cafÉ da manhÃ com as empresas 22.11 - ipp.org.br revisao dos dispositivos... · “vi - recursos...

CAFÉDAMANHÃCOMASEMPRESAS- 22.11.2012

BEMVINDOS!


NOSSAAGENDA

REVISÃODOSDISPOSITIVOSLEGAISDA723

NAVEGAÇAONONOVOSITEDOIPP

PROJETO2013


RESUMOGERALDAPORTARIA723No dia 24/04/2012, foi publicada uma nova Portaria do Ministério do Trabalho que revoga as Portarias MTE nº 615/2007 (alterada pela Portaria MTE nº 1.003/2008) e nº 2.755/2010. A Portaria nº 723 aborda os assuntos tratados pelas revogadas portarias, introduzindo inovações importantes aos programas de aprendizagem profissional desenvolvidos no país:

1. Obrigatoriedade de desenvolvimento de 80 (oitenta) horas-aula iniciais, ministradas de forma sequencial, no ambiente da entidade formadora, e as horas teóricas restantes redistribuídas no decorrer de todo o período do contrato;

2. Redução do tempo de duração dos novos contratos de aprendizagem;

3. Definição de carga horária teórica mínima equivalente a 30% (trinta por cento) do total de horas do programa de aprendizagem;

4. Obrigatoriedade de fornecimento de dados relativos aos programas de aprendizagem, turmas criadas e aprendizes nela matriculados;

5. Especificação de profissional da entidade responsável pelo acompanhamento das atividades práticas dos aprendizes na empresa;

6. Registro documental das atividades teóricas e práticas pela entidade formadora, com a participação do aprendiz e da empresa;

7. O prazo estabelecido para a implementação de todas as mudanças é de 120 (cento e vinte) dias.


1.ComaimplantaçãodasexigênciasdanovaPortarianº723doMinistériodoTrabalhoeEmprego– M.T.E,osaprendizesqueforemcontratadosapartirde1/12/2012farãooProgramadeIniciaçãoObrigatório(PIO)duranteummêsinteiroe,depoisdisso,passarãoafrequentarasaulasnoIPPumavezporsemanacomumacargahoráriade6h/dia.

2.Oscontratosantigoscontinuarãoválidosconformeforamassinados.Ouseja,osaprendizescontratadosantesdaPortariadevemcontinuartendo8hdeaprendizagemteóricaporsemana.

3.Paraevitarmosainsatisfaçãocoletivadosaprendizesmaisantigosepossíveispedidosdedemissãovisandorecolocaçõesdeacordocomasnovasregras,apartirde1/12/12,todososaprendizespassarãoater6hdeaulapresencialporsemana.

ALTERAÇÃODECARGAHORÁRIAPRESENCIAL


4.Onovohoráriodasaulasserádas8hàs14h20(com20mindeintervalo)paratodasasturmas.Cadaperíodode3hequivaleráameiodiadetrabalho.

5.Haveráatividadespropostaspelosorientadoresparacomplementaracargahoráriaem2hporsemana,aseremdedicadasatrabalhosescritosrelacionadosaocurso,foradasinstalaçõesdoIPP.

6.Lembramosque,sendoocursode6h,dispensa-seoVRparanovascontratações.ConsultemseujurídicoparaverificarseosjovensquejárecebemVRparaodiadecursodeverãocontinuararecebê-lo.OjurídicodoIPPdeterminaamanutençãodoVRparaosdiasdecursoparaaquelesquetêmvínculoempregatíciocomoInstitutoejáorecebem.ComcertezaosnovoscontratosnãoprecisarãodoVR.

ALTERAÇÃODECARGAHORÁRIAPRESENCIAL


ESTAS DELIBERAÇÕES NÃO SE APLICAM ÀS TURMAS DE ARCOS BANCÁRIOS, QUE

CONTINUARÃO, MESMO DEPOIS DA VIGÊNCIA DA 723, NOS MOLDES ANTERIORES: CURSO DE

8H, POR 2 ANOS, SEM O PROGRAMA DE INICIAÇÃO OBRIGATÓRIO – PIO.

