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Curso Completo e Avançado de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) para AFT

(Normas Regulamentadoras) Aula Gratuita - Equipamentos de Proteção Individual – EPI (NR 6)

Prof. Aldair Lazzarotto

www.facebook.com/aldairlazzarotto - Prof. Aldair Lazzarotto

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Aula Gratuita: Equipamentos de Proteção Individual – EPI

(NR 6)

Olá, tudo bem com você?

É com imensa satisfação que disponibilizo a primeira aula do Curso Completo

e Avançado de Segurança e Saúde no Trabalho (Normas

Regulamentadoras), com foco no concurso para Auditor-Fiscal do Trabalho.

Sou grato por você ter baixado esta aula. Tenho convicção de que se estudar

com atenção e resolver todos os exercícios propostos não errará uma questão

sequer sobre EPI em sua prova.

O Curso é chamado de COMPLETO, pois inclui as 35 Normas

Regulamentadoras em vigor, acrescido da parte sobre segurança e saúde no

trabalho que consta da CLT, e de AVANÇADO, pois será explicado cada

detalhe, cada aspecto técnico das NR necessário para sua aprovação. O curso

abrange 100% do conteúdo sobre as NR passível de ser cobrado em

concursos.

Trata-se de um material de estudo completo (Teoria + Resolução de

Questões + Questão Discursiva). Você estudará a parte teórica da disciplina,

responderá a diversas questões objetivas retiradas de provas anteriores e,

ainda, terá a oportunidade de resolver ao menos uma questão discursiva,

conferindo sua resposta com o espelho elaborado por mim.

O Concurso

Passamos por um momento conturbado na política e na economia brasileira, em

que não há expectativa clara para a autorização do próximo concurso. Todavia,

ele sairá em 2018, 2019 ou 2020. Ao candidato resta estudar e estar preparado

quando a prova chegar. E ela chegará!

O quadro abaixo mostra o número de baixa anuais (AFT que se aposentaram ou

foram exonerados) desde 2008 e sintetiza a complicada situação em que a

carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho se encontra atualmente.





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Fonte: AFT Sílvio Andrade/RJ

Veja que, após 2011, data da penúltima nomeação, 889 colegas deixaram a

carreira, a maioria aposentados. Uma média de quase 150 vacâncias/ano. 100

ingressaram em 2014 (concurso de 2013) e alguns via judicial com posse no

RJ, oriundos do concurso de 1994 (sic!). Em janeiro de 2018, havia 1.285

cargos vagos na carreira.

Por essa razão, mesmo com o cenário econômico/político desfavorável, a

realização de um novo concurso é uma medida urgente, sob pena de

inviabilização de todas as atividades de fiscalização das relações de trabalho e

de segurança e saúde do trabalhador.

Ser Auditor-Fiscal do Trabalho é muito gratificante! Há bastante trabalho,

mas é um trabalho prazeroso, com relativa autonomia, flexibilidade de horários,

atividade predominantemente externa, diversas áreas para atuação (construção

civil, saúde, portuária, trabalho rural, FGTS, análise de acidentes do trabalho

etc.).

Outro atrativo interessante do cargo é o salário. O vencimento inicial do AFT

em janeiro de 2018 é de R$ 20.123,53. Soma-se a isso o bônus de

eficiência, hoje recebido em valor provisório de R$ 3.000,00. Caso exerça

suas atribuições em localidades estratégicas previstas no Decreto 9.225/2017,

há ainda o adicional de fronteira, no valor de R$ 91,00/dia





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(aproximadamente R$ 2.000 se considerarmos uma média de dias úteis no

mês).

A hora para iniciar sua preparação ESPECÍFICA e FOCADA é agora. Uma

preparação sólida não pode ser feita em menos de seis meses, dada a

enorme quantidade de disciplinas a serem estudadas.

Segurança e Saúde no Trabalho é uma das disciplinas essenciais deste concurso

e deve ser estudada com antecedência por dois motivos principais: a matéria é

grande, com diversos detalhes que levam tempo para serem assimilados, e o

edital sempre traz novidades (novas disciplinas). Dessa forma, o período pós-

edital deve ser reservado para essas “surpresas”.

Antes de falar sobre o Curso e apresentar as estratégias que utilizarei para

tornar mais eficiente seu aprendizado, deixa eu me apresentar brevemente.

Meu nome é Aldair Lazzarotto, sou Auditor Fiscal do Trabalho e fui aprovado em

3º lugar no concurso de 2013. Sou professor de Segurança e Saúde no

Trabalho e de Discursivas, principalmente com foco no cargo de AFT. Sou autor

do livro 1001 Questões Comentadas de Direito do Trabalho – FCC e do livro

1001 Questões Comentadas de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) –

CESPE, ambos publicados pela Editora Método. Este último é uma ferramenta

indispensável para quem almeja ser AFT. Se ainda não tem o seu, está

perdendo tempo. Centenas de candidatos já largaram na frente!

Veja algumas livrarias on-line em que você pode encontrar o livro:

- Livraria Cultura: http://acesse.vc/s/a99b4d1b

- Livraria da Travessa: http://acesse.vc/s/e2ecc29d

- Livraria da Folha: http://acesse.vc/v2/e2ecc29d

http://acesse.vc/s/a99b4d1b

http://acesse.vc/s/e2ecc29d

http://acesse.vc/v2/e2ecc29d





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Durante minha “carreira” de concursando, prestei 17 concursos e fui aprovado

em 14. Dentre os concursos em que fui aprovado, destaco os seguintes:

3º Lugar – Auditor Fiscal do Trabalho – MTE/2013.

2º Lugar - Analista Judiciário / Área Administrativa – TRT/PR/2013.

2º Lugar - Analista Judiciário / Área Administrativa – TRT/GO/2008.

9º Lugar - Analista Judiciário / Área Administrativa – TRT/SP/2008.

O Curso

O “Curso Completo e Avançado de Segurança e Saúde no Trabalho para

AFT” abrange todas as Normas Regulamentadoras do Ministério do

Trabalho, além da parte da disciplina de SST constante da CLT.

Cronograma e Metodologia do Curso

O curso será dividido em 20 aulas, todas disponibilizadas no formato PDF em

área restrita, cujo endereço e dados para acesso serão disponibilizados

automaticamente após a confirmação do pagamento.

Veja como adquirir o Curso Completo e Avançado aqui:

http://www.aldairlazzarotto.com.br/cursos/curso-avancado-de-sst/

As aulas serão disponibilizadas gradativamente, uma por semana, conforme a

data da matrícula de cada aluno. No momento do acesso à plataforma do curso,

o aluno terá acesso a esta Aula 1 (NR 6) e a Aula 2. Após, será disponibilizada a

Aula 3 e assim sucessivamente, sempre no dia da semana em que o aluno teve

sua matrícula confirmada. Exemplo: o aluno que se matricular na terça-feira,

receberá durante as próximas terças-feiras as demais aulas.

Veja que esse sistema é diferente daquele que, possivelmente, você conhece

nos demais cursos online, em que a data de disponibilização das aulas é sempre

a mesma, independente da data de matrícula do aluno. Aqui você terá acesso

às aulas de forma gradativa, sempre com meu acompanhamento personalizado,

sem atropelos. Mudança nesse sistema poderá ser realizada apenas em caso de

autorização do concurso.






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O conteúdo das aulas será o seguinte:

Aula Conteúdo Programático

1 Aula Demonstrativa - NR 6 (Equipamentos de Proteção Individual -

EPI)

2 NR 1 (Disposições Gerais) e Segurança e Saúde no Trabalho na CLT.

3 NR 2 (Inspeção Prévia), NR 3 (Embargo ou Interdição) e NR 28

(Fiscalização e Penalidades)

4 NR 7 (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO)

5 NR 9 (Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA)

6 NR 4 (Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do

Trabalho - SESMT)

7 NR 5 (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes – CIPA)

8

NR 8 (Edificações), NR 11 (Transporte, Movimentação, Armazenagem

e Manuseio de Materiais), NR 14 (Fornos), NR 21 (Trabalhos a Céu

Aberto) e NR 25 (Resíduos Industriais)

9 NR 10 (Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade)

10 NR 12 (Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos)

11 NR 13 ( Caldeiras, Vasos de Pressão e Tubulações)

12 NR 15 (Atividades e Operações Insalubres) e NR 16 (Atividades e

Operações Perigosas)





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Cada aula será estruturada da seguinte forma:

➢ A primeira parte da aula abrange a TEORIA da disciplina, com

intercalação de questões, para exemplificar como a matéria é exigida

em provas. Exemplos, figuras e tabelas serão inseridos, quando

necessário. Serão apresentadas imagens para exemplificar o dispositivo

analisado, quando pertinente.

13 NR 17 (Ergonomia)

14 NR 18 ( Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da

Construção)

15

NR 19 (Explosivos), NR 20 (Segurança e Saúde no Trabalho com

Inflamáveis e Combustíveis) e NR 24 (Condições Sanitárias e de

Conforto nos Locais de Trabalho)

16 NR 23 (Proteção Contra Incêndios), NR 26 (Sinalização de

Segurança) e NR 35 (Trabalho em Altura)

17 NR 32 (Segurança e Saúde no Trabalho em Estabelecimentos de

Saúde)

18

NR 31 (Segurança e Saúde no Trabalho na Agricultura, Pecuária,

Silvicultura, Exploração Florestal e Aquicultura) e NR 33 (Segurança e

Saúde no Trabalho em Espaços Confinados)

19

NR 22 (Segurança e Saúde Ocupacional na Mineração) e NR 36

(Segurança e Saúde no Trabalho em Empresas de Abate e

Processamento de Carnes e Derivados).

20

NR 29 (Segurança e Saúde no Trabalho Portuário), NR 30 (Segurança

e Saúde no Trabalho Aquaviário) e NR 34 (Condições e Meio Ambiente

de Trabalho na Indústria da Construção, Reparação e Desmonte Naval)





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➢ Na segunda parte da aula estarão relacionadas as questões apresentadas

na parte teórica, com gabarito.

➢ Após, será disponibilizada uma nova BATERIA DE QUESTÕES com

gabarito comentado.

➢ No final da aula estará o memorex (resumo ideal para revisões na

véspera da prova).

➢ Na maioria das aulas haverá um quadro chamado “Prazos & Medidas”.

Há normas que possuem uma infinidade de medidas ou prazos. Todas

essas informações numéricas constam desse quadro. É essencial para

aquela decoreba em véspera de prova.

➢ Em cada aula será apresentada uma proposta de questão discursiva

abrangendo um ou alguns dos assuntos estudados na aula. A questão

poderá ser retirada de provas anteriores ou ser elaborada por mim. Será

disponibilizado um espaço para você responder à questão. No final estará

um modelo adequado de resposta, para que você possa conferir se sua

resposta está correta.

➢ ATENÇÃO: Este curso NÃO abrange CORREÇÕES INDIVIDUAIS de

discursivas. Apenas a proposta e um modelo de resolução.

Escolha das questões. Utilizaremos principalmente questões do CESPE e da

ESAF. A maioria será do CESPE, em razão dessa banca possuir um banco de

questões bem maior se comparado ao da ESAF. Na falta ou insuficiência de

questões dessas bancas, utilizaremos questões da FCC, da FGV ou de outras

bancas.

A maioria das questões será apresentada no estilo CESPE (enunciados a

serem julgados como CORRETO ou ERRADO). Treinar a resolução de

questões “item a item” é a melhor maneira de cobrir todos os pontos da

matéria passíveis de serem cobrados em prova, dando atenção a todos os

detalhes da disciplina. Esse é o método mais eficaz para estudo por meio de

questões. Acredite!





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Na parte teórica da aula, são apresentadas apenas questões do CESPE ou da

ESAF (de 30 a 50 questões), salvo quando não houver questões dessas

bancas suficientes para um completo estudo do assunto. Na bateria de questões

comentadas, a preferência também será por questões dessas bancas. Se não

forem suficientes, serão acrescentadas questões de outras bancas tradicionais,

como FCC e FGV ou de bancas menos tradicionais, nessa ordem. A bateria de

questões conterá ao menos 50 novas questões.

O intuito é abordar todos os pontos passíveis de serem cobrados em prova.

Para isso, trabalharemos com uma média de 80 a 100 questões estilo

CESPE por aula. Ao final do curso, teremos resolvido mais de 1.500 questões.

Questão Discursiva. Em cada aula será disponibilizada uma proposta de

questão discursiva. A questão abrangerá apenas assuntos da NR que está sendo

estudada e será retirada de concursos anteriores ou formulada no modelo de

questão discursiva cobrado pelo CESPE e/ou pela ESAF nos últimos concursos.

Nosso objetivo é condicionar o candidato a treinar para a prova

discursiva enquanto estuda para a prova objetiva. Essa técnica ajudará a

sistematizar os principais pontos da matéria. Minha experiência em concursos

permite afirmar que o assunto desenvolvido em uma questão discursiva tende a

ficar gravado em sua memória de longo prazo.

Se você somente ler a parte teórica da aula, aprenderá parcialmente o tema. Se

ler a aula e resolver as questões objetivas seu aprendizado aumentará

consideravelmente. Porém, se, além disso, houver transmissão do

conhecimento adquirido por meio do texto discursivo, a absorção do

conteúdo é praticamente integral e a tendência é que você não se

esqueça do assunto.

É sempre bom destacar que você deve ter em mãos a versão atualizada da

Norma Regulamentadora. Use este link do site do Ministério do Trabalho

(http://migre.me/uUr8K) para baixar a última versão da norma. Em cada aula,

destacarei qual foi a última portaria que alterou a norma estudada, para que

você tenha certeza que possui o material atualizado.

http://migre.me/uUr8K





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Hoje estudaremos a NR 6 (Equipamentos de Proteção Individual – EPI). A

última alteração da NR 6 ocorreu por meio da Portaria MTE n.º 870, de 06 de

julho de 2017.

Para qualquer dúvida, crítica ou sugestão, entre em contato.

SUMÁRIO

1. Conceitos sobre Equipamentos e Medidas de Proteção.......................................10

2. Como um Dispositivo ou Produto se torna EPI..................................................13

3. Certificado de Aprovação (CA).......................................................................17

4. Fornecimento e Utilização de EPI....................................................................21

5. Responsabilidades em Relação ao EPI.............................................................26

5.1. Responsabilidades do Empregador...........................................................26

5.2. Responsabilidades dos Trabalhadores.......................................................29

5.3. Responsabilidades do Fabricante ou Importador de EPI...............................34

5.4. Competências do Ministério do Trabalho ..................................................38

5.4.1. Competências do Órgão Nacional...................................................38

5.4.2. Competências do Órgão Regional...................................................41

6. O EPI em outras NR.....................................................................................44

7. Anexo I da NR 6..........................................................................................47

8. QUESTÕES APRESENTADAS NA AULA.............................................................53

8.1 GABARITO...........................................................................................59

9. BATERIA DE QUESTÕES................................................................................59

9.1. QUESTÕES DO CESPE...........................................................................59

9.2. QUESTÕES DA ESAF.............................................................................66

9.3. QUESTÕES DA FCC E DA FGV.................................................................67

9.4. GABARITO...........................................................................................69

9.5. QUESTÕES COMENTADAS......................................................................69

10. PRAZOS & MEDIDAS...................................................................................92

11. MEMOREX.................................................................................................93

12. QUESTÃO DISCURSIVA...............................................................................98





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1. CONCEITOS SOBRE EQUIPAMENTOS E MEDIDAS DE PROTEÇÃO

O primeiro aspecto importante a ser destacado no estudo da NR 6 são os

conceitos relacionados aos equipamentos de proteção. São, basicamente, duas

diferenciações importantes: entre medidas de proteção individual e medidas

de proteção coletiva e entre equipamento de proteção individual (EPI) e

equipamento conjugado de proteção individual (ECPI).

Medidas de proteção individual. São as medidas adotadas pelo empregador

no ambiente de trabalho que visam à proteção do trabalhador de forma

individual, ou seja, são medidas que protegem apenas um trabalhador (aquele

que usa o equipamento). O melhor exemplo são os próprios Equipamentos de

Proteção Individual (EPI), como o protetor auditivo de inserção para

proteção do sistema auditivo contra níveis de pressão sonora e o respirador

purificador de ar (máscara) para proteção das vias respiratórias contra poeiras.

Medidas de proteção coletiva. São aquelas instaladas no ambiente de

trabalho que têm a função de proteger a integridade física e a saúde da

coletividade de trabalhadores, ou seja, de todos os operários que trabalham ou

circulam no local. Como exemplo, tem-se o enclausuramento acústico de fontes

de ruído e os exaustores para poeiras geradas nos processos de trabalho.

MEDIDAS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

(Máscara- EPI)

MEDIDAS DE PROTEÇÃO COLETIVA

(Exaustor - EPC)

No caso exemplificado nas imagens acima, ambas as medidas protegem contra

o risco químico (poeira). O EPI (máscara) protege apenas o trabalhador que





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utiliza; já o EPC (exaustor) protege a coletividade de trabalhadores, na medida

em que impede que a poeira se propague pelo ambiente de trabalho e afete

outros trabalhadores. Tranquilo até aqui?

A NR 6 trata apenas das medidas de proteção individual, mas especificamente

sobre equipamentos de proteção individual. Estes podem ser de dois tipos:

Equipamento de Proteção Individual (EPI): é todo dispositivo ou

produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de

riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

Primeiro ponto importante: um EPI pode ser um dispositivo, como um protetor

auricular para proteção do sistema auditivo contra níveis de pressão sonora, ou

um produto, como o creme protetor de segurança para proteção dos membros

superiores contra agentes químicos.

Segundo ponto importante: EPI é equipamento de proteção individual, ou seja,

protegerá somente um trabalhador, aquele que está utilizando o dispositivo ou

produto.

EPI “DISPOSITIVO” EPI “PRODUTO”

Equipamento Conjugado de Proteção Individual (ECPI): é todo aquele

composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra

um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam

suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

O ECPI é uma espécie de EPI, destinado à proteção individual do trabalhador.

A diferença entre ambos é que o EPI é composto por apenas um dispositivo ao

passo que o ECPI é composto por vários (mais de um) dispositivos. Perceba que

a diferença não está na quantidade de riscos que o equipamento visa proteger.





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Ambos podem proteger o trabalhador contra um ou mais riscos. A diferença é a

quantidade de dispositivos associados.

EPI: capacete para proteção contra

impactos de objetos sobre o crânio.

ECPI: capacete associado a protetor

auricular (dois dispositivos).

Outro aspecto importante que pode ser extraído do conceito de EPI é que sua

finalidade é a proteção do trabalhador contra riscos que podem ameaçar a

sua segurança e sua saúde no ambiente de trabalho. Vejamos alguns tipos de

riscos, exemplos e EPI adequado:

RISCO EXEMPLO TIPO DE EPI ADEQUADO

Físico Ruído Protetor auditivo circum-auricular

Químico Poeira Respirador purificador de ar

Biológico Bactéria Luvas para proteção das mãos

Acidentes Queda de altura Cinturão de segurança com talabarte

Atente-se que EPI NÃO EVITA ACIDENTES OU DOENÇAS. O equipamento

apenas protege o trabalhador dos riscos, ou seja, da possibilidade

(probabilidade) de danos para a saúde ou integridade física.

Por exemplo: o empregado que labora em andaime em obra de construção civil

e utiliza cinto de segurança não está imune à queda de altura. Mesmo usando o

cinto (EPI), ele pode vir a cair (sofrer um acidente). Nesse caso, a utilização do

EPI tem a finalidade de amenizar os efeitos (consequências) de uma eventual

queda (risco de queda). Ok?





