balanÇo social

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Balanço Social 2009/2010Balanço Social 2009/2010Balanço Social 2009/2010Balanço Social 2009/2010Balanço Social 2009/2010Balanço Social 2009/2010Balanço Social 2009/2010Balanço Social 2009/2010Balanço Social 2009/2010Balanço Social 2009/2010Balanço Social 2009/2010Balanço Social 2009/2010

Balanço Social 2009/2010Balanço Social 2009/2010Balanço Social 2009/2010

Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Norte

Escrita ComunicaçãoAssessoria Editorial

Anna Karinna CastroJornalista Responsável

Julia FreireEdição

Luiz Junior (Bebeto) e Daniel AndradeProjeto Gráfi co e Diagramação

Foto da CapaSkyline of Natal - Beraldo Leal

06 apresentação07 introdução

08 gestão institucional14 gestão de pessoas

20 gestão de registro e fiscalização24 gestão socioambiental

27 balanço social em dados36 composição: diretoria e câmaras do CRC/RN

SUMÁRIO

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APRESENTAÇÃOServiço, comprometimento, ética e desenvolvimento. São essas premissas que o Conse-

lho Regional de Contabilidade do Estado do Rio Grande do Norte defende e apresenta em seu Balanço Social 2009/2010.

A classe contábil passa por um momento de profunda transformação. O papel desempe-nhado pelo CRC-RN no ano de 2010 destaca o compromisso deste órgão com a renovação e o fortalecimento de toda a classe. Investimos no contabilista e em sua capacitação, ampliamos ações, reforçamos a fiscalização e também nossas atividades sociais.

A missão desta diretoria é continuar o excelente trabalho realizado por seus antecesso-res e dar passos largos e firmes rumo ao desenvolvimento de nosso estado e à sustentabilidade sócio-ambiental, certos de que dependemos do auxílio dos contabilistas norte-rio-grandenses e de nossos parceiros.

Rumo às novas conquistas!

Everildo Bento da SilvaPresidente CRC-RN 2010/2011

A consolidação do Balanço Social 2009/2010 reforça nosso compromisso ético. A gestão 2008/2009 tem participação cativa nesse processo.

O girassol é uma planta que tem uma característica singular: seguir o sol. É por causa disso que consegue extrair força para produzir sementes de alto valor nutricional, além de ser rico em vitamina “E” e gerador de energia renovável através da produção de biodiesel a partir do seu óleo.

Nós, contabilistas, possuímos essa mesma garra para enfrentar os novos desafios im-postos pela conjuntura social atual. A diretoria empossada em 2010 assumiu o compromisso de dar continuidade ao trabalho de fiscalização, desenvolvimento e sustentação realizado pelo CRC-RN. O resultado positivo desse trabalho pode ser visto nesta publicação.

Contadora Maria do Rosário de OliveiraPresidente CRC-RN 2008/2009

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O Balanço Social 2009/2010 do Conselho Regional de Contabilidade do Estado do Rio Grande do Norte continua o pro-cesso de solidificação da responsabilidade social na gestão de nossa entidade, prezando pela transparência.

Nesta edição estão documentadas todas as ações desenvolvidas pela entidade nos anos de 2009 e 2010 voltadas aos funcionários, aos parceiros, aos contabilistas, à sociedade e ao meio ambiente.

Os indicadores apontam que o CRC-RN, em consonância com o trabalho desenvolvido pelo Conselho Federal de Contabilidade (CFC), não mede esforços para atingir o padrão de excelência desejado pelo Sistema CFC/CRC.

O Balanço Social de 2009/2010 será apresentado conforme os capítulos a seguir:

• Gestão constitucional – Dados gerais do Conselho Regional de Contabilidade do RN.• Gestão de pessoas – Perfil dos funcionários e ações desenvolvidas para os colaboradores.• Gestão de Registro e Fiscalização – Atividades que, direta ou indiretamente impactam nessa área.• Gestão Socioambiental – Desenvolvimento de ações sociais e ambientais.• Balanço Social em Dados – Pesquisa de satisfação com funcionários, demonstrativos do Valor Adicionado e re-

sultado social.

