente com autorizao de trabalho previamente emitida e em dia; 11.5.3. Ter idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 11.5.4. Possuir os REQUISITOS/ESCOLARIDADE EXIGIDOS para o cargo conforme especificado na Tabela I. 11.5.5. Comprovar a regularidade com o rgo de classe competente se for o caso; 11.5.6. No ter sido condenado por crime contra o Patrimnio, contra a Administrao, contra a F Pblica, contra os Costumes de acordo com a legislao vigente. 11.5.8. Ter aptido fsica e mental e no ser portador de deficincia incompatvel com o exerccio do cargo, comprovada em avaliao realizada pelo Mdico do Trabalho credenciado pelo CEP28; 11.5.9. Certido de Casamento, conforme o caso; 11.5.10. Cadastro de Pessoa Fsica CPF; 11.5.11. Carto de cadastramento PIS/PASEP (se tiver); 11.5.12. Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, se do sexo masculino;Pgina 13 de 24

11.5.13. Comprovante de residncia; 11.5.14. Diploma registrado ou registro profissional ou Histrico Escolar acompanhado do Certificado de Concluso de curso; 11.5.15. Documento legal de identidade reconhecido em territrio nacional; 11.5.16. Estar em gozo dos seus direitos polticos 11.5.17. Carteira de Habilitao se for o caso; 11.5.18. Carteira de Trabalho e Previdncia Social, em bom estado, 11.5.19. Quaisquer outras exigncias se necessrio para contratao a critrio do CEP28. 11.6. Para a contratao, o candidato tambm dever apresentar todos os documentos exigidos pelo presente Edital e demais documentos legais que lhe forem exigidos, sob pena de perda do direito vaga. a) Todos os documentos devero ser apresentados em cpia simples e em seus originais no momento da contratao, cpias autenticadas em cartrio sem a apresentao dos originais no sero aceitas. 11.7. Somente aps a conferncia de toda a documentao ser submetido a exame mdico, que avaliar sua capacidade fsica e mental no desempenho das tarefas pertinentes a opo a que concorrem. 12. DAS DISPOSIES FINAIS 12.1. O Edital ser publicado no site www.ibfc.org.br e http://www.cep28.org.br. 12.2. Todas as convocaes, http://www.cep28.org.br. avisos e resultados sero publicados no site www.ibfc.org.br e

12.3. No ser fornecido ao candidato qualquer documento comprobatrio de classificao no processo seletivo, valendo para esse fim, o resultado final do processo. 12.4. A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasio da nomeao, acarretaro a nulidade da inscrio e desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal. 12.5. Caber ao Centro de Estudos e Pesquisas 28, atravs de administrao de competncia, a homologao dos resultados finais do processo seletivo. 12.6. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que lhe disser respeito, at a data da convocao dos candidatos para a prova correspondente, circunstncia que ser mencionada em Edital ou aviso a ser publicado. 12.7. A realizao do certame ser feita sob exclusiva responsabilidade da IBFC e da CEP28. 12.8. As despesas decorrentes da participao em todas as fases e em todos os procedimentos do processo seletivo de que trata este edital, inclusive contratao e admisso, correm por conta dos candidatos, que no tero direito a alojamento, alimentao, a transportes e/ou a ressarcimento de despesas. 12.9. Os casos omissos sero resolvidos conjuntamente pela Comisso do Processo Seletivo do Centro de Estudos e Pesquisas 28 e pelo IBFC, no que tange a realizao deste processo.

Rio de Janeiro, 02 de fevereiro de 2012.

MARCOS SOARES PEREIRA DIRETOR PRESIDENTE

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ANEXO I - QUADRO DE PROVAS E QUESTES

NVEL

REA DE CONHECIMENTO

NMERO DE QUESTES

VALOR DA QUESTO

PONTUAO

Portugus Matemtica MDIO Informtica Poltica Nacional de Humanizao

10 10 10 10

1,0 1,0 1,0 2,0

10,00 10,00 10,00 20,00

NVEL MDIO TCNICO

REA DE CONHECIMENTO

NMERO DE QUESTES

VALOR DA QUESTO

PONTUAO

Portugus Poltica Nacional de Humanizao Especifico

15 10 15

1,0 2,0 1,0

15,00 20,00 15,00

NVEL

REA DE CONHECIMENTO

NMERO DE QUESTES

VALOR DA QUESTO

PONTUAO

Portugus SUPERIOR Poltica Nacional de Humanizao Especifico

10 10 20

1,0 2,0 1,0

10,00 20,00 20,00

ANEXO II TTULOS

NVEL SUPERIOR TABELA DE TTULOS Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de curso de ps-Ensino Superior Completo stricto-sensu, em nvel de DOUTORADO, concludo na rea do cargo pretendido at a data de entrega dos ttulos. Diploma devidamente registrado ou habilitao legal equivalente, de concluso de curso de ps-Ensino Superior Completo stricto-sensu, em nvel de MESTRADO, concludo na rea do cargo pretendido at a data de entrega dos ttulos. Certificado de curso de PS-GRADUAO lato-sensu, em nvel de especializao, com carga horria mnima de 360 h/aula concludo, na rea do cargo pretendido at a data de entrega dos ttulos. TOTAL MAXIMO DE PONTOS VALOR UNITRIO 1,5 VALOR MXIMO 1,5

1,0

1,0

0,5 03

0,5

TEMPO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL Tempo de experincia profissional no cargo, por ano completo de exerccio sem sobreposio de tempo. Para os cargos de mdico e enfermeiros especialistas ser pontuada a experincia apenas aps a residncia (ou especializao) mdica ou de enfermagem, respectivamente. TOTAL MAXIMO DE PONTOS

VALOR UNITRIO 1 ponto para abaixo de 5 anos at 1 ano. 4 pontos de 5 a 10 anos. 7 pontos acima de 10 anos. 07

VALOR MXIMO 1,0 4,0 7,0

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ANEXO III- REQUERIMENTO (PCD)

Modelo de requerimento de solicitao de prova especial ou de condies especiaisCENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS 28 EDITAL DE PROCESSO SELETIVO N 01/2012

Eu,___________________________________________________________________________, Inscrio n ____________________________, RG.n__________________________________ e CPF. n_________________________________,venho requerer para o Processo Seletivo do CENTRO DE ESTUDOS E PESQUISAS 28 para o cargo de_____________________________________: ( ( ( ( ( ) Prova em Braile ) Prova Ampliada ) Prova com Ledor ) Prova com Interprete de Libras ) Outros:_________________________________________________________________

Em ______/_______ / 2012 ____________________________________________________________ Assinatura do candidato (a) Obs.: O laudo mdico e a solicitao de prova especial ou condio especial (se for o caso) devero ser postados at o dia 12 de maro de 2012.

