cct 2012/seac -siemaco - camaracolombo.pr.gov.br · em face do advento do dissídio coletivo, em 01...

UMA SOLUÇÃO DURADOURA COM 1JMA GRANDE RELAÇAo CUSTO/BENEFíCIO.

A CÂMARA MUNICIPAL DE COLOMBO-PR

A INTERSEPT LTDA, pessoa jurídica de direito privado. inscrita no CNPJ sob nO

03.360.551/0001-54, representada por seu Diretor Presidente, Senhor Fernando Henrique

Ribas, portaaor do RG n°, 7.870.413-6 SSP-PR, inscrito no CPF sob nO.853.826.639-04,

vêm por esta apresentar:

• REQUERIMENTO DE REPACTUAÇAO 00 CONTRATO 11/2011;

• PLANilHA DE CUSTOS;

• CCT 2012/SEAC - SIEMACO

Curitiba, 19 de março de 2012

Rua: Antonio Mcircl1es SoblÍnh0. 25 - Cajuru - 82900-240 - Curitiba - Prltl~im.~Ilt.çom.I)l: [email protected]

(41) -32ó6-95SI

005091/2012 Data: 21/03/2012 Hora: 14:43:55

Assunto .... Correspondência ~Subassunto. OficioRequerente. Intersept Vigilância e Segur

mailto:[email protected]


A INTERSEPT LTOA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob nO


Ribas, Portador do RG nO,7.870.413-6 SSP-PR, inscrito no CPF sob nO.853.826.639-04,


• REQUERIMENTO DE REPACTUAÇÃO DO CONTRATO 11/2011;

• PLANILHA DE CUSTOS;



Rua: Antonio Meirelles Sobrinho, 25 - Cajuru - 82900-240 - Curitiba - [email protected]

(41) -3266-9581


INTERSEPT LTOA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ no

03.360.551/0001-54, estabelecida na Rua Antônio Meirelles Sobrinho, 25 Cajuru, Curitiba/PR,

CEP: 82900-240 neste ato representada por seu procurador in fine assinado vem por esta

solicitar:

REPACTUAÇÃO DE PREÇOS

Do Contrato Administrativo 011/2011, advindo da Tomada de Preços 10/2011.

1. DOS FATOS.

No dia 29 de agosto de 2011 a INTERSEPT participou de licitação realizada pela

Câmara Municipal de Colombo para a contratação dos serviços de Limpeza e Conservação e

copeira (com fornecimento de materiais e equipamentos) para atender às necessidades do órgão,

na qual se sagrou vencedora, tendo firmado Contrato Administrativo nO011/2011.

Em face do advento do Dissídio Coletivo, em 01 de janeiro de 2012, cumpre à

empresa solicitar o reajustamento dos preços atualmente executados, visando compatibilizar o

que vem recebendo pelos préstimos e as condições atuais do mercado.

2. DO DIREITO

o instrumento contratual através da Cláusula Oitava, remete à admissibilidade de

reajuste de preços aos casos previstos na Lei 8666/93, uma vez que a licitação foi instaurada e

julgada perante tal norma.

São os preceitos da lei nacional de licitações, Lei 8.666/93:

Art. 65. Os contratos regidos por esta Lei poderão ser alterados, com asdevidas justificativas, nos seguintes casos:{...}/I - por acordo das partes:[...}Rua: Dom João VI, 299 - Cajuru - 82900-150 - Curitiba - Pr

[email protected](41) -3266-9581


d) para restabelecer a relação que as partes pactuaram inicialme M,ntre <b~ 'bos encargos do contratado e a retribuição da administração para)) ta ~\)remuneração da obra, serviço ou fornecimento, objetivando a manutençaodo equilíbrio econômico-financeiro inicial do contrato, na hipótese desobrevirem fatos imprevisíveis, ou previsíveis porém de conseqüênciasincalculáveis, retarda dores ou impeditivos da execução do ajustado, ou,ainda, em caso de força maior, caso fortuito ou fato do príncipe,configurando álea econômica extraordinária e extra contratual.

Ainda no âmbito federal existem as seguintes estipulações que tratam da

possibilidade e aplicabilidade de Repactuação de preços aos contratos Administrativos Decreto

n° 2.271/97, seu Art. 5°:

Art. 5° Os contratos de que trata este Decreto, que tenham por objeto aprestação de serviços executados de forma continua poderão, desde queprevisto no edital, admitir repactuação visando a adequação aos novospreços de mercado, observados o interregno mínimo de um ano e ademonstração analítica da variação dos componentes dos custos docontrato, devidamente justificada.

A Instrução Normativa SLTI/MPOG nO02/2008, em seu Art. 37, ~ 1° e ~ 4°, assim

determina:

Art. 37. A repactuação de preços, como espécie de reajuste contratual,deverá ser utilizada nas contratações de serviços continuados comdedicação exclusiva de mão de obra, desde que seja observado ointerregno mínimo de um ano das datas dos orçamentos aos quais aproposta se referir, conforme estabelece oart. 5° do Decreto nO2.271, de 1997.S 1° A repactuação para fazer face à elevação dos custos da contratação,respeitada a anualidade disposta no caput, e que vier a ocorrer durante avigência do contrato, é direito do contratado, e não poderá alterar oequilíbrio econômico e financeiro dos contratos, conforme estabelece oart. 37, inciso XXI da Constituição da República Federativa do Brasil,sendo assegurado ao prestador receber pagamento mantidas ascondições efetivas da proposta.[...]~ 4° A repactuação para reajuste do contrato em razão de novoacordo, dissídio ou convenção coletiva deve repassar integralmenteo aumento de custos da mão de obra decorrente dessesinstrumentos. (grifamos)

A Lei Estadual nO15.608/07 prevê:

Art. 115. O reajustamento de preços será efetuado na periodicidadeprevista em lei nacional, considerando-se a variação ocorrida desde adata da apresentação da proposta ou do orçamento a que esta se referiraté a data do efetivo adimplemento da obrigação.Parágrafo único. Quando, antes da data do reajustamento, já tiverocorrido a revisão do contrato para manutenção do seu equilíbFioRua: Dom João VI, 299 - Cajuru - 82900-150 - Curitiba - Pr

[email protected](41)-3266-9581


econômico financeiro, será a revisão considerada à ocasiãopara evitar acumulação injustificada. (grifamosJ

, ~ UMA SOLUÇÃO DURADOURA COM UMA GRANDE RELAÇÃO CUSTOIBEN

"'des.g.~ .

Como se pode averiguar, o ordenamento jurídico nacional caminha no sentido de

condicionar o reajustamento de preços, ao interregno mínimo de prazo de 12 (doze) meses após

a data base do dissídio ou Convenção Coletiva de Trabalho utilizado para a elaboração da

proposta oferecida pela licitante para contratação junto à Administração.

Desta premissa advêm a motivação para o presente pedido, visto que o valor

remuneratório dos profissionais empregados na execução dos serviços contratados pela Câmara

de Colombo foi reajustado pela Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2013, tendo impacto direto

sobre o preço executado pela Intersept para os serviços prestados à Administração, sendo assim

é garantido à contratada invocar seus direitos visando o efetivo atendimento de seu pleito.

Cabe ainda ressaltar que a empresa apresentará juntamente com o presente

requerimento, demonstração analítica do impacto do reajuste salarial sobre os valores recebidos

pelos serviços prestados, através de planilhas de custos atualizadas.

Necessário ratificar a inteira conformidade do pedido da intersept e o que é

estipulado pela norma licitacional, já que na época da licitação a empresa utilizou para elaboração

das Planilhas de Custos e Formação de Preços para contratação a Convenção Coletiva de Trabalho

_ CCT em vigor (CCT 2011/2012 - registrada no Ministério do Trabalho e Emprego - MTE sob o nO

PR004173/2010 de 23/11/2010), de acordo com o salário e benefícios do Sindicato dos

Empregados nas Empresas de Asseio e Conservação do Estado do Paraná - SIEMACO.

Resta, portanto comprovado que a empresa deve ter seu preço reajustado, já que o

instrumento coletivo utilizado para elaboração da proposta foi modificado, caracterizando-se fato

novo e relevante.

Quando uma empresa toma conhecimento das condições apresentadas por um

edital de licitação, bem como as particularidades dos serviços; após apresentar proposta de

preços, compromete-se em executar tais serviços em sua integralidade, a formalização do

Contrato Administrativo ratifica o vínculo entre a Administração e a contratada, porém na

ocorrência um fato novo, que implique na modificação das condições utilizadas para a elaboração

da proposta, é dever da Administração garantir a manutenção do equilíbrio econômico financeiro

do contrato.

Rua: Dom João VI, 299 - Cajuru - 82900-150 - Curitiba - [email protected]

(41) -3266-9581


~ i"'l)\ u:LO\W UMA SOLUÇÃO DURADOURA COM UMA GRANDE RELAÇÃO CUSTOIBENE ~~S-"'-tJ O~~ ~ b

O contrato administrativo, como qualquer outro, é celebrado à vista das c ~8es BU<O~

econômico-financeiras existentes no momento da celebração, sendo o objetivo da administraç .

o recebimento dos serviços, e do contratado atender as condições assumidas, recebendo por

esses préstimos valor que lhe propicie lucro.

Neste mesmo compasso leciona Hely Lopes Meirelles (Licitação e Contrato

Administrativo, São Paulo Ed 33, cit, pág. 166)

O contrato administrativo, por parte da Administração, destina-se aoatendimento das necessidades públicas, mas, por parte do contratado,objetiva um lucro, através da remuneração consubstanciada nas cláusulaseconômicas e financeiras.

São esclarecedores os ensinamentos de Marçal Justen Filho ao instituto do

reequilíbrio econômico financeiro (JUSTEN FILHO, Comentários à Lei de Licitações e Contratos

Administrativos, 118 Ed. Ver., atual. E ampl. - São Paulo: Dialética, 2005. Pg 543):

Existe direito do contratado de exigir o restabelecimento do equilíbrioeconômico-financeiro do contrato, quando vier a ser rompido. Se osencargos forem ampliados quantitativamente ou tornado maisonerosos qualitativamente. a situação inicial estará modificada ....Significa que a administração tem o dever de ampliar a remuneraçãodevida ao particular proporcionalmente à majoração dos encargosverificada. Deve restaurar-se a situação originária. de molde que oparticular não arque com encargos mais onerosos e perceba aremuneração originalmente prevista (grifamos).

Por óbvio, o contratado não consente em prestar qualquer serviço, sem esperar

por ele justo pagamento, assim nada mais justo do que ser concedido a Intersept, a repactuação

necessária para a perfeita consonância entre os custos gerados pelo contrato e os beneficios

trazidos por ele (lucro).

É certo que as condições estabelecidas no momento da proposta deverão ser

obedecidas até o término do Contrato; se ocorrer alguma modificação que altere o equilíbrio

econômico financeiro, a Administração deverá providenciar, através de termos aditivos a

manutenção do que foi pactuado no momento da feitura do contrato, não onerando com isso o

particular ou até mesmo a Administração, pois aquela parte que se aproveitasse dessa

circunstânciaestaria locupletando-se sem causa.


(41)-3266-9581


UMA SOLUÇÃO DURADOURA COM UMA GRANDE RELAÇÃO CUSTO/BEN

3. DO PEDIDO

EX POS/T/S, requer se digne V. ILUSTRisSIMA:

a) Seja acolhido o presente requerimento

b) Após decisão final do presente pedido, sejam adimplidos os pagamentos com valores

retroativos a data base da Convenção Coletiva de Trabalho 2012/2013, de 01 de janeiro

de 2012, conforme planilhas demonstrativas.

Nestes termos pede-se encarecidamente deferimento.

R : 7. .413-6 SSP - PRF: 853.826.639-04


(41) -3266-9581


CUSTO

ITEM OBJETO METRAGEMUNITÁRIO DIFER~NÇA

DIFERENÇA(M2) CCT TOTAL

TOTAL (M2) 2011UNITARIA MENSAL

11 Limpeza Áreas Internas R$ 2.120,00 R$ 2,46 R$ 0,52 R$1.101,89

111 Limpeza Áreas Externas R$ 460,00 R$ 2,46 R$ 0,52 R$ 239,09

IVLimpeza reas de Vidros R$ 320,00 R$ 2,46 R$ 2,98 R$ 0,52 R$ 953,52

e Es uadriasDiferença Total Mensal R$ 2.294,50

-0\ 06 C .. c}ç 0"6~ -:?.:J Ih.. O! (50

UMA SOLUÇÃO DURADOURA COM UMA GRANDE RELAÇÃO CUSTO/BEN lIA_º-

COANEXO I ~0 ~1:J

Demonstração do impacto da CCT 2012/2013 - SEAC/SIEMACO, ~r:2.QJs~\)~

preços executados, pela apresentação das diferenças dos preços executados atualmente e nova

composição conforme planilhas analíticas.

'tD~deseg.~

Conforme pedido final do presente requerimento, a requerente pugna pelo

pagamento das diferenças nos preços deste a data base da CCT da categoria, ou seja 01 de

janeiro de 2012.

