SIFARCNPJ - 81 .7 11 .772t0001 -33

R. PEDRO DRUSZCZ, No 200 - SALA3 - CENTRO -ARAUCARIA- PR - FONE: 642-0952- CEP: 83702-080

BOLETIM INFORMATIVO NO OO3/2004

No último dia 0410312004, quinta-feira, oPrefeito Municipal anunciou reajuste aofuncionalismo municipal, em um índice de 1 8,5 87o. ADiretoria do SIFAR tem consciência de que o índiceapresentado supera a correção dos salários obtida porboa parte dos funcionarios, tanto do setor públicoquanto do. setor privado.

Por outro lado, sabemos que a anecadação domunicípio de Arauciíria dobra a cada três anos,aproximadamente. Também sabemos que a maioraspiração dos Servideres Municipais é a implantaçãodo novo Plano de Cargos, Carreiras e VencimentosPCCV, que permitirá a perspectiva de ascensão aofuncionário e a reposição das perdas existentes emnosso salário, conforme dados do DIEESE. Devemoslembrarque é o novo PCCV enviado pelo Governo doEstado e aprovado pela Assembléia Legislativa, quepermitirá ao magistério estadual reajustes superiores a33%o em seus salários. No caso do Funcionalismo de

MARÇC.12004

Araucária, o PCCV poderá corrigir as distorções eperdas existentes.

No dia do anúncio do reajuste, o Prefeitodeclarou sua intenção de implantar o PCCV, aindanesta gestão. Portanto, vamos acelerar nossamobilização para conquistar a implantação do PCCV,com base nas propostas apresentadas pelo SIFAR,pelo SISMMAR e pelo COMUSAR.

Recorte o questionário que está naextremidade desta folha, junte aos dos seus colegasde trabalho e entregue na sede do SIFAR. Ou,solicite que os Diretores licenciados passem no seuIocal de trabalho para coletar os formulários, quebuscam encontrar nossa melhor forma deor gantzaçáo e mobilização.

Com mobilização total, articulados aoSISMMAR e COMUSAR poderemos conquistar umPCCY autêntico e legítimo, aindaneste ano de 2004.

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MOBILTZA AO E,ASOLU

1- Horário para realização de Assembléia Geral, de todos os servidores, convidando inclusive o Sr. PrefeitoMunicipal:( )FinaldoExpediente ( )Noite ( ) Sábado de manhã ( ) Outro. Qual ?

2- Manifestação no Paço Municipal ao meio-dia, se não houver resposta do Executivo quanto a implantaçãodo Plano de Cargos, Carreiras eVencimentos -PCCV.( )Sim ( )Não

3- Divulgação de manifesto à comunidade e a imprensa, inclusive da capital do Estado - assinado pelosfuncionários mostrando dados do crescimento da receita e do aumento do número de funcionários,concursados, comissionados e estagiários, com a evolução dos salários, caso não haja manifestação doExecutivo.( ) Sim ( )Não

4-Ação Judicial, contendo pedido para regul arrzaçáoe disciplinamento das carreiras.( )Sim ( )Não

5- Dê sua sugestão de mobilização:

PRESTAÇÀO DE CONTAS:

ADiretoria do SIFAR, como faz desde o início, apresenta

relatório da arrecadação e gastos em JANEIRO de2.004,mantendo a transparência necessária na administração da

contribuição de seus associados:

JANEIRO ARRECADAÇÃO:(NB : não houve ingresso de mensalidade, pois orepasse referente a dezembro ocorreu no própriomês, devido a antecipação do pagamento e conformedivulgado no boletim de Fevereiro)R$ 161,10 - Rendimento de aplicação financeira.RS 16l,10 - Total arrecadado.JANEIRO GASTOS: DESPESASOPERACIONAIS TRIBUTÁNTIS:R$ 28,45 CPMF.R$ 2,60 PIS S/FL. DE PAGT".R$ 4,83 COFINSRS 35,26 IMPOSTO DE RENDARS 1,68 IOFDESPESAS COM PESSOAL:R$ 260,00 SALARIOS E ORDENADOSRS I9,OO EXAMES OCUPACIONAISR$ 734,00 HONORARIOS CONTÁBEISR$ 208,42 PREVIDENCIA SOCIALR$ 22,10 F.G.T.S.

