CACHOEIRA DO SUL - CAPITAL NACIONAL DO ARROZ e CAPITAL SUL AMERICANA DA NOZ-PECÃ - Nº03 - ANO 23 - Maio/Junho - 2018

LEIA MAIS

Página 3

Piso regional temreajuste em 1,81%,seguindo o saláriomínimo

Página 4

Ações trabalhistascaem quase pelametade após areforma

Página 8

Sindilojas entra emmaio no seu ano 70

de fundaçãoPágina 2

Painel Conhecimentopara Transformar dia24 de maio

Página 5

História: Uma das entidades empresariais mais importantes do comércio varejista regional

Aprovado projetopara recuperação demicroempresas

Página 9

2 • Maio/Junho - 2018

Base TerritorialAgudo, Cachoeira do Sul, Candelária, Cerro Branco, DonaFrancisca, Encruzilhada do Sul, Faxinal do Soturno, Novo

Cabrais, Pantano Grande, Paraíso do Sul, Passo doSobrado, Restinga Seca, Rio Pardo, Santana da Boa Vista

e São João do Polêsine.

Diretoria 2018-2018Presidente Antonio Trevisan1º Vice-Presidente Jaucílio Lopes DominguesVice-Presidente Administrativo Leodegar Laurí KatzerVice-Presidente Financeiro Felipe Trevisan JoãoVice-Presidente Antônio BartzVice-Presidente Antônio Adalberto de VargasVice-Presidente Fábio Renato da SilvaVice-Presidente Laudemir José MirandaVice-Presidente Marli SchneiderVice-Presidente Ronaldo Rodolfo Milbradt TrojahnVice-Presidente Valdomiro Ribeiro Filho

Diretor Administrativo Andréa BatistaDiretor Financeiro Mauro Roepke SeveroDiretor de Relações do Trabalho Maria Luisa Bonini

Diretores

Airton Lima - Alexandre Schmachtenberg - Carlos Dreyer - CecíliaChaves - Celso Rafael Elesbão - Clairton Kleinert - Filipe Ribeiro

Santos - Flávio José Glasenapp - José Eduardo Ramos da Silva - LiaRejane Priebe Trevisan - Marcelo de Barros Dutra - Paulo Alex Falcão

Conselho Fiscal Fábio Renato da SilvaIara Farias

Ricardo Noal Vieira da Cunha

Conselho Fiscal Suplente Jacir SomavillaRobson SchneiderIvan Trojahn

Conselho Deliberativo Antonio BartzAntonio Trevisan

Felipe Trevisan JoãoHélio José Boeck

Ilmo Ivo PfüllerIvan Erlon de Loreto TrojahnJaucílio Lopes Domingues

Leodegar Laurí KatzerLuiser CecconMirtis Preuss

Delegados junto à FECOMÉRCIO-RS

Titulares Antonio TrevisanJaucílio Lopes Domingues

Suplentes Antônio BartzFelipe Trevisan João

MISSÃORepresentar o comércio de bens e serviços e promovera excelência do setor terciário, com ações integradas,

impulsionando a política de desenvolvimentosocioeconômico de forma sustentável.

VISÃOSer referencial de excelência do comércio varejista doVale do Jacuí, com representatividade e reconhecida

influência no desenvolvimento regional.

VALORESInovação - Integração - Idealismo - Profissionalismo -

Liberdade - Ética

EXPEDIENTE - Informativo

Edição, Redação, Fotografia e Editoração EletrônicaCelso Rafael Elesbão

Jornalista ColaboradorAntonio Trevisan - Reg. 12.518 DRT-RS

ImpressãoGráfica Jacuí (51) 3722-9595

Tiragem1.000 exemplares

SINDILOJAS Vale do JacuíFone: (51) 3722-2767

Celular Vivo: (51) 999-786-761Celular Claro: (51) 993-271-913

Home Page - http://www.sindilojas.com.brE-mail - sindilojas@sindilojas.com.br

Endereço - Rua Saldanha Marinho, 1156

Mês de maio com atividades dos69 anos de fundação da entidade

Sindilojas Vale do Jacuí em Ação

Institucional

> SECRETÁRIA EXECUTIVA - O presidente do SINDILO-JAS Vale do Jacuí, Antonio Trevisan, apresentou durantea Assembleia da entidade, a nova Secretária Executiva,Andriza Moraes, que já fazia parte do quadro e agora assu-me oficialmente as funções diretamente ligadas à diretoria.

Sindicato Filiado a Integrado ao Sistema

> TELEFONIA - O SINDILO-JAS renovou os planos detelefonia da Claro e da Vivo,oferecendo agora vantagensimbatíveis para seus associ-ados, além de aparelhos ce-lulares em comodato e diver-sos modelos para consultajunto à secretaria da entida-de.

O Mês de maio traz diver-sas atividades e eventos alu-sivos aos 69 anos de funda-ção do SINDILOJAS Vale doJacuí. A programação se con-centra principalmente na pri-meira quinzena, quando trans-corre a data de aniversário, diaoito de maio.

