betim oferece tratamento de retina …...diagnosticada e tratada corretamente e com rapidez, a fim...

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Órgãooficial

Órgãooficial

TERÇA-FEIRA, 14 DE JULHO DE 2020

ANO 13 - NÚMERO 1964

CIRCULAÇÃO NAS TERÇAS, QUINTAS E SÁBADOS

Para proteger a saúde ocular das crianças e oferecer a

melhor assistência aos bebês prematuros, o Hospital

Público Regional de Betim (HPRB), em parceria com

o Hospital Evangélico, realiza o tratamento de retina

para os recém-nascidos prematuros. Mesmo durante a

pandemia de Covid-19, o serviço continua sendo reali-

zado devido ao risco de cegueira nos casos mais graves.

Cerca de 400 bebês prematuros já foram avaliados no

HPRB para verificar se possuem a retinopatia da pre-

maturidade, uma doença ocular que pode afetar a vi-

são de algumas crianças. É uma afecção que deve ser

diagnosticada e tratada corretamente e com rapidez, a

fim de evitar alterações na visão e até mesmo cegueira.

De acordo com o médico Wesley Moreira, responsável

técnico pelo serviço de oftalmologia do Hospital Evan-

gélico, a retinopatia da prematuridade não apresenta

sintomas, portanto o diagnóstico depende de um exa-

me cuidadoso na retina, que deve ser feito por um of-

talmologista bem treinado. “É imprescindível que os

bebês recebam tratamento imediato e sejam examina-

dos periodicamente”, afirma.

O médico explica que, pelo menos uma vez por semana,

os oftalmologistas avaliam os prematuros na Unidade

Neonatal do HPRB através do mapeamento da retina,

exame popularmente conhecido como avaliação do

fundo de olho. “Se o bebê apresenta sinais de retino-

patia da prematuridade, com risco de descolamento

da retina, os profissionais realizam a aplicação de laser

na retina, o que diminui o risco de ocorrer esse descola-

mento e a perda da visão”, destaca.

Segundo a diretora do HPRB, Patrícia Evangelista, o

serviço começou a ser oferecido no HPRB, no último tri-

mestre de 2017, quando foi realizada a parceria com o

Hospital Evangélico para o atendimento oftalmológico

no município. “Antes, esta avaliação não era oferecida

em Betim. Era necessário entrar em uma fila de espera

para realizar o tratamento em Belo Horizonte e, muitas

vezes, os pacientes não conseguiam o atendimento em

tempo hábil. Esta foi uma grande inovação, que permi-

tiu o diagnóstico precoce da retinopatia e uma atuação

mais ágil do município”, explica.

BETIM OFERECE TRATAMENTO DE RETINA ESPECIAL PARA BEBÊS

PREMATUROS

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ATOS DO EXECUTIVO 2

GABINETE DO PREFEITO SECRETARIA MUNICIPAL DE GABINETE

SECRETARIA ADJUNTA DE ADMINISTRAÇÃO

DECRETOEXONERA GERENTE DE UNIDADE AMBULATORIAL.O Prefeito Municipal de Betim, no uso de suas atribuições,DECRETA:Art. 1º. Fica Marilia Silveira de Oliveira, matrícula 0208461-9, exo-nerada do cargo comissionado de Gerente de Unidade Ambulatarial da UBS Marimbá, da Secretaria Municipal de Saúde, a partir de 13 de julho de 2020.Art. 2º. Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, re-troagindo seus efeitos a 13 de julho de 2020. Prefeitura Municipal de Betim, 13 de julho de 2020.Vittorio MedioliPrefeito MunicipalVinicius Dieguez MesquitaSecretário Adjunto de Administração DECRETONOMEIA GERENTE DE UNIDADE AMBULATORIAL.O Prefeito Municipal de Betim, no uso de suas atribuições,DECRETA:Art. 1º Fica nomeada Maria Gabriela Pinto de Oliveira para exercer o cargo de Gerente de Unidade Ambulatorial, da UBS Marimbá, da Secretaria Municipal de Saúde, a partir da presente data.Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação, retro-agindo seus efeitos a 14 de julho de 2020.Prefeitura Municipal de Betim, 14 de julho de 2020.Vittorio MedioliPrefeito MunicipalVinicius Dieguez MesquitaSecretário Adjunto de Administração

SECRETARIA ADJUNTA DE ADMINISTRAÇÃO

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM/MG.Julga Proposta - Pregão Eletrônico nº 16/2020 - PAC nº 033/2020 - Objeto: Aquisição de gás liquefeito de petróleo (GLP) para atender as necessidades da Secretaria Adjunta de Administração e da SE-MED.Foi habilitada e declarada vendedora a empresa Petrogás Logística Comercial GLP Eireli. A íntegra da ata encontra-se acostada ao PAC. O processo fica com vistas franqueadas aos interessados. Pregoeiro.13/07/2020.

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM/MG.Julga proposta - Pregão Eletrônico nº 43/2019 - PAC nº 0108/2019 – Objeto: Aquisição de uma máquina serra de fita horizontal e uma máquina lava jato para atender as necessidades da Secretaria Muni-cipal de Educação - SEMED, conforme o edital e seus anexos. Foi habilitada e declarada vencedora à empresa: no lote 01, Lippel Metal Mecânica Eireli EPP e o lote 2 foi fracassado. A íntegra da ataencontra-se acostada ao PAC. O processo fica com vistas franquea-das aos interessados. Pregoeiro -13/07/2020.

SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 24.840/2019O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESEN-VOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, com baseno art. 10, da Lei Mu-nicipal nº 3.274/1999, Lei Municipal nº 5.628/2013, Lei Estadual nº 20.922/2013 eDeliberação Normativa COPAM Nº 02/2017 con-cede a IN TECH SOLUÇÕES EM ENGENHARIACOMÉRCIO E INDÚSTRIA LTDA CNPJ: 16.946.389/0003-64, a LICENÇA AM-BIENTAL SIMPLIFICADA– Classe 0, para atividade de central de recebimento, armazenamento temporário, triagem ou transbordode papel, papelão, plástico ou vidro para reciclagem, não contami-nados com óleos, graxas, agrotóxicos ou produtos químicos, código de atividade Art.13, situado na Rua Toledo, Nº 90, Bairro Distri-

to Industrial Jardim Piemint Norte, Betim, MG, com validade até 16/05/2024, conforme documentação contida no Processo Adminis-trativo Nº 24.840/2019. Betim, 17 de maio de 2019.Ednard Barbosa de Almeida, Secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sus-tentável.-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 18.478/2019O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESEN-VOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, com base no art. 10, da Lei Mu-nicipal nº 3.274/1999, Lei Municipal nº 5.628/2013, Lei Estadual nº 20.922/2013 e Deliberação Normativa COPAM Nº 02/2017 concede a JORY OLIVEIRA SOUZA ME CNPJ: 06.147.871/0001-19, a LI-CENÇA AMBIENTAL SIMPLIFICADA – Classe 0, para atividade de oficina mecânica, código de atividade S-01-04-00, situado na Rua Gracyra Resse de Gouvêia, Nº 572, Bairro Distrito Industrial Jardim Piemont Norte, Betim, MG, com validade até 12/06/2024, conformedocumentação contida no Processo Administrativo Nº 18.478/2019. Betim, 13 de junho de 2019. Ednard Barbosa de Almeida, Secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável.

-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 32.112/2019O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESEN-VOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, com base no art. 10, da Lei Mu-nicipal Nº 3.274/1999, Lei Municipal nº 5.628/2013, Lei Estadu-al Nº 20.922/2013 e Deliberação Normativa COPAM Nº 02/2017 concede a TOTAL SERVICE LOGISTICA BETIM LTDA CNPJ: 07.216.100/0001-07, a REVALIDAÇÃO DA LICENÇA AMBIEN-TAL SIMPLIFICADA – Classe 0, para atividade de centro logístico de distribuição de produtos alimentícios derivados de carne, situadaRodovia Fernão Dias, BR 381 , KM 488,6, S/N, Bairro Distrito In-dustrial Paulo Camilo Sul, Betim, MG, com validade até 27/06/2024 conforme documentação contida no Processo Administrativo Nº32.112/2019/2019. Betim, 28 de junho de 2019.Ednard Barbosa de Almeida, Secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Susten-tável.

-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 21.518/2019O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESEN-VOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, com base no art. 10, da Lei Mu-nicipal nº 3.274/1999, Lei Municipal nº 5.628/2013, Lei Estadual nº 20.922/2013 e Deliberação Normativa COPAM Nº 02/2017 concede a AZEVEDO AUTO PEÇAS E MOTO PEÇAS LTDA- ME CNPJ: 09.204.847/0001-62, a LICENÇA AMBIENTAL SIMPLIFICADA – Classe 0, para atividade de oficina mecânica, código de atividade S-01-04-00, situado na Avenida Coletora Artur Trindade, Nº 1.819, Bairro Jardim das Alterosas – 2ª Seção, Betim, MG, com validade até 27/06/2024, conforme documentação contida no Processo Admi-nistrativo Nº 21.518/2019. Betim, 28 de junho de 2019.Ednard Bar-bosa de Almeida, Secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável.

