JANEIRO/2017

Campanha Salarial 2017

1. Cargo/Ocupação Funcional2. Salário

Normativo Mensal

3. Adicional Periculosidade 30%

4. Gratificação5. Valor da Gratificação

6. Salário+30%+Gra

tificaçãoPor Dia

Hora Comum

Hora extra com 60%

Hora extra com 100%

Hora noturna adicional 20%

Vigilante 1.446,40R$ 433,92R$ _ _ 1.880,32R$ 62,68R$ 8,55R$ 13,68R$ 17,10R$ 1,71R$

Vigilante Feminino 1.446,40R$ 433,92R$ _ _ 1.880,32R$ 62,68R$ 8,55R$ 13,68R$ 17,10R$ 1,71R$

Vigilante / Monitor de Segurança Eletrônica 1.446,40R$ 433,92R$ 5% 72,32R$ 1.952,64R$ 65,09R$ 8,87R$ 14,20R$ 17,74R$ 1,77R$

Vigilante condutor de animais 1.446,40R$ 433,92R$ 10% 144,64R$ 2.024,96R$ 67,50R$ 9,20R$ 14,72R$ 18,40R$ 1,84R$

Vigilante / Condutor de veículos motorizados 1.446,40R$ 433,92R$ 10% 144,64R$ 2.024,96R$ 67,50R$ 9,20R$ 14,72R$ 18,40R$ 1,84R$

Vigilante / Segurança Pessoal 1.446,40R$ 433,92R$ 10% 144,64R$ 2.024,96R$ 67,50R$ 9,20R$ 14,72R$ 18,40R$ 1,84R$

Vigilante Balanceiro 1.446,40R$ 433,92R$ 10% 144,64R$ 2.024,96R$ 67,50R$ 9,20R$ 14,72R$ 18,40R$ 1,84R$

Vigilante / brigadista 1.446,40R$ 433,92R$ 10% 144,64R$ 2.024,96R$ 67,50R$ 9,20R$ 14,72R$ 18,40R$ 1,84R$

Vigilante / Lider 1.446,40R$ 433,92R$ 12% 173,57R$ 2.053,89R$ 68,46R$ 9,33R$ 14,93R$ 18,66R$ 1,87R$

Vigilante Operador Monitoramento Eletrônico 1.446,40R$ 433,92R$ 11,77% 170,24R$ 2.050,56R$ 68,35R$ 9,32R$ 14,91R$ 18,64R$ 1,86R$

Supervisor de monitoramento eletrônico 1.446,40R$ sem adicional 74,71% 1.080,60R$ 2.527,00R$ 84,23R$ 11,49R$ 18,38R$ 22,98R$ 2,30R$

Auxiliar de monitoramento eletrônico 1.193,41R$ - - - 1.193,41R$ 39,78R$ 5,42R$ 8,68R$ 10,84R$ 1,08R$

Atendente de Sinistro 1.591,02R$ - - - 1.591,02R$ 53,03R$ 7,23R$ 11,57R$ 14,46R$ 1,45R$

Instalador de Sistemas Eletrônicos 1.385,77R$ - - - 1.385,77R$ 46,19R$ 6,30R$ 10,08R$ 12,60R$ 1,26R$

Vigilante em regime de tempo parcial 821,85R$ 30% - (*) (*) (*) (*) (*) (*) (*)

Empregados administrativos 1.084,85R$ - - - 1.084,85R$ 36,16R$ 4,93R$ 7,89R$ 9,86R$ 0,99R$

Inspertor de Segurança 2.093,11R$ - - - 2.093,11R$ 69,77R$ 9,51R$ 15,22R$ 30,44R$ 1,90R$

Supervisor de Segurança 2.527,07R$ - - - 2.527,07R$ 84,24R$ 11,49R$ 18,38R$ 36,76R$ 2,30R$

Coordenador Operacional de Segurança 3.032,51R$ - - - 3.032,51R$ 101,08R$ 13,78R$ 22,05R$ 27,56R$ 2,76R$

Observações:A) Ticket Refeição: R$ 22,00 (Desconto 18%) - Valor líquido R$ 18,04. B) (*) O ADICIONAL DE PERICULOSIDADE DEVE SER CALCULADO COM BASE NO EFETIVO SALÁRIO DO EMPREGADO.C) AS HORAS EXTRAS E OS DSR's DEVEM SER CALCULADOS COM BASE NOS VALORES DA COLUNA 6.

TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS 2017

Avaliação da negociação

TABELA DE CARGOS E SALÁRIOS 2017

A negociação esse ano foi a mais difícil de todas. Houve remissão constante à crise eco-nômica e ao aumento do que denominamos de desvio funcional, através da transferência constante de cargos de vigilantes para por-teiros etc., o que vem realmente aumentan-do muito, assim como o desemprego que se generaliza na categoria”.

Houve pressão constante por retroces-sos, especialmente no que se refere aos va-lores de multas por descumprimento das normas coletivas, mas os trabalhadores re-sistiram a todas elas.

A situação se tornou mais grave em ra-zão do Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo não estar concedendo qualquer rea-juste além da inflação e tem retirado direitos dos trabalhadores nos julgamentos.

“A tentativa do patronato era fechar com o índice oficial, que é atualmente o IPCA, mas não em relação ao período de 12/2015 a 11/2016, mas em relação ao período de 01/2016 a 12/2016, o que implicaria em um índice em torno dos 6,05%, segundo previ-sões”, de acordo com o departamento técni-co Jurídico da FETRAVESP.

Com a aprovação da PEC da limitação dos gastos públicos no IPCA (Índice Oficial de Inflação) por 20 anos, e, considerando que hoje a maioria da categoria se ativa jun-to a órgãos públicos e empresas publicas, a vinculação ao índice oficial do IPCA foi ine-vitável, mas prevaleceu o índice do período 12/15 a 11/16, que é de 6,99%, com peque-no acréscimo de 0,01%, chegando ao índice de 7%.

Confira a tabela de cargos e salários para o ano de 2017.

A Convenção Coletiva de Tra-balho da categoria foi fechada após várias rodadas de negocia-ção e beneficiará todos os vigi-lantes do município de Piracicaba e região.

O reajuste a ser aplicado a par-tir de janeiro/2017 é de 7% sobre o piso e valor do ticket irá a R$22, o que implica em acréscimo de 10% ao valor atual do ticket.

A cesta básica, devida para os contratos onde há previsão nos processos de licitação, será de R$ 132,89.

FORÇA VIGILANTE - SINDVIGILÂNCIA PIRACICABA2

Companheiros (as),

O ano começa e com ele trazemos o resultado da Campanha Salarial para o ano de 2017. As negociações foram difí-ceis, entretanto, com a força do SINDVIGI-LÂNCIA PIRACICABA em conjunto com a FETRAVESP, conseguimos um reajuste de 7% sobre o piso. O valor do ticket irá a R$ 22, o que implica em acréscimo de 10% ao valor atual do ticket.

Você confere ainda um especial sobre as principais diferenças entre o vigilante e o porteiro (esta profissão que, infeliz-mente, tem sido contratada para fazer a função de segurança), o que é errado e aumenta o número de profissionais de Segurança Privada desempregados. Diga

Expediente FORÇA VIGILANTE - Boletim Informativo do Sindicato dos Vigilantes de Piracicaba e Região SINDVIGILÂNCIA PIRACICABA

Sede: Rua Dr. Otavio Teixeira Mendes, 1306 – Cidade Alta – CEP: 13419-220 - Piracicaba – SP. Telefone: (19) 3411-5825 e 3426-7078. Subsede Rio Claro: Avenida Dois, nº 68 – Centro – CEP: 13500-410 - Rio Claro – SP. Telefone: (19) 3533-1628 Site: www.sindvigilanciapiracicaba.org.br - E-mail: contato@sindvigilanciapiracicaba.org.br - Jornalista Responsável: Graciana Siqueira – MTb 48155 - Estagiária em Comunicação: Bruna Nunes - Tiragem: 2.000 exemplares Distribuição Gratuita

não a substituição de vigilantes por por-teiros!

O Estatuto da Segurança Privada foi aprovado pela Câmara dos Deputados, mas infelizmente não atende as expec-tativas do trabalhador. Saiba o porquê na página 03.

Você sabia que o SINDVIGILÂNCIA PIRACICABA tem um convênio com a Colônia de Férias - Itanhaém? Aproveite as férias para curtir alguns dias no litoral paulista, com acomodações para relaxar! Saiba mais sobre esse convênio em No-tas Rápidas.

Feliz 2017!Abraços,

A Diretoria.

