ancáriaBInformativo do Sindicato dos Bancários do Ceará | Edição nº 1333 | 5 a 10 de maio de 2014

www.bancariosce.org.br

Foto

: Dra

wlio

Joca

– S

EEB/

CE

1º de Maio: luta em defesa do projeto dos trabalhadores

Centrais Sindicais organizaram programação, reunindo trabalhadores de várias categorias (pág.6 e 7)

• Bancários apoiados pelo Sindicato paralisam agências do BNB em protesto pelo descumprimento do contrato de PLR (pág. 11)

• Apesar do lucro recorde no primeiro trimestre de 2014, o Bradesco continua demitindo funcionários e eliminando postos de trabalho (pág. 2)

• Acontece no próximo sábado, dia 10/5, a partir das 9h, na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará, o Encontro Estadual dos Bancários, em Fortaleza (pág. 9)

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Presidente: Carlos Eduardo Bezerra – Diretor de Imprensa: Marcos Aurélio Saraiva Holanda – Jornalista Resp: Lucia Estrela - CE00580JPRepórteres: Sandra Jacinto - CE01683JP – Projeto Gráfi co e Diagramação: Normando Ribeiro CE00043DG

Impressão: Expressão Gráfi ca – Tiragem: 11.500 exemplares

Expediente

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NA CONTRAMÃO

Apesar do lucro recorde, Bradesco demite 944 bancários no trimestre

Apesar do lucro recorde, o Bradesco continua de-mitindo funcionários e

eliminando postos de trabalho. O banco divulgou lucro líquido ajustado de R$ 3,47 bilhões no primeiro trimestre de 2014, um crescimento de 18% em relação ao mesmo período de 2013. É o maior lucro para um primeiro trimestre na história da insti-tuição, segundo levantamento da consultoria Economática.

Também no 1º trimestre, o Bradesco fechou 944 empre-gos, o que representa o corte de 3.248 vagas nos últimos 12 meses. O quadro de pessoal caiu de 102.793 funcionários em março de 2013 para 99.545 em março deste ano, segundo análise da Subseção do Diee-

se da Con-t r a f - C U T com base no balanço do banco. A rentabi-lidade foi de 20,5%, o que repre-senta uma elevação de 1,00 ponto percentual sobre o mesmo período do ano passado.

Critica o diretor do Sindi-cato dos bancários do Ceará, Telmo Nunes: “não podemos aceitar que, com esse imenso resultado, o Bradesco feche postos de trabalho e faça ro-tatividade de mão de obra,

andando na contramão da economia brasileira. Mais uma vez, o Bradesco exibe um balanço recheado de muito lucro, mas ficou devendo novamente contrapartidas sociais, como a geração de empregos e a valorização dos seus funcionários”.

O índice de inadimplência superior a 90 dias apresentou queda de 0,6 ponto percentual, fi cando em 3,4% no 1º trimestre do ano. A receita com prestação de serviços mais a renda das tarifas bancárias subiu 15,1% em 12 meses, atingindo R$ 6,238 bilhões. Enquanto isso, as despesas de pessoal subi-ram apenas 7,2%, fi cando em R$ 3,279 bilhões. Com isso, a coberturas dessas despesas pelas receitas de serviços e tarifas subiu de 147,37% para 158,28% no primeiro trimestre do ano.

Todo esse crescimento do lucro e das operações

do banco implica em aumento de serviços e, com menos

funcionários, signifi cará mais sobrecarga e piores condições de trabalho, afetando a saúde dos bancários e a qualidade de

atendimento dos clientes”Telmo Nunes, diretor do

Sindicato e funcionário do Bradesco

Os participantes da Previ vão às urnas de 16 a 28 de maio para renovar as diretorias de Administração e de Planejamento e parte dos conselhos deliberativo, fiscal e consultivos dos dois planos de benefícios, o Plano 1 e o Previ Futuro. Quatro chapas disputam a eleição. O Sindicato dos Bancários do Ceará apoia a Chapa 4 Unidade e Segurança na Previ, encabeçada por Wagner Nascimento, diretor do Sindicato de Belo Horizonte e membro da Comissão de Empresa dos Funcionários do BB, e por Célia Larichia, presidente da AAFBB, principal associação de aposentados do Banco do Brasil.