-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 44.268/2018O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESEN-VOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, com base no art. 10, da Lei Mu-nicipal nº 3.274/1999, Lei Municipal nº 5.628/2013, alterada pela Lei Municipal nº 6.299/2017 e Deliberação Normativa COPAM nº 02/2017 concede à NACIONAL ROLETES INDÚSTRIAE COMÉRCIO LTDA CNPJ: 09.191.253/0001-64, a LICENÇA AM-BIENTAL SIMPLIFICADA, CLASSE 0, para Atividade de Terra-planagem em Área de 5.990,12 m², a ser realizada nos Lotes 07 e 08, Quadra 4B, Avenida Três, s/n, Distrito Industrial Bandeirinhas, Be-tim/MG, Betim/MG, Coordenadas 19º59’22.52”S e 44º10’32.14”O, Código da Atividade S-01-14-00, com validade até 30/06/2024, con-forme processo administrativo 44.268/2018. Betim, 01 de julho de 2019.Ednard Barbosa de Almeida, Secretário de MeioAmbiente e Desenvolvimento Sustentável.

-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 26.137/2019O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESEN-VOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, com base no art. 10, da Lei Muni-cipal nº 3.274/1999, Lei Municipal nº 5.628/2013, alterada pela Lei Municipal nº 6.299/17 e Deliberação Normativa COPAM nº 02/2017 concede à DENISE MUNIZ SOARES CNPJ:26.584.253/0001-43, a

LICENÇA AMBIENTAL SIMPLIFICADA – Classe 0, para ativida-de de Oficina Mecânica, Oficinas de Reparação e Conservação de Máquinas, Aparelhos e EquipamentosElétricos ou não, Eletrônicos e de Comunicação de Uso Agrícola, Industrial, Comercial, Serviços ouResidências, situada na Avenida Belo Horizonte, nº 452, Bairro Jar-dim Brasília, Betim, MG, Código daAtividade S-01-04-00, com va-lidade até 30/06/2024, conforme documentação contida no ProcessoAdministrativo nº 26.137/2019. Betim, 01 de julho de 2019.Ednard Barbosa de Almeida, Secretário de Meio Ambiente e Desen-volvimento Sustentável.

-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 21.722/2019O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESEN-VOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, com baseno art. 10, da Lei Mu-nicipal nº 3.274/1999, Lei Municipal nº 5.628/2013, Lei Estadual nº 20.922/2013 e Deliberação Normativa COPAM Nº 02/2017 concede a FAPE LTDA CNPJ: 41.911.579/0001-21, a LICENÇA AMBIEN-TAL SIMPLIFICADA, CLASSE 0, com validade até 26/06/2024, para a atividade de terraplanagem e construção de edificação com aproximadamente 8.993,86 m 2 em área de 13510,37 m 2 , código de atividade S-01-18-00, situado na Avenida Três, s/nº, Distrito Indus-trial Bandeirinhas, Betim, MG, conforme processo administrativo 21.722/2019. Betim, 27 de junho de 2019.Ednard Barbosa de Almei-da, Secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável.

-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 24.468/2019O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESEN-VOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, com base no art. 10, da Lei Muni-cipal nº 3.274/1999, Lei Municipal nº 5.628/2013, alterada pela Lei Municipal nº 6.299/17 e Deliberação Normativa COPAM nº 02/2017 concede à SUPER HARD TECNOLOGIA EM TRATAMENTO DE SUPERFÍCIES LTDA-ME CNPJ:23.637.987/0001-55, a LICENÇA AMBIENTAL SIMPLIFICADA – Classe 0, para atividade dePintu-ras e Jateamento Industriais,situada na Rua Wanderley Carsalade, nº 155, Bairro Distrito Industrial Jardim Piemont, Betim, MG, Código da Atividade S-01-06-00, com validade até 30/06/2024, conforme documentação contida no Processo Administrativo nº 24.468/2019. Betim, 01 de julho de 2019.Ednard Barbosa de Almeida, Secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável.

-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 21.197/2018O CONSELHO MUNICIPAL DE DESENVOLVIMENTO AM-BIENTAL (CODEMA), com base no art. 13, da Lei Municipal n o . 3.274/1999, Deliberação Normativa COPAM n o . 217/2017, bem como Convênio de Cooperação Técnica Administrativa celebrado entre Secretaria de Estado de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (SEMAD) e Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável (SEMMAD BETIM) concede a NA-CIONAL GÁS BUTANO DISTRIBUIDORA LTDA CNPJ:06.980.064/0088-33, a REVALIDAÇÃO DA LICENÇA AMBIEN-TAL CONCOMITANTE – LAC 1, CLASSE 4, com validade até 26/06/2029, para a atividade de base de armazenamento e distri-buidora de gás liquefeito de petróleo (GLP), código de atividade B-06-06-2, situado na Rodovia BR 381, Km 428,5, Bairro Distrito Industrial Jardim Piemont Norte, Betim/ MG, conforme processo ad-ministrativo 21.197/2018. Betim, 27 de junho de 2019.Ednard Bar-bosa de Almeida, Secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável.

-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 22.927/2019O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DE-SENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, com baseno art. 10, da Lei Municipal nº 3.274/1999, Lei Municipal nº 5.628/2013, alterada pela Lei Municipal nº 6.299/17 e Deliberação Normativa COPAM nº 217/2017 concede a COOPERATIVA DE CONSUMO DOS-TRANSPORTADORES DE CONTAGEM - COOTRACON CNPJ: 21.951.886/0002-00, a LICENÇA AMBIENTAL SIMPLIFICADA, LAS/CADASTRO – CLASSE 2, para atividade de Postos Reven-dedores, Postos ou Pontos de Abastecimento, Instalações de Siste-mas Retalhistas, Postos de Combustíveis e Postos Revendedores de Combustíveis de Aviação, Código de Atividade F-06-01-7; com va-lidade até 30/06/2024, situada na Rua Teonilio Niquini, nº 40, Bair-

Órgão Oficial

Prefeito de Betim: Vittorio Medioli

V i c e - Prefeito de Betim: Vinícius Resende

Presidente da Câmara Municipal de Betim: Kleber Eduardo de Sousa Rezende

Procurador Geral do Município: Bruno Ferreira Cypriano

Secretaria Municipal de Comunicação: Bianca Silveira Christófori

Secretaria Municipal de ComunicaçãoDivisão de Imprensa Oficial

Rua Pará de Minas, 640, Brasileia - Betim - MGTelefone: (31) 3512-3289 Publicações: [email protected]

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3TERÇA-FEIRA, 14 DE JULHO DE 2020

ATOS DO EXECUTIVO E LEGISLATIVO

ro Distrito Industrial Jardim Piemont, Betim/MG, conforme processo administrativo 22.927/2019. Betim, 01 julho de 2019. Ednard Barbosa de Almeida, Secretário de Meio Ambiente e Desenvolvimento Susten-tável.

-PROCESSO ADMINISTRATIVO Nº: 51.796/2018O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESEN-VOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, com base no art. 10, da Lei Muni-cipal nº 3.274/1999, Lei Municipal nº 5.628/2013 e Deliberação Nor-mativa COPAM nº 217/2017 concede ao ABC DISTRIBUIÇÃO DE PETRÓLEO LTDA CNPJ: 13.117.591/0004-76, a REVALIDAÇÃO DA LICENÇA AMBIENTAL SIMPLIFICADA, LAS/CADASTRO – CLASSE 2, para atividade de comércio varejista de combustíveis para veículos automotores e comércio varejista, troca de óleos e lavagem de veículos, código de atividade F-06-1-7; com validade até 24/06/2024, situada na Rua Espírito Santo, Nº 173, Bairro Decamão, Betim/MG, conforme processo administrativo 51.796/2018. Betim, 25 junho de 2019.Ednard Barbosa de Almeida, Secretário de Meio Ambiente e De-senvolvimento Sustentável.