UTILIDADES E SERVIÇOS: .RS 42,90 ENERGIAELETRICAR$ 252,06 TELEFONE

MATERIALDE CONSUMO:R$ 86,90 DESPESAS DE INSTAL. E

CONSERV.DESPESAS GERAIS ADMINISTRATIVÀS :

R$ 25O,OO ALUGUEISR$ 1.911;00 MATERIALDE ESCRITORIOR$ 39,94 MATERIAL DE EXPEDIENTERS gá,SO DESPESAS CARTORARIASR$ 7,50 DESPESAS BANCARIASR$ 79,96 DESPESAS DE LOCOMOÇÃOR$ 452,20 DESPESAS POSTAISR$ 8O,OO EDITAIS EANI-INCIOSR$ 4.607,30 TOTAL DOS GASTOS

PASSIVO CIRCULANTE:RS 228,31 OBRIGAÇÔESAPAGAR - INSSR$ 22,10 oBRIGAÇOES A PAGAR - FGTS

RS 2,60 IMPOSTOAPAGAR PIS

R$ 4,83 IMPOSTOAPAGAR COFINSR$ 484,11 rÍTULos EM COMPENSAÇÃOR$ 741,95 TOTAL PASSIVO CIRCULANTE

RESUMOSaldo Anterior....: R$ 18.910,25Arrecadação.......: R$ 161,10

Passivo Circulante.: R$ 741,95Gastos.................: R$ -4.607,30Saldo...................: R$ 15.206,00

DIA II{TERNIACIONAL DA MUIHERMuito mais do que homenageaÍ abeleza e a

graçafemininas, a instituição do dia em homenagem àmulher pretendeu destacar a força e a capacidade de

luta de operárias que foram mortas quandoreivindicavam condições adequadas de trabalho.

Na atualidade, a

força e a capacidade de lutadas mulheres continuam se

destacando. Bastaobservarmos quantasfamílias tem expressivaparticipação das mulheresno orçamento doméstico.Além disto, é delas que aindase cobra com maiorintensidade a atenção aos

filhos e as tarefasdomésticas.

Existem famílias que tem na mulher sua única base de

sustentação.Ainda, se olharmos a nossa volta, vemos que a

força de trabalho da Prefeitura Municipal de Araucáriaapresenta grande percentagem de mulheres. Mas,vemos que ainda temos poucas mulheres em algumasproÍissões. Será que ainda não continuamos um poucopreconceituosos ?

Enfim, o que a Diretoria do SIFAR pretende érender homenagens pelo transcurso do "DIAINTERNACIONAL DA MULHER", manifestandoseu compromisso e disposição de apoio à contínuaquebra de preconceitos e paradigmas que a garra das

mulheres vem promovendo. A conquista do seu lugarno trabalho e do direito a viver sua sexualidade,buscando realizaçáo e felicidade, são importantesexemplos. ,PARABENS MULHER!

SORTEI UPER DIP'No dia 05/0312004 foram contemplados os associados:1" - 1 Bicicleta para Rosi Maria Mamcarz,2" - 1 Bicicleta paraAnanias R. Matos,3o - l FaqueiroparaZeli Lourenço Warchiaki,4o- 1 PortaRolospara SchirleyT. D. Silveira e

5'.- 1 Jogo de Mantimentos para Rosicler Souto.O próximo sorteio será no dia 6 de abril de 2.004, às17:00 horas no SUPERDIP.

Nafoto acima: Os ganhadores dos brindes oferecidos pela empresa. como gerente do Super Dip e o Secretório Geral do SIFÁR.

'.PARTICIPAÇAO DO LEITOR"

A lindamenina Brunade MatosValackcomemorouseu 1o

aniversáriopara alegriade seus paisEdson e Janee da "vovócoruja" Mariade FátimaValack,funcionáriada SMOP.

CARA MOTORISTASNos próximos dias a Prefeitura deverá

convocar motoristas ãprovados no último concurso,para dirigir os veículos leves da frota municipal.Alguns colegas relatam que, no momento, pessoasalheias ao quadro funcional estão dirigindo veícúlosoficiais

É preciso que os funcionários de carreirafiquem atentos para que não acabe se criando gruposprivilegiados, que não responderão plenamente pelo

uso e conseqüências geradas no transporte depassageiros por veículos of,rciais. Não devemosesquecer que muitos colegas já responderam e outrosrespondem a sindicâncias por acidentes decorrentes daprofissão de Motorista.

A Diretoria do SIFAR entende que se temos ocargo de motorista em nosso quadro funcional, é a elesque cabe a condução dos veículos adquiridos pelaPrefeitura Municipal de Araucária.