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2. COMO UM DISPOSITIVO OU PRODUTO SE TORNA EPI

Todos os dispositivos e produtos considerados EPI estão relacionados no Anexo

I da NR 6. Qualquer outro equipamento que não esteja relacionado no anexo

não deve ser considerado um EPI.

O empregador pode fornecer outros equipamentos ou produtos para proteção

do trabalhador, porém, se não estiverem listados no Anexo I da NR 06, não

devem ser chamados de "equipamento de proteção individual". Nesse caso, são

apenas produtos de segurança para o trabalho. São exemplos os cremes de

proteção solar e alguns tipos de vestimenta (uniformes), indispensáveis para

a execução segura do trabalho, porém, não certificados pelo Ministério do

Trabalho.

O EPI é identificado por um código numérico chamado CA – Certificado de

Aprovação. Qualquer equipamento de proteção individual, seja nacional ou

importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do

Certificado de Aprovação – CA. Esse certificado é expedido pelo Ministério do

Trabalho, por meio do órgão nacional competente em matéria de segurança e

saúde no trabalho (Departamento de Segurança e Saúde no Trabalho –

DSST/SIT).

Se uma empresa fabrica ou importa um equipamento e quer comercializá-lo

como EPI, deverá fazer uma solicitação ao Ministério do Trabalho para que o

órgão avalie o equipamento e, se for o caso, emita o Certificado de Aprovação.

As solicitações feitas ao Ministério serão previamente avaliadas por uma

comissão tripartite constituída pelo órgão nacional. Depois de ouvida a CTPP

(Comissão Tripartite Paritária Permanente), as conclusões são submetidas ao

DSST/SIT (órgão nacional) para aprovação.

O mesmo procedimento deve ser adotado nas propostas para reexame dos EPI

elencados no Anexo I da NR 6.

A CTPP atualmente chama-se Comissão Tripartite Nacional, sendo formada por

cinco representantes do MTb, cinco representantes dos empregadores e cinco

representantes dos trabalhadores. Entre as atribuições da Comissão, está a

avaliação das solicitações para que os produtos que não estejam relacionados





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no Anexo I da NR 6 sejam considerados EPI e a avaliação das propostas de

reexame dos EPI constantes no Anexo.

As solicitações para que os produtos/dispositivos

que não estejam relacionados no ANEXO I da NR 6

sejam considerados como EPI, bem como as

propostas para reexame daqueles ora elencados,

deverão ser avaliadas por comissão tripartite a ser

constituída pelo órgão nacional competente em

matéria de segurança e saúde no trabalho, após

ouvida a CTPP, sendo as conclusões submetidas

àquele órgão do Ministério do Trabalho para

aprovação.

❖ Somente são EPI os produtos e dispositivos

elencados na NR 6.

❖ Todo EPI deve possui um CA.

❖ Somente EPI com CA deve ser comercializado ou

vendido, seja nacional ou importado.

❖ O CA é emitido pelo órgão nacional do MTb

(DSST/SIT), após solicitação do fabricante ou

importador.

❖ Previamente, a solicitação é avaliada por uma

comissão tripartite.

❖ As propostas para reexame de EPI elencado na

NR 6 seguem o mesmo procedimento.





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1 - (CESPE/Médico do Trabalho-SESA/ES) A adoção de EPI é recomendada

para que se evite poluição ambiental.

A finalidade de EPI é a proteção do trabalhador contra riscos suscetíveis de ameaçar a

segurança e a saúde no trabalho. A utilização de EPI não tem nenhuma relação com a

poluição ambiental. (Errado)

2 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-SERPRO) O uso adequado de

EPI ou de equipamentos conjugados de proteção individual assegura ao

trabalhador exposto a riscos a não ocorrência de acidentes durante suas

atividades laborais.

A finalidade do EPI é a proteção contra os riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e

a saúde no ambiente de trabalho. EPI não tem a finalidade de evitar acidentes,

mas pode amenizar as consequências destes. O capacete para proteção contra

impactos de objetos sobre o crânio, por exemplo, não evita que um tijolo caia na

cabeça do operário da construção civil (acidente), mas diminui o risco de traumatismo

craniano (consequência do acidente). (Errado)

3 - (CESPE/Médico do Trabalho-Correios) O equipamento conjugado de

proteção individual é composto por dispositivos que foram associados pelo

fabricante para proteção do indivíduo contra um ou mais riscos ocupacionais

que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a

segurança e a saúde no trabalho.

Assertiva praticamente literal do item 6.1.1 da NR 6. Equipamento Conjugado de

Proteção Individual é aquele composto por mais de um dispositivo associado contra

um ou mais riscos e de uso individual pelo trabalhador. (Correto)

4 – (CESPE/Pesquisador/Engenheiro de Segurança do Trabalho-INMETRO)

Considera-se EPI todo artefato, artificial ou natural, de uso individual,

utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de

ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

Equipamento de Proteção Individual (EPI) é todo dispositivo ou produto de uso

individual destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a

saúde no trabalho. Artefato natural ou artificial não pode ser considerado equipamento

de proteção. (Errado)





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5 - (CESPE/Engenharia Civil-TRT 8ª Região) O EPI de fabricação importado

poderá ser posto à venda sem a necessidade do certificado de aprovação (CA)

expedido pelo órgão nacional competente, desde que o equipamento tenha

certificação internacional emitido por laboratório credenciado.

Todo EPI, nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com a

indicação do Certificado de Aprovação (CA). (Errado)

6 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-UNIPAMPA) O

equipamento de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só

pode ser posto a venda ou utilizado com a indicação do certificado de

aprovação expedido pelo órgão nacional competente do Ministério do

Trabalho e Emprego.

Qualquer EPI somente poderá ser vendido ou utilizado se possuir o CA expedido pelo

MTb. (Correto)

7 - CESPE/Analista/Enfermagem do Trabalho-SERPRO) O certificado de

aprovação (C.A.) é uma exigência normatizada para comercialização de EPIs.

Tanto para a comercialização como para a utilização de EPI é necessário o Certificado

de Aprovação emitido pelo MTb. (Correto)

8 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-Correios) Exige-se certificado

de aprovação apenas para EPIs importados, sejam eles utilizados ou

comercializados no Brasil.

Qualquer EPI, nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com

a indicação do Certificado de Aprovação (CA). (Errado)

9 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-EBC) Considere que um grupo

de estudantes tenha recebido da empresa responsável pelo canteiro de obras

que estão visitando capacetes de segurança para serem utilizados durante a

visita. Nessa situação, os capacetes são considerados EPC.

O capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio utilizado em

canteiros de obra é um EPI, uma vez que corresponde a um dispositivo de uso

individual destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a

saúde no trabalho. Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC), conforme estudamos,

são dispositivos destinados à proteção coletiva de trabalhadores. (Errado)





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3. Certificado de Aprovação (CA)

O CA é obrigatório para qualquer EPI comercializado ou posto à venda no Brasil,

seja ele importado ou nacional.

Um dos aspectos cobrados em concursos é a validade do CA. Somente pode

ser comercializado EPI cujo prazo de validade do CA ainda não expirou.

São apenas dois prazos de validade que devem ser memorizados:

❖ 5 (cinco) anos: para equipamentos com laudos de ensaio que não

tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO.

❖ Prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO,

quando for o caso.

O SINMETRO (Sistema Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade

Industrial) é o sistema brasileiro que exerce atividades relacionadas com

metrologia, normalização, qualidade industrial e certificação da conformidade.

Foi instituído em 1973 para avaliar e certificar a qualidade de produtos,

processos e serviços por meio de organismos de certificação, rede de

laboratórios de ensaio e de calibração, como o INMETRO.

Para a prova, você deve lembrar que o prazo de validade do CA é de cinco

anos, salvo quando a avaliação de conformidade for realizada pelo SINMETRO.

Nesse caso, a validade do CA é condicionada à manutenção dos certificados de

conformidade emitidos junto ao INMETRO (SINMETRO).

Ademais, quando for necessário e mediante justificativa, o órgão nacional

competente em matéria de segurança e saúde no trabalho (DSST/SIT) poderá

estabelecer prazos diversos.

Validade do CA x Validade do EPI

Estudamos que o CA pode ter validade de 5 anos ou aquela definida pelo

SINMETRO. Esta é a validade do Certificado de Aprovação emitido pelo MTb.

Todavia, o equipamento de proteção, em regra, tem seu próprio prazo de

validade definido pelo fabricante. Este é o prazo de validade próprio do EPI.





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A data definida pelo fabricante refere-se à validade de uso, conforme o Código

de Defesa do Consumidor, que estabelece que todos os produtos

comercializados devem conter em seus rótulos a indicação do prazo de`

validade. Essa é a data limite na qual o fornecedor garante total eficácia e

qualidade. Já a validade definida no CA refere-se ao prazo da certificação

conferida ao equipamento pelo Ministério do Trabalho. Tudo bem até aqui?

Veja que o item 6.9.1 da NR 6 fala que “para fins de comercialização o CA

concedido aos EPI terá validade (...)”

A validade do CA começa a correr após a emissão do certificado pelo MTb e

serve de parâmetro para fabricantes, importadores e distribuidores

negociarem o EPI com o empregador. A observância da validade do CA é

necessária na compra e venda do EPI. O empregador, portanto, deve observá-

la no momento em que adquirir o EPI.

Todavia, para utilização do EPI, a data a ser observada é a data de validade

do equipamento definida pelo fabricante, desde que adquirido pelo empregador

dentro do prazo de validade do CA. A observação desta validade de uso deve

ser feita pelo empregador, portanto, no momento de fornecer o EPI aos seus

trabalhadores.

Dessa forma, após o vencimento do prazo de validade do CA, fica proibida a

fabricação e comercialização de EPI. Já o uso do EPI, comercializado durante a

validade do CA, não fica proibido, pois à época de sua aquisição a certificação

era válida.

Em suma, após a aquisição do EPI com CA válido, o empregador deve se

atentar à validade do equipamento informada pelo fabricante e não mais à

validade do CA.

=======\\\=======

O número do CA deve ser apresentado no EPI, em caracteres indeléveis e bem

visíveis, juntamente com o nome comercial da empresa fabricante ou o nome

do importador e o lote de fabricação.





Página 19

No EPI deve constar em carácteres indeléveis

e bem visíveis o número do CA.

Além do número do CA, se o EPI for nacional (fabricado no Brasil) deve constar

o lote de fabricação e o nome comercial da empresa fabricante. Se o EPI

for importado, deve constar, além do número do CA, o lote de fabricação e o

nome do importador.

Todo EPI deverá apresentar em caracteres indeléveis

e bem visíveis, o nome comercial da empresa

fabricante, o lote de fabricação e o número do CA,

ou, no caso de EPI importado, o nome do importador,

o lote de fabricação e o número do CA.

EPI NACIONAL EPI IMPORTADO

❖ Número do CA

❖ Lote de fabricação

❖ Nome comercial da empresa

fabricante

❖ Número do CA

❖ Lote de fabricação

❖ Nome do importador

EXEMPLO

Luvas para proteção das

mãos contra agentes

abrasivos e escoriantes:

Fabricante: Kalipso

Lote: 07/10

CA: 15.272

Acabamos de ver a regra geral: o número do CA deve ser gravado diretamente

no EPI. Contudo, nem sempre isso será possível. Nesse caso (impossibilidade

de cumprir a gravação do CA no EPI), o órgão nacional competente em matéria

de segurança e saúde no trabalho (DSST/SIT) poderá autorizar forma





Página 20

alternativa de gravação, a ser proposta pelo fabricante ou importador, devendo

esta constar do CA.

É o que ocorre com o protetor auditivo de inserção. Como o equipamento é

pequeno, há inviabilidade técnica da gravação do número de CA de forma

legível diretamente no EPI. Outro exemplo são as luvas para proteção das

mãos contra agentes biológicos utilizadas em atividades com contato com

umidade. Nesse caso, pode haver inviabilidade da gravação do número do CA

de forma indelével.

Em casos como esses, as informações acima (nome do fabricante ou

importador, lote de fabricação e número do CA) não constarão do EPI. Mas, no

Certificado de Aprovação emitido pelo MTb, constará a forma alternativa de

gravação solicitada pelo fabricante ou importador e autorizada pelo Ministério.

Impossibilidade

de gravação

das

informações no

EPI.

Fabricante ou

importador

propõe forma

de gravação

alternativa.

MTb

autoriza a

forma

alternativa

Forma

alternativa de

gravação deve

constar do

CA.

10 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-SERPRO) Todo EPI deverá

apresentar, em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da

empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do certificado de

aprovação (CA), ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote

de fabricação e o número do (CA).

Literalidade do item 6.9.3 da NR 6. Se o EPI for fabricado no Brasil, deve apresentar

em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da empresa fabricante, o

lote de fabricação e o número do CA. Se o EPI for importado, deve apresentar em

caracteres indeléveis e bem visíveis o nome do importador, o lote de fabricação e o

número do CA. (Correto)

11 - (CESPE/Medicina do Trabalho-SESA/ES) Para fins de comercialização de

equipamentos de proteção individual, o certificado de aprovação terá

validade de, no máximo, três anos.





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Estudamos que há dois prazos de validade que podem ser concedidos ao CA para fins

de comercialização: 5 (cinco) anos se o EPI possuir laudos de ensaio que não tenham

sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO ou o prazo vinculado à avaliação

da conformidade no âmbito do SINMETRO. (Errado)

12 - (CESPE/Enfermeiro do Trabalho-EMBASA) Todo equipamento de

proteção individual deve ocultar o nome comercial da empresa fabricante

para evitar prejuízos às empresas concorrentes.

Em todo EPI deve estar gravado em caracteres indeléveis e bem visíveis o nome

comercial da empresa fabricante (ou o nome do importador), o lote de fabricação e o

número do CA. (Errado)

13 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-IBRAM/DF) Todo EPI deve

apresentar, em caracteres deléveis, o nome comercial da empresa fabricante,

o lote de fabricação e o número do CA, ou, no caso de EPI importado, o nome

do importador, o lote de fabricação e o número do CA.

O EPI deverá apresentar em caracteres indeléveis e bem visíveis o nome comercial da

empresa fabricante (ou o nome do importador), o lote de fabricação e o número do

CA. (Errado)

14 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-Correios) Os certificados de

aprovação de EPI destinado a comercialização têm prazo de validade

vinculado à avaliação da conformidade do equipamento no âmbito do

município onde será utilizado.

O prazo de validade do CA pode ser de 5 (cinco) anos se o EPI possuir laudos de

ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO ou o

prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do SINMETRO (Sistema

Nacional de Metrologia, Normalização e Qualidade Industrial) e não do Município,

como afirmado. (Errado).





Página 22

4. FORNECIMENTO E UTILIZAÇÃO DE EPI

O assunto deste tópico cai muito em provas. Então, preste atenção a todos os

detalhes. Veremos aqui basicamente duas coisas: a responsabilidade pelo

fornecimento e indicação do EPI e as situações em que o EPI deve ser utilizado.

A responsabilidade pelo fornecimento de EPI é da empresa. Ela é obrigada a

fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI adequado ao risco e em

perfeito estado de conservação e funcionamento.

O EPI é um equipamento fornecido para ser utilizado no local de trabalho para

proteger o trabalhador dos riscos existentes, conforme já estudamos. Dessa

forma, seu fornecimento é ônus exclusivo do empregador. Jamais essa

responsabilidade pode ser dividida com os empregados ou repassada a estes.

Já a responsabilidade pela recomendação do EPI adequado é do SESMT

(Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do

Trabalho). Nas empresas que não possuem SESMT, cabe ao empregador

selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de profissional

tecnicamente habilitado.

Apenas o SESMT ou o empregador orientado por profissional

tecnicamente habilitado possuem a prerrogativa de indicar o EPI adequado

ao risco.

O SESMT é composto por profissionais especializados (médicos do trabalho,

engenheiros de segurança do trabalho, etc.). É por isso que o EPI deve ser

indicado pelo SESMT, pois este é o órgão técnico de assessoramento da

empresa em questões relacionadas à segurança e à medicina do trabalho.

Por esse mesmo motivo, jamais a CIPA poderá cumprir esse papel. Vimos que

na falta do SESMT é o empregador o responsável pela indicação do EPI. A CIPA

é formada por trabalhadores comuns, que conhecem e vivenciam a realidade e

os riscos do ambiente de trabalho, mas que não possuem conhecimentos

técnicos.

Contudo, a CIPA também tem uma função importante na escolha do EPI. A

CIPA ou o designado (nas empresas que não possuem CIPA) e os trabalhadores





Página 23

usuários de EPI devem ser ouvidos antes da escolha. Isso ocorre, pois a

indicação de um equipamento desconfortável, por exemplo, fará com que os

trabalhadores não o utilizem, o que minará por completo o objetivo da NR 6.

Compete ao Serviço Especializado em Engenharia de

Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), ouvida

a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e

os trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o

EPI adequado ao risco existente em determinada

atividade.

Nas empresas desobrigadas a constituir SESMT, cabe ao

empregador selecionar o EPI adequado ao risco,

mediante orientação de profissional tecnicamente

habilitado, ouvida a CIPA ou, na falta desta, o designado

e trabalhadores usuários.

Há duas palavras muito confundidas, até mesmo por profissionais de

segurança, quando o assunto é EPI. São elas: obrigatoriedade e prioridade

na utilização de EPI.

O fornecimento e a utilização de EPI são obrigatórios, mas apenas quando isso

for necessário. O EPI não é uma medida de proteção prioritária, pelo contrário,

é a última medida a ser tomada para a proteção dos trabalhadores contra os

riscos existentes no ambiente de trabalho.

A NR 6 afirma que a empresa é obrigada a fornecer aos empregados,

gratuitamente, EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e

funcionamento, nas seguintes circunstâncias:

❖ Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa

proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças

profissionais e do trabalho.

Medidas de ordem geral são, essencialmente, as medidas de caráter

administrativo e de organização do trabalho. São exemplos a mudança de

horário ou turno de trabalho, a mudança do local ou posto de trabalho, a

redução da jornada, a troca de uma máquina ruidosa por outra mais silenciosa,

etc.





Página 24

SEMPRE que as medidas de ordem geral não oferecerem completa proteção, a

utilização do EPI é obrigatória. Podemos citar o caso de uma lixadeira que

produz quantidade excessiva de poeira, em razão de seu funcionamento ser

baseado em lixamento a seco. Uma medida que poderia ser tomada é a

substituição desse equipamento por outro que utilize um processo úmido de

lixamento. Isso, em tese, poderia resolver o problema da poeira. Se o problema

não for resolvido completamente, a utilização de EPI é obrigatória.

❖ Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo

implantadas.

Já estudamos o que são medidas de proteção coletiva. São exemplos a

instalação de exaustores e de ventilação no local de trabalho, a instalação de

proteções em partes móveis de máquinas e equipamentos, etc.

A medida de proteção coletiva deve eliminar ou reduzir o risco para a

coletividade de trabalhadores, de forma que a utilização de EPI possa ser

dispensada. Todavia, durante o processo de implantação de medidas coletivas,

como o enclausuramento de uma máquina com ruído excessivo, os

trabalhadores devem utilizar o EPI adequado (protetor auditivo, nesse caso).

❖ Para atender a situações de emergência.

As situações de emergência podem ser as mais variadas possíveis. Podemos

citar o vazamento de fontes radioativas em uma usina nuclear, a proliferação

repentina de um novo vírus de influenza (agente biológico), etc.