“Apoiamos a Chapa 4 porque é formada pelo movimento sindical e outras entidades do funcionalismo do Banco do Brasil e porque representa as forças que vêm administrando a Previ há anos, com grande sucesso”, afirma Carlos Eduar-do Bezerra, presidente do Sindicato dos Bancários do Ceará.

Como votar: Os funcionários da ativa votam por meio do Sisbb, a intranet do BB. Os aposentados e pensionistas maiores de 18 anos votam pelo site www.previ.com.br (com senha) ou pelos fones 0800 723 0808 e 0800 031 0808, também com senha.

Sindicato apoia Chapa 4 na eleição da Previ

ainda mais os lucros. Nos últimos dez anos, os bancários conquistaram aumentos reais consecutivos, mas esses ganhos foram corroídos pela rotatividade, reduzindo o crescimento da renda da categoria.

Mesmo com lucros bilionários, os bancos brasileiros, continuaram elimi-nando postos de trabalho. Em 2013, os seis maiores bancos – BB, Itaú, Bradesco, Caixa, Santander e HSBC –lucraram R$ 56,7 bilhões. Andam na contramão da economia do País e não contribuem para o crescimento com distribuição de renda.

Maior concentração de renda nos bancos – A pesquisa fortalece ainda a luta dos bancários por distribuição de renda. Enquanto no Brasil, os 10% mais ricos no País, segundo estudo do Dieese com base no Censo de 2010, têm renda média mensal 39 vezes maior que a dos 10% mais pobres, no sistema fi nanceiro a concentração de renda é ainda maior.

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DEMISSÕES

Bancos continuam demitindo e mantém a rotatividade

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O sistema fi nanceiro fe-chou 1.849 postos de trabalho no primeiro

trimestre de 2014. A redução de empregos nos bancos anda na contramão da economia brasileira, que gerou 344.984 novos postos de trabalho nos três primeiros meses do ano. Os dados constam na Pesquisa de Emprego Bancário (PEB) divulgada pela Contraf-CUT, que faz o estudo em parceria com o Dieese, com base nos números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Tra-balho e Emprego (MTE).

Conforme o estudo, além do corte de empregos, a rotativi-dade permaneceu muito alta no primeiro trimestre do ano. Os bancos brasileiros contrataram 8.266 funcioná-rios e desligaram 10.115.

Rotatividade diminui salários dos bancários – A pesquisa mostra também que o salário médio dos admitidos pelos bancos no primeiro trimestre do ano foi de R$ 3.129,17 contra o salário médio de R$ 5.372,02 dos desligados. Assim, os trabalhadores que entraram no sistema fi nanceiro recebem valor médio equiva-lente a 58,2% da remuneração dos que saíram.

A rotatividade no sistema fi nanceiro contrasta fortemente com a do conjunto da economia brasileira. A remuneração média dos trabalhadores admitidos no País correspondeu a 93,8% da recebida pelos desligados. Uma grande diferença! Os bancos privados seguem praticando ro-tatividade, um instrumento nocivo usado para reduzir a massa salarial e turbinar

Os números da pesquisa reforçam a certeza dos

bancários de ampliar a luta contra as demissões e pelo fi m da rotatividade, por mais contratações e contra o PL 4330 da terceirização, como forma

de proteger e ampliar o emprego da categoria e da classe trabalhadora”.

Marcos Saraiva, diretor do Sindicato dos Bancários do Ceará

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EVENTO ESTADUAL

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No sábado, dia 26/4, o Sindicato dos Ban-cários do Ceará promoveu o I Encontro Estadual dos Bancários Aposentados, com

vasta programação, no Clube da Caixa. Na mesa de abertura fi zeram saudações aos participantes, o presidente do Sindicato, Carlos Eduardo Bezer-ra, o diretor de Aposentados do Sindicato, Océlio Silveira, o presidente da ACEA, Francisco Vagner Dantas, a presidente da AFABEC, Darcy Barros, o presidente da AABNB, Waldir Farias Freitas, o presidente da APCEF, Áureo Júnior e Sancho Filho, diretor do SEEB/CE e da Apcef.

Os bancários aposentados foram recepciona-dos com um café da manhã, seguido de apresen-tação de atividade cultural com os emboladores Ivanildo Vilanova e Raulino Silva, do Clube da Viola, que fi zeram repentes e emboladas com o tema aposentados.