DECLARAÇAO DE AJUSTE ANUAL DO IMPOSTO DE RENDANeste próximo mês de abril, enceffa-se oprazode entrega da declaração de ajuste do Impostode Renda das Pessoas Físicas IRPF. APrefeitura já entregou a cédula C, que é odocumento que traz as informações dos

rendimentos do empregado e o imposto retidona fonte, se houver. Portanto, se você ganhoumais de R$ 12.696,00 ou se teve retenção quelhe dá direito a restituição, fique atento, nãoperca o pÍaza,evitanto a multa.

JOGAI{DO CONTRA O PATRIMONIO!Os amantes do futebol conhecem bem a

expressão que dá título à este texto. Ela sempre foiusada para descrever os jogadores que fazem golcontra ou não se esforçam o suficiente para defender otime a que dizempertencer.

Nos últimos anos temos visto que o estadobrasileiro vem decrescendo e os serviços que presta,ou deveria prestar, perdem a qualidade necessária.Segmentos sociais - alguns deles políticos - temdefendido o estado mínimo que pouco participaria naadministração do país. Nesta semana, a intemetpermitiu-nos o acesso à editorial do Diário Popular -jomal que circula a mais de 100 anos na cidade dePelotas-RS, do qual transcrevemos o seguinte trecho:

"Dados objetivos demonstram que o Brasil nãotem funcionários pútllicos demais, como dizem osdefensores da política de privatizaçáo. O setorpúblico emprega, no Brasil, apenas 1115 7o daspessoas ocupadas, taxa bem abaixo da médiamundial, que é de 30o/o; desse total, somente 187osão servidores federais.

É sabido que a forma apropriada paraassegurar legalidade ao processo é o concursopúblico; assim o determina a constituição. Noentanto, os goverqantes, em todos os níveis,recorrem, cada vez mais, a contratos temporários eà terceirização de serviços, inclusive para funçõescujas características exigem L condição deservidores concursados, com estabilidade e adevida competência técnica. Essa forma deprivatização tem sido bastante aplicada no setorbancário estatal, por exemplo. O resultado é, emmuitos casos, a improvisação e a carência dedesempenho do prestador de serviço público. Ogoverno passou de um extremo a outro na décadade 90. Substituiu o empreguismo e um sistema quetolerava a negligência do funcionário ineÍiciente,

por uma política de rápida e ampla privatizaçãodos setores governamentais. Atransição, feita comexcessos e de forma inadequada, produziu odesmonte de estruturas técnicas indispensáveispara o eÍiciente funcionamento da administração,independentemente do governante eleito, como seobserva nos países desenvolvidos. Após algunsanos do processo que objetivou diminuir otamanho do Estado - em vez de buscar suaeÍiciência - os serviços ainda a cargo do governoestão piores, enquanto os concessionários privadosnão conseguem a pretendida qualidade dedesempenho, não obstante as altas tarifascobradas, pois, diferentemente do setor público,precisamterlucro, obviamente. O resultado é que oBrasilestá com umEstado mínimo e obsoletorr.

E em Aralucária como está a ef,rciência doServiço Público ? E a privatizaçáo dos serviços, via aterceirizaçáo dos mesmos ? E a quantas anda aprofissionahzaçáo do funcionalismo ? Sabe-se que acontratação indiscriminada de cargos comissionadosfaz com que setores essenciais não tenhampraticamente nenhum profissional de carreiraexercendo suas funções, como é o caso dos cargos deengenheiro, arquiteto e procurador jurídico(Advogado) do município de Arau cért'ra.

E é para promover o aperfeiçoamento doServiço Público Municipal que o SIFAR, oSISMMAR e o COMUSAR apresentaram aoExecutivo Municipal suas propostas ao novo Plano deCargos, Carreiras e Vencimentos - PCCV. Éimportante que a comunidade também se mobilize eparticipe deste impórtante debate. Vamos virar o jogo,pois sabemos que é de grande interesse da maioria dapopulação do município de Araucária um ServiçoPúblico que funcione adequadamente.

coNDIÇOrS DE TRABALHO DOS SERVIDORES pÚnr,rCOS

O SIFAR já reivindicou oficialmente a criaçáo de uma CIPA - Comissão Interna de Prevenção deAcidentes de Trabalho, para avaliação e adequação das condições de trabalho dos Servidores Municipais.Estamos aguardando o pronunciamento do Executivo Municipal.

Um dos assuntos que precisam de solução é o de destinação de espaço apropriado para as colegasserventes perÍnanecerem, nos momentos em que não estão exercendo suas funções.