: 7. .413-6 SSP - PR: 853.826.639-04


(41) -3266-9581


,....--0.-:..,PLANILHA DE CUSTOS E FORMACAO DE PRECOS\

EMPRESA: I INTERSEPT LTOA - cnpj 03.360.55110001-54

PROCESSO lICITATÓRIO: ITP010/2011

OBJETOIPrestaçlo de serviços de limpeza e Conllervaçlo cI fornecimento de materiais e

Regime Tributirlo da Empresa: PRESUMIDO

DISCRIMINAÇÃO DOS SERViÇOS - DADOS REFERENTES CONTRATAÇÃO

Tipo de serviço Continuado

Unidade de Medida m'

N. de Meses da execucao contratual 12

Mao-de-Obra vinculada ao contrato: Quantidade Mlnima

Servente 1

Total 1

Cargo l~al'r10 slcata base d. categoriaCategoria Proflsalonal/ConvençAo

NormatlvoR$ Coletiva (CCT)

Servente 710,00 I 0110112012 Servente 44hs semanais

A) MÃO DE OBRA VINCULADA A EXECUCAO CONTRATUAL

CATEGORIA DO EMPREGADO: ESPECIFICAROBSERVAÇÕES

REMUNERAÇÃO Q7 VLR PI FUNC.VALOR FUNDAMENTO LEGAUMEM6RIA DE

MENSAL CÁLCULO

Salário Normativo 1 714,00 714.00

TOTAL DA REMUNERAÇÃO 1 714.00 71.,00 Salário + Adicionais

INSS

SESIISESC

INeRA

SENAI/SENAC

Salário EducaçAo

R.A. T. SEGURO AC TRABAlHO

FGTS

SEBRAE

'-";l~Ât:I~pGRtJp,Ç'"

Grupo B

9) FeriascJ 113

10) Auxilio Doenes

11) Ucença Maternidade

12) Ucenca Patmldade

13) Faltas legais

14) Acidente do Trabalho

15) Avtso Previa Trabalhado

16) 130 salario

~Jjit "1'l>TALDPllIiUPó aH

Grupo C

17) Avlso Prévio Indenizado

18) Indenizacao Adicional

19) Rescisao si Justa Causa- Multa

TQTAt:llOORUPOC ,.,',

Grupo D

Incidlncl. dos encargos do Grupo Aaobre os Itens do Grupo B

Grupo E

lncldtncla doa encargos do Grupo Asobre o Aviso Previa Indenizado (Item17 doGru C

"F" ';+:Ü'J)TAL'(lóGRUPQe+:;;;p'

OBSERVAÇÕES

FUNDAMENTO LEGAUMEMÓR1A DECÁLCULO

Soma de todos os Encargos Sociais doGru oA

OBSERVAÇÕES

FUNDAMENTO LEGAUMEM6RIA DECÁLCULO

79,11

17,490,210,07

3,931,432,43

59,.a"",llU.':;' TO!.F~~GrUll<ia

OBSERVAÇÕES


nO funcionârlos x valor

INSUMOS

Vale-transporte

Auxilio allmentaçAo

UniformeJEPI

Material de Umpeza I higiene

Equipamentos

Assistência Médica

AuxIlio Funeral. Assistência SocialFamiliar

Fundo de Formação Profissional

Exames Médicos (Adm.lDem.)

Outros (especlflcarl

r<l1'ALDOSI~ÓS'

C) I"JUMOS DA MAO DE OBRA (0)(_) O valor informado dever' .er o custo real do Insumo, descontado o valor eventualmente pago pelo empregado.

OBSERVAÇÕES

FUNDAMENTO LEGAUMEM6RlA DECÁLCULO

...; ~.\

D) RESERVA TECNICA

PemuneraçAo

Encargos Sociais e Trabalhistas

Insumos de mão-de-obra

SUBTOTAL

Reaerva T~nlca

IVALi'R MENSAL:

VALOR TOTAL DO CONTRATO

ResUMO'.

CUSTOS DIRETOS I INDIRETOS

CREDITOS TRIBUTÁRIOS (PIS/COFINS)

DESPESAS OPERACIONAIS

LUCRO

SUB TOTAL

IMPOSTOS SiFATU ENTO

;(jTAI£~Ró~ A

OBSERVAÇÕES


OBSERVAções


OBSERVAÇÕES

FUNDAMENTO LEGAUMEM6RlA DECÁLCULO

:.u;21 43.21 ISS Prefeitura Colombo

64.'81 °e.,81 Lucro Presumido

1'~fó4 14,04 Lucro Presumido

RSmoutE: RS'á'nual- :1.293.11 15.517.35

9,01

98,1.2.038,27

122,06

~\6M3

11

1\1IV

PROCURADOR

R$

R$

R$

2,98 R$

2,98 R$2,98 R$

R$

CUSTO TOT c$lPARA 12 MESE

6.317,09 R$ 75.805,08

1.370,69 R$ 16.448,27953,52 R$ 11.442,28

8.641,30 R$ 103.695,63

i Mediador - Extrato Instrumento Coletivo

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2012/2013

DATA DE REGISTRO NO MTE:NÚMERO DA SOLICITAÇÃO:NÚMERO DO PROCESSO:DATA DO PROTOCOLO:

05/01/2012MR000420/201246212.000062/2012-7904/01/2012

Confira a autenticidade no endereço http://www3.mte.gov.br/internet/mediador.

FEDERACAO DOS EMPR EMPRESAS ASSEIO CONSERV EST PARANA, CNPJ n.68.801.745/0001-93, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MANASSES OLIVEIRADA SILVA;

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVACAO DE CURITIBA,CNPJ n. 75.954.354/0001-74, neste ato representado(a) por seu Tesoureiro, Sr(a). JOAOGERONIMO FILHO;

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EM,~ltS~'$1[j')~ASSEI0 E CONSER, CNPJ n.01.844.548/0001-80, neste ato represent~o(a) por s~l,/0fiesidente, Sr(a). MARIA DONIZETETEIXEIRA ALVES; ,0" 0,'"i "j~O,SINDICATO DOS EMPREG. EM EMP. DE ,1(9;;ECONSERVACAO, LIMPEZAURB.AMBIENTAL, AREAS VERDES, VIAS.~~!2DOFE~~VIRIAS, S, CNPJ n. 78.680.683/0001-62,neste ato representado(a) por seu Secretáno'GefglttSr(a). ANGELA MARIA DE OLIVEIRA;

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ASSEIO E CONSERVACAO- F I, CNPJ n. 77.806.198/0001-20, neste ato representado(a) por seu Secretário Geral, Sr(a). MARLUS CAMPOS;

SIND. DOS EMPREG. EM EMP.DE ASSEIO E CONSERVo DE LONDR., CNPJ n. 80.919.624/0001-46, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). IZABEL APARECIDA DE SOUZA;

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVACAO, LIMPEZAURBANA, LIMPEZA PUBLICA E EM GERAL, AMBIENTAL, AREAS VERDES, ZELADORIA ESERVICO, CNPJ n. 04.160.954/0001-12, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a).VALDIR GONCALVES;

SINDICATO DOS EMPR EM EMP DE ASSEIO E CONS DE MARINGA, CNPJ n. 80.890.924/0001-40, neste ato representado(a) por seu Tesoureiro, Sr(a). EDINA MARIA DE SOUZA;

E

SINDICATO DAS EMPR DE ASSEIO E CONSERV NO ESTADO DO PR, CNPJ n. 77.998.938/0001-77, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). ADONAI AIRES DE ARRUDA;

celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições detrabalho previstas nas cláusulas seguintes:

CLÁDSDLA PRIMEIRA. VIGÊNCIA E DATA-BASE

As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 1° de janeirode 2012 a 31 de dezembro de 2013 e a data-base da categoria em 1° de janeiro.

http://www3.mte.gov.brlintemetlmediadorlrelatorioslImprimirI CXML.asp?NRRequer... 05/01/2012

http://www3.mte.gov.br/internet/mediador.

http://www3.mte.gov.brlintemetlmediadorlrelatorioslImprimirI

1 Mediador _Extrato Instrumento Coletivo Página 2 de ~.l.._.-.,. ('\'ô\ de ê. (J'" o/.:~ o~ ~

, _ . - â Fls. ~ 3 gCLAUSULA SEGUNDA - ABRANGENCIA ~

~A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) dos trabalhadores e tv~oempresas de Asseio e Conservação, inclusive os da limpeza pública, excetuados osdiferenciados e todas as empresas de Asseio e Conservação do Estado do Paraná, comabrangência territorial em PRo

SALÁRIOS, REAJUSTES E PAGAMENTO

PISO SALARIAL

CLÁUSULA TERCEIRA. PISOS SALARIAIS

VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/01/2012 a 31/12/2012

0.1-~xcetuados os empregados que trab~lb~.~~f!stração das empresas, representadas ~elosmdicato patronal, fica assegurado comó,~alano,t:gresso a todos os mtegrantes da categonaprofissional, inclusive aos lavadores e au '@rviçosgerais, o valor de R$714,00

• li; i'(setecentos e catorze reais); "\-,

'li".

02 - COPEIROS"""~'Aos empregados que trabalhem exclusivamente em serviços de copa, como tal registrados emCTPS, fica assegurado um salário de ingresso no valor de R$ 737,00 (setecentos e trinta e setereais) mensais.

02.01- CUMULAÇÃO DE FUNÇÃOQuando à servente também for atribuída a função de copeira ficará assegurado o valor mensal deR$ 776,00, que poderá ser composto pela soma do piso salarial de R$ 714,00 e uma gratificaçãode função, no valor de R$ 62,00, por mês, enquanto perdurar referida situação.Quando à copeira também for atribuída a função de servente também ficará assegurado o valormensal de R$ 776,00, que poderá ser composto pela soma do piso salarial de R$ 737,00 e umagratificação de função, no valor de R$ 39,00, por mês, enquanto perdurar referida situação.

03 - ENCARREGADOSAos encarregados, assim entendidos os empregados que têm sob sua orientação ouresponsabilidade três ou mais empregados, fica assegurado um salário de ingresso, conforme onúmero de empregados a eles subordinados, assim:

a) de 03 a 10 empregados - salário de ingresso equivalente a R$ 847,00 (oitocentos e quarenta esete reais) mensais;

b) de 11 a 20 empregados - salário de ingresso equivalente a R$ 880,00 (oitocentos e oitentareais) mensais;

c) acima de 20 empregados - salário de ingresso equivalente a R$ 931,00 (novecentos e trinta eum reais) mensais;

04 - SUPERVISORESAos supervisores, assim entendidos os empregados que têm sob sua orientação e responsabilidadedois ou mais setores de trabalho, fica assegurado um salário de ingresso equivalente a R$1.121,00, (um mil, cento e vinte e um reais) mensais;

http://www3.mte.gov.br/intemet/mediador/relatorios/ImprimirICXML.asp?NRRequer... 05/01/2012

http://www3.mte.gov.br/intemet/mediador/relatorios/ImprimirICXML.asp?NRRequer...

( Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Página.(l~~:::J

~Fls.~ ----

OS - JARDINEIROS ~Aos jardineiros, assim entendidos os empregados que trabalham na implantação, manute ~ uI]mservação de jardins, fiCà assegurado um salário de ingresso equivalente a R$ 7 "(setecentos e oitenta e OnlJ:>reais) mensais;

06 - ASCENSORISTAS E TELEFONISTASAos empregados que trabalhem na IJ:>nduçãoou IJ:>ntrolede elevadores, e aos que trabalhem porprofissão e IJ:>mespeOfiOdade transmitindo e recebendo telefonemas, fiCà assegurado um saláriode ingresso equivalente a R$ 778,00 (setecentos e setenta e oito reais) mensais;

07 - VARREDORES E COLETORESAos varredores e IJ:>letoresque prestam serviços em muniOpios IJ:>maté 250.000 (duzentos eOnquenta mil) habitantes, fiCàm assegurado~ Q~;r,saláriosde ingresso equivalente a R$ 727,00(setecentos e vinte e sete reais) e R$".14'7;OÜ'''(se.tecentose quarenta e sete reais) mensais,respelJivamente. Nos muniOpios IJ:>mgiais de ~;;,.9{Q'Qº habitantes, os salários de ingresso serãoestabeleOdos mediante alJ:>rdosIJ:>letivósdetràbàll:io';~o<

t;'>t (::~S}'iÇZ'~-'Y :~08 _ PORTEmOS '-i: '+/~

..':"i1;VQk.M~)lfti5' f~

Aos porteiros, assim entendidos os empregados que trabalhem em portarias, fiCà assegurado umsalário de ingresso equivalente a R$ 1.006,00 (um mil e seis reais) mensais.

Aos porteiros que prestem serviços exOusivamente aos sábados, domingos e feriados, na jornadade 12 horas, no regime SDF, fiCà assegurado um salário de ingresso equivalente a R$ 740,00(setecentos e quarenta reais) mensais, delJ:>rrenteda seguinte IJ:>mposição:o valor fixo de R$410,00, IJ:>rrespondenteà multipliCàção do valor hora do piso salarial da Càtegoria,para jornada de220 horas, ou seja, de R$ 4,66 por 8 horas diárias normais multipliCàdas por 9,5 (médias mensaldos sábados, domingos e feriados no ano Càlendário), aIJesOdo do valor IJ:>rrespondenteaodesCànso semanal remunerado, totalizando entre horas normais e DSR, 88,67 horas/mês, mais osvalores de R$ 261,00, de horas extras (IJ:>rrespondentea 38 horas mensais excedentes da 83

diária), mais R$ 22,00 de remuneração do intervalo intra jornada (relativo a 9,5 horas mensais -art. 71, parágrafo 4° (CLT), alJ:>rdadoque tais valores são IJ:>rrespondentesà metade da horanormal do piso da Càtegoria para a jornada de 220 horas) e mais R$ 43,33 a título de reflexos dehoras extras no DSR, e R$ 3,67 reflexos do DSR na intrajornada, perfazendo, então, um salário deingresso de R$ 740,00.