Em seguida houve palestra sobre a Ditadura da Felicidade, com o professor e teólogo da Uni-versidade Sem Fronteiras, Carlo Tursi. O professor criticou a imposição que é feita às pessoas de serem felizes, de estarem sempre alegres, sempre sorridentes. De serem obrigadas a estar sempre de bem. Lembrou das câmaras que dizem “Sorria. Você está sendo fi lmado”. “Esse é um dado novo na ditadura do sorriso. A pessoa não pode ter a cara normal”, criticou.

“Na Ditadura da Felicidade, a pessoa é obrigada a externar felicidade, sorriso, seu lado sempre bom. Não pode aparecer desfavorável nunca, tudo de forma imposta, obrigatória. Defendo a autenticidade, o direito de fi car triste, o estado de espírito normal, não imposto pela sociedade”, fi nalizou.

Na parte da tarde, uma vivência musical com o maestro Rogério Jales, envolveu os participantes e promoveu maior entrosamento dos aposentados. Logo em seguida, houve palestra sobre o INSS, os tipos de aposentadorias, quais os requisitos para obter os benefícios da Previdência Social e debate, inclusive, sobre fator previdenciário, com o chefe do Serviço de Reconhecimento de Direito do INSS, Paulo Barcelar.

Sindicato reuniu bancários aposentados no I Encontro da categoria

Esse Encontro foi um marco nas atividades

que estamos programando para os bancários aposentados. Já está agendado o II Encontro para o 1º semestre de 2015. Nossa ideia é garantir a integração e congra-çamento da categoria e estreitar

os laços com o Sindicato”Océlio Silveira, secretário de Aposentados do Sindicato dos

Bancários do Ceará

Fotos: Drawlio Joca – SEEB/CE

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1º ANIVERSÁRIO

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Botequim bate recorde de público eanimação ao comemorar dia do trabalhador

Fotos: Drawlio Joca – SEEB/CE

Numa edição especial, para comemorar o Dia do Trabalhador e o seu

primeiro aniversário, o Botequim dos Bancários contou com uma casa lotada e muita animação no último dia 30/4. Durante a edi-ção, a funcionária do Banco do Brasil, Iolanda Nogueira, ganhou o sorteio do telão de 62’’ entre os bancários que se cadastraram no site. Foram sorteados ainda mais dez vales-conta no valor de R$ 100,00 cada.

O Botequim iniciou sua pro-gramação com o “Conversa de Botequim”, num bate papo entre o coordenador do Dieese/CE, Reginaldo Aguiar e o professor da UECE, Epitácio Macário, sobre Trabalho e Economia Social.

Em seguida houve a apresenta-ção dos talentos bancários: banda In Blues (Adelmo Gomes – BNB); Iara Vanessa (CEF) e Evaristo Filho (BB).

O bale Arte Popular de Fortale-za fez uma apresentação especial e em seguida, a banda Dona Zefa animou os presentes com sua mistura de ritmos, passando pelo forró pé de serra, carimbó, frevo e samba.

“Essa foi uma edição muito especial, pois além de comemorar o Dia do Trabalhador, celebrou o primeiro aniversário de um proje-to cultural voltado para a catego-ria bancária. A consolidação desse projeto nos mostra que é possível unir cultura e lazer, num ambiente agradável e acessível”, fi naliza o secretário de Cultura do Sindicato, Tomaz de Aquino.

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DIA DO TRABALHADOR

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O Dia Internacional do Trabalhador – 1º de Maio, foi celebrado pela Central Única dos Trabalhadores (CUT) e seus sindicatos fi liados com grande programação em defesa das suas bandeiras de luta. Em Fortaleza, o Sindicato dos Bancários do Ceará e repre-sentantes da categoria estiveram presen-tes em toda a programação, empunhando bandeiras, faixas e gritando palavras de ordem em defesa de toda a pauta da classe trabalhadora.

A programação teve início na segunda-feira, dia 28/4, com audiência pública na sede da CUT, em Fortaleza, solicitada pela deputada estadual Rachel Marques (PT) e pelo vereador Ronivaldo Maia (PT), com a presença de lideranças sindicais cutistas de todo o Estado.

Caminhada no Centro – Na quarta-feira, dia 30/4, a CUT capitaneou uma caminhada pelas ruas do Centro de Fortaleza, com con-centração na Praça da Bandeira, com destino à Praça do Ferreira. O tema da caminhada foi “Fortalecendo a democracia para manter direitos e avançar nas conquistas”. Parti-ciparam da programação representações do movimento sindical e dos movimentos sociais, populares e sociedade civil.

