B o l e t i m Nesta edição:

CURSO PROFISSIONALIZANTE 01

CIDADÃO BATE UM BOLÃO 01

CASAMENTO COLETIVO 01

DIA DAS MÃES 01

POLÍTICA DE SAÚDE E SEGU-

RANÇA DO TRABALHO 02

RANKING DA QUALIDADE E SE-

GURANÇA 02

VOCÊ CONHECE SEU EPI? 02

PONTO ELETRÔNICO 03

PONTO ELETRÔNICO NA H2M 03

PARABÉNS 04

O PESO DA NOSSA CRUZ 04

VACINAÇÃO 04

VOL.18 EDIÇÃO: MAIO DE 2012 DEPARTAMENTO DE COMUNICAÇÃO

CURSO PROFISSIONALIZANTE

O SECONCI está de volta c o m o p r o j e t o “Casamento Coletivo”. Dessa forma casais e fa-mílias que já vivem jun-tos, podem regularizar sua situação de casal e trocar as alianças.

Os casais que participarem dessa iniciativa irão participar de reuniões e oficinas ofereci-das pelo Espaço Cultural Clara Steinberg, com o objetivo de valorização familiar . Além das palestras o SECONCI também ofere-ce oficinas de artesanato, para que as famí-lias possam fazer produtos e assim aumentar a renda familiar. Mais informações pelo telefone : 2101-2555.

O Curso de iniciação profissional é oferecido pelo SECONCI-RIO, tem como intuito preparar profissio-nais para o mercado de trabalho da construção ci-vil. As aulas passam pelo mundo do trabalho, e da construção Civil em si. Os estudantes durante o cur-so ganham uma pequena ajuda de custo, relativo a transporte e alimentação no local. Ao final do curso o formando recebe um certificado de conclusão e

ainda tem a possibilidade de ser encaminhado para um emprego.

Todos os interessados podem participar, basta procurar o SECONCI ou ligar para: 2101-2555.

CASAMENTO COLETIVO

Estão abertas as inscrições para o Campeonato de Futebol do Seconci. Com o sucesso do ano passado, o campeonato está de volta. As equipes já estão sendo formadas, e o torneio está previsto para começar no dia 22 de Julho.

No dia 13 de Maio, foi comemorado o dia das mães. Sejam mães novas, sejam mães experi-entes, mães carinhosas, mães protetoras, mães briguentas, mães trabalhadoras, mães ocupa-das, mães modernas ou mães tradicionais, to-das merecem igualmente o amor e gratidão.

DIA DAS MÃES

CIDADÃO BATE UM BOLÃO

Página 2 B o l e t i m H2M

Em sua política de saúde ocupacional e segurança no trabalho, a H2M tem como objetivo diminuir os riscos à saúde e à integridade emocional e física dos seus funcio-nários, em todos os setores da empresa, os valorizando cada vez mais através dos pro-gramas de prevenção. A H2M promove um ambiente seguro e saudável, mantendo um abrangente sistema de gestão de saúde ocupacional e segurança do trabalho, buscando assim a melhoria contínua dos processos desta gestão. Proporcionando medidas de prevenção às lesões, degradação da saúde, doenças e incidentes em atividades laborais da nossa força de trabalho, contribuindo, assim, para transformar a H2M em um ótimo lugar para se trabalhar.

POLÍTICA DE SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

Finalidade: Proteção dos pés e pernas contra umidade, derra-pagens e agentes químicos agressi-

vos, encharcados, escavações e na concretagem

VOCÊ CONHECE SEU EPI? Bota de Borracha

Nunca é demais lembrar, tenha um comportamento seguro para acidentes evitar.

RANKING DA QUALIDADE E SEGURANÇA

LEMBRE-SE

Neste mês de Maio estaremos implemen-tando em todas as obras de urbanização e pavimentação o nosso Ranking da Qualidade e Segurança onde a finalidade é avaliar a melhor obra entre todas da nossa empresa, nos quesitos, qualidade da obra e segurança do trabalho. Serão avaliados os seguintes quesitos:

⇒ QUALIDADE

⇒ PRAZO USO DE EPI

⇒ LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DOS VESTIÁRIOS

⇒ LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DO CANTEIRO

⇒ LIMPEZA E ORGANIZAÇÃO DAS FERRAMEN-TAS E EQUIPAMENTOS

Com os seguintes critérios:

Mestres, Encarregados e Profissionais prepa-rem suas equipes para esse ranking!

BOA SORTE!!!

BOM

REGULAR

RUIM

As botas de borracha são de material hidro fugados (resistentes à passagem de água) ou impermeabilizados. São para ser utilizados em atividades úmidas, locais alagados e em contato com produtos químicos, como ci-mento. Protegendo os pés da umidade pro-

veniente do contato com a água.

