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PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO UNIVERSITÁRIO

DIRETORIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS

CÂMARA DE RECURSOS HUMANOS

CCRRHH CÂMARA DE RECURSOS HUMANOS

V Reunião Ordinária CRH 2013

13 de junho de 2013

14:30 horas

____________________________________________________________________________________ Pauta CRH de 13 de junho de 2013 2

COMPOSIÇÃO DA CÂMARA DE RECURSOS HUMANOS

Pró-Reitoria de Desenvolvimento Universitário

TERESA DIB ZAMBON ATVARS

Diretoria Geral de Recursos Humanos

MARIA APARECIDA QUINA DE SOUZA

Diretoria de Desenvolvimento e Planejamento – DGRH

Representante do RH do Hospital de Clínicas

MILTON GUILHEN

Representante da DGA

EDNA APARECIDA RUBIO COLOMA

Titular da AEPLAN

ANTONIO FELIX DUARTE

Representante dos Diretores – Biológicas

JACKS JORGE JÚNIOR - FOP

Representante dos Diretores – Humanas e Artes

Representante dos Diretores – Exatas

ROBERTO PEREZ XAVIER - IG

Representante dos Diretores – Tecnológicas

JOSÉ TEIXEIRA FILHO - FEAGRI

Representante dos AT´s – Administração Central

MARCELO APARECIDO PHAIFFER - COCEN

Representante dos AT´s – Biológicas

MARIA ELISABETH MASSARO MALAGODI - FEF

Representante dos AT´s – Humanas e Artes

MONICA ROVIGATI - FCA

Representante dos AT´S – Exatas

ANDRÉ LUIS CAMARGO-IQ

Representante dos AT´S – Tecnológicas

VALTER FRANCISCO DA SILVA – FEA


Representante dos Presidentes de CSARH’s – Saúde

LAURIONE CÂNDIDO DE OLIVEIRA - HC

Representante dos Presidentes das CSARH´s – Biológicas

ANA MARIA APARECIDA GUARALDO - IB

Representante dos Presidentes das CSARH´s – Humanas e Artes

CELSO AUGUSTO PALERMO -IA

Representante dos Presidentes das CSARH´s – Exatas

NEWTON CESÁRIO FRATESCHI – IFGW

Representante dos Presidentes das CSARH´s – Tecnológicas

CARLOS HENRIQUE ITAMI - FEEC

Representante dos Presidentes de CSARH´s – Administração Central

MARIA DAS GRAÇAS FREITAS DE AQUINO VEREDAS - PREFEITURA

Representante dos Membros de CSARH´s – Biológicas

SALETE GOBI CHIULLE DIAS - FCM

Representante dos Membros de CSARH´s – Humanas e Artes

MÁRCIA CRISTINA CÂNDIDO SANTOS - FE

Representante dos Membros de CSARH´s – Exatas

SAMIRA MUHAMMAD ISMAIL - IMECC

Representante dos Membros de CSARH´s – Tecnológicas

MARCOS APARECIDO INÁCIO - FEQ

Representante dos Membros de CSARH´s – Saúde

MARINA CÉLIA GARUTTI DIAS MOREIRA – GASTROCENTRO

Representante dos Membros de CSARH´s – Administração Central

WASHINGTON ROBERTO RODRIGUES DA SILVA – DGRH

Representante da Carreira de Procurador

BEATRIZ FERRAZ CHIOZZINI DAVID - PG

Representante da Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão

ANA PAULA MONTAGNER - CGU

Representante de Servidores Técnico-Administrativos do CONSU

JOÃO RAIMUNDO MENDONÇA DE SOUZA

ADILTON DORIVAL LEITE

REPRESENTANTE DA ÁREA DE RH DENTRE CAISM, GASTROCENTO E HEMOCENTRO

ADRIANO ROGÉRIO GOZZI - CAISM


Sumário Expediente ........................................................................................................................................................ 5

I- Serviço Voluntário na UNICAMP – Resolução GR 37/2001 ..................................................................... 6

II-Designação sem aumento de despesa ..................................................................................................... 7

III-Designação com aumento de despesa .................................................................................................. 11

IV-Solicitação de Promoção Vertical nos termos do Artigo 17 inciso II da Deliberação CAD-A-04/2010 .. 26

V-Solicitação de enquadramento na Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão. .................................................................................................................................................... 31


DATA: 13 de junho de 2013

P AU T A

EXPEDIENTE

-Súmula da IV Reunião da CRH de 16 de maio de 2013 – página 33 para aprovação. Alteração da composição dos Membros da Câmara de Recursos Humanos – CRH Indicação do Prof. Dr. Roberto Perez Xavier, Diretor do Instituto de Geociências, em substituição à Profª Drª Silvia Fernanda de Mendonça Figueirôa, como Representante dos Diretores da Área de Exatas, até 31/08/2013. -Alteração na CSARH: CSARH-42 - IFGW Indicação do professor Dr. Daniel Mario Ugarte, [email protected], em substituição à Professora Dra. Mônica Alonso Cotta, como membro, até 30/06/2013. -Homologação das Comissões Setoriais de Acompanhamento de Recursos Humanos Nova composição – mandato 01/07/2013 a 30/06/2015 (documento anexo) -Solicitação de fusão da CSARH-20 (Prefeitura-Administração) com a CSARH-21 (Prefeitura – Restaurantes) Através do Memorando nº 03/3013 datado de 28 de maio de 2013, o DD. Prefeito da Cidade Universitária “Zeferino Vaz” informa que a partir do mandato 2013/2015 da Câmara Setorial de Acompanhamento de Recursos Humanos – CSARH passarão a ter uma única CSARH, ao invés das duas atualmente existentes, que são a 20 – Prefeitura (Administração) e a 21 – Prefeitura (Restaurantes). Esclarece que ao ser criada a CSARH-21 – Prefeitura (Restaurantes) tinha aproximadamente 240 funcionários e que a quantidade atual de funcionários, 61, em relação à quantidade total de funcionários da Prefeitura não justifica a existência de uma CSARH apenas para os Restaurantes, sendo que com esta unificação a CSARH da Prefeitura passará a contar com um total aproximado de 300 funcionários, o que irá otimizar o desenvolvimento dos trabalhos. Informação DPD: O item VII do Artigo 3º do Regimento Interno da Câmara de Recursos Humanos, aprovado pela CRH na reunião de 17 de março de 2011, estabelece que compete à Câmara de Recursos Humanos: VII - orientar Comissões Setoriais de Acompanhamento de Recursos Humanos, definindo a abrangência, as normas de funcionamento e a garantia de que tenham em suas atribuições:

a) a avaliação de processos e procedimentos servindo como primeira instância de recursos das decisões internas relativas ao sistema de avaliação; b) o acompanhamento dos funcionários que apresentem, em processo avaliativo ou por outras formas de aferição local, deficiências em seu desempenho.

Informamos também que a nova CSARH- Prefeitura (Administração - Restaurantes) será classificada como CSARH-61, para que os históricos existentes no sistema sejam preservados. A nova composição 2013-2015 para homologação encontra-se no documento anexo.

mailto:[email protected]


ORDEM DO DIA I- Serviço Voluntário na UNICAMP – Resolução GR 37/2001

1. 1

Unidade / Área FACULDADE DE ODONTOLOGIA DE PIRACICABA – FOP/Departamento de Odontologia Social/Área de Psicologia Aplicada

Profissional THAIS WATANABE TAKAO

Escolaridade Superior – Graduação em Odontologia (2013)-SP-CD-105740

Horário 5ª feira –Das 08:00 às 12:00 e das 13:30 às 17:30 horas

Atividades a serem desenvolvidas

Programa de Atendimento de crianças de 0 a 60 meses de idade:

Atendimento preventivo e curativo de pacientes: inclui anamnese, preenchimento de fichas do prontuário clínico, orientação sobre dieta, sobre hábitos orais e sobre higiene bucal, exame clínico, evidenciação de biofilme, treino do cuidador para escovação e uso de fio dental, remoção do biofilme, endodontia e/ou exodontia e/ou dentística restauradora e/ou fluorterapia; Atendimento de pacientes não-colaboradores: inclui a programação da sessão junto da psicóloga e a realização de atividades de adaptação da criança ao tratamento (Condicionamento); Atendimento de pacientes de urgência de (0 a 36 meses, não participantes do Programa do Cepae); Apresentação de palestras educativas para os cuidadores dos pacientes; Revisão, manutenção e atualização dos painéis informativos do Cepae; Elaboração de material ilustrativo para orientação dos responsáveis; Participação em seminários de pesquisa com a apresentação de trabalhos científicos, em reuniões de discussão de casos clínicos, de estudo e de orientação de equipe e no desenvolvimento de projetos de pesquisa realizados pelos alunos de pós-graduação sob a orientação da Coordenadora do Cepae.