INTRODUÇÃO

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GESTÃO INSTITUCIONALDados gerais do Conselho Regional de Contabilidade do RN.

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GESTÃO INSTITUCIONAL

CRC/RN

Com sede em Natal, o CRC-RN mantém 1(um) Es-critório Regional, em Mossoró, e 7 delegacias (Parnamirim, Assu, Patu, Pau dos Ferros, Caicó, Currais Novos e Macau). Estas unidades são fundamentais para o desenvolvimento de ações do órgão, pois facilitam o contato com profissio-nais que residem em outras regiões do estado.

IMPORTÂNCIA PARA A SOCIEDADE

O Conselho Regional de Contabilidade do Rio Gran-de do Norte tem como competência orientar, disciplinar e fiscalizar – legal, técnica e eticamente – o exercício da pro-fissão contábil em todo o Estado.

É dever do CRC-RN assegurar que os profissionais encarregados de produzir essas informações estejam com-prometidos com suas diretrizes.

POLÍTICA DE QUALIDADE

O CRC-RN tem como política de qualidade buscar a excelência nos procedimentos de registro, fiscalização e valorização profissional do contabilista, assegurando o apri-moramento dos processos envolvidos e melhorando conti-nuamente a eficácia dos trabalhos realizados.

Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Norte - Data de Fundação: 11 de agosto de 1948

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Gestão 2010/2011Dando continuidade ao ciclo de desenvolvimento e investimento na área contábil, o Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Norte empossou em janeiro de 2010

o presidente em exercício, contador Everildo Bento da Silva.Juntamente com os demais membros da diretoria, o contador recebeu das mãos da ex-presidente, contadora Maria do Rosário de Oliveira, a missão de sustentar e direcionar as

ações do CRC-RN no biênio 2010/2011.

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INFORMAÇÕES ECONÔMICO - FINANCEIRAS

Há mais de seis décadas, o CRC-RN apresenta um crescimento contínuo em seu desempenho financeiro. Adminis-trado por gestões responsáveis e sem finalidade lucrativa, a entidade obteve êxitos financeiros, aplicando toda a sua receita nas finalidades estatutárias. Foram feitos investimentos necessários à ampliação e modernização da infraestrutura oferecida ao profissional de contabilidade, bem como executados programas de qualificação e aprimoramento como o de Educação Continuada.

O forte crescimento de profissionais registrados no sistema somado a uma variação patrimonial positiva no exercício de 2010, decorrente da incorporação da sede, elevaram significativamente o resultado do CRC-RN no exercício de 2010. Como o Conselho não tem finalidade lucrativa, e suas receitas são aplicadas integralmente nas finalidades estatutárias, esse resultado aumento consideravelmente o Patrimônio Líquido Acumulado. Um patrimônio sólido, influencia diretamente no processo de gestão da entidade, permitindo a realização de projetos e garantindo a sustentabilidade financeira.

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PERFIL DO CRC-RN

O Conselho Regional de Contabilidade do RN al-cançou, em 2010, 5.895 profissionais cadastrados, sen-do 4.468 contadores e 1.427 técnicos em contabilidade, além de 884 organizações contábeis. O CRC-RN possui um quadro funcional de 21 funcionários, 03 estagiários. A área total construída é de 888,94 m².

ORGANOGRAMA

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GESTÃO DE PESSOASPerfil dos funcionários e ações desenvolvidas para os colaboradores

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A política de gestão de pessoas do CRC-RN segue as diretrizes da entidade, a fim de motivar e aperfeiçoar o profissio-nal de contabilidade. O objetivo é a valorização do corpo funcional do Conselho e o desenvolvimento de pontos-chave da política de gestão de pessoas, como a gestão participativa, a qualificação profissional e inclusão social.

QUADRO FUNCIONAL

Em 2010, o quadro de funcionários do Conselho era composto por 21 pessoas, sendo 3 estagiários, e 23 conse-lheiros.

EQUIDADE DE GÊNERO

Dos funcionários efetivos 12 são homens e 9 mulheres. Em relação ao cargo de chefia, as mulheres ocupam a maior parte com 67% e os homens, 33%.

