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AEGX, BCE 2015
DIREÇÃO-GERAL DOS ESTABELECIMENTOS ESCOLARES
DIREÇÃO DE SERVIÇOS REGIÃO CENTRO
AGRUPAMENTO DE ESCOLAS GARDUNHA E XISTO, FUNDÃO – 161123
AVISO DE ABERTURA
BOLSA DE CONTRATAÇÃO DE ESCOLA 2015
ANEXO I
Contratação 100 E 110
Pré – Escolar e 1º Ciclo
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação
de desempenho docente dos últimos três anos, ao
abrigo do Estatuto da Carreira Docente.
Experiência profissional
45%
1. Qual a experiência profissional contabilizada em
dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao
qual se candidata?
2. Caracterize o seu nível de envolvimento na
concretização da atividade, no âmbito do Plano
Anual de Atividades, que considere mais relevante.
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique o número de horas de formação acreditada
pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação
Contínua nos últimos dez anos, em a Área da
docência, ou seja, áreas do conhecimento, que
constituem matérias curriculares nos vários níveis
de ensino
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
2
AEGX, BCE 2015
Inglês 1º Ciclo Grupo de recrutamento 120
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÃO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
1. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, no ensino de inglês no 1.º ciclo do ensino básico?
2. Caracterize o seu nível de envolvimento na concretização da atividade, no âmbito do Plano Anual de Atividades, que considere mais relevante.
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique outra formação relevante para o GR a que se candidata.
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
3
AEGX, BCE 2015
Contratação 200 Grupo de recrutamento 200
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
1. Qual a experiência profissional contabilizada
em dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao qual se candidata?
2. Caracterize o seu nível de envolvimento na concretização da atividade, no âmbito do Plano Anual de Atividades, que considere mais relevante.
3. Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em a Área da docência, ou seja, áreas do conhecimento, que constituem matérias curriculares nos vários níveis de ensino
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em a Área da docência, ou seja, áreas do conhecimento, que constituem matérias curriculares nos vários níveis de ensino
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
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AEGX, BCE 2015
Contratação Línguas Grupos de recrutamento
210 - Português e Francês
220 - Português e Inglês
320 - Francês
330 - Inglês
350 - Espanhol
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
2. Caracterize o seu nível de envolvimento na concretização da atividade, no âmbito do Plano Anual de Atividades, que considere mais relevante.
3. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao qual se candidata?
4. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, em que desempenhou funções de Diretor de turma
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em a Área da docência, ou seja, áreas do conhecimento, que constituem matérias curriculares nos vários níveis de ensino
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
5
AEGX, BCE 2015
Contratação 230
Grupo de recrutamento 230
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
1. Caracterize o seu nível de envolvimento na concretização da atividade, no âmbito do Plano Anual de Atividades, que considere mais relevante.
2. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao qual se candidata?
3. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, em que desempenhou funções de Diretor de turma
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em a Área da docência, ou seja, áreas do conhecimento, que constituem matérias curriculares nos vários níveis de ensino
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
6
AEGX, BCE 2015
Contratação 240
Grupo de recrutamento 240
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
1. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao qual se candidata?
2. Caracterize o seu nível de envolvimento na concretização da atividade, no âmbito do Plano Anual de Atividades, que considere mais relevante.
3. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, em que desempenhou funções de Diretor de turma
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em a Área da docência, ou seja, áreas do conhecimento, que constituem matérias curriculares nos vários níveis de ensino
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
7
AEGX, BCE 2015
Contratação 250
Grupo de recrutamento 250
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
1. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao qual se candidata?
2. Caracterize o seu nível de envolvimento na concretização da atividade, no âmbito do Plano Anual de Atividades, que considere mais relevante.
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em a Área da docência, ou seja, áreas do conhecimento, que constituem matérias curriculares nos vários níveis de ensino
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
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AEGX, BCE 2015
Contratação Educação Física – 2 /3 ciclos
Grupos de recrutamento 260 e 620
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
1. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao qual se candidata?
2. Caracterize o seu nível de envolvimento na concretização da atividade, no âmbito do Plano Anual de Atividades, que considere mais relevante.
3. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, em que desempenhou funções de Diretor de turma
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em a Área da docência, ou seja, áreas do conhecimento, que constituem matérias curriculares nos vários níveis de ensino
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
9
AEGX, BCE 2015
Contratação EMR Católica
Grupo de recrutamento 290
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
1. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao qual se candidata?