Entre os destaques está apalestra sobre o cenário eco-nômico brasileiro: “Economia

Programação 69 anos SINDILOJAS

Ingresso: 1 Kg de alimento para o programa solidário Mesa Brasil SescLocal das atividades: Sindilojas Vale do Jacuí - Rua Saldanha Marinho, 1.156Apoio: Comitê da Qualidade, SESC, SENAC, FECOMÉRCIO-RS, SICREDI, UNIMED

Dia 7 - 9h30min Administração do Tempo Senac

Dia 8 - 10h Preparando-se para o mercado de trabalho!Como ser um Jovem Aprendiz

Senac

Dia 8 - 10h A importância de um segundo idioma para omercado de trabalho

Senac

Dia 8 - 10h Economia Brasileira em 2018 - Dúvidas eCertezas - com Patrícia Palermo

Sindilojas

Dia 9 - 15h30min Encontro de Corais Sesc

Dia 10 - 10h Tecnologia na Terceira Idade Senac

Dia 10 - 15h

Dia 10 - 19h30min

Preparando-se para o mercado de trabalho!Como ser um Jovem Aprendiz

Planejamento e Inteligência em Vendas deAlta Performance

Dia 11 - 20h Teatro Comédia - Memórias de uma solteirona

Dia 24 - 19h30min Painel “Conhecimento para Transformar”

Senac

Senac

Sesc

Comitê daQualidade

brasileira em 2018 - Dúvidase Certezas”, com a economis-ta da Fecomércio-RS, Patrí-cia Palermo. Também mere-ce destaque o teatro comédia“Memórias de uma solteiro-na”, numa promoção conjun-ta do Sesc e SINDILOJAS.

A partir de maio, a entida-de entra oficialmente no seuAno 70, iniciando o ciclo de12 mesese rumo à comemo-

ração dos 70 anos de funda-ção. O novo presidente daentidade para a gestão 2018-2022, Antonio Trevisan, tem aresponsabilidade de coorde-nar os trabalhos para a data.Trevisan lembra que foi ele oresponsável pela coordena-ção, juntamente com a dire-toria, das festividades de 50 e60 anos, respectivamente, deaniversário do SINDILOJAS.

> ELEIÇÃO FECOMÉRCIO -O presidente Luiz CarlosBohn foi reeleito parasegundo mandato noSistema Fecomércio-RS(Federação do Comércio deBens, Serviços do RioGrande do Sul), para omandato de 2018-2022.

3 Maio/Junho - 2018 • Institucional

Diretoria 2018-2022 do Sindilojastoma posse em evento festivo

O SINDILOJAS Vale doJacuí realizou no dia 28 demarço, em sua sede, em eventofestivo, a posse da nova diretoriapara a gestão 2018-2011, que temcomo presidente Antonio Trevisan.O evento também contou com aposse conjunta da nova diretoriada Câmara de Agronegócio,Comércio, Indústria e Serviços(CACISC), que tem como novopresidente para a gestão 2018-2020, Fábio Renato da Silva.

A diretoria empossada doSINDILOJAS foi eleita no dia 25de janeiro, durante a AssembleiaGeral Ordinária. O evento tambémcontou com a presença dadeputada estadual ZiláBreitenbach, que foihomenageada comorepresentante das mulheres, pelapassagem da data e por sertambém o Mês da Mulher.

Também estiveram, entreinúmeras autoridades elideranças, o secretário municipalde Desenvolvimento, Indústria eComércio (SMIC), Ronaldo Tonet,o chefe de gabinete do deputadoestadual Marlon Santos,economista Antonio WilsonCorrêa da Silva, e o representantedo presidente da Fecomércio-RS,vice-presidente Ademir José daCosta.

Conforme o presidente AntonioTrevisan, este é um momento detranformações profundas naeconomia, nas relações entrepatrão e empregados, além dasmudanças tecnológicos, queimpoõem mudança de posturadas lideranças em geral.

Experiência e renovação: parceria de ex-presidentes e novas lideranças para administrar o SINDILOJAS

DIRETORIA 2018-2022

PresidenteAntonio TrevisanPrimeiro Vice-PresidenteJaucílio Lopes DominguesVice-Presidente AdministrativoLeodegar Lauri KatzerVice-Presidente FinanceiroFelipe Trevisan JoãoVices-PresidentesAntônio Bartz, Antonio Adalberto de Vargas,Fábio Renato da Silva, Laudemir José Miran-da, Marli Schneider, Ronaldo Trojahn e Valdo-miro Ribeiro FilhoDiretor AdministrativoAndréa BatistaDiretor FinanceiroMauro Roepke SeveroDiretor de Relações do TrabalhoMaria Luisa Bonini

Conselho DeliberativoVice-Presidente: Antônio Bartz, Antonio Trevisan,Felipe Trevisan João, Hélio José Boeck, Ilvo IvoPfüller, Ivan Erlon de Loreto Trojahn, Jaucílio Lo-pes Domingues, Leodegar Lauri Katzer, LuiserCeccon, Mirtis PreussConselho FiscalFábio Hoffmann, Iara Farias e Ricardo Noal Viei-ra da CunhaSuplentes: Jacir José Somavilla, Robson Schnei-der e Ivan Erlon de Loreto TrojahnDelegados Representantes Fecomércio-RSAntonio Trevisan e Jaucílio Lopes DominguesSuplentes: Antônio Bartz e Felipe Trevisan JoãoDiretores: Airton Lima, Alexandre Schmachten-berg, Carlos Dreyer, Cecília Chaves, Celso Rafa-el Elesbão, Clairton Kleinert, Filipe Ribeiro San-tos, Flávio Francisco Glasenapp, José EduardoRamos da Silva, Lia Rejane Priebe Trevisan, Mar-celo de Barros Dutra, Paulo Alex Falcão

FOTO SÉRGIO ELLWANGER/ESPECIAL

4 • Maio/Junho - 2018CNC/Fecomércio-RS

Governoquer passarMínimo paraR$ 1.002,00em 2019

O valor do salário mínimonacional deverá ultrapassar aR$ 1 mil pela primeira vez em2019, segundo a inteção dogoverno em passar para R$1.002,00. Segundo o Ministé-rio do Planejamento, o impac-to do aumento do salário noscofres públicos será de R$ 16,8bilhões. A proposta para o pró-ximo ano é de uma alta de 5%em relação ao salário atual, deR$ 954,00 e o valor já constado Projeto da Lei de DiretrizesOrçamentárias (PLDO) de2019, apresentado pelos mi-nistros do Planejamento, Es-teves Colnago, e da Fazenda,Eduardo Guardia.