GESTÃO DE PESSOAS

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NÍVEL DE ESCOLARIDADE

Em 2010, 52,3% dos colaboradores possuíam ensino superior completo ou pós-graduação, refletindo na qualidade dos serviços executados e prestados pelo CRC-RN.

FAIXA ETÁRIA

Dos funcionários do CRC-RN, 7 estão entre 18 e 30 anos, 9 entre 31 e 40 anos, 3 entre 41 e 50 anos e 2 com idade entre 52 e 60 anos.

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EDUCAÇÃO E TREINAMENTO

O CRC-RN sempre investiu no desenvolvimento profissional, proporcionando treinamentos, capacitações e fortale-cendo os interesses pessoais e institucionais.

Em 2009 e 2010, os funcionários do CRC-RN participaram dos treinamentos de Controle Interno, Multiplicadores da Contabilidade Pública, Fiscalização, IFRS, além de eventos regionais, nacionais e internacionais, que complementam a formação profissional dos funcionários e conselheiros.

Participação de conselheira na turma de multiplicadores da nova contabili-dade pública em Uberlândia/MG - 2009

Participação de conselheiros na comissão científi ca do 9º ENECON em São Luiz/MA

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Participação de colaboradores e conselheiros no Seminário CFC nos dias 15 e 16 de setembro de 2009

Participação no ENECIC em Natal/RN Confraternização de Natal com os colaboradores e o Presidente

Conselheiros e diretora participando da posse do Presidente da Fundação Brasileira de Contabilidade em Brasília/DF

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GESTÃO DE REGISTROE FISCALIZAÇÃO

Atividades que, direta ou indiretamente impactam nessa área

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GESTÃO DE REGISTRO E FISCALIZAÇÃOA área de Registro e Fiscalização é responsável por coordenar e supervisionar profissionais e organizações contábeis,

uma das principais missões do CRC-RN.Em 2009, foram registrados 496 processos referentes a solicitações de registros, baixas, transferências, alterações,

cadastramento de escritórios e restabelecimentos. Outros 216 processos relacionados a baixa e cancelamento de registros profissionais foram movidos no mesmo ano, totalizando 712 processos.

Já em 2010, o número de registros cresceu mais de 60%, atingindo 1876 processos. O número de novos inscritos alcançou a marca de 1487 (registros definitivos e provisórios) contra 168 baixas e cancelamentos.

CÂMARAS

O CRC-RN possui a Câmara de Fiscalização, Ética e Dis-ciplina para julgar os processos abertos pela equipe de fiscais contra leigos, empresas não registradas e contabilistas.

ENTREGA DE CARTEIRAS

A entrega de carteiras aos novos profissionais de contabilidade é um compromisso mensal do CRC-RN. Nas ocasiões foram ministradas palestras sobre a Ética na Profissão Contábil, normas da profissão e funcionamento do sistema CFC/CRC, proferidas pela presidente do exercício 2009, contadora Maria do Rosário de Oliveira, e pelo presidente em exercício, con-tador Everildo Bento da Silva, com a participação do vice-presidente de Registro, contador José Vicente de Assis e de outros colaboradores.

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Em 2010 foram realizadas 23 cerimônias de entrega de carteira.

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EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CONTINUADA

Ponto de destaque para o Conselho Regional de Contabilidade do RN, o programa visa atualizar e aprimorar os conhecimentos de contabilistas que atuam no mercado de trabalho.

Em 2010, o CRC-RN ofereceu e apoiou cur-sos e eventos de cunho científico e tributário para o aprimoramento profissional do contabilista. Foram realizadas 15 palestras, um seminário e um treina-mento, totalizando 663 participantes. O CRC-RN também promoveu três fóruns: em Natal, com a presença de 250 participantes, em Mossoró, com 90 participantes e em Caicó, com a participação de mais 62 pessoas.

CADASTRO NACIONAL DEAUDITORES INDEPENDENTES

O CNAI cumpre o objetivo de registrar todos os contadores que trabalham com Auditoria Inde-pendente. Criado pela Resolução CFC nº 1.019/05, traz informações relativas à localização por região e à sua qualidade técnica.

