bem- vindos! direitos da pessoa com deficiÊncia marco antonio pellegrini

Bem- vindos!Bem- vindos!

DIREITOS DA PESSOA COM DEFICIÊNCIADIREITOS DA PESSOA COM DEFICIÊNCIA

MARCO ANTONIO PELLEGRINIMARCO ANTONIO PELLEGRINI


Secretária de EstadoLinamara Rizzo Battistella

Diretora do Instituto de Medicina de Reabilitação do Hospital das Clínicas da Faculdade de Medicina da USP (IMREA) por mais de 20 anos, antes de ser nomeada Secretária de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, em 2008.

É coordenadora do Grupo de Trabalho do Comitê de Humanização do Hospital das Clínicas.

Presidente da International Society of Physical and Rehabilitation Medicine - ISPRM, 2004-2006.

Atualmente é Presidente Honorária da ISPRM.


Ações da Secretaria

•Desenho Universal

•Rede Lucy Montoro

•Calendário de vacina “Síndrome de Down”

•Fórum de Empregabilidade da Pessoa com Deficiência

•Parceria Serasa

•Metrô-SP

•SIM PARA TODOS


DESENHO UNIVERSAL EM MORADIAS

DECRETO Nº 53.485, DE 26 DE SETEMBRO DE 2008

Art. 1º - Institui a política de implantação do conceito de desenho universal na produção de habitação de

interesse social


Art. 2º - Para efeito deste decreto, entende-se por desenho universal o modo de concepção de espaços e produtos arquitetônicos e urbanísticos visando a

sua utilização pelo mais amplo espectro de usuários, incluindo crianças, idosos e pessoas com restrições

temporárias ou permanentes.


Art. 3º - As unidades habitacionais a que alude o artigo 63 da Lei nº 12.907, de 15 de abril de 2008,

destinadas a pessoas com deficiência ou a famílias que as possuam em seu seio, serão planejadas

contemplando a acessibilidade total, segundo as normas técnicas da Associação Brasileira de Normas

Técnicas - ABNT.


Rede Lucy Montoro

•Unidade Lapa-Reabilitação e Capacitação

•Unidade Móvel

•Hospital de Vila Andrade


Rede Lucy Montoro


Tópicos•Convenção dos Direitos da Pessoa com Deficiência, ONU

•Adesão mundial

•Estrutura Geral

•Empregabilidade

•Evolução da Empregabilidade da Pessoa com Deficiência no Brasil, 2001-2008

•Fórum de Empregabilidade da Pessoa com Deficiência

•Parceria Serasa

•Metrô-SP

•SIM PARA TODOS


Convênção dos Direitos da Pessoa com Deficiência, ONU

•1º Tratado sobre Direitos Humanos da ONU do Século XXI

•Ratificação voluntária

•Reafirma o reconhecimento à dignidade, o valor inerente, os direitos iguais e inalienáveis de todos os membros da família humana.

•Garante a universalidade , indivisibilidade, interdependência e interrelação dos direitos e garantia do desfrute destes direitos pelas pessoas com deficiência.


Adesão Mundial(até out-09)

•143 Signatários da Convenção

•87 Signatários do Protocolo Opcional

•71 Países ratificaram a Convenção

•45 Paises ratificaram o Protocolo Opcional

•Brasil ratifica a Convenção e Protocolo Opcional em 1 de agosto de 2008 como Emenda Constitucional.


Empregabilidade

Lei de Cotas

Art. 93 da Lei nº 8.213/91

I – de 100 a 200 empregados .................. 2% II – de 201 a 500 ...................................... 3% III – de 501 a 1.000 .................................. 4% IV – de 1.001 em diante ........................... 5%


E V O L U Ç Ã O D O E M P R E G O

dados: MTE-RAIS 2005 2006 2007 2008

elaboração: AME TPcD Todos TPcD Todos TPcD Todos TPcD Todos

Santa Catarina

10.018 2.293.771 57.120 2.473.349 28.970 2.652.958 25.180 2.857.408

São Paulo 80.290 14.253.745 312.994 15.224.549 149.326 16.552.647 152.783 18.212.895

Brasil 256.996 47.657.099 1.207.351 50.701.027 475.680 54.649.133 434.929 59.706.419

Inclusão TPcD / BR

0,54% 2,38% 0,87% 0,73%


Fórum de Empregabilidade da Pessoa com Deficiência



MISSÃO

Mobilizar, sensibilizar e ajudar tecnicamenteos diversos setores da sociedade brasileira a promoverem, desenvolverem e se comprometerem com açõesque ampliem o grau de empregabilidade da pessoa com deficiência.



VISÃO

Tornar-se nacionalmente reconhecidocomo depositário do conhecimento compartilhado e referência de articulação e liderança de ações que ampliem o grau de empregabilidade da pessoa com deficiência.



OPERACIONALIDADE

Trabalhar em Câmaras Técnicas que reúnam profissionais com expertise técnica e que funcionem à maneira de um órgão colegiado.

TEMAS DE TRABALHO

•Medicina e Reabilitação Profissional•Acessibilidade•Educação•Qualificação Profissional•Legislação


Desenvolvido desde 2001, tornou-se modelo entre as empresas no Brasil.

A Serasa Experian enxerga a empregabilidade de pessoas com deficiência pelo foco da lógica empresarial: profissionais competentes, que atinjam metas e alcancem resultados.

Compreende que isto só ocorre se os profissionais forem bem treinados e tiverem acesso aos recursos técnicos e humanos adequados.

Oferece semestralmente 415 horas de cursos, além de adaptações arquitetônicas, ajudas técnicas e de assistividade, além de suporte profissional e pedagógico.

Esses recursos são sempre compreendidos como um investimento que a empresa faz em profissionais – e nunca como gasto ou despesa.


Metrô-SP


Entre 08 e 10 de dezembro.

No WTC Sheraton, na capital Paulista.

Objetivo é promover uma grande discussão sobre a importância das tecnologias assistivas e ajudas técnicas.

Facilitação do dia-a-dia das pessoas com deficiência, no trabalho, na escola, no lazer e em casa.

Beneficiários são toda a sociedade, pessoas com deficiência, mobilidade reduzida, idosos, familiares, cuidadores, profissionais da saúde e educadores.


www.pessoacomdeficiencia.sp.gov.br

(11) 5212.3700

[email protected]

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