TERMO DE COMPROMISSO (PA´s: 31.112/2019)TERMO DE COMPROMISSO QUE ENTRE SI CELEBRAM O MU-NICÍPIO DE BETIM, POR MEIO DA SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E ALFREDO BRANDÃO HORSTH. Aos 08 (oito) dias do mês de Julho de 2.019, compareceu perante esta Secretaria Municipal de Meio Am-biente e Desenvolvimento Sustentável - SEMMAD, o Sr. ALVIMAR SILVEIRA DE PAIVA, portador da CI MG 1.073.562, inscrita no CPF sob o nº 311.151.106-59 e OAB/MG 34567, representante Legal do Sr.ALFREDO BRANDÃO HORSTH, CPF: 007.352.646-00, doravante denominada COMPROMISSÁRIA e o MUNICÍPIO DE BETIM, re-presentado pelo Secretário Municipal de Meio Ambiente e Desenvol-vimento Sustentável, Sr. EDNARD BARBOSA DE ALMEIDA, comsede à Rua Pará de Minas, nº 640, no Bairro Brasiléia, neste Muni-cípio, neste ato denominado COMPROMITENTE, para celebrarem o presente TERMO DE COMPROMISSO.CONSIDERANDO a Constituição da República do Brasil, que dis-põe em seu art. 225, caput e §3º: Art. 225. Todos têm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida, impondo-se ao Poder Público e àcoletividade o dever de defendê-lo e preservá-lo para as presentes e futuras gerações.(...)§ 3º - As condutas e atividades consideradas lesivas ao meio ambiente sujeitarão os infratores, pessoas físicas ou jurídicas, a sanções penais e administrativas, independentemente da obrigação de reparar os danos causados; CONSIDERANDO, ainda, a Lei Federal nº 9.605/1998, em seu art. 79-A: Art. 79-A. Para o cumprimento do disposto nesta Lei, os órgãos ambientais integrantes do SISNAMA, responsáveis pela exe-cução de programas e projetos e pelo controle e fiscalização dos esta-belecimentos e das atividades suscetíveis de degradarem a qualidade ambiental, ficam autorizadas a celebrar, com força de título executivo extrajudicial, termo de compromisso com pessoas físicas ou jurídicas responsáveis pela construção, instalação, ampliação e funcionamento de estabelecimentos e atividades utilizadores de recursos ambientais, considerados efetiva ou potencialmente poluidores: CONSIDERAN-DO o processo administrativo nº 31.112/2019 que versa sobre solicita-ção de autorização para supressão de 17 (dezessete) Eucaliptos, sendo 03 (três) indivíduos mortos, ou seja, será realizada a compensação sobre o abate de 14 (catorze) indivíduos arbóreos vivos, localizadosna Rua Estrada Saraiva, nº 188, Saraiva, Betim/MG; CONSIDERAN-DO que a solicitação foi deferida por meio de Autorização sob o nº 072/2019, mediante compensação ambiental, nos termos do art. 6º, §9º, da Deliberação Normativa Codema nº 01/07, alterada pela DN Codema nº 01/17 RESOLVEM em comum acordo celebrar, com força de título executivo extrajudicial, o presente TERMO DE COMPRO-MISSO, doravante denominado TERMO. CLÁSULA PRIMEIRAS – DO OBJETO O objeto deste TERMO é garantir a compensação ambiental da supressão de 17 (dezessete) árvores. CLÁUSULA SE-GUNDA- DAS OBRIGAÇÕES2.1 A COMPROMISSÁRIA obriga-se a fazer a compensação ambiental referente aos 17 (dezessete) indi-víduos arbóreos de espécies comuns nos moldes estabelecidos pela Secretaria Municipal de Meio Ambiente e Desenvolvimento Susten-tável, no valor de R$ 1.400,00 (hum mil e quatrocentos reais), através de Notificação a ser realizada com antecedência de 15 (quinze) dias. CLÁUSULA TERCEIRA - DAS MULTAS E DAS PENALIDADES O inadimplemento de quaisquer das obrigações aqui assumidas, sujei-tará a COMPROMISSÁRIA, a: -Cassação da Autorização Ambiental nº 072/2019. -Multa simples no valor de R$ 2.800,00 (dois mil e oito-centos reais) que deverá ser depositada na conta do FUNDO MUNICI-PAL DE MEIO AMBIENTE - Banco do Brasil, Agência 0750-1, Conta

Corrente: 61.211-1, nos termos do art. 16, da Lei Municipal 3.274, de 20 de dezembro de 1.999, no prazo de 15(quinze) dias a contar da constatação do descumprimento. -Multa Diária, no valor de R$ 100,00, (cem reais), limitada a 60, (sessenta dias), multa esta que se reverterá para o FUNDO MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE, a ser deposi-tada no Banco do Brasil, Agência 0750-1, Conta Corrente: 61.211-1, nos termos do art. 16, da Lei Municipal 3.274, de 20 de dezembro de 1.999. CLÁUSULA QUARTA - DA RESPONSABILIDADE A COM-PROMISSÁRIA isenta o MUNCÍPIO DE BETIM de responsabilidade civil/criminal por danos causados a terceiros e de responsabilidade de outros Órgãos. Este TERMO deverá ser anexado ao Processo Adminis-trativo n° 27.397/2019. CLÁUSULA QUINTA - DA PUBLICAÇÃO: O presente TERMO deverá ser publicado no Diário Oficial do Municí-pio. CLÁUSULA SEXTA - DO FORO: Fica eleito o foro da Comarca de Betim para dirimir questões envolvendo o presente TERMO. E porestarem assim, justas e acordadas, assinam o presente TERMO em 02 (duas) vias de igual teor, para um só efeito, obrigando-se a fazê-lo, firme e valioso por si e seus eventuais sucessores. Betim, 05 de julho de 2019. SUPERGASBRÁS ENERGIA LTDA COMPROMISSÁRIA EDNARD BARBOSA DE ALMEIDA SECRETÁRIO MUNICIPAL DEMEIO AMBIENTE E DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL.

SECRETARIA ADJUNTA DE CORREGEDORIA

PREFEITURA MUNICIPAL DE BETIM - EDITAL DE INTIMAÇÃO – A Comissão Processante da Educação e Administração, designada pela Portaria GAPR n° 111, de 21 de maio de 2020, no uso de suas atribuições legais, intima o Sr. RUBENS NASCIMENTO TEIXEIRA, detentor do cargo de Serralheiro, matrícula nº 0207442-7, a comparecer no dia 27 de agosto de 2020, às 09h00min na Sala de Audiências da Secretaria Adjunta de Corregedoria, no 2º andar do Centro Administrativo João Paulo II, localizado na Rua Pará de Minas, nº. 640, Brasiléia, Betim/MG, para prestar depoimento pessoal, tendo em vista ter sido citado no Procedimento Administrativo Disciplinar do PAD nº 13304/2018, instaurado mediante a PortariaSEACO nº 116, de 21 de agosto de 2019, publicada na edição 1777 do Órgão Oficial. Para ciência do servidor, fica expedido o presente Edital, a ser publicado no Órgão Oficial do Município de Betim, por 03 (três) edições consecutivas. Betim, 03 de julho de 2020. Helberte Junio Capelão – Presidente Suplente da Comissão Processante da Edu-cação e Administração.

FUNDAÇÃO ARTÍSTICO-CULTURAL DE BETIM - FUNARBE

FUNDAÇÃO ARTÍSTICO-CULTURAL DE BETIM – FUNARBEO presidente da FUNARBE ratifica o PAC FNB0046/2020 –Dispensa de Licitação 016/2020, com fundamento no art.24 – II, daLei 8666/93. Betim 25/06/2020. Geraldo Rodrigues Valadão –Presidente.Extrato do contrato de aquisição e fornecimento, FNB0045/2020, en-tre a FUNARBE e Comercial da Mata Limpeza e Alimentos Ltda –ME. Objeto: aquisição e fornecimento de produtos e equipamentos dehigienização, necessário para utilização nos setores da FUNARBE emdecorrência da pandemia do COVID – 19, conforme condições, quan-tidades, exigências e estimativas, estabelecidas no Termo de Referen-cia e no Anexo I. Dotações orçamentárias:16.01.13.392.0005.140201.4.4.90.52.010000;16.01.13.392.0005.240301.3.3.90.30.010000;16.02.13.392.0020.141301.4.4.90.52.010000;16.02.13.392.0020.241501.3.3.90.30.010000;16.01.13.392.0020.140401.4.4.90.52.010000;16.01.13.392.0020.240901.3.3.90.30.010000;16.01.13.392.0020.240801.3.3.90.30.010000. Valor: R$9.019,00. Execuçãoe vigência: início em 01/07/2020 e término em 31/12/2020.Assinatura: 25/06/2020. Geraldo Rodrigues Valadão – Presidente.

TERMO DE HOMOLOGAÇÃO E DE ADJUDICAÇÃOO Geraldo Rodrigues Valadão, inscrito no RG sob o nº MG – 5.382.328 SSP/MG e no CPF/MF sob o nº 711.781.206-00 , com endereço profis-sional na Rua Professor Clóvis Salgado, nº 400, Bairro Centro, Betim/MG, CEP 32.600-218, na qualidade de Presidente da FUNDAÇÃO ARTÍSTICO-CULTURAL DE BETIM - FUNARBE, pessoajurídica de direito público interno, inscrita no CNPJ sob o nº 22.730.824/001-50, com sede na Rua Professor Clóvis Salgado, nº 400, Bairro Centro, Betim/MG, CEP 32.600- 218, no uso de suas atribuições legais,RESOLVE:Com fundamento na norma contida no art. 43, inciso VI, da Lei Na-cional nº 8.666/1993:HOMOLOGAR o Processo Administrativo de Compras nº 012/2020 – Convite nº001/2020, cujo objeto é a “Contratação de empresa de engenharia ou arquitetura e urbanismo sob o regime de empreitada a preços unitários para execução da obra de reforma do Centro Popular de Cultura Frei Francisco Van Der Poel, na Rua José Teixeira de Oli-

veira, nº 177, Bairro Santa Cruz, Betim MG.”.ADJUDICAR o objeto à empresa TERRAPLENAR CONSTRUÇÕES LTDA., CNPJ nº 64.424.401/0001-51, proposta vencedora apresentada no valor de R$ 315.486,36 (trezentos e quinze mil e quatrocentos e oitenta e seis reais e trinta e seis centavos).Betim/MG, 08 de julho de 2020.Geraldo Rodrigues ValadãoPresidenteFUNDAÇÃO ARTÍSTICO-CULTURAL DE BETIM - FUNARBE

EMPRESA DE CONSTRUÇÕES, OBRAS, SERVIÇOS, PROJETOS, TRANSPORTES E TR NSITO DE BETIM –ECOS

PORTARIA N.º 041, DE 10 DE JULHO DE 2020.DISPÕE SOBRE NOMEAÇÃO DE SERVIDOR NO CARGO CO-MISSIONADO DE CHEFE DE SETOR DE APOIO TÉCNICO.A Presidente da Empresa de Construções, Obras, Serviços, Projetos, Transportes e Trânsito de Betim - ECOS, no uso das atribuições legais que lhe confere o Artigo 4°, § 1°, da Lei Municipal nº 6.381, de 29 de junho de 2018,RESOLVE:Art. 1º. Fica WAGNER LUIZ HADAD,nomeado no cargo comissio-nado de CHEFE DE SETOR DE APOIO TÉCNICO, a partir do dia 13/07/2020.Art. 2º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação, retroa-gindo seus efeitos a 13de julho de 2020.Art. 3º. Revogam-se as disposições em contrário.Betim, 10 de julho de 2020.Marinésia Dias da Costa MakatsuruPresidente

CÂMARA MUNICIPAL DE BETIM

Câmara Municipal de Betim - CMB - PAC 45/2020 – Tomada de Pre-ços 01/2020. Objeto: Prestação de serviço telefônico fixo comutado. A Comissão Permanente de Licitação - CPL da CMB informa que foi interposto recurso administrativo referente à fase de proposta co-mercial da licitação supracitada e declara aberto o prazo legal para a apresentação das contrarrazões ao recurso. Fernando Augusto de Melo – Presidente da CPL-CMB.