Coordenação Profª. Drª. Rosana de Fátima Possobon

Parecer DPD: A unidade e o profissional atenderam todas as exigências definidas pela Resolução GR 37/2001, no que diz respeito à documentação que deve ser apresentada.

2. 1

Unidade / Área FACULDADE DE ODONTOLOGIA DE PIRACICABA – FOP/Departamento de Odontologia Social/Área de Psicologia Aplicada

Profissional CRISTIANE RUMI FUJIWARA YANIKIAN

Escolaridade Superior – Graduação em Odontologia (2005)-SP-CD-88019

Horário 5ª feira –Das 13:30 às 17:30 horas


Participação em projetos de pesquisa na área de Bioestatística, além de apresentação de seminários sobre temas de bioestatística; Colaboração na análise de dados de pesquisas da FOP/UNICAMP; Participação como ouvinte nas orientações de planejamento e análises estatísticas de teses e trabalhos de Iniciação Científica de alunos de Graduação e Pós-graduação da FOP/UNICAMP; Participação como ouvinte nas aulas teóricas e como assistente nas aulas práticas de Bioestatística do Curso de Graduação da FOP/UNICAMP, sob a orientação da Profª Dra. Glaucia Maria Bovi Ambrosano.

Coordenação Profª. Drª. Glaucia Maria Bovi Ambrosano



3. 1

Unidade / Área HOSPITAL DE CLÍNICAS–HC/Divisão de Imaginologia

Profissional JOÃO AUGUSTO LOPES RUFINO

Escolaridade 2º Grau – Técnico em Radiologia (2012)-CRTR-35141T

Horário 2ª a 5ª feira –Das 13:00 às 17:30 horas


Acompanhar processo de trabalho nos aparelhos de radioterapia, (fonte de cobalto e acelerador linear clínico); Auxiliar no posicionamento dos pacientes em tratamento de radioterapia; Anotar o tratamento realizado na ficha técnica; Controlar a frequência do paciente ao tratamento; Encaminhar o paciente ao médico radioterapeuta e ou equipe de enfermagem; Seguir as normas de segurança do plano de proteção radiológica; Auxiliar na realização dos testes de controle de qualidade e segurança dos equipamentos; Acompanhar e auxiliar o técnico na realização de raio-x portal durante o tratamento de radioterapia; Revelar o portal filme na processadora de filmes; Fazer anotações e contagens dos tratamentos no livro de registro.

Coordenação Profª. Drª. Antonia Teresinha Tresoldi


II-Designação sem aumento de despesa

4.

Unidade / Área PRDU-COORDENADORIA DA PLANTA FÍSICA DE LIMEIRA-PFL/Diretoria Operacional

Tipo de GR / Valor Diretor de Serviço – R$ 1824,88

Servidor Indicado ELIAQUIM RODRIGUES DA ROCHA

Data Adm/Ocupação/Ref. 01/12/1983 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração – 06-E

Data/Função/Valor da Gratificação Incorporada

01/07/1994-Supervisor de Seção-R$ 1419,36

Escolaridade Superior – Geografia

Justificativa Indicação O servidor possui o perfil desejado para assumir as funções de Diretor de Serviço Operacional

Servidor Substituído Carlos Eduardo Pereira

Data Adm/Ocupação/Ref 04/02/1987-PAEPE-Engenheiro-Engenheiro Civil-07-C


19/08/2012-Diretor de Serviço- R$ 1001,66

Escolaridade Superior – Engenharia Civil

Justificativa da substituição O servidor foi indicado pela Reitoria para ocupar o cargo de Coordenador da Planta Física de Limeira.

Aumento de Despesa mensal

Não há


5.

Unidade / Área HOSPITAL DE CLÍNICAS-HC/Divisão de Suprimentos

Tipo de GR / Valor Secretário – R$ 1081,42

Servidor Indicado ANA PAULA GUIMARÃES SIDOTI

Data Adm/Ocupação/Ref. 05/05/2008 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração -03-D


Não há

Escolaridade Superior – Pedagogia

Justificativa Indicação Mudança das atividades a serem desenvolvidas pela servidora.

Servidor Substituído Daniela Traldi

Data Adm/Ocupação/Ref 16/02/2009-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos-Técnico em Administração – 03-B


Não há

Escolaridade Superior – Ciências Jurídicas e Sociais

Justificativa da substituição Alteração das atividades a serem desenvolvidas pela servidora.


Não há

6.

Unidade / Área HOSPITAL DE CLÍNICAS-HC/Unidade de Emergência Referenciada-UER

Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção – R$ 1419,36

Servidor Indicado CARLOS ALBERTO PEREIRA MESSIAS

Data Adm/Ocupação/Ref. 30/04/1986 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração -03-D


24/06/2004 - Supervisor de Setor - R$ 743,45

Escolaridade Superior – Enfermagem

Justificativa Indicação Servidor com ótimo relacionamento perante a equipe multiprofissional da área, tem conhecimento do trabalho e desenvoltura.

Servidor Substituído Elenice Aparecida Querino da Silva

Data Adm/Ocupação/Ref 15/07/1987-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos-Técnico em Administração – 03-D


20/10/2012 - Supervisor de Seção – R$ 283,87

Escolaridade 2º Grau

Justificativa da substituição A pedido da servidora por motivos particulares e pessoais.


Não há


7.

Unidade / Área INSTITUTO DE QUÍMICA-IQ/Seção de Apoio ao Ensino


Servidor Indicado RITA DE CÁSSIA ZACARDI DE SOUZA

Data Adm/Ocupação/Ref. 08/04/1998-PAEPE-Químico-06-D


Não há

Escolaridade Superior - Química

Justificativa Indicação A servidora reúne as qualidades e capacidades necessárias para gerenciar as atividades desenvolvidas nessa área.

Servidor Substituído Claudia Martelli

Data Adm/Ocupação/Ref 06/03/1990-PAEPE-Químico-06-D


Não há

Escolaridade Superior - Química

Justificativa da substituição Por solicitação da interessada em 04/02/2013.


Não há

8.

Unidade / Área PRÓ-REITORIA DE DESENVOLVIMENTO UNIVERSITÁRIO - PRDU/ Assistência Técnica

Tipo de GR / Valor Assistente Técnico – R$ 1824,88

Servidor Indicado KELLY CRISTINA RODRIGUES GOMES

Data Adm/Ocupação/Ref. 08/09/1987 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração – 06-C


16/08/2003 – Assistente Técnico – R$ 1824,88

Escolaridade Superior – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Justificativa Indicação Reestruturação geral da área, tendo a servidora perfil adequado para o cargo.

Servidor Substituído Marinez Juliani

Data Adm/Ocupação/Ref 07/05/1985 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração – 07-K




Justificativa da substituição Reestruturação geral da área.

Aumento de Despesa mensal Não há


9.

Unidade / Área FACULDADE DE ENGENHARIA DE ALIMENTOS – FEA/Diretoria


Servidor Indicado CÍCERA DE SOUZA ALMEIDA

Data Adm/Ocupação/Ref. 16/10/1978 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração - 07-B


01/09/1996 – Assistente Técnico de Unidade – R$ 1824,88

Escolaridade Superior – Serviço Social

Justificativa Indicação Substituição da servidora, transferida para a Pró-Reitoria de Pesquisa.