A empresa deverá IJ:>ncederreObo de pagamento de salário IJ:>ma disIJiminação dos títulos evalores pagos, IJ:>moaqui espeOfiCàdos, IJ:>motambém assim disIJiminar no IJ:>ntratode trabalhoe CTPS;

09 - GARAGISTAS, RECEPCIONISTAS, MONITORES OU OPERADORES DEEQUIPAMENTOS, GUARDIÕES, VIGIAS, BOMBEIROS HIDRÁULICOSAos garagistas, assim entendidos os empregados que trabalhem IJ:>morecepOonistas de veí!J.llosem garagens ou estaOonamentos, aos recepOonistas, assim entendidos os empregados quetrabalhem nas recepções de empresas, atendendo Oientes e empregados, aos monitores ouoperadores de equipamentos, guardiões, vigias, bombeiros hidráulilJ:>sfiCà assegurado um saláriode ingresso equivalente a R$ 833,00 (oitocentos e trinta e três reais) mensais;

10 - OPERADORES DE MÁQUINA COST AL/ROÇADEIRAlEMPILHADEIRAAos operadores de máquina IJ:>stal,roçadeira e tratorista fiCà assegurado um salário de ingressoequivalente a R$ 930,00 (novecentos e trinta reais) mensais;

11- CONTÍNUOS E APRENDIZESAos empregados que trabalhem IJ:>moIJ:>ntínuos(Office-boy) e aos menores aprendizes, IJ:>moem

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I Mediador _Extrato Instrumento Coletivo Página 4.,,'0.\ de C. c.,W o/.:~ o

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lei definidos, fica assegurado um salário de ingresso equivalente a R$ 655,00 (seiscentos ..... - I

cinqüenta e cinco reais) mensais. ~~ :<b"'bPo eu'Q.)12 _ DESINSETIZADOR, CONTROLADOR DE VETORES, TRATADOR DE ANIMAI '

Aos empregados que trabalhem exclusivamente como desinsetizadores, controladores de vetores etratadores de animais fica assegurado um salário de ingresso equivalente a R$ 880,00 (oitocentose oitenta reais) mensais;

\",0 i'1. rregadores fica assegurado um salário dere",ís) mensais.

~4;~,,;~~ii~~13 - CARREGADORES f~'l'Aos empregados que trabalhem exclusivamingresso equivalente a R$ 730,00 (sete .<c.

14 - CONTROLADOR DE ACESS<? 1%;"1',:-,,,,",,,,:J>

Aos empregados que trabalhem exclUSivamentecomo controladores de acesso fica assegurado umsalário de ingresso equivalente a R$ 848,00 (oitocentos e quarenta e oito reais) mensais.

15 - PROFISSIONAISAos profissionais, assim entendidos os empregados que possuem qualificação profissional, aexemplo de pedreiros, carpinteiros, marceneiros e cozinheiros, etc, para efeito de salário deingresso será observado o valor fixado como piso da categoria de origem, não podendo,entretanto, ser inferior ao piso estabelecido na cláusula 03.01 desta convenção.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Os valores ora estabelecidos como salários de ingresso serãoreajustados de acordo com os índices que vierem a ser fixados pela política salarial do Governo,para reajustes dos salários, considerada a quitação de índices até 31.12.2011, ou entre as partes, nadata-base;

PARÁGRAFO SEGUNDO - Os pisos salariais, fixados e referidos no presente instrumento,referem-se à contraprestação mínima àquele que cumprir a jornada integral legalmente definida,ficando assegurado o pagamento mensal.

PARÁGRAFO TERCEIRO - Aos serventes que cumprirem carga semanal de40 horas, fica assegurado o piso salarial de R$ 659,00; ao de 36 horas semanais, o piso salarial deR$ 584,00; aos de 33 horas semanais, o piso salarial de R$ 544,00; aos de 30 horas semanais, opiso salarial de R$ 494,00; aos de 24 horas, o piso salarial de R$ 395,00; aos de 22 horas, o pisosalarial de R$ 358,00, e, aos de 20 horas, o piso salarial de R$ 331,00.

PARÁGRAFO QUARTO - Assegura-se o valor equivalente ao piso salarial de 20 horassemanais àquele que labore no mínimo 02h30min. por dia ou 12h30min semanais.

PARÁGRAFO QUINTO - Fica assegurado o pagamento do adicional de insalubridade em graumáximo (40%) ao coletor e ao controlador de vetores e, em grau médio (20%) ao varredor,calculando-se referido adicional sobre o valor de R$ 650,00. O pagamento do adicional deinsalubridade, na forma aqui estipulada, será devido a todos os coletores e varredores da limpezapública, independente da população do Município atendido e da natureza/composição dosmateriais coletadas e varridos.

PARÁGRAFO SEXTO - Aos desisentizadores, tratadores de animais, trabalhadores em contatodireto com resíduos/lixos em áreas de "disposição final" e aos lavadores de veículos eequipamentos utilizados em áreas de "disposição final", bem assim àqueles que trabalhem emlimpeza de "fundo de vale e córregos", fica assegurado o pagamento do adicional deinsalubridade, calculado sobre o valor de R$ 650,00, em grau médio de 20%, ressalvada aapresentação de laudo pericial oficial, que poderá estabelecer outros índices ou mesmo a

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~".REAJUSTES/CORREÇÕES SALARIAIS

CLÁUSULA QUARTA. CORREÇÃO SALARIAL


I Mediadu _ExtratOInstrumentOCOetiv[ Página 5.(','Ô. 0\'(

~:::)âFls 16~

inexistência de insalubridade, situações nas quais prevalecerá OlaudO ~~e

PARÁGRAFO SÉTIMO - Assegura-se a percepçãOdOadici D1al de periculO;idade, na c :)

prc:puçãOdOtempOde expO;içãOem área de risc.p àquele que legalmente faça jus à parcela, se acD1diçãOID estipulada mediante acudGc ét1mltcttrabalhO'::\3.

;.)'"

À face da data-base da categuia prOissiD1al e nOexercíciOdOdireitOcD1stituciD1al da livrenegCCiaçãO(art. 7° incisO; V, VI e XXVI, da C.F.), fica estipuladO O índice de reajustamentO de15% (quinze pu centC) a incidir s[bre OpisOsalarial previstOna cláusula 3a, item 03.01.

PARÁGRAFO PRIMOIRO- Já aO; empregadO; que trabalhem na administraçãO das empresas,representadas peIOsindicatOpatrD1al, fica asseguradO Oreajuste de 7,20% (sete vírgula vinte pucentO para a parcela salarial de até quatrOsaláriO; mínimO;, facultada a negCCiaçãOdireta entre aspartes nO que exceder, e será prc:puciD1al aO; meses trabalhadO; àqueles admitidO; após01.01.11.

PARÁGRAFO SOGUNDO - Já aO; empregadO; que nãO tenham pisO previstO nO presenteinstrumentO e O; que percebem saláriO; superiues aO; pisO; definidO; em 01.01.11, ficaasseguradO Oreajuste de 7,20% (sete vírgula vinte pu centC), garantidO; O; pisO; salariais fixadO;para viger a partir de 01.01.12.

PARÁGRAFO TORCOIRO - Fica autuizada a deduçãO de tato; e quaisquer reajustescD1cedidO; nOperíatOde 01.01.11 a 31.12.11, excetO aqueles vedadO; na IN nO.Ol/TST

CLÁUSULA QUINTA. NEGOCIAÇÃO

Fica estipulado que, na ocorrência de alteração da conjuntura econômica, bem como no caso de elevaçãodos indices mensuradores de eventual inflação, a partir de 01.01.2012, acumulando patamar superior a10%, as partes retornarão às negociações, procedendo a avaliação da quadra econômica e das medidaspossiveis de serem adotadas, objetivando, se for o caso, à celebração de eventual termo aditivo;

PAGAMENTO DE SALÁRIO - FORMAS E PRAZOS

CLÁUSULA SEXTA. COMPROVANTES E PAGAMENTO DOS SALÁRIOS

As empresas fornecerão comprovantes de pagamento de salários, discriminando as importâncias pagas,os descontos e o valor correspondente ao FGTS. No caso de descumprimento da obrigação de pagar ossalários no prazo legal, fica estabelecida a multa, a ser paga pelo empregador ao empregado prejudicado,em valor equivalente a 2% (dois por cento) do valor devido, por dia de atraso, até o limite máximo de100% do valor devido.

DESCONTOS SALARIAIS

CLÁUSULA SÉTIMA. DESCONTOS DE CONVENIOS

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) Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Página.(;,ç~:::J

~Fls.~ ----

As empresas descontarão de seus empr~ os, medi .;£~,:apresentação, pelo sindicato, de rei ~ denomes e valores, as importâncias corresPQnd~ 9vênios, desde que autorizados individuapelos mesmos, encaminhando-se cópia d~~stâ'$;~., 000. õesfà empresa, e observando o limite de 40%remuneração do empregado, repassando e'$táS"impôftân ao sindicato, até o dia 1O de cada mês;

"PARÁGRAFO PRIMEIRO - As relações devétãbl~@r;tecaminhadas às empresas até o dia 20(vinte) decada mês;

PARÁGRAFO SEGUNDO - Desde que expressamente autorizado pelo empregado, fica autorizado odesconto salarial de seguro de vida, assistência médica, vale farmácia e associação funcional, entreoutros.

PARÁGRAFO TERCEIRO - Fica estipulada a multa de 10% (dez por cento) sobre os valores devidos, aser paga pela empresa que descumprir o contido no caput desta cláusula, seja deixando de efetuar osdescontos devidos, seja deixando de recolher as importâncias descontadas ao Sindicato Obreiro no prazoestabelecido.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A SALÁRIOS, REAJUSTES, PAGAMENTOS ECRITÉRIOS PARA CÁLCULO

CLÁUSULA OITAVA - SALÁRIO DO SUBSTITUTO

Ao empregado admitido para a função de outro dispensado, sem justa causa, será garantido salário igualao do empregado de menor salário na função, sem considerar as vantagens pessoais;

GRATIFICAÇÕES, ADICIONAIS, AuxíLIOS E OUTROS

13° SALÁRIO

CLÁUSULA NONA - PAGAMENTO DO 13.0 SALÁRIO E FÉRIAS


Fica facultado à empresa o pagamento do 13° salário em parcela única, hipótese em que deverá fazê-loaté o dia 12.12.12, pena de multa de R$ 325,00, em favor do empregado prejudicado.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Assegura-se o adiantamento da gratificação natalina, com o gozo das férias,na forma da legislação em vigor, quando requerido na forma e tempo legais;

PARÁGRAFO SEGUNDO - Mediante Acordo Coletivo de Trabalho, as empresas poderão conceder fériasindividuais àquele que não tenha período aquisitivo completo.

ADICIONAL DE HORA-EXTRA

CLÁUSULA DÉCIMA - HORAS EXTRAS

As duas primeiras horas extras diárias serão pagas com o adicional de 50%(cinqOenta por cento) e asdemais com o adicional de 100%(cem por cento);

OUTROS ADICIONAISo o~-*i4." ~. JI,;..,

CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA - ADICIO'NAL DE RISEi.O$' f\"u' \,,"

VIGÊNCIA DA CLÁUSULA: 01/01/2012L stif (2t\Ü J~'j"ttí::~~'~ .li

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\ Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Página ~. (;,,<~~ FIS._1.•..•J__~

, ~A partir de 01.01.2012, a empresa pagará, em rica própria, a verba adicional de risco, ~ormensal deR$ 36,00, para os porteiros que cumpram a carga horária legalmente estabelecida, •R$ 14,00 para os porteiros que trabalhem no regime SDF. Às funções descritas nos itens 09 e 14,da cláusula 03, o adicional será de R$ 20,00. Ainda, aos serventes e copeiros (as) que prestamserviços junto a presídios, delegacias e estabelecimentos correicionais será pago o referidoadicional no valor de R$ 36,00 mensais.

PARÁGRAFO ÚNICO - Àquele que não cumprir a carga horária legalmente estabelecida,receberá proporcionalmente o adicional de risco.

AuxíLiO ALIMENTAÇÃO

OLÁUSULA DÉOIMA SEGUNDA. EQUIPE DE LIMPEZA DE VIDROS E EQUIPE VOLANTE

Aos integrantes das equipes de limpeza de vidros e equipes volantes. as empresas pagarão. a título deajuda de custo. o valor equivalente a 1.5% (um e meio por cento) do piso salarial conforme cláusula 03.01,por dia, quando a prestação de serviços se der fora da sede do Município. e 0.5% (meío por cento).quando a prestação de serviços se der na sede laboral. ou, em ambas as hipóteses. poderãogratuitamente os chamados "tiquetes-alimentação" em valor igualou superior.