✓ O EPI deve ser fornecido gratuitamente pela empresa.

✓ A indicação do EPI adequado ao risco cabe ao SESMT ou, na ausência de

SESMT, ao empregador, mediante orientação de profissional habilitado.

✓ A CIPA (ou o designado) e os trabalhadores usuários devem ser ouvidos antes

da indicação do EPI.





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✓ EPI é a última medida a ser tomada para proteção contra os riscos.

✓ Deve ser fornecido EPI nas seguintes circunstâncias:

➢ Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção

contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do

trabalho.

➢ Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.

➢ Para atender a situações de emergência.

15 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-FUB) Nas empresas onde

houver a comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) e o serviço

especializado em engenharia de segurança e medicina do trabalho (SESMT),

as recomendações e especificações dos equipamentos de proteção individual

(EPI) serão de responsabilidade da CIPA.

Sei que você nunca errará questões como esta. Vimos que compete ao SESMT, ouvida

a CIPA e os trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado ao

risco existente em determinada atividade. Nas empresas desobrigadas de constituir

SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco. (Errado)

16 - (CESPE/Técnico de Apoio Especializado/Edificações-MPU) Nas empresas

desobrigadas de manter o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança

e Medicina do Trabalho (SESMT), compete à Comissão Interna de Prevenção

de Acidentes (CIPA) recomendar ao empregador o equipamento de proteção

individual (EPI) adequado ao risco existente em determinada atividade.

Em regra, compete ao SESMT recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco

existente em determinada atividade. Nas empresas desobrigadas de constituir SESMT,

cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de

profissional tecnicamente habilitado. A participação da CIPA, em qualquer caso, é

meramente opinativa. (Errado)

17 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-Prefeitura de Vitória/ES) O

EPI deve ser fornecido pelo empregador, mediante o pagamento pelo

empregado, em caso de situações de emergência.





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Em qualquer caso, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente,

o EPI adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. As

situações de emergência são uma das circunstâncias em que o EPI deve ser

obrigatoriamente fornecido ao trabalhador, mas o ônus pelo fornecimento é do

empregador. (Errado)

18 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-FHS/SE) Se as medidas de

ordem geral não oferecem completa proteção contra os riscos de acidentes

do trabalho, então essa é considerada uma situação em que a empresa é

obrigada a fornecer gratuitamente aos empregados EPIs adequados aos

riscos.

Perfeito! Quando as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra

os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho, a

empresa é obrigada a fornecer gratuitamente o EPI aos empregados. (Correto)

19 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-FHS/SE) Uma das

circunstâncias que obriga a empresa a fornecer aos empregados,


funcionamento é o atendimento a situações de emergência.

Em situações de emergência a empresa é obrigada a fornecer gratuitamente aos

empregados o EPI. (Correto)

5. Responsabilidades em Relação ao EPI

Veremos nesse tópico as responsabilidades do empregador, dos trabalhadores,

do fabricante ou importador e do Ministério do Trabalho (MTb) quanto ao EPI.

5.1. Responsabilidades do Empregador

Adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade.

A responsabilidade pelo fornecimento gratuito de EPI ao trabalhador é um ônus

exclusivo do empregador. EPI adequado é aquele que foi concebido para

proteger o trabalhador especificamente contra um risco determinado presente

no ambiente de trabalho.





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Caso o trabalhador labore em fábrica de cerâmica em que há exposição a fumos

de manganês, por exemplo, o empregador não deverá fornecer a máscara PFF1

(peça semifacial filtrante), uma vez que esse EPI destina-se à proteção das vias

respiratórias apenas contra poeiras e névoas. Será necessária a máscara PFF2,

uma vez que o trabalhador precisará de proteção contra fumos. Em suma, há

de ter uma relação direta entre o EPI fornecido e o risco específico existente.

Veremos os principais EPI em espécie ainda nesta aula.

Exigir o uso do EPI pelo trabalhador.

Não basta que o empregador adquira e forneça o EPI ao trabalhador. A empresa

deve fiscalizar e exigir o uso do equipamento pelo trabalhador sempre que este

estiver exposto a riscos. Caso um trabalhador seja encontrado em ambiente de

trabalho sem equipamento de proteção, nas situações em que o fornecimento

for obrigatório, a responsabilidade é da empresa. Resumindo: o Ministério do

Trabalho fiscaliza a empresa e esta fiscaliza seus empregados.

Fornecer ao trabalhador somente o EPI aprovado pelo órgão nacional

competente em matéria de segurança e saúde no trabalho.

Somente EPI portador de CA pode ser comercializado no Brasil. O empregador

deve adquirir somente equipamentos que tenham sido avaliados e aprovados

pelo MTb.

Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e

conservação do EPI.

Preste bastante atenção nesta responsabilidade. O empregador não se

responsabiliza pela guarda e conservação o EPI, apenas por treinar e

orientar o trabalhador para isso. Portanto, é o trabalhador quem deve

guardar e conservar o EPI, conforme veremos adiante.





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EMPREGADOR TRABALHADOR

É responsável por treinar e orientar o

trabalhador sobre o uso adequado, guarda

e conservação do EPI.

É responsável pela guarda e conservação

do EPI.

Substituir imediatamente o EPI, quando danificado ou extraviado.

O empregador deve substituir o equipamento sempre que este for danificado ou

extraviado, seja por desgaste natural, furto, dano causado pelo empregado ou

quaisquer outras circunstâncias.

Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.

Esta é a responsabilidade “mais importante” do empregador para efeito de

concursos públicos. Isso ocorre, pois é bem comum o aluno confundir

“higienização e manutenção” com “guarda e conservação”. As bancas sabem

disso e exploram muito essas duas responsabilidades em provas. Já vimos que

a guarda e conservação do EPI cabe ao trabalhador, sendo responsabilidade do

empregador treiná-lo para essa finalidade. Já a higienização e manutenção do

EPI é responsabilidade do empregador. Não confunda.


É responsável pela manutenção e

higienização periódica do EPI.

É responsável pela guarda e


Comunicar ao MTb qualquer irregularidade observada.

Essa responsabilidade dispensa maiores comentários. O empregador deve

comunicar ao Ministério do Trabalho se observar qualquer irregularidade na

utilização ou na comercialização de EPI.





Página 29

Registrar o fornecimento do EPI ao trabalhador, podendo ser adotados

livros, fichas ou sistema eletrônico.

Para que possa comprovar à fiscalização que está cumprindo a responsabilidade

de fornecer o EPI adequado ao risco, o empregador deve registrar a entrega

dos equipamentos aos trabalhadores.

O registro consiste basicamente em anotação contendo o nome do trabalhador,

a data de fornecimento, o EPI fornecido e a assinatura do trabalhador

confirmando o recebimento.

Cabe ao empregador em relação ao EPI:

Adquirir o adequado ao risco de cada atividade.

Exigir seu uso.

Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional


Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e

conservação.

Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado.

Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.

Comunicar ao MTb qualquer irregularidade observada.

Registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros,

fichas ou sistema eletrônico.

5.2. Responsabilidades dos Trabalhadores

As responsabilidades dos empregados quanto ao EPI são as seguintes:

Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina.





Página 30

O empregador deve fornecer o EPI adequado ao risco e o trabalhador deve

utilizá-lo quando exposto a esses riscos. De nada adiantaria o empregador

fornecer e exigir o uso se o trabalhador deixasse de utilizá-lo.

Por essa razão, a CLT estabelece que constitui ato faltoso a recusa injustificada

do empregado ao uso dos equipamentos de proteção individual fornecidos pela

empresa (alínea “b”, parágrafo único, do Art. 158).

Perceba que é apenas a recusa injustificada (sem justificativa) que

caracteriza o ato faltoso. Se houver justificativa, como o desconforto excessivo

ou a inadequação do EPI, por exemplo, cabe ao empregado comunicar ao

empregador para que sejam tomadas as medidas cabíveis.

Responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI.

Já falamos da importância de não confundir “higienização e manutenção” com

“guarda e conservação”. A guarda e conservação do EPI é responsabilidade do

trabalhador. O empregador deve treiná-lo para essa finalidade e

responsabilizar-se pela higienização e manutenção do EPI.






Comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o EPI

impróprio para uso.

O trabalhador, ao observar alguma inadequação no EPI ou o desconforto

excessivo, deverá comunicar ao empregador. Ao empregador caberá comunicar

ao MTb as irregularidades observadas.





Página 31


Deve comunicar ao MTb qualquer

irregularidade observada.

Deve comunicar ao empregador qualquer

alteração que torne o EPI impróprio para

uso.

Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

Vimos que cabe ao empregador treinar e orientar o trabalhador sobre o uso

adequado do EPI. A este caberá o cumprimento das determinações do

empregador.

Cabe aos empregados quanto ao EPI:

Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina.

Responsabilizar-se pela guarda e conservação.

Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para uso.

Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

20 - (CESPE/Auxiliar de Enfermagem do Trabalho-Correios) O sistema

eletrônico não é meio recomendado para o registro do fornecimento de EPI

aos trabalhadores.

Estudamos que o empregador deve registrar o fornecimento de EPI ao trabalhador,

podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrônico. (Errado)

21 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-FUB) José, empregado de

determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu equipamento

de proteção individual (EPI) para cabeça estava danificado e não possuía





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certificado de aprovação. Após duas semanas, esse empregado decidiu não

mais exercer sua atividade profissional em virtude de o EPI não ter sido

substituído. Na situação em apreço, de acordo com a norma pertinente, José

deveria ter aguardado o prazo de até trinta dias para que o empregador

pudesse substituir o EPI.

O empregador deve substituir imediatamente o EPI, quando danificado ou

extraviado. Ademais, não deve fornecer ao empregado EPI não portador de CA. Dessa

forma, o empregado não tem a obrigação de esperar 30 dias pela substituição de EPI,

que deve ser imediata. (Errado)

22 - (CESPE/Analista/Engenharia em Segurança do Trabalho-SERPRO) Cabe

ao empregado a guarda e conservação do EPI.

Essa é uma das responsabilidades dos empregados. Ao empregador, cabe orientar e

treinar o trabalhador sobre a guarda e conservação. Não confunda guarda e

conservação (responsabilidade dos empregados) com higienização e manutenção

(responsabilidade do empregador). (Correto)

23 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-UNIPAMPA) Caso

danifique EPI durante seu horário de almoço, o empregado será responsável

pela substituição imediata do EPI por ele danificado.

Cabe exclusivamente ao empregador substituir o EPI imediatamente, quando

danificado ou extraviado, independente do horário ou situação em que ocorreu o dano

ou extravio. (Errado)

24 - (CESPE/Arquiteto-TRT 8ª Região) O empregador deve recomendar, mas

não pode exigir que o funcionário faça uso do EPI.

Em regra, quem deve recomendar o EPI adequado ao risco é o SESMT. A

responsabilidade pela recomendação somente é do empregador na falta de SESMT.

Contudo, é atribuição do empregador exigir o uso do EPI pelo empregado. (Errado)

25 - (CESPE/Engenharia Civil-TRT 8ª Região) Cabe ao empregador indicar o

EPI adequado ao risco de cada atividade, para que o empregado o adquira

corretamente.

Cabe ao empregador adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e fornecer,

gratuitamente, ao empregado. (Errado)

26 - (CESPE/Analista Judiciário/Medicina do Trabalho–TRT 10ª Região) Não





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compete ao empregador orientar e treinar o trabalhador sobre o uso

adequado, a guarda e conservação do EPI, e sim à CIPA, que deve ser

constituída por empregados da empresa.

Estudamos que compete ao empregador orientar e treinar o trabalhador sobre o uso

adequado, a guarda e conservação do EPI. Ao empregado caberá guardar e conservar

os equipamentos. (Errado)

27 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-BRB) É responsabilidade

do empregador treinar o trabalhador quanto ao uso adequado dos EPI e

responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica destes.

Perfeito! Enquanto o empregador responsabiliza-se pela higienização e manutenção

periódica do EPI, ao empregado cabe responsabilizar-se pela guarda e conservação do

equipamento. (Correto)

28 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-EMBASA) Quanto ao EPI,

cabe ao empregado: utilizá-lo apenas para a finalidade a que se destina;

responsabilizar-se por sua guarda e conservação; comunicar ao empregador

qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e cumprir as

determinações do empregador sobre o uso adequado.

Todas as atribuições elencadas no enunciado são dos empregados. (Correto)

29 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-Correios) É responsabilidade

do empregador exigir o uso adequado do EPI pelo trabalhador e comunicar ao

MTE as irregularidades observadas.

Ambas as atribuições são do empregador. Conforme estudamos, o empregado deve

comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o EPI impróprio para uso,

enquanto ao empregador cabe comunicar ao Ministério as irregularidades observadas.

(Correto)

30 - (CESPE/Pesquisador/Engenheiro de Segurança do Trabalho-INMETRO)

No tocante ao EPI, cabe ao empregador comunicar ao fornecedor qualquer

alteração que o torne impróprio para uso.

O empregador deve comunicar ao MTb, e não ao fornecedor, qualquer irregularidade

observada no EPI. Já o empregado deve comunicar ao empregador qualquer alteração

que o torne impróprio para uso. (Errado)

31 - (CESPE/Analista de Saúde/Enfermagem-MPU) A recusa do trabalhador





Página 34

ao uso do EPI fornecido pela empresa é considerada infração que pode

ensejar dispensa por justa causa.

Essa previsão encontra-se no § único do Art. 158 da CLT. Constitui ato faltoso do

empregado e o sujeita a despedida por justa causa a recusa injustificada ao uso dos

equipamentos de proteção individual fornecidos pela empresa. O enunciado está

correto, pois afirma que a recusa “pode” ensejar a dispensa por justa causa. Isso

ocorrerá caso a recusa seja INJUSTIFICADA. Portanto, a recusa do trabalhador ao uso

do EPI é considerada infração que pode ensejar dispensa por justa causa. (Correto)

5.3. Responsabilidades de fabricantes e/ou importadores de EPI

Veremos agora quais são as atribuições do fabricante e do importador de EPI.

Sei que essa parte da disciplina, em que elencamos relações de atribuições e

responsabilidades previstas em normas técnicas, não é a parte mais prazerosa

do estudo. Contudo, seu estudo é importante, na medida em que esse assunto

é muito cobrado em provas. Essas atribuições não apresentam dificuldades de

memorização, pois são intuitivas e seguem uma ordem lógica. Vamos ver?

O fabricante nacional ou o importador tem as seguintes responsabilidades:

✓ Cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de

segurança e saúde no trabalho.

✓ Comunicar ao órgão nacional competente em matéria de

segurança e saúde no trabalho quaisquer alterações dos dados

cadastrais fornecidos.

O primeiro passo para o fabricante ou importador comercializar seus

equipamentos no território nacional é cadastrar-se no MTb. Após, poderá

requerer a avaliação e aprovação de seus equipamentos e deve manter sempre

atualizados os dados no cadastro.

Os procedimentos de cadastramento de fabricante e/ou importador de EPI

devem atender os requisitos estabelecidos em Portaria específica (Portaria MTE





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451/2014). Esses procedimentos não caem em concurso. Não é necessário

conhecer a portaria.

✓ Solicitar a emissão do CA.

✓ Solicitar a renovação do CA quando vencido o prazo de validade

estipulado pelo órgão nacional competente em matéria de

segurança e saúde do trabalho.

✓ Requerer novo CA quando houver alteração das especificações do

equipamento aprovado.

Já estudamos que o EPI posto à venda ou comercializado deve ser portador de

CA (Certificado de Aprovação). Cabe ao fabricante ou importador solicitar a

emissão, renovação ou expedição de novo CA ao MTb. A renovação é necessária

quando houver vencido o prazo de validade. Já a expedição de novo CA é

exigida quando houver alterações nas especificações do equipamento. Não

confunda.

✓ Comercializar ou colocar à venda somente o EPI, portador de CA.

✓ Responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu

origem ao Certificado de Aprovação (CA).

Sabemos que somente é considerado EPI aquele dispositivo ou produto avaliado

e aprovado pelo MTb, mediante emissão de CA, e que somente equipamentos

aprovados devem ser comercializados.

RENOVAÇÃO DE CA

REQUERIMENTO DE

NOVO CA

SE VENCIDO O PRAZO DE VALIDADE

SE HOUVER ALTERAÇÕES NAS

ESPECIFICAÇÕES





Página 36

Vimos também que se forem feitas alterações nas especificações do EPI deve

ser requerido novo CA. Contudo, enquanto vigente o CA, o fabricante ou

importador deve garantir que o EPI mantenha as especificações e a qualidade

que deu origem ao CA.

✓ Fazer constar do EPI o número do lote de fabricação.

✓ Comercializar o EPI com instruções técnicas no idioma nacional,

orientando sua utilização, manutenção, restrição e demais

referências ao seu uso.

Estudamos na primeira parte da aula que devem constar do EPI o número do

CA, o lote de fabricação e o nome comercial da empresa fabricante ou do

importador. Cabe ao fabricante/importador garantir que isso seja realizado ou

propor ao MTb forma alternativa de gravação, devendo esta constar do CA.

A exigência de instruções técnicas no idioma nacional cabe tanto ao fabricante

nacional como ao importador. O EPI importado, da mesma forma que o

nacional, deve ser comercializado com instruções técnicas em língua

portuguesa. Portanto, não são aceitas instruções em língua estrangeira,

independente da procedência e certificação do EPI.

Providenciar a avaliação da conformidade do EPI no âmbito do

SINMETRO, quando for o caso.

Estudamos que o prazo de validade do CA depende de onde for feita a avaliação

de conformidade. Se for realizada no SINMETRO, o prazo de validade é por ele

definido. Se não for realizada avaliação no âmbito deste órgão, o prazo de

validade é de cinco anos. Cabe ao fabricante ou importador providenciar a

avaliação de conformidade no âmbito do SINMETRO. Essa atribuição não pode

ser assumida pelo MTb ou pelo empregador.

Fornecer as informações referentes aos processos de limpeza e

higienização de seus EPI, indicando quando for o caso, o número de

higienizações acima do qual é necessário proceder à revisão ou à

substituição do equipamento, a fim de garantir que os mesmos

mantenham as características de proteção original.





Página 37

Entre as responsabilidades do empregador, está a de proceder à manutenção e

higienização periódica do EPI. Isso é realizado mediante orientação do

fabricante ou importador, que deve informar ao empregador o número de

higienizações possíveis e o prazo para manutenção ou substituição dos

equipamentos.

EMPREGADOR FABRICANTE/IMPORTADOR



Deve fornecer as informações

referentes aos processos de limpeza e

higienização de seus EPI.

O fabricante nacional ou o importador deverá:

Cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de segurança e

saúde no trabalho.

Solicitar a emissão do CA.

Solicitar a renovação do CA quando vencido o prazo de validade estipulado

pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde do trabalho.

Requerer novo CA quando houver alteração das especificações do


Responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao

Certificado de Aprovação – CA.

Comercializar ou colocar à venda somente o EPI portador de CA.

Comunicar ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no

trabalho quaisquer alterações dos dados cadastrais fornecidos.

Comercializar o EPI com instruções técnicas no idioma nacional, orientando sua

utilização, manutenção, restrição e demais referências ao seu uso.

Fazer constar do EPI o número do lote de fabricação.





Página 38

Providenciar a avaliação da conformidade do EPI no âmbito do SINMETRO,

quando for o caso.

Fornecer as informações referentes aos processos de limpeza e higienização

de seus EPI, indicando quando for o caso, o número de higienizações acima do

qual é necessário proceder à revisão ou à substituição do equipamento, a fim de

garantir que os mesmos mantenham as características de proteção original.

