UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SULFACULDADE DE BIBLIOTECONOMIA E COMUNICAÇÃO

DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA INFORMAÇÃO

PLANO DE ENSINO

 CÓDIGO/DISCIPLINA

BIB-03010 ADMINISTRAÇÃO APLICADA ÀS CIÊNCIAS DA INFORMAÇÃO

PRÉ-REQUISITOSSEM

DOCENTE

PROF. MS MARIA DO ROCIO FONTOURA TEIXEIRA

ETAPA ACONSELHADAPRIMEIRA – BIBLIOSEGUNDA - MUSEO

CRÉDITOS/CARGA HORÁRIA

04 CRÉDITOS / 60 HORAS AULA

PERÍODO LETIVO2009/2

HORÁRIO

TURMA A - SEGUNDAS – 8:30 às 11:50

TURMA B – SEXTAS – 13:30 às 16:50

NATUREZA

OBRIGATÓRIA

SÚMULA

ORGANIZAÇÕES. CONCEITOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO. TEORIA GERAL DA

ADMINISTRAÇÃO. MOVIMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO.

1 OBJETIVOS Proporcionar conhecimentos básicos sobre as organizações, seus diversos tipos, funcionamento e

estruturas.Introduzir os alunos no estudo da Administração como ciência, mostrando a aplicação de suas funções

básicas às Ciências da Informação.Apresentar um panorama da Teoria Geral da Administração (TGA), através do exame de suas diferentes

abordagens: desde suas origens até os dias atuais.Apresentar as novas tendências gerenciais e perfis dos profissionais.Desenvolver nos alunos suficiente juízo crítico para permitir melhores opções futuras quanto à

abordagem mais adequada ao tratamento de problemas administrativos.

2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADESLeitura e compreensão de textos sobre as escolas e seus principais autores.Capacidade de argumentar e discutir idéias e opiniões.

3 CONTEÚDO PROGRAMÁTICOUnidade 1 - A organização: conceitos, natureza e importância, tipos de organizações incluindo as organizações sem fins lucrativos, estrutura das organizações.Unidade 2 - A Administração: conceitos, objetivo de estudo da Administração, antecedentes históricos, a importância da Administração na sociedade atual e suas perspectivas futuras. A Administração aplicada às Ciências da Informação.

Unidade 3 - A Teoria Geral da Administração (TGA): introdução à TGA, as abordagens clássica, humanística, neoclássica, estruturalista, comportamental, sistêmica e contingencial, as novas tendências da Administração.

4 METODOLOGIAAulas expositivo-dialogadasTrabalhos individuais e em grupoSemináriosLeitura da bibliografia indicada para cada aula.Uso de ambientes de aprendizagem assistidos por computador.

5 CRONOGRAMA DE ATIVIDADES

ATIVIDADES AGO. SET. OUT. NOV.

Unidade 1 X

Unidade 2 X X

Unidade 3 X X X

As atividades de avaliação e recuperação serão realizadas no mês de julho.

6 EXPERIÊNCIAS DE APRENDIZAGEMPesquisa em sites de empresas e organizações, observação e reflexão sobre os temas

pesquisados e as leituras realizadas.

7 AVALIAÇÃO

7.1 ProcedimentosComo procedimentos de avaliação poderão ser utilizados: aplicação de exercícios teóricos e práticos; questões objetivas e dissertativas; seminários; estudos de caso; interpretação e análise crítica de textos; relatórios técnicos; fóruns de discussão; trabalho final que demonstre a aplicação dos conhecimentos adquiridos no contexto da disciplina. Os trabalhos exigidos poderão ser solicitados para serem feitos individualmente ou em grupo. Haverá avaliação, também, sobre o desempenho e a participação nas atividades propostas, sejam durante aulas presenciais ou virtuais. A pontualidade na entrega de todos os trabalhos solicitados é condição essencial para sua avaliação e possibilidade de recuperação.

7.2 Critérios Grade de conceitos / objetivos alcançados / qualidade de atingimento dos objetivos alcançados.

CONCEITOS OBJETIVOS ALCANÇADOS QUALIDADE DE ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS ALCANÇADOS

A PLENAMENTE, COM AVANÇOS EXCELENTE

B PLENAMENTE SUFICIENTE

C PARCIALMENTE SUFICIENTE

D MUITO PARCIALMENTE INSUFICIENTE

7.3 Atividades de RecuperaçãoÉ facultado ao aluno a recuperação terapêutica, através da possibilidade de refazer, dentro de prazos pré-estabelecidos, as atividades as quais ele não alcançou os objetivos

propostos, com exceção do trabalho final, proposto até meados do segundo mês do semestre letivo. Neste caso, serão disponibilizados, em período a ser previamente divulgado, horários e formas de orientação para sua elaboração/revisão, sendo que, após a data marcada para a entrega do referido trabalho, não caberá qualquer tipo de recuperação. 8 BIBLIOGRAFIA 8.1 BIBLIOGRAFIA ESSENCIAL8.1.1 MOTA, Fernando. Teoria Geral da Administração. São Paulo: Pioneira, 1980.8.1.2 TSU, Sun. A arte da guerra. Porto Alegre: L&PM, 2000. 8.1.3 MACHIAVELLI, Niccolò. O príncipe. 30.ed. Rio de Janeiro: Ediouro, 1998.8.2 BIBLIOGRAFIA BÁSICA8.2.1 BATEMAN, Thomas S. & SNELL, Scott A. Administração: construindo vantagem competitiva. São Paulo: Atlas, 1998.8.2.2 CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2.ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. 8.2.3 STONER, James. Administração. Rio de Janeiro: Prentice Hall do Brasil, 1985.8.2.4 MORGAN, Gareth. Imagens da organização. São Paulo: Atlas, 1996.