Carreata – As centrais sindicais CUT e CTB, tiveram destaque com a participação massiva de seus sindicatos fi liados, ao re-alizarem na quinta-feira, 1º de Maio – Dia do Trabalhador, uma carreata tendo como tema central a “Redução da jornada de tra-balho de 44h para 40h semanais”, bandeira histórica dos trabalhadores. A carreta saiu da Igreja Santa Edwirges, na Avenida Leste Oeste, após a celebração tradicional da missa às 7h30 e um café da manhã solidário, realizado após a missa. Os carros dos ma-nifestantes saíram da Avenida Leste Oeste, seguiram pela Avenida Beira Mar até a Praia do Futuro.

Projeto da classe trabalhadora e o combate a

Nosso projeto é fortalecer a democracia

e ampliar conquistas. Não aceitamos projetos

dos patrões e elite, nem candidatos que

defendem o retrocesso.”Carlos Eduardo

Bezerra, presidente do Sindicato dos

Bancários do Ceará

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ao retrocesso são defendidos no 1º de Maio

CTB fez caminhada em Messejana para celebrar

o 1º de MaioNa quarta-feira, dia 30/4, a Central dos Trabalhadores

e Trabalhadoras do Brasil (CTB) promoveu ato seguido de caminhada pelas ruas de Messejana, com concentração na Praça da Igreja Matriz do bairro. Com bandeiras e faixas, os sindicatos filiados reivindicaram o cumprimento de direitos já conquistados e defenderam os itens da pauta da classe trabalhadora, tais como, redução da jornada de trabalho, fim da terceirização, valorização das aposentadorias e fim do fator previdenciário.

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ELEIÇÕES FUNCEF DE 5 A 9 DE MAIO

Convênios: Novas parcerias trazem benefícios aos bancários sindicalizados

O Sindicato dos Bancários do Ceará firmou mais dois convê-nios com o objetivo de garantir vantagens especiais para seus filiados, mediante comprovação de associado ao SEEB/CE.

O convênio com a Creche Escola Avançar, especializada na educação infantil, oferece aos bancários sindicalizados e seus dependentes desconto de 15% nas mensalidades para as séries da Educação Infantil e Berçário.

A empresa oferece Creche Escola para crianças a partir de quatro meses em tempo in-tegral. A Creche Escola Avançar se baseia na proposta sócio-interacionista, enxerga a criança

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como um ser que se forma em contato com a sociedade. Deste modo, a escola propõe-se a ser um elo que oferece um espaço rico em possibilidades de aprendi-zagem.

Femy’s Academia – A par-ceria com a Femy’s Academia, exclusiva para mulheres, oferece às bancárias sindicalizadas 20% de desconto no Plano Mensal e 15% no Plano Trimestral, em qualquer modalidade.

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em aperfeiçoamento e condi-cionamento físico, com maior qualidade de vida e programas de aulas inéditos e exclusivos.

A academia oferece moda-lidades como Treinamento de Guerra para Mulheres, Droppy Fithy, Cross Circuit, kangoltwo, Movement, Step e Muay Thai.

A academia tem três sedes: no bairro de Fátima, no Meireles e no bairro Damas.

Sindicato apoia Chapa 1 Movimento pela FuncefAvaliação é de que Chapa 1 representa a luta dos empregados

e aposentados da Caixa por uma Fundação ainda mais transparente e que garanta melhores benefícios para todos. Marcado para ocorrer entre os dias 5 e 9 de maio, o pleito vai definir os ocupantes das três vagas de diretores eleitos. Preencherá ainda duas das três vagas do Conselho Deliberativo e uma do Conselho Fiscal. Serão eleitos também suplentes de cada vaga nos conselhos.

Na avaliação do Sindicato dos Bancários do Ceará, a Chapa 1 representa a luta dos empregados e aposentados da Caixa por uma Funcef ainda mais transparente e que garanta melhores benefícios para todos. É vista também como a garantia de aprimoramento das conquistas dos últimos anos.

Entre as propostas da Chapa 1 – Movimento pela Funcef destacam-se: lutar pelo fim do voto de Minerva; reforçar a atuação dos comitês de assessoramento técnico; zelar pela qualidade, segurança, controle e risco dos investimentos; acompanhar de perto cada fase de vida do associado e aprimorar a educação financeira e previdenciária; e continuar a luta para que a Caixa pague o custo das reservas nas ações trabalhistas com reflexos nos planos.