Para ser cadastrado no CNAI, o profissional deve ser aprovado no Exame de Qualificação Téc-nica (EQT). Em 2010, o exame foi realizado simul-taneamente em todo o país, dos dias 28 a 30 de junho. No Rio Grande do Norte, dois contadores prestaram a prova de qualificação técnica geral e um contador prestou a prova especifica para atuação na área de auditoria nas instituições reguladas pelo Banco Central do Brasil. Para manter-se no cadas-tro, o profissional precisa, necessariamente, cumprir o Programa de Educação Continuada, conforme dis-posto na Resolução CFC nº 1.146/08.

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GESTÃO SOCIOAMBIENTALTransparência, postura ética e sustentãvel

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Transparência, postura ética e sustentável. A Responsabilidade Socioambiental já é realidade no CRC-RN, que não mede esforços para disseminar essa conduta entre profissionais, parceiros e comunidade.

SITE CRC-RN

Em 2010, o site do Conselho registrou mais de 10 mil consultas de profissionais, estudantes e parceiros. O endereço na internet apresenta a estrutura do CRC-RN, os trabalhos desenvolvidos e a legislação pertinente, além de notícias de in-teresse da classe contábil.

INFORMATIVO

Com notícias de repercussão regional, o Informativo é responsável pela divulgação de eventos, benefícios, informações de interesse da classe contábil, oportunidades de emprego e estágios. São enviados via e-mail para os contabilistas. Foram enviados 225 informativos em 2010.

CAMPANHA CONTABILISTA SOLIDÁRIO

A cada treinamento, curso, palestra ou evento realizado pelo CRC-RN (ou apoiado pelo Conselho), o contabilista é convidado a doar alimentos e notas/cupons fiscais para posteriores doações à Organizações Não Governamentais. Os cupons fiscais fazem parte do projeto de Educação Fiscal junto a Secretaria de Estado de Tributação do RN e também são doadas à instituições não-governamentais.

GESTÃO SOCIOAMBIENTAL

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RECICLAGEM

Em parceria com a Liga Norte-rio-grandense Contra o Câncer, o CRC-RN arrecada papéis e doa ao hospital para se-rem reciclados pela instituição.

PVCC (PROGRAMA DE VOLUNTARIADO DA CLASSE CONTÁBIL)

A missão do PVCC é sensibilizar os contabilistas sobre a importância das ações de voluntariado para a construção de uma sociedade mais justa e solidária. Seus valores e princípios estão pautados na cidadania, solidariedade, ética profissional, transparência e sustentabilidade.

Atualmente atua em cinco projetos institucionais: Gestão Eficiente da Merenda Escolar, Assistência a Organizações da Sociedade Civil (OSCs), Mobilização Social Para Doações ao Funcriança, Rede Nacional de Cidadania Fiscal, Ações Localiza-das de Voluntariado em Políticas Sociais e Comunitárias.

O CRC/RN instituiu o programa em reunião plenária do dia 24 de maio de 2010, sob a coordenação da Vice-presidente de Desenvolvimento Profissional e Institucional, contadora Halcima Melo Batista, e conta com o apoio desse setor e a parti-cipação da Comissão da Mulher Contabilista do RN.