EXCEÇÃO


MONITORIA1.UmadasinovaçõesimportantesdessaPortariatratadainclusãodemonitoresnoprocessodeacompanhamentodosaprendizes,conformeartigo5º,itensVIeVII:

“VI- recursoshumanos:quantidadeequalificaçãodopessoaltécnico-docenteedeapoioenvolvidonaexecuçãodoprogramadeaprendizagem,adequadasaoconteúdopedagógico,duração,quantidadeeperfildosparticipantes,eidentificaçãodosmecanismosdecontrataçãoepermanênciadeeducadoresnoquadroprofissional,comespecificaçãodoprofissionaldaentidaderesponsávelpeloacompanhamentodasatividadespráticasdosaprendizesnaempresa”

“VII- mecanismosdeacompanhamentoeavaliaçãodoprogramadeaprendizagem,medianteregistrodocumentaldasatividadesteóricasepráticaspelaentidadeformadora,comaparticipaçãodoaprendizedaempresa”


MONITORIA

2.Emfunçãodessasnovasexigências,oIPPnomeoumonitoresquetêmentradoemcontatocomtodasasempresasparaagendarreuniõese,numprimeiromomento,paraelaborarumrelatóriogeralsobredúvidas,dificuldadesesugestõesdasempresascomrelaçãoaosaprendizes.

Esseprimeirorelatórioseráoiníciodeumregistrodocumentaldasatividadespráticasdosaprendizesnasempresas,queseremosobrigadosaapresentaraosfiscaisdaSuperintendênciaRegionaldoTrabalhoeEmprego- SRTEcomalgumaregularidadee/ousemprequeformossolicitados.

Oprimeirorelatório,emespecial,deveráestarfinalizadoatémeadosdedezembro,portanto,a1ªreuniãodeveráteracontecidoemtodasasempresasatéofimdenovembro.


MONITORIA

3.Massesuaempresaaindanãodispôsdetempoparaagendaressa1ªreunião,solicitamosumaatençãoespecialnestecasoparaqueoIPPnãotenhanenhumproblemaparaapresentarorelatóriosobreasuaempresaparaaSRTEeparaque,consequentemente,suaempresanãotenhanenhumproblemacomrelaçãoàfiscalização.

Apósessa1ªreunião,nossosmonitoresvoltarãoaentraremcontatopara,somenteentão,passaraacompanharasatividadespráticasdosaprendizesnasempresas,pelomenosumavezacadatrêsmeses,demodoacomplementaroregistrodocumentalexigidopeloMTE.


OPERACIONALIZAÇÃODA723

1.Osaprendizesqueforemcontratadosparainícioatéodia29/11/12,continuarãosendocontratadosnasmesmascondiçõesemquesãocontratadosatualmente.

2.Não aceitaremos a contratação de nenhum aprendiz no dia 30/11/12.


OPERACIONALIZAÇÃODA7233.Osjovensentrevistadoseaprovadosentreosdias01/12/12e31/12/12sópoderãosercontratadoscomadatadeiníciode03/01/2013,quandoteráinícioa1ªturmadocursodoProgramadeIniciaçãoObrigatório–PIO,queterminaránodia31/01/2013.

4.Noentanto,asempresasquenecessitaremdedocumentaçãofornecidapeloIPPparaserapresentadaaoMTEparacasosdefiscalizaçãocontinuarãorecebendotaisdocumentos,assimqueoaprendizefetivarsuamatrículajuntoaonossoDepto.deVidaEscolar.


OPERACIONALIZAÇÃODA723

5.A partirde03/01/2013,oprogramadeaprendizagemdoIPPpassaráaseraplicadodoseguintemodo:

ProgramadeIniciaçãoObrigatório– PIO• 120hdeduração,assimqueoalunoécontratado.• Cursoinicialde1mês,sequencialeobrigatório,comcarga

horáriadiáriade6h,ajovenscontratadosparatrabalharcomoaprendizes.

• Asaulasserãodivididasem2áreasdeconhecimento:• FormaçãoTécnicaGeral:ComunicaçãoEmpresarial,

RaciocínioLógico,ÉticaeCidadania,RelaçõesHumanasePlanejamentoPessoaleProfissional;

• FormaçãoTécnicaEspecífica:AmbientaçõesEmpresariais.


OPERACIONALIZAÇÃODA723ProgramadeAprendizagemProfissional– PAP• 280hdeduração,duranteocontratodoaprendiz.• Cursoconcomitanteaotrabalho,obrigatório,comaulas

distribuídasporumperíodode10meses,com1diadeaulaporsemana,comcargahoráriadiáriade6h,ajovenscontratadoscomoaprendizes.

• Asaulasserãodivididasem2áreasdeconhecimento:• MatériaTeóricaBásica:LínguaPortuguesa,Matemática,

MeioAmbienteeQualidadedeVida,DireitoseDeveres(LegislaçãoTrabalhistaePrevidenciária),Higiene,SaúdeeCidadania,RelaçõesHumanas,Atualidades,MídiaeInformação,etc.;

• MatériaTeóricaEspecífica:MatériasrelacionadasàsfunçõesdeAuxiliardeEscritório(CBO4110-05),RepositordeMercadorias(Supermercados- CBO5211-25),ControladordeEntradaeSaída(Logística- CBO3911-15),OperadordeTelemarketing(CBO4223-10),AuxiliardeProdução(CBO7842-05).