Servidor Substituído Silvana de Araújo Schmidt Simões

Data Adm/Ocupação/Ref 19/06/1986 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração – 06-F


18/05/2013 – Secretário – R$ 811,05

Escolaridade Superior - Letras

Justificativa da substituição Transferência para a Pró-Reitoria de Pesquisa


Não há

10.

Unidade / Área GR-CHEFIA DE GABINETE/Administração

Tipo de GR / Valor Assessor III – R$ 2703,54

Servidor Indicado ROSEMARY DE OLIVEIRA PACHECO

Data Adm/Ocupação/Ref. 13/01/1987 – PAEPE – Administrador -07-E


07/10/2006 – Assessor Técnico de Gabinete – R$ 2703,54

Escolaridade Superior – Administração de Empresas

Justificativa Indicação Substituição da equipe tendo em vista a posse da nova Reitoria.

Servidor Substituído Cleonice Maria Salvador Bassi

Data Adm/Ocupação/Ref 19/12/1983 – PAEPE – Administrador – 08-I


14/05/2010 – Assessor III – R$ 2703,54

Escolaridade Superior - Administração

Justificativa da substituição Substituição da equipe tendo em vista a posse da nova Reitoria.

Aumento de Despesa Não há


III-Designação com aumento de despesa

11.

Unidade / Área CENTRO DE ENGENHARIA BIOMÉDICA-CEB/Área de Serviços Complementares


Servidor Indicado ELIANA QUERINO DA SILVA

Data Adm/Ocupação/Ref. 15/07/1987 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração – 03-C


Não há

Escolaridade Superior – Gestão Pública (Cursando 4º semestre)

Justificativa Indicação

A servidora reúne as competências pessoais necessárias para o desempenho da função, recebeu treinamento para executar as atividades que são realizadas na área de Serviços Complementares e tem demonstrado que está preparada para assumir a função de supervisora da área.

Servidor Substituído Marlene Caumo

Data Adm/Ocupação/Ref 10/01/1983-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração – 07-D


09/04/2013-Supervisor de Seção- R$ 709,68


Justificativa da substituição A servidora está usufruindo das licenças e férias que tem direito e ao término das licenças e férias, solicitará a aposentadoria.


R$ 709,68

Aumento de Despesa mensal com encargos

R$ 1021,16

Aumento de Despesa no exercício de 2013

R$ 6739,67

12.

Unidade / Área CENTRO DE ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE DA MULHER-CAISM/DAAP/Seção de Abastecimento e Produção


Servidor Indicado DAIANE SOFIA DE MORAES PAULINO

Data Adm/Ocupação/Ref. 05/11/2012-PAEPE-Nutricionista-06-A


Não há

Escolaridade Superior - Nutrição

Justificativa Indicação A servidora indicada apresenta competência e perfil adequados para assumir o cargo de Supervisor.

Servidor Substituído Cargo vago desde 05/09/2011


R$ 1419,36


R$ 2042,32


R$ 13479,34


13.

Unidade / Área CENTRO DE ATENÇÃO INTEGRAL À SAÚDE DA MULHER-CAISM/Serviço de RH/Seção de Apoio e Desenvolvimento Profissional


Servidor Indicado TANIA LAURA GARCIA

Data Adm/Ocupação/Ref. 01/04/1985-PAEPE-Psicólogo-Psicólogo Organizacional - 07-A


23/07/2007 – Supervisor de Seção – R$ 216,28

Escolaridade Superior - Psicologia

Justificativa Indicação Saída da antecessora para ocupar novo cargo em outra órgão da Universidade. A servidora indicada apresenta competência e perfil adequados para assumir o cargo de Supervisora.

Servidor Substituído Rosane Ferreira Garcia Prado

Data Adm/Ocupação/Ref 21/05/1986 – PAEPE – Enfermeiro – 07- D



Escolaridade Superior - Enfermagem

Justificativa da substituição A servidora foi transferida para a AFPU – Agência para a Formação Profissional da Unicamp, a partir de 27/05/2013.


R$ 493,40


R$ 709,96


R$ 4685,71

14.

Unidade / Área FACULDADE DE ODONTOLOGIA DE PIRACICABA-FOP/Diretoria da Biblioteca


Servidor Indicado JOSIDELMA FRANCISCA COSTA DE SOUZA

Data Adm/Ocupação/Ref. 13/03/2002 – PAEPE – Bibliotecário – 06-E



Escolaridade Superior - Biblioteconomia


A servidora é Bacharel em Biblioteconomia desde 2001, tendo ingressado na Unicamp em 2002, endossou o seu currículo com ricas experiências adquiridas ao longo de passagens pela Biblioteca Central, Faculdade de Ciências Médicas e Faculdade de Educação Física. Exercendo atualmente a função de Bibliotecária junto à Biblioteca da FOP, tem demonstrado total domínio de suas atividades, executando-as com competência, responsabilidade e presteza. A dedicação no desempenho das atividades do setor faz com que a servidora tenha a aprovação dos usuários da Biblioteca da FOP, bem como, dos demais colegas de trabalho. A servidora substituiu com êxito a servidora Marilene Girello, atual diretora da Biblioteca, enquanto a mesma estava de Licença Gestante. Sendo, portanto, a pessoa mais indicada para assumir o cargo.

Servidor Substituído Marilene Girello

Data Adm/Ocupação/Ref 02/04/1998 – PAEPE – Bibliotecário – 06- D



18/05/2007 – Diretor de Serviço - R$ 1824,88

Escolaridade Superior - Biblioteconomia

Justificativa da substituição Solicitação formal de desligamento da função feita pela atual Diretora da Biblioteca, a servidora Marilene Girello.


R$ 1067,88


R$ 1536,58


R$ 10141,42

15.

Unidade / Área FACULDADE DE ODONTOLOGIA DE PIRACICABA-FOP/Coordenadoria de Graduação/Secretaria


Servidor Indicado IVONE EMÍLIA DE OLIVEIRA

Data Adm/Ocupação/Ref. 21/06/2010 – PAEPE – Pedagogo-06-A


Não há

Escolaridade Superior - Pedagogia


A servidora já atua na Coordenadoria de Graduação desempenhando excelente trabalho e contribuindo em todas as atividades. Recebeu o Prêmio de Reconhecimento aos Funcionários–PRÊMIO PAEPE em 2011.Tem formação em Pedagogia e Habilitação em Administração e Supervisão Escolar. Participou de diversos cursos de Gestão por Processos. Atua na área há mais de 10 anos, possui ampla experiência na administração técnica acadêmica, pois já foi Diretora Acadêmica da UNESP/Tupã.É reconhecida pela equipe por sua competência,comprometimento,liderança,dedicação e demonstra ter capacidade para assumir o cargo e desempenhar com êxito as novas atividades.

Servidor Substituído Rosália Beatriz Aniceto Fernandes

Data Adm/Ocupação/Ref 27/06/1988 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração – 05-A


01/11/1996 – Diretor de Serviço – R$ 1824,88

Escolaridade 2º grau

Justificativa da substituição A servidora solicitou o desligamento do cargo/função devido à proximidade de sua aposentadoria e a necessidade de preparar a Coordenadoria de Graduação para esse processo.


R$ 1081,42


R$ 1556,06


R$ 10270,00


16.

Unidade / Área PRDU-COORDENADORIA DA PLANTA FÍSICA DE LIMEIRA-PFL/Seção de Administração/Finanças

Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção - R$ 1419,36

Servidor Indicado FERNANDA APARECIDA OTAVIANO

Data Adm/Ocupação/Ref. 13/01/2004- PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos Administrativo auxiliar– 02-C


Não há

Escolaridade Superior – Administração


A servidora possui o perfil desejado para assumir as funções de Supervisor de Seção de Finanças e já vem desempenhando as atividades desde o afastamento da Supervisora em fevereiro de 2010, que se aposentou em agosto/2012.

Servidor substituído Cargo vago desde agosto/2012


R$ 1419,36


R$ 2042,32


R$ 13479,34

17.