PARÁGRAFO PRIMEIRO: A presente parcela não tem natureza salarial, eis que destinada a ressarcirgastos à execução do contrato de trabalho;

PARÁGRAFO SEGUNDO: Excluem-se da presente cláusula os integrantes das equipes de limpeza devidros que estiverem lotada em cliente fixo. com local adequado para refeições e repouso no intervalointrajornada.

OLÁUSULA DÉOIMA TEROEIRA • TíQUETE REFEiÇÃO

VIGÊNOIA DA oLÁUSULA: 01/01/2012 a 31/12/2012

As empresas fornecerão aos seus empregados o vale-alimentação mediante as condiçõesexplicitadas na presente cláusula:

a) Ficam excluídos do presente benefício:

a.1 - aqueles empregados que usufruam ou venham a usufruir de alimentação fornecida, pelaempregadora ou pela contratante, em cozinha e refeitório próprios, vedada a entrega de marmitaquando existente, na proximidade do local efetivo de trabalho, restaurantes ou similares.a.1.1 - Assegura-se aos empregados enquadrados no item acima (a. 1), desde que não tenham nomês falta injustificada, o recebimento de vale alimentação ou vale mercado, no valor mensal deR$ 115,00 (cento e quinze reais), com desconto mensal de R$ 5,75 (cinco reais e setenta e cincocentavos) e, quando da ocorrência de falta justificada, o desconto de R$ 23,00 (vinte e três reais),sem prejuízo do desconto de R$ 3,83 (trê~;éãls~tepta e três centavos) por dia de faltajustificada.Aplicam-se as alíneas "c", "dY"e"f' . ~~\le estipulação.

" ':;1;0;1,.a. 2 - ~queles empregados que, trabal~, '~,l,(,;..nada;inferi,or a 4 horas diárias elou 20 horassemanaIS, com a ressalva do paragrafo se,&~~o da p$/nte clausula;

b) - à conta do benefício especificado na p~~cláusula, a empresa descontará mensalmente aimportância equivalente a R$ 10,50 (dez reais e cinqüenta centavos). Quando o empregado

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Mediador - Extrato Instrumento Coletivo

cometer faltas justificadas ou não ao serviço, o referido desconto equivalerá a 20% (vicento) do valor total do beneficio, ou seja, R$ 42,00, sem prejuízo do desconto do valor7,00 relativo ao vale-alimentação por dia de falta.

c) - fica facultada às empresas a filiação ao P.A.T.

d) o benefício disposto na presente cláusula não tem natureza salarial, não se integrando aremuneração do empregado para qualquer fim decorrente da relação de emprego;

e) Aos empregados beneficiários que exerçam jornada diária igualou superior a 04 (quatro) horasserão fornecidos, mensalmente, vale-alimentação no valor mensal de R$ 210,00 (duzentos e dezreais), autorizado o desconto de R$ 7,00 por dia de falta justificada ou não;

f) - os vales-alimentação serão entregues, mediante recibo, quando do pagamento do saláriomensal;

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Mediante acordo, entre Empresa e Sindicato dos Empregados, serápossível a substituição do vale-alimentação pelo vale-mercado, aplicando-se a este as mesmascondições previstas na presente cláusula, exceto a data da entrega que será os dias 15 e 18 do mês.

PARÁGRAFO SEGUNDO - Nos postos de serviços onde haja carga horária de no mínimo 04(quatro) horas, mas que cubram no mínimo cinco dias úteis da semana, fica obrigatório ofornecimento do vale alimentação ao trabalhador, na forma da alínea "e", mesmo no caso daempregadora se valer de trabalhadores com carga horária inferior a 04(quatro) horas. Nos postosde trabalho com jornadas inferiores a 04 horas, mas que não cubram todos os dias da semana, aempresa concederá o vale-alimentação de R$ 7,00 por dia de efetivo trabalho, autorizado odesconto de R$ 0,35 (trinta e cinco centavos) por vale.

PARÁGRAFO TERCEIRO - Aos empregados que cumpram o regime de trabalho de 12 x 36horas fica assegurado o mesmo beneficio e nas mesmas condições do previsto na alínea "e.l". Jáaos empregados sujeitos ao regime de trabalho SDF, com a carga horária de 12 horas, o beneficioserá concedido no valor mensal de R$ 118,00(cento e dezoito reais), autorizado o descontomensal de R$ 6,50 (seis reais e cinqüenta centavos) e, quando o empregado cometer faltas aoserviço, justificadas ou não, o referido desconto equivalerá a 20% (vinte por cento) do valor totaldo beneficio, ou seja, R$ 27,00 (vinte e sete reais), sem prejuízo do desconto do valor de R$ 7,00relativo ao vale-alimentação por dia de falta. Aplicam-se também as alíneas "c", "d" e "f' ao aquiestipulado.

PARÁGRAFO QUARTO - Deverá o empregador fornecer os tíquetes, devidos desde o dia daadmissão, em até 10 dias dela contados.

P~G.RAFO ~UINTO - Fica estipulad~,.= mensal, equivalente a R$ 325:00 (trezentos .evmte e cmco reais), por empregado e a fa¥or deste, a~serpaga pela empresa que deixar de cumpnra presente cláusula, limitada a multa emfR$ 2.6QP.9,oflêis mil e seiscentos reais).

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AuxíLIO TRANSPORTE

OLÁUSULA DÉDlMA QUARTA. VALE TRANSPORTE

As empresas se obrigam a conceder aos seus empregados, o vale transporte, na forma da Lei, ou seja,assegurado tal benefício a partir da data admissional, facultado ao empregador a sua entrega no prazo de

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-----------------1 Mediador _Extrato Instrumento Coletivo Página 9 .. (;,2-

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10 dias dela contado. ~~

PARÁGRAFO PRIMEIRO _ Considerando a realidade da atividade empresarial, pr~stação d~ ~e:,iço :)terceiros, com postos de trabalho pulverizados em diversos tomadores e em vanados munlclplOS, ficafacultada a antecipação do vale transporte em dinheiro, especialmente quando a empregadora. na

localidade, não mantiver filial;

PARÁGRAFO SEGUNDO _ O benefício especificado no parágrafo anterior não tem natureza salarial oucontraprestativa, não se prestando para qualquer fim decorrente do contrato de trabalho;

PARÁGRAFO TERCEIRO _O descumprimento da presente cláusula sujeitará a empresa à multa de R$130,00, por empregado e a favor deste, por mês, limitada a multa a R$ 1.950,00.

AuxíLiO SAÚDE

CLAUSULA DÉCIMA QUINTA - ASSISTÊNCIA MÉDICA

VIGÊNCIA DA cLAUSULA: 01/01/2012 a 31/12/2012

As empresas contribuirão, para manutenção em favor de seus empregados, associados ou não,para os sindicatos profissionais que manterão um plano básico de assistência médica, na formados parágrafo seguintes;

PARÁGRAFO PRIMEIRO -As empresas pagarão ao sindicato profissional respectivo o valorde R$ 31,80 (trinta e um reais e oitenta centavos), por empregado, responsabilizando-se osindicato a prestar assistência constituída por consultas médicas, seja por seu departamentomédico, seja por convênio;

PARÁGRAFO SEGUNDO- os recolhimentos dos valores estabelecidos nesta cláusula deverãoser efetuados até o dia 10 de cada mês, tomando por base o número de empregados indicados noCAGED do mês imediatamente anterior, passando os empregados - cuja relação deverá serencaminhada ao sindicato profissional juntamente com a cópia da guia de recolhimento e doCAGED _, a ter direito ao beneficio a partir do dia seguinte após a entrega aos sindicatos dosmencionados documentos;

PARÁGRAFO TERCEIRO - A presente estipulação não tem natureza salarial, não seintegrando na remuneração para qualquer fim;

PARÁGRAFO SEXTO - A obrigação de pagamento pela empresa será mantida em caso deafastamento doCa)empregado(a), por motivo de doença ou acidente de trabalho, pelo prazo de 12(doz~ meses). Decornd? tal tempo, ao(a) empregado(a) será facultada a manutenção do beneficiomedIante pagamento dIreto po;. ele feito ao seu Sindicato de classe, desobrigada desde logo aempresa de qualquer responsabIlIdade.

p~RÁGRAFO SÉTIMO- Fica instituída uma multa equivalente a R$ 30 00 (trinta . ):~}.:sk~a:~abaIhador, no caso de descumprimento da presente cláusula, e~ favor d:~~~~ic~~~

0510112012

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PARÁGRAFO QUARTO - A presente cláusula não se aplica aos empregados que trabalhem emjornada inferior a 4 (quatro) horas diárias'ute) horas semanais, ressalvada a hipótese doparágrafo segundo da cláusula 13a; ..';"~\O"

PARÁGRAFO QUINTO - Sendo do \\~~1:,~r:llhador aumentar os beneficios abrangidospelo valor pago pela empresa, bem comQ estender 2s'beneficios a seus dependentes, caberá aomesmo arcar, com exclusividade com o relpe.9!!yo#õ'nus,facultado, de logo, o desconto salarialcorrespondente. .

J } Mediador - Extrato Instrumento Coletivo

OUTROS AuxíLIOS

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - ASSISTÊNCIA SOCIAL FAMILIAR


As empresas manterão em favor de todos os seus empregados, associados ou não, às entidadessindicais profissionais, serviço assistencial em caso de incapacitação permanente para otrabalhador por perda ou redução de sua aptidão física ou a seus dependentes em caso de seufalecimento, como definido no conjunto de regras aprovadas pela FEACONSP AR e que tambémserão enviadas aos empregadores junto com o primeiro boleto para pagamento e à disposição nasentidades sindicais.

PARÁGRAFO PRIMEIRO- As empresas pagarão com o expresso consentimento das entidadessindicais profissionais que firmam o presente instrumento, até o dia 10 de cada mês, àFEACONSPAR - FEDERAÇÃO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO ECONSERVAÇÃO DO ESTADO DO PARANÁ, ou a organização gestora especializada por elaindicada, através de guia própria, o valor de R$ 10,85 (dez reais e oitenta e cinco centavos) porempregado que possua, tomando-se por base a quantidade de empregados constante no campo"total de empregados do último mês informado" do CAGED do mês anterior ou do últimoinformado ao Ministério do Trabalho e Emprego, sem nenhuma redução, a que título for,responsabilizando-se a FEACONSPAR, diretamente ou através da organização gestoraespecializada a manter um sistema de assistência social aos trabalhadores, que dela usufruirãodesde que as empresas estejam regulares quanto aos recolhimentos.

PARÁGRAFO SEGUNDO- O empregador que por ocasião do óbito ou do fato causador daincapacitação estiver inadimplente por falta de pagamento, pagamento após o dia do vencimentoou efetuar o recolhimento por valor inferior ao devido, responderá perante o empregado ou a seusdependentes por multa equivalente ao dobro do valor da assistência;

PARÁGRAFO TERCEIRO- O óbit, u o e~to que possa provocar a incapacitaçãopermanente para o trabalho, por perda fÕU redl,lçijo;\dt;:tikuaaptidão física, deverá ser comunicadoformalmente no prazo máximo e impro li .."~~~~r9<rtq')Venta)dias da ocorrência.

, \:j;"f~'~ é~PARAGRAFO QUARTO- Em todas a Janilhas d~ffeustose editais de licitações deverá constara provisão financeira para cumprimento deStãifRSsi'ência social, a fim de que seja preservado opatrimônio jurídico dos trabalhadores em consonância com o artigo 444 da CLT.

PARÁGRAFO QUINTO- O presente serviço social não tem natureza salarial, por não seconstituir em contraprestação de serviços, tendo caráter compulsório e ser eminentementeassistencial.

PARÁGRAFO SEXTO- Sempre que necessário à comprovação do cumprimento da ConvençãoColetiva de Trabalho e quando das homologações trabalhistas deverão ser apresentadas às guiasde recolhimentos quitadas.

PARÁGRAFO SÉTIMO - A obrigação de pagamento pela empresa será mantida em caso deafastamento do(a) empregado(a), por motivo de doença ou acidente de trabalho, pelo prazo de 12(doze meses), cessando após tal período os beneficios atribuídos ao(a) empregado(a).

PARÁGRAFO OITAVO - Fica instituida uma multa equivalente a R$ 30,00 (trinta reais) por

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) ~ Mediador - Extrato Instrumento Coletivo

mês e por trabalhador, no caso de descumprimento da presente cláusula, multa esta em faFEACONSPAR.

