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ATOS DO PODER EXECUTIVOADMINISTRAÇÃO DIRETA

LEI COMPLEMENTAR

DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIOAno XXIX Nº 5054

Uberlândia - MG, segunda-feira, 16 de janeiro de 2017.

LEI COMPLEMENTAR Nº 617, DE 16 DE JANEIRO DE 2017.

ALTERA A LEI COMPLEMENTAR Nº 561, DE 22 DE MAIO DE 2013, QUE “DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA FUNDAÇÃO DE EXCELÊNCIA RURAL DE UBERLÂNDIA – FERUB, REVOGA DISPOSIVOS QUE MENCIONA E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

O PREFEITO MUNICIPAL,

Faço saber que a Câmara Municipal decreta e eu sanciono a seguinte lei:

Art. 1º. Ficam extintos da estrutura administrativa da Fundação de Excelência Rural de Uberlândia – FERUB os seguintes cargos em comissão:

I – 01 (um) cargo de Procurador Fundacional – CC-4;

II – 01 (um) cargo de Assessor de Gabinete – CC-9;

III – 01 (um) cargo de Diretor Administrativo, Financeiro e Contábil – CC-2

IV – 01 (um) cargo de Diretor de Ensino, Pesquisa e Extensão – CC-2;

V – 01 (um) cargo de Assessor Pedagógico – CC-4;

VI – 01 (um) cargo de Coordenador do Centro Tecnológico de Aquicultura Familiar – CC-04;

VII – 01 (um) cargo de Encarregado de Controle de Almoxarifado e Expedição – CETAF – CC-10;

Parágrafo Único – as atribuições do Diretor Administrativo, Financeiro e Contábil serão assumidas pelo Assessor Administrativo, Financeiro e Contábil, que passa a integrar a Diretoria Executiva.

Art. 2º. Ficam extintas da estrutura administrativa da Fundação de Excelência Rural de Uberlândia – FERUB as seguintes unidades administrativas:

I – Diretoria Administrativa, Financeira e Contábil.

II – Diretoria de Ensino, Pesquisas e Extensão;

III – Centro Tecnológico de Aquicultura Familiar – CETAF;

Parágrafo Único - Os acervos patrimoniais, arquivos, documentos, projetos concluídos e em andamento, as verbas orçamentárias e instrumentos contratuais administrados e coordenados pelo Centro Tecnológico de Aquicultura Familiar – CETAF deixam de integrar a estrutura administrativa da Fundação de Excelência Rural de Uberlândia – FERUB, passando a integrar a estrutura da Secretaria Municipal de Agropecuária, Abastecimento e Distritos, cabendo aos órgãos competentes promover as devidas alterações necessárias, visando o cumprimento desta Lei.

Art. 3º. Os artigos da Lei Complementar nº 561, de 22 de maio de 2013, passam a vigorar com a seguinte redação:

Diário Oficial do Município 2Nº 5054, segunda-feira, 16 de janeiro de 2017

EXPEDIENTEDIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO

Órgão Oficial do Município de Uberlândia/MG,criado pela Lei Municipal nº 8485 de

24/11/2003.Edição, impressão e disponibilização:

Procuradoria Geral do MunicípioDistribuição: Secretaria Municipal de

Comunicação SocialAv. Anselmo Alves dos Santos nº 600

Bairro Santa MônicaTelefone: 34 3239-2684

Fax: 34 3235-8553Paginação:

Luiza Lozano KnychalaCópias do Diário Oficial do Município

podem ser obtidas no portal da Prefeitura de Uberlândia: www.uberlandia.mg.gov.br

I – art. 10 da Lei Complementar nº 561, de 22 de maio de 2013:

“Art. 10. A FERUB será administrada pelo Conselho Curador, Conselho Fiscal e Diretoria Executiva, e terá a seguinte estrutura:

I – Conselho Curador;

II – Conselho Fiscal;

III – Diretoria Executiva:a) Centro Tecnológico Educacional Rural – CETER.”

II – art. 16 da Lei Complementar nº 561, de 22 de maio de 2013:

“Art. 16. A Diretoria Executiva é o órgão responsável pela gestão da FERUB e subordinada ao Conselho Curador, e é composta por:

I – um Diretor Geral;

II – um Assessor Administrativo, Financeiro e Contábil.

§ 1º ..........................................

§ 2º O Diretor Geral será substituído em suas faltas e impedimentos pelo Assessor Administrativo, Financeiro e Contábil.”