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BALANÇOSOCIAL Em dados

DEMONSTRAÇÃO DO VALOR ADICIONADO - DVA

CÁLCULO DO VALOR ADICIONADO VALORES EM R$ 2009 % VALORES EM R$ 2010 %

1. RECEITAS 1.468.601 2.156.610

1.1. Receitas de Contribuições 1.169.112 1.417.794

1.2. Receitas de Serviços 16.855 72.057

1.3. Transferências Correntes 33.301 409.015

1.4. Dívida Ativa 132.909 171.515

1.5. Outras Receitas Correntes 73.224 86.229

1.6. Receitas de Capital 43.200 -

2. INSUMOS ADQUIRIDOS DE TERCEIROS 583.709 913.315

2.1. Materiais e Equipamentos adquiridos de Terceiros 20.387 24.400

2.2. Serviços de Terceiros 425.704 335.747

2.3. Despesas de Capital 137.619 553.168

3. VALOR ADICIONADO BRUTO [1 - 2] 884.892 1.243.295

4. VALOR ADICIONADO RECEBIDO EM TRANSFERÊNCIA 22.609 29.852

4.1. Receitas Patrimoniais 22.609 29.852

5. VALOR ADICIONADO TOTAL A DISTRIBUIR 907.500 100,00% 1.273.146 100,00%

6. DISTRIBUIÇÃO DO VALOR ADICIONADO

6.1. Recursos Humanos 422.482 46,55% 464.124 36,45%

6.2. Impostos, Taxas, Contribuições e Encargos Sociais 96.057 10,58% 97.481 7,66%

6.3. Contribuições Sociais e Estatutárias 281.276 30,99% 353.215 27,74%

6.5. Juros e Aluguéis 44.756 4,93% 55.021 4,32%

6.6. Superávit do Exercício 62.929 6,93% 303.306 23,82%

TOTAL DO VALOR ADICIONADO DISTRIBUÍDO 907.500 100,00% 1.273.146 100,00%

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1. Indicadores do Resultado Operacional e Social

1.1. Demonstração do Resultado do Exercício Valores em R$ Valores em R$

2009 2010

Receita Bruta 1.491.210 2.186.461

(-) Contribuições Sociais e Estatutárias (*) (281.276) (353.215)

Receita Líquida 1.209.934 1.833.246

(-) Despesas com Atividades Operacionais (172.362) (123.031)

(-) Despesas com Remuneração do Pessoal (422.482) (464.124)

(-) Despesas com Tributos, Contribuições e Encargos Sociais (96.057) (97.481)

(-) Despesas com Benefícios Sociais à Comunidade (13.643) (11.612)

(+/-) Outras Despesas e Receitas (465.305) 2.273.811

Superávit do Exercício 40.084 3.410.810

(*) Contribuições Estatutárias - FIDES (Fundo de Integração e Desenvolvimento)

1.2. Patrimônio Social 1.558.951 4.969.761

2. Indicadores das Atividades Operacionais

Valores R$ em 2009 Valores R$ em 2010

valores

% Rec. Líq.

% Supe-rávit

% Patr. Social

valores % Rec.

Líq. % Supe-

rávit % Patr. Social

2.1. Apoio à Fiscalização Preventiva do Exercício Profissional 14.568 1,20% 36,34% 0,93% 19.380 1,06% 0,57% 0,39%

2.2. Educação Continuada 88.003 7,27% 219,55% 5,64% 38.061 2,08% 1,12% 0,77%

2.3. Divulgações Técnicas e Institucionais 28.665 2,37% 71,51% 1,84% 30.011 1,64% 0,88% 0,60%

2.4. Comissões de Estudo e Trabalho 0 0,00% 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00% 0,00%

2.5. Representações em Eventos 25.372 2,10% 63,30% 1,63% 18.346 1,00% 0,54% 0,37%

2.6. Reuniões Regimentais e de Planejamento / Seminários Internos 0 0,00% 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00% 0,00%

2.7. Apoio Financeiro às Delegacias 15.755 1,30% 39,31% 1,01% 17.233 0,94% 0,51% 0,35%

2.8. Reuniões/Seminários sobre Registro Profissional e Cadastral 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00% 0,00%

Total dos Indicadores das Atividades Operacionais 172.362 14,25% 430,00% 11,06% 123.031 6,71% 3,61% 2,48%

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3. Indicadores de Recursos Humanos

