Ştiri de ultimă oră: Pe parcursul anului 2009, în Monitorul Oficial al Republicii Moldova au fost publicate

anunţuri privind concursul de ocupare a funcţiilor publice vacante

Pe parcursul anului 2009, în Monitorul Oficial au publicat anunţuri: 20 autorităţi centrale, care au anunţat concurs pentru 132

funcţii vacante; 157 autorităţi locale, care au anunţat concurs pentru 204

funcţii vacante.

Publicarea anunţurilor respective este obligatorie conform prevederilor art. 29 (3) al Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public şi ale pct.7 din Regulamentul cu privire la ocuparea funcţiei publice vacante prin concurs, aprobat prin Hotărîrea Guvernului nr. 201 din 11 martie 2009. Serviciile resurse umane din autorităţile publice vor beneficia de un nou suport

metodologic Direcţia politica de cadre a elaborat Recomandările metodice „Realizarea activităţilor de informare/instruire a personalului din autoritatea publică prin prisma specificului de instruire a adulţilor”, în calitate de suport metodologic în procesul de organizare şi realizare a activităţilor de informare/instruire a personalului din autorităţile publice.

PROFESIONALISM

MOTIVARE ADECVATĂ

EFICIENŢĂ Managementul funcţionarilor publici

BULETIN INFORMATIV NR.1, 29 IANUARIE 2010

Activităţile de informare/instruire contribuie la îmbunătăţirea cunoştinţelor şi abilităţilor profesionale ale personalului în diverse domenii de activitate, inclusiv şi în aplicarea corectă şi uniformă a prevederilor Legii nr.158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public, a altor acte normative care reglementează activitatea funcţionarului public. Recomandările metodice conţin sugestii cu privire la organizarea şi realizarea activităţilor de informare/instruire, cerinţe faţă de un formator/informator, aspecte importante cu privire la specificul instruirii adulţilor, subiecte recomandate de a fi examinate în autoritatea publică etc. De asemenea, în Recomandările metodice sînt redate metodele interactive/participative folosite mai frecvent în activităţile de informare a personalului. Materialul metodic respectiv este destinat şefilor şi colaboratorilor serviciilor resurse umane din cadrul autorităţilor publice, poate fi de folos conducătorilor autorităţilor publice centrale şi locale, altor categorii de personal. Recomandările metodice în cauză pot fi utilizate şi de practicieni – funcţionari publici de conducere şi de execuţie, care realizează activităţi de instruire internă în autorităţile publice sau sînt angajaţi în activităţi de instruire, organizate de prestatori externi – instituţii şi/sau centre de învăţămînt. Recomandările metodice nominalizate pot fi accesate pe adresa electronică http://www.rapc.gov.md/md/docut/ În semestrul I al anului 2010 la instruirile organizate prin comanda de stat la AAP vor

participa peste 600 de persoane din cadrul APC şi APL

Peste 600 de funcţionari publici şi oficiali aleşi din autorităţile administraţiei publice centrale şi locale (şefi de subdiviziuni, specialişti, primari, secretari ai consiliilor locale) vor participa, în semestrul I al anului 2010, la cursurile de instruire organizate la comanda de stat, în cadrul Academiei de Administrare Publică de pe lîngă Preşedintele Republicii Moldova (AAP) în scopul perfecţionării lor profesionale. În calitate de formatori la procesul de perfecţionare profesională vor participa cadrele didactice ale AAP, conducători şi

specialişti ai Cancelariei de Stat, ministerelor, altor autorităţi administrative centrale şi ai autorităţilor administraţiei publice locale. Cheltuielile necesare pentru realizarea planului vor fi acoperite din contul mijloacelor bugetare alocate AAP pentru anul 2010. Planul cursurilor de perfecţionare profesională a personalului din administraţia publică organizate în cadrul AAP pentru semestrul I a fost elaborat în baza Hotărîrii Guvernului nr. 892 din 28 decembrie 2009 „Cu privire la comanda de stat pentru anul 2010 referitor la perfecţionarea profesională a personalului din administraţia publică” şi poate fi accesat pe adresa electronică http://www.rapc.gov.md/md/docut/

Continuă procesul de avizare a statului de personal Cancelaria de Stat avizează statul de personal al autorităţilor publice, procedură stabilită de art.67 din Legea nr. 158-XVI din 4 iulie 2008 cu privire la funcţia publică şi statutul funcţionarului public şi, respectiv, de Hotărîrea Guvernului nr. 518 din 17 august 2009. Pînă în prezent au fost avizate statele de personal ale următoarelor autorităţi:

1. Ministerul Construcţiilor şi Dezvoltării Regionale

16. Ministerul Transporturilor şi Infrastructurii Drumurilor

2. Ministerul Economiei 17. Ministerul Sănătăţii 3. Camera de Licenţiere 18. Ministerul Justiţiei 4. Ministerul Tineretului şi Sportului 19. Serviciul Stare Civilă: aparatul

central şi oficiile teritoriale

5. Ministerul Educaţiei 20. Direcţia de justiţie a U.T.A. Găgăuzia

6. Ministerul Muncii, Protecţiei Sociale şi Familiei

21. Centrul de armonizare a legislaţiei

7. Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă: aparatul central, agenţiile teritoriale