TODOS OS APRENDIZES DE SUA EMPRESA DEVEM SER

INFORMADOS SOBRE ESSAS ALTERAÇÕES.


SITE


“Mesmo que VOCÊ esteja no caminho certo, VOCÊserá ultrapassado se ficar sentado. Para o infinito e

além!" Buzz Lightyear


EM FOCO


PlanodeAçãoquetodospossamseguirSemPlano

MudançaéregraMudançaéexceção

PreçosPremiumOmaisbarato

Novosprodutosacada3mesesNovosprodutosacada3anos

ConquistaomundoumCLIENTEdecadavezVendetudoparatodos

LiderançabaseadanoamoredisciplinaGerênciabaseadanomedo

NadaésecretoEscondeinformação

Digital!INTERNET!INTERNET!INTERNET!Analógico

ReligiãoCorporativaCulturaPaizão

DefineaAgendaNãotemagenda

AjudaroCLIENTEavencerVendersoluções

RelacionamentolevaaovolumeVolumeversusRelacionamento

FoconofocodoCLIENTEFoconoCLIENTE

GestãopeloqueoCLIENTEdizGestãopeloqueovendedordiz

Idéias&PerguntasOrdem&Respostas

AcompanhaoprojetodoinícioaofimDelega

RecompensaquemfazacontecerTratatodosiguais

LIDERANÇA 2.0


VALORES


• RELACIONAMENTO – DEPESSOAPARAPESSOA;• CORTESIA – ESTARBEMPARAATENDERBEM;• COMPETÊNCIA – TÉCNICA,CONHECIMENTO,SOLUÇÕES;• RAPIDEZ – RITMO,FOCO;• ACESSIBILIDADE – ORIENTAÇÃO,SINALIZAÇÃO;• AMBIENTAÇÃO – CUIDADOS,ORGANIZAÇÃO.


APLICAÇÃO


O BUSHIDO

GI REI YUU MEIYO JIN MAKOTO CHUU

"Muitaspessoasperdemaspequenasalegriasenquantoaguardamagrandefelicidade.“


Ser extremamente honesto em todos os contatos com todas as pessoas.

Acreditar na justiça. Não naquela vinda de outras pessoas, mas a de VOCÊ

mesmo.

GI - HONESTIDADE E JUSTIÇA


Ser cortês até mesmo com os inimigos. Sem essa manifestação externa de respeito, não somos mais do que

animais. A força em batalha não deve ser a mesma externada no modo como lidamos com os outros seres humanos.

REI – CORTESIA E POLIDEZ


Estar acima das massas de seres humanos que têm medo de agir, que

escondem-se como uma tartaruga em sua concha.

Viver é incondicionalmente arriscar.A coragem heróica não é cega, ela é

inteligente e forte.

YUU - CORAGEM HERÓICA


Ouvir apenas a um juiz de sua honra, VOCÊ mesmo. As decisões que VOCÊtoma, e o modo como as executa são

um reflexo de quem VOCÊ realmente é.VOCÊ não pode esconder-se de si

mesmo.

MEIYO - HONRA


O poder que VOCÊ emana deve ser usado em prol do bem de todos.

VOCÊ deve ter compaixão, ajudando o semelhante em cada oportunidade, ou

caso não exista, fazendo o esforço possível para encontrar uma.

JIN - COMPAIXÃO


Quando VOCÊ disser que vai executar uma ação, o seu semelhante dará como

certa a ação a ser executada.VOCÊ não tem que dar a sua palavra,

não tem que prometer.Fazer e falar são a mesma coisa.

MAKOTO - SINCERIDADE COMPLETA


Ter feito alguma coisa, ou dito alguma coisa, significa que tal coisa faz parte

de VOCÊ. VOCÊ deve ser imensamente leal àqueles que estão sob seus cuidados e pelos quais VOCÊ é

responsável.

CHUU - DEVER E LEALDADE


COMUNIDADES


O PODER DOS IGUAIS!

MÍDIAS SOCIAIS


RESPEITO


IPPEASEMPRESASMODERNIZANDOECONSTRUINDOUMFUTUROMELHOR

PARAOSNOSSOSJOVENS!

cafÉ da manhÃ com as empresas 22.11 - ipp.org.br revisao dos dispositivos... · “vi - recursos...

Documents