CACHOEIRA DO SUL - CAPITAL NACIONAL DO ARROZ e CAPITAL SUL AMERICANA DA NOZ-PECÃ - Nº02 - ANO 23 - Março/Abril - 2018

LEIA MAIS

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SEGS chega ao ciclo2018 mais dinâmico

Página 4

Prazo para preenchera Rais até dia 23 demarço

Página 8

Página 3

Empresas podemresgatar recursosreferentes ao FGTS

Página 8

Celulares piratasserão bloqueados

Página 11

Nova diretoria eleitapara gestão daentidade 2018-2022

Agende-se: Mês do Sindilojas em maio

Página 2

Veja mais na Página 3

Dia 7 - 19h30min Administração do Tempo Realização:Senac

Dia 8 - 10h Preparando-se para o mercado de trabalho!Como ser um Jovem Aprendiz

Senac

Dia 8 - 15h A importância de um segundo idioma para omercado de trabalho

Senac

Dia 8 - 19h Economia Brasileira em 2018 - Dúvidas eCertezas - com Patrícia Palermo

Sindilojas

Dia 9 - 15h30min Encontro de Corais Sesc

Dia 10 - 10h Tecnologia na Terceira Idade Senac

Dia 10 - 15h

Dia 10 - 19h30min

Preparando-se para o mercado de trabalho!Como ser um Jovem Aprendiz

Planejamento e Inteligência em Vendas deAlta Performance

Dia 11 - 20h Teatro Comédia - Memórias de uma solteirona

Dia 24 - 19h30min Painel de Gestão

Senac

Senac

Sesc

Comitê daQualidade

Ingresso: 1 Kg de alimento para o programa solidário Mesa Brasil SescLocal das atividades: Sindilojas Vale do Jacuí - Rua Saldanha Marinho, 1.156Apoio: Comitê da Qualidade, SESC, SENAC, FECOMÉRCIO-RS, SICREDI, UNIMED

Palestra gratuitapara conhecer oNovo PGQP

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2 • Março/Abril - 2018

Base TerritorialAgudo, Cachoeira do Sul, Candelária, Cerro Branco, DonaFrancisca, Encruzilhada do Sul, Faxinal do Soturno, Novo

Cabrais, Pantano Grande, Paraíso do Sul, Passo doSobrado, Restinga Seca, Rio Pardo, Santana da Boa Vista

e São João do Polêsine.

Diretoria 2014-2018Presidente Jaucílio Lopes Domingues1º Vice-Presidente Antonio TrevisanVice-Presidente Administrativo Andréa BatistaVice-Presidente Financeiro Felipe Trevisan JoãoVice-Presidente Fábio HoffmannVice-Presidente Marli SchneiderVice-Presidente Ronaldo Rudolfo Milbradt TrojahnVice-Presidente Alberto Irineu LanghanzVice-Presidente Leodegar Lauri KatzerVice-Presidente Flávio Francisco GlasenappVice-Presidente Maria Luisa Bonini

Diretor Administrativo Fernando LerschDiretor Financeiro Mauro SeveroDiretor de Relações do Trabalho Clairton KleinertVice-Diretor de Relações do Trabalho Filipe Ribeiro SantosDiretor de Eventos e Promoções Ronaldo TrojahnVice-Diretor de Eventos e Promoções Jacir José SomavillaDiretora de Serviços Cecília ChavesDiretor de Qualidade Celso Rafael Elesbão

Diretores

Airton Lima - Cláudio B. de Lara - José Eduardo Ramos da Silva -Marcelo Dutra - Ricardo Noal Vieira da Cunha - Robson Schneider

Conselho Fiscal Iara Remedi FariasFábio Renato da Silva

Ivan Erlon de Loreto Trojahn

Conselho Fiscal Suplente Oneide Ferreira da SilvaLia Rejane Priebe Trevisan

Conselho Deliberativo Antonio BartzAntonio TrevisanHélio José Boeck

Ilmo Ivo PfüllerMirtis PreussLuiser Ceccon

Felipe Trevisan João

Delegados junto à FECOMÉRCIO-RS

Titulares Jaucílio Lopes DominguesAntonio Trevisan

Suplentes Hélio José BoeckFelipe Trevisan João

MISSÃORepresentar o comércio de bens e serviços e promovera excelência do setor terciário, com ações integradas,

impulsionando a política de desenvolvimentosocioeconômico de forma sustentável.

VISÃOSer referencial de excelência do comércio varejista doVale do Jacuí, com representatividade e reconhecida

influência no desenvolvimento regional.

VALORESInovação - Integração - Idealismo - Profissionalismo -

Liberdade - Ética

EXPEDIENTE - Informativo

Edição, Redação, Fotografia e Editoração EletrônicaCelso Rafael Elesbão - Dinâmica Press Comunicação

Jornalista ColaboradorAntonio Trevisan - Reg. 12.518 DRT-RS

ImpressãoGráfica Jacuí (51) 3722-9595

Tiragem1.000 exemplares

SINDILOJAS Vale do JacuíFone: (51) 3722-2767

Celular Vivo: (51) 999-786-761Celular Claro: (51) 993-271-913

Home Page - http://www.sindilojas.com.brE-mail - sindilojas@sindilojas.com.br

Endereço - Rua Saldanha Marinho, 1156

Eleita nova diretoria para agestão 2018-2022 da entidade

Sindilojas Vale do Jacuí em Ação

Institucional

> ASSEMBLEIA DO SINDILOJAS - O presidente do SIN-DILOJAS Vale do Jacuí, Jaucílio Lopes Domingues, lan-çou edital para convocação dos associados e diretoria, paraparticiparem da Assembleia Geral Ordinária dia 19 de mar-ço de 2018, quando serão apresentados o Demonstrativode Resultados e o Balanço Patrimonial 2017, juntamentecom o Parecer do Conselho Fiscal e também do ConselhoDeliberativo. A Assembleia inicia às 19h30min, ou em se-gunda convocação às 20h, com qualquer quorum.