ANEXO IV - CONTEUDO PROGRAMATICO

NVEL MDIO / TCNICO

PORTUGUS 1. Teoria da comunicao: comunicao, comunicao verbal e no verbal, elementos da comunicao verbal e funes da linguagem. 2. Fontica e fonologia: fonemas, vogais, consoantes e semivogais; encontros voclicos, consonantais e dgrafos, classificao das palavras quanto slaba tnica, paronmia e homonmia; ortopia e prosdia. 3. Morfologia: estrutura dos vocbulos (elementos mrficos, alomorfes, morfemas, categorias), processos de formao de vocbulos, classificao do substantivo, formao do substantivo, formao do plural, gnero do substantivo (substantivos uniformes), grau dos substantivos, artigo (emprego dos artigos, funo sinttica dos artigos), adjetivo, locues adjetivas, flexes dos adjetivos, flexo de gnero, flexo de nmero, grau dos adjetivos, numerais, pronomes (classificao dos pronomes, pronomes substantivos e pronomes adjetivos), verbo: modo, tempo, nmero e pessoa, desinncias, formas nominais, conjugaes, formao de tempos compostos, advrbio e preposio. 4. Sintaxe: frase e orao, anlise sinttica, termos da orao, predicao verbal, regncia verbal e nominal, complemento nominal/adjunto adnominal, adjunto adverbial, aposto/vocativo, crase, colocao dos pronomes tonos e concordncia nominal e verbal. 5. Sintaxe Perodo Composto: coordenao e subordinao (classificao de perodos e oraes). 6. Ortografia: acentuao grfica, emprego do hfen e diviso silbica. 7. Pontuao: sinais de pontuao. 8. Estilstica: figuras de linguagem, figuras de palavras, figuras de sintaxe, figuras de pensamento, discurso direto, indireto e indireto livre. 9. Semntica: denotao e conotao, significao das palavras (sinnimo, antnimo, homnimo e parnimo), polissemia e homonmia. 10. Interpretao e anlise de textos: compreenso de texto literrio ou no-literrio. MATEMTICA 1. Linguagem dos conjuntos. O conjunto dos nmeros naturais, inteiros e racionais. Operaes, propriedades, divisibilidade, mltiplos e divisores, potncias e razes. Aplicaes. 2. Medidas: sistema legal de unidades de medirPgina 16 de 24

comprimento, rea, volume, massa, tempo. Aplicaes. 3. Proporcionalidade grandezas direta e inversamente proporcionais, regra de trs simples e composta. Aplicaes. 4. Clculo algbrico: valor numrico de uma expresso algbrica, operaes bsicas entre monmios e polinmios, fatorao, equaes e inequaes do primeiro e segundo graus, sistemas de equaes. Aplicaes. 5. Conceito de funo, domnio. Funo de varivel real: representao grfica, crescimento e decrescimento, valores mximos e mnimos de uma funo do primeiro e segundo graus. Aplicao. 6. Seqncias: progresses aritmticas e geomtricas. Aplicao. 7. Contagem: princpio fundamental da contagem, diagrama da rvore; permutaes, arranjos e combinaes simples. Aplicao. 8. Matemtica financeira: porcentagem, juros simples e compostos, aplicaes. 9. Geometria: segmentos e semiretas, retas paralelas e perpendiculares, Teorema de Tales, ngulos, tringulos e polgonos. Congruncia e semelhana de tringulos. Relaes mtricas no tringulo. Relaes mtricas no crculo. Relaes trigonomtricas no tringulo retngulo. Clculo de permetro, rea e volume das principais figuras geomtricas. 10. Tratamento da informao: organizao de um conjunto de dados, grficos (linhas, setores, colunas), mdias. Problemas simples de probabilidade.

INFORMTICA Arquitetura de computadores: conhecimento dos componentes bsicos de um microcomputador. 2. Sistema Operacional Microsoft Windows: configuraes bsicas do Sistema Operacional (painel de controle). Organizao de pastas e arquivos; operaes de manipulao de pastas e arquivos (copiar, mover, excluir e renomear). 3. Editor de Textos Microsoft Word: criao, edio, formatao e impresso. Criao e manipulao de tabelas; insero e formatao de grficos e figuras. 4. Planilha Eletrnica Microsoft Excel: criao, edio, formatao e impresso. Utilizao de frmulas; formatao condicional; gerao de grficos. 5. Software de apresentao Microsoft PowerPoint: criao, edio, formatao e impresso; utilizao de imagens, figuras e grficos; configurao, personalizao e animao. 6. Internet: conceitos e arquitetura; utilizao dos recursos WWW a partir dos Web Browsers, Internet Explorer e Netscape; produo, manipulao e organizao de mensagens eletrnicas (e-mail).