5.4. Competências do Ministério do Trabalho

A NR 6 estabelece algumas competências dos órgãos regionais e do órgão

nacional competente em matéria de segurança e medicina do trabalho. Em

geral, essas competências são fáceis de compreender, não apresentando

dificuldades.

5.4.1. Competências do ÓRGÃO NACIONAL competente em matéria de segurança e saúde no trabalho

Cabe ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no

trabalho (Departamento Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho – DSST):

✓ Cadastrar o fabricante ou importador de EPI.

✓ Suspender o cadastramento da empresa fabricante ou

importadora.

Atente-se que o procedimento de cadastramento de fabricantes e importadores

de EPI é todo desenvolvido no âmbito do órgão nacional (DSST) em Brasília. O

órgão regional (SRT), conforme veremos, não possui nenhuma competência

relacionada a cadastramento de fabricante/importador ou emissão e

cancelamento de CA.

✓ Receber e examinar a documentação para emitir ou renovar o CA

de EPI.





Página 39

✓ Emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador.

✓ Cancelar o CA.

Essas competências são tranquilas de serem entendidas, uma vez que já

estudamos as responsabilidades do fabricante e do importador de EPI junto ao

órgão nacional.

Estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para ensaios

de EPI.

Estabelecer regulamentos técnicos nada mais é que definir as normas e

procedimentos para realização dos ensaios. Ensaios são análises, exames,

testes e experimentações prévias realizadas com o EPI para verificar se o

equipamento é adequado à proteção do risco.

O órgão nacional (DSST) apenas define as regras (regulamento técnico),

cabendo ao fabricante ou importador providenciar a avaliação da conformidade

do EPI.

MTE (ÓRGÃO NACIONAL) FABRICANTE OU IMPORTADOR

Deve estabelecer, quando necessário, os

regulamentos técnicos para ensaios de

EPI.

Deve providenciar a avaliação da

conformidade do EPI no âmbito do


Fiscalizar a qualidade do EPI.

O órgão nacional competente em matéria de SST, responsável pela emissão

renovação e cancelamento de CA, deve estar atento à qualidade do EPI. A

atribuição de controle da qualidade pode causar certa confusão, pois está

presente na responsabilidade do fabricante/importador e nas competências dos

órgãos regionais e do órgão nacional competentes em SST. Para não fazer

confusão, atente-se ao esquema abaixo:





Página 40

MTB (ÓRGÃO NACIONAL) MTB (ÓRGÃO REGIONAL) FABRICANTE OU

IMPORTADOR

Deve fiscalizar a qualidade

do EPI.

Deve fiscalizar e orientar

quanto ao uso adequado e a

qualidade do EPI.

Deve responsabilizar-

se pela manutenção da

qualidade do EPI que

deu origem ao CA.

As competências do órgão nacional e do órgão regional são muito similares.

Ambos fiscalizam a qualidade do EPI. O órgão regional também detém a

competência para orientar quanto ao uso adequado e à qualidade do EPI.

A diferença reside no fato de a fiscalização da qualidade do EPI pelo órgão

nacional ser realizada junto ao fabricante ou importador, para fins de emissão

ou renovação de CA. Já a fiscalização da qualidade pelo órgão regional é

realizada junto às empresas, em ações fiscais desenvolvidas pelos Auditores

Fiscais do Trabalho.

Sempre que julgar necessário o órgão nacional competente em matéria

de segurança e saúde no trabalho, poderá requisitar amostras de EPI,

identificadas com o nome do fabricante e o número de referência, além

de outros requisitos.

Aqui também é necessária atenção, pois o órgão regional detém competência

similar. Cabe a este recolher amostras de EPI. Para se lembrar da diferença

na hora da prova, basta saber que o órgão nacional é órgão de cúpula da

fiscalização e não realiza inspeções físicas nos locais de trabalho. Portanto, não

poderá recolher algo se não estará presente no local. Contudo, poderá

requisitar ao órgão regional, ao fabricante/importador ou ao empregador

essas amostras.

MTB (ÓRGÃO NACIONAL) MTB (ÓRGÃO REGIONAL)

Pode requisitar amostras de EPI Pode recolher amostras de EPI





Página 41

Cabe ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho:

Cadastrar o fabricante ou importador de EPI.

Receber e examinar a documentação para emitir ou renovar o CA de EPI.

Estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para ensaios de EPI.

Emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador.

Fiscalizar a qualidade do EPI.

Suspender o cadastramento da empresa fabricante ou importadora.

Cancelar o CA.

Sempre que julgar necessário, poderá requisitar amostras de EPI, identificadas

com o nome do fabricante e o número de referência, além de outros requisitos.

5.4.2. Competências do ÓRGÃO REGIONAL competente em matéria de segurança e saúde no trabalho

Cabe ao órgão regional (Superintendência Regional do Trabalho – SRT) do MTB:

Fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI.

Acabamos de estudar as competências do órgão nacional e do órgão regional

quanto à fiscalização da qualidade do EPI. Veja o esquema abaixo:


IMPORTADOR


do EPI.



qualidade do EPI.




deu origem ao CA.





Página 42

Ao afirmar que cabe ao órgão regional “fiscalizar (e orientar quanto ao uso

adequado e) a qualidade do EPI”, podemos isolar a expressão “e orientar

quanto ao uso adequado” de forma que é correto afirmar que cabe ao órgão

regional fiscalizar a qualidade do EPI. Vimos que essa atribuição também

está presente nas competências do órgão nacional. Portanto, preste atenção a

assertivas que tratam da fiscalização da qualidade. Ela pode ser tanto do órgão

nacional como do órgão regional do MTB.

Recolher amostras de EPI.

Também já destacamos essa competência no tópico anterior, de forma que

basta a revisão.

MTB (ÓRGÃO NACIONAL) MTB (ÓRGÃO REGIONAL)


Aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo

descumprimento da NR 6.

O órgão regional possui competência para inspecionar os locais de trabalho e

verificar o cumprimento da legislação de segurança e saúde por parte dos

empregadores. Ao realizar a ação fiscal e constatar o descumprimento das NR,

o órgão regional deverá aplicar as penalidades cabíveis aos infratores. A

penalidade mais comum é a lavratura de autos de infração.

Cabe ao órgão regional do MTE:

Fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI.

Recolher amostras de EPI.

Aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo






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32 - (CESPE/Analista/Engenharia em Segurança do Trabalho-SERPRO)

Sempre que julgar necessário, o órgão nacional competente em matéria de

segurança e saúde no trabalho poderá requisitar amostras de EPI,

identificadas com o nome do fabricante e o número de referência.

Essa é uma atribuição do órgão nacional competente em matéria de segurança e

saúde no trabalho. Enquanto ao órgão nacional compete requisitar amostras de EPI

(item 6.11.1.1), ao órgão regional do MTE cabe recolher amostras de EPI (6.11.2,

alínea “b”). (Correto)

33 - (CESPE/Engenheiro Elétrico-Ministério da Justiça) É competência da

Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho

(FUNDACENTRO) cadastrar o fabricante ou o importador de EPI, bem como

alterar os certificados de aprovação de EPI.

Cabe ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho

(DSST/SIT) cadastrar o fabricante ou importador de EPI; receber e examinar a

documentação para emitir ou renovar o CA de EPI; emitir ou renovar o CA e o

cadastro de fabricante ou importador; suspender o cadastramento da empresa

fabricante ou importadora e cancelar o CA. (Errado)

34 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-EBC) A comercialização de

qualquer EPI depende da atribuição de certificado de aprovação, que impõe

ao fabricante nacional ou ao importador a responsabilidade pela manutenção

da qualidade do EPI.

Perfeito! Todo EPI, nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado

com a indicação do Certificado de Aprovação (CA). Ademais, o fabricante nacional ou o

importador deve responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu

origem ao CA. (Correto)


No tocante ao EPI, cabe ao empregador avaliar sua conformidade, no âmbito

do SINMETRO, quando for o caso.

Cabe ao fabricante nacional e/ou do importador do EPI, e não ao empregador,

providenciar a avaliação da conformidade do EPI no âmbito do SINMETRO, quando

necessário. (Errado)





Página 44


Cabe ao empregador solicitar a emissão do certificado de aprovação do EPI

recomendado pela comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA).

A questão possui dois erros: a CIPA não tem competência para recomendar a emissão

de CA e solicitar a emissão do CA é uma atribuição do fabricante nacional e/ou do

importador do EPI e não do empregador. (Errado)

37 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-BRB) Suponha que o

órgão regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) recolheu amostras

de EPI disponíveis para comercialização submetendo-as a análise. Nessa

situação, é correto afirmar que o órgão está cumprindo com uma de suas

competências.

Além de recolher amostras de EPI, cabe ao órgão regional fiscalizar e orientar quanto

ao uso adequado e a qualidade do EPI e aplicar, na sua esfera de competência, as

penalidades cabíveis pelo descumprimento da NR 6. Atente-se que requisitar

amostras de EPI cabe ao órgão nacional competente em SST. (Correto)

6. O EPI nas demais NR

Neste tópico, vamos fazer uma visão panorâmica em alguns aspectos

relacionados ao EPI que não estão no texto da NR 6, mas dispersos por outras

NR. Vamos lá?

NR 4 - Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em

Medicina do Trabalho (SESMT)

Compete aos profissionais integrantes do SESMT determinar, quando

esgotados todos os meios conhecidos para a eliminação do risco e este

persistir, mesmo reduzido, a utilização, pelo trabalhador, de

Equipamentos de Proteção Individual (EPI), desde que a concentração, a

intensidade ou característica do agente assim o exija.

Perceba que além de indicar o EPI adequado ao risco, compete ao SESMT

determinar que o empregado utilize os equipamentos de proteção.





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NR 9 - Programas de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA)

Estudamos que o EPI deve ser fornecido sempre que as medidas de ordem

geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho

ou de doenças profissionais e do trabalho, enquanto as medidas de proteção

coletiva estiverem sendo implantadas e para atender a situações de

emergência.

A NR 9 traz uma ordem de prioridade para implantação das medidas de

proteção:

1º - Medidas de proteção coletiva.

2º - Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho.

3º - Utilização de equipamento de proteção individual (EPI).

Podemos perceber que a utilização de EPI é a última medida a ser tomada

para proteção dos riscos originados no trabalho. As medidas de proteção

coletiva são sempre prioritárias. Somente se comprovada pelo empregador a

inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando

estas não forem suficientes ou se encontrarem em fase de estudo,

planejamento ou implantação, ou ainda em caráter complementar ou

emergencial, deverão ser adotadas outras medidas (medidas de caráter

administrativo ou de organização do trabalho e, após, a utilização de

equipamento de proteção individual). Veremos esse assunto com detalhes na

aula sobre a NR 9.

A NR 9 afirma, ainda, que a utilização de EPI no âmbito do PPRA deverá

envolver no mínimo:

Seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco a que o trabalhador está

exposto e à atividade exercida, considerando-se a eficiência necessária

para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo

avaliação do trabalhador usuário.

Programa de treinamento dos trabalhadores quanto à sua correta

utilização e orientação sobre as limitações de proteção que o EPI oferece.





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Estabelecimento de normas ou procedimento para promover o

fornecimento, o uso, a guarda, a higienização, a conservação, a

manutenção e a reposição do EPI, visando garantir as condições de

proteção originalmente estabelecidas.

Caracterização das funções ou atividades dos trabalhadores, com a

respectiva identificação dos EPI utilizados para os riscos ambientais.

NR 10 - Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade

Nos trabalhos em instalações elétricas, quando as medidas de proteção

coletiva forem tecnicamente inviáveis ou insuficientes para controlar os

riscos, devem ser adotados equipamentos de proteção individual

específicos e adequados às atividades desenvolvidas.

NR 35 - Trabalho em Altura

Os EPI devem ser especificados e selecionados considerando-se a sua

eficiência, o conforto, a carga aplicada aos mesmos e o respectivo fator

de segurança, em caso de eventual queda.

Na seleção dos EPI devem ser considerados, além dos riscos a que o

trabalhador está exposto, os riscos adicionais.

Devem ser efetuadas inspeções dos EPI, na aquisição e periodicamente,

recusando-se os que apresentem defeitos ou deformações.

Antes do início dos trabalhos deve ser efetuada inspeção rotineira de

todos os EPI.

O resultado das inspeções nos EPI deve ser registrado na aquisição e nas

inspeções periódicas e rotineiras quando os EPI forem recusados.

Os EPI que apresentarem defeitos, degradação, deformações ou sofrerem

impactos de queda devem ser inutilizados e descartados, exceto quando

sua restauração for prevista em normas técnicas nacionais ou, na sua

ausência, normas internacionais.





Página 47

7. ANEXO I - LISTA DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL

O anexo I da NR 6 traz a relação completa de todos os equipamentos de

proteção individual existentes. Somente são considerados EPI os dispositivos e

produtos listados na norma.

O CESPE eventualmente apresenta questões que envolvem EPI específicos para

determinadas atividades. Aconselho que você dê uma boa olhada no anexo.

Não precisa memorizá-lo integralmente, mas tenha ciência dos EPI existentes.

Vamos estudar agora os principais aspectos relacionados aos EPI em espécie.

Primeiramente, vamos destacar a novidade trazida pela Portaria 870/2017.

Essa norma incluiu entre os EPI aqueles destinados à proteção do trabalhador

contra umidade proveniente de precipitação pluviométrica, ou seja,

chuva, em regra. Esses equipamentos devem ser usados, por exemplo, em

atividades a céu aberto, como no trabalho rural.

São EPI destinados a proteção do trabalhador contra

umidade proveniente de precipitação pluviométrica:

- Vestimenta para proteção do tronco. (Ex. jaquetas, blusas)

- Vestimenta para proteção de todo o corpo. (Ex. capas)

- Calça para proteção das pernas.

- Macacão para proteção do tronco e membros superiores e

inferiores.

Perceba que não foi incluído “calçado para proteção contra umidade proveniente de

precipitação pluviométrica”, mas já estava presente no anexo o “calçado para

proteção dos pés e pernas contra umidade proveniente de operações com uso

de água”.

Ademais, atente-se que guarda-chuvas, sombrinhas ou similares não são EPI

para proteção contra umidade proveniente de precipitação pluviométrica

(chuvas).





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O segundo ponto importante, já destacado na aula, é lembrar que EPI pode ser

um produto. O único produto atualmente considerado EPI é o creme protetor de

segurança para proteção dos membros superiores contra agentes químicos.

Já foi colocado em prova que o protetor solar seria EPI para atividades a céu

aberto ou similares. Isso não é verdade.

O creme protetor é um

EPI para proteção de

membros superiores

contra agentes químicos.

O colete à prova de balas também é um EPI do tipo “vestimenta” de uso

permitido para vigilantes que trabalham portando arma de fogo, para proteção

do tronco contra riscos de origem mecânica.

O colete balístico é um EPI para proteção do tronco

contra riscos de origem mecânica.

Uma das espécies de EPI mais importantes que constam do Anexo I da norma

são aqueles destinados à proteção contra níveis de pressão sonora elevados. Há

três tipos de EPI destinados à proteção auditiva:





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Protetor auditivo

circum-auricular

Protetor auditivo de

inserção

Protetor auditivo

semi-auricular

Outra espécie de EPI cobrada em prova são os EPI para proteção respiratória.

Esses EPI dividem-se em cinco grandes grupos: respirador purificador de ar não

motorizado, respirador purificador de ar motorizado, respirador de adução de ar

tipo linha de ar comprimido, respirador de adução de ar tipo máscara autônoma

e respirador de fuga.

Destaco, desde já, que não é necessário decorar as espécies de EPI para

proteção respiratória que elencarei abaixo. O objetivo é apenas mostrar para

você as espécies existentes, em que consiste cada uma delas e os riscos que

cada uma visa proteger.

O respirador purificador de ar não motorizado pode ser dos seguintes tipos:

Peça semifacial

filtrante (PFF1)

Peça semifacial

filtrante (PFF2)

Peça semifacial

filtrante (PFF3)

Proteção contra poeiras

e névoas

Proteção contra poeiras,

névoas e fumos.


névoas, fumos e

radionuclídeos.





Página 50

Peça um quarto facial, semifacial ou facial inteira com filtros para material

particulado:

- Tipo P1 para proteção das vias respiratórias contra poeiras e névoas.

- Tipo P2 para proteção contra poeiras, névoas e fumos.

- Tipo P3 para proteção contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos.

Peça um quarto facial, semifacial ou facial inteira com filtros químicos e

ou combinados para proteção das vias respiratórias contra gases e

vapores e ou material particulado.

Um quarto facial Semifacial Facial inteira

Já o respirador purificador de ar motorizado pode ser de duas espécies:

Sem vedação facial, tipo touca, capuz ou capacete.

Com vedação facial, tipo peça semifacial ou facial inteira.

O respirador de adução de ar tipo linha de ar comprimido é um EPI adequado

para atividades em atmosferas com concentração de oxigênio maior que 12,5%

ou em atmosferas com concentração de oxigênio menor ou igual que 12,5%, ou

seja, em atmosferas Imediatamente Perigosas à Vida e a Saúde (IPVS).

A concentração de oxigênio na atmosfera terrestre é de aproximadamente 21%

em volume. Essa pode ser considerada a concentração ideal do ar respirável.





Página 51

Respirador de adução de ar tipo linha de ar comprimido

- Sem vedação facial (tipo capuz ou capacete) para

proteção em atmosferas com concentração de

oxigênio maior que 12,5% ou para proteção em

operações de jateamento.

- Com vedação facial (tipo peça semifacial ou facial

inteira) para proteção em atmosferas com

concentração de oxigênio maior que 12,5%.

- De demanda com pressão positiva (tipo peça

semifacial ou facial inteira) para proteção em

atmosferas com concentração de oxigênio maior que

12,5%.

- De demanda com pressão positiva (tipo peça

facial inteira combinado com cilindro auxiliar)

para proteção em atmosferas com concentração de

oxigênio menor ou igual que 12,5% (Imediatamente

Perigosas à Vida e a Saúde - IPVS).

Já o respirador de adução de ar tipo máscara autônoma e o respirador de

fuga são indicados para trabalhos em atmosferas com concentração de

oxigênio menor ou igual que 12,5%, ou seja, em atmosferas Imediatamente

Perigosas à Vida e a Saúde (IPVS).

Outro EPI que eventualmente aparece em provas são os cintos de segurança

(ou cinturão de segurança), ou seja, EPI para proteção contra quedas com

diferença de nível.

O cinto de segurança deve ser utilizado associado a um dos seguintes

dispositivos:

- Com dispositivo travaquedas, para proteção do usuário contra quedas em

operações com movimentação vertical ou horizontal.

- Com dispositivo talabarte para proteção do usuário contra riscos de queda

em trabalhos em altura ou queda no posicionamento em trabalhos em altura.





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38 – (CESPE/Arquiteto-TRT 8ª Região) O cinturão de segurança, por ser de

uso rotativo, é considerado equipamento de proteção coletiva.

O cinturão de segurança (ou cinto de segurança) é um equipamento de proteção

individual (EPI) para proteção contra quedas com diferença de nível (queda de

altura). Errado.

39 – (CESPE/Médico do Trabalho-SESA/ES) O EPI adequado à proteção das

vias respiratórias contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos é a peça

hemifacial filtrante do tipo PFF1.