Sindicato Filiado a Integrado ao Sistema

> WHATS PARA NEGÓCIOS- A versão do WhatsApp paramicro e pequenas empresasfoi liberada em janeiro. O apli-cativo já estava em funciona-mento para celulares Androidna Indonésia, Itália, México,Reino Unido e Estados Uni-dos. O aplicativo gratuito per-mite destacar a conta comoum perfil empresarial e colherestatísticas para entenderestão as estratégias de co-municação das empresas.

O SINDILOJAS Vale doJacuí elegeu no dia 25 dejaneiro, conformeestabelecem o EstatutoSocial e o RegulamentoEleitoral, a sua nova diretoriapara o mandato 2018-2022. Aeleição aconteceu durante aAssembleia Geral Ordinária,na qual votaram 72associados, sendo 71 votosfavoráveis e um voto contrário.O evento de posse oficial estáprevisto para acontecer nomês de março.

> NF-e - Em 2018, as em-presas precisam ter cuidadoredobrado com a Nota FiscalEletrônica e, principalmente,sobre o cronograma de obri-gatoriedade do preenchimen-to do número de código debarras, que atinge os negóci-os conforme a atividade eco-nômica. A agenda, que iniciouem janeiro, encerra a últimaexigência no dia primeiro demaio. Mais informações jun-to ao Confaz.

> TRANSAÇÕES - Começoua valer desde o início do ano,uma nova regra para transa-ções financeiras, em espé-cie, acima de R$ 30 mil. Apartir de agora, estas terãoque ser declaradas à Recei-ta Federal e são obrigadas adeclarar as pessoas físicase empresas que recebem.

Trevisan: Presidente

NOVA DIRETORIA

PresidenteAntonio Trevisan

1º Vice-PresidenteJaucílio Lopes Domingues

Vice-Presidente AdministrativoLeodegar Lauri Katzer

Vices-PresidentesAntônio Bartz, Antonio Adalberto de Vargas, FábioRenato da Silva, Laudemir José Miranda, Marli Sch-neider, Ronaldo Trojahn e Valdomiro Ribeiro Filho

Diretor AdministrativoAndréa Batista

Diretor FinanceiroMauro Roepke Severo

Diretor de Relações do TrabalhoMaria Luisa Bonini

Conselho FiscalFábio Hoffmann, Iara Farias e Ricardo Noal Vieirada CunhaSuplentes: Jacir José Somavilla, Robson Schnei-der e Ivan Erlon de Loreto Trojahn

Delegados Representantes Fecomércio-RSAntonio Trevisan e Jaucílio Lopes DominguesSuplentes: Antônio Bartz e Felipe Trevisan João

> IR - Em 2018, a partir deuma nova instrução normati-va criada pela Receita Fede-ral, todos aqueles que foremdeclarados como dependen-tes no IR serão obrigados ase inscrever no Cadastro dePessoas Físicas (CPF). A ida-de mínima foi reduzida paraoito anos de idade para a apre-sentação de CPF de depen-dentes. A partir de 2019, seráobrigatório CPF de todos, in-dependente da idade.

3 Março/Abril - 2018 • Institucional

Sindilojas prepara programaçãoalusiva ao aniversário de 69 anos

O Mês do Sindilojas está comdiversas atividades de capacita-ção e entretenimento para marcara passagem do aniversário de 69anos da entidade, em maio. En-tre os destaques está o espetá-culo “Memórias de uma solteiro-na”, confirmado para o dia 11 demaio, às 20h, no auditório RioJacuí do SINDILOJAS. O eventoé realizado em parceria com aunidade do Sesc-RS de Cachoei-ra do Sul. Ingresso 1Kg de alimen-to. Outro destaque será a presen-ça da economista da Fecomércio-RS, Patrícia Palermo, dia oito demaio, às19h.

A programação abre no dia setede maio, com a palestra “Admi-nistração do tempo”, realizada emparceria com o Senac. Tambémcom o Senac acontecem maisduas atividades dia oito de maio,às 10h, a capacitação “Preparan-do-se para o mercado de traba-lho! Como ser um Jovem Apren-diz”, e às 15h, “A importância deum segundo idioma para o mer-cado de trabalho”.

Dia nove, a partir das15h30min, acontece o tradicionalEncontro de Corais do Sesc-RS,trazendo talentos de diversosmunicípios. No dia 10, durantetodo o dia o Senac realiza as pa-lestras “Tecnologia na TerceiraIdade”, “Preparando-se para omercado de trabalho! Como serum Jovem Aprendiz” e “Planeja-mento e Inteligência em Vendasde Alta Performance”. O ComitêRegional da Qualidade realiza dia24, às 19h30min, o Painel Ges-tão com convidados especiais,que irão falar sobre os segredosdo sucesso e da boa gestão.

Espetáculo: Memórias de uma solteirona integra a programação em parceria com a unidade Sesc Cachoeira

A edição de março do projetoSindilojas em Ação aborda umdos principais temas dasociedade, que é a economia. Aconvidada especial em ediçãoque integra a agenda decomemoração dos 69 anos doSINDILOJAS é a economista-chefe do Sistema Fecomércio-RS, Patrícia Palermo, quepalestra dia oito de maio, às 19h.

O evento tem entrada gratuitacom vagas limitadas e terá comotema “Economia brasileira em2018: Dúvidas e Certazas”. O anoregistra gradual recuperação dosprincipais indicadoreseconômicos e traz sinais deotimismo no mercado. Com isso,a vinda da economista daFecomércio-RS proporciona umaatualização abrangente sobre o

Sindilojas em Ação traz PatríciaPalermo para falar de economia

cenário econômico no RioGrande do Sul e também nocenário nacional e internacional.