Órgãos públicos reduzem a segurança em 30%

A atividade de Segurança Privada é re-gulamentada pela Lei 7.102/83, Decreto 89.056/83 e por portarias do Ministério da Justiça, em especial a Portaria MJ-387/2006, sendo que a atividade da Segurança Priva-da é explorada pelo profissional vigilante, função esta desempenhada de maneira preventiva e ostensiva, porém, somente podendo ser exercida por profissionais ha-bilitados, que tenham realizado curso de formação de vigilantes e reciclagens, sen-do-lhe permitido o porte de arma de fogo de calibre 38, não importando se em deter-minado posto será ou não exigido que o vigilante trabalhe armado.

Por sua vez, o porteiro pode desempe-nhar funções num mesmo local onde exis-ta um posto de vigilante (não importando

se é armado ou não), sendo certo que o porteiro desempenhará suas funções específicas (algumas conflitantes com as do vigilante), porém, nunca com o objetivo de impedir ou inibir a ação crimino-sa, com a finalidade de proteger os bens patrimoniais, pois esta função é a do vigilante.

Desta forma, o vigilante so-mente poderá ser substituído por outro vigilante, dada as especifici-dades do curso de formação e do desempenho de sua função, nitidamente ostensiva ao combate ao crime.

Assim, o vigilante deve prestar seu ser-viço com a nítida finalidade de proteger o patrimônio do contratante do serviço. Já o porteiro deve averiguar a entrada e saída de pessoas e veículos, proceder a anota-ções em relatórios específicos sobre estas movimentações, orientar os pedestres e condutores de veículos etc.

A Segurança Privada é fiscalizada pela Polícia Federal, sendo que as infrações co-metidas no mercado podem ser alvo de In-quéritos Policiais Federais e/ou Processos Administrativos Federais.

O SINDVIGILÂNCIA PIRACICABA, jun-tamente a FETRAVESP e demais sindicatos estão trabalhando em uma força-tarefa com o objetivo de combater o desvio fun-cional que assola a categoria.

Evaldo P. B. Lima (Márcio) Presidente

Desde meados de 2016, os órgãos públicos adotaram medidas estruturais e econômicas que promoveram a redução dos vigilantes em cerca de 30%. Com isso, os órgãos públicos deixam o patrimônio e a população ainda mais insegura quando faz a substituição de vigilantes por porteiros.

Sendo assim, o SINDVIGILÂNCIA PIRACICABA esclarece sobre a diferença existente entre as duas funções:

FORÇA VIGILANTE - SINDVIGILÂNCIA PIRACICABA 3

Foi aprovado, no final de novem-bro/2016, pela da Câmara dos Deputados, o Estatuto da Segurança Privada (PL 4238/12), que regulamenta a atuação das empresas de segurança privada e de transporte de va-lores e disciplina detalhes da segurança em bancos.

De origem do Senado, a proposta apro-vada pelos deputados é uma emenda subs-titutiva apresentada pelo relator da matéria, deputado Wellington Roberto (PR-PB), que estabelece normas a serem seguidas por es-sas empresas, remetendo à Polícia Federal a atribuição de autorizar seu funcionamento e de controlar e fiscalizar a atuação delas com a cobrança de taxas.

O texto permite ainda o funcionamento de serviços de segurança privada nas em-presas que queiram ter seu próprio corpo de seguranças, denominada Segurança Orgâ-nica, possibilidade estendida a condomínios de casas ou de apartamentos, escritórios, prédios residenciais e salas, exceto portarias.

Estatuto da Segurança Privada é aprovadoCom o projeto, será proibida a prestação

desse tipo de serviço de segurança privada por autônomos e cooperativas, dependen-do de autorização da Polícia Federal para o funcionamento e do cumprimento de exi-gências impostas pelo texto.

Tipos de Vigilância PrivadaO texto substitutivo define quais são os

serviços de segurança privada que podem ser assim considerados. Entre eles, a vigi-lância patrimonial; a segurança de eventos em espaços de uso comum; a segurança nos transportes coletivos, exceto aviação; a segurança em unidades de conservação; o monitoramento de sistemas eletrônicos de segurança e de rastreamento; o transporte de valores; a escolta de transporte de bens; e a segurança do perímetro de muralhas e nas guaritas de presídios.

Para a segurança de guarita em presídios e para a vigilância dos meios de transporte coletivo terrestre, marítimo ou aquaviário, o texto traz ressalvas na atuação da vigilância privada que deverão ser observadas.

Como o projeto foi modificado na vota-ção na Câmara, a matéria retornou ao Sena-do para nova discussão e votação, antes de seguir à sanção presidencial.