Em 2019, a fórmula atualde reajuste será aplicada pelaúltima vez, pois, pela regra, omínimo deve ser corrigido pelainflação do ano anterior medi-da pelo Índice Nacional de Pre-ços ao Consumidor (INPC)mais a variação do Produto In-terno Bruto (PIB, soma dosbens e dos serviços produzi-dos no país) de dois anos an-teriores. Em 2017, o PIB cres-ceu 1% e a previsão é que aeconomia cresça 3% no anoque vem e prossiga avançan-do, mas em ritmo menor, nosdois anos seguintes, a 2,4% e2,3%. A inflação estimada para2019 é 4,2%.

A PLDO também prevê aestimativa do salário mínimopara os dois anos seguintes.Para 2020, por exemplo, a es-timativa é que ele chegue a R$1.076,00 e, em 2021, a R$1.153,00. O valor previsto noOrçamento para o ano que vempode mudar ao longo do ano,de acordo com surpresas nainflação. Isso porque o cálculopara o mínimo considera ocrescimento da economia dedois anos anteriores e o INPCdo ano anterior, ou seja, é fei-to com base em uma estima-tiva da inflação e que pode so-frer variações ao longo do perí-odo.

Piso regional reajustado em1,81%, segue salário mínimo

A Assembleia Legislativa doRio Grande do Sul aprovou no dia27 de março deste ano o reajus-te de 1,81% no Piso Regional.Após sancionada, a Lei 15.141/2018 foi publicada dia quatro deabril no Diário Oficial do Estado,oficializando o percentual de au-mento que mantém o mesmo cri-tério utilizado no exercício de2017, seguindo a variação apli-cada ao salário mínimo em âm-bito federal.

Os deputados estaduaisaprovaram por unanimidade o ín-dice e ficou determinado que aprimeira faixa salarial do piso doestado passasse de R$ 1.175,15para R$ 1.196,47. O cálculo levaem consideração a variação doÍndice Nacional de Preços aoConsumidor (INPC) do ano ante-rior, feito pelo Instituto Brasileirode Geografia e Estatística(IBGE), e o resultado do ProdutoInterno Bruto (PIB) de dois anosanteriores.

A data base é primeiro de fe-vereiro e o pagamento será retro-ativo. O objetivo do piso regional,conforme o governo do estado, éestabelecer um parâmetro queatenda a cerca de 1,3 milhão detrabalhadores informais ou quepertençam a categorias não con-templadas em acordos coletivos.

Novos valores

I > R$ 1.196,47 Agricultura, pecuária e pesca; domésticos; turismo;construção civil; indústrias de instrumentos musicaise brinquedos; estabelecimentos hípicos; motoboys;empregados em garagens e estacionamentos

II > R$ 1.224,01 Indústrias de vestuário, tecelagem, artefatos decouro, papel; empresas de jornais, revistas ebancas, e ambulantes de jornais; empregados emestabelecimentos de saúde e limpeza; teleoperador;operadores de TV a cabo e empregados em hotéis erestaurantes

III > R$ 1.251,78 Indústrias dos setores mobiliário, químico, farmacêu-tico, cinematográfico e alimentação; empregados eagentes autônomos do comércio, cinemas eauxiliares de administração e armazéns

IV > R$ 1.301,22 Indústrias metalúrgicas, mecânicas, material elétrico,gráficas, de vidros, cerâmica, artefatos de borrachae joalheria; empresas de seguros privados ecapitalização e de agentes autônomos de segurosprivados e de crédito, em edifícios e condomínios;auxiliares em escolas; empregados em entidades deassitência social; trabalhos no meio marinheiro;vigilantes e saúde, em todos os níveis

V > R$ 1.516,26 Técnicos de nível médio, em cursos integrados,subsequentes ou concomitantes

VALORIZAÇÃO DO PISO EM 11 ANOS

430,23477,40

511,29546,57

610,00

700,00

770,00

868,00

1.006,88

1.103,66

1.175,15 1.196,47

2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

10,967,10 6,90

11,61

14,75

10,00

12,73

16,00

9,61

6,48

1,81Valor do mínimo regional em R$

Reajuste para o ano seguinte em %

5 Maio/Junho - 2018 • Sindilojas - Qualidade

Mapa do emprego 2018 traz umaradiografia do emprego formal

O Rio Grande do Sulapresentava 2.910.883 postos detrabalho formal em 2016, segundodados da 7ª edição do Mapa doEmprego, divulgado pelaFecomércio-RS no mês demarço. Realizado com base naRAIS de 2016, o levantamentoindica que o setor terciário privadogaúcho representa 54,15% doemprego formal no Rio Grande doSul.

O Mapa do Emprego buscase tornar um instrumento dediálogo entre sindicatospatronais, laborais e governo,uma vez que traz dadoscompilados oficiais e atualizadossobre o mercado de trabalhoformal. O documento completopode ser acessado online.

Com uma remuneração médiamensal de R$ 2.201,94, em2016, os postos formais no setorterciário privado são ocupados nasua maioria, por mulheres

Painel Conhecimentopara transformar dia 24

(795.620 ou 50,5%). A idademédia do trabalhador é de 36,04anos e o tempo médio depermanência no cargo é de 50,24meses. Quase a metade dostrabalhadores (49,54%) possuiEnsino Médio completo e amaioria (863.888) atua emestabelecimentos localizados naMesorregião Metropolitana. Dototal de estabelecimentos dosetor terciário privado do Estado,31,37% são optantes pelo regimetributário Simples.

