campus porto velho zona norte departamento de...

MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO

SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA

INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE RONDÔNIA

PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO

Av. Gov. Jorge Teixeira, 3146, Distrito Industrial – Porto Velho/RO E-mail: [email protected]

CAMPUS PORTO VELHO ZONA NORTE

DEPARTAMENTO DE EXTENSÃO

PROGRAMA NACIONAL DE ACESSO AO ENSINO TÉCNICO E EMPREGO - PRONATEC

EDITAL INSTITUCIONAL DE EXTENSÃO – PRONATEC

EDITAL Nº 043/2015– IFRO/CAMPUS PORTO VELHO ZONA NORTE

O Diretor Geral substituto do Campus Porto Velho Zona Norte, do Instituto Federal de Educação, Ciência e

Tecnologia de Rondônia – IFRO, no uso de suas atribuições legais e considerando a Lei Federal Nº 12.513/2011,

a Resolução CD/FNDE Nº 04/2012, a Portaria/MEC Nº 817/2015, a Resolução CONSUP/IFRO Nº 25/2015 e

demais legislações em vigor, torna pública a seleção interna de professores para atuação como bolsistas nos

cursos do PRONATEC na modalidade de Educação a Distância.

1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A realização desta seletiva está a cargo da Comissão de Seleção de Bolsistas para o Pronatec, nomeada pelo

Diretor Geral do Campus por meio da Portaria nº 146/2015/CGAB/IFRO/Campus Porto Velho Zona Norte. A

esta Comissão cabe a responsabilidade de coordenar o processo de seleção e divulgar as informações necessárias

à realização da seleção.

1.2. O presente edital destina-se à seleção de profissionais para atuação como bolsistas nos cursos Pronatec para

a função de professor na modalidade de Educação a Distância.

1.3. A contratação dos candidatos selecionados obedecerá à lista de classificação apresentada como resultado

final desta chamada pública e serão convocados conforme a demanda do IFRO, podendo ser realizada a qualquer

tempo, durante o período dos cursos, com antecedência mínima de 02 (dois) dias úteis. A sua recusa ou ausência

de manifestação no prazo de até 02 (dois) dias úteis implicará na imediata chamada do próximo classificado,

sendo o candidato anterior realocado para o final da lista no caso de ausência de manifestação.

1.4. Poderá haver inscrição de candidatos em mais de um módulo distinto, desde que obedecidas as exigências

mínimas de formação.

1.5. Membros de Equipe PRONATEC não poderão atuar como Professor do programa impondo-se a este a

obrigatoriedade de opção pela função na qual pretende permanecer quando houver conflito de ambas

atuações/recebimentos num mesmo período.

1.6. A seleção é destinada somente aos servidores ATIVOS, APOSENTADOS, PROFESSORES

TEMPORÁRIOS ou SUBSTITUTOS do IFRO, com prazo de contrato em vigência igual ou superior a 06

meses a partir da data de publicação deste Edital.

1.7. O Horário para Preparação Didática – PRD de docentes não poderá ser utilizada para atividades do

PRONATEC.