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE

DECISÃO FINAL DO PROCESSO ADMINISTRATIVO SANITÁ-

RIO Nº0020/2020

EMPRESA: Drogaria Republicana Ltda

RAZÃO SOCIAL: Drogaria Republicana Ltda

RESPONSÁVEL LEGAL: André Siqueira Montijo

CNPJ: 34.162.959/0001-45

ENDEREÇO: Av. Quinze de Novembro, 627 – Jd. Petrópolis – Betim/

MG

AUTO DE INFRAÇÃO: 246395.

INFRAÇÕES: 01) Fazer funcionar o estabelecimento sem assistência

de responsável técnico legalmente habilitado pelo Conselho Regio-

nal de Farmácia de Minas Gerais durante todo o horário de funciona-

mento, descumprindo o artigo 15 da Lei Federal 5991/1973, o inciso

I do artigo 6º da Lei Federal 13021/2014, o artigo 3º da Resolução

RDC 44/2009 Anvisa/MS e o parágrafo 1º do artigo 86 da Lei Estadual

13317/99, evidenciado pela ausência de profissional farmacêutico nas

datas de 28/11/2019 e 07/01/2020; 02) Fazer funcionar drogaria sem

Autorização de Funcionamento de Empresas (AFE) emitida pela Anvi-

sa/MS e sem Alvará Sanitário expedido pela Diretoria de Vigilância à

Saúde de Betim, descumprindo o artigo 21 da Lei Federal 5991/1973,

o artigo 6º da Lei Federal 13021/2014, os incisos I e III do artigo 2º da

Resolução RDC 44/2009 Anvisa/MS e o artigo 85 da Lei Estadual

13317/99; 03) Não manter as áreas internas da drogaria em boas con-

dições físicas, estruturais e higiênico- santárias, descumprindo o artigo

6º da Resolução RDC 44/2009 Anvisa/MS.

LEGISLAÇÃO INFRINGIDA: Incisos I, II e XXXVI do artigo 99 da

Lei 13317/99.

AUTORIDADES AUTUANTES: Michelle Aparecida Rezende – Ma-

trícula 0208543-7e Gabriela de Aquino Costa – Matrícula 0209962-4

DECISÃO: Advertência

Publique-se e notifique-se.

Nilvan Justino Baeta

Diretor de Vigilância à Saúde


RIO Nº0021/2020

EMPRESA: Superbet Drogaria Ltda

RAZÃO SOCIAL: Superbet Drogaria Ltda

35 -3 912 28

RESPONSÁVEL LEGAL: Roberto Eustáquio Alves

CNPJ: 17.150.475/0001-67

ENDEREÇO: Av. Bandeirantes, 519 - Chácara – Betim/MG


INFRAÇÕES: não cumprir as exigências legais para seu funciona-

mento, a saber: 01)Fracionar medicamentos a partir de embalagens

não desenvolvidas para essa finalidade, sem regularização junto aos

órgãos de vigilância sanitária competentes e em desacordo com as

diretrizes fixadas para Boas Práticas para Funcionamento de Medi-

camentos na

Resolução RDC 80/2006 Anvisa/MS, descumprindo os artigos 48

e 96 da Resolução RDC 44/2009 Anvisa/MS, evidenciado pela ex-

posição à venda de 01 caixa do medicamento Diane 35, lote 11MP,

validade 12/2020, caixa de 03 blísteres com 21 comprimidos aberta

contendo apenas 01 blister com 21 comprimidos, interditada caute-

larmente por meio do Termo de Interdição Cautelar de Produto nº

243465; 02)

Comprar e vender produto sujeito ao controle sanitário contrariando

a legislação sanitária, descumprindo o artigo 30 e seus parágrafos e

artigo 34 da Resolução RDC 44/2009 Anvisa/MS, evidenciado pelo

produto exposto à venda Canela de Velho Gel, lote BS01P4B, va-

lidade 06/2022, fabricante Terra e Saúde, cujo rótulo não possuía

dados de notificação/registro na Anvisa/MS e número de Autoriza-

ção de Funcionamento de Empresas junto à Anvisa/MS da empresa

responsável pela sua fabricação, interditado cautelarmente por meio

do Termo de Interdição Cautelar de Produto nº 243465.

LEGISLAÇÃO INFRINGIDA: Incisos XII e XXXVI do artigo 99

da Lei 13317/99.

AUTORIDADES AUTUANTES: Ernesto V. Rodrigues Gomes

– Matrícula 0277653-7 e Gabriela de Aquino Costa – Matrícula

0209962-4

DECISÃO: Advertência e inutilização dos produto interditados

cautelarmente listados no anexo ao Termo de Interdição Cautelar

de Produto nº 243465 e descarte por empresa licenciada para tal

atividade, com ônus para o estabelecimento regulado. Devendo o

estabelecimento protocolar o comprovante do descarte do produto

na Diretoria de Vigilância à Saúde, no prazo de 30 dias.





RIO Nº 0047/2020

EMPRESA: Raia Drogasil S/A

RAZÃO SOCIAL: Raia Drogasil S/A

RESPONSÁVEL LEGAL: Marcílio D’Amico Pousada

CNPJ: 61.585.865/1917-47

ENDEREÇO: Rua Idalina Damásia, 27 – B. Jardim da Cidade – Be-

tim/MG


INFRAÇÕES: não cumprir as exigências legais ao seu funciona-

mento, a saber: aviar receita que inclua medicamento a base de subs-

tância constante da lista “C1” (outras substâncias sujeitas a controle

especial) da Portaria SVS/MS 344/1998, evidenciado pela receita

do paciente I.C.B, prescritora Dra. M.P.C.S, CRMBA 27386, para o

medicamento ESC 10 mg 30 comp., MS 1.0043.1082.003-9, lote

622268, dispensada em 11/01/2020, sem data da emissão, apresenta-

da na Diretoria de Vigilância à Saúde de Betim em 14/01/2020 para

averiguação e visto, por se tratar de Receita de Controle Especial

procedida de outra Unidade Federativa ( Bahia)

LEGISLAÇÃO INFRINGIDA: Inciso XXXVI do artigo 99 da Lei

13317/99.



0209962-4






RIO Nº 0080/2020

EMPRESA: Prati, Donaduzzi Filial MG

RAZÃO SOCIAL: Prati, Donaduzzi e Cia Ltda

RESPONSÁVEL LEGAL: Celso Augustinho Prati

CNPJ: 73.856.593/0010-57

ENDEREÇO: Av. Engenheiro Darcy Nogueira do Pinho, 3201- Gal-

pão 05 MD02- VilaCristina – Betim/MG



mento, a saber: Não manter as áreas de armazenamento de produtos

sujeitos ao controle sanitário em temperatura e umidade compatíveis

com os matérias armazenados, descumprindo o artigo 36 da Reso-

lução SES?MG 5815/2017 e o inciso I do artigo 83 da Lei Estadual

13.317/99. Evidenciado por meio do R1-PRT.53.09 – Registro de

Monitoramento de Temperatura e Umidade Relativa, que em de-

zembro/2019 o termohigrômetro TH-001 registrou unidades máxi-

mas de 90,4% em 05/12/2019, 91,0% em 06/12/2019 e 91,2% em

10/12/2019 e temperatura máxima de 32,2ºC em 18/12/2019, 31,9ºC

em 19/01/2019 e 33,0ºC em 23/12/2019; e em janeiro/2020 o ter-

mohigrômetro TH-001 registrou unidades máximas de 89,6% em

03/01/2020, 91,2% em 06/01/2020 e 88,6% em 07/01/2020 e tem-

peratura máxima de 32,5ºC em 02/01/2020, 32,7% em 09/01/2020 e

34,1ºC em 13/01/2020, em desacordo com os limites especifi-

cados pelo fabricante dos produtos. No momento da inspeção em

13/01/2020 às 15:00, foi evidenciado que o termohigromêtro TH-

001 na área Hospitalar registrava temperatura de 34,1ºC.

LEGISLAÇÃO INFRINGIDA: Inciso XXXVI do artigo 99 da Lei

13317/99.