O segmento de comércio(varejo, atacado e comércio ereparação de veículosautomotores e motocicletas)concentra 38,79% dos empregosformais do setor terciário privadodo Estado e 21,01% de todos ospostos formais da economiagaúcha. Os postos de trabalhosão ocupadospredominantemente por homens(52,9%). Em média, os

trabalhadores têm 33,5 anos epermanecem, também emmédia, 39,82 meses no mesmovínculo de emprego. O EnsinoMédio completo é a graduaçãoprincipal (57,18%) entre ostrabalhadores do comércio,segmento que registrava, em2016, uma remuneração médiamensal de R$ 1.770,04.

Em relação apenas aocomércio varejista, o Mapa doEmprego mostra que a forçafeminina de trabalho predominano segmento – onde 54,12% sãotrabalhadoras, ou 243.543vínculos de um universo de450.031 empregos nestesegmento. O varejo representa73,60% do emprego no setor docomércio e 28,55% no setorterciário como um todo. Aremuneração média mensal, em2016, foi de R$ 1.626,59.

No ramo atacadista são99.606 empregados – 16,29% do

total do setor de comércio e6,32% do setor terciário. Osvínculos são ocupados na maioriapor homens (69,1%) que recebemum salário médio mensal de R$2.255,75. A idade média de 34,90anos e permanecem, em média,46,33 meses no emprego.

O segmento de serviçosapresenta o maior peso dentro dosetor terciário privado – 61,21%dos empregos formais (964.771trabalhadores) e chega a 33,14%do total da economia do RioGrande do Sul. O Mapa doEmprego mostra ainda que asmulheres predominam nasatividades ligadas ao setor deserviços: são 52,6% docontingente. A idade média dequem atua no segmento é de37,65 anos e o tempo médio depermanência no emprego é de56,85 meses. A remuneraçãomédia mensal em 2016 foi de R$2.475,68.

O tema central do CongressoInternacional de Gestão do Pro-grama Gaúcho de Qualidade eProdutividade (PGQP) deste ano,“Conhecimento para Transformar”será abordado no dia 24 de maio,a partir das 19h30min, no auditó-rio do SINDILOJAS. A promoçãodo Comitê Regional da Qualida-de oferece um painel com empre-endedores e gestores conectadosao cenário de mudanças expo-nenciais e disruptivas, que irãorevelar alguns dos segredos dosucesso.

Estão confirmados para parti-cipar do evento, até agora, o jo-vem empreendedor cachoeirenseGuilherme Ache, que entre outrosnegócios, dirige a indústria InsulTelas e Arames, e é sócio propri-etário da empresa Quanto Sobra,que dispões ao mercado softwa-re de gestão financeira. Outro jáconfirmado é o especialista emgestão e marketing digital, IgorSaldanha, diretor proprietário daagência Faro, de Cachoeira doSul.

Em um momento de plenaEra Digital, com o estabelecimen-to de novos modelos de pensa-mento e de novas gerações tra-zendo novos modos de viver etambém de se conectar, o temamostra qual é a melhor maneirade associar experiência com ino-vação, para que os negócios pos-sam acompanhar as inúmerastransformações que acontecemno mundo dos negócios.

O evento tem entrada gratuitacom vagas limitadas, acontece noauditório do Sindilojas e integraas comemorações dos 69 anosda entidade. Será aceito 1Kg dealimento para o programa solidá-rio Mesa Brasil Sesc.

CONGRESSO INTERNACIO-NAL - O tema “Conhecimentopara Transformar” irá conduzirtambém as atividades do Con-gresso Internacional de Gestão doPGQP, agendado para o dia 13de agosto deste ano, no Centrode Eventos da Federação das In-dústrias do Rio Grande do Sul(Fiergs).

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6 • Maio/Junho - 2018Sesc

Dia do Desafio movimenta a saúde

Aberta temporada dede inverno do Sesc

Os trabalhadores do comércio de bens,serviços e turismo de Cachoeira do Sul, assimcomo a comunidade em geral, já podemusufruir da Temporada de Férias de Inverno.Pacotes com condições facilitadas de pagamentoe disponíveis entre os meses de abril a novembrode 2018, essa edição da Temporada de Fériasconta com 45 hotéis conveniados, 29 destinos,contando com os três hotéis do Sesc – PortoAlegre, Gramado, Torres e a Pousada em Caxiasdo Sul. Com opções de duas e cinco diárias. Ospacotes podem ser parcelados em até 1+11 vezessem juros no boleto bancário - e em até 12 vezes– no cartão de crédito, para a categoria comércioe serviços.

Com o objetivo de provocar a reflexãoda necessidade de mudar os hábitos parauma vida mais ativa e prazerosa, o Diado Desafio busca incentivar as pessoasa saírem do sedentarismo. A proposta éque as pessoas interrompam suasatividades rotineiras e pratiquem por, pelomenos, 15 minutos consecutivos,qualquer tipo de atividade física. No Brasil,a iniciativa é promovida pelo Sesc emparceria com as prefeituras municipais,no qual a comunidade local é convidadaa realizar algum exercício entre a zerohora e 20h do dia 30 de maio.