QUEM É - Patrícia Palermo éEconomista formada com láurea

Patrícia: referência gaúcha na área

acadêmica na UniversidadeFederal do Rio Grande do Sul(UFRGS), sendo reconhecidacom o prêmio de MelhorDesempenho no Curso peloConselho Regional de Economiado Rio Grande do Sul (Corecon-RS).

É mestre e doutora emeconomia aplicada pela mesmauniversidade e foi duas vezesganhadora do prêmio JovemPesquisador UFRGS/CNPq, naárea de sociais aplicadas. Éprofessora da ESPM Sul e dasfaculdades São Francisco deAssis desde 2004. A partir de2013 integra equipe deprofessores da UNIRITTER. Atuoucomo economista da FIERGS efoi Economista do Ano pelo CREem 2016.

4 • Março/Abril - 2018CNC/Fecomércio-RS

Dispensadificultadano MêsVermelho

Conforme estabelecido noartigo novo da Lei 7.238/84, oempregado dispensado semjusta causa, no período de 30dias que antecede a data baseda categoria (época decorreção salarial), terá direitoà indenização adicionalequivalente a um saláriomensal, seja ele optante ounão pelo regime de FGTS. Esteinstituto, comumenteconhecido como “MêsVermelho”, objetivadesestimular a rotatividade demão-de-obra, dificultando adispensa optativa. Éimportante lembrar que aefetiva rescisão do pactolaboral se dará apenas com otranscurso do prazo do avisoprévio. Neste contexto, oaviso, ainda que indenizado,tem seu prazo computado parao cálculo do trintídio previstopara a aquisição do direito àindenização adicional.

Agora JuntaComercialem Nova Era

A Junta Comercial do RioGrande do Sul entrou 2018com o novo Sistema de Re-gistro Mercantil (SRM) im-plantado. Esta era a últimaetapa do projeto Junta Digitale que a partir de agora ofere-ce inúmeros benefícios aosusuários. Os serviços são demelhor qualidade e online. Deacordo com o presidente daJucis-RS, Paulo Kopschina,o novo sistema irá agilizar emelhorar o andamento dosprocessos na Junta. O RioGrande do Sul é o quinto es-tado a adotar o SRM e todoscom muito bons resultados.Agora é possível emitir certi-dões (simplificada, inteiro teore específica), Ficha Cadas-tral, Livro e Registro totalmen-te digitais. O sistema antigofoi descontinuado em 18 dedezembro de 2017.

SEGS chega ao Ciclo 2018mais dinâmico e integrado

O Sistema de Excelência emGestão Sindical (SEGS) chegaao Ciclo 2018 com um modelomais dinâmico, integrado e ade-quado à realidade das entidadessindicais. O novo modelo doSEGS foi estruturado em seiseixos de atuação sindical, propi-ciando à entidade identificar pon-tos fortes e oportunidades demelhorias.

O modelo faz uma avaliaçãoda maturidade de acordo com arealidade sindical, baseado nomodelo Capability Maturity Mo-del Integration (CMMI), ou Mode-lo Integrado da Maturidade emCapacitação, que contém práti-cas genéricas ou específicas,necessárias à maturidade emgestão, sendo uma abordagemcomprovada para gerenciamentodo desempenho.

Os seis eixos de atuação sin-dical são: Relações Sindicais;Atuação Gerencial; Comunica-ção Institucional; Representação;

Atuação Legislativa e Produtos eServiços. Além destas mudan-ças, conforme explica JulianoRodrigues, da Assessoria de Pla-nejamento da Fecomércio-RS,haverá uma série de novidades,que serão divulgadas durante oFórum Fecomércio-RS de Gestãoe no Terceiro Congresso Estadu-

al de Relações Sindicais e do Tra-balho, que acontece no dia 22 demarço pela manhã, na cidade deTorres.

O encontro de abertura do Ci-clo do SEGS 2018 está previstopara acontecer no dia três de abrildeste ano, na sede da Fecomér-cio-RS, em Porto Alegre.

Realidade: Modelo avalia a maturidade de acordo com a realidade sindical

Acréscimo de 3 dias no aviso prévioé devido a partir do primeiro ano

A Sétima Turma do TribunalSuperior do Trabalho (TST) rejei-tou recurso da União Brasileira deEducação e Assistência (Ubea)contra decisão que a condenou apagar aos seus empregados trêsdias do aviso prévio proporcionalnos contratos com mais de umano. A decisão segue a jurispru-dência do TST no sentido de queo acréscimo é devido a partir doprimeiro ano do serviço, resultan-do no aviso prévio de 33 dias paraempregados com um ano de ser-viço na empresa, 36 para aque-les com dois anos, e assim su-cessivamente.

A ação foi ajuizada pelo Sin-dicato dos Trabalhadores em Ad-ministração Escolar no Rio Gran-de do Sul (Sintae/RS) com baseno parágrafo único do artigo pri-meiro da Lei 12.506/2011, queinstituiu o aviso prévio proporcio-nal, a partir do conhecimento deque a Ubea considerava a propor-cionalidade apenas a partir dosegundo ano completo de traba-lho do empregado.

O estabelecimento de ensino

foi condenado no juízo de primei-ro grau, e a sentença foi mantidapelo Tribunal Regional do Traba-lho da Quarta Região (RS). Norecurso ao TST, a Ubea susten-tou que, segundo se depreendeda legislação que trata da maté-ria, são devidos 30 dias, acresci-dos de três dias por ano comple-to de trabalho, somente a partirdo segundo ano.

O relator, desembargador con-vocado Roberto Nóbrega de Al-meida Filho, explicou que o arti-go Sétimo, inciso XXI, da Consti-tuição Federal, prevê a conces-são na proporção de 30 dias aosempregados que têm até um anode serviço na mesma empresa.Para os contratos de trabalho queultrapassem um ano, é devido oacréscimo de três dias a cadaano, até o máximo de 60 dias,perfazendo um total de 90 dias.“O dispositivo legal não faz qual-quer alusão à exclusão do primei-ro ano de serviço para fins decômputo do aviso prévio propor-cional”, observou.