0209962-4






RIO Nº 0189/2020

EMPRESA: Drogaria Pontual

RAZÃO SOCIAL: Sérgio Luiz Forneli Filho

RESPONSÁVEL LEGAL: Sérgio Luiz Forneli Filho

CNPJ: 09.644.276/0001-87

ENDEREÇO: Rua Maria dos Anjos Ribeiro de Jesus, 141 –Sra das

Graças – Betim/MG


INFRAÇÕES: 01) Não segregar medicamento com embalagem

violada em ambiente seguro e diverso da área de dispensação e

não identificar quanto a sua condição e destino, de modo a evitar

sua entrega ao consumo, descumprindo o artigo 38 da Resolução

RDC 44/2009 Anvisa/MS, evidenciado por: 01 caixa de Profenid

100mg/2ml, apresentação com 06 ampolas contendo 02 ampolas,

lote 9RA0527v, fabricação 09/19, validade 08/2021, Sanofi, expos-

to à venda na área de dispensação; 02) Não implementar completa-

mente os critérios para garantir a origem e qualidade dos produtos

adquiridos, descumprindo o caput do artigo 31 da RDC 44/2009

Anvisa/MS, evidenciado por ausência de documentos completos e

válidos de qualificação das empresas Distribuidora de Perfumaria

Nathalia e Procopio Ltda- ME, BeM Distribuidora de Cosméticos

Ltda, Distribuidora de Medicamentos Santa Cruz Ltda e Navarro

Distribuidora de Medicamentos S/A; 03) Não entregar ao usuário,

os medicamentos adquiridos no estabelecimento, utilizados na pres-

tação de serviços de aplicação de injetáveis, cujas embalagens per-

mitem múltiplas doses, após a administração, no caso de sobra, con-

trariando o artigo 76 da RDC 44/2009 Anvisa/MS, evidenciado por

presença de embalagem violada do medicamento Dexa-Citoneurim

NFF 4,37 mg+100mg +100mg + 5000 mg lote M93932 apresentação

de 6 ampolas contendo 04 ampolas, uma ampola de Citoneurin 5000

lote M93939 e uma ampola de Dexador 4 mg/ml lote 56674, arma-

zenados no armário da sala de serviços farmacêuticos; 04) Não ob-

servar os padrões específicos de rotulagem e prazo de validade dos

produtos expostos à venda, armazenados ou entregues ao consumo,

descumprindo o inciso I do artigo 83 da Lei Estadual 13.317/99,

evidenciado pelo produto Johnson’s Condicionador 200ml Lote

0468B04, exposto à venda com data de validade expirada em feve-

reiro/2020 e ainda, o produto Alcool Etílico de Cereais 93,8º INPM

1 L exposto à venda sem indicação da data de fabricação e numero

de lote do fabricante; 05) Fracionar medicamentos descumprindo os

critérios e condições estabelecidos na legislação específica, descum-

prindo o artigo 48 da Resolução RDC 44/2009 Anvisa/MS, eviden-

ciado por exposição à venda de 03blísteres de Dramin 50mg blíster

com 10 cápsulas lote 445319, validade 04/2021.

LEGISLAÇÃO INFRINGIDA: Incisos VII, XII e XXXVI do artigo

99 da Lei 13317/99.

AUTORIDADES AUTUANTES: Michelle Aparecida Rezende


0209962-4

DECISÃO: Advertência, Inutilização e Descarte dos medicamentos

e produtos interditados cautelarmente listados no anexo do Termo de

Interdição Cautelar de Produtos nº 246473 números 1 a7, por empre-

sa licenciada para tal atividade e com ônus para o estabelecimento

regulado. O estabelecimento deverá protocolar o comprovante do

descarte do produto na Diretoria de Vigilância à Saúde.





RIO Nº 0200/2020

EMPRESA: Drogaria e Perfumaria Torquato Ltda

RAZÃO SOCIAL: Drogaria e Perfumaria Torquato Ltda

RESPONSÁVEL LEGAL: André Torquato dos Santos

CNPJ: 21.896.645/0001-24

ENDEREÇO: Rua Maria dos Anjos Ribeiro, 55 – Sra das Graças –

Betim/MG


INFRAÇÕES: Não cumprir exigência legal para o exercício de suas

atividades, tal como, aviar receita em desacordo com a determinação

expressa em lei e normas regulamentares, contrariando o artigo 1º da

Resolução RDC 58/2007 Anvisa/MS, evidenciado pelo aviamento e

dispensação de sibutramina mediante Notificação de Receita “B”,

medicamento esse, pertencente à lista “B2”, sujeito à prescrição,

aviamento e dispensação via Notificação de Receita “B2”.

LEGISLAÇÃO INFRINGIDA: Incisos XI e XXXVI do artigo 99 da

Lei 13317/99.

AUTORIDADES AUTUANTES: Michelle Aparecida Rezende –

Matrícula 0208543-7






RIO Nº 0230/2020

EMPRESA: Vitrate

RAZÃO SOCIAL: Industria e Comércio de Cosméticos Minas Ge-

rais Ltda

RESPONSÁVEL LEGAL: Wanessa Rodrigues Heleno

CNPJ: 08.816.379/0001-14

ENDEREÇO: Rua Humaitá, 45 Laranjeiras – Betim/MG



mento, a saber: 1) Não possuir processo de fabricação claramente

definido de forma a mostrar que é capaz de fabricar produtos dentro

dos padrões de qualidade exgidos, atendendo às respectivas especi-

ficações, contrariando a alínea “a” do item 4.1 do Anexo II da RDC

48/2013 Anvisa/MS, uma vez que a ordem de produção do produto

Gel Bioassept 70%, lote AL- 018-20, não demonstra por meio de

cálculos, atingir a concentração exigida conforme rotulagem do pro-

duto; 2) Não fazer registros durante a produção para demonstrar que

todas as etapas constantes nos procedimentos e instruções foram se-

guidas e que a quantidade e a qualidade do produto obtido estão em

conformidade com o esperado, contrariando a alínea “f” do item 4.1

do Anexo II da RDC48/2013 Anvisa/MS, uma vez que a ordem de

produção do produto Gel Bioassept 70%, lote AL-018-20, não estava

preenchida; 3) Não cumprir os requisitos mínimos de Controle e Ga-

rantia da Qualidade ao não apresentar registros dos resultados dos

ensaios de controle de qualidade do produto acabado, descumprindo

a alínea “I” do item 18.2 da RDC 48/2013 Anvisa/MS, uma vez que

não foram apresentados resultados dos ensaios de Controle de Qua-

lidade do produto Gel Bioassept 70%, lote AL-018-20.

LEGISLAÇÃO INFRINGIDA: Inciso XII e XXXVI do artigo 99 da

Lei 13317/99.

AUTORIDADES AUTUANTES: Michelle Aparecida Rezende –

Matrícula 0208543-7

e Gabriela de Aquino Costa – Matrícula 0209962-4






ATOS DO EXECUTIVO

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ATOS DO EXECUTIVO

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EDITAL 002/2020 de 13 de julho de 2020.

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO A Prefeitura Municipal de Betim, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, torna pública e estabelecem normas para a realização de Processo Seletivo Simplificado destinado a selecionar candidatos para provimento de vagas e formação de cadastro reserva através de contratação temporária, observadas as disposições constitucionais referentes ao assunto, tendo como fundamento o inciso IX, do art. 37, da Constituição Federal de 1988, Lei Municipal nº 6241 de 29 de Setembro de 2017, Lei Municipal n° 6729 de 07 de julho de 2020 , e demais normas pertinentes, conforme as condições estabelecidas neste Edital:

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. O Processo Seletivo Simplificado será regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e eventuais retificações, sendo sua execução de responsabilidade da Secretaria Municipal de Saúde de Betim.

2. OBJETO

2.1. Constitui objeto do presente Edital a seleção simplificada dos seguintes profissionais: Enfermeiros, Médico Generalista, Médico, Farmacêutico e Técnico de Enfermagem, para a cobertura de vagas existentes, licenças e substituições diversas, bem como para a formação de cadastro reserva para necessidades temporárias da Secretaria Municipal de Saúde, em caráter de urgência, nos termos estabelecidos na legislação em referência, conforme estabelecido no Anexo I deste Edital.

2.2. Poderão participar da seleção as pessoas físicas, mediante cumprimento das condições apresentadas no presente Edital.

2.3. O Processo seletivo simplificado destina-se a selecionar candidatos para a implantação da Unidade de Saúde Prisional.

2.4. As funções estão listadas no Anexo I deste Edital, com as informações de quantidade de vagas disponíveis, carga horária semanal, informação sobre os requisitos acadêmicos e/ou profissionais e salário mensal.

2.5. O processo seletivo simplificado de que trata este Edital constará de 01 (uma) etapa: avaliação curricular de títulos e de experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório.

2.6. O presente processo seletivo simplificado terá validade de 12 meses, a contar da data da publicação do seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual período, a critério da Secretaria Municipal de Saúde.

2.7. Os horários mencionados no presente Edital e nos demais avisos/notificações a serem publicados para o certame obedecerão ao horário oficial de Brasília/DF.

2.8. É de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as publicações relativas ao Processo Seletivo Simplificado no Órgão Oficial do Município de Betim, através do endereço eletrônico: www.betim.mg.gov.br/orgaooficial.

2.9. Os profissionais contratados pela Secretaria Municipal de Saúde devem, necessariamente, no exercício das suas atribuições, difundir os conhecimentos da sua área de formação.

2.10. A vigência do contrato de trabalho será de (06) seis meses, podendo ser prorrogado a critério da Secretaria Municipal de Saúde, observado o limite máximo de prorrogações estabelecido na Lei Municipal nº 6.241 de 29 de Setembro de 2017.

2.11. O Edital completo deste Processo Seletivo Simplificado ficará afixado no hall da portaria principal do Centro Administrativo João Paulo II, sito à Rua Pará de Minas, n° 640 – Brasileia, Betim – Minas Gerais, pelo período de 15 (quinze) dias a contar da data de publicação do mesmo e poderá ser acessado pelo candidato no Órgão Oficial do Município de Betim, através do endereço eletrônico: http://www.betim.mg.gov.br/orgaooficial.