Unidade / Área PRDU-COORDENADORIA DA PLANTA FÍSICA DE LIMEIRA-PFL/Serviço de Vigilância e Segurança


Servidor Indicado JOSÉ CARLOS PADRON - ESU

Data Adm/Ocupação/Ref. 11/03/1984 – PAEPE – Profissional de Apoio Técnico de Serviços – Agente de Segurança – 04-B


Não há

Escolaridade 2º grau

Justificativa Indicação O servidor possui o perfil desejado para assumir as funções de Supervisor da Seção de Vigilângia e Segurança do Campus I de Limeira.

Servidor Substituído Eliaquim Rodrigues da Rocha

Data Adm/Ocupação/Ref 01/12/1983-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração – 06-E



Escolaridade Superior – Geografia

Justificativa da substituição O servidor está sendo indicado pelo Coordenador para ocupar o cargo de Diretor de Serviço Operacional.


R$ 1419,36


R$ 1924,02


R$ 12698,54


18.

Unidade / Área HOSPITAL DE CLÍNICAS-HC/Departamento de Enfermagem/UTIADULTO


Servidor Indicado IVAN ROGÉRIO ANTUNES

Data Adm/Ocupação/Ref. 25/06/2007-PAEPE-Enfermeiro-06-E


Não há


Justificativa Indicação Perfil compatível com a área de atuação e função.

Servidor Substituído Vanessa Abreu da Silva

Data Adm/Ocupação/Ref 28/03/2005 – PAEPE-Enfermeiro-06-E


19/10/2012 –Supervisor de Seção – R$ 141,94


Justificativa da substituição Readequação do quadro gerencial


R$ 141,94


R$ 204,24


R$ 1347,97

19.

Unidade / Área HOSPITAL DE CLÍNICAS-HC/Departamento de Enfermagem/SEAMPE


Servidor Indicado ISABELLA CARVALHO RIBEIRO

Data Adm/Ocupação/Ref. 02/09/2002-PAEPE-Enfermeiro-06-C


Não há


Justificativa Indicação Perfil compatível com a área de atuação e função.

Servidor Substituído Claudia Margarida Vieira de Luca

Data Adm/Ocupação/Ref 05/07/2005 – PAEPE-Enfermeiro-06-E


19/08/2011 –Supervisor de Seção – R$ 118,83


Justificativa da substituição Readequação do quadro gerencial


R$ 118,83


R$ 170,99


R$ 1128,50


20.

Unidade / Área HOSPITAL DE CLÍNICAS-HC/Divisão de Suprimentos/Contratos


Servidor Indicado LUIZ CARLOS FERNANDES JUNIOR

Data Adm/Ocupação/Ref. 04/04/2012 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração -03-A


Não há

Escolaridade Superior - Direito

Justificativa Indicação Alteração do cargo da Diretoria de Contratos devido à adequação do perfil profissional mais indicado para a função, no intuito de qualificar o serviço.

Servidor Substituído Ester Rosane Munhoz Moreno

Data Adm/Ocupação/Ref 16/10/1985 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração – 06-C



Escolaridade Superior – Tecnologia em Gestão de Negócios Empresariais

Justificativa da substituição Alteração das atividades a serem desenvolvidas pela servidora.


R$ 1230,11


R$ 1770,01


R$ 11682,08

21.

Unidade / Área FACULDADE DE ENFERMAGEM/FENF-Diretoria de Administração e Finanças


Servidor Indicado VICTOR AUGUSTO YARED

Data Adm/Ocupação/Ref. 16/11/2010-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração – 03-A


Não há



A Faculdade de Enfermagem dará início às suas atividades como Unidade, por isso será necessário o desenvolvimento e implantação de toda a área administrativa e financeira. O servidor indicado possui o conhecimento técnico essencial para a função, aliado à experiência adquirida como servidor da Reitoria/DGA, onde se destacou pelo ótimo desempenho.

Servidor Substituído Faculdade de Enfermagem certificada em 07/08/2012


R$ 1824,88


R$ 2625,83


R$ 17330,48


22.

Unidade / Área FACULDADE DE ENFERMAGEM/FENF-Diretoria

Tipo de GR / Valor Assistente Técnico de Unidade - R$ 2365,60

Servidor Indicado ELISETE OLIVEIRA SILVA

Data Adm/Ocupação/Ref. 01/04/1987-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração – 08-C


13/05/2012-Assistente Técnico de Gabinete-R$ 1568,06

Escolaridade Superior – Tecnologia em Administração de Pequenas e Médias Empresas


A Faculdade de Enfermagem dará início às suas atividades como Unidade, por isso será necessário o desenvolvimento e implantação da estrutura organizacional como: Regimento Interno da Unidade, Instalação da Congregação e Conselhos Integrados. A servidora indicada possui o conhecimento técnico essencial para o desenvolvimento da função.

Servidor Substituído Faculdade de Enfermagem certificada em 07/08/2012


R$ 797,54


R$ 1147,58


R$ 7574,06

23.

Unidade / Área FACULDADE DE ENFERMAGEM-FENF/Seção de RH e Expediente


Servidor Indicado GISLAINE ELIAS ALIPIO SILVEIRA

Data Adm/Ocupação/Ref. 13/04/1987-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração – 07-A


01/03/2013-Assistente Técnico-R$ 851,60


Justificativa Indicação A servidora possui conhecimento e experiência das atividades desenvolvidas pela área.

Justificativa da substituição Faculdade de Enfermagem certificada em 07/08/2012


R$ 567,76


R$ 816,95


R$ 5391,89

24.

Unidade / Área INSTITUTO DE MATEMÁTICA, ESTATÍSTICA E COMPUTAÇÃO CIENTÍFICA-IMECC/Diretoria de Informática/Seção de Apoio Técnico


Servidor Indicado BRUNO FILIPE PEREIRA VENTURINI

Data Adm/Ocupação/Ref. 22/02/2010-PAEPE-Profissional da Tecnologia da Informação e Comunicação – Técnico de Apoio ao usuário de informática – helpdesk – 03-B


Não há

Escolaridade 2º Grau –Técnico de Informática



A Seção de Apoio Técnico conta atualmente com um contingente de três funcionários (um em processo de contratação, depois da transferência do supervisor anterior da seção para outra unidade), um estagiário e quatro bolsistas SAE. Dado o volume e variedade de atividades realizadas pela seção é necessário que elas sejam supervisionadas. O servidor indicado tem capacitação técnica básica necessária para a função e que ao mesmo tempo demonstrou interesse em assumí-la. O servidor tem sido treinado no desempenho das funções de supervisão e tem demonstrado competência na execução dos trabalhos e gerenciamento da área.

Servidor Substituído Fernando Luis Barbosa

Data Adm/Ocupação/Ref 17/05/2006- PAEPE-Profissional da Tecnologia da Informação e Comunicação – Programador de Sistemas de Informação – 06-A


16/10/2012-Supervisor de Seção- R$ 709,68

Escolaridade Superior – Tecnologia em Redes de Computadores

Justificativa da substituição Transferência do servidor para outra Unidade em 24/02/2013


R$ 709,68


R$ 1021,16


R$ 6739,67

25.

Unidade / Área DIRETORIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS-DGRH/Diretoria de Administração de Pessoal-DAP

Tipo de GR / Valor Diretor de Divisão – R$ 2365,60

Servidor Indicado EVERALDO PINHEIRO

Data Adm/Ocupação/Ref. 16/12/2004 – PAEPE - Profissional da Tecnologia da Informação e Comunicação – Analista de Desenvolvimento de Sistemas – 08-A


31/01/2013-Diretor de Serviço - R$ 364,98

Escolaridade Superior – Analise de Sistemas


A execução do Planejamento estratégico da DGRH exige ações qualificadas para o atendimento das linhas e programas definidos pela Universidade demandando o desenvolvimento de parcerias nas áreas técnicas, de desenvolvimento de recursos humanos, saúde mental, reabilitação, engenharia entre outras. O servidor, pela sua experiência, tem o perfil exigido para este compromisso com a DGRH.

Servidor Substituído Maristela Hosfstatter Rosa

Data Adm/Ocupação/Ref 03/09/1984-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos – Analista de Recursos Humanos – 08-E


09/10/2012 – Diretor de Divisão – R$ 1705,93

Escolaridade Superior – Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos



R$ 1340,95


R$ 1929,50


R$ 12734,70


26.