Página 3 B o l e t i m H2M

Conforme contrato de trabalho firmado entre você funcionário e nossa empresa H2M, o ponto eletrônico obedece rigorosamente os termos estabelecidos no contrato de trabalho.

Jornada de trabalho– inicio e término.

•Canteiro de obra-7:00 ás 17:00(tolerância de até 10 minutos)

•Café da manhã– 6:45 até 7:00(não há tolerância)

•Administração– 8:00 ás 18:00( tolerância de até 10 minutos)

•Café da manhã– 7:45 até 8:00(não há tolerância)

O intervalo de almoço está dispensado de marcação de relógio.

O café da manhã é fornecido pela empresa, nos 15 minutos que antecedem o inicio da jornada, portanto, somente terá direito a tomar café da manhã aquele funcioná-rio que estiver no local de trabalho, dentro deste intervalo e devidamente uniformiza-do.

A tolerância para marcação de entrada e saída é de 10 minutos conforme paragrafo 1° do artigo 58 da CLT, logo o funcionário só poderá fazer sua marcação dentro deste horário, obedecendo rigorosamente as clausulas contratuais, portanto, entrada e saí-das antecipadas não estão autorizadas, com exceção aos casos, antecipadamente comunicados aos devidos superiores, qualquer divergência ao devido cumprimento, estará sujeita as penalidades cabíveis.

Pedimos muita atenção na agilidade para envio dos atestados médicos ao escritório, bem como, nas declarações de comparecimento ás consultas, as quais serão sem-pre analisadas e justificadas quando devidas.

PONTO ELETRÔNICO NA H2M

COMUNICADO IMPORTANTE PONTO ELETRÔNICO

As empresas com mais de 10 empregados podem optar por sistema manual, mecâni-co ou eletrônico de controle de jornada.

A portaria 1510/2009 disciplina a anotação de trabalho por meio eletrônico, confor-me previsto na CLT.

O comprovante de registro de ponto emitido no momento da marcação é do funcio-nário e deve ser devidamente guardado pelo mesmo, pois o espelho de ponto será emitido somente fechamento do mês e é um documento da empresa.

É possível que ocorram eventos que impeça, a marcação no REP, nesse caso a mar-cação será feita manualmente e posteriormente inserida no programa de tratamen-to.

PARABÉNS AOS FUNCIÓNÁRIOS DA H2M E H3M! Aniversariantes do mês de Maio:

2/05 - ANDERSON BATISTA DUARTE 2/05 - CARLITO DE SOUZA ALVES 3/5 - EVERALDO ALVES DE OLIVEIRA 5/05 - FRANCISCO DA SILVA SENA 5/05 - UILSON CORREIA DE OLIVEIRA 6/05- ADEILSON DA SILVA GOMES 6/05– JULIANA DA C. ABRAHÃO 6/05 - MARIO JULIO RODRIGUES 8/05 - JOAO CARLOS DE SOUZA

9/05 - EDVAN M. DOS SANTOS 11/05 - JOSE RIBEIRO DUARTE 11/05 - ADILSON VIRGILIO RAMOS 14/05 - ANTONIO SERVOLINO MELLO 16/05 - FRANCISCO MEDEIRA LIMA 17/05 - ALEXANDER SILVA 20/05 - CARLOS EDUARDO VIANA 21/05 - LUIS GONZAGA SOUSA 22/05 - GEORGE DA SILVA 23/05 - ABRAAO SOUTO DE SOUSA 24/05 - TIAGO VIEIRA DAMASCENO 25/05 - AMARILDO D. URSULINO

25/05- ANTHONY G. PAIVA DA SILVA 27/05 - DANIEL ELIAS PEREIRA VIANA 29/05 - ANTONIO R. DO NASCIMENTO

Estrada dos Bandeirante, 4758 – Curicica - Jacarepaguá – Rio de Janeiro CEP: 22.755-112/ Tel.: 21 – 3507 - 4222/ 2502-0404/ 2424-7417 Site: www.h2mconstrucao.com.br - E-mail: h2m@h2mconstrucao.com.br

PARCEIROS H2M:

O PESO DA NOSSA CRUZ

Começou a campanha de vacinação para as seguintes doenças: Influenza (gripe) e Febre Amarela. • Influenza (gripe)- Dose única anual.

Oferecida anualmente durante a Campanha Nacional de Vacinação do Idoso. Previne a gripe. E é indica-da para maiores de 60 anos. Essa va-cinação acontece a partir do dia 5 de março.

• Febre amarela -Uma dose de dez em dez ano. É Indicada para habitantes de áreas endêmicas de febre amare-la e para as pessoas que vão viajar ou mudar-se para essas regiões, assim como para atender exigências sani-tárias de determinadas viagens inter-nacionais.

Todas as vacinas acima são aplicadas gratuitamente em postos públicos. Pro-cure o mais próximo de sua residência.

VACINAÇÃO