POLTICA NACIONAL DE HUMANIZAO Poltica Nacional de Humanizao (PNH), os princpios do SUS no cotidiano dos servios de sade, produzindo mudanas nos modos de gerir e cuidar. http://portal.saude.gov.br/portal/saude/cidadao/area.cfm?id_area=1342.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

TCNICO DE ENFERMAGEM Fundamentos da enfermagem - tcnicas bsicas. Enfermagem mdica - cirrgica. Assistncia de enfermagem em doenas transmissveis. Aes de vigilncia epidemiolgica e imunizao. Assistncia de enfermagem em doenas crnicas degenerativas: diabetes e hipertenso. Enfermagem materno-infantil. Atendimento de enfermagem sade da mulher (parto e puerprio). Cuidados com o recm-nascido, aleitamento materno. Doenas mais freqentes na infncia. Principais riscos de sade na adolescncia. Enfermagem em urgncia. Primeiros socorros. Atendimento em Urgncia e Emergncia. Trabalho em equipe - COREN. Lei do exerccio profissional. Deontologia em enfermagem. SUS - Leis 8080 8142 Portaria 648 28/03/2006. Primeiros atendimentos em emergncias clinicas (infarto agudo do miocrdio, angina instvel, abdmen agudo, acidente vascular cerebral, crise convulsiva de criana e adulto, intoxicao exgena de criana e adulto, edema agudo de pulmo). Atendimento em parada cardio-respiratria adulto e infantil. Biossegurana NR-32. Calculo de medicao. Primeiro atendimento ao paciente politraumatizado. Doena de notificao compulsria. Cuidados com pacientes com suspeita de tuberculose. Cuidados com pacientes com doenas infecto contagiosa . Cuidados com pacientes com suspeitas de trombose. Fases da sistematizao da assistncia da enfermagem. Assepsia, descontaminao e esterilizao.

NVEL SUPERIOR

PORTUGUS 1. Interpretao de texto: informaes literais e inferncias possveis; ponto de vista do autor; significao contextual de palavras e expresses; relaes entre idias e recursos de coeso; figuras de estilo. 2. Conhecimentos lingsticos: ortografia: emprego das letras, diviso silbica, acentuao grfica, encontros voclicos e consonantais, dgrafos; classes de palavras: substantivos, adjetivos, artigos, numerais, pronomes, verbos, advrbios, preposies,Pgina 17 de 24

conjunes, interjeies: conceituaes, classificaes, flexes, emprego, locues. Sintaxe: estrutura da orao, estrutura do perodo, concordncia (verbal e nominal); regncia (verbal e nominal); crase, colocao de pronomes; pontuao.

POLTICA NACIONAL DE HUMANIZAO Poltica Nacional de Humanizao (PNH), os princpios do SUS no cotidiano dos servios de sade, produzindo mudanas nos modos de gerir e cuidar. http://portal.saude.gov.br/portal/saude/cidadao/area.cfm?id_area=1342

CONHECIMENTOS ESPECFICOS

ANESTESISTAS Conceitos bsicos de deontologia mdica. fisiologia e fisiopatologia do sistema cardiovascular respiratrio e renal, do sistema digestivo, neurolgico e hematolgico. Fisiologia e farmacologia da funo neuromuscular. Farmacologia das drogas venosas e inalatrias em anestesia. Choque e reposio volmica. Parada cardaca e reanimao. Bloqueios espinhais plexo braquial e loco-regionais. Equilbrio acido-bsico e hidroeletroltico. Anestesia nas diversas especialidades cirrgicas. Anestesia em urgncias e emergncias. Avaliao pr-anestsica. Cuidados em ps operatrio imediato (RPA). Controle da dor no intra, pr e ps operatrio. Ventilao, monitorizao e equipamentos de anestesia e UTI. Risco profissional e medicina legal.

ASSESSOR ADMINISTRATIVO Princpios bsicos de administrao aplicados a hospitais Planejamento estratgico em hospitais; estrutura fsica do hospital; eficincia da gesto; gerncia de manuteno de equipamentos; sistema de informao hospitalar; indicadores e padres de qualidade da assistncia; o papel do administrador; as responsabilidades da administrao. Administrao de Recursos Humanos em hospitais Introduo moderna gesto de pessoas; os processos da gesto de pessoas; recrutamento de pessoas; seleo de pessoas; avaliao de desempenho; treinamento de pessoas; qualidade de vida no trabalho. Administrao do Servio de Enfermagem Papel da gerncia de enfermagem; elaborao de polticas de contratao de funcionrios; elaborao de horrios de trabalho; controle de qualidade atravs de auditoria; gerenciamento de casos; o treinamento como forma de ensino. Administrao financeira em hospitais A funo da administrao financeira; conceitos financeiros bsicos; administrao do fluxo de caixa; decises de financiamento e curto prazo; decises de financiamento a longo prazo; tcnicas para administrao de estoques. Marketing dos servios de sade O marketing de servios profissionais; obteno e utilizao de informaes de marketing; segmentao, seleo e atrao de mercados; mix de servios; ciclo de vida de servios; estratgias de produto, preo, ponto de venda e propaganda. Hotelaria hospitalar papel do funcionrio de hotelaria hospitalar; administrao da rouparia; gerncia de abastecimento e fornecimento; sistemas de compras; contratao de servios terceirizados; padronizao e codificao de materiais.

ASSISTENTE SOCIAL 1. Anlise de conjuntura. 2. Servio Social: conhecimentos gerais da profisso. 2.1. Servio Social e formao profissional. 3. Metodologia do Servio Social. 4. Desafios do Servio Social na contemporaneidade. 5. Atuao do Servio Social na administrao de polticas sociais. 6. Planejamento. 6.1. Estratgico. 6.2. Participativo. 7. Servio Social e interdisciplinaridade. 7.1 Fenmeno grupal. 8. tica Profissional. 8.1. O projeto tico-poltico-profissional do Servio Social. 80.2. A tica aplicada ao profissional na poltica de Sade. 9. Servio Social e a poltica de Sade Mental. 10. Sistema nico da Assistncia Social. 11. Estatuto da Criana e do adolescente (Lei n. 8.069/90). 12. Lei Orgnica da Assistncia Social (Lei n. 8.742/93). 13. Lei n. 8.842/94 que fixa a Poltica Nacional do Idoso. 14. Lei Orgnica da Sade (Leis n. 8080/90 e n. 8.142/90). 15. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 16. Conhecimento do SISREG (Sistema de Regulao). 17. Conhecimento de Poltica de Nacional de Humanizao e Acolhimento.