Sobre o DDD – O Dia do Desafio érealizado sempre na última quarta-feirado mês de maio. A data propõe que aspessoas interrompam suas atividadesrotineiras e pratiquem, por pelo menos15 minutos consecutivos, qualquer tipo

Academia Sesc comvantagem a jovens

Academia Sesc com preços acessíveispara a galera jovem

A Academis Sesc vem com preços maisacessíveis para a galera jovem. O segmentode Musculação para jovens dos 14 aos 17anos, a partir de março deste ano, está comvalor diferenciado, proporcionando a esta faixaetária mais qualidade de vida com atividadefísica necessária para seu desenvolvimentosaudável, com profissionais capacitados aptosa prestarem o apoio e suporte adequado, em espaço qualificado, amplo eclimatizado,todos os dias de segunda a sexta das 10:00às 17:00 e sábados das 8:30 às 12:15.Venha malhar com a gente!Comércio e Serviços - R$ 20,00Empresário - R$ 24,00Público em geral - R$ 30,00Informações no SAC - Serviço de Atendimentoao ClienteRua Sete de Setembro, 1324Fones: (51) 3722 3315 e 3722 5795

Prefeitura: convite e material em Cachoeira do Sul

de atividade física. A ação acontece emforma de competição saudável entre duascidades. O município que mobilizar maispessoas em relação ao número oficial dehabitantes vence. Criado no Canadá, oevento é difundido mundialmente pela TheAssociation For International Sport for All(TAFISA), entidade de promoção do esportepara todos, sediada na Alemanha. É umacampanha de incentivo à prática regular deatividades físicas em benefício da saúde.

Na última semana, o Governo Federalpublicou a Lei 13.645 instituindo o DiaNacional do Desafio. Em Cachoeira doSul foi instituído o Dia Municipal do Desafioem 2006, por um decreto lei doentão vereador na época Ronaldo Trojahn,hoje Secretário Municipal do Desporto eMeio Ambiente, e Diretor do Sindilojas Valedo Jacuí.

7 Maio/Junho - 2018 • Senac

Mercado da beleza cresce e Senacamplia oferta de cursos na região

Um dos mercados maisatrativos do Brasil, o de beleza eestética, continua com boasperspectivas de emprego. Issoporque o país é também um dosmaiores consumidores globais deprodutos e serviços nesse ramo.

Segundo dados daAssociação Brasileira daIndústria de Higiene Pessoal,Perfumaria e Cosméticos, o paíssegue como um dos maioresconsumidores nesse mercado.Atrás apenas de Estados Unidos,China e Japão, o Brasilrepresenta 7,1% do consumomundial. Ou seja, para quemquer entrar de vez na área, é horade procurar cursos dequalificação e se preparar.

No Senac, a área de beleza eestética oferece as melhoresqualificações para o setor. Sãoinúmeras opções para osprofissionais se especializaremem variados campos dentro dosegmento de beleza: cabelo,maquiagem, pele, mãos e pés,depilação e tratamentos em geral,desde hidratação e limpeza depele até Dermopigmentação emSobrancelhas. Confira as opções:

Informática e marketing digitalsão as melhores tendências

Se você é ligado emcomputadores o mercado detrabalho certamente temespaço para você. O mundotodo está conectado e osprofissionais de tecnologiatornam-se cada dia maisrequisitados e indispensáveispara qualquer empresa, sejaela do setor de tecnologia oude qualquer outro segmento.Mas para entrar nessa área nãoadianta só gostar de PCs. Oprincipal para se dar bemcontinua sendo a qualificaçãoprofissional.

Ser contratado por umagrande companhia do setor équase impossível semformação qualificada na área.No Senac, além dos cursossuperiores de graduação, pós-graduação e extensão, hádiversas opções em duas outrasmodalidades: cursos livres ecursos técnicos. Com eles,você pode se profissionalizarpara entrar no mercado com a

·Técnicas deCortes Masculinos e Designde Barba - 60h·Cabeleireiro - 400h ·Maquiador - 160h ·Design de Sobrancelhas -30h ·Técnicas Básicas deManicure, Pedicure e BemEstar - 80h ·Técnicas de Depilação -80h ·Colorimetria Avançada -24h ·Cortes - 40h ·Cabelos Afro Relax - 20h ·Dermopigmentação emSobrancelhas - 48h ·Alongamento de Cílios -20h ·Automaquiagem - 20h ·Design de Mechas - 20h ·Hidratação e Limpeza dePele - 15h ·Técnicas de Escova ePenteados - 60h ·Microblading - 20h ·Micropigmentação - 60h ·Micropigmentação Fio a Fio- 20h

qualificação que as empresasdemandam. Além disso, se oseu sonho é ter o próprionegócio, também vai encontrarrespaldo nos cursos para tirarseu projeto do papel. Confira asopções de cursos ofertadospelo Senac Cachoeira do Sul.

Informática Fundamental Compacto- 60h Montador e Reparador decomputadores - 180h Editor de vídeo - 180h Editor Gráfico - 180h Web Designer Express - 60hFormação Excel - 84h Adobe Photoshop Lightroom - 40h Excel Avançado - 36h Excel Dashboard - PlanilhasGerenciais - 24h Fotografia Digital com Photoshop -60h Informática para Maturidade I - 60h Instalação e Configuração de RedesWireless - 24h Internet para Maturidade - 24h Manutenção de Notebooks - 24h Manutenção de Smartphones - 30h Marketing Digital - 40h Marketing Digital nas MídiasSociais - 20h Web Designer Express - 60h

Cursos

8 • Maio/Junho - 2018Trabalhista - Previdenciária

Ações trabalhistas caem quasepela metade após a reforma

Depois da reforma trabalhis-ta, que entrou em vigor no finaldo ano passado, as ações traba-lhistas no Rio Grande do Sul ca-íram quase pela metade, consi-derando-se o período de dezem-bro de 2017 até março de 2018.As incertezas sobre as mudan-ças e a obrigação de pagar ho-norário de sucumbência estãoentre as causas da redução.

O número de novos proces-sos judiciais que envolvem em-pregados e empregadores noestado registrou nos primeirosquatro meses da nova legislação31.982 ações, contra 57.720 nomesmo período do ano anterior.O resultado representa uma que-da de 44,6% de queda neste pe-ríodo.