Unidade / Área DIRETORIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS-DGRH/Diretoria de Planejamento e Seleção de RH-DPD


Servidor Indicado CRISTIANE MANDELLI FIM

Data Adm/Ocupação/Ref. 03/10/2005-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos- Analista de Recursos Humanos – 06-D


Não há



A servidora possui perfil gerencial adequado para ocupar o cargo, exerce com competência e responsabilidade suas funções, além de ser prestativa, possuir interesse pelo trabalho e colaborar com a equipe.

Servidor Substituído Daniela de Almeida Martins

Data Adm/Ocupação/Ref 06/01/2004 – PAEPE – Psicólogo –Psicólogo do trabalho – 08-B






R$ 1277,41


R$ 1838,07


R$ 12131,28

27.

Unidade / Área DIRETORIA GERAL DE RECURSOS HUMANOS-DGRH/Diretoria de Psicologia e Assistência


Servidor Indicado LUCIENE RODRIGUES DE OLIVEIRA BORGES

Data Adm/Ocupação/Ref. 20/05/1986-PAEPE-Psicólogo – Psicólogo do trabalho - 06-C


Não há

Escolaridade Superior -Teologia


A servidora possui perfil gerencial adequado para ocupar o cargo, exerce com competência e responsabilidade suas funções, além de ser prestativa, possuir interesse pelo trabalho e colaborar com a equipe.

Servidor Substituído José Miguel Lopretti

Data Adm/Ocupação/Ref 15/01/2004-PAEPE-Sociólogo-07-C


16/02/2013-Diretor de Serviço – R$ 547,46

Escolaridade Superior – Ciências Sociais



R$ 547,46


R$ 787,74


R$ 5199,11


28.

Unidade / Área PREFEITURA/ Vigilância


Servidor Indicado CHARLES GERONYMO

Data Adm/Ocupação/Ref. 01/07/2003 - PAEPE – Profissional de Apoio Técnico de Serviços – Agente de Segurança – 03-J


Não há

Escolaridade Superior – Tecnólogia em Gestão de Recursos Humanos


Para substituir o atual Diretor indicamos o Sr. Charles Geronymo em virtude do desempenho que vem demonstrando no exercício de suas atividades, possuindo interesse pelo trabalho, liderança e iniciativa, além de colaborar com a equipe, ser prestativo e ter um ótimo relacionamento com os demais servidores.

Servidor Substituído José Antonio Guimarães

Data Adm/Ocupação/Ref 29/11/1988 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração – 07-G



Escolaridade Superior – Ciências Econômicas

Justificativa da substituição Devido a necessidade de reestruturação da Diretoria.


R$ 1824,88


R$ 2625,83


R$ 17330,48

29.

Unidade / Área PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO-PRG/Assistência Técnica


Servidor Indicado SUZELY FRANCISCO -ESU

Data Adm/Ocupação/Ref. 19/11/1985 – PAEPE – Administrador – 06-E




Justificativa Indicação Perfil adequado para o cargo.

Servidor Substituído Rute Siqueira Alves

Data Adm/Ocupação/Ref 14/05/1986 – PAEPE – Administrador – 07- D



Escolaridade Superior – Administração de Empresas

Justificativa da substituição Transferência para outra Unidade.


R$ 405,52


R$ 549,70


R$ 3628,05


30.

Unidade / Área FACULDADE DE ENGENHARIA ELÉTRICA E DE COMPUTAÇÃO-FEEC/Assistência Técnica


Servidor Indicado MÁRCIA HELENA GIBIM FRACARO

Data Adm/Ocupação/Ref. 03/12/1987-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração – 06-C


01/11/1996-Secretário-R$ 1081,42



A servidora possui formação, perfil adequado, competência e conhecimento técnico necessários para desenvolver as atividades previstas pelo cargo de Assistente Técnico de Unidade. É comprometida com os valores institucionais, tem bom relacionamento com a equipe.

Servidor Substituído Ademilde Felix Gomes

Data Adm/Ocupação/Ref 05/05/1986-PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração – 07-E


01/01/2011-Assistente Técnico de Unidade-R$ 2365,60


Justificativa da substituição A servidora foi indicada pela Reitoria para exercer o cargo de Coordenadora Adjunta da DGRH.


R$ 1284,18


R$ 1847,81


R$ 12195,57

31.

Unidade / Área FACULDADE DE ENGENHARIA MECÂNICA – FEM/Departamento de Engenharia de Fabricação/ Secretaria


Servidor Indicado JENNIE RODRIGUES MANTEIGA

Data Adm/Ocupação/Ref. 07/01/1988 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração – 05-A


26/05/2007 – Secretário – R$ 743,45

Escolaridade Superior – Tecnólogo em Secretariado


A servidora se enquadra no perfil exigido pelo departamento atendendo todos os requisitos exigidos para o desenvolvimento da função. A indicada vem sendo treinada pela atual secretária do departamento desde 13/05/2013, que entrará em usufruto de Licença-Prêmio, Férias e após, aposentadoria.

Servidor Substituído Vera Lucia de Freitas Pontes

Data Adm/Ocupação/Ref 09/08/1978 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração – 06-C




Justificativa da substituição Usufruto de LicençaPrêmio, Férias e após aposentadoria.



R$ 337,97


R$ 486,31


R$ 3209,63

32.

Unidade / Área INSTITUTO DE ESTUDOS DA LINGUAGEM-IEL/Biblioteca/Atendimento aos usuários


Servidor Indicado DIONARY CRISPIM DE ARAÚJO

Data Adm/Ocupação/Ref. 01/03/2011 – PAEPE – Bibliotecário – 06-A


Não há

Escolaridade Superior em Biblioteconomia e Ciência da Informação


A servidora apresenta um bom desempenho em suas funções e possui perfil adequado para exercer o cargo. Este perfil foi confirmado pela Coordenação Acadêmica e Diretora da Biblioteca, sendo tal indicação endossada pela Direção do IEL.

Servidor Substituído Adreilde de Souza Oliveira Silva

Data Adm/Ocupação/Ref 08/09/2004 – PAEPE – Bibliotecário – 06- C



Escolaridade Superior- Biblioteconomia

Justificativa da substituição Transferência, a pedido, para a Biblioteca Central Cesar Lattes, a partir de 03/06/2013.


R$ 283,88


R$ 408,48


R$ 2695,94

33.

Unidade / Área INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS-IFCH/Secretaria de Pesquisa


Servidor Indicado ANA JAQUELINE MATTOS LOPES

Data Adm/Ocupação/Ref. 02/08/2010 - PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração – 03-A


Não há



Com a saída dos dois servidores desta Secretaria, uma por aposentadoria e outro por transferência para outra Unidade/Órgão da Universidade, a Direção do Instituto viu-se na necessidade de reformular a equipe desta Secretaria. A servidora em questão é a mais indicada para assumir o cargo neste momento e já vem colaborando com o Setor.

Servidor Substituído Marcelo Ferreira Rocco

Data Adm/Ocupação/Ref 21/06/1985 – PAEPE – Sociólogo – 06-C


11/12/2012 – Secretário – R$ 540,71

Escolaridade Superior – Ciências Sociais


Justificativa da substituição Transferência para outra Unidade


R$ 540,71


R$ 778,03


R$ 5135,00

34.

Unidade / Área INSTITUTO DE FILOSOFIA E CIÊNCIAS HUMANAS-IFCH/ Gráfica

Tipo de GR / Valor Supervisor de Seção - R$ 1419,36

Servidor Indicado SAMUEL FERREIRA - ESU

Data Adm/Ocupação/Ref. 14/06/1983 - PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração – 06-C





O servidor apresenta o perfil e requisitos exigidos para a função, somados ao tempo de experiência na execução de atividades pertinentes à Seção. Desde fevereiro de 2013 vem substituindo o supervisor da área, que está usufruindo férias e linça-prêmio e se aposentará em fevereiro/2014.

