brazilian coaching
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BRAZILIAN COACHING
ensinando o nosso jeitinho
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INTEGRANTES
- CAIO SOLANO- FERNANDA MIRANDA- MAURO EMÍDIO- LEONARDO BASTOS- LUIS OSÓRIO
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TEMA
GERENCIAMENTO DE PESSOAS, ATRAVÉS DA METODOLOGIA DO PMBOK, NA AMBIENTAÇÃO DE
PROFISSIONAIS ESTRANGEIROS À CULTURA BRASILEIRA
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DELIMITAÇÃO
-PARA PROFISSIONAIS ESTRANGEIROS DE EMPRESAS MULTINACIONAIS RECÉM ALOCADOS NO BRASIL.
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RELEVÂNCIA
A CRESCENTE MIGRAÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA O BRASIL POR CONTA DO CENÁRIO ECONÔMICO FAVORÁVEL
OBSERVA-SE A NECESSIDADE DE UMA RÁPIDA ADAPTAÇÃO E REDUÇÃO DO IMPACTO DA MUDANÇA CULTURAL DESSES
PROFISSIONAIS
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OBJETIVO
ELABORAR PLANO DE PROJETO, APLICANDO AS MELHORES PRÁTICAS DO PMBOK, PARA ADAPTAÇÃO DE PROFISSIONAIS
ESTRANGEIROS NA CULTURA BRASILEIRA
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QUESTÃO
O QUANTO O PLANO DE PROJETO DE RÁPIDA ADAPTAÇÃO A CULTURA BRASILEIRA CONTRIBUE PARA MANTER A
PERFORMANCE ESPERADA DO PROFISSIONAL
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PARADIGMA
QUALITATIVA- SERÁ FEITA A ANÁLISE DE DADOS .
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PESQUISA/FIM
EXPLORATÓRIA/METODOLÓGICO
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PESQUISA/MEIO
BIBLIOGRÁFICA/CAMPO
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UNIVERSO/AMOSTRA
UNIVERSO- PROFISSIONAIS ESTRANGEIROS RECÉM ALOCADOS EM EMPRESAS MULTINACIONAIS INSTALADAS
NO BRASIL
AMOSTRA- EMPRESAS MULTINACIONAIS EUROPÉIAS E ASIÁTICAS
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INSTRUMENTO
-ENTREVISTA COM PROFISSIONAIS RECÉM ALOCADOS COM SETORES DE RH DAS EMPRESAS
- QUESTIONÁRIO COM PROFISSIONAIS ALOCADOS A MAIS DE 5 ANOS NO BRASIL