CONTRATO DE TRABALHO - ADMISSÃO, DEMISSÃO, MODALIDADES

DESLlGAMENTOIDEMISSÃO

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - RESCISÃO CONTRATUAL

Na rescisão contratual, ficam as empresas obrigadas a dar baixa na CTPS do empregado e proceder aopagamento das verbas rescisórias, nos prazos legais, devendo ser efetivada a assistência no prazomáximo de 05 dias úteis, após o término do prazo legal, quando do pagamento via depósito bancário.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - As empresas que não observarem o disposto na presente cláusula, deverãopagar em favor do empregado prejudicado, independentemente das multas fixadas em Lei, uma multaprogressiva da seguinte forma:

a) - 20%(vinte por cento) do salário do empregado para o atraso de até 10(dez) dias;

b) - Progressivamente, mais 20%(vinte por cento) do salário do empregado, por atraso a cada 10 dias, atéo limite máximo equivalente a 1 (um) salário do empregado;

PARÁGRAFO SEGUNDO - No caso de não comparecimento do empregado, a empresa daráconhecimento do fato, por escrito, ao Sindicato profissional, comprovando o atendimento do dispostoparágrafo único da cláusula 188 do presente instrumento, o que a desobrigará do disposto no parágrafoprimeiro;

PARÁGRAFO TERCEIRO - Na ocorrêr;l. a de re qi~~p', contratual, sem justa causa, o valor daindenização a ser paga pela empresa, relereI)G1\TS" será de 40% (quarenta por cento) sobre omontante de depósitos, correção monetári~ e~r, .GÍu 'o sobre os valores pagos na rescisão e valorsacado. 1/~?t1?';>' " 't');;;:;'

AVISO PRÉVIO

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA -AVISO PRÉVIO

o aviso prévio deverá ser comunicado por escrito, contra recibo, esclarecendo se o empregadodeve trabalhar no período.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - As empresas deverão fazer constar no aviso prévio o dia, horário elocal onde o empregado deverá comparecer para o recebimento das verbas rescisórias;

PARÁGRAFO SEGUNDO - Com fundamento no art. 7°, XXVI, da Constituição Federal,estabelecem as partes que o aviso prévio em tempo, quando superior a 30 dias, na forma da Lei12.506/11, poderá ser assim praticado: cumprimento do prazo legal de 30 dias com opagamento/ressarcimento dos dias que ultrapassarem tal limite.

OUTRAS NORMAS REFERENTES A ADMISSÃO, DEMISSÃO E MODALIDADES DE

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\ Mediador - Extrato Instrumento Coletivo

CONTRATAÇÃO

CLÁUSULA DÉCIMA NONA - CARTOIRA DO TRABALHO

As empresas anotarão, na CTPS, a real função exercida pelo empregado;

CLÁUSULA VIGÉSIMA - AL TORAÇÃO DO OMPROSAS

Ressalvada a negociação coletiva em contrário, ocorrendo a rescisão de contrato entre a empresaprestadora e a tomadora de serviços, a empresa prestadora se obriga a, caso não demita o empregadodaquele setor, informar ao mesmo, com pelo menos 30 dias de antecedência, o setor no qual o mesmo iráprestar seus serviços, após a referida rescisão, para que possa, caso não tenha interesse na alteração dosetor, solicitar demissão e cumprir o aviso prévio.A empresa que não efetuar a comunicação do novo setor de trabalho com antecedência supra, nãopoderá cobrar do empregado que solicitar demissão, o aviso prévio, mesmo na forma de indenização.

CLÁUSULA VIGÉSIMA PRIMOIRA -INDONIZAÇÃO ADICIONAL O MULTA DO FGTS

Mediante acordo coletivo de trabalho, com a assistência da entidade sindical patronal, poderá serestabelecida condição especial, quanto às verbas aviso prévio, indenização adicional e multa do FGTS,quando da terminação de contratos entre a empregadora e tomadores de serviços.

ROLAÇÕOSDOTRABALHO - GdN~~~S DOTRABALHO, NORMAS DOPOSSO.«i11?BI LIDADOSi ~p~,

jr;i~, .,' '" ~QUALlFICAÇÃã .~çÃQ PROFISSIONAL

CLÁUSULA VIGÉSIMA SOGUNDA - FUND~fFõ~AÇÃO PROFISSIONAL


As empresas contribuirão, em favor da Fundação do Asseio e Conservação do Estado do Paraná,mantida pela Federação dos Empregados em Asseio e Conservação do Estado do Paraná eSindicato das Empresas de Asseio e Conservação do Estado do Paraná, com o valor mensal de R$8,75 (oito reais e setenta e cinco centavos), por empregado destinado à formação e qualificaçãoprofissional.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - O valor devido (tomando-se por base o número de empregados daempresa conforme CAGED por CNPJ) será recolhido até o dia 15 de cada mês, cabendo àFundação o encaminhamento de boleto bancário, indicado o banco, agência e conta à recepção dodepósito e cabendo às empresas encaminhar copias dos boletos pagos, acompanhados peloCAGED.

PARÁGRAFO SEGUNDO - Fica estipulada a multa de R$ 30,00, por empregado, por mês, nocaso de descumprimento do previsto na presente cláusula;

PARÁGRAFO TERCEIRO - A manutenção da cláusula aqui tratada, após término da vigênciada presente Convenção Coletiva de Trabalho, só será consentida se resultar da concorrência devontade das partes.

PARÁGRAFO QUARTO - A obrigação de pagamento pela empresa será mantida em caso deafastamento do(a) empregado(a), por motivo de doença ou acidente de trabalho, pelo prazo de 12

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~ Mediador - Extrato Instrumento Coletivo

CLÁUSULA VIGÉSIMA TERCEIRA - CAPACITAÇÃO PROFISSIONAL

Considerando os esforços das entidades sindicais, obreiras e patronal, no sentido de promover aqualificação e capacitação dos trabalhadores no segmento de asseio e conservação, visando a melhoriade sua condição social e de empregabilidade, fica convencionado que as horas dispendidas pelostrabalhadores em quaisquer cursos promovidos pela FACOP- Fundação do Asseio e Conservação doEstado do Paraná, ainda que custeados pelo empregador, fora da jornada normal de trabalho, não serãoconsideradas como integrativas desta, para qualquer efeito.

ESTABILIDADE MÃE

CLÁUSULA VIGÉSIMA QUARTA - GESTANTE

Às empregadas gestantes será garantida a" abilidade 'provisória durante o período de gestação até otérmino de licença previdenciária, correspofrtient< ti~maternidade, mais 60 (sessenta) dias;. ~u,

i<~~. '"ESTABILlADE APOSENTADORIA.~~CLÁUSULA VIGÉSIMA QUINTA - EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA


Aos empregados que possuam mais de 03 (três) anos de serviço na empresa, e que lhes faltem umperíodo máximo de 12 (doze) meses para adquirirem o direito à aposentadoria integral, fica garantido oemprego até a aquisição desse direito. Adquirido o direito, cessa a garantia.

PARÁGRAFO PRIMEIRO • Para que goze o benefício da presente cláusula, deverá o empregadocomprovar o seu tempo de serviço, pôr escrito, ao empregador;

PARÁGRAFO SEGUNDO. No momento da rescisão contratual fica o empregado obrigado a informar o seudireito à estabilidade, fazendo lançar tal situação no recibo rescisório. Ausente tal observação, não se aplica obenefício da presente cláusula;

OUTRAS NORMAS DE PESSOAL

CLÁUSULA VIGÉSIMA SEXTA - QUEBRA DE MATERIAL

As empresas não poderão descontar dos salários de seus empregados, qualquer quantia a título de dano,salva nas hipóteses de dolo ou culpa, na forma do art. 462 da C.L.T.

JORNADA DE TRABALHO - DURAÇÃO, DISTRIBUiÇÃO, CONTROLE,FALTAS

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• \ Mediador - Extrato Instrumento Coletivo

PRORROGAÇÃO/REDUÇÃO DE JORNADA

DLÁUSULA VIGÉSIMA SÉTIMA - JORNADA DE TRABALHO

Faculta-se à empresa celebrar acordo de prorrogação de jornada de trabalho, visando a compensação dehoras de trabalho, via acordo individual, para trabalhadores, homens ou mulheres, com mais de 18 anos,inclusive para regulação da "semana espanhola", pela qual poderá ser cumprida em uma semana a cargahorário de 40 horas e na outra a carga de 48 horas, sem pagamento de horas extras.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Fica estabelecido que aos empregados contratados para jornada diária de 04(quatro) horas, a jornada semanal será de 22(vinte e duas) horas, obedecendo-se assim, a reduçãoproporcional à jornada de 44 horas;

PARÁGRAFO SEGUNDO - Àqueles que desempenhem as funções descritas nos itens 03.08 e 03.09,fica facultada a possibilidade de, mediante acordo individual com o seu empregador, adoção do regime detrabalho de 12 x 36 horas, sem percepção de horas extras, assegurando-se o piso salarial e a percepçãointegral dos tiquetes refeição. Dinda, mediante acordo coletivo, devidamente celebrado com o sindicatoprofissional, fica facultada a adoção do indicado re 'e de trabalho (12 x 36 horas) a qualquer atividade.

PARÁGRAFO TERoEIRO - Pela present onven - .tiva de trabalho fica a empresa autorizada aajustar, com seu empregado, com assistên,ç....ia d . )\Çá:~..b..,...reiro, o regime de compensação e banco dehoras; .,

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PARÁ~RAFO QUARTO - Pel~ presente in'~tr~rren~o,f~ª~ legitimados o labor em domingos e feriados,garantida a folga compensatória, na forma dã'l:leglslaç~o, aos empregados lotados em tomadores deserviços que operem em tais dias (p. ex. hospitais, shoppings, aeroporto, rodoviária e etc.) e nasempresas que adotem o regime SDF.

INTERVALOS PARA DESDANSO

DLÁUSULA VIGÉSIMA OITAVA - PERíODO DE DESDANSO

Considerando-se a realidade da prestação de serviços e, ainda a natureza empresarial, fica estabelecidaa possibilidade de, em acordo individual ou coletivo, este com a participação do sindicato dosempregados, ampliar-se o descanso intrajornada além do limite de 2(duas) horas, na forma do artigo 71~C~ .

DONTROLEDAJORNADA

DLÁUSULA VIGÉSIMA NONA - FIDHAS DE HORÁRIOS DE TRABALHO

00 feitio legal, ficam as empresas obrigadas a fornecer fichas de horários de trabalho a seus empregadosque prestem serviços em outro local que não o da sede do empregador;

FALTAS

DLÁUSULA TRIGÉSIMA - ABONO DE FALTAS

os faltas dos empregados vestibulandos serão abonadas quando comprovarem a prestação de examesna cidade em que trabalhem ou residam;

SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHADOR

DONDIÇÕES DE AMBIENTE DE TRABALHO

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~ Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Página 15 de.,,'õ. CJ""~

~FIS. ~~----OLÁUSULA TRIGÉSIMA PRIMEIRA - LOOAL PARA GUARDA DE PERTENOES E REFEIÇ IN)

~OSempresas se obrigam a manter, para uso de seus empregados, locais adequados para a guar ~Opertences pessoais, bem como local adequado para que possam fazer suas refeições;

UNIFORME

OLÁUSULA TRIGÉSIMA SEGUNDA - UNIFORME E EQUIPAMENTOS

Os empresas fornecerão a seus empregados, gratuitamente, uniformes, no padrão e componentes, nestestambém possível o crachá, pela empresa definidos.Na hipótese de rescisão fica o empregado ob~t~~dO'l:ãTde,yolveros uniformes recebidos, no estado em quese encontrarem, sob pena de ser deduzido\:4e seus hav~te,j! o custo respectivo;

l,CYD ~1;d"'f.-I.ft';' I ,AOEITAÇAO~fjrf::A.,iEST OS MEDIDOS

" '\\;.,;~OLAUSULA TRIGESIMA TEROEIRA - ATES'fA,&0S

À justificação de faltas ao serviço prevalecerá o atestado médico fornecido pelo médico daempresa, ou por ela conveniado. Em relação aos empregados associados ao Sindicato dosEmpregados, a empresa justificará a falta ao serviço, por motivo de doença, quando atestada porclínica médica conveniada ao Sindicato de Empregados, podendo o mesmo ser vistado pelodepartamento médico da empresa ou pela empresa médica conveniada prevista na cláusula 153•

PARÁGRAFO ÚNICO - Fica a empresa autorizada a ampliar o prazo de dispensa da realizaçãodo exame demissional pelos prazos definidos na NR 07, itens 7.4.3.5.1 e 7.4.3.5.2.

OUTRAS NORMAS DE PREVENÇÃO DE AOIDENTES E DOENÇAS PROFISSIONAIS

OLÁUSULA TRIGÉSIMA QUARTA - SESMT - SERViÇO ESPEOIALIZADO EM ENGENHARIA DESEGURANÇA E MEDIDIA DO TRABA

Faculta-se o estabelecimento do SESMT - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança eMedicina do Trabalho - COLETIVO, implementado por Dcordo Coletivo de Trabalho oudiretamente pelas entidades sindicais subscritoras, via FDCOP - Fundação de Dsseio eConservação do Paraná.

RELAÇÕES SINOI DAIS

OONTRIBUIÇÕES SINDIDAIS

OLÁUSULA TRIGÉSIMA QUINTA - MENSALIDADE PARA O SINDIOATO DOS EMPREGADOS

os empresas ficam obrigadas a descontar na folha de pagamento de seus empregados, desde quedevidamente autorizadas por eles, as mensalidades, no valor equivalente a 3% do piso salarial previsto noitem 03.01 da presente convenção, devidas pelos associados ao Sindicato dos Empregados, quando poreste notificadas. O recolhimento ao Sindicato dos Empregados, do importe descontado, será feito até odia 10 de cada mês, sob pena de pagamento de multa equivalente a 100% (cem por cento) do valor

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Mediador - Extrato Instrumento Coletivo

retido. ,>~(.,

PARÁGRAFO ÚNICO. As empresas deverão proceder ao recolhimento de que trata a presente Cláb~via depósito em conta de cada Sindicato dos Empregados, conforme discriminado na guia (ou boletobancário) apropriada, a ser por este encaminhada. Poderá, ainda, ser efetuado o recolhimentodiretamente ao sindicato, quando este assim ajustar com a empresa.