III – art. 25 da Lei Complementar nº 561, de 22 de maio de 2013:

“Art. 25. Ao Assessor Administrativo, Financeiro e Contábil compete:

I – acompanhar a execução orçamentária diariamente;

II – executar as despesas determinadas pelo Diretor Geral ou por pessoas por ele designadas na forma do estatuto social;

III – coordenar e supervisionar as atividades e relações da Fundação;

IV - articular-se com a Secretaria Municipal de Finanças atuando como um de seus agentes na elaboração das peças orçamentárias da Fundação, mantendo o controle de sua execução;

V – definir planos, programas e projetos que objetivem ampliar as atividades comerciais e da imagem institucional da FERUB;

VI – autorizar o processo de pagamento, assinando todos os documentos pertinentes, juntamente com o Diretor Geral;

VII – participar das decisões que envolvam a política da Fundação;

VIII – assessorar o Diretor Geral em assuntos relacionados à condução da administração e finanças da FERUB;

IX – coordenar, elaborar e controlar o orçamento anual da Fundação, autorizando a solicitação de liberação de recursos de acordo com o orçamento e as disponibilidades de caixa;

X – designar o valor, o banco oficial e em qual ativo aplicar os recursos disponíveis da Fundação, conjuntamente com o Diretor Geral;

XI – analisar e assinar, em conjunto com o Diretor Geral, os balancetes mensais e o balanço anual da Fundação, pagamentos, aquisições, contratos, licitações e movimentações financeiras;

XII – dotar a Fundação de política para administração do ativo imobilizado;

Diário Oficial do Município3 Nº 5054, segunda-feira, 16 de janeiro de 2017

XIII – prover a FERUB de política para o contínuo desenvolvimento dos recursos humanos;

XIV – orientar, conduzir e disciplinar todos os serviços e assuntos de natureza financeira, contábil e fiscal;

XV – representar a Fundação perante órgãos arrecadadores e a comunidade em geral;

XVI – prestar orientações aos demais órgãos da FERUB sobre assuntos pertinentes a sua área;

XVII - desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.”

Art. 4º. Fica alterada a Tabela de Vencimentos, constante no Anexo I da Lei Complementar nº 561, de 22 de Maio de 2013, passando a vigorar os constantes no Anexo I desta Lei.

Art. 5º. Fica alterado o Organograma, constante no Anexo II da Lei Complementar nº 561, de 22 de Maio de 2013, passando a vigorar os constantes no Anexo II desta Lei.

Art. 6º - Ficam revogados os seguintes dispositivos:

I – inciso III do art. 16 da Lei Complementar nº 561, de 22 de Maio de 2013;

II – artigos 19, 20, 21, 22, 23, 24, 26, 27, 28, 32 e 33 todos da Lei Complementar nº 561, de 22 de Maio de 2013;

Art. 7º - Para atender às despesas desta Lei, nos termos do art. 43 da Lei Federal nº 4.320, de 17 de março de 1964 e suas alterações, serão utilizados recursos oriundos das Funcionais Programáticas nºs 06.020.001-04.122.7001.240606.020.001-04.122.7001.2405

Art. 8º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.

Uberlândia, 16 de janeiro de 2017.

Odelmo LeãoPrefeito

Autor do Projeto: PrefeitoPGM Nº 54/2017

ANEXO IALTERA O ANEXO I DA LEI COMPLEMENTAR Nº 561, DE 22 DE MAIO DE 2013.

ANEXO IUNIDADES ADMINISTRATIVAS, CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO E FUNÇÕES DE CONFIANÇA

ORDENADOS POR NOME, CLASSIFICAÇÃO, QUANTITATIVOS E VALORES.

ÓRGÃO: FUNDAÇÃO DE EXCELÊNCIA RURAL DE UBERLÂNDIA – FERUB

CARGOS/FUNÇÃO SÍMBOLO Nº DE CC/FC

VENCIMENTO MENSAL (R$)

DIRETORIA EXECUTIVA

DIRETOR GERAL CC-S 01 10.890,41

ASSESSOR ADMINISTRATIVO, FINANCEIRO E CONTÁBIL FC-02 01 2.067,10

CENTRO TECNOLÓGICO EDUCACIONAL RURAL - CETER

COORDENADOR DO CENTRO TECNOLÓGICO EDUCACIONAL RURAL CC-03 01 5.136,05

ENCARREGADO DE CONTROLE DE ALMOXARIFADO E EXPEDIÇÃO DO CETER FC-03 01 1.467,43


ANEXO IIALTERA O ANEXO II DA LEI COMPLEMENTAR Nº 561, DE 22 DE MAIO DE 2013.

ANEXO IIORGANOGRAMA

ÓRGÃO: FUNDAÇÃO DE EXCELÊNCIA RURAL DE UBERLÂNDIA – FERUB


LEIS ORDINÁRIAS

LEI Nº 12.612, DE 16 DE JANEIRO DE 2017.