CLINICA MDICA Epidemiologia, fisiopatologia, diagnstico, clnica, tratamento e preveno das doenas cardiovasculares: insuficincia cardaca, insuficincia coronariana, arritmias cardacas, doena reumtica, aneurismas da aorta, insuficincia arterial perifrica, tromboses venosas, hipertenso arterial, choque. pulmonares: insuficinciaPgina 18 de 24

respiratria aguda, bronquite aguda e crnica, asma, doena pulmonar obstrutiva crnica, pneumonia, tuberculose, troboembolismo pulmonar, pneumopatia intestinal, neoplasias. sistema digestivo: gastrite e lcera pptica, colicistopatias, diarria aguda e crnica, pancreatites, hepatites, insuficincia heptica, parasitoses intestinais, doenas intestinais inflamatrias, doena diverticular de clon. tumores de clon. renais: insuficincia renal aguda e crnica, glomerulonefrites, distrbios hidroeletrolticos e do sistema cido base, nefrolitase, infeces urinrias, metablicas e do sistema endcrino: hipovitaminoses, desnutrio, diabetes mellitus, hipotiroidismo, hipertiroidismo, doenas da hipfise e da adrenal. hematolgicas: anemias hipocrmicas, macrocticas, anemia aplsica, leucopenia, prpuras, distrbios de coagulao, leucemias e linfomas, acidentes de transfuso. reumatolgicas: osteoartrose, doena reumatide juvenil, gota, lpus eritematoso sistmico, artrite infecciosa, doena do colgeno. neurolgicas: coma, cefalias, epilepsia, acidente vascular cerebral, menigites, neuropatias perifricas, encefalopatias. psiquitricas: acoolismo, abstinncia alcolica, surtos psicticos, pnico, depresso. infecciosas e transmissveis: sarampo, varicela, rubola, poliomielite, difteria, ttano, coqueluche, raiva, febre tifide, hansenase, doenas sexualmente transmissveis, AIDS, doena de Chagas, esquistossomose, leichmaniose, leptospirose, malria, tracoma, estreptococcias, estafilococcias, doena menigoccica, infeces por anaerbicos, toxoplasmose, viroses. dermatolgicas: escabiose, pediculose, dermatofitoses, eczema, dermatite de contato, onicomicoses, infeces bacterianas. imunolgicas: doena do soro, edema angioneurtico, urticria, anafilaxia. ginecolgica: doena inflamatria plvica, cncer ginecolgico, leucorrias, cncer de mama, intercorrncias no ciclo gravdico. Cdigo de tica, Biotica. Preenchimento da declarao de bito. Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes, Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Sistema de Informao em Sade. Doenas de notificao compulsria. Patologias cirrgicas mais freqentes. Insuficincia Cardaca. Choque. Ressuscitao Cardiopulmonar. Cetoacidose diabtica. Acidentes e Abordagens no paciente politraumatizado. Interpretao do eletrocardiograma.

ENFERMEIRO GENERALISTA SAE (Sistematizao da Assistncia de Enfermagem); Sinais vitais; Higienizao; Acolhimento com classificao de risco, Preparo e Administrao de medicamentos; Coleta de material para exame, terminologias, esterilizao e desinfeco, Semilogia e semiotcnica, farmacologia aplicada a enfermagem, trabalho em equipe multiprofissional, planejamento familiar. TICA PROFISSIONAL: Lei do Exerccio Profissional. ADMINISTRAO: Administrao e gerenciamento no servio de enfermagem, Administrao de recursos materiais. EPIDEMIOLOGIA: Terminologias; Noes de epideminologia; Doenas de notificao compulsria; Isolamento; Infeco hospitalar, imunizao, aes de controle e biossegurana; URGNCIA E EMERGNCIA: Parada crdio-respiratria; Hemorragias; Ferimentos superficiais e profundos; Desmaio, Estado de choque, convulses; Afogamento, Sufocamento, choque eltrico, envenenamento, mordedura de cobras, picadas de animais peonhentos, Fraturas e luxaes; Corpos estranhos; Politraumatismo, queimaduras; SADE DA CRIANA E DO ADOLESCENTE: puericultura, crescimento e o desenvolvimento infantil; Alimentao; Doenas mais comuns; Berrios e lactrios, alteraes corporais na adolescncia, transtornos alimentares, riscos na adolescncia (DST, gravidez, violncia, drogas, sexualidade). SADE DA MULHER: Perodo menstrual, Exames Preventivos de Cncer de colo de tero e mama, Doenas Sexualmente Transmissveis, Pr-natal de baixo risco, Pr-natal de alto risco, aborto, doenas gestacionais, alteraes corporais na gestao, trabalho de parto, amamentao, puerprio.

ENFERMEIRO NEONATOLOGISTA Conhecimentos Bsicos: Princpios cientficos de anatomia, fisiologia e farmacologia; Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem/Exerccio Profissional e sua Regulamentao; Direitos Humanos: Direitos da criana, do adolescente e do idoso; Bases Tericas da Assistncia de Enfermagem: Teorias de Enfermagem; Processo de enfermagem/sistematizao da assistncia de enfermagem; Enfermagem Materno-Infantil: Recm-nascido normal e de alto risco; Distrbio no recm-nascido; Assistncia de enfermagem em obstetrcia: gravidez, trabalho de parto e puerprio normal e complicaes; Assistncia de enfermagem criana das diversas faixas de desenvolvimento (puericultura); Assistncia de enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, circulatrio - hematolgico, msculo esqueltico, neurolgico, urinrio; Aspectos psicossociais da hospitalizao infantil; Enfermagem Mdico-Cirrgica: Assistncia de enfermagem a pacientes cirrgicos no pr, trans e ps-operatrio; Assistncia de enfermagem pessoas com feridas; Assistncia de enfermagem a pacientes com problemas clnicos e cirrgicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, urinrio, circulatrio hematolgico, msculo-esqueltico, reprodutor, neurolgico, endocrinolgico; Aspectos psicossociais da hospitalizao do adulto e do idoso; Conhecimento sobre Tcnicas de Enfermagem: Aplicao dos princpios tcnico-cientficos na execuo de procedimentos de enfermagem; Procedimentos de enfermagem; Enfermagem em Sade Pblica: Sistema de Sade no Brasil; polticas pblicas; Principais indicadores de sade; Vigilncia epidemiolgica; Doenas transmissveis; Saneamento do meio ambiente; Sade ocupacional; Consulta dePgina 19 de 24