A decisão ressaltou ainda que

a Secretaria de Relações do Tra-balho (SRT) do Ministério do Tra-balho registrou expressamente,por meio da Nota Técnica 184/2012, através de uma tabela, queo tempo de aviso prévio para em-pregados com um ano de serviçoé de 33 dias, ratificando o enten-dimento de que o primeiro anodeve ser computado para a pro-porcionalidade, motivo pelo qualnão se conheceu do recurso daUbea.

Decisão: Jurisprudência do TST

5 Março/Abril - 2018 • Sindilojas - Qualidade

Palestra gratuita para conhecertudo sobre o Novo PGQP dia 15

Com 25 anos de história econsagrado como uma das me-lhores ferramentas de gestão emtodo o país, o Programa Gaúchoda Qualidade e Produtividade(PGPQ) inicia 2018 com umametodologia, totalmente renova-da e focada nas novas tendênci-as de gestão empresarial e resul-tados. O propósito agora é inspi-rar pessoas e organizações atransformarem seus mercadospor meio da inovação e da ges-tão.

A ressignificação do programaatende a uma necessidade dopróprio mercado e visa facilitar esimplificar os processos e a im-plementação das ferramentas degestão por excelência nas orga-nizações de todos os setores. Deacordo com o Secretário Execu-tivo do PGQP, Luiz IldebrandoPierry, o programa passa a teruma nova forma de atuação, comuma nova imagem e com todosos procedimentos bem mais sim-

Agenda dos workshopsDesafios PGQP aberta

Débora: entusiasta das inovações doPGQP vem a Cachoeira do Sul

ples e mais próximos da realida-de das organizações. “Podemosdizer que todos os conceitos etodas as ferramentas do PGQPagora estão incluídas em quatroeixos, que são os desafios degestão, cidades, sustentabilida-de e inovação”, comenta.

Para Pierry, os desafios pro-piciam maior apoio e interaçãocom as organizações, através deworkshops e mentorias feitas porespecialistas, para apoiar as or-ganizações em todas as etapasdo processo de implantação egestão dos seus planos e proje-tos. “Outro ponto muito importan-te é a adoção do MEG 21, cujasprincipais mudanças estão naadoção de um guia de referênciacom oito fundamentos, substitu-indo tudo o que havia antes”, ex-plica Pierry.

EVENTO GRATUITO - O Co-mitê Regional da Qualidade traza Cachoeira do Sul, dia 15 de mar-ço, às 19h30min, a vice-presiden-

te de Operações do PGQP, Dé-bora Giacomet, que vem falarsobre o novo momento que vive oprograma e como será a aborda-gem a partir de agora. Débora éuma das coordenadoras da im-plantação dos novos processose vai desvendar tudo sobre o queestá acontecendo com a Quali-

dade RS e como isso vai benefi-ciar significativamente os empre-endimentos.

O evento também servirá paraprestar um reconhecimento aquem contribui para o PGQP emCachoeira do Sul e fazer um lan-çamento da nova mobilização, jáno início do ano. O evento terácoordenação da voluntária de Ma-rketing do comitê, empresáriaLeidilena Festinalli, uma das ide-alizadoras da atividade, que vaientregar certificados às empresasque inspiram e movimentam a so-ciedade com seus exemplos degestão colaborativa e voluntaria-do. O comitê de Cachoeira foi cri-ado há 23 anos.

Maiores informações e reser-vas de vagas para o evento po-dem ser feitas junto à secretariaexecutiva do comitê, em suasede junto ao SINDILOJAS, RuaSaldanha Marinho, número 1.156,por telefone 3722-2767 ou peloscanais digitais do comitê.

Lideranças e organizações detodos os setores e segmentos jápodem se preparar para partici-par do novo ciclo capacitação eprocessos de prêmios do Progra-ma Gaúcho de Qualidade e Pro-dutividade (PGQP). O mês demarço abre a agenda dosworkshops do Desafios PGQP,com instrutores especializadosnas áreas de atuação e divididosem quatro eixos, numa promoçãodo Comitê Regional da Qualida-de Cachoeira do Sul, e co-reali-zação da Secretaria Executiva doPGQP 0.

A primeira atividade será dia20 de março, com a realizaçãodo Workshop Desafio Gestão, ea segunda com data programadapara o dia 12 de abril, com a rea-lização do workshop Desafio Ino-vação. A nova abordagem doPGQP dispõe de quatro desafi-os, orientados para apoiar as or-ganizações nos temas Inovação,Excelência da Gestão, Cidadese Competitividade Sustentável.Cada Desafio tem cinco etapas,

estruturadas em workshops.Os eventos práticos e com

conteúdo totalmente atualizado edinâmico, são dirigidos para to-das as organizações que queirammelhorar seus resultados, sejampúblicas, privadas, ONGs e atémesmo cidades. Os benefíciosse traduzem em atividades cola-borativas, metodologias alinhadascom o MEG 21, em encontrospráticos conduzidos por especi-alistas do PGQP e atividades di-rigidas às necessidades de cadaorganização.

A partir de agora, conforme oNovo PGQP, a organização podeparticipar de todo o Desafio ousomente de parte dele, seguindosua orientação mais específica,podendo ingressar a qualquermomento do ciclo. Além disso, oprocesso de participação do Prê-mio Qualidade RS também estábem mais simplificado e permiteque mais organizações possambuscar o maior reconhecimentona área da gestão da qualidadeno Rio Grande do Sul.