ALTERA O ART. 2º DA LEI Nº 5.110, DE 03 DE JULHO DE 1990, E ALTERA A LEI COMPLEMENTAR Nº 128, DE 08 DE

NOVEMBRO DE 1995, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.



Art. 1º. Ficam extintos os cargos de Diretor Administrativo-Financeiro e Diretor Técnico da PRODAUB - Processamento de

Dados de Uberlândia, instituída pela Lei nº 5.110, de 03 de julho de 1990.

Art. 2º. Para efeitos desta Lei, o Art. 2º, da Lei nº 5.110, de 03 de julho de 1990, passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 2º - A PRODAUB - Processamento de Dados de Uberlândia, será administrada por 1 (um) Diretor Presidente, 1 (um)

Coordenador Administrativo e Financeiro e 3 (três) Coordenadores Técnicos.

§ 1º - A função de Diretor Presidente que trata este artigo será de livre admissão e demissão pelo Prefeito Municipal, e as demais

funções serão de livre admissão e demissão pelo Diretor Presidente da PRODAUB - Processamento De Dados De Uberlândia.

§ 2º - As atribuições e a remuneração das funções do Diretor Presidente, Coordenador Administrativo e Financeiro e Coordenador

Técnico serão definidas no Estatuto da Empresa.”

Art. 3º. Fica alterada a Tabela de Vencimentos, constante no Anexo II da Lei Complementar nº 128, de 08 de Novembro de 1995,

passando a vigorar os constantes no Anexo I desta Lei.

Art. 4º - No prazo de 60 dias, o Poder Executivo promoverá as alterações necessárias no Estatuto da PRODAUB, decorrentes

desta Lei.

Art. 5º - Fica alterado o Organograma, constante no Anexo II da Lei Complementar nº 128, de 08 de Novembro de 1995,

passando a vigorar os constantes no Anexo II desta Lei.

Art. 6º - Fica revogado o art.6º da Lei Complementar nº 128, de 08 de Novembro de 1995, e disposições em contrário à esta Lei.

Art. 7º - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.


Odelmo Leão

Prefeito

Autor do Projeto: Prefeito

PGM Nº 6/2017


ANEXO I

ALTERA O ANEXO III DA LEI COMPLEMENTAR N° 128, DE 08 DE NOVEMBRO DE 1995

ANEXO II

EMPREGOS PÚBLICOS DE CONFIANÇA DE LIVRE ADMISSÃO E DEMISSÃO PELO DIRETOR PRESIDENTE DA

PRODAUB – PROCESSAMENTO DE DADOS DE UBERLÂNDIA

CARGOS N° DE CARGO VENCIMENTO BASE GRATIFICAÇÃO

Coordenador de Equipe Técnica 03 R$ 7.434,07 30%

Coordenador Administrativo e Financeiro 01 R$ 6.763,18 30%

Assessor Contábil 01 R$ 3.094,57 20%

Assessor Diretoria 02 R$ 2.159,09 20%

Chefe de Microfilmagem 01 R$ 2.159,09 20%

Chefe de Administração 01 R$ 3.650,00 20%

Chefe de Operação de Computadores 03 R$ 1.884,40 20%

ORGANOGRAMA DA PRODAUB

EMPREGOS PÚBLICOS DE CONFIANÇA



DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA FUNDAÇÃO UBERLANDENSE DO TURISMO, ESPORTE E LAZER - FUTEL, E REVOGA A LEI DELEGADA Nº 27, DE 16 DE ABRIL DE 2009, SUAS ALTERAÇÕES E REGULAMENTOS, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.



CAPÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º. Esta Lei dispõe sobre a organização da estrutura administrativa da Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer – FUTEL.

Parágrafo único. No texto desta Lei, equivalem-se à expressão “Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer - FUTEL”, o termo “Fundação” e a sigla “FUTEL”.

Art. 2º Ficam estabelecidas, na forma desta Lei, as atribuições das unidades, dos cargos de provimento em comissão, e das funções de confiança da Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer - FUTEL.

