Adm. Carlos Pessoa dos Santos

CRA-ES - NOVEMBRO 2012

TRIPARTISMO: Uma Postura para

a Sustentabilidade do

Mundo do Trabalho.

MUNDO DO TRABALHO: Relações de

Trabalho no BRASIL.

TRIPARTISMO: Uma das vertentes do

Diálogo Social no Brasil;

PREMISSAS

ORIGEM NA OIT

A OIT É A ÚNICA ORGANIZAÇÃO

INTERNACIONAL TRIPARTITE;

FOI FUNDADA EM 1919;

TEM 183 ESTADOS MEMBROS.

MODELO TRIPARTITE

“A OIT É UMA AGENCIA ESPECIALIZADA

DA ONU QUE TEM POR FINALIDADE

PRINCIPAL ATUAR NA LEGISLAÇÃO

INTERNACIONAL”

ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL

DO TRABALHO - OIT

Atuação política visando assegurar bases

sólidas para a paz mundial;

Atuação econômica visando garantir a

concorrência mundial;

Atuação humanitária visando denunciar

abusos e irregularidades relativas às condições

de trabalho para diminuir injustiças.

PRINCIPAIS ATUAÇÕES DA OIT

Liberdade sindical e o reconhecimento efetivo

do direito de negociação coletiva;

Eliminação de todas as formas de trabalho

forçado ou obrigatório;

Abolição efetiva do trabalho infantil; e

E eliminação da discriminação em matéria de

emprego e ocupação. Fonte: http://www.oitbrasil.org.br/sites/default/files/topic/oit/doc/declaracao_oit_547.pdf

PRINCÍPIOS E DIREITOS

FUNDAMENTAIS NO TRABALHO - OIT

CADA ESTADO-MEMBRO - 4 DELEGADOS

TRABALHADORES - 1 DELEGADO

EMPREGADORES - 1 DELEGADO

GOVERNO - 2 DELEGADOS

CONFERÊNCIAS DA OIT

SÃO TRATADOS INTERNACIONAIS QUE SE

RATIFICADOS GERAM OBRIGAÇÕES

JURÍDICAS;

SE NÃO RATIFICADOS OBJETIVAM

INFLUENCIAR A LEGISLAÇÃO NACIONAL;

NORMAS INTERNACIONAIS DO

TRABALHO

NÃO SÃO SUBMETIDAS A RATIFICAÇÃO;

NÃO TÊM CARÁTER OBRIGATÓRIO;

ESTABELECEM DIRETRIZES DE CARÁTER

GERAL OU TÉCNICO;

RECOMENDAÇÕES DA OIT

TRIPARTISMO SIGNIFICA “COOPERAÇÃO

ENTRE ORGANIZAÇÕES DE EMPREGADORES,

DE TRABALHADORES E DOS GOVERNOS

PARA A PROMOÇÃO SOCIAL”

(Dicionário Aulete);

TRIPARTISMO: O QUÊ É?

TRIPARTISMO é um MÉTODO DE SOLUÇÃO

PACÍFICA das contovérsias em um conflito

social (Wikipédia);

O Tripartismo se desenvolve dinamicamente

através do DIÁLOGO SOCIAL entre Governos,

Empregadores e Trabalhadores.

TRIPARTISMO: O QUÊ É?

Diálogo social é o processo no qual atores

sociais, econômicos, políticos, ou grupos

sociais, legitimamente reconhecidos, se

reúnem institucionalmente para compartilhar

idéias, cooperar, buscar convergência de

objetivos ou negociar assuntos de interesse

comum. (Dieese)

DIÁLOGO SOCIAL

“O diálogo social legitima, articula e busca criar

SOLUÇÕES CONJUNTAS para a promoção do

desenvolvimento local de sustentabilidade das

regiões em que a empresa atua”.

(Samarco – Relatório de Sustentabilidade 2010).

DIÁLOGO SOCIAL

Conselho de Desenvolvimento Econômico e

Social-CDES

É um Conselho Multipartite, criado em 2003;

Uma de suas principais características é seu

potencial de reunir diferentes representantes da

sociedade para estabelecer um diálogo sobre

novas formas de pensar o desenvolvimento

brasileiro,

DIÁLOGO SOCIAL E

TRIPARTISMO NO BRASIL

• Sem poder deliberativo, o CDES forneceu subsídios

e influenciou a formulação de políticas nas mais

diferentes áreas.

• Sua criação alargou de forma inédita a interlocução

entre o Governo e a sociedade e a capacidade de

definir, de forma compartilhada, os rumos do País.