6 • Março/Abril - 2018Sesc

Brincando no Sesccomeça em março

Bonito: Belezas naturais que encantam os turistas

Conheça Bonito/MSpelo Sesc CachoeiraO que o pacote inclui:- Passagem aérea Porto Alegre /Campo Grande/Porto Alegre;-Traslado Aeroporto Campo Grande /SescBonito / Aeroporto Campo Grande- 06 noites de hospedagem no Sesc Bonito comcafé da manhã;- 04 almoços conforme roteiro;- Flutuação Nascente Azul;- Passeio Eco Park Porto da Ilha - Passeio deBote;- Passeio Cachoeiras Estância Mimosa;- Flutuação Aquário Natural;- Transporte para os passeios;- Ingressos para entrada em todos os equipa-mentos turísticos mencionados no roteiro;- Acompanhamento de guia de turismo cadas-trado no Ministério do Turismo durante todo opercurso;

Proporcionar melhores condições parao aproveitamento do tempo livre, no turnoinverso da escola, com atividades lúdicoeducativas que promovam o desenvolvi-mento de hábitos saudáveis e estimule aintegração social.

Início do Projeto Brincando no Sesc,no dia cinco de março, com abertura dasinscrições a partir do dia 1º de março paraCachoeira do Sul.

O projeto vai acontecer de segunda asexta, das 8h às 12h, com atividades re-creativas, esportivas, culturais, para cri-anças dos 6 aos 10 anos.

Maiores informações sobre funciona-mento, regulamento e inscrições no SescCachoeira do Sul ou pelo fone 3722 3315.

Jovens têm descontosna Academia Sesc

Musculação para jovens dos 14 aos 17 anos,a partir de março, com valor diferenciado, propor-cionando a esta faixa etária qualidade de vida comatividade física necessária para seu desenvolvi-mento saudável, com profissionais capacitados,em espaço qualificado, amplo e climatizado, to-dos os dias de segunda a sexta das 10:00 às17:00 e sábados das 8:30 às 12:15.

Escola de Futebolcomo iniciaçãoesportiva

Com o objetivo de oportunizar a práticaesportiva para crianças e jovens proporcio-nando um espaço de aprendizado e sociali-zação, o Sesc terá em 2018 o projetoIniciação Esportiva, que começa as ativida-des no dia 6 de março. As inscrições vãoabrir no dia 1º de março. O projeto vai durartodo o ano de 2018.

Atletas dos 10 aos 16 anos, para meni-nos e meninas. O projeto vai acontecer nasterças e quintas com as seguintes turmas:Turma das 15h as 16h - atletas dos 10 aos 13anos. Turma das 16h as 17h - atletas dos 14aos 16 anos. Maiores informações no SescCachoeira do Sul ou pelos fones 3722 3315 e3722 5795.Brincadeiras: atividades no turno inverso

7 Março/Abril - 2018 • Senac

Curso de Inglês para turmas dediferentes idades inicia em março

Segundo o Business EnglishIndex, 91% dos executivos afir-mam que o inglês é o principalidioma dos negócios. No atualcontexto, no qual o mercado estácada vez mais competitivo e glo-balizado, dominar um segundoidioma deixou de ser um diferen-cial. Atento às necessidades domercado, o Senac Cachoeira doSul inscreve para turmas de In-glês em diferentes níveis.

As turmas com inscriçõesabertas são: Inglês para Adultos,com encontros aos sábados, das9h às 12h; Inglês para Adolescen-tes, com aulas nas segundas equartas-feiras, das 14h às 17h;Inglês para a Maturidade, comencontros nas terças e quintas-feiras, das 9h às 12h; e Inglêspara Crianças, sendo que as au-las ocorrem nas terças e quintas-feiras, das 14h às 17h. Durante aformação, os participantes apren-dem a utilizar a língua inglesacomo um veículo de comunica-ção, integrando as quatro habili-dades comunicativas de ler, es-crever, ouvir e falar.

Segundo o docente de idio-mas do Senac, Rudinei Freitas,é importante não deixar que o

cursos disponíveis:

Bacharelado em Administração deEmpresasBacharelado em Ciências Contá-beisLicenciatura em PedagogiaTecnologia em Gestão ComercialTecnologia em Comércio ExteriorTecnologia em Gestão de Recur-sos HumanosTecnologia em Gestão Financei-raTecnologia em Gestão PúblicaTecnologia em LogísticaTecnologia em MarketingTecnologia em Processos Geren-ciaisTecnologia em Gestão da Tecno-logia da InformaçãoTecnologia em Gestão Ambiental

medo da língua estrangeira setorne uma barreira no aprendiza-do. “Na nossa escola, o aluno iráperceber que o inglês não é ne-nhum ‘bicho-papão’, pois irá de-senvolver a capacidade de ouvir,entender e falar por meio de re-cursos diversos como música, fil-mes, conversação. O mais impor-tante: aprenderá a pensar em in-glês – o que é o principal paraque ele aprenda a desenvolver aconversação.

O Senac Cachoeira do Sultambém promove o evento Wel-come Back!, voltado para os alu-nos dos cursos de inglês e inte-ressados no idioma. A ação acon-tece no dia 10 de março a partirdas 10h na escola.

Competitivo: Inglês é o principalidioma dos negócios no mundo

Março e abril com programaçãode cursos no Senac Cachoeira

Segundo pesquisa do IBGE,mais de 40,2 milhões de brasi-leiros têm interesse em fazeruma qualificação profissional.Para atender a esta demanda,o Senac Cachoeira do Sul opor-tuniza cursos de diversas áre-as com início no meses demarço e abril. As turmas estãodisponíveis no turno da manhã,tarde ou noite e também comopções aos sábados.

Para acompanhar o cresci-mento do mercado de salão debeleza e suprir as demandas, aescola oferece os cursos deAlongamento de Cílios,Barbei-ro, Dermopigmentação em So-brancelhas, Design de Sobran-celhas, Hidratação e Limpezade Pele,Técnicas de Depilaçãoe Maquiador. O papel dos ges-tores nas organizações sofreugrandes modificações no decor-rer dos anos, transformando aconotação de chefe em líder.Por isso, as turmas de Chefia eLiderança Coaching e de Lide-

rança de Alta Performance es-tão entre os cursos disponíveispara março. No setor de Tec-nologia da Informação, são ofe-recidos os cursos de EditorGráfico, Formação Excel, Fo-tografia Digital com Photoshop,Informática Fundamental Com-pacto, Instalação e Configura-ção de Redes Wireless, Inter-net para Maturidade e Monta-dor e Reparador de Computa-dores.