,,¥Ai.N.~

CLÁOSOLA TRIGÉSIMA SEXTA • CONJ'IB'oIÇÃO:~ EMPREGADOS

VIGÊNCIA DA CLÁOSOLA: 01/01/2012 (2~)

Quando do pagamento do salário de jane '1&/2012,as,!i,>,Jpresasdescontarão dos trabalhadores ovalor de R$ 35,00 (trinta e cinco reais), a títm0~elctfritribuição assistencial, conforme decisão edeterminação das respectivas assembléias dos sindicatos obreiros, assegurado o direito deoposição pelos empregados não associados.

PARÁGRAFO ÚNICO - Os recolhimentos das importâncias descontadas aos Sindicatosprofissionais deverão ser efetuados até o dia 10 de fevereiro de 2012, em favor de cada sindicato,procedendo-se na forma do parágrafo único da cláusula 35°, sob as cominações do "caput" damesma cláusula. Deverá a empresa remeter ao Sindicato beneficiário a relação de empregados evalores recolhidos.

CLÁOSOLA TRIGÉSIMA SÉTIMA. TAXA ASSISTENCIAL PATRONAL

VIGÊNCIA DA CLÁOSOLA: 01/01/2012 a 31/12/2012

As empresas, associadas e integrantes da categoria econômica representada pelo Sindicato dasEmpresas de Asseio e Conservação do Estado do Paraná contribuirão com taxa assistencial,fixada em 03 (três) salários mínimos de ingresso estabelecido na cláusula 03.01.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - As empresas deverão recolher o valor devido, na forma acima,através de ordem de pagamento em favor do Sindicato das Empresas, junto á Caixa EconômicaFederal- Agência 369 - Carlos Gomes - Curitiba - clc 1951-0 do SINDICATO DAS EMPRESASDE ASSEIO E CONSERVAÇÃO DO ESTADO DO PARANÁ até 10.03.2012.

PARÁGRAFO SEGONDO - As empresas que forem constituídas no período de vigência dapresente convenção deverão contribuir com a Taxa Assistencial de modo proporcional.

PARÁGRAFO TERCEIRO - Quando do recolhimento tratado na cláusula, a empresa remeteráo comprovante respectivo ao Sindicato.

PARÁGRAFO QOARTO - As empresas que deixarem de fazer o recolhimento tratado napresente cláusula, incorrerão nas mesmas sanções previstas no "caput" da cláusula 35a

;

CLÁOSOLA TRIGÉSIMA OITAVA. COMPROVAÇÃO DE RECOLHIMENTO DA CONTRIBOIÇÃOSINDICAL PATRONAL

As empresas, abrangidas pelo presente instrumento, deverão encaminhar ao Sindicato Patronal, sito à

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liPágina 17

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~F/s.~g

Rua Lourenço Pinto, nO196, 5° andar, salas 509/511, Curitiba, Paraná, (CEP: 80010-160), IT>pia ~~.uia 'de reCblhimento da Cbntribuição sindiD:1I,prevista na CLT, devidamente quitada pela entidade b ~ia .(Qo.arreD:1dadora, no prazo de 10 (dez) dias ~~t~.-ªJ~limite de reCblhimento. ApliD:1-se o Cbnti ~ eú0'>dáusula 35 em D:1sode deSD.Jmprimento. r .1ft .

CLÁUSULA TRIGÉSIMA NONA - CONl[~t~~.1 . CO 10DORATIVA\l

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VIGENCIA DA CLAUSULA: 01/01/2012 a 31'/~%i!W:~

, Mediador - Extrato Instrumento Coletivo

As empresas, associadas e integrantes da categoria econômicarepresentada pelo Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação no Estado do Paraná,recolherão a Contribuição Confederativa Patronal, consoante a norma do inciso IV, do artigo 8° daConstituição Federal e demais legislação aplicável à matéria, cujo valor, determinado emassembléia da FEBRAC - Federação Nacional das Empresas de Limpeza e Conservação,vinculado ao número de empregados existentes na empresa em dezembro/20 11:

-Empresa com até 500 (quinhentos) empregados: R$ 375,00 (trezentos e setenta e cinco reais);-Empresa com mais de 500 (quinhentos) empregados: R$ 500,00 (quinhentos reais);

PARÁGRAFO PRIMEIRO- Esse valor poderá ser pago em 02 (duas) parcelas de igual valor,com vencimento nos dias 07.05 e 06.07.2012.

OUTRAS DISPOSIÇÕOS SOBRO ROLAÇÃO ONTRO SINDICATO O OMPROSA

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA - COMUNICADO DO VAGAS

As empresas CbmuniD:1rãoao SindiD:1tode Empregados a relação de vagas, quando existentes. A D"itériodas empresas, dar-se-á preferênda de emprego às pessoas indiD:1daspelo SindiD:1tode Empregados;

OUTRAS DISPOSIÇÕOS SOBRO ROPROSONTAÇÃO O ORGANIZAÇÃO

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA PRIMOIRA - ROGULARIDADO SINDICAL

À certificação da regularidade sindical, tanto pelos sindicatos obreiros quanto pelo sindicatopatronal, também serão observadas as cláusulas 15, 16 e 22 do presente instrumento.

DISPOSIÇÕOS GORAIS

MOCANISMOS DO SOLUÇÃO DO CONFLITOS

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA SoGUNDA - MODIAÇÃO PRIVADA DOS CONFLITOSINDIVIDUAIS

FiD:1mmantidas, no âmbito de abrangênda desta CCT, as Comissões de Condliação Prévia.

PARÁGRAFO PRIMOIRO - Quando da h02l>~;::;)~dSãO Cbntratual, o sindiD:1tode trabalhadores



..•• :(. Mediador - Extrato Instrumento Coletivo

convenente comunicará possiveis irregula<"como eventuais diferenças decorrentes d.aplicando-se ao feito o preceito estabelecIdesnecessárias.

DESCUMPRIMENTO DO INSTRUMENTO COLETIVO

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA TERCEIRA - MULTAS

A inobservância das cláusulas que contenham obrigações de fazer, excetuadas aquelas que já tenhampenalidades especificas, acarretará à empresa o pagamento da multa equivalente a 10% (dez por cento)do salário minimo, que reverterá em favor da parte interessada. O pagamento da multa ora estipuladoserá feito no prazo de 10 (dez) dias, contado da constatação da irregularidade, ou, no caso de rescisãocontratual, na época.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Fica instituida no âmbito de abrangência desta CCT, uma comissão paritária,a ser composta por um representante de cada sindicato signatário e mais um terceiro representante, poreles indicados em comum acordo, a fim de analisarem, discutirem e deliberarem sobre a eventualdispensa de cobrança das multas especificadas no presente instrumento, desde que fundada em razãoreputada, pela mesma comissão, como relevante.

OUTRAS DISPOSiÇÕES

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUARTA - PANILHA DE CUSTOS

O Ministério do Trabalho e Emprego, através de sua Delegacia Regional do Trabalho e Emprego, noEstado do Paraná, conforme Portaria nO37/2004, publicada no DOU. de 11.05.2004, mantém a CâmaraTécnica de Regulação dos Serviços Terceirizáveis, que disponibiliza a planilha de custos minimos legais,observando inclusive as obrigações decorrentes das convenções coletivas de trabalho, que envolvemempregados e empresas de asseio e conservação no Estado do Paraná. Assim, todas e quaisquercontratações de serviços, sejam públicas ou privadas, deverão observar a metodologia e os custosmlnimos legais fixados pelo órgão referido na Portaria 37/2004 do Ministério do Trabalho e Emprego.

CLÁUSULA QUADRAGÉSIMA QUINTA - DISPOSiÇÕES FINAIS

A presente convenção coletiva de trabalho é celebrada na forma do artigo 7°, incisos V, VI eXXVI, da Constituição Federal. Na eventualidade do Poder Público determinar, por norma legal,beneficios previstos no presente instrumento, poderá haver compens'ação, de forma a nãoestabelecer duplo pagamento/beneficio, prevalecendo, no entanto, o que for mais vantajoso aoempregado. À face da presente negociação coletiva, fica expressamente revogada a CCT lavrada,em 23.11.2010, e depositada e registrada, nos sistema mediador, sob nOMTE.PR.004173/201O.Asdivergências, entre as partes convenentes serão dirimidas amigavelmente e, não havendo acordo,pela Justiça do Trabalho, na forma legal. Por estarem justos e contratados, assinam o presenteinstrumento, para que surtam os jurídicos e legais efeitos.

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM SEIO E CONSERVACAO DE CURITIBA



r "~~i Mediador - Extrato Instrumento Coletivo

MARIA DONIZETE TEIXEIRA ALVESPRESIDENTE

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSER

ANGELA MARIA DE OLIVEIRASECRETÁRIO GERAL

SINDICATO DOS EMPREG. EM EMP. DE ASSEIO E CONSERVACAO, LIMPEZA URB.AMBIENTAL, AREASVERDES, VIAS RODOFERROVIRIAS, S

MARLUS CAMPOSSECRETÁRIO GERAL

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM ASSEIO E CONSERVACAO- F I

IZABEL APARECIDA DE SOUZAPRESIDENTE

SINO. DOS EMPREG. EM EMP.DE ASSEIO E CONSERVo DE LONDR.

VALDIR GONCALVESPRESIDENTE

SINDICATO DOS EMPREGADOS EM EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVACAO, LIMPEZA URBANA, LIMPEZAPUBLICA E EM GERAL, AMBIENTAL, AREAS VERDES, ZELADORIA E SERVICO

EDlNA MARIA DE SOUZATESOUREIRO

SINDICATO DOS EMPR EM EMP DE ASSEIO E CONS DE MARINGA

ADONAI AIRES DE ARRUDAPRESIDENTE

SINDICATO DAS EMPR DE ASSEIO E CONSERV NO ESTADO DO PR

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Mediador - Extrato Instrumento Coletivo Página 20 de 21

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CONTRATO N° 11/2011PRESTAÇÃO DE SERViÇOS DE LIMPEZA.CONSERVAÇÃO E MANUTENÇÃO PREDIAL

CÂMARADE COLOMBO

~

Pelo presente instrumento, a CÂMARA MUNICIPAL DE COLOMBO, com sede nacidade de Colombo, Estado do Paraná, na Rua Francisco Busato, 8005, inscritano CNPJ/MF, sob n° 79.093.241/0001-82, neste ato representada por seuPresidente ONÉIAS RIBEIRO DE SOUZA, portador da Cédula de Identidade RGsob n° 3.434.568-6-SSP/PR e inscrito no CPF/MF sob n° 536.652.529-20, nostermos do Processo n°. 4654/2011, resultante da licitação TOMADA DE PREÇOnO.10/2011, doravante denominada CONTRATANTE e de outro lado, a empresaINTERSEPT l TOA. - EPP, inscrita no CNPJ sob n° 03.360.551/0001-54, comsede na Rua Antonio Meirelles Sobrinho, 25, bairro Cajuru, Cep: 82.900-240Curitiba, Paraná, representada por seu sócio administrador EDSON DOMICIANOSANTOS PEREIRA, brasileiro, portador da Cédula de Identidade RG n°7.131.410-3-SSP/PR e inscrito no CPF/MF sob nO 030.906.109-14, por seuprocurador FERNANDO HERIQUE RIBAS, brasileiro, portador da Cédula deIdentidade RG nO7.870.413-6-SSP/PR e inscrito no CPF/MF sob nO853.826.639-04, residente e domiciliado na Rua Luiz França, 931, Cajuru, Curitiba, Paraná,doravante denominada CONTRATADA, firmam o presente Contrato, que reger.se-á pelas cláusulas e condições especificadas em seguida, sob a égide da lei n°8.666, de 21.06.1993, e de outras referentes ao objeto, ainda que nãoexpl icitadas.

CLÁUSULA PRIMEIRA - OBJETOO presente contrato tem como objeto a contratação de empresa especializadapara a prestação de serviços continuados de limpeza, conservação e manutençãopredial, visando à obtenção de adequadas condições de salubridade e higiene,com a disponibilização de mão de obra, saneantes domissanitários, materiais eequipamentos, nas condições informadas no Termo de Referência - Anexo I daTomada de Preços nO10/2011, a ser realizada nos imóveis de uso da CâmaraMunicipal de Colombo, situados na Rua Francisco Busato nO 8.005 e 7.925,Centro, Colombo, Paraná.

CLÁUSULA SEGUNDA . PRAZO PARA INíCIO DA PRESTAÇÃO DOSSERViÇOSOs serviços objeto do presente contrato deverão ser iniciados no prazo de até 15(quinze) dias após a assinatura do Contrato.