2. DAS ÁREAS, CARGA HORÁRIA, NÚMERO DE VAGAS E REQUISITO MÍNIMO EXIGIDO






CD Módulo Carga

Horária

Número

de Vagas Requisito Mínimo Exigido

M01 Comunicação e Linguagem 20h 01 Licenciatura em Letras – Língua

Portuguesa

M02 Educação Financeira 20h 01

Graduação em Matemática ou

Contabilidade ou Administração ou

Economia

M03 Informática Aplicada ao Apoio

Administrativo 20h 01

Graduação em Informática ou Sistema de

Informação ou Curso Superior de

Tecnologia em Gestão da Tecnologia da

Informação ou Curso Superior de

Tecnologia em Análise e

Desenvolvimento de Sistemas M04

Informática Aplicada a Operação

de Caixa 20h 01

M05 Fundamentos de Administração 20h 01 Graduação em Administração ou Curso

Superior de Tecnologia em Processos

Gerenciais M06 Rotinas Administrativas 60h 01

M07 Introdução à Gestão de Pessoas e

Planejamento Estratégico 20h 01

Graduação em Administração ou Curso

Superior de Tecnologia em Processos

Gerenciais ou Curso Superior de

Tecnologia em Recursos Humanos ou

Graduação em qualquer área com

Especialização em Gestão de Pessoas

M08 Recrutamento e Seleção 30h 01

M09

Treinamento e Desenvolvimento,

Avaliação de Desenvolvimento e

de Desempenho

30h 01

M10 Progressão Funcional, Cargos,

Salários e Benefícios 20h 01

M11 Rotinas de Tesouraria 60h 01

Graduação em Ciências Contábeis ou

Curso Superior de Tecnologia em Gestão

Financeira

M12 Rotinas Administrativo-

Financeiras 60h 01

Graduação em Ciências Contábeis ou

Economia ou Curso Superior de

Tecnologia em Gestão Financeira

M13 Técnicas de Trabalho do

Operador de Caixa 50h 01

Graduação em Administração ou

Ciências Contábeis ou Curso Superior de

Tecnologia em Gestão Comercial ou

Curso Superior de Tecnologia em

Processos Gerenciais

M14 Atendimento ao Cliente 30h 01


Superior de Tecnologia em Marketing ou


Comercial

M15 Visual Merchandising 20h 01

M16 Vitrinismo 50h 01

M17 Técnicas em Administração de

Vendas 30h 01

M18 Direito do Consumidor 20h 01 Graduação em Direito

M19 Serviços de Recepção e Postura

Profissional 50h 01

Graduação em Administração ou

Secretariado Executivo ou Curso

Superior de Tecnologia em Secretariado

ou Curso Superior de Tecnologia em

Processos Gerenciais

M20 Fundamentos do Turismo e

Hospitalidade 20h 01


de Turismo ou Curso Superior de

Tecnologia em Gestão Desportiva e de

Lazer ou Curso Superior de Tecnologia

em Hotelaria

M21 Higiene e Manipulação de

Alimentos e Bebidas 20h 01

Graduação em Nutrição ou Engenharia

de Alimentos ou Curso Superior de

Tecnologia em Gastronomia






M22 Técnicas do Serviço do Garçom 70h 01


Superior de Tecnologia em Gestão

Comercial ou Curso Superior de

Tecnologia em Eventos ou Curso

Superior de Tecnologia em Gastronomia

ou Curso Técnico de Nível Médio em

Serviços de Restaurante e Bar

M23 O Cuidador de Idosos e as

Políticas para a Pessoa Idosa 30h 01

Técnico de Nível Médio em Cuidados de

Idosos ou Técnico de Nível Médio em

Enfermagem com formação em

Cuidados de Idosos ou Graduação em

qualquer área com Especialização em

Cuidados com Idosos

M24 Aprendendo a Cuidar 30h 01

M25 Saúde do Idoso 40h 01

M26 Lógica de Programação 40h 01 Graduação em Informática ou Sistema de

Informação ou Engenharia da

Computação ou Ciência da Computação


Gestão da Tecnologia da Informação ou


Análise e Desenvolvimento de Sistemas


Processamento de Dados ou Curso

Superior de Tecnologia em Redes de

Computadores.

M27 Introdução a Banco de Dados 40h 01

M28 Análise e Projeto de Software 20h 01

M29 Programação Comercial 40h 01

M30 Introdução à Web 20h 01 Graduação em Informática ou Sistema de

Informação ou Engenharia da

Computação ou Ciência da Computação


Gestão da Tecnologia da Informação ou


Análise e Desenvolvimento de Sistemas


Sistemas para Internet ou Curso Técnico

de Nível Médio em Informática para

Internet.

M31 Linguagem HTML 40h 01

M32 Linguagem PHP e MySQL 40h 01

M33 CSS e JavaScript 40h 01

2.1. As ementas dos módulos com os conteúdos a serem ministrados são apresentados no Anexo V deste Edital.

3. DAS ATRIBUIÇÕES DO PROFESSOR EAD

a) planejar e ministrar as aulas e atividades didáticas no formato EaD;

b) adequar a oferta dos cursos às necessidades específicas do público-alvo;

c) elaborar material didático (apostila) pertinente à ementa e correspondente a carga horária do módulo e

disponibilizar em tempo hábil para sua reprodução;

d) gravar vídeo-aulas em estúdio no formato e quantidade de horas indicadas pela Coordenação Adjunta, de

acordo com a carga horária do módulo correspondente;

e) elaborar, no mínimo, duas atividades de avaliação para os alunos no Ambiente Virtual de Aprendizagem,

conforme orientação da Coordenação Adjunta;

f) elaborar, no mínimo, uma atividade complementar para fixação dos conteúdos trabalhados;

g) estar disponível para elucidar dúvidas relacionadas ao módulo ministrado quando necessário e solicitado

pela Coordenação Adjunta;






d) adequar conteúdos, materiais didáticos, mídias, bibliografia e atividades às necessidades dos estudantes;

e) avaliar o desempenho dos estudantes;

f) participar dos encontros de coordenação, promovidos pelos coordenadores geral e adjunto; e

g) auxiliar na elaboração e readequação do projeto pedagógico do curso, quando necessário.

3.1. As vídeo-aulas serão gravadas no estúdio do IFRO, sob acompanhamento e supervisão da Coordenação

Adjunta do Pronatec e do supervisor de curso.

3.2. Será oferecida capacitação básica sobre a produção de materiais e vídeo-aulas no formato EaD a todos

os selecionados.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. Os servidores ativos, aposentados, professores substitutos e temporários do IFRO que se interessarem em

participar deste processo seletivo poderão realizar suas inscrições no período de 15 a 25 de setembro de 2015.

4.2. A inscrição poderá ser realizada pessoalmente ou por intermédio de mandatário (procuração pública), no

Departamento de Extensão do Campus Porto Velho Zona Norte, localizado na Av. Governador Jorge Teixeira,

3146 – Setor Industrial, das 08h às 12h e das 14h às 18h.

4.3. Não serão aceitas inscrições via Correio, fax ou e-mail.

4.4. Para efeito desse edital não haverá cobrança de taxa de inscrição.

4.5. Para a realização da inscrição os candidatos deverão apresentar o requerimento de inscrição (Anexo I)

devidamente preenchido e original e cópia dos seguintes documentos:

a) Cédula de identidade;

b) CPF;

c) Original e cópia do diploma de conclusão e histórico escolar de curso correspondente ao nível exigido

para o módulo a que concorre;

d) Cópia do currículo lattes, com comprovação dos títulos a serem pontuados para classificação,

conforme item 6 deste edital.

4.6. As cópias dos documentos devem estar organizadas na sequência indicada abaixo e com folha separadora

entre as partes/grupos conforme os quesitos de pontuação constantes no item 6:

a) Requerimento e Documentos pessoais;

b) Diploma de conclusão e histórico escolar de curso correspondente ao nível exigido para o módulo a

que concorre;

c) Currículo lattes com a comprovação da titulação dos grupos constantes no item 6, para submissão a

avaliação.