CHAPA 1 – MOVIMENTO PELA FUNCEF

Diretoria Executiva: José Carlos Alonso, Pedro Eugenio Beneduzzi Leite e Renata Marotta.

Conselho Deliberativo: Jaqueline Maria Fonseca Mello (titular), Olívio Gomes Vieira (titular), Emanoel Souza de Jesus (suplente) e Celso Matos (suplente).

Conselho Fiscal: Marilde Perin Zarpellon (titular) e Gilmar Cabral Aguirre (suplente).

Mais informações podem ser obtidas no site www.chapadomovimento.org.br.

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MINISTÉRIO PÚBLICO

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Segundo levantamento do Ministério Público do Trabalho (MPT), das

3 mil denúncias realizadas em 2013 sobre assédio moral, 30% foram de bancos. De 2012 para 2013, o número de acusações aumentou 7,4%. O ritmo de expansão do assédio moral no Brasil é maior do que o apon-tado pelo MPT, de acordo com levantamento interno feito pela Confederação Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro (Contraf-CUT).

Segundo a Confederação, em 2011, 29% dos trabalha-dores do setor pediram o fi m do assédio moral. Em 2012, o número aumentou para 31%. Em 2013, para 58% – de um total de 37 mil entrevistados. Ou seja, o índice dobrou de 2011 para 2013. A pressão é um dos motivos que leva os bancários a se sentirem humilhados. São obrigados a fazer hora extra e quando não podem trabalhar além do horário, os superiores falam que tem pouco compro-metimento e argumentam que há muitos profi ssionais dispo-níveis no mercado de trabalho.

Metas versus lucro dos bancos – Paralelamente à co-brança por metas, o setor ban-cário extinguiu 10 mil postos de trabalho em 2013, segundo estudo do Departamento Inter-sindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). Apesar do enxugamento no quadro de funcionários, o lucro

30% das denúncias de assédio moral são contra bancos

líquido dos bancos cresceu R$ 1 bilhão em relação a 2012, atingindo R$ 60,6 bilhões em 2013, informa o Banco Central.

Saúde – Casos de assédio moral não agridem apenas a integridade do funcionário, mas também podem causar danos à saúde física e mental do profi ssional, alerta Maria Maeno, médica da Fundacen-tro, do Ministério do Trabalho. “As vítimas de humilhação

podem ter desde mal estar e depressão, até problemas gás-tricos, hipertensão e anorexia. O tratamento deve ser feito com psiquiatra, medicamentos e psicólogo, e pode levar anos”, disse a médica. Olhar para o trabalho de forma negativa é o primeiro sinal de que algo não está certo. “A tendência de quem sofre assédio moral é ter repulsa ao trabalho. Não querer se imaginar mais dentro da empresa”, afi rma.

O mais grave é que o bancário, vítima de

assédio moral, não adoece sozinho. De uma forma ou de outra a família é envolvida e acaba

sofrendo junto com o bancário”

Eugênio Silva, secretário de Saúde do

Sindicato dos Bancários do Ceará

Acontece no próximo sábado, dia 10/5, a partir das 9h, na sede do Sindicato dos Bancários do Ceará, o Encontro Estadual dos Bancários do Ceará, em Fortaleza. Os bancários cearenses terão na pauta do evento debates sobre conjuntura nacional, debates das pautas específicas por bancos. A programação contará com a participação do DIEESE, Fetrafi/Nordeste e Contraf-CUT.

Ao final, os participantes elegerão as delegações cearenses que irão participar do 30º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), do 25º Congresso Nacional dos Funcionários do BB, ambos em São Paulo nos dias 6, 7 e 8 de junho, e do 20º Banco do Nordeste do Brasil, que ocorrerá em João Pessoa (PB), nos dias 30 e 31 de maio.

O presidente do Sindicato dos Bancários, Carlos Eduardo Bezerra, convoca: “a participação de todos os bancários de bancos públicos e privados é muito importante, pois essa é a hora de apresentarmos nossas reivindicações e anseios e mandarmos nossa representação aos Congressos dos bancos. Só com a participação de todos vamos construir uma mobilização forte para a Campanha Salarial da categoria deste ano”.