A peça semifacial filtrante (PFF) é um tipo de respirador purificador de ar não

motorizado e pode ser de três tipos: PFF1, PFF2 e PFF3. A PFF1 destina-se a proteção

das vias respiratórias apenas contra poeiras e névoas, a PFF2 para proteção contra

poeiras, névoas e fumos e a PFF3 para proteção poeiras, névoas, fumos e

radionuclídeos. (Errado)

40 - (CESPE/Perito/Engenharia de Segurança do Trabalho-MPU) Os EPIs para

proteção da face incluem a máscara autônoma de circuito aberto.

A máscara autônoma de circuito aberto é um EPI para proteção das vias

respiratórias em atmosferas com concentração de oxigênio menor ou igual que





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12,5%, ou seja, em atmosferas Imediatamente Perigosas à Vida e a Saúde (IPVS) e

não para proteção da face. (Errado)

41 - (CESPE/Analista/Engenharia de Segurança do Trabalho-EBC) O

dispositivo travaquedas, para proteção dos trabalhadores, em operações com

movimentação vertical ou horizontal, substitui o uso do cinturão de

segurança para proteção contra quedas.

O uso de travaquedas não substitui o uso do cinto de segurança, na medida em que

são equipamentos utilizados em conjunto. O cinto de segurança deve ser usado ou

com dispositivo travaquedas para proteção contra quedas em operações com

movimentação vertical ou horizontal ou com talabarte para proteção contra riscos de

queda em trabalhos ou em posicionamentos em altura. (Errado)

42 - (CESPE/Médico do Trabalho-Ministério da Saúde) O colete à prova de

bala não é considerado um equipamento de proteção individual.

O colete à prova de balas é um EPI utilizado por vigilantes que trabalham portando

arma de fogo, para proteção do tronco contra riscos de origem mecânica. (Errado)

43 – (CESPE/Médico do Trabalho-Correios) O creme protetor de segurança

para proteção dos membros superiores contra agentes químicos é

considerado equipamento de proteção individual.

Perfeito! O creme protetor é considerando um EPI para proteção dos membros

superiores contra agentes químicos. Lembre-se que EPI pode ser tanto um

equipamento como um produto. (Correto)

44 - (CESPE/Médico do Trabalho-Correios) O Ministério do Trabalho e

Emprego reconhece quatro tipos de equipamento de proteção individual para

proteção auditiva: protetor auditivo circum-auricular, protetor auditivo de

inserção, protetor auditivo semi-auricular e capacete protetor contra ruídos.

Há apenas três EPI reconhecidos pelo MTE para proteção do sistema auditivo contra

níveis de pressão sonora elevados: protetor auditivo circum-auricular, protetor

auditivo de inserção e protetor auditivo semi-auricular. Não há um capacete protetor

contra ruídos. O que existe é um equipamento conjugado de proteção individual

formado por capacete e protetor auricular. Nesse caso, o que protege o trabalhador

contra ruídos não é o capacete, mas o protetor auditivo. (Errado)

45 - (CESPE/Assistente em C & T Jr./Enfermagem do Trabalho-INCA) Contra

poeiras, névoas e fumos, indica-se o respirador purificador de ar para





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proteção das vias respiratórias.

Perfeito! O respirador purificador de ar (PFF2) é um tipo de EPI para proteção das vias

respiratórias contra poeiras, névoas e fumos. O PFF1 destina-se a proteção contra

poeiras e névoas e o PFF3 contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos. (Correto).

Chegamos ao final da aula de hoje.

Se necessário, volte à parte teórica da aula para revisar algum conceito que não

ficou claro e não deixe de responder aos exercícios propostos.

Persistindo alguma dúvida, estou à disposição.

8. QUESTÕES APRESENTADAS NA AULA

1 - (CESPE/Médico do Trabalho-SESA/ES) A adoção de EPI é recomendada para

que se evite poluição ambiental.

2 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-SERPRO) O uso adequado de

EPI ou de equipamentos conjugados de proteção individual assegura ao

trabalhador exposto a riscos a não ocorrência de acidentes durante suas

atividades laborais.

3 - (CESPE/Médico do Trabalho-Correios) O equipamento conjugado de

proteção individual é composto por dispositivos que foram associados pelo

fabricante para proteção do indivíduo contra um ou mais riscos ocupacionais

que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a


4 – (CESPE/Pesquisador/Engenheiro de Segurança do Trabalho-INMETRO)

Considera-se EPI todo artefato, artificial ou natural, de uso individual, utilizado

pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a


5 - (CESPE/Engenharia Civil-TRT 8ª Região) O EPI de fabricação importado

poderá ser posto à venda sem a necessidade do certificado de aprovação (CA)





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expedido pelo órgão nacional competente, desde que o equipamento tenha

certificação internacional emitido por laboratório credenciado.

6 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-UNIPAMPA) O equipamento

de proteção individual, de fabricação nacional ou importado, só pode ser posto

a venda ou utilizado com a indicação do certificado de aprovação expedido pelo

órgão nacional competente do Ministério do Trabalho e Emprego.

7 - CESPE/Analista/Enfermagem do Trabalho-SERPRO) O certificado de

aprovação (C.A.) é uma exigência normatizada para comercialização de EPIs.

8 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-Correios) Exige-se certificado de

aprovação apenas para EPIs importados, sejam eles utilizados ou

comercializados no Brasil.

9 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-EBC) Considere que um grupo de

estudantes tenha recebido da empresa responsável pelo canteiro de obras que

estão visitando capacetes de segurança para serem utilizados durante a visita.

Nessa situação, os capacetes são considerados EPC.

10 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-SERPRO) Todo EPI deverá

apresentar, em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial da

empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do certificado de

aprovação (CA), ou, no caso de EPI importado, o nome do importador, o lote de

fabricação e o número do (CA).

11 - (CESPE/Medicina do Trabalho-SESA/ES) Para fins de comercialização de

equipamentos de proteção individual, o certificado de aprovação terá validade

de, no máximo, três anos.

12 - (CESPE/Enfermeiro do Trabalho-EMBASA) Todo equipamento de proteção

individual deve ocultar o nome comercial da empresa fabricante para evitar

prejuízos às empresas concorrentes.

13 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-IBRAM/DF) Todo EPI deve

apresentar, em caracteres deléveis, o nome comercial da empresa fabricante, o

lote de fabricação e o número do CA, ou, no caso de EPI importado, o nome do

importador, o lote de fabricação e o número do CA.





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14 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-Correios) Os certificados de

aprovação de EPI destinado a comercialização têm prazo de validade vinculado

à avaliação da conformidade do equipamento no âmbito do município onde será

utilizado.

15 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-FUB) Nas empresas onde

houver a comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA) e o serviço

especializado em engenharia de segurança e medicina do trabalho (SESMT), as

recomendações e especificações dos equipamentos de proteção individual (EPI)

serão de responsabilidade da CIPA.

16 - (CESPE/Técnico de Apoio Especializado/Edificações-MPU) Nas empresas

desobrigadas de manter o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e

Medicina do Trabalho (SESMT), compete à Comissão Interna de Prevenção de

Acidentes (CIPA) recomendar ao empregador o equipamento de proteção

individual (EPI) adequado ao risco existente em determinada atividade.

17 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-Prefeitura de Vitória/ES) O EPI

deve ser fornecido pelo empregador, mediante o pagamento pelo empregado,

em caso de situações de emergência.

18 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-FHS/SE) Se as medidas de

ordem geral não oferecem completa proteção contra os riscos de acidentes do

trabalho, então essa é considerada uma situação em que a empresa é obrigada

a fornecer gratuitamente aos empregados EPIs adequados aos riscos.

19 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-FHS/SE) Uma das

circunstâncias que obriga a empresa a fornecer aos empregados,


funcionamento é o atendimento a situações de emergência.

20 - (CESPE/Auxiliar de Enfermagem do Trabalho-Correios) O sistema

eletrônico não é meio recomendado para o registro do fornecimento de EPI aos

trabalhadores.


determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu equipamento de





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proteção individual (EPI) para cabeça estava danificado e não possuía



substituído. Na situação em apreço, de acordo com a norma pertinente, José

deveria ter aguardado o prazo de até trinta dias para que o empregador

pudesse substituir o EPI.

22 - (CESPE/Analista/Engenharia em Segurança do Trabalho-SERPRO) Cabe ao

empregado a guarda e conservação do EPI.

23 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-UNIPAMPA) Caso danifique

EPI durante seu horário de almoço, o empregado será responsável pela

substituição imediata do EPI por ele danificado.

24 - (CESPE/Arquiteto-TRT 8ª Região) O empregador deve recomendar, mas

não pode exigir que o funcionário faça uso do EPI.

25 - (CESPE/Engenharia Civil-TRT 8ª Região) Cabe ao empregador indicar o EPI

adequado ao risco de cada atividade, para que o empregado o adquira

corretamente.

26 - (CESPE/Analista Judiciário/Medicina do Trabalho–TRT 10ª Região) Não

compete ao empregador orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado,

a guarda e conservação do EPI, e sim à CIPA, que deve ser constituída por

empregados da empresa.

27 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-BRB) É responsabilidade do

empregador treinar o trabalhador quanto ao uso adequado dos EPI e

responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica destes.

28 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-EMBASA) Quanto ao EPI, cabe

ao empregado: utilizá-lo apenas para a finalidade a que se destina;

responsabilizar-se por sua guarda e conservação; comunicar ao empregador

qualquer alteração que o torne impróprio para uso; e cumprir as determinações

do empregador sobre o uso adequado.





Página 58

29 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-Correios) É responsabilidade do

empregador exigir o uso adequado do EPI pelo trabalhador e comunicar ao MTE

as irregularidades observadas.

30 - (CESPE/Pesquisador/Engenheiro de Segurança do Trabalho-INMETRO) No

tocante ao EPI, cabe ao empregador comunicar ao fornecedor qualquer

alteração que o torne impróprio para uso.

31 - (CESPE/Analista de Saúde/Enfermagem-MPU) A recusa do trabalhador ao

uso do EPI fornecido pela empresa é considerada infração que pode ensejar

dispensa por justa causa.

32 - (CESPE/Analista/Engenharia em Segurança do Trabalho-SERPRO) Sempre

que julgar necessário, o órgão nacional competente em matéria de segurança e

saúde no trabalho poderá requisitar amostras de EPI, identificadas com o nome

do fabricante e o número de referência.

33 - (CESPE/Engenheiro Elétrico-Ministério da Justiça) É competência da

Fundação Jorge Duprat Figueiredo de Segurança e Medicina do Trabalho

(FUNDACENTRO) cadastrar o fabricante ou o importador de EPI, bem como

alterar os certificados de aprovação de EPI.

34 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-EBC) A comercialização de

qualquer EPI depende da atribuição de certificado de aprovação, que impõe ao

fabricante nacional ou ao importador a responsabilidade pela manutenção da

qualidade do EPI.


tocante ao EPI, cabe ao empregador avaliar sua conformidade, no âmbito do



Cabe ao empregador solicitar a emissão do certificado de aprovação do EPI

recomendado pela comissão interna de prevenção de acidentes (CIPA).

37 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-BRB) Suponha que o órgão

regional do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) recolheu amostras de EPI





Página 59

disponíveis para comercialização submetendo-as a análise. Nessa situação, é

correto afirmar que o órgão está cumprindo com uma de suas competências.

38 – (CESPE/Arquiteto-TRT 8ª Região) O cinturão de segurança, por ser de uso

rotativo, é considerado equipamento de proteção coletiva.

39 – (CESPE/Médico do Trabalho-SESA/ES) O EPI adequado à proteção das vias

respiratórias contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos é a peça hemifacial

filtrante do tipo PFF1.

40 - (CESPE/Perito/Engenharia de Segurança do Trabalho-MPU) Os EPIs para

proteção da face incluem a máscara autônoma de circuito aberto.

41 - (CESPE/Analista/Engenharia de Segurança do Trabalho-EBC) O dispositivo

travaquedas, para proteção dos trabalhadores, em operações com

movimentação vertical ou horizontal, substitui o uso do cinturão de segurança

para proteção contra quedas.

42 - (CESPE/Médico do Trabalho-Ministério da Saúde) O colete à prova de bala

não é considerado um equipamento de proteção individual.

43 – (CESPE/Médico do Trabalho-Correios) O creme protetor de segurança para

proteção dos membros superiores contra agentes químicos é considerado

equipamento de proteção individual.

44 - (CESPE/Médico do Trabalho-Correios) O Ministério do Trabalho e Emprego

reconhece quatro tipos de equipamento de proteção individual para proteção

auditiva: protetor auditivo circum-auricular, protetor auditivo de inserção,

protetor auditivo semi-auricular e capacete protetor contra ruídos.

45 - (CESPE/Assistente em C & T Jr./Enfermagem do Trabalho-INCA) Contra

poeiras, névoas e fumos, indica-se o respirador purificador de ar para proteção

das vias respiratórias.





Página 60

1 9 17 25 33 41

2 10 18 26 34 42

3 11 19 27 35 43

4 12 20 28 36 44

5 13 21 29 37 45

6 14 22 30 38

7 15 23 31 39

8 16 24 32 40

8.1. GABARITO

1 E 9 E 17 E 25 E 33 E 41 E

2 E 10 C 18 C 26 E 34 C 42 E

3 C 11 E 19 C 27 C 35 E 43 C

4 E 12 E 20 E 28 C 36 E 44 E

5 E 13 E 21 E 29 C 37 C 45 C

6 C 14 E 22 C 30 E 38 E

7 C 15 E 23 E 31 C 39 E

8 E 16 E 24 E 32 C 40 E

9. QUESTÕES

9.1. QUESTÕES DO CESPE

1 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-EMBASA) Equipamento

conjugado de proteção individual é todo aquele composto por vários

dispositivos associados, usado contra um ou mais riscos que possam ocorrer

simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no

trabalho.





Página 61

2 - (CESPE/Técnico de Enfermagem do Trabalho-FHS/SE) Nas empresas que

possuírem SESMT e CIPA, é de competência desta última a recomendação ao

trabalhador sobre o EPI adequado ao risco de exposição.

3 - (CESPE/Técnico de Enfermagem do Trabalho-FHS/SE) Para o EPI importado,

é dispensável o certificado de aprovação emitido por órgão da competência

nacional.

Texto para as questões 4 e 5.

Carlos, empregado de uma empresa de manutenção elétrica, ao retornar de

suas férias, percebeu que uma nova máquina policorte havia sido instalada

próxima ao seu posto de trabalho. O empregado percebeu que o ruído gerado

pela nova máquina era desconfortável e informou tal situação a Tadeu, membro

da comissão interna de prevenção de acidente (CIPA) da empresa. Este por sua

vez, ao verificar o local, concordou que o nível de ruído gerado pela nova

máquina era, no mínimo, desconfortável. Na primeira reunião da CIPA,

subsequente às queixas de Carlos, Tadeu solicitou que o mapa de riscos da

empresa fosse revisado para a inserção do risco de ruído contínuo reconhecido

no posto de trabalho de Carlos, Como consequência dessa solicitação, a CIPA

recomendou, na ata da reunião, que o serviço especializado em engenharia de

segurança e em medicina do trabalho (SESMT) da empresa fizesse uma

medição do ruído no local para comprovar a existência do risco. A partir dessa

recomendação, o engenheiro de segurança do SESMT, coordenador técnico do

programa de prevenção de riscos ambientais (PPRA) da empresa, utilizou um

dosímetro para medir a exposição ao ruído e confirmou uma dose de 110% na

exposição de Carlos, com um pico máximo de ruído da ordem de 98,5 dB(A),

gerado no local em que a máquina foi instalada. Com base nessa medição, o

SESMT propôs duas novas medidas: a utilização de protetores auriculares do

tipo plugue por todos os empregados do ambiente em que foi instalada a

máquina e o pagamento de adicional de insalubridade a estes mesmos

empregados.

4 - (CESPE/Engenheiro em Segurança do Trabalho-SERPRO) Para que os

resultados da medição do dosímetro de ruído tenham validade, é necessário

que o equipamento tenha um certificado de aprovação (CA) expedido pelo

órgão nacional competente.





Página 62

5 - (CESPE/Engenheiro em Segurança do Trabalho-SERPRO) No caso de uma

empresa que não seja obrigada a manter um SESMT, o uso do protetor

auricular por empregados que trabalhem em ambientes com ruídos acima do

nível permitido pode ser recomendado pela CIPA.

6 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-EMBASA) A empresa é obrigada

a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de proteção individual

adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e funcionamento,

sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra

os riscos de acidentes e danos à saúde.

7 - (CESPE/Técnico de Segurança do trabalho-BRB) Nas empresas desobrigadas

de constituir CIPA, cabe a funcionário designado recomendar o EPI adequado à

proteção do trabalhador, mediante orientação de profissional tecnicamente

habilitado.

8 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-EBC) Considere que, em uma

oficina de manutenção, haja três cabines de solda utilizadas individualmente

por três soldadores e que, em cada uma, haja um exaustor para a retirada dos

gases e vapores metálicos do processo de soldagem. Nessa situação, cada

exaustor é um EPI.

9 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-EBC) Os EPIs podem ser

fornecidos aos empregados de forma gratuita ou podem ser vendidos a eles,

com desconto do valor correspondente em folha, conforme o porte da empresa

e acordo coletivo da categoria.

10 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-EBC) De acordo com a norma

regulamentadora (NR) que trata de EPI, esse tipo de equipamento é destinado

a evitar acidentes no trabalho.

11 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-EBC) Não é recomendado o uso

de EPI para atender a situações de emergência.

12 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-Correios) A empresa é

obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente, equipamento de proteção

individual (EPI) adequado ao risco a que ele estiver exposto e em perfeito

estado de conservação e funcionamento, mesmo que as medidas de ordem





Página 63

geral ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à

saúde dos empregados.

13 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-Correios) O EPI, de

fabricação nacional ou importado, pode ser posto à venda ou utilizado mesmo

sem a indicação do certificado de aprovação, expedido pelo órgão nacional

competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do MTE.

14 - (CESPE/Auxiliar de Enfermagem do Trabalho-BRB) Os equipamentos de

proteção individual (EPI) danificados e extraviados devem ser repostos pelos

empregados responsáveis pelo seu uso. Os valores referentes à compra dos

novos EPI deverão ser debitados do salário do trabalhador no mês seguinte à

compra.

15 - (CESPE/Engenharia Civil-TRT 8ª Região) Compete ao Serviço Especializado

em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), ouvida a

Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) e trabalhadores usuários,

recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada

atividade.

16 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-UNIPAMPA) Nas empresas

desobrigadas a constituir serviço especializado em engenharia de segurança e

em medicina do trabalho (SESMT), cabe ao empregador selecionar o EPI

adequado aos empregados, conforme as condições impostas pela norma

pertinente.

17 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-UNIPAMPA) As empresas

são desobrigadas a fornecer EPI aos seus trabalhadores, caso estejam em

processo de implantação de sistema de proteção coletiva.

18 - (CESPE/Analista/Engenharia em Segurança do Trabalho-SERPRO) Em todo

EPI, devem constar, em caracteres indeléveis e bem visíveis, o nome comercial

da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número do certificado de

aprovação. Tratando-se de EPI importado, devem constar o nome do

importador, o lote de fabricação e o número do certificado de aprovação.

19 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-SERPRO) O uso de EPI é

obrigatório a todos os trabalhadores expostos a riscos, independentemente de





Página 64

haver outras medidas de segurança ou equipamentos de proteção coletiva no

ambiente de trabalho.

20 - (CESPE/Perito/Engenharia de Segurança do Trabalho-MPU) Enquanto as

medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas ou em situações

emergenciais, será indispensável o fornecimento gratuito dos EPIs pela

empresa.