4.7. Para comprovação de experiência na área em que pretende atuar, serão aceitos os seguintes documentos:

termo de posse acompanhado de certidão de tempo de serviço; carteira de trabalho com data de admissão e

rescisão, não havendo data de rescisão, deverá ser apresentado os contracheques dos últimos 6 (seis) meses;

contrato de trabalho que comprove a experiência de, no mínimo, 6 (seis) meses; declaração expedida por

departamento do IFRO responsável pela atividade a ser comprovada.






4.8. É vedada a inscrição condicional. A não entrega de qualquer dos itens acima mencionados implicará no

cancelamento da inscrição.

5. DA HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

5.1. O edital com a homologação das inscrições será publicado no site do IFRO <www.ifro.edu.br>, no dia

28/09/2015.

5.2. Somente serão homologadas as inscrições que atenderem à documentação exigida neste Edital.

5.3. O candidato que desejar interpor recurso contra a homologação das inscrições disporá 1 (um) dia útil a

contar da data de sua publicação.

5.4. Para a interposição de recurso o candidato deverá preencher e entregar à Comissão de Seleção/Pronatec o

formulário de recurso, modelo Anexo III deste edital.

5.5. Somente serão analisados os recursos protocolados dentro do prazo estabelecido no cronograma.

5.6. Em caso de deferimento de recurso, novo edital de homologação das inscrições será publicado.

5.7. Para as inscrições não homologadas em função da ausência da documentação exigida ou pelo não

cumprimento deste Edital, não caberá recurso.

6. DA SELEÇÃO

6.1 A seleção para professor será realizada por meio da análise documental considerando a tabela a seguir:

Grupo Titulação Pontos Máximo

G1 Certificado de curso de Graduação na área a que

concorre ou em área correlata¹ 5 pontos 5 pontos

G2

Certificado de curso de pós-graduação lato

sensu na área a que concorre, em área correlata

ou em educação²

7 pontos 7 pontos

G3

Certificado ou Declaração de conclusão de

curso de pós-graduação stricto sensu,

reconhecido pela CAPES

10 pontos -

Mestrado 15 pontos

15 pontos -

Doutorado

G4

Participação como ministrante em Cursos de

Formação Inicial e Continuada (FIC) ou como

coordenador em outras atividades de extensão

(projetos e programas)

5 pontos por

participação 15 pontos

G5

Participação em congressos, seminários,

colóquios, palestras ou outros eventos correlatos

a área do módulo

5 pontos por

participação 15 pontos

G6 Participação em Comissão de elaboração de

Projeto Pedagógico de Curso FIC ou Técnico

5 pontos por

participação 15 Pontos

G7 Tempo de experiência profissional como

docente na modalidade de Educação a Distância

5 pontos para cada 6

(seis) meses de

atuação

20 pontos

G8 Tempo de experiência profissional como tutor

de cursos no formato de Educação a Distância


(seis) meses de

atuação

20 pontos

G9 Tempo de experiência profissional como

docente em qualquer nível ou modalidade


(seis) meses de 20 pontos






atuação

G10

Atuação como bolsista Pronatec em períodos

anteriores

5 pontos para cada

6 (seis) meses de

atuação em Equipe

PRONATEC ou

para cada módulo

ministrado

15 pontos

¹ Somente será aceita para fins de pontuação de candidatos cujo nível de exigência é o técnico de nível médio,

uma vez que para os demais a graduação é pré-requisito.

² Somente será aceito para fins de pontuação em módulos cujo título não seja exigência mínima.

6.1.1 O candidato que submeter uma mesma comprovação/declaração/certificado em mais de um grupo,

podendo induzir a banca examinadora erro, não terá esta documentação considerada.

6.2. Em caso de empate serão observados sucessivamente os seguintes critérios de desempate:

a) Tempo de experiência profissional como docente na modalidade de Educação a Distância - (G7).

b) Tempo de experiência profissional como tutor de cursos no formato de Educação a Distância – (G8).

c) Tempo de experiência profissional como docente em qualquer nível ou modalidade (G9).

d) Persistindo o empate, será considerado o critério da maior idade.

7. DOS RESULTADOS E RECURSOS

7.1. O resultado preliminar da seletiva será divulgado no site do IFRO <www.ifro.edu.br> no dia 01/10/2015.

7.2. O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado preliminar disporá de 1 (um) dia útil, a contar

da sua divulgação.

7.3. Para a interposição de recurso o candidato deverá preencher e entregar à Comissão de Seleção/Pronatec o

formulário de recurso, modelo Anexo III deste edital.

7.4. Os recursos deverão ser entregues à Comissão de Seleção/Pronatec, no endereço constante no item 4.2, das

08h às 12h e das 14h às 18h.

7.5. Somente serão analisados os recursos protocolados dentro do prazo estabelecido no cronograma deste

edital.

7.6. O resultado da análise do recurso não será publicado no site nem enviado ao impetrante. O documento

estará disponível para consulta com a Comissão de Seleção/Pronatec, no Câmpus.

7.7. Se houver alteração na ordem de classificação em função de deferimento de recurso, essa alteração será

considerada para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.