As turmas de Ações Efica-zes em Vendas, Estratégias deVendas e Técnicas em Vendase Negociação estão com ins-crições abertas na área do co-mércio. O Senac Cachoeira doSul promove ainda os cursos deMarketing Digital, Preparando-se para o Primeiro Emprego eTécnicas de Vitrinismo. Matrí-culas no Senac Cachoeira doSul, localizado na rua Júlio deCastilhos, 835. Informaçõespelos telefones (51) 3722-3187ou (51) 3722-3793.

Contatos para inscrição nos cursos para turmas quecomeçam a partir de março no Senac Cachoeira do Sul:

(51) 3722-3187 e (51) 3722-3793 > Garanta sua vaga!

8 • Março/Abril - 2018Trabalhista - Previdenciária

HISTÓRICO

Reajuste doSalário Mínimo

Empresas podem resgatarrecursos referentes ao FGTS

Ainda poucos empresário sa-bem, mas a Caixa EconômicaFederal disponibiliza recursosque pode ser resgatado por em-presas que depositaram o Fun-do de Garantia por Tempo deServiço (FGTS) entre 1966 (cria-ção do fundo) e 1988 (Constitui-ção Federal) para trabalhadoresque optaram por não receber ofundo.

A decisão foi extinta na Cons-tituição Federal de 1988, quandoo FGTS foi estendido para todosos trabalhadores. As empresaseram obrigadas a depositar 8%do pagamento dos seus funcio-nários em uma conta denomina-da individualizada, e não na con-ta vinculada, onde é depositadoo FGTS convencional. A containdividualizada do FGTS foi cria-da quando as empresas passa-ram a demitir as pessoas comnove anos de casa, evitando as-sim o depósito do fundo e a es-tabilidade, que era um benefícioconcedido a quem completava 10anos.

Há uma estimativa de que o

Confirmação: Banco confirme a existência de um saldo para este fim

MEI podeabrir oufechar contapor meioeletrônico

Agora é oficial, o BancoCentral (BC) comunicou noinício deste ano que o Conse-lho Monetário Nacional (CMN)aprovou a resolução número4.630, que estende ao Micro-empreededor Individual (MEI)a possibilidade de abertura eencerramento de conta de de-pósitos por meio eletrônico. Antes, esta possibilidade era res-trita às contas de depósito depessoas físicas. O BC infor-mou também que a CMN apro-vou a Resolução número4.629, que dispõe sobre aconstituição e funcionamentodas ouvidorias. A medida de-termina que até primeiro dejulho de 2018, os bancos co-merciais, os bancos múltiplos,os bancos de investimentos,as caixas econômicas e associedades de crédito, finan-ciamento e investimento deve-rão implementar instrumentode avaliação pelo próprio cli-ente da qualidade do atendi-mento prestado pelas ouvido-rias.

Prazo para preencher aRais até 23 de março

Vale refeiçãofaz parte dossalários

O Conselho Administrativode Recursos Fiscais (Carf),órgão independente da Recei-ta Federal, que é a última ins-tância de recursos administra-tivos relativos a tributos, deci-diu que o vale-alimentação fazparte dos salários para reco-lhimento de contribuição pre-videnciária.

A decisão, tomada pelaCâmara Superior de RecursosFiscais do conselho em no-vembro do ano passado, en-volve a empresa Rápido Bra-sília Transporte e Turismo. Aúnica forma de garantir a nãoincidência da contribuição so-bre o custeio da alimentaçãodo funcionário seria o paga-mento em dinheiro.

Já está correndo o prazo para preenchimento da Re-lação Anual de Informações Sociais (Rais) de 2017.Empresários poderão enviar dados até o dia 23 de mar-ço, por meio de formulário online. De acordo com o Mi-nistério do Trabalho, não há possibilidade de prorroga-ção do prazode entrega do formulário. Todas as pesso-as jurídicas com CNPJ ativo na Receita Federal em qual-quer período do ano passado, com ou sem empregado,bem como todos os estabelecimentos com cadastroespecífico do INSS (CEI) com funcionários, devem re-passaras informações.

No caso de Microempreendedores Individuais (MEI),só precisará fazer a declaração quem tiver empregado.Caso contrário, a declaração é facultativa. A Rais reúneinformações sobre empregadores e trabalhadores formaisno Brasil. Número de empresas, municípios de localiza-ção, ramo de atividade e quantidade de empregados sãoalgumas das informações solicitadas para pessoas jurí-dicas, o que possibilita que o governo estabeleça estra-tégias de políticas públicas e de emprego, segundo oministério.

Os dados são importantes para que o país conheçaas características dos trabalhadores, tais como ocupa-ções, salário e tipo de vínculo que mantêm. A presençana base de dados também é critério para acessar direi-tos. Neste ano foram fixadas novas regras para a Rais, afim de adaptar o instrumento às novas regras trabalhis-tas e a relação agora possuirá novos campos.

saldo na Caixa possa chegar aR$ 3 bilhões, recursos que se-rão incorporados ao patrimôniodo banco se não forem resgata-dos no prazo de um ano. A Cai-xa Econômica Federal, por meiode sua assessoria de imprensa,confirmou que existe um saldo aser resgatado pelas empresas,mas alegou que o cálculo dosvalores é individual e não pode

ser divulgado.Em nota, o banco disse que

para apuração dos valores envol-vidos, torna-se necessário quecada empregador se habilite jun-to aos representantes do Minis-tério do Trabalho, para que, indi-vidualmente, possam ser descri-tos os valores passíveis de mo-vimentação pela empresa, confi-gurando assim o direito.