enfermagem/visita domiciliar; Administrao de Enfermagem: Funes administrativas: planejamento, liderana, controle e tomada de decises; Gesto de pessoas; Gesto de recursos materiais em sade; Relacionamento com o paciente, famlia, grupos e equipe de trabalho; Processo de trabalho em sade e enfermagem; Controle de Infeco Hospitalar: Mtodo de aplicao, controle e preveno de infeco hospitalar; Processamento de artigos hospitalares; Suporte Nutricional: Assistncia de enfermagem na terapia enteral e parenteral. Assistncia a pacientes em situao de urgncia e emergncia. Atendimento ao recm-nascido de risco; diferentes cenrios da neonatologia; Aleitamento materno; Sade do recm-nascido de alto risco; Principais distrbios cardiovasculares; Principais distrbios respiratrios no recm-nascido; Procedimentos invasivos em neonatologia e avanos tecnolgicos; Principais distrbios respiratrios e assistncia ventilatria; Principais distrbios hematolgicos; Fisioterapia respiratria do recm-nascido; Legislao e tica na prtica da neonatologia; Controle da infeco no recm-nascido; Preveno e controle da dor no perodo neonatal; Cuidados voltados para o desenvolvimento do recm-nascido de alto risco e o ambiente da UTI neonatal; Principais distrbios metablicos; Principais distrbios neurolgicos e cirrgicos; Avaliao comportamental do recm-nascido; Mtodo me-canguru; Nutrio do beb; Principais anomalias congnitas; Farmacologia neonatal; Cuidados com a pele do recm-nascido.

ENFERMEIRO OBSTETRA Conhecimentos Bsicos: Princpios cientficos de anatomia, fisiologia e farmacologia; Cdigo de tica dos Profissionais de Enfermagem/Exerccio Profissional e sua Regulamentao; Direitos Humanos: Direitos da criana, do adolescente e do idoso; Bases Tericas da Assistncia de Enfermagem: Teorias de Enfermagem; Processo de enfermagem/sistematizao da assistncia de enfermagem; Enfermagem Materno-Infantil: Recm-nascido normal e de alto risco; Distrbio no recm-nascido; Assistncia de enfermagem em obstetrcia: gravidez, trabalho de parto e puerprio normal e complicaes; Assistncia de enfermagem criana das diversas faixas de desenvolvimento (puericultura); Assistncia de enfermagem criana com problemas clnicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, circulatrio - hematolgico, msculo esqueltico, neurolgico, urinrio; Aspectos psicossociais da hospitalizao infantil; Enfermagem Mdico-Cirrgica: Assistncia de enfermagem a pacientes cirrgicos no pr, trans e ps-operatrio; Assistncia de enfermagem pessoas com feridas; Assistncia de enfermagem a pacientes com problemas clnicos e cirrgicos nos sistemas: gastrointestinal, respiratrio, urinrio, circulatrio hematolgico, msculo-esqueltico, reprodutor, neurolgico, endocrinolgico; Aspectos psicossociais da hospitalizao do adulto e do idoso; Conhecimento sobre Tcnicas de Enfermagem: Aplicao dos princpios tcnico-cientficos na execuo de procedimentos de enfermagem; Procedimentos de enfermagem; Enfermagem em Sade Pblica: Sistema de Sade no Brasil; polticas pblicas; Principais indicadores de sade; Vigilncia epidemiolgica; Doenas transmissveis; Saneamento do meio ambiente; Sade ocupacional; Consulta de enfermagem/visita domiciliar; Administrao de Enfermagem: Funes administrativas: planejamento, liderana, controle e tomada de decises; Gesto de pessoas; Gesto de recursos materiais em sade; Relacionamento com o paciente, famlia, grupos e equipe de trabalho; Processo de trabalho em sade e enfermagem; Controle de Infeco Hospitalar: Mtodo de aplicao, controle e preveno de infeco hospitalar; Processamento de artigos hospitalares; Suporte Nutricional: Assistncia de enfermagem na terapia enteral e parenteral. Assistncia a pacientes em situao de urgncia e emergncia. Assistncia de enfermagem humanizada nas doenas hipertensivas especficas da gestao (pr-eclmpsia e eclmpsia). Assistncia de enfermagem humanizada nas hemorragias da gravidez. Assistncia de enfermagem humanizada nas patologias da gestao de alto risco. Assistncia de enfermagem humanizada no pr-parto, parto e puerprio. Assistncia de enfermagem humanizada gestantes portadoras do vrus HIV. Assistncia de enfermagem humanizada ao recm-nascido em sala de parto e alojamento conjunto. Aleitamento materno. Assistncia de enfermagem humanizada na infeco puerperal. Organizao dos servios de sade no Brasil: Sistema nico de Sade princpios e diretrizes, controle social; Indicadores de sade. Sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e sanitria; Endemias/epidemias: situao atual, medidas e controle de tratamento; Planejamento e programao local de sade.