7.8. O resultado final será divulgado no site do IFRO <www.ifro.edu.br> 06/10/2015.

8. DA CONVOCAÇÃO E DA BOLSA

8.1. Para o pagamento dos profissionais convocados para o Pronatec, foi adotada pelo FNDE, no caso de

servidor público, a rubrica 33.90.48 (Outros auxílios a pessoa física) em função da natureza do Programa. Os

profissionais que atuam ou venham a atuar em outros projetos ou programas financiados por agências de






fomento brasileiras (CAPES, FNDE ou CNPq), poderão receber bolsa/auxílio do Pronatec desde que não estejam

recebendo bolsas/auxílios da rubrica 33.90.48.

8.2. Atentando-se para o item 8.6 deste edital, a confirmação da convocação dependerá também do horário

disponível para a realização das atividades do Pronatec, não podendo haver conflito de horários com outras

atividades.

8.3. A contratação dos candidatos selecionados estará condicionada a formação das turmas e a ordem de serviço

será expedida conforme a disponibilidade orçamentária dos recursos do programa PRONATEC.

8.4. O pagamento das bolsas aos profissionais que atuam nos cursos do Pronatec deve obedecer aos seguintes

valores por hora de trabalho:

a) Professor: R$50,00 (cinquenta reais) por hora.

8.5. A carga horária destinada às atividades do Pronatec poderá ser distribuída nos períodos diurnos e noturnos,

conforme necessidade definida pela Direção Geral e equipe gestora do Pronatec do Campus.

8.6. No caso de candidatos servidores ativos, a carga horária destinada às atividades do Pronatec não poderá ser

cumprida no mesmo horário da sua carga horária praticada no IFRO.

8.7. Os custos e meios para deslocamento até o local de produção do curso são de responsabilidade exclusiva do

Professor convocado.

8.8. O prazo de validade do presente será de 12 meses podendo ser prorrogado no interesse e conveniência do

Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia – IFRO.

8.9. A permanência do bolsista do Programa Pronatec do IFRO estará sujeita à avaliação pedagógica e

institucional realizada pela equipe gestora do Pronatec, conforme determina a Resolução CD/FNDE Nº 04, de 16

de março de 2012. O desempenho nesta avaliação será critério de continuidade do bolsista no programa.

8.10. Os bolsistas com mais de três advertências formais da parte de superiores (Supervisor e/ou Coordenação

Adjunta) por motivos de inobservância às atividades, má gestão das funções, ausências sem justificativa legal,

dentre outros motivos que atentem contra a execução das atividades do PRONATEC conforme preconiza as

normativas e resoluções, poderão ter suas bolsas canceladas e será convocado o próximo classificado.

8.11. O afastamento do bolsista das atividades referentes à bolsa-formação implica no cancelamento da sua

bolsa.

8.12. Os candidatos selecionados deverão entregar os documentos abaixo relacionados no endereço constantes

no item 4.2 deste edital:

a) Declaração de adesão ao Pronatec – IFRO com firma reconhecida em cartório, Anexo II deste edital.

b) Comprovante de endereço com 90 (noventa) dias de validade;

c) Comprovante de Dados Bancários, (Banco/Agência/Conta Corrente), não podendo ser conta poupança;

d) No caso de servidores ativos, apresentar autorização do setor de Gestão de Pessoas da instituição,

conforme dispõe art. 14º, II, da Resolução CD/FNDE Nº 04, de 16 de março de 2012 e art. 9º, §1º da Lei

Nº 12.513/2011;

e) Declaração de que não recebe bolsas pelas agências de fomento brasileiras (CAPES, FNDE ou CNPq)

na rubrica 33.90.48 (Anexo IV).






f) No caso de Professor EBTT, declaração emitida pela Coordenação de Apoio ao Ensino/Direção de

Ensino informando da carga horária de aulas que ministra no Campus nos cursos regulares, ou portaria de

designação de carga horária de aula.

9. DO CRONOGRAMA

Atividade Data

Publicação do edital 15/09/2015

Inscrições 15 a 25/09/2015

Homologação das inscrições 28/09/2015

Período de apresentação de recurso conta a

homologação das inscrições 29/09/2015

Divulgação do resultado preliminar 02/10/2015

Período de apresentação de recurso contra o

resultado preliminar 05/10/2015

Resultado final 06/10/2015

Convocação para entrega de documentação 06/10/2015

Capacitação em EaD 08 e 09/10/2015

Entrega dos instrumentais para gravação das aulas

(apostila e atividades) 20/10/2015

10. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS

10.1. É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os resultados e demais publicações referentes a

este edital.

10.2. Os candidatos selecionados somente receberão bolsas se respeitadas as normas estabelecidas na

Resolução CD/FNDE Nº 04 de 16/03/2012.

10.3. Incorporar-se-ão a este edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares e/ou avisos oficiais

que vierem a ser publicados no site <www.ifro.edu.br>, bem como possíveis alterações deste edital.

10.4. Em caso de eventuais dúvidas ou necessidade de esclarecimentos, os candidatos podem entrar em contato

com a Comissão do Processo de Seleção pelo telefone constante no item 4.2 ou dirigir-se diretamente à

Comissão.

10.5. Os casos omissos serão dirimidos pelo Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Rondônia

– IFRO – Campus Porto Velho Zona Norte, por meio da Comissão de Seleção.