3. DO REGIME JURÍDICO, DA JORNADA E DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO

3.1. O regime jurídico, para todas as funções oferecidas neste Edital é o estatutário, no que lhe couber, sem efetividade e estabilidade, não gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos.

3.2. As funções terão jornada de trabalho de até 220 (duzentos e vinte) horas mensais, de acordo com o disposto no Anexo I.

3.3. Local de trabalho: as atividades a serem executadas pelos profissionais selecionados pelo presente Edital serão realizadas nas dependências do Centro de Remanejamento do Sistema Prisional de Betim (CERESP).

3.4. O horário, a escala e o posto de trabalho serão estabelecidos à época da admissão conforme as vagas disponíveis e a necessidade do Centro de Remanejamento do Sistema Prisional de Betim (CERESP).

3.5. As jornadas de trabalho previstas no Anexo I deste Edital poderão ocorrer em turnos diurnos e noturnos (inclusive aos sábados, domingos e feriados), nos locais e setores indicados pelos gestores responsáveis e de acordo com as especificidades e necessidades do Centro de Remanejamento do Sistema Prisional de Betim (CERESP), podendo ser praticado o sistema de plantão.

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ATOS DO EXECUTIVO

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3.6. A ordem de classificação do Processo Seletivo Simplificado não garante necessariamente ao candidato o direito de escolha de horário de trabalho.

3.7. Os requisitos mínimos para contratação encontram-se definidos no Anexo I do presente Edital.

3.8. A jornada de trabalho e respectivos vencimentos mensais para todas as funções encontram-se definidos no Anexo I deste Edital.

4. DAS VAGAS

4.1. Este Processo Seletivo Simplificado oferta um total de 06 (seis) vagas, conforme Anexo I deste Edital.

4.2. A aprovação e a classificação final no presente certame geram para o candidato, apenas a expectativa de direito à convocação para os procedimentos admissionais.

4.3. Ao número de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital poderão ser acrescidas novas vagas autorizadas dentro do prazo de validade do processo seletivo simplificado em casos de licenças, demissões, exonerações ou aposentadorias, encerramento/rescisões contratuais.

4.4. Os candidatos aprovados com classificação além das vagas indicadas no Anexo I, em conformidade com os critérios estabelecidos neste Edital no item 7 e seus subitens, serão relacionados na listagem de excedentes para cadastro reserva.

4.5. A lista de candidatos com classificação excedente será utilizada mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de conveniência e de oportunidade da Prefeitura Municipal de Betim.

4.6. A utilização da lista de candidatos excedentes obedecerá, rigorosamente, à ordem de classificação final publicada nos meios descritos no presente Edital.

5. DAS INSCRIÇÕES

5.1. As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente pela internet, por meio de preenchimento de formulário eletrônico, disponível no site da prefeitura municipal de Betim, das 09h00min do dia 20 de julho de 2020 às 14h00min dia 23 de julho de 2020.

5.2. O candidato deverá acessar o endereço eletrônico: https://forms.gle/KTKhsi5pYY7LQ6pB7 e preencher o formulário de inscrição para realizar sua inscrição. Não será admitida inscrição via fax, Correios, e-mail ou presencial;

5.3. O candidato poderá se inscrever para apenas uma função, respeitando-se as exigências referentes aos requisitos mínimos de escolaridade, conforme indicado no Anexo I deste Edital;

5.4. Não será aceita inscrição condicional ou fora do prazo estabelecido;

5.5. Não haverá nenhuma forma de recolhimento de taxa de inscrição e o candidato, antes da inscrição, deverá certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos neste Edital;

5.6. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e aceitação formal das normas e condições estabelecidas neste Edital e em seus Anexos, dos quais não poderá alegar desconhecimento;

5.7. As informações prestadas na inscrição serão de inteira responsabilidade do candidato, e a Secretaria Municipal de Saúde reserva-se o direito de excluí-lo do processo seletivo simplificado, se identificadas quaisquer irregularidades ou dados incorretos, bem como se constatada, posteriormente falsidade nas referidas informações;

5.8. O candidato receberá confirmação de inscrição através do endereço de e-mail fornecido no site, no momento da inscrição.

5.9. O candidato somente será inscrito neste Processo Seletivo Simplificado, após ter cumprido todas as instruções descritas no item 5 deste Edital e seus subitens.

5.10. As inscrições recebidas serão divulgadas no Órgão Oficial do Município de Betim, através do endereço eletrônico www.betim.mg.gov.br/orgaooficial, até a data de 25 de julho de 2020.

6. DA FASE DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

6.1. O presente processo seletivo simplificado será constituído por 01 (uma) única etapa de avaliação curricular de títulos e de experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório.

7. DA ANÁLISE CURRICULAR

7.1. Da avaliação curricular de títulos e de experiência profissional:

7.1.1. O presente processo seletivo simplificado constituirá apenas da etapa de Prova de Experiência Profissional e Títulos, de caráter eliminatório e classificatório.

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ATOS DO EXECUTIVO

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7.1.2. Para avaliação curricular de títulos e de experiência profissional serão avaliados os documentos dos candidatos inscritos.

7.1.3. O candidato, no ato de inscrição, deverá encaminhar os documentos para análise curricular, conforme a seguir:

a) Diplomas/Certificados de conclusão de curso exigidos para o cargo pleiteado, conforme disposto no Anexo I;

b) Comprovante da experiência mínima exigida para o cargo, constante no Anexo I do edital, que deverá atender no que diz respeito à forma de apresentação às especificações do subitem 7.5 deste Edital;

c) Documentação comprobatória de títulos acadêmicos para pontuação na análise curricular, que deverá atender no que diz respeito à forma de apresentação às especificações do subitem 7.4 deste Edital;

d) Documentação comprobatória de experiência profissional para pontuação na análise curricular, que deverá atender no que diz respeito à forma de apresentação às especificações do subitem 7.5 deste Edital.

7.2. COMPROVAÇÃO E ANÁLISE DOS REQUISITOS MÍNIMOS PARA INVESTIDURA NO CARGO:

7.2.1. Entende-se como análise do requisito mínimo de investidura no cargo a confirmação ou não de que o candidato possui os pré-requisitos exigidos para concorrer à vaga ofertada. Nessa etapa, a Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo, em conjunto com a área técnica competente, verificará se o interessado atende aos requisitos mínimos exigidos pela Secretaria Municipal de Saúde para exercício das atividades laborativas referentes à função para a qual se inscreveu, constante no Anexo I deste Edital.

7.2.2. Esta etapa se constitui em fase eliminatória devida a verificação, pela área técnica competente, dos requisitos acadêmicos e experiência profissional mínimos exigidos para o exercício das atividades laborativas referentes à função para a qual o candidato se inscreveu.

7.2.3. Na hipótese de não comprovação dos itens constantes dos REQUISITOS MÍNIMOS PARA INVESTIDURA NO CARGO, nos termos do Anexo I do presente Edital, o candidato estará SUMARIAMENTE ELIMINADO do Processo Seletivo Simplificado.

7.3. COMPROVAÇÃO E ANÁLISE DAS INFORMAÇÕES CURRICULARES:

7.3.1. Entende-se como análise das informações curriculares a confirmação ou não de que o candidato possui os itens pontuados informados no momento da inscrição, englobando cursos na área de atuação pleiteada, titulações e experiência profissional. Nesta etapa, a Comissão de Acompanhamento do Processo Seletivo, em conjunto com a área técnica competente, verificará se o interessado apresenta os documentos comprobatórios referentes à etapa de INFORMAÇOES CURRICULARES na função para a qual se inscreveu.

7.3.2. Critérios para análise curricular - função Médico Generalista (40h) e Médico (20h):

Critérios Valor unitário Valor máximo

Experiência profissional no exercício da atividade (a cada 6 meses completos) 02 pontos 60 pontos

Experiência profissional em Unidade Prisional 02 pontos 10 pontos

Especialização latu sensu, concluída na área de atuação da função. 02 pontos 10 pontos

Residência médica concluída na área de atuação da função. 05 pontos 05 pontos

Mestrado, concluído, na área de atuação da função. 05 pontos 05 pontos

Doutorado, concluído, na área de atuação da função. 10 pontos 10 pontos

Total - 100 pontos

7.3.3. Critérios para análise curricular - função Enfermeiro (40h) e Farmacêutico (20h):




Especialização latu sensu, concluída na área de atuação da função. 02 pontos 10 pontos

Mestrado, concluído, na área de atuação da função. 05 pontos 10 pontos

Doutorado, concluído, na área de atuação da função. 10 pontos 10 pontos

Total - 100 pontos

7.3.4. Critérios para análise curricular - função Técnico de Enfermagem - 30h:

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ATOS DO EXECUTIVO

SECRETARIA ADJUNTA DE SEGURANÇA PÚBLICA

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Cursos de aperfeiçoamento, com carga horária mínima de 08 horas, na área de atuação da função. 02 pontos 30 pontos

Total - 100 pontos

7.4. Serão aceitos como documentos os Títulos que forem representados por Diplomas e Certificados definitivos de conclusão de curso expedidos por Instituição reconhecida pelo MEC, em papel timbrado, e deverão conter carimbo e identificação da instituição e do responsável pela expedição do documento.

7.4.1. Títulos indicados como requisitos mínimos para a contratação e exercício da função não serão pontuados.

7.5. A comprovação da experiência profissional curricular para fins de avaliação de experiência profissional apresentada pelos candidatos será utilizada para pontuação na prova de títulos, obedecendo aos critérios abaixo estabelecidos para cada tipo de vínculo:

7.5.1. No caso de serviço prestado na ÁREA PRIVADA: Apresentar cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) assinada pelo empregador, que informe o período de trabalho (com início e fim, se for o caso) e cargo/função exercido.