CAPÍTULO IIDA FINALIDADE E DA COMPETÊNCIA

Art. 3º A FUTEL é uma fundação pública, com personalidade jurídica de direito público, integrante da Administração Indireta do Município de Uberlândia, criada nos termos da Lei Municipal nº 2.759, de 1978, cuja área de atuação fixada nos termos do caput do art. 1º, da Lei Complementar nº 102, de 11 de abril de 1995 é a de promover e estimular a prática do esporte, lazer e ministrar a educação esportiva e atividades culturais, para tanto compete-lhe:

I - promover a cidadania esportiva e de lazer em todas as suas dimensões;

II - democratizar e universalizar o acesso ao esporte, à recreação e ao lazer, visando à melhoria da qualidade de vida da população;

III - fomentar e apoiar o desenvolvimento dos esportes olímpico e paraolímpico;

IV - detectar e desenvolver talentos esportivos em potencial, e aprimorar o desempenho de atletas e paratletas em parceria com a iniciativa pública e privada, clubes sociais, entidades esportivas e outros segmentos;

V - fomentar a prática do esporte em geral e o fortalecimento da identidade esportiva-cultural, a partir de políticas e ações integradas com os órgãos municipais, estaduais, federais e outros segmentos da sociedade;

VI - valorizar, apoiar e difundir as manifestações esportivas da comunidade;

VII - buscar, por intermédio do esporte, atingir o ideal de construção de uma sociedade preparada e consciente sobre o uso de drogas e do uso indevido de drogas lícitas;

VIII - utilizar o esporte como forma sistemática para difundir e divulgar as iniciativas, ações e campanhas de prevenção do uso indevido de drogas;

IX - dirigir ações de educação preventiva, de forma continuada, por meio das práticas esportivas, com o foco no indivíduo e seu contexto sociocultural, buscando desestimular o uso inicial de qualquer tipo de drogas, contribuindo para a redução do risco de danos à sociedade;

X - estimular a prevenção quanto ao uso de drogas na prática do esporte, do lazer e das atividades culturais desenvolvidas pela Fundação;

XI - manter e preservar a infraestrutura de esporte, qualidade de vida sob sua responsabilidade;

XII - garantir o acesso da população, em especial crianças, jovens e adolescentes ao esporte, como forma de lazer, integração social e/ou competição;

XIII - propor políticas de esporte, qualidade de vida que atendam às necessidades e interesses da população;

XIV - promover e incentivar a integração entre os diferentes órgãos esportivos, universidades e instituições ligadas ao esporte e lazer;

XV - propor e firmar convênios, contratos, acordos ou termos de ajustes, bem como estabelecer parcerias com entidades públicas, privadas e esportivas, com o objetivo de desenvolver e difundir as ações voltadas ao esporte, recreação, lazer e cultura;

XVI - estabelecer intercâmbios técnicos e esportivos, e firmar convênios com entidades nacionais e internacionais;


XVII - desenvolver atividades de aperfeiçoamento do seu pessoal técnico;

XVIII - promover atividades de esporte, qualidade de vida, visando o alcance dos objetivos das propostas do governo;

XIX - administrar, fiscalizar e supervisionar os equipamentos esportivos, bem como os locais destinados ao turismo, esporte, lazer e cultura sob administração da Fundação;

XX - gerir seu controle contábil, financeiro, orçamentário, operacional e patrimonial;

XXI - administrar, adquirir, alienar e zelar de seu patrimônio mobiliário e imobiliário, propondo todas as medidas judiciais necessárias, quando for o caso;

XXII - adquirir bens e serviços destinados ao desempenho de suas atividades e cumprimento de seus objetivos, observando o devido processo legal;

XXIII - coordenar o aproveitamento de logradouros públicos com fins específicos de promover o lazer e incentivar o esporte, em parceria com a Administração Direta do Município de Uberlândia;

XXIV - incentivar e apoiar o desporto profissional e não profissional;

XXV - destinar recursos públicos para a promoção prioritária do desporto educacional, e em casos específicos, para o desporto de rendimento;

XXVI - exercer atividades correlatas.

CAPÍTULO IIIDA ESTRUTURA ORGÂNICA

Art. 4º A Fundação Uberlandense do Turismo Esporte e Lazer - FUTEL tem a seguinte estrutura orgânica básica:

I - Gabinete do Diretor Geral;

II – Diretoria Administrativa;

a) Núcleo de Compras e Licitações;b) Núcleo de Recursos Humanos;c) Núcleo de Convênios e Contratos;

III - Diretoria Jurídica;

IV – Diretoria Financeira;

a) Núcleo de Finanças;b) Núcleo Contábil;c) Núcleo de Planejamento e Orçamento;

V – Diretoria de Esportes, Recreação, Lazer e Qualidade de Vida;

a) Núcleo de Iniciação Esportiva;b) Núcleo de Esportes de Alto Rendimento;c) Núcleo de Qualidade de Vida;

VI – Diretoria de Infraestrutura Física, de Comunicação e Tecnologia da Informação;

a) Núcleo de Comunicação e Tecnologia da Informação;b) Núcleo de Patrimônio e Almoxarifado;c) Núcleo de Manutenção Mecânica;d) Núcleo de Serviços Gerais;e) Núcleo de Manutenção dos Equipamentos Esportivos;