21 - (CESPE/Perito/Engenharia de Segurança do Trabalho-MPU) Um EPI pode

ser composto de vários dispositivos para a proteção do trabalhador contra um

ou mais riscos que ameacem a sua segurança e a sua saúde no trabalho.

22 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-SERPRO) Cabe ao órgão

nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho fiscalizar a

qualidade do EPI e cancelar o CA em caso de não conformidade com a norma

pertinente.

23 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-SERPRO) Caso um mecânico da

equipe de manutenção de uma da empresa receba os EPIs necessários à sua

atividade e, no final do expediente, ao pegar sua moto para ir embora, utilize as

luvas de couro fino fornecidas pela empresa para as atividades diárias, o

empregado não cometerá qualquer irregularidade perante a legislação de

segurança do trabalho.

24 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-SERPRO) Cabe ao empregador

adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e exigir seu uso pelo

empregado.

25 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-Prefeitura de Vitória/ES) A

guarda e a conservação do EPI são de obrigação do empregador.

26 - (CESPE/Enfermeiro do Trabalho-SERPRO) Cabe ao empregado utilizar os

EPIs, apenas para a finalidade a que se destinam; responsabilizar-se pela sua

guarda e conservação; comunicar ao empregador quando houver alguma

alteração que os torne impróprios ao uso; e cumprir as determinações do

empregador sobre o seu uso adequado, conforme especificação contida na

respectiva NR.





Página 65

27 - (CESPE/Técnico de Nível Superior IV/Gestão do Trabalho-Ministério da

Saúde) O fiscal de órgão público que flagrar um empregado trabalhando sem o

devido equipamento de proteção individual (EPI) deverá autuar a empresa e

não o trabalhador.


determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu equipamento de

proteção individual (EPI) para cabeça estava danificado e não possuía



substituído. José não teria de comunicar sobre os danos em seu EPI, pois a

norma pertinente é omissa quanto a essa obrigatoriedade.


tocante ao EPI, cabe ao empregador, responsabilizar-se pela sua guarda e

conservação.


Recolher amostras de EPI; fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a

qualidade do EPI, bem como aplicar, na sua esfera de competência, as

penalidades cabíveis pelo descumprimento da norma são atribuições do órgão

regional do MTE.


Quanto ao EPI, cabe ao empregado alertar o colega de trabalho sempre que

perceber que o mesmo faz uso inadequado.

32 - (CESPE/Engenheiro Civil-CEF) É de responsabilidade do empregador a

guarda e conservação dos equipamentos de proteção individuais utilizados pelos

empregados.

33 - (CESPE/Médico do Trabalho-TRT 8ª Região) O trabalhador tem direito de

assumir o risco de trabalhar sem fazer uso do Equipamento de Proteção

Individual (EPI) indicado para a atividade.

34 - (CESPE/Arquiteto-TRT 8ª Região) É atribuição do empregado substituir o

EPI extraviado ou danificado.





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35 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-UNIPAMPA) Considere que

os empregados de determinada empresa tenham exigido do empregador a

aquisição do melhor tipo de capacete disponível no mercado, um capacete de

origem norte-americana. Nessa situação, o empregador é obrigado a adquirir o

referido capacete.

36 - (CESPE/Enfermeiro do Trabalho-Prefeitura de Vitória/ES) Eventuais

irregularidades observadas nos EPIs deverão ser comunicadas ao Ministério do

Trabalho e Emprego pelo empregador.

37 - (CESPE/Engenheiro em Segurança do Trabalho-EMBASA) Cabe ao órgão

regional do MTE fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do

EPI.

38 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-SERPRO) Respirador de fuga

para proteção das vias respiratórias deve ser usado contra agentes químicos em

condições de escape de atmosferas imediatamente perigosas à vida e à saúde

(IPVS) ou com concentração de oxigênio maior que 19% em volume.

39 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-FHS/SE) Creme protetor de

segurança não é considerado EPI contra agentes químicos na proteção dos

membros superiores.

40 - (CESPE/Técnico de Segurança do trabalho-BRB) Entre os EPIs para

proteção dos membros superiores, incluem-se: luva de segurança, para

proteção das mãos contra agentes abrasivos e escoriantes; creme protetor;

manga de segurança, para proteção do braço e do antebraço contra choques

elétricos; braçadeira de segurança, para proteção do antebraço contra agentes

cortantes; e dedeira de segurança, para proteção dos dedos contra agentes

abrasivos e escoriantes.

41 - (CESPE/Auxiliar de Enfermagem do Trabalho-Correios) Para a proteção de

trabalhadores contra agentes térmicos ou riscos de origem térmica, podem ser

utilizados EPIs como capacete, capuz, protetor facial, vestimentas, luvas,

manga, perneira e calça.

42 - (CESPE/Auxiliar de Enfermagem do Trabalho-Correios) O colete à prova de

balas destina-se à proteção do trabalhador contra riscos de origem ergonômica.





Página 67

43 - (CESPE/Médico do Trabalho-SESA/ES) O EPI adequado à proteção das vias

respiratórias contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos é a peça hemifacial

filtrante do tipo PFF3.

9.2. QUESTÕES DA ESAF

44 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) Quando as medidas de ordem geral

não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes e danos à

saúde dos empregados, a empresa é obrigada a fornecer aos empregados

equipamento de proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de

conservação e funcionamento.

45 - (ESAF/Médico do Trabalho-MTE) Não é de responsabilidade das empresas

fornecer os equipamentos de proteção individual para os seus empregados, a

preço de custo.

46 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) O equipamento de proteção

individual só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do

Certificado de Aprovação do Inmetro.

47 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) O empregador tem o direito de

exigir o uso de EPI pelo empregado, desde que esteja aprovado pelo Ministério

do Trabalho e Emprego (MTE), e tenha sido adquirido de empresas cadastradas

no DSST/MTE.

48 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) Cabe aos empregados e sindicatos

fiscalizarem o uso adequado e a qualidade dos EPI.

49 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) Considera-se precário o sistema de

gestão baseado em EPI dado que tais dispositivos só devem ser utilizados

quando comprovado pelo empregador a inviabilidade técnica da adoção de

medidas de proteção coletiva ou quando estas não forem sufi cientes ou ainda

em caráter complementar ou emergencial e mesmo assim depois de exauridas

todas as possíveis medidas de caráter administrativo ou de organização do

trabalho.





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50 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) O EPI, de fabricação nacional ou

importado, tão-somente poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação

do CA, expedido pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e

saúde no trabalho do MTE.

51 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) Considera-se que os EPI(s), em

algumas situações, são responsáveis por agravar as condições de trabalho

quanto à insalubridade, ainda que proteja contra riscos mecânicos; tal seria o

caso das vestimentas de couro para corpo-inteiro submetido ao calor, pois, não

obstante o reforço mecânico de tais roupas, há uma enorme sobrecarga térmica

imposta pela redução dos níveis de evaporação do corpo humano.

52 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) Equipamento Conjugado de

Proteção Individual é aquele composto por vários dispositivos que o fabricante

tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente

e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

53 - (ESAF/Médico do Trabalho-MTE) Cabe ao empregador responsabilizar-se

pela higienização e manutenção periódica dos EPI de seus funcionários.

54 - (ESAF/Médico do Trabalho-MTE) É de responsabilidade do empregado

comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o seu EPI impróprio

para uso.

55 - (ESAF/Médico do Trabalho-MTE) É de responsabilidade do fabricante de EPI

requerer novo Certificado de Aprovação – CA – quando houver alteração das

especificações do equipamento aprovado.

56 - (ESAF/Médico do Trabalho-MTE) O CA de cada EPI, para fins de

comercialização, terá validade de três anos, podendo ser renovado, obedecido o

disposto na NR 6.

9.3. QUESTÕES DA FCC E DA FGV

57 - (FCC/Engenheiro de Segurança do Trabalho-Metrô/SP) O equipamento de

proteção individual importado só poderá ser posto à venda ou utilizado com a

indicação do Certificado de Aprovação − CA, expedido pelos órgãos

internacionais.





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58 - (FCC/Engenheiro de Segurança do Trabalho-Metrô/SP) A empresa, a seu

critério, poderá fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI adequado ao

risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento, para atender a

situações de emergência.

59 - (FCC/Analista Judiciário/Engenharia Civil-TRT 12ª Região) Não é

recomendado como equipamento de proteção respiratória a máscara para

trabalhos de limpeza por abrasão.

60 - (FCC/Médico do Trabalho-Metrô/SP) A competência de recomendar ao

empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade é do

Ministério do Trabalho e Emprego − MTE.

61 - (FCC/Técnico de Segurança do Trabalho-FHEMIG) Os EPI devem ter o tipo

e qualidade escolhidos pelo empregado, independentemente do uso.

62 - (FCC/Analista Legislativo/Engenharia Civil-Assembleia Legislativa/RN) Não

faz parte das obrigações do empregador responsabilizar-se pela guarda e


63 - (FCC/Analista Legislativo/Engenharia Civil-Assembleia Legislativa/RN) Não

faz parte das obrigações do empregador responsabilizar-se pela sua

higienização e manutenção periódica.


recomendado como equipamento de proteção respiratória a máscara para

soldadores nos trabalhos de soldagem.

65 - (FGV/Técnico em Segurança e Higiene do Trabalho-CONDER) São

exemplos de EPC e EPI, respectivamente, protetor auricular e proteção acústica

ambiental.


exemplos de EPC e EPI, respectivamente, respirador purificador de ar

motorizado tipo capuz e macacão para proteção do tronco.





Página 70

1 9 17 25 33 41 49 57 65

2 10 18 26 34 42 50 58 66

3 11 19 27 35 43 51 59

4 12 20 28 36 44 52 60

5 13 21 29 37 45 53 61

6 14 22 30 38 46 54 62

7 15 23 31 39 47 55 63

8 16 24 32 40 48 56 64

9.4. GABARITO

1 C 9 E 17 E 25 E 33 E 41 C 49 C 57 E 65 E

2 E 10 E 18 C 26 C 34 E 42 E 50 C 58 E 66 E

3 E 11 E 19 E 27 C 35 E 43 C 51 C 59 C

4 E 12 E 20 C 28 E 36 C 44 C 52 C 60 E

5 E 13 E 21 E 29 E 37 C 45 C 53 C 61 E

6 C 14 E 22 C 30 C 38 E 46 E 54 C 62 C

7 E 15 C 23 E 31 E 39 E 47 C 55 C 63 E

8 E 16 C 24 C 32 E 40 C 48 E 56 E 64 E

9.5. QUESTÕES COMENTADAS

1 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-EMBASA) Equipamento

conjugado de proteção individual é todo aquele composto por vários

dispositivos associados, usado contra um ou mais riscos que possam

ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a


Perfeito! Equipamento Conjugado é aquele composto por vários dispositivos,

que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer





Página 71

simultaneamente. A diferença entre o EPI e o ECPI é que este é composto por

mais de um dispositivo, enquanto o EPI é composto de apenas um dispositivo.

Ambos são de uso individual e protegem o trabalhador contra um ou mais

riscos. Atente-se que a “associação” entre mais de um dispositivo de proteção

somente pode ser feita pelo fabricante. (Correto)

2 - (CESPE/Técnico de Enfermagem do Trabalho-FHS/SE) Nas

empresas que possuírem SESMT e CIPA, é de competência desta última

a recomendação ao trabalhador sobre o EPI adequado ao risco de

exposição.

Compete ao SESMT recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco

existente em determinada atividade. Se a empresa não possuir SESMT, cabe ao

empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de

profissional tecnicamente habilitado. A CIPA e os trabalhadores usuários dos EPI

são apenas ouvidos antes da recomendação, mas não possuem competência

para indicação do EPI adequado. (Errado)

3 - (CESPE/Técnico de Enfermagem do Trabalho-FHS/SE) Para o EPI

importado, é dispensável o certificado de aprovação emitido por órgão

da competência nacional.

Qualquer EPI, nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou

utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação (CA), expedido pelo

órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do

Ministério do Trabalho. Portanto, mesmo o EPI importado necessita de CA.

(Errado)

Texto para as questões 4 e 5.

Carlos, empregado de uma empresa de manutenção elétrica, ao

retornar de suas férias, percebeu que uma nova máquina policorte

havia sido instalada próxima ao seu posto de trabalho. O empregado

percebeu que o ruído gerado pela nova máquina era desconfortável e

informou tal situação a Tadeu, membro da comissão interna de

prevenção de acidente (CIPA) da empresa. Este por sua vez, ao

verificar o local, concordou que o nível de ruído gerado pela nova

máquina era, no mínimo, desconfortável. Na primeira reunião da CIPA,





Página 72

subsequente às queixas de Carlos, Tadeu solicitou que o mapa de riscos

da empresa fosse revisado para a inserção do risco de ruído contínuo

reconhecido no posto de trabalho de Carlos. Como consequência dessa

solicitação, a CIPA recomendou, na ata da reunião, que o serviço

especializado em engenharia de segurança e em medicina do trabalho

(SESMT) da empresa fizesse uma medição do ruído no local para

comprovar a existência do risco. A partir dessa recomendação, o

engenheiro de segurança do SESMT, coordenador técnico do programa

de prevenção de riscos ambientais (PPRA) da empresa, utilizou um

dosímetro para medir a exposição ao ruído e confirmou uma dose de

110% na exposição de Carlos, com um pico máximo de ruído da ordem

de 98,5 dB(A), gerado no local em que a máquina foi instalada. Com

base nessa medição, o SESMT propôs duas novas medidas: a utilização

de protetores auriculares do tipo plugue por todos os empregados do

ambiente em que foi instalada a máquina e o pagamento de adicional

de insalubridade a estes mesmos empregados.

4 - (CESPE/Engenheiro em Segurança do Trabalho-SERPRO) Para que

os resultados da medição do dosímetro de ruído tenham validade, é

necessário que o equipamento tenha um certificado de aprovação (CA)

expedido pelo órgão nacional competente.

Apenas equipamentos de proteção individual (EPI) necessitam de Certificado de

Aprovação (CA). O dosímetro não é um EPI. É um dispositivo utilizado para

medir a exposição dos trabalhadores ao ruído e à radiação, por exemplo,

durante determinado período de tempo. (Errado)

5 - (CESPE/Engenheiro em Segurança do Trabalho-SERPRO) No caso de

uma empresa que não seja obrigada a manter um SESMT, o uso do

protetor auricular por empregados que trabalhem em ambientes com

ruídos acima do nível permitido pode ser recomendado pela CIPA.

Compete ao SESMT recomendar ao empregador o EPI adequado. Se a empresa

não possuir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco,

mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado. A CIPA apenas

deve ser ouvida previamente à indicação do EPI. (Errado)





Página 73

6 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-EMBASA) A empresa é

obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, equipamento de

proteção individual adequado ao risco e em perfeito estado de

conservação e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral

não ofereçam completa proteção contra os riscos de acidentes e danos

à saúde.

De acordo com disposição expressa na NR 6, a empresa é obrigada a fornecer

gratuitamente o EPI aos empregados nas seguintes circunstâncias: sempre que

as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de

acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho, enquanto as

medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas e para atender a

situações de emergência. (Correto)

7 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-BRB) Nas empresas

desobrigadas de constituir CIPA, cabe a funcionário designado

recomendar o EPI adequado à proteção do trabalhador, mediante

orientação de profissional tecnicamente habilitado.

Compete ao SESMT recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco

existente em determinada atividade. Se a empresa não possuir SESMT, cabe ao

empregador selecionar o EPI adequado ao risco, mediante orientação de

profissional tecnicamente habilitado. A CIPA ou o designado e os

trabalhadores usuários dos EPI são apenas ouvidos antes da

recomendação, mas não possuem competência para indicação do EPI

adequado. (Errado)

8 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-EBC) Considere que, em

uma oficina de manutenção, haja três cabines de solda utilizadas

individualmente por três soldadores e que, em cada uma, haja um

exaustor para a retirada dos gases e vapores metálicos do processo de

soldagem. Nessa situação, cada exaustor é um EPI.

EPI é um dispositivo ou produto de uso individual utilizado pelo trabalhador,

destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde

no trabalho. O exaustor é um Equipamento de Proteção Coletiva (EPC) que visa

à proteção de todos os trabalhadores no ambiente de trabalho, na medida em





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que sua finalidade é retirar do ambiente de trabalho os gases e vapores

metálicos. (Errado)

9 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-EBC) Os EPIs podem ser

fornecidos aos empregados de forma gratuita ou podem ser vendidos a

eles, com desconto do valor correspondente em folha, conforme o porte

da empresa e acordo coletivo da categoria.

A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI

adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e funcionamento. Em

nenhuma hipótese, mesmo mediante negociação coletiva, o valor do EPI pode

ser descontado do salário do empregado, já que é um equipamento fornecido

para ser utilizado no local de trabalho, não tendo caráter contraprestativo.

(Errado)

10 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-EBC) De acordo com a

norma regulamentadora (NR) que trata de EPI, esse tipo de

equipamento é destinado a evitar acidentes no trabalho.

A finalidade do EPI é a proteção contra os riscos suscetíveis de ameaçar a

segurança e a saúde no ambiente de trabalho. EPI não evita acidentes. O

capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio, por

exemplo, não evita que um tijolo caia na cabeça do operário da construção civil

(acidente), mas evita ou ameniza o risco de traumatismo craniano

(consequência do acidente), por exemplo. (Errado)

11 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-EBC) Não é

recomendado o uso de EPI para atender a situações de emergência.

Uma das situações em que a empresa é obrigada a fornecer o EPI é para

atender a situações de emergência, como quando constatado um vazamento de

gás em uma indústria siderúrgica, por exemplo. (Errado)

12 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-Correios) A

empresa é obrigada a fornecer ao empregado, gratuitamente,

equipamento de proteção individual (EPI) adequado ao risco a que ele

estiver exposto e em perfeito estado de conservação e funcionamento,





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mesmo que as medidas de ordem geral ofereçam completa proteção

contra os riscos de acidentes e danos à saúde dos empregados.

A empresa é obrigada a fornecer o EPI ao trabalhador sempre que as medidas

de ordem geral não ofereçam completa proteção contra os riscos de

acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho. Se as medidas

de ordem geral já oferecem proteção completa contra os riscos existentes no

ambiente de trabalho, não há necessidade de EPI. O erro da questão, portanto,

está no uso da expressão “mesmo que”. (Errado)

13 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-Correios) O EPI, de

fabricação nacional ou importado, pode ser posto à venda ou utilizado

mesmo sem a indicação do certificado de aprovação, expedido pelo

órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no

trabalho do MTE.

Todo EPI, nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou utilizado com

a indicação do Certificado de Aprovação (CA). (Errado)

14 - (CESPE/Auxiliar de Enfermagem do Trabalho-BRB) Os

equipamentos de proteção individual (EPI) danificados e extraviados

devem ser repostos pelos empregados responsáveis pelo seu uso. Os

valores referentes à compra dos novos EPI deverão ser debitados do

salário do trabalhador no mês seguinte à compra.

A empresa é obrigada a fornecer aos empregados, gratuitamente, o EPI

adequado ao risco. Em nenhuma hipótese o valor do EPI pode ser descontado

do salário do empregado, já que é um equipamento fornecido para ser utilizado

no trabalho, não tendo caráter contraprestativo. (Errado)

15 - (CESPE/Engenharia Civil-TRT 8ª Região) Compete ao Serviço

Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

(SESMT), ouvida a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA)

e trabalhadores usuários, recomendar ao empregador o EPI adequado

ao risco existente em determinada atividade.