FARMACUTICO Cdigo de tica da profisso farmacutica. Biotica, Poltica Nacional de Assistncia Farmacutica. Poltica Nacional de Medicamentos. Uso racional de medicamentos: conceitos e estratgias. Ciclo logstico. Monitoramento e avaliao. Avaliao econmica: custo-benefcio, custo-utilidade e custo-efetividade. Vias de administrao de medicamentos. Clculos farmacuticos. Portaria 344/98 legislao vigente. Estrutura fsica e organizacional da farmcia hospitalar. Boas prticas de distribuio de produtos farmacuticos legislao vigente. Absoro, distribuio, farmacocintica, biotransformao e excreo de drogas. Bioequivalncia e biodisponibilidade de frmacos. Interao medicamentosa. Conceitos bsicos das drogas que atuam no organismo: princpio de ao de medicamentos e interao medicamentosa. Antibiticos e Quimioterpicos: conceituao: agentes produtores ePgina 20 de 24

classificao. Controle de infeco hospitalar: anti-spticos, desinfetantes e esterilizantes. Biossegurana. Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes.

FISIOTERAPEUTA Fisioterapia: conceito, recursos e objetivos. Reabilitao: conceito, objetivos tcnicos e sociais. Trabalho interdisciplinar em sade. Fisioterapia nos processos incapacitantes do trabalho, nas doenas infecto-contagiosas e crnico degenerativas. Fisioterapia em traumatologia e ortopedia. Fisioterapia em neurologia (adulto e pediatria). Fisioterapia em pneumologia. Fisioterapia em reumatologia. Fisioterapia em queimados. Fisioterapia em cardiologia. Fisioterapia em ginecologia e obstetrcia. Fisioterapia em pediatria. Fisioterapia em unidade de terapia intensiva (adulto e infantil). Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes. Cdigo de tica, Biotica, Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade.

FONOAUDILOGO Preveno em Sade Auditiva. Bases Epidemiolgicas da Deficincia Auditiva. Triagem Auditiva Neonatal. Diagnstico Audiolgico Infantil. Diagnstico Audiolgico em Adultos. Conhecimento em Anatomia e Fisiologia (pertencentes prtica fonoaudiolgica). Patologia dos rgos da Fala e da Audio. Patologia do Sistema Nervoso Central: Patologia do SNC e suas implicaes na comunicao: Encefalopatias no progressivas. Encefalopatia Crnica Infantil Fixa (Paralisia Cerebral), Disartrias, Dispraxias, Apraxias, Dislexia. Deficincia Mental. Distrbio Psiquitrico.Lingstica Fontica e fonologia. Desenvolvimento Humano: fsico e motor, perceptual e cognitivo. Desenvolvimento do Indivduo Excepcional: Conceitos Bsicos. Aspectos psico-sociais dos indivduos considerados excepcionais. Classificao das excepcionalidades: mental, visual, auditiva e fsica. Audiologia: Avaliao audiolgica completa. Linguagem Oral: Desenvolvimento da Linguagem Oral: Contribuies das principais teorias psicolingsticas: Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista Chomsky) e Sociointeracionista (Vygotsky). Etapas de aquisio da linguagem: fonticofonolgica; Sinttica, Semntica, Pragmtica. Linguagem Escrita: Desenvolvimento da linguagem escrita: Contribuies das principais teorias psicolingsticas: Comportamental (Skiner); Construtivista (Piaget); Inatista (Chomsky) e Sociointeracionista (Vygotsky). Etapas de aquisio da linguagem escrita. Teorias, Tcnicas, Avaliao e Tratamento dos Distrbios da Comunicao. Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes, Cdigo de tica.

GINECOLOGISTA Cdigo de tica. Assistncia pr-natal. Diagnstico da gravidez e do trabalho de parto. Mecanismo de parto e assistncia clnica no parto e puerprio. Tococirurgia. Intercorrncias cirrgicas na gravidez. Intercorrncias clnicas na gravidez. Diagnstico e conduta na pr-eclampsia e eclampsia. Gravidez de alto risco. Prematuridade. Infeces e viroses na gravidez. Cncer e gravidez. Fisiologia menstrual. Leucorrias em geral. Amenorrias. Hemorragia disfuncional. Doenas sexualmente transmissveis. Molstias inflamatrias plvicas. Neoplasia benignas. Patologias de mama. Urgncias em ginecologia. Planejamento familiar. Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Constituio Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Bsica do Sistema nicode Sade NOB- SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS NOAS-SUS 01/02. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria.

HEMATOLOGISTA Linfomas (Hodgkin e no Hodgkin); Sndromes mieloproliferativas; Aplasia de medula ssea; Distrbio da coagulao: doenas de Von Wilerbrand, hemofilia A, hemofilia B; Coagulao intravascular disseminada, trombofilia, inibidores da coagulao: Manuseio do paciente neutropnico febril; Sndromes mielodisplsicas; Transplante de medula ssea; Anemias: fisiopatogenia, diagnstico diferencial e tratamento; Plaquetopenia: etiologia, diagnstico diferencial e tratamento; Leucopenia e neutropenia: etiologia, diagnstico diferencial e tratamento. Cdigo de tica, Biotica. Preenchimento da declarao de bito. Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria.

INFECTOLOGISTA Doenas exantemtica: Sarampo, Rubola, Escarlatina, Varicela. Hepatites Virais. AIDS. Ttano. Meningites. Dengue. Sfilis. Toxoplasmose. Imunizao Bsica. Tuberculose. Cdigo de tica, Biotica. Preenchimento daPgina 21 de 24

declarao de bito. Indicadores de Sade. Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Sistema de informao. Doenas de notificao compulsria.

NEONATOLOGISTA Assistncia ao recm nascido sadio: sala de parto, rotinas em alojamento conjunto; cuidados iniciais ao recm nascido de baixo peso (pr-termo e pequeno para a idade gestacional); distrbios metablicos; Distrbios respiratrios, Exame Fsico; Ictercia neonatal; infeces neonatal; leses ao nascimento: asfixia neonatal, hemorragia intracraniana, traumatismo; Malformaes congnitas; triagem neonatal: erros inatos do metabolismo. MEDICINA GERAL: - Cardiologia: hipertenso arterial; - Dermatologia: infeces e neoplasias cutneas, doenas auto-imunes que acometem a pele e anexos; - Distrbios hedroeletrolticos e cidos-bsicos; - Estado de inconscincia; - Hematologia: anemias carenciais, anemias hemolticas, leucoses; - Infectologia: doenas sexualmente transmissveis, vacinao, profilaxia anti-rbica; - Intoxicao e envenenamento; - Noes gerais de Epidemiologia das doenas infecto-contagiosas; - Nutrologia: obesidade, anorexia nervosa, bulimia, desnutrio; Pneumologia: infeces e neoplasias; - Queimaduras. CONHECIMENTOS DE SADE PBLICA - Noes bsicas de vigilncia epidemiolgica e sanitria. Indicadores de sade. Sistema de notificao. Endemias/Epidemias: situao atual, medidas de controle e tratamento. Distritos sanitrios enfoque estratgico. Noes de higiene social, sanitria e mental.