Valores em R$ 2010

ExecutivaAdministração

Corpo funcionalTerceirizados Total

3.1 Efetivos em 31/12

3.1.1 Efetivos por Sexo

Homens 15 12 0 27

Mulheres 8 9 0 17

3.1.2 Percetual de ocupantes de cargos de Chefi a

Homens 67% 33% 0% -

Mulheres 33% 67% 0% -

3.2 Faixas Etárias

3.2.1 Menores de 18 Anos 0 0 0 0

3.2.2 De 18 a 30 Anos 0 7 0 7

3.2.3 De 31 a 40 Anos 1 9 0 10

3.2.4 De 41 a 50 Anos 7 3 0 10

3.2.5 De 51 a 60 Anos 10 2 0 12

3.2.6 Acima de 60 Anos 5 0 0 5

3.3 Tempo de Serviço

3.3.1 Até 1 Ano 9 11 0 20

3.3.2 Acima de 1 Até 5 anos 3 0 0 3

3.3.3 Acima de 5 Até 10 anos 4 0 0 4

3.3.4 Acima de 10 anos 7 10 0 17

3.4 Variação do Corpo Funcional

3.4.1 Movimentações do Corpo Funcional

3.4.1.1 Demissões do Ano 0 7 0 7

3.4.1.2 Aposetadorias do Ano 0 0 0 0

3.4.1.3 Afastamento por Outros Motivos 1 1 0 2

3.4.1.4 Admissões no Ano 0 7 0 7

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3.4.2 Ações Trabalhistas Movidas Conta a Entidade

3.4.2.1 Número de Processos Trabalhistas Movidos Contra a entidade 0 3 0 3

3.4.2.2 Número de Processos Trabalhistas Julgados Procedentes 0 0 0 0

3.4.2.3 Número de Processos Trabalhistas Julgados Improcedentes 0 1 0 1

3.4.2.4 Número de Processos Trabalhistas em que houve acordo 0 0 0 0

3.4.2.5 Número de Processos Trabalhistas em análise 0 2 0 2

3.5 Serviços Terceirizados em 31/12

3.5.1 Número de Pessoas em Serviços Tercerizados 0 0 0 0

3.6 Estagiários

3.6.1 Números de Estagiários em 31/12 0 3 0 3

3.7 Escolaridade e Formação

3.7.1 Nível de Escolaridade

3.7.1.1 Analfabeto 0 0 0 0

3.7.1.2 Com ensino Fundamental 0 0 0 0

3.7.1.3 Com ensino Médio 5 5 0 10

3.7.1.4 Cursando ensino Superior 2 5 0 7

3.7.1.5 Com ensino Superior Completo 7 6 0 13

3.7.1.6 Pós-Graduado 5 5 0 10

3.7.1.7 Mestrado 4 0 0 4

3.8 Gastos

3.8.1 Gastos com Serviços terceirizados no Período R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

3.8.2 Gastos com Estágiarios R$ 0,00 R$ 10.430,00 R$ 0,00 R$ 10.430,00

3.8.3 Gastos com Formação e Treinamentos R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

3.8.4 Gastos com Remuneração do Pessoal

3.8.4.1 Remunerações R$ 0,00 R$ 342.146,30 R$ 0,00 R$ 342.146,30

3.8.4.2 Seguridade Social R$ 0,00 R$ 37.130,09 R$ 0,00 R$ 37.130,09

3.8.4.3 Outras Vantagens Sociais R$ 0,00 R$ 2.054,84 R$ 0,00 R$ 2.054,84

3.8.5 Gastos com Indenizações e multas por determinação judicial R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

EXECUTIVA - Presidentes, Vice-Presidentes e Conselheiros

FUNCIONAL - Empregados

TERCEIRIZADOS - Empresas quem Mantêm empregados nas dependências do CRC/RN

3.8.4.2 Seguridade social: FGTS + Plano de Saúde + Plano Odontológico

3.8.4.3 Outras vantagens: VT + VR + Auxilio Educação + Auxilio Creche

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4. Indicadores dos Tributos e Encargos Sociais


valores % Rec. Líq. % Superávit % Patr. Social


4.1. Encargos Sociais 87.267 7,21% 217,71% 5,60% 86.854 4,74% 2,55% 1,75%

4.2. Impostos e Taxas 2.944 0,24% 7,34% 0,19% 3.358 0,18% 0,10% 0,07%

Total dos Indicadores de Tributos e Encargos Sociais 90.210 7,46% 225,05% 5,79% 90.213 4,92% 2,64% 1,82%