CLÁUSULA TERCEIRA. DO VALOR ~O preço pelo fornecimento do objeto pela CONTRATADA é de R$ 7.134,00 (set!mil, cento e trinta e quatro reais) mensais, perfazendo o total de R$ 85.608,OJ'(oitenta e cinco mil, seiscentos e oito reais) para o período de doze meses.

PARÁGRAFO ÚNICO. Todas as despesas com transporte, tributos, taxas,encargos sociais, seguro e quaisquer outros encargos indispensáveis ao perfeiti

!

CÂMARADE COLOMBO

Contrato, serão decumprimento das obrigações decorrentes desteresponsabilidade da CONTRATADA.

CLÁUSULA QUARTA - DA VIGÊNCIAO prazo deste contrato é de 12 (doze meses), contados da sua assinatura,podendo ser renovado por iguais e sucessivos períodos de 12 (doze) meses, atéo máximo de 60 (sessenta) meses, visando a obtenção de preços e condiçõesmais vantajosas para a administração, nos termos do art. 57, li, da Lei nO8.666,de 21 de junho de 1993.

CLÁUSULA QUINTA - DOS DIREITOS E RESPONSABILIDADES DAS PARTESConstituem direitos da CONTRATANTE, obter o objeto deste Contrato nascondições ajustadas e da CONTRATADA, perceber o valor pactuado na forma eprazo estabelecidos.

PARÁGRAFO PRIMEIRO - Constituem obrigações da CONTRATANTE:I - efetuar o pagamento ajustado;11 - esclarecer à CONTRATADA toda e qualquer dúvida, em tempo hábil, comreferência ao fornecimento do objeto deste contrato;111 - manter, sempre por escrito com a CONTRATADA, os entendimentos sobre oobjeto contratado;IV - promover o acompanhamento e a fiscalização para o perfeito cumprimento daprestação dos serviços, objeto deste contrato, sob os aspectos quantitativo equalitativo, anotando em registro próprio as falhas detectadas e comunicar aCONTRATADA as ocorrências de quaisquer fatos que exijam medidas corretivas;V - atestar a execução da prestação do serviço nos termos contratuais.

PARÁGRAFO SEGUNDO - Constituem obrigações da CONTRATADA:I - prestar os serviços de acordo com as especificações previstas na Tomada dePreços n° 10/2011, nos locais e datas estabelecidos pela Divisão deAdministração e Finanças da Câmara Municipal de Colombo;11 - responsabilizar-se pela integral prestação contratual, inclusive por todos oscustos inerentes ao cumprimento da prestação, incluindo seguros, encargossociais, tributos, e outras despesas necessárias para o fornecimento do objeto doContrato;111 - atender aos encargos de lei;IV - assumir total responsabilidade pelos danos causados à CONTRATANTE ou aterceiros, por si ou por seus representantes, pela inadimplência do objeto desteContrato; II

V - manter, sempre por escrito com a CONTRATANTE, os entendimentos sobre oobjeto contratado, ressalvados os casos determinados pela urgência, que deverã~ ~.ser confirmados por escrito, dentro do prazo máximo de 03 (três) dias úteis; fVI - manter todas as condições exigidas para habilitação e qualificação exigidasna TOMADA DE PREÇOS nO10/2011, durante a vigência do Contrato; IVII - responsabilizar-se pelo pagamento de multas e emolumentos cuja incidênciáse relacione com o objeto licitado;

2

CÂMARADE COLOMBO

VIII - indicar formalmente preposto, visando estabelecimento de contatos com aCONTRATANTE durante a vigência do contrato.

CLÁUSULA SEXTA - DO PAGAMENTOOs pagamentos serão efetuados mensalmente no prazo máximo de 15 (quinze)dias úteis, contados a partir da aprovação da Nota Fiscal pela Câmara Municipalde Colombo;

PARÁGRAFO ÚNICO. OS pagamentos serão efetuados na sede da CâmaraMunicipal de Colombo, ou através de ordem bancária, devendo a empresacontratada requerer o pagamento juntando cópia da Nota Fiscal.

CLÁUSULA SÉTIMA - DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIAAs despesas decorrentes do fornecimento do objeto da presente licitação correrãopor conta dos recursos da dotação orçamentária nO 33.90.39.000 - OutrosServiços e Encargos de Pessoa Jurídica, do Orçamento da Câmara Municipal deColombo.

CLÁUSULA OITAVA - DAS ALTERAÇÕES CONTRATUAISO presente Contrato poderá ser alterado unilateralmente pela CONTRATANTE,ou por acordo entre as partes, nas hipóteses previstas nos incisos I e 11, do art.65, da Lei n° 8.666/93.

PARÁGRAFO ÚNICO. A CONTRATADA fica obrigada a aceitar, nas mesmascondições contratuais, os acréscimos ou supressões que se fizerem necessárias,em até 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do Contrato.

CLÁUSULA NONA - DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS NOS CASOS DEINADIMPLEMENTO CONTRATUALNo caso de não cumprimento do prazo de início da prestação dos serviços fixadona Cláusula Segunda deste Contrato, será aplicável à CONTRATADA multamoratória de valor equivalente a 0,2% (dois décimos por cento) sobre o valor totaldo contrato, por dia excedente ao respectivo prazo.

PARÁGRAFO ÚNICO. Pela inexecução total ou parcial do Contrato, garantida adefesa prévia, a CONTRATANTE poderá aplicar à CONTRATADA as sançõesprevistas no art. 87, da Lei nO8.666, de 21.06.1993 e multa correspondente a 10%(dez por cento) sobre o valor total do Contrato.

CLÁUSULA DÉCIMA - DA RESCISÃO CONTRATUAL rO presente Contrato poderá ser rescindido caso ocorram quaisquer dos fatosindicados no art. 78, da Lei nO.8.666/93 e suas alterações posteriores.

PARÁGRAFO ÚNICO. A CONTRATADA reconhece os direitos daCONTRATANTE, em caso de rescisão administrativa prevista no art. 77, da LelinO. 8.666/93.

3

CÂMARADE COLOMBO

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - DA TRANSMISSÃO DE DOCUMENTOSA troca eventual de documentos e cartas entre as partes será feita por meio deprotocolo. Nenhuma outra forma será considerada como prova de entrega dedocumentos ou cartas.

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - DOS CASOS OMISSOSOs casos omissos serão resolvidos em conformidade com o disposto na Lei nO8.666/93 e com os princípios gerais de direito.

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - DA PUBLICAÇÃOO Extrato do presente Contrato será publicado no Diário Oficial do Município deColombo, pela CONTRATANTE, em cumprimento ao disposto no art. 61,Parágrafo único, da Lei n° 8.666/93.

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DO FOROFica eleito o foro da cidade de Colombo, Estado do Paraná, para dirimir dúvidasou questões decorrentes do presente Contrato.

E, por estarem de pleno acordo com as cláusulas estabelecidas, firmam opresente termo contratual em 02 (duas) vias de igual teor e forma, para todos osfins de direito, na presença de duas testemunhas.

Colombo, 12 de setembro de 2011

CÂMARA MUNICIPAL DE COLOMBOONÉIAS RIBEIRO DE SOUZAPRESIDENTE

INTERSEPT LTDA - EPPEDSON DOMICIANO SANTOS PEREIRA - Sócio administradorFERNANDO HENRIQUE RIBAS - Procurador

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ASSESSORIA JURíDICA

PARECER N° 022/2012

SÚMULA: Processo 5091/2012 - Intersept Ltda. - Repactuação doContrato n° 11/2011.

1.Relatório

Trata-se de requerimento formulado pela contratada Intersept Ltda.postulando a repactuação dos preços contidos no Contrato n° 011/2011, quetem por objeto a prestação de serviços continuados de limpeza, conservação emanutenção predial, assinado em 12 de setembro de 2011, em decorrência daTomada de Preços n° 010/2011.

Alega que 'em face do advento do Dissídio Coletivo, em 01 de janeiro de2012, cumpre à empresa solicitar o reajustamento dos preços atualmenteexecutados, visando compatibilizar o que vem recebendo pelos préstimos e ascondições atuais do mercado'.

Mas, na realidade, as categorias patronal e laboral, através de seusrepresentantes sindicais, firmaram uma convenção coletiva com vigência de01/01/2012 a 31/12/2012, na qual estabeleceram novos pisos salariais e osíndices de reajuste salarial, aplicando o índice de 15% para o piso salarial daCláusula 3a da Convenção e o de 7,20% para os que não tenham piso previstoou percebam a maior que este.

A requerente pretende o reajuste dos preços do contrato comfundamento nos valores estabelecidos na convenção coletiva.

2.Fundamentação

Antes de tudo cabe ressaltar que não se trata de invocar a aplicação dateoria da imprevisão. A revisão do contrato administrativo com base na teoriada imprevisão deve ocorrer nas hipóteses em que o fato seja imprevisível .quanto à sua ocorrência ou quanto às suas consequências; e ainda, estranho à ;vontade das partes; e também inevitável e causa de um desequilíbrio.substancial do contrato. Mas não se admite nos casos em que a alteração dos .

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CÂMARADE COLOMBO

preços constitua um risco ordinário inerente ao propno negócio, ou sejaplenamente previsível, como é o caso das convenções coletivas de trabalho.

A revisão contratual, regulada no artigo 65, inciso ii, alínea da lei n.o8.666/93, visa à recomposição do equilíbrio econômico-financeiro do contrato,que restou afetado em virtude da superveniência de fatos imprevisíveis ouprevisíveis, porém de consequências incomensuráveis, ou ainda de forçamaior, caso fortuito ou fato do príncipe. A majoração da folha de pagamento dequalquer empresa por força de acordo ou convenção coletiva de trabalhoconstitui-se em um fato, se não previsível, ao menos, de efeitos calculáveis, demodo que não se mostra possível a revisão contratual.

3.Conclusão

ferimento do pedido.

Ofício nO.01/2012/ADM

CÂMARADE COLOMBO

Colombo, 03 de fevereiro de 2011,

Senhor Procurador,

O presente tem a finalidade de informar Vossa Senhoria oindeferimento, pela Câmara Municipal de Colombo, à repactuação do Contrato n°11/2011, com base no Parecer Jurídico n° 022/2012 (documento anexo), referenteao Processo Administrativo n° 5091/2012,

Atenciosamente,

SAN~~CIDA MENDESDivisão de Administração e Finanças

A Sua Senhoria o SenhorFERNANDO HENRIQUE RIBASIntersept Vigilância e Segurança Ltda.Curitiba - Paraná


A INTERSEPT LTOA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob nO


Ribas, Portador do RG nO,7.870.413-6 SSP-PR, inscrito no CPF sob nO.853.826.639-04,


• REQUERIMENTO DE REPACTUAÇÃO DO CONTRATO 11/2011;

• PLANILHA DE CUSTOS;




(41) -3266-9581



Divisão de Administração e Finanças

Senhora Aparecida Mendes

A INTERSEPT LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob nO


Ribas, Portador do RG nO,7.870.413-6 SSP-PR, inscrito no CPF sob nO.853.826.639-04.

Em virtude do indeferimento ao pedido de Repactuação do Contrato nO.11/2011 vêm por

esta apresentar Pedido de Reconsideração da decisão.

Curitiba, 18 de maio de 2012

'õ30360.551/000 1-54'INTERSEPT LIDA.


(41) -3266-9581

.•.LRUA ANTONIO MEIREllES SOBRINHO. 25

CAJURU - CEP 82.900-240CURITIBA- PR .-'

)


UMA SOLUÇÃO DURADOURA COM UMA GRANDE RELAÇÃO CUSTO/BENEFÍC 7>-\dÊ~~~',,< O/r.'\.

CAMARA MUNICIPAL DA CIDADE DE COLOMBO - PARANÁ gCJ I. O?~\

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ISLUSTRíSSIMO SR. ERICKCON DIOTALEVI

INTERSEPT LTOA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ no

03.360.551/0001-54, estabelecida na Rua Antônio Meirelles Sobrinho, 25 Cajuru, Curitiba/PR,

CEP: 82900-240 neste ato representada por seu procurador in fine assinado vem por esta

apresentar:

PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃO

em face do parecer emitido perante o requerimento de Repactuação feito pela

empresa frente aos serviços prestados através do Contrato N°11/2011.

1. DOS FATOS.

Sinteticamente, através do Parecer N° 022/2012 esta assessoria opinou pela não

aceitação do pedido entendendo que a fundamentação adotada pela requerente foi equivocada.

2. DO DIREITO

Em que pese todo o respeito a ser despedido a esta assessoria, tal parecer não

deve prosperar. Sabe-se que o objeto do contrato em questão trata de serviços de natureza

continuada com fornecimento de mão de obra, o que nos leva a afirmar que o não atendimento

ao requerimento firmado estaria prejudicando imensamente a empresa contratada, o fato é que a

requerente está arcando com custos de natureza trabalhista presentes na proposta inicial firmada

na época da licitação, porém num patamar inferior já que o procedimento licitatório for


(41) -3266-9581


UMA SOLUÇÃO DURADOURA COM UMA GRANDE RELAÇÃO CUSTO/BENEFÍ!fJd.S.g.~instaurado e processado mediante uma realidade de mercado diversa do que se tem

atuais.