Perfeito! A competência para recomendar ao empregador o EPI adequado ao

risco existente em determinada atividade é do SESMT. Se a empresa não





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possuir SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI adequado ao risco,

mediante orientação de profissional tecnicamente habilitado. (Correto)

16 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-UNIPAMPA) Nas

empresas desobrigadas a constituir serviço especializado em

engenharia de segurança e em medicina do trabalho (SESMT), cabe ao

empregador selecionar o EPI adequado aos empregados, conforme as

condições impostas pela norma pertinente.

A insistência por questões parecidas ou que cobram o mesmo assunto não é

descuido. É essencial que você aprenda e nunca se esqueça, dada a enorme

quantidade de questões de provas cobrando essa regra. Cabe ao SESMT

selecionar o EPI adequado aos riscos existentes na atividade desenvolvida pelos

empregados. Na falta de SESMT, é o próprio empregador o responsável pela

indicação do EPI adequado. (Correto)

17 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-UNIPAMPA) As

empresas são desobrigadas a fornecer EPI aos seus trabalhadores, caso

estejam em processo de implantação de sistema de proteção coletiva.

Estudamos que uma das situações que enseja o fornecimento obrigatório de EPI

é no período em que as medidas de proteção coletiva estiverem sendo

implantadas. (Errado)

18 - (CESPE/Analista/Engenharia em Segurança do Trabalho-SERPRO)

Em todo EPI, devem constar, em caracteres indeléveis e bem visíveis, o

nome comercial da empresa fabricante, o lote de fabricação e o número

do certificado de aprovação. Tratando-se de EPI importado, devem

constar o nome do importador, o lote de fabricação e o número do

certificado de aprovação.

Perfeito! A questão lista com precisão os itens que devem constar do EPI

nacional e importado. Lembre-se que se for impossível constar essas

informações no EPI, o órgão nacional poderá autorizar forma alternativa de

gravação, a ser proposta pelo fabricante ou importador, devendo esta (a forma

alternativa) constar do CA. (Correto)





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19 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-SERPRO) O uso de EPI

é obrigatório a todos os trabalhadores expostos a riscos,

independentemente de haver outras medidas de segurança ou

equipamentos de proteção coletiva no ambiente de trabalho.

Não. O uso de EPI é a última medida a ser adotada pelo empregador para a

proteção dos trabalhadores. Dessa forma, se houver medidas coletivas que

eliminem o risco, torna-se desnecessário o uso do EPI. (Errado)

20 - (CESPE/Perito/Engenharia de Segurança do Trabalho-MPU)

Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas

ou em situações emergenciais, será indispensável o fornecimento

gratuito dos EPIs pela empresa.

A assertiva elenca duas situações em que é obrigatório o fornecimento gratuito

de EPI pela empresa. Além das duas situações descritas, o EPI é obrigatório

sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção contra

os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do trabalho.

(Correto)

21 - (CESPE/Perito/Engenharia de Segurança do Trabalho-MPU) Um

EPI pode ser composto de vários dispositivos para a proteção do

trabalhador contra um ou mais riscos que ameacem a sua segurança e

a sua saúde no trabalho.

Esse é o conceito de Equipamento Conjugado de Proteção Individual. O EPI é

composto de apenas um dispositivo, de uso individual, utilizado pelo

trabalhador e destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a

segurança e a saúde no trabalho. (Errado)

22 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-SERPRO) Cabe ao órgão

nacional competente em matéria de segurança e saúde no trabalho

fiscalizar a qualidade do EPI e cancelar o CA em caso de não

conformidade com a norma pertinente.

Ambas as competências descritas na questão são do órgão nacional. Tudo o que

envolver CA é responsabilidade do órgão nacional, jamais do órgão regional.

Ademais, estudamos que a competência para fiscalizar a qualidade do EPI está





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incluída tanto nas competências do órgão nacional como do órgão regional.

(Correto)

23 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-SERPRO) Caso um

mecânico da equipe de manutenção de uma da empresa receba os EPIs

necessários à sua atividade e, no final do expediente, ao pegar sua

moto para ir embora, utilize as luvas de couro fino fornecidas pela

empresa para as atividades diárias, o empregado não cometerá

qualquer irregularidade perante a legislação de segurança do trabalho.

Entre as responsabilidades do empregado quanto ao uso do EPI, está aquela

que determina que ele use o EPI apenas para a finalidade a que se destina.

Portanto, se o mecânico utilizar as luvas em atividades particulares, cometerá

uma irregularidade descrita na NR 6. (Errado)

24 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-SERPRO) Cabe ao

empregador adquirir o EPI adequado ao risco de cada atividade e exigir

seu uso pelo empregado.

Essas são duas responsabilidades do empregador quanto ao EPI. Além de

adquirir e fornecer o EPI adequado, o empregador deve exigir e fiscalizar o uso

dos equipamentos pelos empregados. (Correto)

25 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-Prefeitura de

Vitória/ES) A guarda e a conservação do EPI são de obrigação do

empregador.

Cabe ao empregado responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI. Ao

empregador cabe orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado,

guarda e conservação e responsabilizar-se pela higienização e manutenção

periódica do EPI. (Errado)


É responsável por orientar e treinar o

trabalhador sobre a guarda e conservação

do EPI.



26 - (CESPE/Enfermeiro do Trabalho-SERPRO) Cabe ao empregado

utilizar os EPI, apenas para a finalidade a que se destinam;





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responsabilizar-se pela sua guarda e conservação; comunicar ao

empregador quando houver alguma alteração que os torne impróprios

ao uso; e cumprir as determinações do empregador sobre o seu uso

adequado, conforme especificação contida na respectiva NR.

Enunciado completo, que elenca todas as atribuições dos empregados quanto

ao EPI previstas na NR 6. (Correto)

27 - (CESPE/Técnico de Nível Superior IV/Gestão do Trabalho-

Ministério da Saúde) O fiscal de órgão público que flagrar um

empregado trabalhando sem o devido equipamento de proteção

individual (EPI) deverá autuar a empresa e não o trabalhador.

Cabe ao empregador adquirir, fornecer, orientar e treinar o trabalhador sobre o

uso adequado e exigir o uso do EPI pelo empregado. Dessa forma, se o

empregado não estiver utilizando EPI durante um procedimento fiscalizatório, a

responsabilidade é do empregador e não do empregado. (Correto)

28 - (CESPE/Técnico em Segurança do Trabalho-FUB) José, empregado

de determinada empresa, comunicou ao seu empregador que seu

equipamento de proteção individual (EPI) para cabeça estava

danificado e não possuía certificado de aprovação. Após duas semanas,

esse empregado decidiu não mais exercer sua atividade profissional em

virtude de o EPI não ter sido substituído. José não teria de comunicar

sobre os danos em seu EPI, pois a norma pertinente é omissa quanto a

essa obrigatoriedade.

Entre as responsabilidades do empregado, está a de comunicar ao empregador

qualquer alteração que torne o EPI impróprio para uso. (Errado)

29 - (CESPE/Pesquisador/Engenheiro de Segurança do Trabalho-

INMETRO) No tocante ao EPI, cabe ao empregador, responsabilizar-se

pela sua guarda e conservação.

A guarda e a conservação do EPI cabem ao empregado. Ao empregador, cabe

orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e conservação e

responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do equipamento.

(Errado)





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É responsável pela higienização e

manutenção periódico do EPI.




INMETRO) Recolher amostras de EPI; fiscalizar e orientar quanto ao

uso adequado e a qualidade do EPI, bem como aplicar, na sua esfera de

competência, as penalidades cabíveis pelo descumprimento da norma

são atribuições do órgão regional do MTE.

Perfeito! Essas são as três atribuições do órgão regional do MTE previstas na NR

6. Ao órgão nacional, entre outras atribuições, também cabe fiscalizar a

qualidade do EPI. (Correto)


INMETRO) Quanto ao EPI, cabe ao empregado alertar o colega de

trabalho sempre que perceber que o mesmo faz uso inadequado.

Ao empregado cabe comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o

EPI impróprio para uso. O empregador é quem deve orientar e treinar os

trabalhadores sobre o uso adequado do equipamento. (Errado)

32 - (CESPE/Engenheiro Civil-CEF) É de responsabilidade do

empregador a guarda e conservação dos equipamentos de proteção

individuais utilizados pelos empregados.

Cabe ao empregado responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI. Ao

empregador cabe orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda

e conservação e responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica do

equipamento. (Errado)

33 - (CESPE/Médico do Trabalho-TRT 8ª Região) O trabalhador tem

direito de assumir o risco de trabalhar sem fazer uso do Equipamento

de Proteção Individual (EPI) indicado para a atividade.

O empregado é subordinado juridicamente ao empregador, devendo acolher

suas determinações quanto ao modo de realizar o trabalho. O empregador deve





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fornecer o EPI e exigir o uso pelo empregado, não podendo este escolher se usa

ou não o equipamento. A recusa injustificada do empregado ao uso do EPI é

considerada ato faltoso (alínea “b”, parágrafo único, Art. 158 da CLT). (Errado)

34 - (CESPE/Arquiteto-TRT 8ª Região) É atribuição do empregado

substituir o EPI extraviado ou danificado.

É responsabilidade do empregador, e não do empregado, substituir o EPI

imediatamente quando danificado ou extraviado. (Errado)

35 - (CESPE/Engenheiro de Segurança do Trabalho-UNIPAMPA)

Considere que os empregados de determinada empresa tenham exigido

do empregador a aquisição do melhor tipo de capacete disponível no

mercado, um capacete de origem norte-americana. Nessa situação, o

empregador é obrigado a adquirir o referido capacete.

A responsabilidade pela recomendação do EPI adequado ao risco existente na

atividade é do SESMT e não dos empregados. Na ausência de SESMT, cabe ao

empregador escolher o EPI adequado mediante orientação de profissional

legalmente habilitado. Dessa forma, os empregados não podem exigir que o

empregador adquira o melhor EPI existente. A única exigência possível é que o

EPI seja adequado ao risco. (Errado)

36 - (CESPE/Enfermeiro do Trabalho-Prefeitura de Vitória/ES)

Eventuais irregularidades observadas nos EPIs deverão ser

comunicadas ao Ministério do Trabalho e Emprego pelo empregador.

Comunicar ao MTE as irregularidades observadas é uma das responsabilidades

do empregador. Ao empregado, por sua vez, cabe comunicar ao empregador

qualquer alteração que torne o EPI impróprio para uso. (Correto)

37 - (CESPE/Engenheiro em Segurança do Trabalho-EMBASA) Cabe ao

órgão regional do MTE fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a

qualidade do EPI.

Esta é uma das responsabilidades do órgão regional do MTE. Lembre-se que ao

órgão nacional também cabe fiscalizar a qualidade do EPI. (Correto)





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38 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-SERPRO) Respirador de

fuga para proteção das vias respiratórias deve ser usado contra

agentes químicos em condições de escape de atmosferas

imediatamente perigosas à vida e à saúde (IPVS) ou com concentração

de oxigênio maior que 19% em volume.

O respirador de fuga é um EPI utilizado para proteção das vias respiratórias

contra gases e vapores e ou material particulado em condições de escape de

atmosferas Imediatamente Perigosas à Vida e a Saúde (IPVS). A concentração

de oxigênio ideal no ar respirável está entre 19,5% e 21% em volume, de

forma que em atmosfera com concentração de oxigênio “maior que 19% em

volume” não é obrigatória a utilização de EPI. (Errado)

Exemplo de respirador de fuga tipo

bocal, com autonomia aproximada

de 15 minutos (este modelo),

utilizado apenas para situações de

fuga (escape) de atmosfera IPVS.

39 - (CESPE/Técnico de Segurança do Trabalho-FHS/SE) Creme

protetor de segurança não é considerado EPI contra agentes químicos

na proteção dos membros superiores.

O creme protetor de segurança é um tipo de EPI para proteção dos membros

superiores contra agentes químicos. Lembre-se que EPI pode ser tanto um

dispositivo como um produto. (Errado)

40 - (CESPE/Técnico de Segurança do trabalho-BRB) Entre os EPIs para

proteção dos membros superiores, incluem-se: luva de segurança, para

proteção das mãos contra agentes abrasivos e escoriantes; creme

protetor; manga de segurança, para proteção do braço e do antebraço

contra choques elétricos; braçadeira de segurança, para proteção do

antebraço contra agentes cortantes; e dedeira de segurança, para

proteção dos dedos contra agentes abrasivos e escoriantes.





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Viu por que é importante ter ao menos uma noção dos EPI listados no Anexo I

da NR 6? Todos os EPI relacionados no enunciado estão previstos no anexo

como equipamentos e/ou produtos para proteção dos membros superiores

(mãos, braços, antebraços e dedos). (Correto)

41 - (CESPE/Auxiliar de Enfermagem do Trabalho-Correios) Para a

proteção de trabalhadores contra agentes térmicos ou riscos de origem

térmica, podem ser utilizados EPIs como capacete, capuz, protetor

facial, vestimentas, luvas, manga, perneira e calça.

Riscos de origem térmica são o calor e o frio. Todos os equipamentos arrolados

no enunciado podem ser EPI destinados à proteção contra agentes de origem

térmica. Além deles, há também o calçado para proteção dos pés e o macacão

para proteção do tronco e membros superiores e inferiores contra agentes

térmicos. (Correto)

42 - (CESPE/Auxiliar de Enfermagem do Trabalho-Correios) O colete à

prova de balas destina-se à proteção do trabalhador contra riscos de

origem ergonômica.

O colete à prova de balas destina-se à proteção do trabalhador contra riscos de

origem mecânica. (Errado)

43 - (CESPE/Médico do Trabalho-SESA/ES) O EPI adequado à proteção

das vias respiratórias contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos é

a peça hemifacial filtrante do tipo PFF3.

A peça semifacial filtrante (PFF) é um tipo de respirador purificador de ar não

motorizado (máscara) e pode ser de três tipos: PFF1, PFF2 e PFF3. A PFF1

destina-se a proteção das vias respiratórias apenas contra poeiras e névoas, a

PFF2 para proteção contra poeiras, névoas e fumos e a PFF3 para proteção

poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos. (Correto)

Peça semifacial

filtrante (PFF1)

Peça semifacial

filtrante (PFF2)

Peça semifacial

filtrante (PFF3)





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Proteção contra poeiras

e névoas


névoas e fumos.


névoas, fumos e

radionuclídeos.

QUESTÕES DA ESAF

44 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) Quando as medidas de

ordem geral não oferecerem completa proteção contra os riscos de

acidentes e danos à saúde dos empregados, a empresa é obrigada a

fornecer aos empregados equipamento de proteção individual

adequado ao risco e em perfeito estado de conservação e

funcionamento.

Estudamos que a NR 6 estabelece três situações em que o fornecimento de EPI

é obrigatório: sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa

proteção contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e

do trabalho; enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo

implantadas e para atender a situações de emergência. (Correto)

45 - (ESAF/Médico do Trabalho-MTE) Não é de responsabilidade das

empresas fornecer os equipamentos de proteção individual para os

seus empregados, a preço de custo.

É responsabilidade do empregador fornecer EPI gratuitamente aos empregados.

Assim, está correto afirmar que o EPI não deve ser fornecido a preço de custo,

já que nenhum valor pode ser descontado do salário do empregado pelo

fornecimento de EPI. (Correto)

46 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) O equipamento de proteção

individual só poderá ser posto à venda ou utilizado com a indicação do

Certificado de Aprovação do Inmetro.





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Para ser posto à venda ou utilizado no ambiente de trabalho, o EPI deve ser

portador de CA (Certificado de Aprovação). Contudo, o CA é expedido pelo

Ministério do Trabalho (MTb) e não pelo INMETRO. O SINMETRO (sistema do

qual o próprio INMETRO faz parte) pode ser responsável pela avaliação de

conformidade do EPI. Mesmo nesse caso, a emissão do CA será feita pelo MTb.

(Errado)

47 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) O empregador tem o

direito de exigir o uso de EPI pelo empregado, desde que esteja

aprovado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), e tenha sido

adquirido de empresas cadastradas no DSST/MTE.

Exigir o uso do EPI é uma responsabilidade do empregador. Todo EPI deve ser

avaliado e aprovado pelo MTE, mediante a emissão de CA. Ademais, o

fabricante ou importador de EPI deve manter cadastro atualizado no DSST,

conforme estudamos. Tudo correto, portanto.

48 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) Cabe aos empregados e

sindicatos fiscalizarem o uso adequado e a qualidade dos EPI.

A fiscalização do uso adequado do EPI cabe ao empregador. Já a fiscalização da

qualidade do EPI cabe ao Ministério do Trabalho, tanto através do órgão

regional como do órgão nacional. (Errado)


IMPORTADOR


do EPI.



qualidade do EPI.




deu origem ao CA.

49 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) Considera-se precário o

sistema de gestão baseado em EPI dado que tais dispositivos só devem

ser utilizados quando comprovado pelo empregador a inviabilidade

técnica da adoção de medidas de proteção coletiva ou quando estas não

forem suficientes ou ainda em caráter complementar ou emergencial e

mesmo assim depois de exauridas todas as possíveis medidas de

caráter administrativo ou de organização do trabalho.





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Perfeito! Essa regra está prevista na NR 9, conforme estudamos. O sistema

baseado em fornecimento de EPI realmente é precário, dado que o uso de EPI é

a última medida a ser tomada para proteção do trabalhador contra riscos

originados no trabalho. A NR 9 traz uma ordem de prioridade para implantação

das medidas de proteção:




As medidas de proteção coletiva são sempre prioritárias. Somente se

comprovada pelo empregador a inviabilidade técnica da adoção de medidas de

proteção coletiva ou quando estas não forem suficientes ou se encontrarem em

fase de estudo, planejamento ou implantação, ou ainda em caráter

complementar ou emergencial, deverão ser adotadas outras medidas na

seguinte ordem:

- Medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho

- Utilização de equipamento de proteção individual. (Correto)

50 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) O EPI, de fabricação

nacional ou importado, tão-somente poderá ser posto à venda ou

utilizado com a indicação do CA, expedido pelo órgão nacional

competente em matéria de segurança e saúde no trabalho do MTE.

Já resolvermos diversas questões sobre esse assunto, de forma que acredito

não restarem dúvidas sobre sua correção. Todo EPI deve ser portador de CA.

(Correto)

51 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) Considera-se que os

EPI(s), em algumas situações, são responsáveis por agravar as

condições de trabalho quanto à insalubridade, ainda que proteja contra

riscos mecânicos; tal seria o caso das vestimentas de couro para corpo-

inteiro submetido ao calor, pois, não obstante o reforço mecânico de

tais roupas, há uma enorme sobrecarga térmica imposta pela redução

dos níveis de evaporação do corpo humano.





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Boa questão da ESAF. Esse enunciado é interessante por dois motivos: cobra

um entendimento (aplicação) da norma e não meramente o texto literal e

aborda aspectos sobre EPI que não estão na NR 6. Esta norma, em nenhum

item, utiliza o termo “conforto” ou “desconforto”.

Essa previsão encontra-se na NR 9. Por esse motivo, acredito ser essencial

estudar uma NR com ciência do que as outras NR falam sobre o assunto. A NR

9 afirma que deve ser selecionado o EPI adequado tecnicamente ao risco,

considerando-se a eficiência necessária para o controle da exposição ao risco e

o conforto oferecido segundo avaliação do trabalhador usuário.