Encontro Estadual dos Bancários será sábado, 10/5 e dá início à Campanha Nacional 2014

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LUCRO X DEMISSÕES

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O Itaú divulgou na último dia 29/4, o balanço do primeiro trimestre de 2014, que aponta lucro de R$ 4,529

bilhões nos três primeiros meses deste ano. Em contrapartida, conforme análise do Dieese, o banco fechou 2.759 postos de trabalho nos últimos 12 meses. O número de empregados da holding do Itaú em 31 de março de 2014 foi 86.856 ante 89.615 em março de 2013 (queda de 3,1%).

Apesar de todo esse lucro, o Itaú abriu somente três novas agências no primeiro trimestre, contribuindo para o total de 68 novas agências inauguradas nos últimos 12 meses.

O lucro líquido recorrente do Itaú no primeiro trimestre signifi ca uma alta de 29% em relação ao mesmo período do ano passado, segundo análise do Dieese. A carteira de crédito do banco cresceu 11,4% em 12 meses, atingindo um montante

Itaú lucra R$ 4,5 bi, mas corta 733 empregos no 1º trimestre

O Santander Brasil obteve lucro de R$ 1,428 bilhão e extinguiu 970 postos de trabalho no primeiro trimes-tre. Desta forma, o banco espanhol eliminou 4.833 vagas nos últimos 12 meses. O número de empregados da holding do Santander em 31 de março de 2014 foi 48.651 ante 53.484 em março de 2013 (queda de 9%).

Como se não bastasse essa redu-ção de empregos, o Santander ainda fechou 58 agências no primeiro trimes-tre, ampliando o número de unidades extintas desde o ano passado. O ban-co fechou 150 agências nos últimos 12 meses.

“Esses cortes de postos de tra-balho, assim como o fechamento de agências no Santander, são injustificá-veis e mostram que os bancos estão preocupados com a gestão do lucro e não com a gestão das pessoas”, afir-ma Clécio Morse, diretor do Sindicato e funcionário do Santander.

A receita com prestação de servi-ços mais a renda das tarifas bancárias cresceram 1,8% em 12 meses, atin-gindo R$ 2,633 bilhões, enquanto as despesas de pessoal subiram apenas 0,4%, ficando em R$ 1,760 bilhão. A cobertura dessas despesas pelas receitas subiu de 147,5% para 149,6% em março de 2014. Isso significa que o banco pagou toda a folha de paga-mento dos funcionários e ainda restou dinheiro para pagar outra metade da folha.

Santander:lucro de R$ 1,4 bi não impede corte de 970 empregos

de R$ 480,1 bilhões (no trimestre houve queda de 0,3%). O índice de inadimplência superior a 90 dias apresentou queda de 1,0 ponto percentual, fi cando em 3,5% no 1º trimestre do ano (-0,2 ponto percentual no trimestre). Com isso, o Itaú reduziu suas despesas com provisões para créditos de liquidação duvidosa (PDD) em 14,3% em relação a março de 2013.

As receitas com prestação de servi-ços mais a renda das tarifas bancárias cresceram 16,3% em 12 meses, subindo para R$ 6,490 bilhões, enquanto as des-pesas de pessoal subiram apenas 3,8%, passando para R$ 3,788 bilhões. Com isso, a cobertura das receitas em relação a essas despesas chegou a 171,3% em março de 2014. Ou seja, o banco pagou a folha de pagamento dos funcionários e ainda sobrou 71,3%, faltando pouco para completar duas folhas.

O Itaú é o banco do contraste: muito lucro e pouca responsabilidade social. O banco

não tem o menor respeito para com os seus funcionários, cujo quadro de demissões em nível

nacional é o maior entre os bancos que atuam no País. Essas demissões são injustifi cáveis se compararmos com a alta lucratividade que o

banco tem atingido ao longo dos últimos anos e, por consequência, essas demissões têm levado ao agravamento das condições de trabalho nas agências pela escassez de funcionários, pelas

metas abusivas e o assédio moral que está disseminado nos locais de trabalho. Tudo isso é um desrespeito e falta de reconhecimento para

com corpo funcional” Ribamar Pacheco, representante da Fetrafi /NE na

COE Itaú e diretor do SEEB/CE

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Bancários do BNB protestam pelo pagamento da PLR

DIA NACIONAL DE LUTA

No último dia 2/5, os fun-cionários do Banco do Nordeste do Brasil (BNB)

realizaram uma paralisação du-rante toda a manhã nas unidades de Fortaleza para mostrar sua indignação diante do não paga-mento da segunda parcela da PLR. Na parte da tarde, o protesto foi realizado no Centro Administra-tivo do Banco, no Passaré.