7.5.2. No caso de serviço prestado na ÁREA PÚBLICA: Apresentar certidão ou declaração em papel timbrado e assinada pelo órgão responsável que informe o período (com início e fim, se for o caso) e cargo/função exercido, com a descrição das atividades desenvolvidas.

7.5.3. No caso de serviço prestado como AUTÔNOMO: Cópia da Guia de Recolhimento da Previdência Social (GRPS), ou Cópia do Contrato Social da Empresa devidamente registrado na junta comercial (quando o candidato for proprietário) ou Cópia do contrato de prestação de serviços, que informe o período (com início e fim, se for o caso), e a espécie do serviço realizado ou Cópia do Recibo de Pagamento de Autônomo (RPA).

7.5.4. Para efeito de pontuação da experiência profissional não serão considerados períodos concomitantes de trabalho.

7.5.5. Será permitida a soma de períodos fracionados, desde que não concomitantes, para fins de comprovação do tempo de experiência profissional.

7.5.6. Na avaliação de experiência profissional serão considerados somente o tempo de serviço prestado estritamente no cargo/função que pleiteia o candidato. Não será computada como experiência profissional qualquer tipo de estágio curricular, estágio extracurricular, monitoria, docência ou prestação de serviços como voluntário.

7.5.7. A pontuação atribuída se dará por ciclos de 06 (seis) meses completos de exercício, não sendo considerado tempo arredondado.

7.6. Experiências profissionais indicadas como requisitos mínimos para a contratação e exercício da função não serão pontuadas. Dessa maneira, a pontuação na avaliação curricular será feita considerando a dedução do período correspondente.

7.7. As informações e documentações apresentadas no ato de inscrição e comprovantes de experiência profissional são de responsabilidade exclusiva do candidato.

7.8. Será eliminado do processo seletivo, sem prejuízo das sanções penais cabíveis, o candidato que, em qualquer tempo:

a) Cometer falsidade ideológica com prova documental;

b) Utilizar-se de procedimentos ilícitos, devidamente comprovados por meio eletrônico, estatístico, visual ou grafológico;

c) Burlar ou tentar burlar qualquer uma das normas definidas neste Edital;

d) Dispensar tratamento inadequado, incorreto ou descortês a qualquer pessoa envolvida no processo seletivo;

e) Perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos relativos ao Processo Seletivo.

8. DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

8.1. Será considerado aprovado neste Processo Seletivo o candidato que atender aos requisitos mínimos exigidos para a função, conforme disposto no Anexo I deste Edital.

8.2. A nota final do candidato aprovado neste Processo Seletivo será igual ao total de pontos obtidos na experiência profissional na área de atuação e títulos acadêmicos na área de atuação, conforme disposto no item 7.3.2.

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ATOS DO EXECUTIVO

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8.3. Na hipótese de igualdade de nota final entre candidatos, serão aplicados critérios de desempate, tendo preferência, sucessivamente, o candidato que tiver:

8.3.1. Candidato mais velho.

8.3.2. Maior pontuação na Prova de Avaliação Curricular, no critério de experiência profissional.

8.3.3. Permanecendo o empate, sorteio.

9. DA PUBLICAÇÃO DO RESULTADO E DOS RECURSOS

9.1. O Resultado do processo seletivo será publicado no Órgão Oficial do Município de Betim, através do site: www.betim.mg.gov.br/orgaooficial, no qual serão informados os nomes dos candidatos em ordem crescente de classificação.

9.2. O candidato não aprovado será excluído do Processo Seletivo Simplificado e não constará da lista de classificação.

9.3. Não haverá divulgação da relação de candidatos reprovados.

9.4. Do resultado do processo seletivo simplificado caberá recurso devidamente fundamentado no prazo de 02 (dois) dias úteis subsequentes à sua publicação no Órgão Oficial do Município de Betim.

9.5. Os recursos deverão ser encaminhados de forma virtual por meio do formulário eletrônico: https://forms.gle/Bf5rTRVGSp5eXMDS8.

9.6. Não serão aceitos recursos por meio de fax, correios, e-mail ou presencial.

9.7. A Comissão de acompanhamento do Processo Seletivo lavrará ata da reunião em que se efetuar a avaliação dos recursos dos candidatos, relatando na mesma todos os procedimentos efetuados, indicando os nomes completos dos candidatos que tiveram seus recursos deferidos e daqueles cujos recursos foram indeferidos, com a devida motivação.

9.8. O Resultado Final do julgamento dos recursos e o Resultado Final do Processo Seletivo Simplificado, do qual não caberá mais recurso, serão publicados no Órgão Oficial do Município de Betim, através do site: www.betim.mg.gov.br/orgaooficial.

9.9. Em hipótese alguma será aceita revisão de recurso.

9.10. É de total responsabilidade dos candidatos o acompanhamento das publicações no Órgão Oficial do Município de Betim.

10. DA CONTRATAÇÃO ADMINISTRATIVA

10.1. Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizarão procedimentos pré‐admissionais, incluindo exames médicos, de caráter unicamente eliminatório, em conformidade com a legislação vigente.

10.2. O candidato aprovado neste Processo Seletivo Simplificado não terá direito à contratação automática. O procedimento de contratação se dará a critério da Secretaria Municipal de Saúde, de acordo com a demanda, e obedecendo a ordem rigorosa de classificação e o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.

10.3. O candidato aprovado será convocado através de lista de convocação a ser publicada no Órgão Oficial do Município de Betim, através do site: www.betim.mg.gov.br/orgaooficial.

10.4. O exame médico pré-admissional poderá ser realizado por clínicas privadas de Medicina e Segurança do Trabalho.

10.5. O candidato deverá atender, cumulativamente, para investidura na função, aos seguintes requisitos:

a) Ter sido classificado no presente Processo Seletivo Simplificado na forma estabelecida neste Edital;

b) Ser brasileiro, nato ou naturalizado;

c) Estar no exercício dos direitos civis e políticos e quite com as obrigações eleitorais;

d) Estar quite com as obrigações militares (candidato do sexo masculino);

e) Atender à escolaridade e aos pré-requisitos associados à função, descritos no Anexo I, deste Edital;

f) Gozar de boa saúde física e mental, conforme avaliação médica, de acordo com o subitem 10.1;

g) Declarar, em formulário a ser fornecido pela Secretaria Municipal de Saúde, não ter sido demitido a bem do serviço público de cargo efetivo em decorrência de Inquérito Administrativo, ou demitido de cargo temporário, por justa causa;

h) Apresentar outros documentos que forem exigidos pela Diretoria Gestão do Trabalho e Educação em Saúde ou Divisão de Gestão de Pessoal na ocasião da contratação.

10.6. Fica estabelecido que o contrato será de natureza administrativa.

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ATOS DO EXECUTIVO

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10.7. O candidato aprovado e convocado para contratação deverá apresentar a seguinte documentação, original e cópia:

a) Laudo Médico Admissional (emitido pela Divisão de Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT do Município de Betim, ou por clínicas privadas de Medicina e Segurança do Trabalho);

b) Documento de Identificação com foto e assinatura do possuidor, que contenha número da Carteira de Identidade com data de emissão;

c) CPF;

d) Certidão de casamento, quando for o caso;

e) Nº do Título de Eleitor e Comprovante de estar em dia com a Justiça Eleitoral (Comprovante de Votação ou Certidão da Justiça Eleitoral);

f) Nº do PIS/PASEP, caso seja cadastrado (se o candidato já tiver trabalhado de carteira assinada e não possua o número, poderá solicitá-lo em Agência da Caixa Econômica Federal), caso nunca tenha trabalhado com carteira assinada a Prefeitura de Betim efetuará seu cadastro;

g) 01 foto 3X4 recente;

h) Certificado de reservista (se do sexo masculino até 45 anos);

i) Comprovante de endereço atual (de no máximo 90 dias) que conste o nome do profissional a ser contratado e o CEP;

j) Atestado de Antecedentes Civil, fornecido por instituto de identificação das Secretarias dos Estados;

k) Certidão de nascimento ou carteira de identidade dos filhos menores de 18 anos ou com necessidades especiais de qualquer idade;

l) Diplomas e/ou Certificado de conclusão do curso exigido para a função;

m) Carteira de Registro Profissional, quando for o caso;

n) Comprovante de Certidão Regular e Negativa do Conselho de Classe;

o) Declaração de bens (fornecida no momento da admissão);

p) Declaração de acúmulo de cargo público (fornecida no momento da admissão).

10.8. A documentação e laudo médico admissional deverão ser entregues, a partir da publicação da convocação, em data, horário e local indicado na carta de convocação, que será encaminhada através do e-mail cadastrado no momento da inscrição.

10.9. O não comparecimento para a entrega da documentação dentro do prazo estipulado no item 10.3 implicará em desistência e, consequentemente, a perda automática do direito à contratação.

10.10. Será considerado desistente e perdendo automaticamente o direito à contratação aquele candidato que não comparecer e/ou não preencher os requisitos necessários à admissão no prazo estipulado no Edital.

10.11. A vigência do contrato de trabalho será de (06) seis meses, podendo ser prorrogado a critério da Secretaria Municipal de Saúde, observado o limite máximo de prorrogações estabelecido na Lei Municipal nº 6241 de 29 de Setembro de 2017.

10.12. Os candidatos classificados que não forem convocados ficarão cadastrados, na Secretaria Municipal de Saúde, durante o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.