Para os especialistas e oper-dores do direito trabalhista os fa-tores estão claros. Além do re-ceio de advogados frente a umapostura mais conservadora dostribunais e o risco da cobrançade honorários, muitos processosnão foram realizados. Além dis-so, outro aspecto responsávelpela alta queda do número deações trabalhistas é o fato de que

Incertezas: Período se caracteriza por busca de maiores esclarecimentos

TRT adota asaudiênciaseletrônicasvia online

O Tribunal Regional do Traba-lho da Quarta Região (TRT4) deuinício às primeiras audiências pormeio de videoconferência, utilizan-do a ferramenta hangout, do Goo-gle. As audiências acontecem porintermédio do Centro Judiciário deMétodos Consensuais de Solu-ção de Disputas (Cejusc-JT) eestão sendo consideradas comouma conquista para o setor, prin-cipalmente por resolver a questãologística para os eventos.

O coordenador do Núcleo Per-manente de Métodos Consensu-ais de Solução de Disputas (Nu-pemec-JT), desembargador Ricar-do Martins Costa, comemora oêxito diz que a videoconferêncianão se restringirá ao segundograu, pois o objetivo do Nupemecé implantar a ferramenta no Ce-jusc de primeira instância da Ca-pital, beneficiando advogados epartes da região metropolitana.

Sindicato dostrabalhadoresde Poa perdecontribuiçãosindical

O Tribunal Superior do Traba-lho (TST) liberou a empresa Lo-jas Riachuelo S.A. de cumprir li-minar anterior que a obrigava arecolher a contribuição sindical deseus funcionários. Como a refor-ma trabalhista tornou o repassefacultativo, o ministro concluiuque a liminar que criou a obriga-ção havia gerado uma situação dedifícil reversibilidade.

Calcada na suposta inconsti-tucionalidade do dispositivo legal,a liminar fora proferida pelo de-sembargador Gilberto Souza dosSantos, do Tribunal Regional doTrabalho (TRT) da Quarta Regiãodo RS, atendendo a um pedidodo Sindicato dos Empregados noComércio de Porto Alegre. Con-tra a liminar, a Riachuelo apresen-tou o pedido de correição parcialno TST, alegando que isso gera-ria dano de difícil reparação.

muitos advogados aceleraram oingresso de ações antes da vi-gência da reforma, ou seja, an-tes de 11 de novembro de 2017.

Somente em 10 de novembro,por exemplo, último dia antes dasalterações entrarem em vigor, oTribunal Regional do Trabalho doRio Grande do Sul (TRT/RS) re-gistrou o recebimento de 8.562novas ações. Isto porque muitas

das partes interessadas queriamaproveitar a lei anterior. A refor-ma alterou mais de 100 pontosda Consolidação das Leis do Tra-balho (CLT). Três dias após en-trar em vigor, o presidente daRepública, Michel Temer, editouMedida Provisória (MP) alteran-do trechos do projeto e que tevevigência até dia 23 de abril.

Número de ações na Justiça do Trabalho/RS

Dez/2016

Dez/2017

Jan/2017

Jan/2018

Fev/2017

Fev/2018

Mar/2017

Mar/2018

Dez/2016a mar/2017

57.720

Dez/2017a mar/2018

31.982

Embora a queda acentuada deações trabalhistas desdenovembro de 2017, a tendêncianão é de que o tempo dejulgamento seja reduzido. Ocenário que se desenha para aanálise de processos trabalhis-tas nos próximos meses seguecercado de pontos de interroga-ção e isso não garante que osjulgamentos aconteçam commais celeridade, pelo menos nocurto prazo. Este processocontempla nos próximosmomentos, que muitos advoga-dos aguardam posicionamentosdo Tribunal Superior do Traba-lho (TST) com relação deinterpretações de normas queainda causam dúvidas. Mesmoque esteja gerando dúvidas, areforma trabalhista era umanseio da sociedade brasileirae necessária e vive agora a fasede aperfeiçoamento da legisla-ção.

13.3325.405

11.761

6.120

13.6289.093

18.99911.364

9 Maio/Junho - 2018 •

Senado aprova projeto sobrerecuperação de microempresas

O Senado Federal aprovouneste ano o Projeto de Lei doSenado (PLS 285/2011), Comple-mentar, que facilita a recuperaçãojudicial das microempresas eempresas de pequeno porte, aodispensá-las de apresentar certi-dões negativas de débitos tribu-tários para obtenção de vantagensprevistas em lei.

A matéria, de autoria do se-nador Ciro Nogueira, que integraa pauta prioritária sobre microe-conomia do Senado, altera o arti-go 191-A da Lei 5.172/1966 (Có-digo Tributário Nacional) e os ar-tigos 57, 70 e 71 da Lei 11.101/2005, para deixar de exigir certi-dões negativas de débitos tribu-tários e facilitar a recuperaçãojudicial das microempresas eempresas de pequeno porte.

Legislação - Tributária

Quem vendecontrabandopode perderCNPJ

Os deputados estaduais apro-varam o projeto do Executivo quecancela a inscrição no CadastroGeral de Contribuintes de Tribu-tos Estaduais (CGC/TE) das em-presas que comprarem ou comer-cializarem contrabando ou mer-cadorias roubadas. Com o can-celamento da matrícula, os esta-belecimentos perdem o registrode CNPJ. A fiscalização será fei-ta pela Secretaria da Fazendaeda Segurança Pública. Apesar deter sido apresentada pelo gover-no do Estado, a matéria é umcompilado de projetos de iniciati-va dos parlamentares. Uma daspropostas contempladas foi a deJoão Fischer (PP), que combatiaa pirataria no Estado.

O Palácio Piratini negocia coma Assembleia Legislativa do Es-tado para enviar um projeto queprevê barrar o aumento do ICMSe que atende compromisso assu-mido com aliados. O projeto delei que proíbe os próximos gover-nos de aumentarem os três prin-cipais impostos estaduais duran-te a vigência do Regime de Re-cuperação Fiscal (RRF).