Estatuto fora de expectativa? A CONTRASP atuou com 35 emendas

que representam verdadeiras urgências no segmento: a troca de armamento, a exten-

são do porte de arma, a prisão especial para os vigilantes, o crime hediondo contra vigi-lantes e seus familiares quando ocorrer pelo serviço da profissão, dentre outras.

“A CONTRASP não desistiu da troca de armamento, extensão do porte de arma e nenhuma das reivindicações requeridas no Estatuto. Estamos articulando com deputa-dos e senadores para que possam emplacar estas urgências em projetos de leis espe-cíficos”, explica João Soares, Presidente da CONTRASP.

Para o SINDVIGILÂNCIA PIRACICABA, foi um avanço essa primeira votação, mas o Sindicato, juntamente com a CONTRASP e demais sindicatos da categoria fará frente aos senadores para derrubar a instituição do tema da segurança privada como de interesse nacional, que é prejudicial para a categoria, pois com isso os trabalhadores de vigilância privada estariam impedidos de fa-zer greves, e, também para conseguir a ma-nutenção do texto que trata do Piso Nacio-nal dos Vigilantes, uma reivindicação antiga da categoria e necessária para a valorização da profissão.

Continuaremos lutando para conquistar a aprovação do Piso Nacional dos Vigilantes ainda na discussão e votação do Senado ou por meio de projetos de lei apartados e es-pecíficos, afirma Evaldo Pereira B. Lima, pre-sidente.

Fontes: Câmara dos Deputados/ CONTRASP

Deputado Wellington Roberto (PR-PB)

Texto não atende a expectativa da categoria

FORÇA VIGILANTE - SINDVIGILÂNCIA PIRACICABA4

O SINDVIGILÂNCIA PIRACICABA mantém convênio para os associados e seus dependentes usufruírem de momentos de lazer na praia de Itanhaém. Nesta colônia o associado e seus familiares encontram um lugar espaçoso e tranquilo, mas com várias opções de lazer local. Apartamentos confortáveis e mobiliados com utensílios necessários para um bom des-canso. A Colônia de Férias está localizada próxima à praia. Informações: (19) 3426-7078 e (19) 3411-5825.

Conheça os benefícios que o SINDVIGILÂNCIA PIRACICABA oferece aos sócios.

Cabeleireiro - Temos cabeleireiros em Piracica-ba, São Pedro e Rio Claro. *OBS. Benefício ofere-cido ao titular da associação. Dentista - Com dois consultórios odontológi-cos, os procedimentos são realizados na sede do sindicato de forma gratuita para os sócios e seus dependentes legais. Jurídico -Profissionais aptos para prestar a orientação *Trabalhista.

Sede: Plantão Jurídico - toda sexta-feira, das 8h às 11h30. Subsede Rio Claro: Plantão Jurídico - toda quarta-feira, das 8h às 12h.*Assistência Jurídica gratuita para todos os repre-sentados.SESC Piracicaba - Diversão para toda família! Faça contato e saiba as informações desta parceria.Expediente na Sede e Subsede em Rio ClaroSede: atendimento de segunda a sexta-feira, das 7 às 16 horas.

Subsede Rio Claro: Atendimento: Segunda-feira – das 8h00 às 12h00. Quarta-feira – das 8h00 às 12h00 Endereço: Avenida Dois, nº 68 – Centro – Rio Claro/SP.

Se informe no sindicato sobre outros convênios oferecidos.Sede Piracicaba - Telefone: (19) 3411-5825 e 3426-7078.Subsede Rio Claro - Telefone: (19) 3533-1628

Vale a pena ser sócio...

SINDVIGILÂNCIA PIRACICABA investe em mais um benefício para a categoria

A partir de fevereiro/2017, o vigilan-te poderá fazer curso de defesa pessoal e condicionamento físico, graças a uma parceria firmada pelo SINDVIGILÂNCIA PI-RACICABA, com o objetivo de preparar e qualificar o vigilante para o seu dia a dia, levando em conta a questão da qualidade de vida e, principalmente da saúde do tra-balhador.

A profissão de vigilante em si não de-

senvolve a atividade física e, sendo assim, o principal objetivo dessa parceria é qua-lificar, cuidar e trabalhar a questão física e emocional do vigilante, contribuindo para a redução do estresse profissional.

O curso será ministrado por um compa-nheiro vigilante e também profissional da área de educação física.

Invista na sua saúde, se informe sobre o curso e faça sua inscrição.

Curso de defesa pessoal e condicionamento físicoInformações diretamente no Sindicato

(19) 3426-7078 / (19)3411-5825.