A NR 35 (trabalho em altura) também tem previsão semelhante, ao estatuir

que os EPI devem ser especificados e selecionados considerando-se a sua

eficiência, o conforto, a carga aplicada aos mesmos e o respectivo fator

de segurança, em caso de eventual queda.

O conforto é necessário, pois o trabalhador não utilizará um EPI que lhe traga

desconforto. É por essa razão que a CIPA ou o designado e os trabalhadores

usuários devem ser ouvidos antes da indicação do EPI pelo SESMT ou pelo

empregador.

No caso específico da questão, em que pese a vestimenta de couro ser

adequada para a proteção de riscos mecânicos, se o trabalhador está exposto a

altas temperaturas, esse EPI agravará os riscos de origem térmica. (Correto)

52 - (ESAF/Auditor Fiscal do Trabalho-MTE) Equipamento Conjugado de

Proteção Individual é aquele composto por vários dispositivos que o

fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam

ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a


Questão literal do item 6.1.1 da norma. O Equipamento Conjugado de Proteção

Individual é uma espécie de EPI, destinado à proteção individual do

trabalhador. A diferença entre o EPI e o ECPI é que o primeiro composto por

apenas um dispositivo ao passo que o ECPI é composto por vários (mais de um)

dispositivos. A diferença não está na quantidade de riscos que o equipamento

visa proteger. Ambos podem proteger o trabalhador contra um ou mais riscos.

(Correto)





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53 - (ESAF/Médico do Trabalho-MTE) Cabe ao empregador

responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica dos EPI de

seus funcionários.

Este é um modelo de questão que destacamos muito durante a aula. Por essa

razão, acredito que essa regra já foi internalizada. (Correto)






54 - (ESAF/Médico do Trabalho-MTE) É de responsabilidade do

empregado comunicar ao empregador qualquer alteração que torne o

seu EPI impróprio para uso.


Deve comunicar ao MTE qualquer




uso.

(Correto)

55 - (ESAF/Médico do Trabalho-MTE) É de responsabilidade do

fabricante de EPI requerer novo Certificado de Aprovação – CA –

quando houver alteração das especificações do equipamento aprovado.

Estudamos que a renovação do CA é necessária quando o prazo de validade

expirar. Já a expedição de novo CA é exigida quando houver alterações nas

especificações do equipamento. Ambas as responsabilidades cabem ao

fabricante ou importador do EPI.

(Correto)

RENOVAÇÃO DE CA

REQUERIMENTO DE

NOVO CA

SE VENCIDO O PRAZO DE VALIDADE

SE HOUVER ALTERAÇÕES NAS

ESPECIFICAÇÕES





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56 - (ESAF/Médico do Trabalho-MTE) O CA de cada EPI, para fins de

comercialização, terá validade de três anos, podendo ser renovado,

obedecido o disposto na NR 6.

O prazo de validade do CA será de 5 (cinco) anos para equipamentos com

laudos de ensaio que não tenham sua conformidade avaliada no âmbito do

SINMETRO ou do prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do

SINMETRO, quando for o caso. (Errado)

QUESTÕES DA FCC E DA FGV

57 - (FCC/Engenheiro de Segurança do Trabalho-Metrô/SP) O

equipamento de proteção individual importado só poderá ser posto à

venda ou utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação − CA,

expedido pelos órgãos internacionais.

O EPI importando necessita de CA para ser comercializado, assim que o EPI

nacional. Em qualquer caso, a emissão do CA cabe ao MTE e não a órgãos

internacionais. (Errado)

58 - (FCC/Engenheiro de Segurança do Trabalho-Metrô/SP) A empresa,

a seu critério, poderá fornecer aos empregados, gratuitamente, EPI

adequado ao risco, em perfeito estado de conservação e

funcionamento, para atender a situações de emergência.

O atendimento a situações de emergência é uma das hipóteses que gera o

fornecimento obrigatório de EPI, independente da vontade da empresa.

(Errado)


recomendado como equipamento de proteção respiratória a máscara

para trabalhos de limpeza por abrasão.

Abrasão é o desgaste provocado por agentes abrasivos (substâncias utilizadas

para desgastar ou polir outros materiais por atrito). A NR 6 elenca sete tipos de

EPI para proteção contra agentes abrasivos (capuz, luvas, mangas, dedeira,

calçado, perneira e calça). Nenhum deles, contudo, é destinado à proteção do

sistema respiratório. (Correto)





Página 90

60 - (FCC/Médico do Trabalho-Metrô/SP) A competência de

recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em

determinada atividade é do Ministério do Trabalho e Emprego − MTE.

Cabe ao SESMT ou ao empregador, mediante orientação de profissional

legalmente habilitado, a recomendação do EPI adequado ao risco. Ao MTE

caberá a fiscalização da adequação do EPI fornecido aos trabalhadores. (Errado)

61 - (FCC/Técnico de Segurança do Trabalho-FHEMIG) Os EPI devem

ter o tipo e qualidade escolhidos pelo empregado, independentemente

do uso.

Cabe ao SESMT ou ao empregador, mediante orientação de profissional

legalmente habilitado, a escolha do EPI adequado ao risco. Os trabalhadores

devem ser ouvidos previamente à escolha, notadamente para avaliar o conforto

e eficiência do equipamento. (Errado)

62 – (FCC/Analista Legislativo/Engenharia Civil-Assembleia

Legislativa/RN) Não faz parte das obrigações do empregador

responsabilizar-se pela guarda e conservação do EPI.

A guarda e conservação do EPI cabem aos trabalhadores. O empregador, por

sua vez, é responsável pela manutenção e higienização periódica do EPI e por

treinar os trabalhadores sobre o uso adequado, guarda e conservação.

(Correto)

63 - (FCC/Analista Legislativo/Engenharia Civil-Assembleia

Legislativa/RN) Não faz parte das obrigações do empregador

responsabilizar-se pela sua higienização e manutenção periódica.

O empregador é responsável pela manutenção e higienização periódica e por

treinar os trabalhadores sobre o uso adequado, guarda e conservação do EPI.

(Errado)


recomendado como equipamento de proteção respiratória a máscara

para soldadores nos trabalhos de soldagem.





Página 91

Os soldadores estão expostos, principalmente, a fumos originados no processo

de soldagem. Por essa razão, devem utilizar ao menos uma máscara do tipo

PFF2. Portanto, a máscara para soldadores nos trabalhos de soldagem é

recomendada como equipamento de proteção respiratória. (Errado)


exemplos de EPC e EPI, respectivamente, protetor auricular e proteção

acústica ambiental.

Estudamos que os Equipamentos de Proteção Coletiva (EPC) são aqueles

destinados à proteção da coletividade, ao passo que os Equipamentos de

Proteção Individual (EPI) destinam-se à proteção apenas do trabalhador

usuário. O protetor auricular é um EPI, pois reduz o ruído apenas para o

trabalhador usuário. Já a proteção acústica ambiental é um EPC, na medida em

que evita ou diminui a propagação do ruído no ambiente, protegendo a

coletividade de trabalhadores. (Errado)


exemplos de EPC e EPI, respectivamente, respirador purificador de ar

motorizado tipo capuz e macacão para proteção do tronco.

Ambos os equipamentos estão relacionados no Anexo I da NR 6 e são

Equipamentos de Proteção Individual - EPI (Errado).





Página 92

10. PRAZOS & MEDIDAS

A NR 6 possui poucas informações numéricas, de forma que o quadro de hoje é

bem sintético.

PRAZOS & MEDIDAS

Prazo de validade do EPI:

- 5 anos, ou

- Prazo vinculado à avaliação de conformidade no SINMETRO.

- Órgão nacional pode estabelecer prazos diversos.

Respirador purificador de ar não motorizado (máscara):

- (PFF1): proteção contra poeiras e névoas.

- (PFF2): proteção contra poeiras, névoas e fumos.

- (PFF3): proteção contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos.

Peça um quarto facial, semifacial ou facial inteira com filtros para material

particulado:

- Tipo P1: proteção contra poeiras e névoas.

- Tipo P2: proteção contra poeiras, névoas e fumos.

- Tipo P3: proteção contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos.

O respirador de adução de ar tipo linha de ar comprimido é EPI adequado em

atmosferas com concentração de oxigênio maior que 12,5%.

O respirador de adução de ar tipo linha de ar comprimido com cilindro auxiliar e o

respirador de adução do tipo máscara autônoma são adequados em atmosferas com

concentração de oxigênio menor ou igual que 12,5% (Atmosferas Imediatamente

Perigosas à Vida e a Saúde - IPVS).





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11. MEMOREX

Medidas de proteção individual são aquelas que visam à proteção do

trabalhador de forma individual. Exemplo: EPI.

Medidas de proteção coletiva são aquelas que têm a função de proteger a

integridade física e a saúde da coletividade de trabalhadores. Exemplo: EPC.

Equipamento de Proteção Individual (EPI) é todo dispositivo ou produto,

de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos

suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

Equipamento Conjugado de Proteção Individual (ECPI) é todo aquele

composto por vários dispositivos, que o fabricante tenha associado contra um

ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de

ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

A diferença entre EPI e ECPI é a quantidade de dispositivos de proteção

associados.

A finalidade do EPI é a proteção do trabalhador contra riscos que podem

ameaçar a sua segurança e sua saúde no ambiente de trabalho. EPI NÃO

EVITA ACIDENTES OU DOENÇAS.

Todos os EPI devem estar relacionados no Anexo I da NR 6.

Todo EPI, seja nacional ou importado, só poderá ser posto à venda ou

utilizado com a indicação do Certificado de Aprovação – CA.

O CA é expedido pelo Ministério do Trabalho, por meio do órgão nacional.

O prazo de validade do CA é de:

❖ 5 (cinco) anos para os equipamentos com laudos de ensaio que não

tenham sua conformidade avaliada no âmbito do SINMETRO.

❖ Prazo vinculado à avaliação da conformidade no âmbito do


O número do CA deve ser apresentado no EPI, em caracteres indeléveis e bem

visíveis, juntamente com o nome comercial da empresa fabricante ou o nome





Página 94

do importador e o lote de fabricação.

Na impossibilidade de cumprir a gravação do CA no EPI, o órgão nacional

competente em matéria de segurança e saúde no trabalho (DSST/SIT) poderá

autorizar forma alternativa de gravação, a ser proposta pelo fabricante ou

importador, devendo esta constar do CA.

A responsabilidade pelo fornecimento gratuito de EPI é da empresa.

A responsabilidade pela recomendação do EPI adequado é do SESMT.

Nas empresas que não possuem SESMT, cabe ao empregador selecionar o EPI

adequado ao risco, mediante orientação de profissional tecnicamente

habilitado.

A CIPA (ou o designado) e os trabalhadores usuários de EPI devem ser ouvidos

antes da escolha.

O EPI é a última medida a ser tomada para a proteção dos trabalhadores

contra os riscos existentes no ambiente de trabalho.

Deve ser fornecido EPI nas seguintes circunstâncias:

➢ Sempre que as medidas de ordem geral não ofereçam completa proteção

contra os riscos de acidentes do trabalho ou de doenças profissionais e do

trabalho.

➢ Enquanto as medidas de proteção coletiva estiverem sendo implantadas.

➢ Para atender a situações de emergência.

Cabe ao empregador em relação ao EPI:

✓ Adquirir o adequado ao risco de cada atividade.

✓ Exigir seu uso.

✓ Fornecer ao trabalhador somente o aprovado pelo órgão nacional


✓ Orientar e treinar o trabalhador sobre o uso adequado, guarda e

conservação.

✓ Substituir imediatamente, quando danificado ou extraviado.

✓ Responsabilizar-se pela higienização e manutenção periódica.

✓ Comunicar ao MTE qualquer irregularidade observada.





Página 95

✓ Registrar o seu fornecimento ao trabalhador, podendo ser adotados livros,

fichas ou sistema eletrônico.

Cabe aos empregados quanto ao EPI:

✓ Usar, utilizando-o apenas para a finalidade a que se destina.

✓ Responsabilizar-se pela guarda e conservação.

✓ Comunicar ao empregador qualquer alteração que o torne impróprio para

uso.

✓ Cumprir as determinações do empregador sobre o uso adequado.

O fabricante nacional ou o importador deverá:

✓ Cadastrar-se junto ao órgão nacional competente em matéria de segurança

e saúde no trabalho.

✓ Solicitar a emissão do CA.

✓ Solicitar a renovação do CA quando vencido o prazo de validade

estipulado pelo órgão nacional competente em matéria de segurança e

saúde do trabalho.

✓ Requerer novo CA quando houver alteração das especificações do


✓ Responsabilizar-se pela manutenção da qualidade do EPI que deu origem ao

Certificado de Aprovação – CA.

✓ Comercializar ou colocar à venda somente o EPI, portador de CA.

✓ Comunicar ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde

no trabalho quaisquer alterações dos dados cadastrais fornecidos.

✓ Comercializar o EPI com instruções técnicas no idioma nacional, orientando

sua utilização, manutenção, restrição e demais referências ao seu uso.

✓ Fazer constar do EPI o número do lote de fabricação.

✓ Providenciar a avaliação da conformidade do EPI no âmbito do SINMETRO,

quando for o caso.

✓ Fornecer as informações referentes aos processos de limpeza e

higienização de seus EPI, indicando quando for o caso, o número de

higienizações acima do qual é necessário proceder à revisão ou à

substituição do equipamento, a fim de garantir que os mesmos mantenham

as características de proteção original.





Página 96


É responsável por treinar e orientar o

trabalhador sobre o uso adequado,

guarda e conservação do EPI.


do EPI.





do EPI.


Deve comunicar ao MTE qualquer




uso.

EMPREGADOR FABRICANTE/IMPORTADOR



Deve fornecer as informações referentes

aos processos de limpeza e higienização

de seus EPI.

Cabe ao órgão nacional competente em matéria de segurança e saúde no

trabalho:

✓ Cadastrar o fabricante ou importador de EPI.

✓ Receber e examinar a documentação para emitir ou renovar o CA de EPI.

✓ Estabelecer, quando necessário, os regulamentos técnicos para ensaios de

EPI.

✓ Emitir ou renovar o CA e o cadastro de fabricante ou importador.

✓ Fiscalizar a qualidade do EPI.

✓ Suspender o cadastramento da empresa fabricante ou importadora.

✓ Cancelar o CA.

✓ Sempre que julgar necessário, poderá requisitar amostras de EPI,

identificadas com o nome do fabricante e o número de referência, além de

outros requisitos.

Cabe ao órgão regional do MTb:

✓ Fiscalizar e orientar quanto ao uso adequado e a qualidade do EPI.

✓ Recolher amostras de EPI.

✓ Aplicar, na sua esfera de competência, as penalidades cabíveis pelo






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MTb (ÓRGÃO NACIONAL) MTb (ÓRGÃO REGIONAL) FABRICANTE OU

IMPORTADOR


do EPI.



qualidade do EPI.




deu origem ao CA.

MTb (ÓRGÃO NACIONAL) MTb (ÓRGÃO REGIONAL)


MTb (ÓRGÃO NACIONAL) FABRICANTE OU IMPORTADOR

Deve estabelecer, quando necessário, os

regulamentos técnicos para ensaios de

EPI.

Deve providenciar a avaliação da

conformidade do EPI no âmbito do


Ordem de prioridade para implantação das medidas de proteção:




A seleção do EPI adequado tecnicamente ao risco deve considerar a eficiência

necessária para o controle da exposição ao risco e o conforto oferecido segundo

avaliação do trabalhador usuário.

É EPI o creme protetor de segurança para proteção dos membros superiores

contra agentes químicos. Protetor solar não é EPI.

O colete à prova de balas também é um EPI para proteção do tronco contra

riscos de origem mecânica.

Há três tipos de EPI destinados à proteção auditiva:

✓ Protetor auditivo circum-auricular

✓ Protetor auditivo de inserção

✓ Protetor auditivo semi-auricular

O respirador purificador de ar não motorizado (máscara) pode ser dos

seguintes tipos:

✓ (PFF1): proteção contra poeiras e névoas.

✓ (PFF2): proteção contra poeiras, névoas e fumos.





Página 98

✓ (PFF3): proteção contra poeiras, névoas, fumos e radionuclídeos.

O cinto de segurança deve ser utilizado associado a um dos seguintes

dispositivos:

✓ Travaquedas para proteção contra quedas em operações com

movimentação vertical ou horizontal.

✓ Talabarte para proteção contra riscos de queda em trabalhos em altura

ou queda no posicionamento em trabalhos em altura.

12. QUESTÃO DISCURSIVA Operário morto com gás tóxico em Suzano/SP estava sem EPI

No dia 12 de setembro, um operário, de 34 anos, faleceu em decorrência de acidente de

trabalho em indústria química. A empresa foi vistoriada pelo Ministério do Trabalho, que contou

com a presença de um auditor que é engenheiro químico. Os auditores ficaram na empresa por

quase três horas. Os auditores apontaram que no acidente o operário não estava usando

equipamentos de proteção. "A utilização do Equipamento de Proteção Individual é obrigatória",

destacou o auditor fiscal do Ministério do Trabalho.

A origem do acidente foi uma atitude inadvertida do empregado que colocou um produto

químico de forma inadequada e a reação provocou o desprendimento do gás tóxico. Ele estava

sem o equipamento de proteção, acabou respirando, e faleceu.

A indústria informou que o funcionário tinha 13 anos de experiência e que é realizado um

trabalho de conscientização para que os funcionários usem os equipamentos de proteção que

são fornecidos.

Fonte G1 (2013) TEXTO ADAPTADO

Considerando que o texto acima tem caráter unicamente motivador, redija um

texto dissertativo sobre Equipamentos de Proteção Individual (EPI), abordando,

necessariamente, os seguintes aspectos:

a) Diferença entre Equipamento Conjugado de Proteção Individual (ECPI) e

Equipamento de Proteção Individual (EPI).

b) Responsabilidades pela indicação e pelo fornecimento do EPI adequado ao

risco.

c) Responsabilidades pela guarda e higienização do EPI.





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FOLHA DE RESPOSTA

MODELO CESPE (ATÉ 20 LINHAS)

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PROPOSTA DE SOLUÇÃO





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De acordo com a Norma regulamentadora nº 6 (NR 6), a

diferença entre Equipamento Conjugado de Proteção Individual (ECPI) e

Equipamento de Proteção Individual (EPI) é a quantidade de dispositivos de

proteção associados pelo fabricante para proteção do trabalhador contra

riscos que possam ocorrer no ambiente de trabalho de forma simultânea.

O EPI é formado por apenas um dispositivo de proteção, como o

capacete para proteção contra impactos de objetos sobre o crânio. Já o

ECPI é formado por mais de um dispositivo, como o capacete associado a

um protetor para proteção do sistema auditivo contra níveis de pressão

sonora elevados.

Segundo disposto na NR 6, a responsabilidade pela indicação do

EPI adequado ao risco é do Serviço Especializado em Segurança e em

Medicina do Trabalho (SESMT). Nas empresas que não possuem SESMT,

cabe ao empregador selecionar o EPI adequado, mediante orientação de

profissional legalmente habilitado.

Já a responsabilidade pelo fornecimento do EPI adequado ao risco

é do empregador. A norma afirma que cabe à empresa adquirir e fornecer

gratuitamente o EPI aos empregados.

A guarda do EPI, de acordo com a NR 6, deve ser feita pelo

empregado, que também é responsável pela conservação do equipamento.

A responsabilidade pela higienização do EPI, por sua vez, é do empregador,

que deve observar as instruções elaboradas pelo fabricante ou importador

do equipamento.

Espero que tenha gostado da aula.

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