Caso o estado venha a aderirao contrato com a União, segun-do a proposta do Executivo esta-dual, ficarão vedadas alteraçõesno Imposto Sobre Circulação deMercadorias e Serviços (ICMS),Imposto sobre Propriedade deVeículo Automotor (IPVA) e Im-posto sobre Transmissão porCausa Mortis e Doação (ITCMD)por até seis anos.

Apesar de enfraquecido, mercado decrédito sinaliza melhora para 2018

O estoque total de crédito dosistema financeiro nacional(incluindo recursos livres edirecionados) registrou variaçãode 0,6% entre fevereiro e marçoe ficou estável frente ao mês demarço de 2017, totalizando R$3,1 trilhões, conforme o BancoCentral. Como proporção do PIB,o montante total de créditopassou de 46,4% para 46,6%.Na região Sul, para operaçõesiguais ou superiores a R$ 1 mil,o estoque total de crédito foi deR$ 566,9 bilhões, com alta de0,7% frente a fevereiro, eregistrando crescimento de 2,8%na comparação interanual.

As concessões de créditolivre diminuíram 1,2% em marçona comparação com fevereiro, na

Legislação: Objetivo é fomentar os pequenos negócios pela recuperação

Projeto deverábarrar aumentodo ICMS

série com ajuste sazonal,refletindo o recuo (-3,2%) nasconcessões para pessoa física.Relativamente ao mês de marçodo ano passado, as concessõescom recursos livres tiveramaumento de 3,4%. Noacumulado em 12 meses atémarço as concessõescresceram 7,1%, resultado dasaltas de 10,2% para pessoafísica e de 3,2% para pessoajurídica.

A taxa média mensal dejuros, para as operações decrédito com recursos livres, foide 42,2% em fevereiro para41,4% em março. Para pessoafísica houve queda de 0,5 p.p.,alcançando 57,2%, na pessoajurídica a média diminuiu de

22,2% para 21,2%. Ainadimplência superior a 90dias, também para asoperações com recursos livres,passou de 5,0% para 4,8%entre fevereiro e março. Esteresultado reflete a queda (-0,4p.p.) apurada na pessoa jurídica(com inadimplência em 4,4%),enquanto que para pessoa físicaa inadimplência permanece em5,0%.

Após iniciar o ano comcrescimento, a queda marginalna concessão de crédito livrerefletiu a diminuição na tomadade crédito de pessoas físicas.A expectativa é que a retomadaeconômica deste ano impactepositivamente o mercado detrabalho e o mercado de crédito.

FOTO MARCOS OLIVEIRA/AGÊNCIA SENADO

10 • Maio/Junho - 2018Geral - Empresarial

Regra do cheque especialpode criar endividamento

No mês de abril, os bancosanunciaram mudanças no chequeespecial, que é uma das linhasmais caras do mercado financei-ro. A partir de primeiro de julho,os bancos irão fazer contato comos clientes que tiverem consumoa partir de 15% do limite da con-ta por 30 dias consecutivos paraoferecer um financiamento pesso-al mais barato, que servirá comoalternativa ao limite do chequeespecial.

A Federação Brasileira dosBancos (Febraban) acredita queo uso mais adequado poderá re-duzir a inadimplência do cheque.Por outro lado, especialistas erepresentantes do direito do con-sumidor temem que a alteraçãolevem o consumidor para a situa-ção de superendividamento, queé quando há mais de 50% de com-prometimento da renda com a dí-vida. Em outras palavras, o clien-te poderá buscar um novo finan-ciamento, mais acessível e bara-

to, para pagar o cheque especi-al, mas no mês seguinta retornepara o cheque especial.

Em fevereiro, a taxa média dejuros cobrada pelos bancos erade 324,1% ao ano. Uma dívida deR$ 1 mil sobe para R$ 4.240,00depois de um ano no cheque es-pecial. No crédito pessoal essadívida, depois de um ano, seriade R$ 1.330,00. A nova regra de-verá alongar o tempo de dívida dosclientes e o grau de endividamen-

te poderá ficar o mesmo, apon-tam alguns especialistas em cré-dito. Na prática, o cheque espe-cial não pode ser visto separada-mente, pois outras obrigações jáficaram pelo caminho.

Pesquisa realizada pelo Insti-tuto Brasileiro de Defesa do Con-sumidor (Idec), divulgada há umano, mostrou que de 1.815 deve-dores, 53,6% disseram que játentaram renegociar uma dívida e39,2% tiveram sucesso.

Regra: bancos oferecerão financiamento pessoal mais barato como opção

Compensaçãoem dia útil jáestá valendo

Desde o dia 16 de abril, jáestá valendo a compensação decheques de qualquer valor em umdia útil. Até então, os cheques deaté R$ 299,99 levavam dois diasúteis para entrar na conta daspessoas físicas, empresas oudemais favorecidos. O novo pra-zo segue determinação da Circu-lar 3.859, publicada pelo BancoCentral (BC) em novembro de2017.

Segundo a Federação Brasi-leira de Bancos (Febraban), a al-teraçao do prazo foi possível atra-vés de implementação da com-pensação por imagem, em 2011.O processo reduziu o tempo e osgastos com transporte, eliminan-do as trocas físicas que anteseram feitas. Outro fator que con-tribuiu para reduzir o prazo decompensação foi a queda no nú-mero de chques liquidados. Em2017, foram compensados 494milhões de cheques, 85% menosque em 1995.