Período (R$) % Nominal % INPC % real

abr/03 240,00 20,00 18,54 1,23

mai/04 260,00 8,33 7,06 1,19

mai/05 300,00 15,38 6,61 8,23

abr/06 350,00 16,67 3,21 13,04

abr/07 380,00 8,57 3,30 5,10

mar/08 415,00 9,21 4,98 4,03

fev/09 465,00 12,05 5,92 5,79

jan/10 510,00 9,68 3,45 6,02

jan/11 545,00 6,86 6,47 0,37

jan/12 622,00 14,13 6,08 7,59

jan/13 678,00 9,00 6,20 2,64

jan/14 724,00 6,78 5,56 1,16

jan/15 788,00 8,84 6,23 2,46

jan/16 880,00 11,68 11,28 0,36

jan/17 937,00 6,48 6,58 -0,10

jan/18 954,00 1,81 2,16 -0,34

FONTE: DIEESE

9 Março/Abril - 2018 •

Encomendas deverão ter notafiscal obrigatória em 2018

A nova legislação que entrouem vigor para este ano agora de-termina que a nota fiscal é obri-gatória em todas as encomen-das. Isso inclui todas as enco-mendas com fins comerciais en-viadas pelos Correios e demaistransportadoras. A lei entrou emvigor a partir do dia dois de janei-ro e para enviar produtos que nãoestejam sujeitos à tributação seránecessário preencher uma decla-ração de conteúdo, que tambémdeve ser fixada na parte externado pacote.

De acordo com a direção daempresa Correios, a nova legis-lação visa alinhar os procedimen-tos às necessidades e exigênci-as dos órgãos de fiscalização tri-butária sobre legislações para acirculação de mercadorias nopaís. As empresas de e-commer-ce já adotam essa prática, nãosomente com os Correios, mastambém com todos os transpor-tadores brasileiros, que são obri-gados pela legislação a transpor-tar apenas mercadorias que es-tejam acompanhadas de nota fis-cal.

A medida pode ter impactomaior para quem é MEI (micro-empreendedor individual) e temgerado desconforto por parte dacategoria, pois esta não está obri-gada a emitir nota fiscal quandoo cliente for pessoa física. Umadas barreiras a ser superada serádetectar aquelas empresas quese utilizam de suberfúgios e nãoemitem nota fiscal para continu-arem se enquadrando no limite dofaturamento característico doMEI, que é de R$ 60 mil ao ano eR$ 81 mil a partir de 2018. A ca-tegoria oferece vantagens de seenquadrar no Simples Nacional eficar isenta de tributos federais.

Legislação - Tributária

Empresas nãoreconhecemnotas frias

Ainda conforme a mesma pes-quisa acima, outro dado importan-te é que 63% das empresas res-ponderam que têm dificuldadepara reconhecer notas indevidasemitidas contra elas, as famosas“notas frias”, e passaram a per-ceber esse tipo de fraude com ogerenciamento correto dos dadosfiscais. Destes, 58% alegam quepassaram a notificar a Secretariada Fazenda (Sefaz) por meio da“Manifestação do Destinatário daNota”, sobre o desconhecimentodessas notas fiscais indevidas,reportando fraude ao órgão res-ponsável. Muitas notas faltantesficam de ser levadas posterior-mente, mas isso não acontece.

Uma pesquisa feita com maisde 900 empresas aponta que qua-se 80% das empresas não rece-bem todos os documentos fiscaisenviados contra seu CNPJ e têmdificuldade em reconhecer as “no-tas frias”. Para mostrar a impor-tância da gestão inteligente dedocumentos e notas fiscais, aArquivei, plataforma de armaze-namento, organização e consul-ta desses dados, detectou asprincipais dificuldades no setorfiscal, referentes às notas fiscaise aos documentos de uma formageral. A pesquisa revela que 78%dos entrevistados não recebemtodos os documentos e notas fis-cais emitidos contra seus CNPJs,o que pode gerar uma desorgani-zação no setor fiscal e, conse-quentemente, problemas junto aoFisco.

Nota Fiscal Eletrônica requercuidado redobrado em 2018

Só no final de 2017 foram publicadas três alterações pela Coor-denação Técnica do Encontro Nacional de Coordenadores e Admi-nistradores Tributários Estaduais (Encat), com vigência a partir dejaneiro de 2018. São medidas atualizando a tabela de Código Fis-cal de Operações e Prestações (CFOP) com os novos códigos pre-vistos no Ajuste Sinief (Sistema Nacional de Informações Econômi-co-Fiscais). O Conselho Nacional de Política Fazendária (Confaz) ea RF publicaram ajuste para emissão de Nota Fiscal de Consumi-dor Eletrônica (NFC-e), que entra em vigor em 2018 e atinge empre-sas que atuam principalmente no varejo.

Regulação: legislação visa aprimorar ferramentas de fiscalização

Contabilidadenão recebe osdocumentos

10 • Março/Abril - 2018Geral - Empresarial

SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTADE CACHOEIRA DO SUL

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

O Presidente do Sindicato do Comércio Varejista deCachoeira do Sul, no uso de suas atribuições convoca ossenhores associados em pleno gozo de seus direitos sociais,conforme estabelece o estatuto social em seu artigo 14 e15, para comparecer a Assembleia Geral Ordinária a serrealizada dia 19 de março de 2018 às 19:30hs, quandoestiverem presentes a maioria absoluta dos associadosquites com a tesouraria, ou, às 20hs. em segundaconvocação, com qualquer número de sócios, na sede doSindicato, sito à Rua Saldanha Marinho, 1156, a fim dedeliberar sobre a seguinte:

ORDEM DO DIA

1.Demonstrativo de Resultado 2017;

2. Balanço Patrimonial 2017;

3. Parecer do Conselho Fiscal;

4. Parecer Conselho Deliberativo;

5. Assuntos Gerais;

Cachoeira do Sul, 12 de março de 2018.

