Preparando você para o sucesso profissional.

PROJETO PROJETO

A Secretaria Municipal de Administração — SEMAD, através do Departamento de Recursos Humanos — DERHU, mais precisamente da Divisão de Assistência ao Servidor — DIAS, desenvolve para você o “PROGRAMA SERVIDOR EM FOCO”, que oferece projetos de capacitação e/ou qualificação, de saúde ocupacional e de assistência.

Prezado SERVIDOR

• Desenvolver as competências técnicas e comportamentais de todos os servidores;

• Identificar expectativas e anseios no decorrer dos cursos;

• Incentivar o aperfeiçoamento de todos os servidores;

• Promover o bem-estar do servidor.

O Programa Servidor em Focotem como objetivos:

Os projetos desenvolvidos visam à valorização do servidor riostrense, pois ele é o maior valor existente nesta Prefeitura.

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O Programa Servidor em Focoé constituído pelos seguintes projetos:

Estes projetos foram implantados dentro de uma concepção de educação profissional e de competências interpessoais, abrangendo todas as áreas, com carga horária de acordo com a demanda e/ou necessidade de cada projeto desenvolvido.

• Projeto Bem-Vindo Servidor

• Projeto de Capacitação do Servidor

• Projeto Servidor Conectado

• Projeto Servidor Articulado

• Projeto de Avaliação Institucional (PAI)

• Projeto Servidor Aposentado (PROSA)

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Destina-se ao Servidorrecém-empossado. Objetiva iniciar o processo de socialização, transmitindo informações sobre procedimentos da organização, ética e desempenho profissional.

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Visa qualificar e valorizar os profissionais; proporcionar maior adequação e

produtividade do trabalho e desenvolver a melhoria da auto-estima e das

relações interpessoais.O Projeto será desenvolvido através de

cursos, palestras e/ou treinamentos que poderão ser solicitados pelos servidores

ou serem requisitados pelos chefes imediatos, de acordo com a necessidade

de cada departamento ou secretaria.

PROJETO

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Tem a finalidade de capacitar o servidor na utilização das

ferramentas de informática e objetiva a inclusão digital e a qualificação profissional dos

servidores efetivos e contratados, conectando-os com as inovações

tecnológicas oferecidas pelo município de Rio das Ostras.

PROJETO

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Visa realizar a análise qualitativa dos aspectos ergonômicos de todos os servidores,

abordando a educação postural e ergonômica, tendo como objetivos: sensibilizar o servidor

sobre a importância da ergonomia; identificar e reduzir disfunções posturais, bem como

fatores ambientais e organizacionais geradores de doenças ocupacionais; além de implantar ginástica laboral.Este Projeto dará prioridade

a locais que tenham maior incidência de Distúrbios Osteomusculares Relacionados

ao Trabalho - DORT, conforme dados da Divisão de Medicina e Saúde Ocupacional.

Será feita avaliação fisioterapêutica dos servidores e, havendo necessidade,

encaminhamento para avaliação médica e/ou psicológica. Serão também realizadas ações preventivas, através de palestras de

conscientização e ginástica laboral nas diversas Unidades da Prefeitura Municipal

de Rio das Ostras. Além disso, o ProjetoServidor Articulado se propõe à pesquisa de

campo a fim de identificar e minimizar os fatores que geram transtornos

ocupacionais no ambiente de trabalho.

Este Projeto visa promover um melhor ambiente de trabalho, ampliando a comunicação e as relações interpessoais, além de identificar problemas e oportunidades de melhorias na gestão de pessoas. São avaliados os seguintes aspectos:

- Motivação;- Integração;- Justiça;- Comunicação;- Liderança;- Satisfação Geral.

Visa oferecer assistência social, acompanhamento psicológico, condições para promoção da saúde e incentivar/viabilizar a realização de atividades de lazer, culturais, educativas, esportivas e profissionais aos servidores aposentados.

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O Programa Servidor em Foco, através de seus Projetos, busca promover e valorizar o servidor; qualificar para o desempenho profissional e/ou intelectual; propiciar melhor adequação das necessidades e contribuir para a mudança da cultura organizacional desta Prefeitura.

Conclusão:

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Carlos Augusto Carvalho BalthazarPrefeito

Benedito Wilton de MoraisVice-Prefeito

Marcelo Chebor da CostaSecretário de Administração

Marília da SilvaSubsecretária de Administração

Paulo Cézar F. CândidoDRHU/DIAS

APOIO: SECOMEstephânia Carla Soares

Secretária de Comunicação Social

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COORDENADORES

Ana Paula SampaioProjeto Bem-Vindo Servidor

Ana Paula SampaioProjeto de Capacitação do Servidor

Viviane de Araújo MacielProjeto Servidor Conectado

Viviane de Araújo MacielProjeto Servidor Articulado

Maria Teresa das Dores GonçalvesProjeto de Avaliação Institucional

Ana Lúcia de Azeredo CoutoProjeto Servidor Aposentado

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