DIÁLOGO SOCIAL E

TRIPARTISMO NO BRASIL

Na composição do Conselho estão presentes

empresários, movimentos sindicais,

movimentos sociais, governo e lideranças

expressivas de diversos setores.

(FONTE:Dieese)

DIÁLOGO SOCIAL E

TRIPARTISMO NO BRASIL

• FNT – Fórum Nacional do Trabalho

• CONAETI - Comissão Nacional de Erradicação do Trabalho Infantil

• CONATRAE - Comissão Nacional Para a Erradicação do Trabalho Escravo

• CTIO - Comissão Tripartite de Igualdade de Oportunidade e tratamento, de Gênero e Raça do Trabalho

• CODEFAT - Conselho Deliberativo do FAT (Fundo de Amparo ao Trabalhador)

Algumas instâncias de diálogo social

no âmbito do Ministério do Trabalho:

• CNIG - Conselho Nacional de Imigração, do Ministério do Trabalho e Emprego

• CONJUVE – Conselho Nacional de Juventude

• CTRI - Comissão Tripartite de Relações Internacionais

• CTPP - Comissão Tripartite Paritária Permanente

• CT-SST - Comissão Tripartite de Saúde e Segurança no Trabalho

Fonte: DIEESE

Algumas instâncias de diálogo social

no âmbito do Ministério do Trabalho:

Finalidade: promover um amplo debate nacional

sobre a temática das políticas públicas de trabalho,

emprego e proteção social.

ÉPOCA: agosto de 2012

I Conferência Nacional de

Emprego e Trabalho Decente

EMPREGADORES 30%;

TRABALHADORES 30%

GOVERNO 30%;

SOCIEDADE CIVIL 10%.

DELEGADOS NA CNETD

ESTRUTURA

TEMAS TRATADOS

REPRESENTATIVIDADE

SISTEMÁTICA DAS DICUSSÕES

SISTEMA DECISÓRIO – Exemplo da CNETD

LIÇÕES DA CNETD

SEMELHANÇAS E DIFERENÇAS;

A PARTICIPAÇÃO DO ESTADO

A REPRESENTAÇÃO DOS EMPREGADORES

A REPRESENTAÇÃO DOS TRABALHADORES;

TRIPARTISMO NACIONAL

Definir os interlocutores dos trabalhadores e

dos empregadores;

Seleção dos assuntos que serão tratados;

Entender que no Tripartismo Nacional as

matérias têm que ser decidas por consenso;

Sistema de Negociação de boa-fé.

DIFICULDADES PARA O

TRIPARTISMO NACIONAL

“A Negociação de boa-fé se traduz no interesse

social da segurança jurídica onde as partes devem

interagir com lealdade e confiança recíproca”;

O CFA e os CRA`s seriam os “avalistas” das

Negociações no Tripartismo Nacional.

NEGOCIAÇÃO DE BOA-FÉ

CONTRIBUIÇÕES DO CFA E CRA-ES

Aprofundar as discussões tripartites para

criar condições políticas para a reforma

trabalhista e sindical;

Tornar-se um interlocutor estratégico entre

governo, empregadores e sindicatos para

os assuntos de relações do trabalho;

Ser um canal de comunicação entre os

Administradores e o Governo para a canalização

das sugestões que visem a melhoria das

condições de trabalho ou adequação das leis;

Fomentar a discussão das Relações de Trabalho

em todo o território Nacional;

CONTRIBUIÇÕES DO CFA E CRA-ES

ALGUNS TEMAS INICIAIS

INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO

PROFISSIONAL - DESCENTRALIZAÇÃO;

DESBUROCRATIZAÇÃO DO TRABALHO

JORNADA DE TRABALHO;

CUSTO DAS LEIS QUE TRAMITAM NO

CONGRESSO,ETC.

As ações do Tripartismo Nacional seriam

alicerces e “ Posturas para a

Sustentabilidade do Mundo do Trabalho”.

E de que mundo do trabalho estamos

falando?

TRIPARTISMO NACIONAL

É UM MUNDO DE ENTENDIMENTOS

ATRAVÉS DO DIÁLOGO SOCIAL ;

É UM MUNDO DE JUSTIÇA SOCIAL;

É UM MUNDO QUE VALORIZA O

RECONHECIMENTO E PRODUTIVIDADE.

O MUNDO DO TRABALHO NA

VISÃO DA ADMINISTRAÇÃO

DIREITOS E DEVERES TÊM O MESMO

SIGNIFICADO E A MESMA IMPORTANCIA

OBRIGADO!

CARLOS PESSOA www.pessoa-rh.com.br

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