10.13. É vedado ao interessado, firmar contrato por tempo determinado com a Secretaria Municipal de Saúde, em desacordo com os itens previstos na Constituição Federal de 1988, Art. 37, inciso XVI, alínea c. Estende-se tal vedação para o candidato que exercer outra atividade, em vínculo público, cuja carga horária somada ultrapasse 60 horas semanais.

10.14. É vedado ao interessado, firmar contrato por tempo determinado com a Secretaria Municipal de Saúde, em desacordo com o item previsto no Estatuto dos Funcionários da Prefeitura de Betim, Lei Municipal n° 884, de 12 de fevereiro de 1969, Art. 179, § 7°.

10.15. A classificação no Processo Seletivo Simplificado não assegura ao candidato o direito de ingresso automático no emprego, mas apenas a expectativa de ser convocado e contratado, segundo ordem de classificação, ficando a concretização deste ato condicionada à oportunidade e à conveniência da Administração Pública Municipal;

10.16. A Secretaria Municipal de Saúde reserva-se o direito de proceder à convocação e a contratação, em número que atenda ao interesse da municipalidade e às suas necessidades dentro das funções e quantitativos constantes do Anexo I, observando-se ainda, a disponibilidade orçamentária e financeira.

11. DA VIGÊNCIA DO PROCESSO SELETIVO

11.1. A presente seleção terá vigência de 12 (doze) meses, a contar da data de publicação do resultado final deste processo seletivo simplificado, prorrogável por igual período de acordo com a necessidade da Secretaria Municipal de Saúde, observada a legislação vigente.

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ATOS DO EXECUTIVO

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12. DISPOSIÇÕES FINAIS

12.1. A seleção das pessoas físicas participantes no Processo Seletivo Simplificado de que trata este Edital não envolve qualquer compromisso de contratação por parte da Secretaria Municipal de Saúde de Betim, importando, entretanto, por parte dos interessados, irrestrita e irretratável aceitação dos termos e condições deste Edital e a obrigação de cumprir com os termos estabelecidos na futura contratação.

12.2. Os candidatos classificados serão convocados para contratação por meio de publicação no Órgão Oficial do Município de Betim, através do site: www.betim.mg.gov.br/orgaooficial, sendo facultado contato via e-mail e/ou telefone pela Secretaria Municipal de Saúde de Betim.

Betim, 13 de julho de 2020.

Guilherme Carvalho da Paixão Secretário Municipal de Saúde

ANEXO I

QUADRO DE VAGAS, CARGA HORÁRIA SEMANAL, REMUNERAÇÃO MENSAL E REQUISITOS MÍNIMOS PARA INVESTIDURA NA FUNÇÃO

Função COD N° vagas Carga

horária semanal

Remuneração Mensal Requisitos Mínimos

Médico SE-516 01 20 horas R$ 3.433,06

Curso de Graduação em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecidos pelo Ministério da Educação e registro profissional no Conselho de Classe específico (CRM/MG) e: experiência profissional em área de saúde mental comprovada de no mínimo 06 (seis) meses ou Residência concluída em Psiquiatria devidamente comprovada, ou Especialização concluída em Saúde Mental em instituição reconhecida pelo Ministério da Educação.

Médico Generalista SE-563 01 40 horas R$ 6.866,12

Curso de Graduação em Medicina, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro profissional no Conselho de Classe específico (CRM/MG).

Enfermeiro SE-434 02 40 horas R$ 4.769,42

Curso de Graduação em Enfermagem, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro profissional no Conselho de Classe específico (COREN).

Farmacêutico SE-407 01 20 horas R$ 2.384,71

Curso de Graduação em Farmácia, fornecido por instituição de ensino superior, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro profissional no Conselho de Classe específico.

Técnico em Enfermagem SE-323 01 40 horas R$1.583,16

Ensino Médio completo e curso Técnico em Enfermagem completo, fornecido por instituição de ensino médio e técnico, reconhecido pelo Ministério da Educação e registro profissional no Conselho de Classe específico (COREN).

TOTAL - 06 - - -

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ANEXO II

ATRIBUIÇÕES DAS FUNÇÕES

Cargo: Médico – 20h - SE-516 Atribuições: Trabalho pertinente à medicina geral de adultos e de crianças, incluindo: assistência individual em Unidade Básica de Saúde, execução de ações de saúde coletiva integrando a equipe multiprofissional de saúde e outras atividades previstas no padrão funcional de cada posto de trabalho conforme decreto específico.

Cargo: Médico Generalista – 40h - SE-563 Atribuições: Executar ações de promoção, prevenção e recuperação da saúde em nível individual e coletivo, de acordo com os fundamentos teóricos da medicina e com as diretrizes do SUS Betim, preferencialmente em unidades de saúde da família; Participar de capacitações, estudos e pesquisas visando o aperfeiçoamento da medicina e de acordo com as diretrizes do SUS/Betim; Executar atividades de vigilância à saúde; Participar do planejamento, coordenação e execução dos programas, pesquisas e outras atividades de saúde, articulando-se com as instituições para a implementação das ações, de acordo com as diretrizes do SUS/Betim; Participar do planejamento, elaboração e execução de programas de treinamento em serviço e de capacitação de recursos humanos; Integrar equipe multiprofissional, promovendo a operacionalização dos serviços, para assegurar o efetivo atendimento às necessidades da população; Realizar procedimentos clínicos inerentes a profissão, incluindo: atendimento a consultas, fazendo as anotações devidas, orientação aos pacientes como seres integrais e sociais, notificação de doenças, nos termos da Lei, orientar enfermeiros, residentes e demais profissionais conforme protocolos estabelecidos pelo Município; Executar outras atribuições que forem designadas pelo responsável da unidade onde estiver lotado. Cargo: Enfermeiro – 40h - SE-434 Atribuições: Executar ações de promoção, prevenção e recuperação da saúde em nível individual e coletivo, de acordo com os fundamentos teóricos da enfermagem e com as diretrizes do SUS Betim, preferencialmente em unidades de saúde da família; Participar de capacitações, estudos e pesquisas visando o aperfeiçoamento da enfermagem e de acordo com as diretrizes do SUS/Betim; Executar atividades de vigilância à saúde; Participar do planejamento, coordenação e execução dos programas, pesquisas e outras atividades de saúde, articulando-se com as instituições para a implementação das ações, de acordo com as diretrizes do SUS/Betim; Participar do planejamento, elaboração e execução de programas de treinamento em serviço e de capacitação de recursos humanos; Integrar equipe multiprofissional, promovendo a operacionalização dos serviços, para assegurar o efetivo atendimento às necessidades da população; Realizar procedimentos clínicos de enfermagem conforme protocolos do Município; Executar outras atribuições que forem designadas pelo responsável da unidade onde estiver lotado. Cargo: Farmacêutico – 20h - SE-407 Atribuições: Trabalho profissional de vigilância farmacológica e ações educativas, em matéria de medicamentos. A classe inclui: fiscalização de medicamentos e notas fiscais sujeitas a regime especial de controle; cadastramento, licenciamento e fiscalização dos estabelecimentos de produção, industrialização, comercialização e distribuição de medicamentos, insumos e correlatos; elaboração de relatórios de inspeções sanitárias, vistorias, fiscalização, avaliação e laudos, entre outros procedimentos, instrução de processos administrativos; análise de dados bioestatísticos e de vigilância epidemiológica; lavratura de notificações, auto de infração ou coleta de amostras, termos de embargo, interdição ou intimação e outras atividades previstas no padrão funcional de cada posto de trabalho conforme decreto específico.

Cargo: Técnico em Enfermagem – 30h - SE-323 Atribuições: Trabalho de nível técnico, que consiste em atividades atribuídas à equipe de enfermagem, cabendo-lhe: assistir ao enfermeiro nas suas atividades específicas; realizar procedimentos de enfermagem: verificação de sinais vitais, punção venosa periférica, curativos, administração de medicamentos por via oral, nasal, tópica retal ou parenteral; inalação, oxigenioterapia, coleta de exames). Realizar cuidado integral à saúde dos usuários na unidade de saúde e, quando necessário, no domicílio e demais espaços comunitários definidos pela equipe de saúde. Executar tarefas referentes à conservação e administração de vacinas e imunobiológicos.Executar tarefas referentes à desinfecção e esterilização. Efetuar controle de pacientes comunicantes de doenças transmissíveis. Prestar assistência de enfermagem, individual e coletiva, de forma humanizada. Promover vínculo com o paciente de forma a estimular a autonomia e o autocuidado. Participar do acolhimento dos usuários. Conhecer e nortear suas ações baseado no Manual de Instrução Técnica de Trabalho (ITT) em sua prática diária. Registrar adequadamente as informações do paciente no prontuário de acordo com as normas institucionais e previstas no Sistema Único de Saúde. Prestar informações rotineiras e frequentes para pacientes e familiares, sempre que necessário. Implementar ações para a prevenção de doenças e promoção da saúde. Elaborar e preencher documentos de enfermagem e de rotina administrativa. Participar de programas de vigilância em saúde, biossegurança, epidemiologia e prevenção de acidentes. Realizar demais atividades pertinentes ao setor, à área de formação e/ou função. Participar de comissões, quando solicitado. Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente, ensino e pesquisa e outras atividades previstas no desempenho da função, conforme Lei COFEN 7498, de 1986.

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ATOS DO EXECUTIVO

SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS, PLANEJAMENTO, GESTÃO, ORÇAMENTO E OBRAS PÚBLICAS | DIVISÃO DE CONVÊNIOS