5. Indicadores dos Benefícios Sociais à Comunidade




5.1. Educação Continuada 736 0,06% 1,84% 0,05% 295 0,02% 0,01% 0,01%

5.1.1. Cursos 0 0,00% 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00% 0,00%

5.1.2. Eventos 736 0,06% 1,84% 0,05% 295 0,02% 0,01% 0,01%

5.2. Projetos de Integração (*) 8.101 0,67% 20,21% 0,52% 4.164 0,23% 0,12% 0,08%

5.3. Publicações Periódicas 0 0,00% 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00% 0,00%

5.3.1. Revista (RBC e Repec) 0 0,00% 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00% 0,00%

5.3.2. Jornal 0 0,00% 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00% 0,00%

5.3.3. Livros 0 0,00% 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00% 0,00%

5.4. Acervo Bibliográfi co 0 0,00% 0,00% 0,00% 0 0,00% 0,00% 0,00%

5.5. Portais (Internet) 4.806 0,40% 11,99% 0,31% 7.153 0,39% 0,21% 0,14%

Total dos Indicadores dos Benefícios Sociais à Comunidade 13.643 1,13% 34,04% 0,88% 11.612 0,63% 0,34% 0,23%

(*) Mulher Contabilista, Estudantil e Sindical

33

6. Planejamento Social 2011

valores em R$

6.1. Previsão da Receita (montante operacional a distribuir) 1.993.398

6.2. (-) Gastos com Pessoal (564.028)

6.3. (-) Contribuições Sociais e Estatutárias (394.980)

6.4. (-) Tributos e Encargos Sociais (132.698)

6.5. (-) Outras Despesas Operacionais (78.520)

6.6. (-) Despesas de Capital (110.995)

6.6. Resultado Operacional Líquido a Distribuir aos Programas 712.177

Distribuição do Resultado aos Programas

6.7. Resultado Operacional Líquido a Distribuir 100,00% 712.177

6.7.1. Registro Profissional 0,71% 5.050

6.7.2. Fiscalização Ostensiva e Preventiva 4,98% 35.473

6.7.3. Apoio Administrativo ao Registro e Fiscalização 94,31% 671.654

34BALA

NÇ

O S

OC

IAL

2010

PESQUISA DE SATISFAÇÃO E DE INSATISFAÇÃO DOS FUNCIONÁRIOS (%)

36

Diretoria do Conselho Regional de Contabilidade do Rio Grande do Norte Gestão 2010/2011

DELEGADOS DO CRC/RN

COMPOSIÇÃO DA DIRETORIA E DAS CÂMARAS DO CRC/RN

Vice-Presidente de RegistroContador: José Vicente de AssisRepresentante dos Téc. em Contabilidade no Conselho DiretorTecnica em Contabilidade: Écia Maria de Moura VianaVice-Presidente de Fiscalização, Ética e DisciplinaContador: João Gregório Junior

Francisco Rubian Almeida Nogueira - Delegado em AssuVivaldo Miguel de Melo - Delegado em CaicóAntonia Ivaneide Santos - Delegada em Currais NovosJoão Possidonio de Oliveira Neto - Delegado em Macau

José Nilson Rodrigues - Delegado em MossoróFrancisco Rodrigues de Figueiredo - Delegado em ParnamirimLuiz Gonzaga de Oliveira - Delegada em PatúMaria Gorete Goncalves de Lima - Delegado em Pau dos Ferros

Vice-Presidente de Desenvolvimento Profi ssional e InstitucionalContadora: Halcima Melo BatistaVice-Presidente de Administração e FinançasContadora: Maria Laíde de Souza AraújoVice-Presidente de Controle InternoContador: Antônio Paula da Silva

Contador EVERILDO BENTO DA SILVAPresidente

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CONSELHEIROS CRC2/3 do plenário com Mandato de 04/01/2010 a 31/12/2013

Everildo Bento da Silva - ContadorMaria Laíde de Souza Araújo - ContadoraJoão Gregório Junior - ContadorAntonio Paula da Silva - ContadorJosé Vicente de Assis - ContadorFrancisco Jacó Ferreira da Silva - Tecnico em ContabilidadeÉcia Maria de Moura Viana - Tecnica em ContabilidadeEdy Lima Moura - Tecnica em ContabilidadeSuplentes: Josevaldo Amaral de Sousa - Contador Joana D’arc Medeiros Martins - Contadora Celso Luiz Souza de Oliveira - Contador Marcos Aurélio de Oliveira Santiago - Contador Carlos José Wanderley Ferreira - Contador Lázaro Escolástico Bezerra - Tecnico em Contabilidade José Marcílio de Araújo - Tecnico em Contabilidade Santelma Maria de Araújo - Tecnica em Contabilidade