Neste sentido, deve-se compreender que para fins de reajuste contratual deve-se

apurar a data da convenção coletiva utilizada para elaboração da proposta para participação na

licitação, uma vez que todas as fases interna e externa do processo licitatório pautaram-se pelo

referido instrumento, com o advento de nova convenção coletiva torna-se imperativa a

atualização dos valores atinentes às verbas presentes na nova convenção.

o Tribunal de Contas corrobora do o presente entendimento, tendo reiteradamente

emitido decisões em congruência com o que foi demonstrado nestas razões a saber:

RESENHA - área: CONTRATO; tema: REPACTUAÇÃO ; subtema: Serviços de naturezacontinuada

Título

OrigemSituação

Texto

DatasControle

CONTRATO / REPACTUAÇÃO / PERIDIOCIDADE PARA REPACTUAÇÃO-INTERVALO MíNIMO DE UM ANOResenha de Jurisprudência - elaborada pela Secretaria das Sessões

EntendimentoNa repactuação dos contratos de serviços de natureza continuada deverá serobservado o interregno mínimo de um ano, a contar da data da proposta ou dadata do orçamento a que a proposta se referir. Nas repactuaçõessubseqüentes à primeira, o prazo mínimo de um ano conta-se a partir da datada última repactuação.Última alteração do texto: 05/02/091606422 O

Excertos relacionados


(41)-3266-9581

Excerto

[Tomada de Contas. Repactuação de contratos denatureza continuada.][ACÓRDÃO]1.5. Determinações:1.5.1. ao Tribunal Regional do Trabalho aa Região que:[...]1.5.1.11. observe o disposto no art. 2° da Lei n.10.192/2000 e no art. 5° do Decreto n. 2.271/1997,atentando para o entendimento firmado na jurisprudênciado Tribunal de Contas da União (v.g., Acórdãos ns.297/2005, 1.563/2004 e 55/2000, todos do Plenário), no


sentido de que somente os contratos que tenham porobjeto a prestação de serviços de natureza contínuapodem ser repactuados e a repactuação que vise aaumento de despesa não é permitida antes de decorrido,pelo menos, um ano de vigência do contrato, observandoque:1.5.1.11.1. é necessária a existência de cláusula nocontrato admitindo a repactuação, que pode ser paraaumentar ou diminuir o valor do contrato;1.5.1.11.2. a repactuação não está vinculada a qualqueríndice;1.5.1.11.3. para repactuação de preços deve serapresentada demonstração analítica da variação doscomponentes dos custos do contrato, devidamentejustificada;AC-2498-15/09-1 Sessão: 19/05/09 Grupo: O Classe:O Relator: Ministro MARCOS BEMQUERER - Tomada ePrestação de Contas - Iniciativa Própria244702222 O 5 5 5

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Informações

Controle

Excerto

Informações

Controle

[Acórdão:]1.1. determinar:1.1.1. à Gerência Executiva em São Paulo [".] do INSSque, relativamente à solicitação de repactuação de preçosdo Contrato [...] pela empresa [omissis], em razão devariações de custos do primeiro período de apuração docontrato:1.1.1.1. considere apenas as variações de custosefetivamente ocorridas e comprovadas pela contratada,dentro do primeiro período de apuração, ou seja,exclusivamente nos 12 (doze) meses a contar da data-limite fixada pelo edital de licitação para a apresentação daproposta ou do orçamento a que esta se referir;AC-3273-37/07-1 Sessão: 23/10/07 Grupo: O Classe:O Relator: Ministro AUGUSTO NARDES - Outro7976 2 2 2 2 O 5 5 5

Excerto

[Representação. Terceirização no setor de informática.Periodicidade para repactuação.][VOTO]34.[.,,] o normativo que trata expressamente darepactuação contratual [...] é o Decreto nO2.271/97, quedispõe sobre a contratação de serviços pela AdministraçãoPública Federal direta, autárquica e fundacional. Senãovejamos:Decreto nO2.271/97'Art. 5° Os contratos de que trata este Decreto, que tenhampor objeto a prestação de serviços executados de forma


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UMA SOLUÇÃO DURADOURA COM UMA GRANDE RELAÇÃO CUSTO/BENEFÍCIO.

Informações

Controle

contínua poderão, desde que previsto no edital, admitirrepactuação visando a adequação aos novos preços demercado, observados o interregno mínimo de um ano e ademonstração analítica da variação dos componentes doscustos do contrato, devidamente justificada.'35.Ao prever o instituto da repactuação, o artigo 5° doDecreto nO2.271/97 regulamenta os citados artigos 40,inciso XI, e 55, inciso 111, da Lei nO8.666/93, nos casos decontratos que tenham por objeto a prestação de serviçosexecutados de forma contínua, quando expressamenteprevista essa espécie de reajuste no edital.36.Como visto, o normativo que estabelece interregnomínimo de um ano para concessão de repactuação é oartigo 5° do mencionado Decreto. Mas é a IN MARE nO18/97, que, ao disciplinar a contratação de serviços aserem executados de forma indireta e contínua, defineserviços continuados como 'aqueles serviços auxiliares,necessários à Administração para o desempenho de suasatribuições, cuja interrupção possa comprometer acontinuidade de suas atividades e cuja contratação devaestender-se por mais de um exercício financeiro'.37.Acrescente-se, ainda, que também é a IN MARE nO18/97 que determina, em seu item 7, que o interregno deum ano começa a correr da data da proposta, da data doorçamento a que a proposta se referir ou da data da últimarepactuação [...].[ACÓRDÃO]9.5. recomendar à [...] (SAAD/MT) que, em seus editais delicitação e/ou minutas de contrato referentes à prestaçãode serviços executados de forma contínua, deixe claro adata de referência que servirá para a contagem dointerregno de 1 (um) ano para a primeira repactuação, dataesta que, em regra, será a data base da categoriaenvolvida;AC-1827-34/08-P Sessão: 27/08/08 Grupo: 11 Classe:VII Relator: Ministro BENJAMIN ZYMLER - Fiscalização

23642 2 2 2 2 O 5 5 5

Conforme se pode obter, é pacifico o entendimento de que para os serviços oriundos

do setor de prestação de serviços continuados a anualidade dos contratos deve ser interpretada

de maneira que a primeira repactuação respeite o interregno mínimo de um ano a contar da

apresentação da proposta ou do orçamento a que a proposta se referir, sendo que neste caso

deve-se considerar como para o orçamento a data do acordo, convenção ou dissídio coletivo de

trabalho ou equivalente que estipular o salário vigente à época da apresentação da proposta,

conforme definido ainda pelo Acórdão N°1,563/2004 do TCU de 18 de outubro de 2004.

Pelo que foi exposto aguarda-se que esta assessoria digne-se em reforma

parecer ora combatido, opinando pela possibilidade da repactuação dos preços hoje exe adosRua: Dom João VI, 299 - Cajuru - 82900-150 - Curitiba - Pr

[email protected](41) -3266-9581


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UMA SOLUÇÃO DURADOURA COM UMA GRANDE RELAÇÃO CUSTO/BENEFÍCIO.

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'€ 1..\DO PEDIDO3.

pela empresa, ratificando que as condições estabelecidas no momento da proposta deverão ser

obedecidas até o término do Contrato; pela ocorrência de modificação que alterou o equilíbrio

econômico financeiro, a Administração deverá providenciar através de termo aditivo a

manutenção do que foi pactuado no momento da feitura do contrato, não onerando com isso o

particular ou até mesmo a Administração, pois aquela parte que se aproveitasse dessa

circunstância estaria locupletando-se sem causa.

EX POS/TlS, requer se digne V. ILUSTRISSIMA:

a) Seja acolhido o presente requerimento

b) Seja reformado o Parecer N° 022/2012, sendo dada continuidade ao procedimento de

repactuação de preços nos moldes do requerimento inicialmente enviado a esta

Administração.

. ento.

uritiba, 18 de maio de 2012.

RG: 7. 0.413-6 SSP - PRC : 853.826.639-04

1õ3e360.551/0001..541

Nestes termos pede-se encarecidament

INTERSEPT LTDA.

RUAANiONIOMEfREUESS08RINHO aCAJURU.CEPlalOlM4O •L CURITIFJA-iiR)


(41)-3266-9581


CÂMARADE COLOMBO

ASSESSORIA JURíDICA

PARECER N° 052/2012SÚMULA: Processo 5091/2012 - Intersept Ltda ..... Limpeza - Pedido deReconsideração - Repactuação do Contrato n° 11/2011.

1.Relatório

Trata-se de pedido de reconsideração da decisão proferida no Protocoladon° 5091/2012, formulado pela contratada Intersept Ltda., tendo em conta oindeferimento do pleito de repaduação dos preços contidos no Contrato n°011/2011, que tem por objeto a prestação de serviços continuados de limpeza,conservação e manutenção predial, assinado em 12 de setembro de 2011, emdecorrência da Tomada de Preços n° 010/2011.

Os argumentos da requerente são os mesmos antes expendidos.

2.Fundamentação

No Parecer n° 022/2012, esta Assessoria pontuou que:

'Antes de tudo cabe ressaltar que não se trata de invocar a aplicação da teoria daimprevisão. A revisão do contrato administrativo com base na teoria da imprevisãodeve ocorrer nas hipóteses em que o fato seja imprevisível quanto à suaocorrência ou quanto às suas consequências; e ainda, estranho à vontade daspartes; e também inevitável e causa de um desequilíbrio substancial do contrato.Mas não se admite nos casos em que a alteração dos preços constitua um riscoordinário inerente ao próprio negócio, ou seja plenamente previsível, como é ocaso das convenções coletivas de trabalho.

A revisão contratual, regulada no artigo 65, inciso ii, alínea da lei n.o8.666/93, visaà recomposição do equilíbrio econômico-financeiro do contrato, que restouafetado em virtude da superveniência de fatos imprevisíveis ou previsíveis, porémde consequências incomensuráveis, ou ainda de força maior, caso fortuito ou fatodo príncipe. A majoração da folha de pagamento de qualquer empresa por forçade acordo ou convenção coletiva de trabalho constitui-se em um fato, se não _previsível, ao menos, de efeitos calculáveis, de modo que não se mostra possíveVa revisão contratual.' (

Ora, a revisão contratual, regulada no artigo 65, inciso 11, alínea d, da Lein.O8.666/93, visa à recomposição do equilíbrio econômico-financeiro da avença,que restou afetado em virtude da superveniência de fatos imprevisíveis qu

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CÂMARADE COLOMBO

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previsíveis, porém de consequências incomensuráveis, ou ainda de força maior,caso fortuito ou fato do príncipe.

A majoração da folha de pagamento de qualquer empresa por força deacordo ou convenção coletiva de trabalho constitui-se em um fato, se nãoprevisível, ao menos, de efeitos calculáveis, de modo que não se mostra possívela revisão contratual, mas apenas a repactuação. Mas, neste caso (darepactuação), cumpre à contratada comprovar que há necessidade derepactuação em razão da majoração dos encargos salariais dos empregados,porque restaram substancialmente alteradas as bases contratuais. Caso contrário,os preços serão repactuados na renovação contratual.

A majoração da folha de pagamento de qualquer empresa por força deacordo ou convenção coletiva de trabalho constitui-se em um fato, se nãoprevisível, ao menos, de efeitos calculáveis. Além de a contratada conhecer adata-base das negociações da categoria profissional, a estabilidade econômica eo controle dos índices inflacionários que atualmente se verificam no cenárionacional impedem aumentos inesperados de salários, não se admitindo que ospossíveis resultados da convenção coletiva tenham sido ignorados quando daelaboração da proposta na licitação.

A majoração dos encargos trabalhistas será considerada na renovação docontrato, se for do interesse das partes, a ser realizada no mês de setembro docorrente ano.

Nesse sentido, a jurisprudência do Superior Tribunal de Justiça: '(. ..) 2. Oaumento salarial a que está obrigada a contratada por força de dissídio coletivo não éfato imprevisível capaz de autorizar a revisão contratual de que trata o art. 65 da Lei n.8.666/93.(...)'1.

3.Conclusão

Isto posto, reitera-se o pronunciamento do Parecer n° 022/2012 peloindeferimento do pedido.

. AVl1 v'd'sessor V I I

I

1 S ,REsp 650613/SP, ReI. Ministro JOÃO OTÁVIO DE NORONHA, SEGUNDA TURMÀ,julgado em 23/10/2007, DJ 23/11/2007 p. 454.

CÂMARADE COLOMBO

Ofício nO.04/2012/ADMColombo, 11 de julho de 2011.

Senhor Procurador,

O presente tem a finalidade de informar Vossa Senhoria areiteração do indeferimento, pela Câmara Municipal de Colombo, à repactuaçãodo Contrato n° 11/2011, com base no Parecer Jurídico n° 052/2012 (documentoanexo), referente ao Processo Administrativo n° 5237/2012.

Atenciosamente,

SANDRA APARECIDA MENDESDivisão de Administração e Finanças

RECEBIDO EM

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A Sua Senhoria o SenhorFERNANDO HENRIQUE RIBASIntersept Vigilância e Segurança Ltda.Curitiba - Paraná

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cct 2012/seac -siemaco - camaracolombo.pr.gov.br · em face do advento do dissídio coletivo, em 01...

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