Servidor Substituído Marcílio César de Carvalho

Data Adm/Ocupação/Ref 13/05/1974 - PAEPE – Profissional de Apoio Técnico de Serviços – Técnico Gráfico -06-B




Justificativa da substituição O servidor está usufruindo férias e licença prêmio para na sequência se aposentar.


R$ 337,94


R$ 458,10


R$ 3023,44

35.

Unidade / Área FACULDADE DE CIENCIAS MÉDICAS-FCM/Coordenadoria do Curso de Medicina


Servidor Indicado RONNY ROBERTO FERREIRA PADILHA

Data Adm/Ocupação/Ref. 12/07/2010 – PAEPE –Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração – 03-A


Não há

Escolaridade Superior - Engenharia Elétrica (Cursando 9º semestre)

Justificativa Indicação Substituição da atual secretária do Curso de Medicina, uma vez que a mesma encontra-se em processo de transferência para outra Unidade da Unicamp.

Servidor Substituído Maria José Ramalheira Guardado

Data Adm/Ocupação/Ref 27/01/1987 - PAEPE –Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração – 06-C


06/06/2002 – Secretário – R$ 1081,42


Escolaridade Superior - Jornalismo

Justificativa da substituição A servidora em questão foi transferida para a Faculdade de Enfermagem.


R$ 1081,42


R$ 1556,06


R$ 10270,00

36.

Unidade / Área FACULDADE DE CIENCIAS MÉDICAS-FCM/Departamento de Farmacologia


Servidor Indicado MAISA COSTA DOS SANTOS

Data Adm/Ocupação/Ref. 13/07/1987 - PAEPE –Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração – 05-D


Não há


Justificativa Indicação Possui perfil e experiência adequados para o exercício das funções.

Servidor Substituído Elaine Regina Zerlin Aguiar da Silva

Data Adm/Ocupação/Ref 25/02/1985 – Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração – 06-D




Justificativa da substituição A pedido do Chefe do Departamento


R$ 1081,42


R$ 1556,06


R$ 10270,00

37.

Unidade / Área FACULDADE DE CIENCIAS MÉDICAS-FCM/Departamento de Clínica Médica


Servidor Indicado ROSICLER DA SILVA ROBERTO GOMES

Data Adm/Ocupação/Ref. 20/10/1986 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração -03 - B


12/05/2009 – Secretário – R$ 371,73

Escolaridade Superior - Processos Gerenciais (Cursando 4º semestre)


A servidora possui o perfil adequado para o desenvolvimento das atividades anteriormente exercidas pelo servidor Luiz Eduardo Odoni, que fora convidado para trabalhar junto ao Instituto de Física – Unicamp.

Servidor Substituído Luiz Eduardo Odoni

Data Adm/Ocupação/Ref 23/06/1988 – PAEPE – Profissional para Assuntos Administrativos – Técnico em Administração – 04-C



09/11/2012 – Secretário – R$ 865,14


Justificativa da substituição O servidor foi convidado para trabalhar em outro Instituto da UNICAMP (IFGW).


R$ 493,41


R$ 709,97


R$ 4685,80

RESUMO DO AUMENTO DA DESPESA COM DESIGNAÇÕES –CRH JUNHO

MENSAL SEM ENCARGOS R$ 23.838,35

MENSAL COM ENCARGOS R$ 34.120,86

EXERCÍCIO 2013 R$ 225.197,70


IV-Solicitação de Promoção Vertical nos termos do Artigo 17 inciso II da Deliberação CAD-A-04/2010

38.

Unidade / Órgão / Seção / Departamento CENTRO DE ENGENHARIA BIOMÉDICA - CEB

Função/Eixo PAEPE-Profissional de Apoio Técnico de Serviços – Técnico em Manutenção de Equipamentos e Instrumentos Médicos Hospitalares

Nível de Complexidade/Faixa de referência atual

III-D

Nível de Complexidade/Faixa de referência proposto pela Unidade

V-A

Nível de Complexidade/Faixa de referência proposto pela DPD

IV-E

Diferença Salarial Mensal sem encargos R$ 693,90

Diferença Salarial Mensal com encargos R$ 998,46

Diferença Salarial Exercício 2013 R$ 5990,74

Data de Admissão 02/07/2007

Escolaridade 2º Grau - Técnico em Eletrônica e Técnico em Equipamentos Médicos

Servidor Indicado TIAGO RODRIGO BIASOLI – Matr.291982

Solicitação da Unidade: Através da CI Dir CEB 025/2013, o DD. Diretor do Centro de Engenharia Biomédica, tendo em vista

os termos do Artigo 17, inciso II da Deliberação CAD-A-04/2010, solicita a Promoção Vertical para o servidor Tiago Rodrigo Biasoli, matrícula 291982, do nível de complexidade 3D para 5A. Informa que tal promoção necessitará de R$693,90, que serão supridos com recursos do quadro de vagas do CEB. Esclarece que o servidor é concursado desde 02/07/2007. Exerce a função de Técnico em Manutenção de Equipamentos e Instrumentos Médicos-hospitalares na Seção de Equipamentos de Laboratório, Óptica e Mecânica Fina da Engenharia Clínica que é responsável pela manutenção corretiva e preventiva e instalação dos equipamentos das áreas de analítica, banco de sangue, endoscopia, oftalmologia, laser, microscópios cirúrgicos, ópticas rígidas e flexíveis do complexo hospitalar da Unicamp bem como todos os laboratórios da FCM, Hemocentros da PUCC e Hospital Mário Gatti, Hemonúcleos de Piracicaba e Casa Branca e do Banco de Sangue do Hospital de Sumaré. Suas principais atividades são: Prestar assistência técnica aos equipamentos médico-hospitalares e odontológicos com princípio de funcionamento eletro-eletrônico, incluindo cardioversores, ventiladores pulmonares, unidades eletrocirúrgicas, incubadoras neonatais, eletroestimuladores, bombas de infusão, monitores cardíacos, monitores fisiológicos, oxímetros de pulso, polígrafos de sinais fisiológicos, eletroencefalógrafos e outros equipamentos que realizem medidas e terapia in vivo em sistemas biológicos em geral e outros do complexo hospitalar da Unicamp, bem como das áreas de pesquisa da Faculdade de Ciências Médicas; Prestar atendimento aos usuários de equipamentos; Acompanhar e/ou executar instalação de equipamentos; Acompanhar serviços internos e externos prestados por terceiros; Identificar os problemas existentes nas áreas de atuação; Participar de treinamentos internos e externos; Preencher ordens de serviço, relatórios, aquisição e cadastro de peças; Atuar diretamente sob coordenação e supervisão da chefia; 9. Manter a ordem e realizar manutenção de materiais, ferramentas, instrumentos e equipamentos; 10. Cumprir as normas de segurança. Possui Ensino Técnico em Eletrônica pelo Colégio Técnico de Vinhedo e Técnico em Equipamentos Médicos pelo COTUCA da UNICAMP. O servidor desempenha suas atividades com qualidade, confiabilidade e presteza.

Parecer CSARH: A CSARH-CEB em reunião no dia 11/03/2013, analisou e aprovou a solicitação de promoção vertical do servidor Tiago Rodrigo Biasoli, do nível de complexidade 03-D para 05-A, nos termos do Artigo 17, Inciso II da Deliberação CAD-A-04/2010, por entender que as atividades desenvolvidas pelo respectivo servidor, são compatíveis com a referência/nível de complexidade solicitada. Parecer Técnico DPD:

Entendemos que as atividades desempenhadas pelo funcionário, descritas pelo Diretor do CEB, estão de acordo com o Perfil Padrão da função PAEPE, aprovado pela Deliberação CAD-04/2010, compatíveis com o nível de complexidade 04-E, assim sendo indicamos a promoção vertical porém para o nível de complexidade quatro. Ressaltamos ainda que a referida solicitação implica em repercussão financeira de R$ 693,90, que será suprida com recursos do CEB.


39.