NUTRICIONISTA Nutrio Normal: conceito de alimentao e nutrio. Critrios para planejamento e avaliao de dietas normais: qualitativos, quantitativos e grupos de alimentos. Leis de alimentao. Clculo das necessidades calricas basais e adicionais para adulto normal. Clculo de dietas normais. Nutrientes: definio, propriedade, funo, digesto, absoro, metabolismo, fontes alimentares e NDp Ca 1%. Esquemas alternativos de alimentao. Particularizao da dieta normal por estado fisiolgico da gestante e da nutriz. Particularizao da dieta normal para os diferentes grupos etrios: alimentao do lactente (0 a 1 ano), da criana (1 a 2 anos), do pr escolar (2 a 7 anos), do escolar (7 a 12 anos) e do adolescente (12 a 18 anos). Mitos, tabus e crenas alimentares. Dietoterapia: princpios bsicos. Modificaes da dieta normal e padronizaes hospitalares. Nutrio materno-infantil: conceito geral de sade materno infantil: gestao, lactao, recm nascido, aleitamento materno. Alimentao: no 1 ano de vida, do prescolar, do escolar e do adolescente. Tcnica Diettica: caractersticas fsico-qumico dos alimentos. Condies sanitrias, higinicas e mtodos de conservao. Critrios para seleo e aquisio de alimentos. Pr-preparo de alimentos. Administrao de servios de alimentao: conceituao e peculiaridade dos vrios tipos de servios de alimentao. Planejamento do servio de alimentao compras, mtodos e procedimentos de recepo e estocagem, movimentao e controle de gneros. Mtodos e tcnicas de higienizao da rea fsica, equipamentos e utenslios. Elaborao de cardpios em nvel institucional. Taxa resto-ingesta e noes de custo. Lactrio controle bacteriolgico. tica, Biotica. Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade.

OBSTETRAS Embriologia e desenvolvimento fetal; Modificaes fisiolgicas da gestao; Endocrinologia do ciclo gravdicopuerperal; Diagnstico da gravidez/Propedutica clnica e laboral; Abortamento espontneo; Abortamento habitual; Abortamento infectado e choque sptico (de causa obsttrica); Gestao ectpica; Doena trofoblstica gestacional; Assistncia pr-natal normal e alto risco; Assistncia ao parto; Avaliao da idade gestacional e maturidade fetal; Avaliao da vitalidade fetal; Induo e conduo ao parto; Assistncia ao puerprio; Puerprio patolgico (infeco, hemorragia, etc.); Distocias mecnicas; Prematuridade; Gestao prolongada; Discinesias; Apresentaes anmalas; Gemelidade; Isoimunizao ao Fator RH; Sofrimento fetal agudo; Rotura prematura das membranas; DPP, Placenta prvia, Rotura uterina; Hipertenso na gestao; Avaliao do crescimento fetal e crescimento intra-uterino retardado; Coagulopatias; Morte fetal intra-tero; Diabetes na gestao; Infeces prnatais no virticas; Interrupo da Gestao; Infeces pr-natais virticas; Cardiopatias na gestao; Teraputica medicamentosa na gestao; Nefrepatias na gestao; Noes Gerais: Cardiotocografia, Ultrassonografia e Doplerfluxometria. Cdigo de tica, Biotica. Preenchimento da declarao de bito. Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria.

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PATOLOGISTA Conhecimentos especficos em patologia: A organizao laboratorial em anatomia patolgica e citopatologia. Mtodos de obteno de materiais cito e histopatolgicos. Fixao e transporte do material biolgico. A gesto da qualidade em laboratrio de patologia nas fases pr analtica, analtica e psanaltica. Controles externos e internos. Monitoramento da qualidade. Aparelhos e instrumentos operacionais no laboratrio: operao e manuteno. Preparao e utilizao de corantes e reagentes. Fixao e montagem. Imuno-histocitoquimica. Descarte de material e meio ambiente. A biossegurana laboratorial. Informatizao, arquivo e memria do laboratrio. Gesto de pessoas no laboratrio de patologia. Normas da Vigilncia Sanitria e acreditao laboratorial. Polticas de sade e aplicao de citopatologia em preveno de cncer. Patologias envolvendo mltiplos rgos: Doenas infecciosas. Agentes e vetores. Doenas imunologicamente mediadas. Leses iatrognicas. Nomenclaturas, classificaes e diagnsticos cito e histopatolgicos, especficos e diferenciais, em patologias neoplsicas e no neoplsicas, envolvendo: Aspirados, lavados, escovados, imprints, bipsias, peas cirrgicas, punes aspirativas, congelaes, autpsias. Exames dos Lquidos biolgicos (pleural, asctico, sinovial, liquor, urina). Exames do aparelho genital feminino e masculino, boca e trato gastrintestinal, fgado, trato biliar e pncreas, aparelho respiratrio, pele, rim e trato urinrio inferior, corao e vasos sangneos, sistema endcrino, cabea e pescoo, ossos e partes moles e sistema nervoso perifrico e central.