Porto Velho/RO, 15 de setembro de 2015

______________________________________

GILBERTO LASKE

Diretor-Geral Substituto

Câmpus Porto Velho Zona Norte

Portaria 723/GR/IFRO, de 19/10/2012







ANEXO I

REQUERIMENTO DE INSCRIÇÃO

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ----

1. Identificação do Candidato

Nome

Sexo

( ) Masculino ( ) Feminino

Data de Nascimento

Funcionário Público:

( ) Sim ( ) Não

Nº do SIAPE

CPF RG Órgão Emissor UF

Endereço

Bairro CEP

Cidade UF E-mail

Telefone Fixo Telefone Celular

2. Módulos a que concorre

Marque com um X os módulos pretendidos

( ) M01 ( ) M02 ( ) M03 ( ) M04 ( ) M05 ( ) M06 ( ) M07 ( ) M08 ( ) M09

( ) M10 ( ) M11 ( ) M12 ( )M13 ( ) M14 ( ) M15 ( ) M16 ( ) M17 ( ) M18

( ) M19 ( ) M20 ( ) M21 ( ) M22 ( ) M23 ( ) M24 ( ) M25 ( ) M26 ( ) M27

( ) M28 ( ) M29 ( ) M30 ( ) M31 ( ) M32 ( ) M33

3. Local, Data e Assinatura:

Local

Data Assinatura do Candidato

Comprovante de Inscrição


EDITAL INSTITUCIONAL DE EXTENSÃO – PRONATEC

EDITAL Nº 043/2015– IFRO/CAMPUS Porto Velho Zona Norte

Número de inscrição: _____________

Marque com um X os módulos pretendidos

( ) M01 ( ) M02 ( ) M03 ( ) M04 ( ) M05 ( ) M06 ( ) M07 ( ) M08 ( ) M09

( ) M10 ( ) M11 ( ) M12 ( )M13 ( ) M14 ( ) M15 ( ) M16 ( ) M17 ( ) M18

( ) M19 ( ) M20 ( ) M21 ( ) M22 ( ) M23 ( ) M24 ( ) M25 ( ) M26 ( ) M27

( ) M28 ( ) M29 ( ) M30 ( ) M31 ( ) M32 ( ) M33

Data: ___/____/_______ Servidor responsável: ________________________________________________







ANEXO II

DECLARAÇÃO DE ADESÃO AO PRONATEC – IFRO

Declaro ter ciência dos direitos e das obrigações inerentes à qualidade de bolsista da função de Professor, e

nesse sentido, COMPROMETO-ME a desempenhar as atribuições descritas na Resolução CD/FNDE Nº 04, de

16 de março de 2012.

Declaro ainda, sob as penas da lei, que as informações prestadas são a expressão da verdade e que preencho

plenamente os requisitos expressos na Resolução CD/FNDE Nº 04, de 16 de março de 2012 e Edital Nº

043/2015 – Edital Institucional de Extensão – PRONATEC para o recebimento da bolsa.

Estou ciente, também, que a inobservância dos requisitos citados acima implicará no cancelamento da bolsa,

com a restituição integral e imediata dos recursos recebidos conforme determinação legal.

Porto Velho/RO, _____ de _______________________ de 2015.

__________________________________________

Assinatura do Candidato







ANEXO III

REQUERIMENTO DE RECURSO – PRONATEC/IFRO

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

Candidato:

Número de inscrição:

Nº Documento: E-mail:

Módulos Pretendidos: Fone:

AO INSTITUTO FEDERAL DE RONDÔNIA

O PRESENTE RECURSO REFERE-SE A

( ) Homologação de Inscrição ( ) Outros (Especificar):

( ) Resultado preliminar

( ) Critério de desempate

JUSTIFICATIVA DO CANDIDATO

______________________, _____ de ___________________ de 2015.

__________________________________________

Assinatura do candidato

INSTRUÇÕES:

Somente serão analisados pela Comissão Julgadora dos Editais de Seleção PRONATEC os recursos protocolados dentro dos prazos

previstos;

Os recursos deverão ser digitados ou datilografados.







ANEXO IV

DECLARAÇÃO DE NÃO RECEBIMENTO DE BOLSAS DAS AGÊNCIAS DE FOMENTO

BRASILEIRAS (CAPES, FNDE OU CNPQ) NA RUBRICA 33.90.48

Eu, (nome do candidato), RG (número da Identidade), CPF (número do CPF), candidato selecionado pelo

Edital Nº 043/2015 – Edital Institucional de Extensão – PRONATEC do Instituto Federal de Educação Ciência e

Tecnologia deRondônia, Campus (nome do Campus), declaro que, não recebo bolsas das agências de fomento

brasileiras (CAPES, FNDE ou CNPQ) na rubrica 33.90.48 (Outros Auxílios à Pessoa Física). Na eventual

hipótese de vir a receber de uma das agências de fomento brasileiras na rubrica 33.90.48, comprometo-me a

informar a Coordenação-Adjunta do Pronatec no Câmpus para que possa ser providenciada minha desvinculação

imediatado Programa Nacional de Acesso ao Ensino Técnico e Emprego - PRONATEC.

Porto Velho/RO, ___ de ___________ de 2015.

______________________________

(Nome do candidato e assinatura)






PROGRAMA NACIONAL DE ACESSO AO ENSINO TÉCNICO E EMPREGO – PRONATEC

ANEXO V

EMENTÁRIO DOS MÓDULOS

MÓDULO EMENTA

Comunicação e Linguagem

A língua e suas variedades. A língua padrão e a não-padrão. Linguagem, língua, fala e discurso. A comunicação no mundo do trabalho. Coerência e coesão textual. Tipologias textuais: texto narrativo, descritivo e dissertativo.

Correspondência comercial: carta comercial, requerimento, ata, circular, declaração, memorando, ofício, relatório

e convite.

Educação Financeira Conceitos e aplicações de matemática financeira. Porcentagem, acréscimos e descontos sucessivos. Juros simples e juros compostos. Descontos. Controle de despesas. Orçamento doméstico.