CAPÍTULO IVDAS COMPETÊNCIAS DAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS, DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO E DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA

SEÇÃO IDO GABINETE DO DIRETOR GERAL

Art. 5º Ao Gabinete do Diretor Geral compete:

I - promover a organização, o acompanhamento e a supervisão técnica e normativa das unidades que integram a FUTEL;

II - elaborar a proposta orçamentária da FUTEL;


III - elaborar, acompanhar, avaliar continuamente, e revisar a execução econômico-financeira dos planos e programas de trabalho da FUTEL;

IV - fomentar a elaboração de diagnósticos, estudos e pesquisas necessárias ao planejamento econômico-financeiro da Fundação e a sua integração às atividades congêneres do Estado e da União;

V - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IDO DIRETOR GERAL

Art. 6º Ao Diretor Geral compete:

I - preparar e despachar seu expediente pessoal;

II - organizar e acompanhar as atividades da FUTEL;

III - promover, no âmbito da Fundação, a execução da Gestão Sistêmica de Documentos e Informações Municipais - GSDIM, por meio das Comissões Setoriais Especializadas e de Aplicação, aplicando a Tabela de Temporalidade, observando as diretrizes de organização documental com relação ao arquivo corrente, guarda temporária, permanente e eliminação, bem como indicar os membros que irão compor as respectivas comissões;

IV - acompanhar o andamento dos projetos de interesse da Fundação junto aos Poderes Executivo e Legislativo;

V - atender a consultas formuladas pelos órgãos internos do Poder Executivo e pelos Poderes Legislativo e Judiciário;

VI - exercer a supervisão técnica e normativa das unidades que integram a FUTEL;

VII - assessorar o Prefeito na tomada de decisões, na formulação das diretrizes da política referente ao esporte e qualidade de vida do Município;

VIII - despachar pessoalmente com o Prefeito, nos dias determinados e participar de reuniões coletivas, quando convocado;

IX - apresentar ao Prefeito, em época própria, o programa anual de trabalho da FUTEL;

X - promover os registros das atividades da FUTEL, como subsídio à elaboração do relatório anual de gestão;

XI - acompanhar e participar da elaboração da proposta orçamentária da FUTEL para o ano subsequente e encaminhá-la à Secretaria Municipal de Finanças, em época própria, devidamente justificada;

XII - acompanhar a execução orçamentária da FUTEL por meio de relatórios periódicos da Diretoria Administrativa e Financeira;

XIII - baixar portarias, instruções e ordens de serviço, para a satisfatória execução dos trabalhos das unidades sob sua direção;

XIV - indicar seu substituto em casos de impedimento e afastamento temporários;

XV - promover a abertura de concursos públicos, por meio de editais e a respectiva homologação;

XVI - designar os membros para comporem as comissões examinadoras de concursos públicos;

XVII - homologar resultados de concursos públicos;

XVIII – promover o provimento e a vacância dos cargos;

XIX - nomear os servidores para os cargos em comissão e função de confiança, ouvindo a opinião e a indicação dos assessores;

XX - promover, anualmente, estudos e análises acerca dos cargos e funções, objetivando promover a criação de novos cargos e a extinção ou a declaração de desnecessidade de cargos e funções existentes;

XXI - promover, anualmente, a avaliação de desempenho dos servidores efetivos;

XXII - propor a abertura de processo administrativo disciplinar ou sindicância administrativa, para aplicação de medidas disciplinares que exijam tais formalidades, e aplicar as de sua competência aos servidores que lhe são diretamente subordinados, nos termos da legislação vigente e nomear as respectivas comissões;

XXIII - autorizar servidores lotados na FUTEL a se ausentarem do local de trabalho para frequentarem cursos, seminários ou outras atividades que visem ao aperfeiçoamento do seu desempenho profissional e sejam de interesse da Fundação;

XXIV - decidir quanto a pedidos de licença cuja concessão dependa da conveniência da FUTEL, observando a legislação em vigor;

XXV - promover estudos sobre as normas e estruturas organizacionais, métodos e procedimentos de trabalho da FUTEL;


XXVI - identificar necessidades de capacitação e aperfeiçoamento de pessoal e promover a implantação de programas de treinamento dos servidores;

XXVII - promover a implantação e valorização dos programas de classificação de pessoal, recrutamento, seleção e promoção dos servidores;

XXVIII - zelar pela fiel observância e aplicação de recursos públicos;

XXIX - representar o Prefeito em eventos esportivos e/ou outros, por ele determinados;