As mobilizações contribuíram para a realização de negocia-ção com o Governo Federal na segunda-feira, 5/5, em Brasília, resultando em encaminhamento positivo para o problema.

As agências Centro, Av. Be-zerra de Menezes, Montese e Aldeota estiveram fechadas até o meio dia, enquanto que na sede administrativa do Passaré foi rea-lizada, à tarde, uma manifestação que demonstrou a insatisfação do funcionalismo em relação ao assunto.

“O que está havendo, na nossa avaliação, é uma grande injustiça com os trabalhadores, porque o governo recebeu sua parte, enquanto os funcionários fi cam na dependência de aprovação do DEST. Isso é um verdadeiro des-respeito”, analisa a diretora do Sindicato e funcionária do BNB, Carmen Araújo.

O coordenador da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB), Tomaz de Aquino, disse crer que a mobilização do funcionalismo esteja na base da decisão tomada dia 5/5 durante reunião envolvendo a Contraf-CUT, o BNB e o DEST para garantir o pagamento da PLR.

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Intervenção da Contraf-CUT e sindicatos motiva reunião sobre a PLR com o governo

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Café x diabetes Aumentar em uma xícara e meia o consumo de café em um período de quatro anos ajuda a reduzir em 11% o risco de

diabetes, revelou um estudo publicado na revista “Diabetologia”, da Associação Europeia para o Estudo da Diabetes. Os autores determinaram que o consumo de café em mais de uma xícara

por dia durante quatro anos apresentavam um risco 11% menor de contrair diabetes tipo 2.

Livre e IguaisA Organização das Nações Unidas (ONU) lançou uma campanha para promover a igualdade e o respeito aos direitos da população LGBT

(lésbicas, gays, bissexuais, travestis e transexuais). A campanha

“Livres e Iguais” tem a intenção de aumentar a conscientização das pessoas sobre a violência e a discriminação homofóbica

e transfóbica e promover mais respeito pelos direitos da população LGBT. Segundo a

ONU, a campanha vai defender a necessidade de reformas legais

e na educação pública para o combate à homofobia.

EstacionamentosOs estacionamentos de Fortaleza só poderão fazer a cobrança

do tempo adicional depois da 1ª hora, de forma fracionada, ou seja, a cada 15 minutos de permanência uma nova fração. Isto é o que determina a lei sancionada pelo prefeito Roberto Cláudio

dia 28/4. O projeto é de iniciativa do vereador Acrísio Sena. Com isso, os usuários de estacionamentos pagarão de forma integral apenas a primeira hora. Outra novidade é que a lei

reforça a obrigação, por parte dos estabelecimentos, por danos como roubo, incêndio e colisão.

NEGOCIAÇÃO

A Contraf-CUT e os sindica-tos com BNB na sua base de atu-ação estiveram representados pela coordenação da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB em reunião realizada na segunda-feira, 5/5, em Brasília, para cobrar do Governo Federal o pagamento da PLR atrasada dos funcionários do Banco.

A reunião teve a participa-ção do coordenador do DEST e dos presidentes da Contraf-CUT e da Fetrafi /NE, além de repre-sentantes de sindicatos e foi articulada após esgotarem-se as tentativas de resolução do pro-blema, a nível de Diretoria do Banco. Em negociação ocorrida dia 28/4, por exemplo, o presi-dente interino do BNB, Nelson Antônio de Souza, reconheceu

a dificuldade em obter a aprovação do pagamento da PLR pelo Governo.

O coordenador da Comissão Nacio-nal dos Funcionários do BNB e diretor do SEEB/CE, Tomaz de Aquino, ressaltou a importância das mo-bilizações feitas na última sexta-feira, 2/5, para solucionar a questão da PLR e o cumprimento do acordo coletivo.

Tomando como base o lucro apresentado no balanço do BNB em 2013, muitos fun-cionários teriam de devolver parte do valor recebido como

1ª parcela da PLR. Diante disso, após pressão dos sin-dicatos, a direção do BNB apresentou uma proposta: com a reversão de provisões

realizadas a maior em 2012, a segunda parcela da PLR de 2013 seria quitada pela dife-rença não paga relativa ao exercício anterior.

Foto: Secretaria de Imprensa – SEEB/CE