Informática Aplicada ao Apoio

Administrativo

Noções básicas: introdução à informática. Aspectos introdutórios de sistemas computacionais, sistemas

operacionais e internet. Sistemas operacionais. Editor de texto. Planilha eletrônica. Apresentação em power point. Navegabilidade web. Ergonomia.

Informática Aplicada a Operação de Caixa

Conceitos básicos de informática. Arquivo eletrônico, organização de pastas, proteção de dados. Planilhas

eletrônicas. Operação com leitores de código de barras. ECF - Emissor de Cupom Fiscal. Segurança: o ambiente

de segurança, autenticação, malware, defesas.

Fundamentos de Administração

Breve histórico das teorias administrativo-organizacionais. Conceito de administração. Objetivos da

administração. Tipos de organizações. A administração no contexto atual. Competência técnica no âmbito

institucional. A dinâmica da gestão empresarial: planejamento, organização, coordenação. Procedimentos de administração. Trabalho em equipe.

Rotinas Administrativas

A empresa e seus departamentos. Produção: aquisição de matéria-prima, estoque, processo de produção.

Finanças: caixa, contas a pagar, contas a receber, qualidade de crédito e cobrança, fluxo de caixa. Gestão de

Pessoas: processos de recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e cálculos trabalhistas. Marketing e Vendas. Controle de documentos e técnicas de arquivamento. O uso do telefone, e-mail e redes sociais no

ambiente de trabalho. Relações interpessoais e postura no ambiente de trabalho. Qualidade no atendimento.

Introdução à Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico

O contexto, conceitos e objetivos da Gestão de Pessoas. Os principais processos de Gestão de Pessoas. Centralização/descentralização das atividades de Gestão de Pessoas. As mudanças e transformações na função de

RH. Administração de talentos humanos e do capital intelectual. Planejamento estratégico de Gestão de Pessoas:

missão, visão, objetivos organizacionais, estratégia organizacional, planejamento estratégico de Gestão de Pessoas, fatores que intervêm no planejamento de Gestão de Pessoas.

Recrutamento e Seleção

Mundo do trabalho. Conceito de Recrutamento. Técnicas de recrutamento interno e externo. Avaliação dos

resultados do Recrutamento. Conceito de Seleção de Pessoas. Seleção como um processo de comparação e de decisão e escolha. Modelo de colocação, seleção e classificação de candidatos. Mapeamento das competências.

Técnicas de Seleção: entrevista, provas de conhecimentos ou de capacidades, testes psicológicos, testes de

personalidade, técnicas de simulação.

Treinamento e Desenvolvimento,

Avaliação de Desenvolvimento e de

Desempenho

Conceito de Treinamento. Processo de Treinamento: diagnóstico, desenho, implementação e avaliação. Gestão do conhecimento corporativo. Tipos de conhecimento: explícito e tácito. Criatividade e Inovação. Desenvolvimento

de pessoas. Métodos de desenvolvimento de pessoas. Desenvolvimento de carreiras. Desenvolvimento

organizacional. Conceito de Avaliação do Desempenho. Quem deve avaliar o desempenho. Métodos de Avaliação do Desempenho.

Progressão Funcional, Cargos, Salários e Benefícios

Conceito de Remuneração. A composição dos salários. Desenho do sistema de Remuneração. Remuneração por

competências. Recompensas e Punições. Avaliação e classificação de cargos. Plano de carreira. Plano de incentivos. Conceito de benefícios sociais. Tipos de benefícios sociais. Objetivos dos planos de benefícios.

Desenho do plano de benefícios. Custos dos benefícios sociais. Previdência social e previdência privada.

Rotinas de Tesouraria

A tesouraria e o papel do auxiliar de tesouraria: estrutura organizacional e posicionamento do setor na

organização, funções e atribuições, código de ética e regulamentação. Estrutura e funcionamento das operações bancárias e financeiras. Controle diário de extratos bancários: pagamentos, recebimentos, saldos, taxas e limites.

Conciliação bancária. Organização e arquivo de documentos. Emissão de notas fiscais (manual e/ou eletrônica).

Duplicatas. Promissórias. Aluguéis. Salários. Tributações. Classificação fiscal e contábil. Apuração e preenchimento das guias de recolhimento dos impostos. Lançamento, conferência e geração de relatórios diários

sobre a guarda de dinheiro, talões de cheques e recebíveis da empresa, seus recebimentos e desembolsos, juros e

encargos financeiros pagos ou recebidos. Legislação tributária.

Rotinas Administrativo-Financeiras

Planejamento Financeiro. Instituições Financeiras. Noções de balanço patrimonial, contas de resultado e tributos.

Planejamento orçamentário. Aplicações financeiras. Análise de risco e crédito. Estrutura e funcionamento das

operações bancárias e financeiras. Controle diário de extratos bancários: pagamentos, recebimentos, saldos, taxas e limites. Conciliação bancária. Verificação e conciliação de contas. Fluxo de Caixa. Orçamento previsto

(previsões de recebimento e gastos). Orçamento realizado (recebimentos e gastos reais). Caixa. Contas a pagar.

Contas a receber. Títulos de crédito. Qualidade de crédito e cobrança. Fluxo de caixa previsto. Fluxo de caixa realizado.

