Celebrar as Conquistas é

enfrentar nossos

próprios desafios.

Juscimara Kelle Moreira BranjãoJaneiro/2015

Celebrar as conquistas

Toda vez que se fizer um trabalho excepcional, superar expectativas, atingir metas, devem-se celebrar as vitórias, um dos pilares do bom ambiente de relacionamento social.

A comunicação clara, ágil

e eficiente é uma das marcas das 100 melhores empresas para trabalhar. Os bons líderes são próximos das equipes, transmitem informações necessárias para cada um executar seu trabalho.

Comunicação eficiente

Poucas pessoas tem o hábito de elogiar um trabalho

realizado com qualidade. Por outro lado, a maioria não pensa duas vezes antes de criticar alguma falha. Prefira

reconhecer o esforço e a dedicação das pessoas ao

seu redor, elogie quando for merecido, reconforte quando

surgir alguma falha, e aponte caminhos e soluções

quando for possível. Desenvolva a pratica do

“elogio-crítica” (Augusto Cury).

Elogie os colegas

Embora se trate de um

principio básico, as pessoas estão se

esquecendo de algumas regras, a “educação”. Há

pessoas que até se surpreendem quando ouvem alguém pedir

licença ou por favor, ou mesmo dizer obrigado por algo. Estamos vivendo um processo de brutalização

no nosso cotidiano. Ao ser educado você cativará as

pessoas e elas passarão a se policiar para agir de

maneira parecida. Haverá mais respeito entre todos.

Treinar o respeito

Criar empatia no ambiente em que vivemos

Saber ouvir, agregar as pessoas rumo ao objetivo comum. Para fazer isso, você precisa conhecer as pessoas com quem trabalha, a forma como reagem a diversas situações e como lidar com elas. Só há um jeito de aprender essas coisas:

ouvindo as pessoas, observando-as, valorizando-as em suas contribuições. Essas ações ajudam a criar empatia no ambiente de

trabalho.

Evitar as fofocas

Nunca faça aos outros, aquilo que você não quer que os outros façam

com você. Fuja dos joguinhos políticos que existe em seu meio.

Muitas pessoas perdem um tempo precioso envolvidos com fofocas,

querendo roubar o lugar de alguém e falando mal das pessoas, ou até

mesmo alguém da família, do chefe da empresa. Ele se defende, dizendo que agir dessa maneira é por questão de que todos fazem o

mesmo com ele.

É da natureza do ser humano gostar de ver mudanças nos outros e resistir a fazer mudanças em si mesmo. Quando somos confrontados com mudanças e transformações, vemos que algumas das dimensões do ser humano (físicas, vitais, emocionais e espirituais) podem ficar apegadas ao passado, causando enorme sofrimento.

É a “não aceitação”

Aceitar as mudanças

Respeitar nossos limites

Concentrar-se no que realmente importa.

Procure descansar, fazer uma atividade física, ler

jornais e revistas, e, conversar com os

amigos. Levar uma vida equilibrada eleva o humor e diminui o

estresse. E gente bem-humorada contamina os

outros com alegria.

Desenvolver seus talentos

Trocar experiências, orientar, ensinar o colega, trocar

conhecimentos e informações.

Conhecimento adquirido por um profissional vale

muito pouco se ele não é colocado, praticado e compartilhado com os

colegas.

Criar ilha de excelência

Construir um ambiente favorável (clima social

saudável), começando a tratar as pessoas de um modo transparente, com

respeito, carinho, humildade e atenção.

Ser um bom ouvinte e se possível um bom

conselheiro.

Ajudar os colegas cada um por si? Errado.

Importa saber trabalhar em equipe. Você percebe que a pessoa ao seu lado está atolada de trabalho, mas não

faz nada para ajudar. Mesmo que você esteja passando pelo mesmo sufoco, pergunte se pode ajudar de alguma

maneira. Muitas vezes, uma simples dica ou uma orientação pode fazer uma grande diferença para o seu

colega. Se as pessoas que trabalham na empresa fazem parte de um único time, então você será visto como

alguém que sabe trabalhar em equipe. Melhor ainda: passará a contar com a solidariedade da pessoa que

ajudou e poderá receber ajuda quando precisar.

Entender as diferenças dos outros

Evitar as panelinhas, avaliar os problemas sob outros ângulos, e não apenas os seus. Nós

temos a tendência de conviver com as pessoas que tem o mesmo perfil que o nosso. Existe

uma atração natural entre pessoas parecidas. O ideal seria você não abandonar aquelas que

pensam e agem de forma diferente da sua. Isso pode ajudá-lo a avaliar seus problemas sob outros ângulos, e impedirá a formação de

panelinhas, picuinhas e fofocas.

A importância da Felicidade

O homem quer ser feliz. E como não somos iguais, cada um tem o seu conceito de felicidade. O que é muito importante para um, pode não ter importância alguma para outro. Enquanto para um o importante é o destino final, para outros o que conta é a trajetória, o caminho que se percorreu para chegar até ali. Mas dentro de todas as diferenças, sabemos que o que o homem quer ter é a felicidade.