1/3 do plenário com Mandato de 03/01/2008 a 31/12/2011

Halcima Melo Batista - ContadoraMaria das Graças Vale - ContadoraEufran de Oliveira Sousa - ContadorJosé Lourenço do Amaral Filho - Tecnico em ContabilidadeSuplentes: Wolban Gomes Barbosa - Contador Marilda Ferreira de Souza de Viveiros Fernandes - Contadora Gonçalo Maciel da Silva - Contador Severino Simião da Silva - Tecnico em Contabilidade

CÂMARA DE CONTROLE INTERNO

Coordenador: Antônio Paula da Silva - ContadorMembros: João Gregório Júnior - Contador Halcima Melo Batista - Contadora José Lourenço do Amaral Filho - Tecnico em ContabilidadeSuplentes: Gonçalo Maciel da Silva - Contador Marilda Ferreira de Souza de Viveiros Fernandes - Contadora Severino Simião da Silva - Tecnico em ContabilidadeColaboradora: Joelma Vieira Fernandes Coriolano

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CÂMARA DE FISCALIZAÇÃO, ÉTICA E DISCIPLINA

Coordenador: João Gregório Júnior - ContadorCoordenador Adjunto: Marcos Aurélio de Oliveira Santiago - ContadorMembros: José Vicente de Assis - Contador Maria das Graças do Vale - Contadora Écia Maria de Moura Viana - Tecnica em ContabilidadeSuplentes: Carlos José Wanderley Ferreira - Contador Josevaldo Amaral de Sousa - Contador Lázaro Escolástico Bezerra - Tecnico em ContabilidadeColaboradora: Katilene Cassemiro do Nascimento

CÂMARA DE REGISTRO

Coordenador: José Vicente de Assis - ContadorCoordenador Adjunto: Gonçalo Maciel da Silva - ContadorMembros: Antônio Paula da Silva - Contador Eufran de Oliveira Sousa - Contador (in memorian) Francisco Jacó Ferreira da Silva - Tecnico em ContabilidadeSuplentes: Celso Luiz Souza de Oliveira - Contador Wolban Gomes Barbosa - Contador José Marcilio de Araujo - Tecnico em ContabilidadeColaboradora: Meiry Hellen Correia de Sá

CÂMARA DE DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL E INSTITUCIONAL

Coordenador: Halcima Melo Batista - ContadoraMembros: José Vicente de Assis - Contador Maria Laíde de Souza Araújo - Contadora Edy Lima Moura - Tecnico em ContabilidadeSuplentes: Joana D’arc Medeiros Martins - Contadora Josevaldo Amaral de Sousa - Contador Santelma Maria de Araújo - Tecnica em ContabilidadeColaboradora: Jacinta Maria de Oliveira

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COMPOSIÇÃO DOS REPRESENTANTES DO CRC/RN NO CFC

Membro efetivo: Paulo Viana Nunes - Tecnico em ContabilidadeMembro suplente: Maria do Rosário de Oliveira - Contadora

Jacinta Maria de Oliveira - AdministradoraÉcia Maria de Moura Viana - Tecnica em Contabilidade

Halcima Melo Batista - Contadora (Coordenadora)Joelma Vieira Fernandes Coriolano - Contadora

Lídia Melo Batista - ContadoraMaria Claudia Teixeira de Serqueira - ContadoraMarilene Pequeno da Silva - Diretora Executiva

Comissão Organizadora do Balanço Social 2010 - CRC/RN

Av Bernardo Vieira, 4545- Tirol - Natal /RN - 59015-450Fone: (84) 3211-8512 Fax: (84) 3211-8512

www.crcrn.org.bre-mail: [email protected]

balanÇo social

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