Técnicas de Trabalho do Operador de

Caixa

Locais de trabalho do operador de caixa: lojas em geral, mercados e supermercados, balcões de atendimento e

outros. Equipamentos utilizados pelo Operador de Caixa. Rotinas operacionais do Operador de Caixa: abertura de caixa, fundo de caixa, registro, cobrança, cancelamento de vendas, sangria, relatórios, fechamento de caixa. As

diversas modalidades de pagamento: crediário, dinheiro, cheque, cartão de crédito e débito, ticket alimentação,

boleto bancário etc. Comprovantes de compra e venda: recibos, notas fiscais e cupom fiscal. Qualidade, saúde e segurança no ambiente de trabalho: ergonomia e NR 17. Manuseio de diversos tipos de produtos. Situações de






risco. Rotinas de controle interno e fluxo de comandas manuais e eletrônicas.

Atendimento ao Cliente

A história e a evolução do atendimento. A importância da excelência de um atendimento no processo de

fidelização do consumidor: a compreensão das necessidades dos clientes. A comunicação no atendimento a clientes. Cuidados no atendimento. Princípios de um bom atendimento. Fatores que agregam valor ao

atendimento. Habilidades comportamentais e apresentação pessoal do profissional de atendimento. Tipos de

clientes.

Visual Merchandising O valor da marca. Identidade visual. O poder da atração. Peças e materiais promocionais. Ponto de venda (PDV). Público-alvo e produto. Técnicas de exposição de produtos. Técnicas de fixação.

Vitrinismo

Papel e perfil do vitrinista no comércio varejista. Aspectos históricos da vitrine e do comércio. Segmentos do

varejo. Tipos e funções das vitrines. Calendário promocional e datas comemorativas. Apresentação do preço nas vitrines. Pesquisa de referência. Elementos decorativos. Iluminação nas vitrines. Cores: psicologia e cartela de

cores. Tendências para o varejo de vestuário. Uso de suportes, expositores, display e manequins. Montagem de

vitrine.

Técnicas em Administração de Vendas

Fundamentos da administração de vendas. Planejamento de vendas. Política de vendas. O processo de vendas: abordando o cliente, apresentando o produto, vendendo benefícios, contornando objeções. Estratégias de

negociação em vendas: princípios da negociação, modelos de negociação, estratégias e táticas de negociação,

administrando objetivos e resultados, desafios, resistência, flexibilidade, equilíbrio e persuasão nas negociações,

concluindo o acordo, fechando o negócio. Coordenação e controle de vendas. Promoções de vendas.

Direito do Consumidor

Relação de consumo – conceitos e elementos (consumidor, fornecedor, produto e serviço). Código de Defesa do

Consumidor. Direitos básicos do consumidor. Práticas comerciais abusivas. Bancos de dados e cadastro de consumidores. Noções do SNDC - Sistema Nacional de Defesa do Consumidor.

Serviços de Recepção e Postura Profissional

O profissional de recepção. Histórico da profissão. Regulamentação da profissão. Atribuições. Relacionamento

chefe/recepcionista. Comportamento profissional. Gerenciamento e técnicas da recepção. Gerenciamento de correspondências. Organização do trabalho e do ambiente de trabalho do recepcionista. Planejamento e

organização da rotina de trabalho. Utilização e administração da agenda. Marketing pessoal.

Fundamentos do Turismo e Hospitalidade

Contextualização do turismo, hospitalidade e lazer e evolução histórica. Mercado do turismo, alimentos e

bebidas, transportes, atrativos turísticos. Eventos e população local. Tipos de turismo e perfil dos turistas. O profissional do turismo e hospitalidade. Qualidade no atendimento ao turista - princípios da hospitalidade.

Impactos positivos e negativos do turismo e hospitalidade. Importância socioeconômica do turismo e

hospitalidade. Sustentabilidade no turismo.

Higiene e Manipulação de Alimentos e

Bebidas

Perigos em alimentos. Microbiologia básica dos alimentos. Doenças transmitidas por alimentos. Higiene pessoal

e uso de EPIs. Higiene ambiental, de equipamentos e de utensílios. Higiene e conservação de alimentos. Critérios

de segurança nas etapas de produção. Legislação sanitária vigente. Noções básicas de Boas Práticas de Fabricação (BPF).

Técnicas do Serviço do Garçom

Formas de serviço e principais funções de áreas/setores. Arrumação de salão, forração de mesas e mise-em-place.

Etiqueta social. Técnicas de recepção e sondagem das preferências dos clientes. Procedimentos de apresentação e

acomodação de clientes à mesas disponíveis. Apresentação de pratos, copos, guardanapos, cadeiras etc. Tipos de

bebidas e técnicas de serviço. Técnicas de apresentação de cardápio. Tipos de pratos. Procedimentos de pedidos e

técnicas de memorização. Procedimentos de servir, reposição e troca de materiais. Discriminação de cor, sabor,

textura e aroma. Procedimentos de abordagem para finalizar um serviço. Procedimentos de segurança. Monitoramento do andamento de pedidos.

O Cuidador de Idosos e as Políticas para a

Pessoa Idosa

A profissão de Cuidador de Idosos. Lei 284/2011 que regulamenta a profissão de Cuidador de Idosos. Atuação no

mercado de trabalho: domicílio, asilo e/ou hospital. Violência e maus-tratos contra a pessoa idosa – Tipos e formas. Política pública para o idoso - Estatuto da Pessoa Idosa (Lei nº 10.741/03). Política Nacional de Saúde

para Pessoa Idosa (Portaria nº 2.528/06). Legislação do Conselho Nacional de Direitos dos Idosos (Decreto nº

5.109/04). Lei de Acessibilidade (Lei nº 10.098/00 e Decreto nº 5.296/04).