Função/Eixo PAEPE- Tecnólogo – Tecnólogo em Saúde


VI-D

Nível de Complexidade/Faixa de referência proposto

VII-A





Escolaridade Superior – Tecnologia em Saúde

Servidor Indicado ALDO MÁRIO MANGILI JUNIOR – Matr. 285262 -


os termos do Artigo 17, inciso II da Deliberação CAD-A-04/2010, solicita a Promoção Vertical para o servidor Aldo Mário Magili Júnior, matrícula 285262, do nível de complexidade 6-D para 7-A. Informa que tal promoção necessitará de R$ 485,33, que serão supridos com recursos do quadro de vagas do CEB. Informa também que o servidor é concursado desde 16/07/2003, tendo trabalhado naquele Centro no período de jun/2000 a jul/2003, via contrato com a Funcamp. Exerce a função de Supervisor da Seção de Contratos e Incorporações Tecnológicas que é composta por quatro Engenheiros e tem como missão oferecer suporte técnico nos processos de incorporações de tecnologias de toda Área de Saúde (AS) da UNICAMP, bem como gerenciar todos os contratos de manutenção. Suas principais atividades são: Responder pela supervisão de todas as funções desempenhadas no setor; representar o CEB, no que diz respeito a sua área de atuação, dentro e fora da universidade; realizar especificações técnicas; acompanhar negociações; analisar contratos vigentes; elaborar memoriais descritivos de equipamentos; elaborar memoriais descritivos de contratos; analisar propostas em pregões de contratação de serviços; assumir a gestão de contratos na ausência do responsável; identificar a necessidade do solicitante nos processos de aquisição de novos equipamentos; pesquisar equipamentos, tecnologias e fornecedores disponíveis no mercado nacional para os processos de aquisição; especificar os equipamentos com requisitos técnicos que atendam à necessidade do solicitante e também à legislação sanitária e normas técnicas vigentes; buscar a melhor relação custo/beneficio do equipamento na aquisição; analisar propostas dos fornecedores; realizar testes com os equipamentos para possíveis esclarecimentos e comprovação de atendimento às especificações; responder aos questionamentos dos fornecedores (esclarecimentos, impugnações e recursos) nos processos de licitação; responder ao Tribunal de Contas e Ministério Público com relação a aspectos técnicos; elaborar e adequar cláusulas técnicas que acompanham as especificações de modo a assegurar funcionamento adequado do equipamento após sua aquisição e instalação; assessorar tecnicamente médicos, enfermeiras, fisioterapeutas, fonoaudiólogos e docentes na escolha de tecnologias para as finalidades a que se destinam; estabelecer rotinas de trabalho que viabilizem a melhoria do processo de aquisição e participar, como apoio técnico, nas sessões de pregões para avaliação técnica das propostas. Informa que o Sr. Aldo possui Ensino Superior Completo em Tecnologia em Saúde pela Faculdade de Tecnologia de Sorocaba e está na fase final de sua tese de mestrado, em sua área de atuação, na Faculdade de Engenharia Elétrica e de Computação da UNICAMP. O servidor desempenha suas atividades com qualidade, confiabilidade e total autonomia. Parecer CSARH: A CSARH-CEB em reunião no dia 11/03/2013, analisou e aprovou a solicitação de promoção vertical do servidor Aldo Mário Mangili Junior, do nível de complexidade 06-D para 07-A, nos termos do Artigo 17, Inciso II da Deliberação CAD-A-04/2010, por entender que as atividades desenvolvidas pelo respectivo servidor, são compatíveis com a referência/nível de complexidade solicitada. Parecer Técnico DPD:

Entendemos que as atividades desempenhadas pelo funcionário, descritas pelo Diretor do CEB, estão de acordo com o Perfil Padrão da função PAEPE, aprovado pela Deliberação CAD-04/2010, e compatíveis com o nível de complexidade proposto. Ressaltamos ainda que a referida solicitação implica em repercussão financeira de R$ R$485,33, que serão supridos com recursos do CEB.


40.


Função/Eixo PAEPE- Bibliotecário


VI-E


VII-A





Escolaridade Superior – Biblioteconomia

Servidor Indicado VALDINEA SONIA PETINARI – Matr. 261068


os termos do Artigo 17, inciso II da Deliberação CAD-A-04/2010, solicita a Promoção Vertical para a servidora Valdinéa Sonia Petinari, matrícula 261068, do nível de complexidade 06-E para 07-A. Informa que tal promoção necessitará de R$ 248,64, que serão supridos com recursos do quadro de vagas do CEB. Informa que a servidora é concursada desde 26/06/1996, tendo trabalhado naquele Centro no período de 01/03/1994 a 25/06/1996, via contrato com a Funcamp e exerce a função de Supervisora da Biblioteca do CEB desde 2008. Suas principais atividades são: Gerenciar biblioteca e seus sistemas de informação; Gerenciar recursos humanos no desempenho de suas funções; Capacitar e orientar recursos humanos na área de Biblioteconomia e Ciência da Informação; Supervisionar e colaborar na formação de estágios oferecidos pelo CEB na área de atuação; Supervisionar bolsistas SAE em projetos definidos e elaborados pelo bibliotecário responsável; Manter seu registro de Bibliotecária no Conselho Regional de Biblioteconomia – 8ª Região – São Paulo; Participar e representar a Biblioteca do CEB em colegiados, comissões, grupos de trabalhos; Elaborar e alimentar relatórios administrativos, estatísticos e gerenciais; Elaborar procedimentos, instruções normativas e outros documentos pertinentes à área de sua responsabilidade; Elaborar e realizar apresentações em forma escrita e verbal sobre a área de sua responsabilidade; Mapear processos; Participar, desenvolver e gerenciar a política de desenvolvimento de coleções da biblioteca sob sua responsabilidade; Elaborar, implantar, participar, acompanhar e executar projetos técnicos e administrativos; Selecionar, registrar, classificar e catalogar recursos informacionais; Desenvolver, atualizar e alimentar bases de dados/sistemas de informação; Atender e capacitar usuários nas formas presencial e a distância; Desenvolver e/ou aplicar mecanismos para disseminação da informação; Coletar, organizar sistematicamente e divulgar conteúdos informacionais; Participar de atividades de apoio ao ensino, a pesquisa e a extensão. Ressalta que a servidora possui Ensino Superior Completo em Tecnologia em Processamento de Dados pelo Centro Universitário Salesiano de São Paulo – UNISAL, Biblioteconomia pela PUC - Campinas e Especialização em Gerência de Sistemas e Serviços de Informação pela Fundação Escola de Sociologia e Política de São Paulo e desempenha suas atividades com qualidade, confiabilidade e total autonomia.

Parecer CSARH: A CSARH-CEB em reunião no dia 11/03/2013, analisou e aprovou a solicitação de promoção vertical da servidora Valdinéa Sonia Petinari, do nível de complexidade 06-E para 07-A, nos termos do Artigo 17, Inciso II da Deliberação CAD-A-04/2010, por entender que as atividades desenvolvidas pela respectiva servidora, são compatíveis com a referência/nível de complexidade solicitada. Parecer Técnico da DPD: Entendemos que as atividades desempenhadas pela funcionária, descritas pelo Diretor do CEB, estão de acordo com o Perfil Padrão da função PAEPE, aprovado pela Deliberação CAD-04/2010, e compatíveis com o nível de complexidade proposto. Ressaltamos ainda que a referida solicitação implica em repercussão financeira de R$248,64, que serão supridos com recursos do CEB.


41.