22. Departamentul de administrare judecătorească

8. Inspecţia Muncii 23. Centrul de Informaţii Juridice 9. Fondul republican de susţinere

socială a populaţiei 24. Departamentul de executare

10. Ministerul Culturii 25. Ministerul Mediului 11. Agenţia de Stat pentru Protecţia

Moralităţii 26. Agenţia Rezerve Materiale

12. Ministerul Agriculturii şi Industriei Alimentare

27. Cancelaria de Stat, inclusiv oficiile teritoriale

13. Ministerul Finanţelor 28. Centrul Naţional pentru Protecţia Datelor cu Caracter Personal

14. Serviciul Control Financiar şi Revizie

29. Serviciul de Stat de Curieri Speciali

15. Agenţia Achiziţii Publice 30. Centrul Serviciului Civil Conform legislaţiei în vigoare, statul de personal reprezintă documentul tabelar în care sînt specificate subdiviziunile interioare, denumirea funcţiilor publice sau posturilor, sarcinile de bază ale funcţiilor publice sau posturilor, precum şi categoriile funcţiilor publice sau posturilor din cadrul autorităţii publice. Clasificarea funcţiilor în autorităţile menţionate este următoarea:

Categoria funcţiilor publice / posturilor

FDP PCPFDP FPCNS FPC FPE PDTAFAP Funcţii cu statut special

Total

Nr. 57 48 1 860 2163 557 27 3713

Notă. Categoriile de funcţii sînt stabilite conform anexei nr.5 la Hotărîrea Guvernului nr.201 din 11 martie 2009

Potrivit Metodologiei cu privire la completarea şi avizarea statului de personal, acesta se completează şi se avizează anterior elaborării şi aprobării schemelor de încadrare. Ministerul Finanţelor înregistrează schemele de încadrare doar după prezentarea copiei statului de personal valabil/avizat favorabil al autorităţii publice respective.

Circa 380 de posturi publice vacante au fost propuse în cadrul „Tîrgului locurilor de

muncă”

31 autorităţi publice centrale au propus 379 de posturi publice vacante vizitatorilor „Tîrgului locurilor de muncă”, desfăşurat în cadrul celei de-a IX-a ediţii a Expoziţiei Naţionale „Fabricat în Moldova” în perioada 27-30 ianuarie 2010 la Centrul Internaţional de Expoziţii „Moldexpo”. Cele mai multe posturi vacante au fost propuse de către Serviciul Grăniceri – 60 de funcţii, Ministerul Finanţelor – 37, Ministerul Economiei – 25, Ministerul Sănătăţii – 24 de funcţii etc. Colaboratorii Direcţiei politica de cadre a Cancelariei de Stat au prezentat informaţii privind cadrul legal cu privire la încadrarea persoanelor în serviciul public, intrat în vigoare de la 1 ianuarie 2009, condiţiile de bază pentru a candida la o funcţie publică, precum şi funcţiile publice vacante din diferite autorităţi ale administraţiei publice. Direcţia politica de cadre a Cancelariei de Stat participă la tîrgul locurilor de muncă pentru a doua oară. Informaţia privind funcţiile publice/posturile vacante poate fi accesată pe adresa electronică http://www.rapc.gov.md/md/news/1211/1/2550/ .

Am devenit membri ai Reţelei regionale de coordonatori şi persoane de contact în domeniul administraţiei publice

Reprezentanţi ai Cancelariei de Stat au devenit membri ai Reţelei de coordonatori şi persoane de contact (RCPC), create în cadrul unui proiect pentru reforma administraţiei publice cu suportul Programului Naţiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD). Proiectul respectiv a fost lansat pentru o perioadă de 5 ani de către Centrul regional din Bratislava (CRB) al PNUD şi este finanţat de Guvernul Greciei. Scopul proiectului este de a facilita cooperarea profesională din regiunea Europei Centrale şi de Est.

Proiectul este focusat pe consolidarea capacităţilor de elaborare şi coordonare a politicilor, ameliorarea managementului finanţelor publice, consolidarea procesului de organizare şi funcţionare a autorităţilor publice şi îmbunătăţirea serviciilor publice prestate.

În domeniul consolidării procesului de organizare şi funcţionare a autorităţilor publice, Guvernul Republicii Moldova este interesat de a colabora în subiecte ce ţin de organizarea serviciului public şi a personalului, structura şi funcţionarea instituţiilor publice, sistemul serviciului public, managementul resurselor umane, dezvoltarea profesională şi integritatea funcţionarilor publici. Pînă acum, mai mult de 180 de reprezentanţi ai diferitor guverne, instituţii academice şi ONG-uri din peste 25 de ţări din lume au aderat la reţeaua respectivă.

RCPC reprezintă unul dintre elementele-cheie ale proiectului şi este constituit din practicieni, academicieni şi alţi experţi din ţările din regiune. Una dintre recomandările principale ale studiului, desfăşurat în primăvara anului 2007, ţinea de extinderea reţelei în cadrul fiecărei ţări, astfel încît să includă atît un coordinator naţional, în mod normal, o instituţie responsabilă pentru coordonarea RAP la nivel naţional, cît şi persoane de contact pentru fiecare domeniu tematic.

Mai multe informaţii despre activitatea Centrului regional pentru reforma administraţiei publice, precum şi informaţii despre ţările membre ale RCPC, pot fi obţinute la adresa www.rcpar.org.

Direcţia politica de cadre din cadrul Cancelariei de Stat Tel.: (0 22) 250 137; e-mail: dpc@gov.md

www.rapc.gov.md