Jaucílio Lopes Domingues

Presidente

Receita Federal cancela CNPJs de 385microempreendedores individuais

A Receita Federal cancelouneste ano em Cachoeira do Sul oCadastro Nacional de PessoaJurídica (CNPJ) de 385 microem-preendedores individuais (MEIs).A medida se deu por inadimplên-cia dos empreendedores, sendoque praticamente a maioria delesnão chegou a recolher qualquertaxa ou tributo desde a data doseu registro.

Conforme dados estatísticosdo Simples Nacional, totalizam-se em Cachoeira do Sul 2.985MEIs, sendo que ao todo, no RioGrande do Sul, há aproximada-mente 405.300 microempreende-dores. No país, a perda de MEIsfoi de 1,3 milhão a menos de mi-cro negócios, sendo que agorasão computados no país cerca de6,6 milhões de registros.

Segundo registros oficiais doSimples Nacional, foram registra-dos em Cachoeira do Sul algo emtorno de 40 novos microempreen-dedores individuais em fevereiro.

> 2009 - O MEI foi criadoem 2009 para incentivar aformalização de trabalha-dores como doceiros, ca-melôs, manicures, cabe-leireiros, eletricistas, do-nos de pequenos bares elanchonetes, entre outros.

Como funciona o MEI

> CNPJ - Com o registro,o trabalhador passa a terCNPJ e a emitir notas fis-cais, atuando como umaempresa, o que tambémfacilita financiamentos ealuguel de máquinas decartão de débito e crédito.

> BENEFÍCIOS - O microempreendedor também tem ga-rantido benefícios da Previdência como auxílio-doença, sa-lário maternidade e aposentadoria por idade, mediante pa-gamento mensal de pouco mais de R$ 50,00.

> FATURAMENTO - Neste ano, subiu o teto de faturamento parase enquadrar na modalidade de microempreendedor individual.O trabalhador tem de ganhar até R$ 81 mil por ano, não ter par-ticipação em outra empresa e, no máximo, um empregado.

> TRIBUTO - O recolhimento do tributo é mensal e pagoem guia única. O valor é de 5% do salário mínimo, referentea contribuições previdenciárias, mais R$ 5,00 de ISS parao município, se a atividade for serviço, ou R$ 1,00 de ICMSpara o Estado, se for comércio ou indústria.

> CONTRIBUIÇÃO - A contribuição do MEI varia de acordo coma atividade. No comércio e na indústria, chega aos R$ 48,70,enquanto no setor de serviços, R$ 52,70. Já no comércio e ser-viços o valor chega aos R$ 53,70.

11 Março/Abril - 2018 •

A Agência Nacional de Telecomunicações(Anatel) começou em fevereiro o processo debloqueio de celulares piratas no país. A me-dida visa restringir o uso de aparelhos quenão cumprem as exigências da agência. Aregra afeta os telefones falsificados, contra-bandeados e produtos fora das especificaçõesbrasileiras.

A primeira etapa dos bloqueios está co-meçando em Goiás e no Distrito Federal. Osaparelhos que foram habilitados nestes locaise estiverem em situação irregular receberãoum alerta via mensagem de texto em até 24horas após a ativação da linha. O bloqueiodo aparelho na rede, o que impede de fazerligações e usar internet móvel, ocorre a partirdo dia nove de maio.

O usuário receberá também avisos após25 dias e 50 dias da habilitação e na vésperada suspensão. Celulares comprados no ex-terior continuarão funcionando, desde quesejam certificados por instituições estrangei-ras de certificação equivalentes à agênciareguldora nacional. A previsão é de que o sis-

Celulares piratas serão bloqueados

Medida: restrição a aparelhos fora do padrão

tema esteja em funcionamento no país intei-ro até março de 2019.

Os próximos estados onde o bloqueio seráimplantado, com mensagens a partir de 23de setembro, e bloqueio em oito de dezem-bro - serão Acre, Rondônia, São Paulo, To-cantins, Paraná, Santa Catarina, Rio Grandedo Sul, Mato Grosso e Mato Grosso do Sul.Os usuários dos demais estados receberãomensagens a partir de 7 de janeiro de 2019,e a desativação ocorrerá em 24 de março.

A Anatel vai verificar a legalidade dos ce-lulares de acordo com o imei de cada apare-lho. Este código é um número único, inseri-do pelos fabricantes, e serve como identifica-ção na rede. As fabricantes de telefones mó-veis precisam submeter seus modelos à Ana-tel, que confere a conformidade técnica comas normas brasileiras, como a freqüência deoperação e materiais usados, e registra osimeis válidos. Há uma estimativa de que hajacerca de 12 milhões de aparelhos ilegais emuso no país e o imei pode ser consultado di-gitando-se as teclas *#06# no teclado.

12 • Março/Abril - 2018

MAIS UMA VANTAGEM PARAQUEM É ASSOCIADO DO

Doação: Diretoria do Sindilojas Vale do Jacuífaz doação de equipamentos para o Asilo NossaSenhora Medianeira

SINDILOJASEM DESTAQUE

Projeto: Um dos momentos de doação e entrega de óculos noAsilo Nossa Senhora Medianeira por um dos maiores projetossolidários realizados pelo SINDILOJAS Vale do Jacuí, o VisãoSolidária, na foto com os parceiros Sesc Cachoeira do Sul e ÓticaLíder. O projeto, que iniciou em Cachoeira do Sul nos últimosanos, tomou abrangência regional e já atendeu outros municípi-os da região.

Aniversário: Presidente eleito do SINDILOJASVale do Jacuí para gestão 2018-2022, AntonioTrevisan (d) e sua esposa Lia Trevisan (c) com aempresária e vice-presidente Marli Schneider noaniversário de 35 anos da Ótica Líder

Comemorando: Jaucílio Lopes Domingues,presidente e recém eleito primeiro Vice-Presidentedo SINDILOJAS, nas comemorações da Líder,na foto com os proprietários Marli Schneider eRobson Schneider de Barros