XXX - determinar, anualmente, o inventário dos bens móveis e imóveis da FUTEL;

XXXI - providenciar medidas administrativas para aquisição e alienação de bens patrimoniais móveis e imóveis;

XXXII - determinar a fiscalização da observância às obrigações contratuais assumidas por terceiros em relação ao patrimônio da FUTEL;

XXXIII - determinar providências para apuração de condutas indevidas, inclusive àquelas que gerarem desvios de materiais, quando for o caso;

XXXIV - expedir normas de recebimento, classificação, distribuição, registro, reprodução, guarda, conservação, controle do andamento e arquivo dos papéis, processos e outros documentos de interesse da FUTEL;

XXXV - acompanhar e controlar a execução de contratos e convênios firmados pela FUTEL;

XXXVI - ordenar a realização de despesas para execução de obras, serviços de engenharia e outros bens e serviços, tais como, materiais em geral;

XXXVII - homologar os resultados das licitações para execução de serviços e aquisição de materiais, e adjudicar o objeto, quando a modalidade assim exigir;

XXXVIII - acompanhar as ações envolvidas na divulgação dos atos, programas, obras, serviços e campanhas da FUTEL;

XXXIX - promover o atendimento direto a munícipes, mediante triagem das solicitações;

XL - acompanhar e avaliar a qualidade do atendimento aos munícipes;

XLI - garantir a eficiência e funcionalidade da FUTEL;

XLII - determinar a elaboração de diagnósticos, estudos e pesquisas necessárias ao planejamento econômico-financeiro da FUTEL e à sua integração às atividades congêneres do Estado e da União;

XLIII - promover a execução de medidas junto às unidades da FUTEL, com o objetivo de implantar normas relativas ao planejamento econômico-financeiro;

XLIV - promover a elaboração, acompanhamento, avaliação contínua e a revisão da execução econômico-financeira dos planos e programas de trabalho da FUTEL;

XLV - supervisionar todas as obras públicas realizadas diretamente pela FUTEL e promover a fiscalização das executadas por terceiros sob regime de empreitada;

XLVI - promover as medidas cabíveis nos casos de inobservância de contratos relacionados com obras públicas executadas por terceiros;

XLVII - verificar a viabilidade técnica da obra a ser executada, sua conveniência e utilidade para o interesse público, indicando os prazos do início e de conclusão de cada empreendimento;

XLVIII - assinar os editais de licitação relativos às obras e serviços públicos a serem contratados pela FUTEL;

XLIX - articular-se com a Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico e Turismo para a execução de atividades turísticas a serem realizadas pela FUTEL, desde que compatíveis com suas finalidades institucionais;

L - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IIDO ASSESSOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

Art. 7º Ao Assessor de Administrativo e Financeiro compete:

I - assessorar o Diretor Geral da FUTEL na administração e no fomento ao esporte, em todas as suas áreas e particularidades, de acordo com a legislação vigente;


II - assessorar a administração de todas as áreas de esportes, qualidade de vida da FUTEL, quanto à escala de utilização, distribuindo pelos respectivos auxiliares, os serviços a serem executados de acordo com as suas funções;

III - assessorar os demais Diretores e Coordenadores de Núcleos em assuntos pertinentes à sua área de competência;

IV - apoiar os assessores e as coordenações na área administrativa nas suas relações com entidades públicas e privadas externas;

V - promover o intercâmbio nos diversos órgãos do Governo Municipal, Estadual e Federal, representando o Diretor Geral da FUTEL, sempre que solicitado;

VI - planejar, organizar, promover e controlar as atividades relativas à elaboração, acompanhamento, avaliação e execução dos projetos e convênios que lhe são próprios e administrar as questões relativas aos demais projetos e convênios de interesse da FUTEL;

VII - prestar assessoria, propor e apoiar a elaboração de projetos na captação de recursos e na sua execução;

VIII - organizar e manter atualizado o sistema de informações sobre as oportunidades de financiamento e obtenção de recursos oferecidos por entidades e órgãos públicos e privados com potencial de utilização pela FUTEL, junto com os órgãos do Município de Uberlândia;

IX - desenvolver ações junto aos órgãos de financiamento nacionais e internacionais, públicos e privados, no sentido de obter aprovação de projetos de captação de recursos para o desenvolvimento de programas da FUTEL;

X - organizar e manter atualizado o arquivo de convênios firmados pela FUTEL;

XI - manter atualizado e organizado o cadastro de empresas e entidades públicas, e a documentação pertinente ao funcionamento dos equipamentos e departamentos da FUTEL;

XII - despachar com o Diretor da FUTEL e participar de reuniões quando convocado;