2. Caracterize o seu nível de envolvimento na concretização da atividade, no âmbito do Plano Anual de Atividades, que considere mais relevante.
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique outra formação relevante para o GR a que se candidata.
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
10
AEGX, BCE 2015
Contratação 300
Grupo de recrutamento 300
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
1. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao qual se candidata?
2. Caracterize o seu nível de envolvimento na concretização da atividade, no âmbito do Plano Anual de Atividades, que considere mais relevante.
3. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, em que desempenhou funções de Diretor de turma
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em Prática pedagógica e didática na docência, designadamente a formação no domínio da organização e gestão da sala de aula
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
11
AEGX, BCE 2015
Contratação 400 e 420
Grupos de recrutamento 400 e 420
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
1. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao qual se candidata?
2. Caracterize o seu nível de envolvimento na concretização da atividade, no âmbito do Plano Anual de Atividades, que considere mais relevante.
3. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, em que desempenhou funções de Diretor de turma
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em a Área da docência, ou seja, áreas do conhecimento, que constituem matérias curriculares nos vários níveis de ensino
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
12
AEGX, BCE 2015
Contratação 500 / 510 /520
Grupos de recrutamento 500, 510 e 520
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
1. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao qual se candidata?
2. Caracterize o seu nível de envolvimento na concretização da atividade, no âmbito do Plano Anual de Atividades, que considere mais relevante.
3. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, em que desempenhou funções de Diretor de turma
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em Prática pedagógica e didática na docência, designadamente a formação no domínio da organização e gestão da sala de aula
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
13
AEGX, BCE 2015
Contratação 550
Grupo de recrutamento 550
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
1. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao qual se candidata?
2. Caracterize o seu nível de envolvimento na concretização da atividade, no âmbito do Plano Anual de Atividades, que considere mais relevante.
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em a Área da docência, ou seja, áreas do conhecimento, que constituem matérias curriculares nos vários níveis de ensino
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
14
AEGX, BCE 2015
Contratação 600
Grupo de recrutamento 600
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
1. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao qual se candidata?
2. Caracterize o seu nível de envolvimento na concretização da atividade, no âmbito do Plano Anual de Atividades, que considere mais relevante.
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em a Área da docência, ou seja, áreas do conhecimento, que constituem matérias curriculares nos vários níveis de ensino
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
15
AEGX, BCE 2015
Contratação 910
Grupo de recrutamento 910
CRITÉRIOS PARÂMETROS DE AVALIAÇÂO
Avaliação de desempenho
30%
1. Indique a melhor menção qualitativa da avaliação de desempenho docente dos últimos três anos, ao abrigo do Estatuto da Carreira Docente
Experiência profissional
45%
1. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na lecionação do grupo de recrutamento ao qual se candidata?
2. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na unidade de apoio especializado, Educação a Alunos com Multideficiência e Surdocegueira Congénita?
3. Qual a experiência profissional contabilizada em dias, na unidade de apoio especializado, Educação de Alunos com Perturbações do Espetro do Autismo?
Habilitações / Formação complementar
25%
1. Indique o número de horas de formação acreditada pelo Conselho Científico-Pedagógico da Formação Contínua nos últimos dez anos, em a Área da docência, ou seja, áreas do conhecimento, que constituem matérias curriculares nos vários níveis de ensino
Júri:
Presidente: José Bernardo Soares
Vogal: Jorge Miguel Andrade
Vogal: Joaquim Luís Gouveia
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AEGX, BCE 2015
FATORES DE DESEMPATE
Os fatores de desempate foram definidos, para todos os grupos de recrutamento, pela seguinte ordem:
Primeiro Fator de Desempate Candidatos com classificação profissional mais elevada
Segundo Fator de Desempate Candidatos com maior pontuação no critério experiência profissional
Terceiro Fator de Desempate Candidatos com maior pontuação no critério
avaliação de desempenho
Quarto Fator de Desempate Candidatos com maior pontuação no critério
habilitações/formação complementar
Quinto Fator de Desempate Candidatos com maior tempo de serviço prestado
após a profissionalização
Sexto Fator de Desempate Candidatos com maior idade
Sétimo Fator de Desempate Candidatos com maior tempo de serviço prestado
antes da profissionalização