Função/Eixo PAEPE-Profissional para Assuntos Administrativos – Profissional de Administração


VII-B


VIII-A





Escolaridade Superior – Letras

Servidor Indicado DIRCE MARIA CARVALHO VERNIER - Matr.128520 - ESU


os termos do Artigo 17, inciso II da Deliberação CAD-A-04/2010, solicita a Promoção Vertical para a servidora Dirce Maria Carvalho Vernier, matrícula 128520, do nível de complexidade 07-B para 08-A. Informa que tal promoção necessitará de R$ 1.181,29, que serão supridos com recursos do quadro de vagas do CEB. Informa também que a servidora é concursada e foi contratada pela Universidade em 16/10/1985. Foi transferida para o CEB desde 11/05/2004, e desempenhou a função de ATD na Unidade no período de Abril/2004 a Fevereiro/2009, passando a assumir definitivamente, a partir de Fevereiro/2009, a Coordenadoria de Projetos e Processos implantada no CEB pela funcionária. Esta área é oriunda do Planejamento Estratégico do CEB de 2006, onde se identificou a necessidade da captação de recursos para o desenvolvimento das atividades do CEB, principalmente, o desenvolvimento e suporte para a área de pesquisa da Unidade. Desde 2006 a funcionária assumiu a ação de captação de recursos junto às agências de fomentos prevista no Planejamento Estratégico, que culminou com a Implantação da Coordenadoria, exigindo dedicação em tempo integral, dada a complexidade das atividades que envolve a captação de recursos federais, exigindo conhecimento e atualização de legislações vigentes, bem como a integração com órgãos internos e externos à Universidade. Destaca que, vários dos projetos desenvolvidos nessa área são caracteristicamente multidisciplinar e são realizados conjuntamente com outras Universidades do País, a exemplo, USP (SP e RP), UFSCar, UFRJ, UTFPR, UFSJ e outras instituições, ressaltando assim que o trabalho dessa área atende não somente às demandas internas da Unidade, como também dos pesquisadores externos. Suas principais atividades são: administrar, orientar e acompanhar atividades administrativas de apoio à pesquisa, elaborar e acompanhar projetos junto aos órgãos de fomento e internos da Universidade, administrar recursos financeiros e orçamentários dos projetos, fazer a logística entre as instituições externas, contatar as diversas equipes, preparar e acompanhar as aquisições de bens nacionais e importados, dar suporte para infraestrutura das ações dos projetos, acompanhar projetos executivos e obras, fazer a prestação de contas dos projetos junto aos órgãos de fomento, elaborar relatórios de desempenho e definir metodologia de trabalho da área. Ressalta que a formação da colaboradora em Licenciatura em Língua Portuguesa pela PUCCAMP, na graduação, e, Especialização em Desenvolvimento Gerencial pela UNICAMP no Programa PDG, estão compatíveis com a complexidade exigida e contribuem para a implantação e desenvolvimento das atividades da Coordenadoria de Projetos e Processos. Esclarece também que a área coordenada pela servidora atingiu plenamente os objetivos traçados e dado o crescimento e importância para o CEB, a partir do Segundo Semestre de 2010, houve o crescimento da equipe com a transferência de duas funcionárias para dar suporte aos trabalhos desenvolvidos na área. Esclarece que além dos recursos já captados, o CEB tem um novo projeto em 2012, já aprovado pelo Ministério da Saúde e que está em curso de aprovação pela FINEP. Isto tem sido uma válvula propulsora para o desenvolvimento de pesquisas naquela Unidade. Salienta que o papel desempenhado pela servidora é fundamental para assegurar as melhorias que o CEB está implementando atualmente nessa área e sua responsabilidade na função vem sendo crescente em quantidade e complexidade. A servidora desempenha suas atividades com qualidade, confiabilidade e total autonomia.


Parecer CSARH: A CSARH-CEB em reunião no dia 11/03/2013, analisou e aprovou a solicitação de promoção vertical da servidora Dirce Maria Carvalho Vernier, do nível de complexidade 07-B para 08-A, nos termos do Artigo 17, Inciso II da Deliberação CAD-A-04/2010, por entender que as atividades desenvolvidas pela respectiva servidora, são compatíveis com a referência/nível de complexidade solicitada. Parecer Técnico da DPD: Entendemos que as atividades desempenhadas pela funcionária, descritas pelo Diretor do CEB, estão de acordo com o Eixo do Profissional para assuntos Administrativos, aprovado pela Deliberação CRH nº 34/2012 de 17 de maio de 2012, e compatíveis com o nível de complexidade proposto. Ressaltamos ainda que a referida solicitação implica em repercussão financeira de R$1.181,29, que serão supridos com recursos do CEB.

RESUMO DO AUMENTO DA DESPESA COM PROMOÇÕES VERTICAIS CRH JUNHO

MENSAL SEM ENCARGOS R$ 2609,16

MENSAL COM ENCARGOS R$ 3754,33

EXERCÍCIO 2013 R$ 24.580,58


V-Solicitação de enquadramento na Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão.

42.

Unidade / Órgão / Seção / Departam. CENTRO DE COMPONENTES E SEMICONDUTORES - CCS

Servidor JOSÉ GODOY FILHO – Matr.153508

Função atual – Carreira Técnico de Apoio – Del. CAD nº 273/93

Técnico em Microeletrônica

Referência / Segmento atual 39

Função proposta – Implantação CAD-A-01/2003

Profissional Especializado de laboratório

Referência Proposta – Implantação CAD-A-01/2003

28

Solicitação de Enquadramento Proposto – CAD-A-04/2010

Eixo Profissional para Assuntos Universitários - Profissional de Pesquisa em Engenharia e Tecnologia

Nível de Complexidade/Referência proposta

06-D

Escolaridade Superior Completo – Arquitetura e Urbanismo

Descrição de Atividades:

Especificação de equipamentos, protótipos, materiais, processos e métodos, tais como: em sistemas de Litografia para obtenção de dimensões micrométricas e sub-micrométricas; em fornos de alta temperatura para execução de oxidações e/ou difusões; em análise microscópia; em sistemas de evaporação de metais para acompanhamento de processos de fabricação de dispositivos eletrônicos; Calibração de equipamentos: de sistemas de Litografia para obtenção de dimensões micrométricas e sub-micrométricas; de fornos de alta temperatura para execução de oxidações e/ou difusões; de microscópio óptico; de sistemas de evaporação de metais para acompanhamento de processos de fabricação de dispositivos eletrônicos.

Justificativa consubstanciada da chefia imediata:

Trata-se do profissional de melhor qualificação na área de processos em nano e microfabricação, que é uma área multidisciplinar e necessita de profissionais com abrangência de conhecimentos. Este profissional supre com êxito esta exigência e, além disso, executa quase todas as atividades descritas na CBO para a função proposta. Participou de trabalhos publicados em revistas internacionais no ano de 2012.

Parecer circunstanciado da CSARH – embasamento da solicitação para proposição da função:

Favorável ao pedido de solicitação de enquadramento na carreira, pois a função proposta no enquadramento de 2003 é referente à área de Biologia, e não condiz com a área de atuação do funcionário.

Parecer Técnico DPD:

O processo de implantação da Carreira de Profissionais de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão contou com uma fase inicial de descrição das atividades onde o superior imediato fez a descrição das atividades de cada subordinado, a CSA elaborou o perfil das funções existentes na unidade/órgão com base no perfil da CBO e encaminhou à CRH as propostas das funções existentes na unidade/órgão. Pela análise da CRH, alguns funcionários não se adequavam a nenhum título da C.B.O por falta de equivalência de escolaridade ou ausência de um título que reconhecesse a especificidade de algumas funções, portanto, decidiu-se pela criação de alguns títulos, entre eles o Profissional Especializado de Laboratório. A Unidade reconhece que as atividades desenvolvidas pelo funcionário está mais relacionada ao perfil do Profissional de Pesquisa em Engenharia e Tecnologia (código 072.0002) cuja descrição sumária consiste: Planejar, elaborar, executar, acompanhar e avaliar projetos de pesquisa, relacionados à engenharia e tecnologia. Analisar dados, informações e resultados. Gerenciar dados e informações de ciência e tecnologia. Disseminar conhecimento. Participar de atividades de qualificação, certificação e homologação. Prestar consultoria técnica. Participar de atividades de apoio ao ensino e à pesquisa. Realizar técnicas e


procedimentos laboratoriais. Aplicar normas complementares de biossegurança atendendo à legislação vigente. Considerando que a alteração solicitada não implica em mudança de referência e segmento propostos originalmente, a Diretoria de Planejamento e Desenvolvimento emite parecer favorável à alteração da proposta de enquadramento. À Câmara de Recursos Humanos para análise e manifestação.

ccrrhh - prdu.unicamp.br · participação em projetos de pesquisa na área de bioestatística,...

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