XIII - fiscalizar e assinar documentos de sua competência, em conjunto com o Diretor Geral, quando for o caso;

XIV - apresentar relatórios ao Diretor da FUTEL sobre os convênios a serem realizados e em andamento;

XV - assegurar o zelo pelo patrimônio e estrutura esportiva, bem como pela conservação dos materiais e equipamentos empregados nos serviços sob sua supervisão, bem como controlar sua utilização;

XVI - elaborar minutas de termos de cooperação, convênios e aditivos, cadastrando a parceria de acordo com a natureza da atividade, levando-se em conta as normas internas e legislações vigentes, e providenciando os encaminhamentos necessários à análise e deliberação pelo Conselho de Administração para a formalização do instrumento jurídico;

XVII - acompanhar o prazo de vencimento dos contratos firmados pela FUTEL, providenciando seus aditamentos quando for o caso;

XVIII - acompanhar, instruir, fiscalizar, coordenar e controlar as prestações de contas de recursos transferidos a entidades e recursos recebidos, inclusive por outras esferas de Governo;

XIX - fiscalizar os prazos para apresentação das prestações de contas dos recursos transferidos a entidades e recursos recebidos, inclusive por outras esferas de Governo;

XX - detectar falhas e incoerências nas prestações de contas dos recursos transferidos a entidades, aprensentando soluções para saná-las;

XXI - assegurar que todos os atos da FUTEL sejam publicados em tempo hábil no Diário Oficial do Município, acompanhando e fiscalizando sua elaboração e envio para publicação;

XXII - dar assistência a todos os setores da FUTEL, auxiliando-os no desenvolvimento das atividades administrativas pertinentes a cada um deles;

XXIII - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades,

XXIV - averiguar a regularidade, bem como a observância às normas relacionadas com o empenho, liquidação e o pagamento das despesas;

XXV - coordenar os serviços do controle interno contínuo em todos os segmentos da FUTEL, coletando informações, analisando os documentos e orientando em casos de dúvidas na atuação funcional dos servidores;

XXVI - requisitar a qualquer unidade do Órgão, toda a documentação que se fizer necessária, para averiguação;

XXVII - examinar a compatibilidade entre a execução dos programas de trabalho, as diretrizes orçamentárias e o plano plurianual, no sentido de possibilitar avaliações de desempenho e dos resultados alcançados;


XXVIII - examinar e verificar se a execução orçamentária está em consonância com as regras estabelecidas na legislação pertinente quanto aos aspectos da lei orçamentária, plano plurianual, lei de diretrizes orçamentárias, processo decisório e organização administrativa;

XXIX - fiscalizar os inventários a serem elaborados pelos Núcleos de Patrimônio e Finanças, e outros, se necessário;

XXX - acompanhar todas as implantações de sistemas, serviços e controles gerenciais em todos os setores da FUTEL;

XXXI - verificar a eficiência e grau de qualidade dos controles de qualquer natureza, inclusive de segurança, empregados pela administração;

XXXII - orientar todos os setores quanto aos procedimentos de elaboração da proposta orçamentária anual da FUTEL;

XXXIII - articular-se com a Secretaria Municipal de Finanças, para tratar dos assuntos orçamentários, mantendo a fiscalização sobre as disponibilidades financeiras e dotações orçamentárias;

XXXIV - fiscalizar as atividades relativas ao processo de realização de despesas públicas e de execução orçamentária, observando as normas legais;

XXXV - manter estreito relacionamento com a Controladoria Geral do Município da estrutura orgânica da Secretaria Municipal de Governo, para o cumprimento de normas e o bom desenvolvimento de suas atividades;

XXXVI - fiscalizar e assinar documentos de sua competência, juntamente com o Diretor Geral, quando for o caso;

XXXVII - fiscalizar e examinar se o processo gerador da informação contábil observa os princípios fundamentais da contabilidade para a consecução do seu objetivo, a evidenciação contábil;

XXXVIII - fiscalizar e instruir as prestações de contas de recursos transferidos a entidades e os recursos recebidos, inclusive por outras esferas de Governo;

XXXIX - atender as determinações do Diretor Geral, com liberdade de investigação, de seleção e de execução de suas atividades, proporcionando assim, o maior grau de independência para auditar e fiscalizar todos os setores da FUTEL;

XL - programar e supervisionar as atividades de recebimento, classificação, distribuição, registro, reprodução, guarda, conservação, controle do andamento e arquivo dos papéis, processos e outros documentos de interesse da FUTEL;

XLI - acompanhar, junto ao órgão competente, a elaboração de contratos de prestação de serviços a serem utilizados pela FUTEL;