Aprendendo a Cuidar

Atividades de vida diária e atividades básicas de cuidado. Cuidados de higiene. Vestuário. Arrumação do leito. Posicionamento, mobilidade e transferência. Promoção de hábitos saudáveis. Atividade física e exercícios.

Alimentação saudável. Dieta enteral. Sonda e Ostomia. Cuidados com a medicação. Vacinação no idoso. Prevenção e manejo de quedas. Prevenção de emergências no domicilio. Noções de primeiros socorros. Óbito.

Saúde do Idoso

O processo de envelhecimento humano, conceitos, mitos, demografia do envelhecimento e alterações fisiológicas

relacionadas ao envelhecimento. Características anatomo-fisiológicos do envelhecimento. Metodologia da

assistência aplicada ao idoso portador de doenças crônico-degenerativas em tratamento clínico. Doenças mais comuns (hipertensão, diabetes, acidente vascular cerebral, glaucoma, catarata, osteoporose, câncer de reto, câncer

de próstata, câncer de mama, câncer de pele, doença de Parkinson, doença de Alzheimer, demências). A

compreensão acerca dos determinantes e condicionantes do processo saúde-doença na terceira idade e maneiras de promovê-los. Sexualidade na terceira idade. Prevenção do adoecimento mental do cuidador. Conviver com

dificuldade, deficiência e incapacidade. Independência, autonomia e autoestima. Atenção e memória.

Espiritualidade e religiosidade.

Lógica de Programação

Conceitos sobre lógica de programação. Operadores lógicos, tipos de dados, variáveis, saída e entrada de dados.

Funções e procedimentos. Construção de estruturas de repetição, estruturas de decisão e desvio condicional.

Construção de estruturas de vetores. Conceitos de programação estruturada e orientada a objetos.

Introdução a Banco de Dados

Introdução aos Bancos de Dados (BD): modelo relacional. Diagrama de Entidade-Relacionamento. Modelagem de Bancos de dados relacionais. Introdução a Linguagem SQL. Linguagem de Definição de Dados: CREATE

TABLE, DROP TABLE e ALTER TABLE. Linguagem de Manipulação de Dados: SELECT, INSERT,

UPDATE e DELETE.

Análise e Projeto de Software Conceitos sobre a Engenharia de Software. Conceitos sobre modelos de ciclo de vida. Metodologias ágeis.

Análise de Requisitos. Diagramas de Caso de Uso em projeto de software.

Programação Comercial

Introdução à ferramenta CASE. Conceitos e desenvolvimento sobre: formulários, caixas de input e output,

botões, datagrid, eventos e configurações de tela. Conexão de banco de dados com ferramenta CASE. Elaboração de consultas. Desenvolvimento de relatórios utilizando componentes adequados. Criação de setups.






Introdução à Web

Conceitos de Internet. Rede de Computadores. Histórico da Internet. Histórico da Internet no Brasil. Formas de

acessar a Internet. Provedor de Acesso. Serviços básicos da Internet (E-mail, FTP, WWW). Definições: Página

Web, Site, Hipertexto, Domínio, URL, HTTP. Como funciona a Web. Plataforma Cliente/Servidor. Servidor de Hospedagem. Navegação na Internet. Padrões da Internet, w3C. Algoritmos e Estrutura de Dados.

Linguagem HTML

Linguagem HTML (Hypertext Markup Language). Estrutura básica documento HTML. Tags <HTML>,

<HEAD>, <BODY>, <TITLE>, <P>, Cabeçalhos <H1> a <H6>, Linha horizontal <HR>, <FONT>, <B>, <I> e utilização de atributos. Conceitos de Hiperligações. Tag <A> e seus atributos. Links internos, locais, remotos,

com endereço de correio, com arquivos. Atributos tag <BODY>, cor de fundo e margens. Tag <IMG> e seus

atributos. Cores em Hexadecimal. Listas desordenadas (tag <UL>), Lisas ordenadas (tag <OL>). Tabelas (Tag <TABLE> e seus atributos). Formulários (Tag <FORM> e seus atributos name, method, action. Elementos do

Form, tags <INPUT>, <TEXTAREA>, <SELECT>).

Linguagem PHP e MySQL

Técnicas de desenvolvimento para Web. Linguagens de programação PHP. Desenvolvimento de sistemas web

com aplicação com banco de dados MySQL. Instalação da ferramenta para servidor web. Comandos gerais da linguagem PHP. Comandos específicos para desenvolvimento web (Variáveis de Sessões, Cookies e outros).

Trabalhar com formulários. Comandos de acesso ao banco de dados.

CSS e JavaScript

Utilização de Estilos. Introdução ao CSS (Cascading Style Sheets). Sintaxe básica. Regras CSS, método Incorporado, Inline e Externo. Ordem de Precedência. Seletores CSS no HTML (id e class). Manipulação de

links, pseudo classes (link, visited, hover, active). Seletores CSS básicos. Boxes CSS e seus atributos.

Posicionamento absoluto e relativo. Margin e Padding. Flutuando elementos (float). Utilizando camadas (layers). Layouts Baseados em CSSs - Tableless. Características da linguagem JavaScript. Caixas de Diálogo ou de

Mensagem. Tipos de dados, Variáveis, atribuições e Operadores. Conversão de Valores. Comparações. Blocos

condicionais. Blocos de Repetição. Objetos. Funções. Trabalhando com o objeto Math, Data e Hora, Strings e Eventos.

campus porto velho zona norte departamento de...

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