PSICLOGO Cdigo de tica. A Psicologia e a Sade: o papel do psiclogo na equipe multiprofissional de sade. Sade Mental: conceito de normalidade, produo de sintomas; Caractersticas dos estgios do desenvolvimento infantil; Psicopatologia: aspectos estruturais e dinmicos das neuroses, psicoses e perverses. Aes psicoterpicas de grupo; Grupos operacionais. Nveis de assistncia e sua integrao. Terapia Familiar e Sistmica. Sistema nico de Sade: princpios bsicos, limites e perspectivas. Constituio Federal. Lei 8.080 de 19/09/90. Lei 8.142 de 28/12/90. Norma Operacional Bsica do Sistema nicode Sade NOB- SUS de 1996. Norma Operacional da Assistncia a Sade/SUS NOAS-SUS 01/02. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade. Doenas de notificao compulsria.

PSIQUIATRA Cdigo de tica Mdica. Preenchimento da declarao de bito. Alcoolismo: conceito e quadros clnicos. Demncias: conceito, classificao, quadros clnicos. Esquizofrenias: conceito, classificao e tratamentos. Aspectos psiquitricos das epilepsias, manifestaes principais, tratamentos. Transtorno Afetivo Bipolar: conceito, classificao e tratamento. Neuroses: histrico, conceito, classificao e tratamento. Toxicomanias: conceito, conduta teraputica. Personalidade: conceitos, desenvolvimento. Teraputica psiquitrica: psicofarmacoterapia classificao e indicaes principais. Convulsoterapia: principais tipos e indicaes na atualidade. Psicoterapias: conceito, histrico, tipos e formas, indicaes principais. Oligofrenias: conceito, classificao e conduta. Transtorno de Personalidade. Psiquiatria Social e Sade Mental. Histria da Psiquiatria. Principais evolues modernas na considerao da doena mental. Psiquiatria Forense. Poltica da Sade Mental. Psiquiatria Comunitria. Psiquiatria do Setor: Preventivismo. Antipsiquiatria. Psiquiatria "Democrtica". Transtorno causado por dependncia de lcool e outras drogas.

RADIOLOGISTA Tcnicas radiolgicas. Equipamentos radiolgicos e acessrios. Fsica da radiao. Biossegurana, efeitos nocivos e proteo contra o raio-x. Servios de urgncia em radiologia. Aspectos anatmicos e patolgicos dos ossos, articulaes e partes moles. Radiologia digestiva, urinria, respiratria, cardiovascular e sistema nervoso. Radiologia peditrica. Princpios e tcnicas ultrassonogrficas. Equipamentos ultrassonogrficos. Aspectos anatmicos e fisiolgicos. Aspectos ultrassonogrficos nas diversas patologias. Cdigo de tica, Biotica. Preenchimento da declarao de bito. Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade.

SANITARISTA Processo sade-doena-cuidado; Determinao social do processo sade doena; Condies de vida e trabalho e a questo do adoecimento. Excluso social, violncia, gnero, etnia e grupos etrios. Evoluo histrica da organizao do sistema de sade no Brasil. Princpios do SUS. Poltica de Sade e Organizao dos Servios. Modelos de Ateno em Sade. Financiamento e Controle Social. Noes de saneamento bsico e agravos sade; A estratgia de sade da famlia sua evoluo, seus princpios e sua aplicao; O enfoque do planejamento emPgina 23 de 24

sade. O planejamento estratgico situacional; A epidemiologia conceitos bsicos, variveis, estudos epidemiolgicos, transio epidemiolgica, mtodos, interpretao da relao causal, fatores de risco; A vigilncia sade conceito e poltica, sua viso e seus componentes; A informao em sade: conceito bsico, sistemas de informao, indicadores e tomada de deciso. Endemias e epidemias: situao atual, medidas de controle e tratamento.

TERAPEUTA OCUPACIONAL Evoluo histrica da Terapia Ocupacional no Brasil. Doutrina e prtica da Teoria Ocupacional aplicada Educao Especial. Terapia Ocupacional Psicossocial: reabilitao, reprofissionalizao, reinsero social. Conceitos de Terapia Ocupacional e suas relaes com as psicoterapias. Tendncias atuais da Terapia Ocupacional e perspectivas. Noes de Psicopatologia Geral. Atuao da Terapia Ocupacional nas deficincias: mental, fsica, auditiva, visual, mltipla e na rea dos distrbios e dificuldades de aprendizagem. A Terapia Ocupacional na equipe multiprofissional; definies de papis, atribuies e responsabilidades. A Terapia Ocupacional nas diversas modalidades de atendimento: ambulatrio, oficina, abrigada, centros de convivncia, programas comunitrios: mtodos, objetivos, indicaes, limitaes. tica dos profissionais: responsabilidades, atribuies, sigilo, compromisso com atualizao do conhecimento.

ULTRASSONOGRAFISTA Bases fsicas da ultra-sonografia; Produo do ultra-som; Interao ultra-som/matria; Trandutores,modalidade de imagens, efeitos biolgicos; Ultra-sonografia de partes superficiais. Estudo dos bcios. Ndulos glndulosalivares. Paratireide.Parede torcica, mamas, parede abdominal, bolsa escrotal. Articulaes; Ultra-sonografia do aparelho digestivo. Trauma. Doenas difusas e funes do fgado. Tumores. Doena inflamatria das vias biliares, clculos biliares e tumorais. Pancreatites, tumores pancreticos. Doena inflamatria e tumores do tubo digestivo; Ultra-sonografia do aparelho urinrio. Malformaes, Litase. Doena inflamatria. Tumores. Traumas; Ultra-sonografia dos vasos abdominais e retroperitnio. Hipertenso porta.Aneurismas. Tumores; Ultra-sonografia em ginecologia. Malformaes. Alteraes do ciclo menstrual. Doena inflamatria.Tumores; Ultra-sonografia obsttrica.Gestao normal. Sangramento no curso da gestao. Crescimento intra-uterino anormal. Malformaes. Avaliao do bem-estar fetal. Placenta. Lquido amnitico. Cdigo de tica, Biotica. Preenchimento da declarao de bito. Sistema nico de Sade: princpios e diretrizes. Estratgias de aes de promoo, proteo e recuperao da sade.

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