Google lança app único parapagamentos com cadastros

A partir de agora, começa aentrar em vigor realmente a cha-mada “carteira digital”, após oanúncio pela Google da chegadado Google Pay, aplicativo queunifica os serviços do Pagar comGoogle (Google Wallet), voltadopara compras online, e do An-droid Pay, de pagamento por apro-ximação em lojas físicas. Parautilizar a ferramenta, o usuáriodeve salvar seus cartões de cré-dito ou débito na sua conta Goo-gle.

O aplicativo não compartilha

o número de cartão real na horado pagamento, pois, ao cadastraro cartão, ele usa um número vir-tual criptografado e diferente dooriginal de plástico. O Google Paytambém registra dados de com-pras recentes, mostra lojas pró-ximas ao usuário e tem informa-ções sobre programas de fideli-dade e vales-presente. A Googlelançou o Android Pay em novem-bro do ano passado. A Apple e aSamsung também lançaram seusaplicativos de pagamento no Bra-sil.

> SERVIÇO BANCÁRIO - Osclientes do Banco do Brasil(BB) poderão fazer transaçõesbancárias pelo Messenger, apli-cativo de mensagens instantâ-neas do Facebook, sem preci-sar usar o serviço de InternetBanking ou o aplicativo do ban-co. As informações nas intera-ções com os clientes são crip-tografadas de ponta a ponta e aferramenta será iniciada com umprojeto piloto com mil clientes.

> SELIC CAI PARA 6,5% - OComitê de Política Monetária(Copom) do Banco Central (BC)reduziu a taxa básica de juros,a Selic, em 0,25%, de 6,75%para 6,50% ao ano. A taxa estáatualmente no nível mais baixoda série histórica, iniciada emjunho de 1996. No ciclo, queiniciou em outubro de 2016, ojuro já caiu 7,75 pontos. Quan-do começaram os cortes, a taxaestava em 14,25%.

11 Maio/Junho - 2018 •

O Ministério Público do Rio Grande do Sulestá coordenando os trabalhos de organiza-ção e as atividades do projeto de promoçãoda cultura da paz denominado Sepé Tiarajú.Em Cachoeira do Sul, a liderança da promo-tora de Justiça Giani Pohlmann Saad, junta-mente com sua equipe da Promotoria, estásensibilizando órgãos públicos, entidades eorganizações de todos os setores para a re-alização de um evento integrado, previsto paraacontecer nos dias 17, 18 e 19 de maio.

O presidente da Câmara de Agronegócio,Comércio, Indústria e Serviços de Cachoeirado Sul (CACISC), Fábio Renato da Silva, es-teve reunido com as promotoras públicas Gi-ani Saad e Débora Becker, representando asentidades empresariais, para confirmar apoioe definir a possibilidade da realização de al-guma das oficinas de promoção da paz. OMovimento pela Paz Sepé Tiarajú visa a pre-venção à violência pela cultura da educaçãopela paz, promovendo a semeadura dessamentalidade através de oficinas em escolase junto à toda a comunidade.

Movimento pela Paz Sepé Tiarajú em maio

Mobilização: Promotora Giani pede apoio para entidades empresariais

Conforme Giani,todas as pessoasque participam ooferecem algumaoficina sãovoluntárias e visampromover a culturada paz de formaintegrada ecomunitária. O pro-jeto tem atividadesno dia 18 para o pú-blico-alvo de estu-dantes, pais, profes-sores, funcionáriose comunidade escolar em geral

Giani Saad ressaltou a importância daparticipação da comunidade como fator datransformação social, por isso valoriza a par-ticipação e o apoio de cada um. Roberto Ban-deira Pereira é o coordenador do Rio Grandedo Sul e esteve na cidade também para mo-bilizar e treinar alguns dos voluntários. A redede palestrantes voluntários desenvolve ações

para valorização da educação e contribui paraa construção de uma cultura de paz nas es-colas e na comunidade em geral. “As pesso-as precisam despertar para a ideia de quecada um de nós somos os verdadeiros res-ponsáveis pela promoção de uma cultura me-lhor, de um futuro melhor para todos, sempretomando por base a família e a escola”, afir-mou a promotora Giani Saad.

12 • Maio/Junho - 2018

MAIS UMA VANTAGEM PARAQUEM É ASSOCIADO DO

Prestígio: Vice-presidente doSistema Fecomércio-RS, AdemirJosé da Costa (C), com os presiden-tes empossados do SINDILOJAS,Antonio Trevisan, e da CACISC,Fábio Renato da Silva

SINDILOJASEM DESTAQUE

Integração: Posse conjunta das diretorias do SINDILOJAS Vale do Jacuí e CACISC reuniulideranças de diversas entidades empresariais, como na foto estão Maurício Tisato (Sindicato Rural/CACISC), Moacir Marzari (SINMETEL/CACISC), Valdomiro Ribeiro Filho (CDL/SINDILOJAS/CACISC), Jaucílio Lopes Domingues (SINDILOJAS/CACISC), Paulo Alex Falcão (SINDILOJAS/CACISC), Cláudio Vieira (SIMCO/CACISC), Juliana Bittencourt (CDL/CACISC), AntonioTrevisan (SINDILOJAS/CACISC), Laudemir Miranda (AME/SINDILOJAS/CACISC) e FábioRenato da Silva (CACISC/SINDILOJAS/CDL)

Homenagem: A deputada estadualZilá Breitenbach recebeu das mãosdo seu filho, Adelar Breitenbach,homenagem em nome das mulherespresentes ao evento de posseconjunta das diretorias do SINDI-LOJAS e da CACISC pela passa-gem da data do Dia da Mulher,dentro do Mês da Mulher

Reload Sindilojas:Secretária Executiva

Andriza Moraes (E) esecretária administrativa

Núbia Charão, partici-pando no evento de

capacitação do SindilojasPorto Alegre

FOTO DIVULGAÇÃO

FOTOS SÉRGIO ELLWANGER/ESPECIAL