XLII - acompanhar e controlar os gastos com pessoal;

XLIII - acompanhar e supervisionar os processos de compras e licitações, contratos, convênios e consórcios firmados pela FUTEL, em observância às leis e normas;

XLIV - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades;

XLV - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas;

XLVI - representar o Diretor Geral;

XLVII - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IIIDO ASSESSOR DE ESPORTES E QUALIDADE DE VIDA

Art. 8º Ao Assessor de Esportes e Qualidade de vida compete:

I - assessorar o Diretor Geral em assuntos técnico-esportivos, de recreação, de lazer e atividades comunitárias;

II - assessorar o Diretor Geral da FUTEL na administração e no fomento ao esporte, em todas as suas áreas e particularidades, de acordo com a legislação vigente;

III - assessorar as demais áreas na integração das diversas atividades, de acordo com a legislação, as políticas públicas e diretrizes fixadas pelo Diretor Geral e o Estatuto da FUTEL;

IV - assessorar a administração de todas as áreas de esportes, qualidade de vida da FUTEL, quanto à escala de utilização, distribuindo aos respectivos auxiliares, os serviços a serem executados de acordo com as suas funções;

V - assessorar os demais Diretores e Coordenadores de Núcleos em assuntos pertinentes às suas áreas de competência;

VI - representar a FUTEL junto às Secretarias Municipais correspondentes às atividades relacionadas com as áreas esportivas, recreativas e de lazer, criando parcerias para a utilização de seus espaços;


VII - representar a FUTEL perante órgãos e entidades federais, estaduais e municipais;

VIII - representar a FUTEL junto à iniciativa privada, entidades filantrópicas e de classe, objetivando parcerias e convênios;

IX - representar a FUTEL, juntamente com o Diretor de Esportes, Qualidade de vida em todos os eventos esportivos e de lazer;

X - dar assistência a todos os setores da FUTEL no estreitamento de relações com as Secretarias Municipais, Gabinete do Prefeito e Câmara Municipal, promovendo a integração de todos os seus servidores;

XI - supervisionar as ações desenvolvidas pela Diretoria de Esportes, Qualidade de Vida;

XII - representar o Diretor Geral da FUTEL, junto aos órgãos federativos e confederativos em todas as modalidades esportivas, e em eventos e atividades esportivas e de lazer;

XIII - orientar e acompanhar os trabalhos técnico-esportivos, de recreação, de lazer e atividades comunitárias;

XIV - elaborar o planejamento e acompanhar a execução dos eventos e projetos esportivos, e nos programas de esportes e lazer desenvolvidos pela FUTEL;

XV - elaborar e acompanhar os programas de participação em competições esportivas regionais, nacionais e internacionais das diversas modalidades;

XVI - propor e desenvolver ações para o desenvolvimento do esporte de alto rendimento e especializado;

XVII - gerenciar os projetos, as atividades propostas e desenvolvidas nas áreas de esportes, de iniciação esportiva ao alto rendimento;

XVIII - manter intercâmbio com as universidades e centros de ensino, com todos os cursos, visando o desenvolvimento dos programas da FUTEL por meio de equipes multidisciplinares;

XIX - manter intercâmbio com os órgãos e entidades esportivas locais, estaduais e nacionais, visando à realização de eventos esportivos e o desenvolvimento do esporte;

XX - elaborar e executar projetos comunitários e escolares, com a participação das Secretarias Municipais de Educação e de Desenvolvimento Social e Trabalho, e de demais órgãos municipais;

XXI - promover a elaboração, revisão e avaliação contínua dos programas e projetos de esporte, qualidade de vida do Governo Municipal;

XXII - realizar estudos e propor políticas e diretrizes para o desenvolvimento esportivo do Município;

XXIII - promover a elaboração e o acompanhamento de diagnósticos, projetos e estudos voltados para o planejamento esportivo;

XXIV - requisitar junto aos órgãos municipais e à comunidade, informações necessárias ao planejamento esportivo, organizando-as e mantendo-as devidamente atualizadas;

XXV - fiscalizar e assinar documentos de sua competência, em conjunto com o Diretor Geral, quando for o caso;

XXVI - elaborar relatório periódico das atividades de sua competência;

XXVII - participar da análise dos projetos externos apresentados à FUTEL, quando afetos às suas atribuições;

XXVIII - assegurar o zelo pelo patrimônio e estrutura esportiva, pela conservação dos materiais e equipamentos empregados nos serviços sob sua supervisão, bem como controlar sua utilização;

XXIX - orientar e acompanhar os eventos esportivos, de qualidade de vida realizados em todas as áreas esportivas da FUTEL;

XXX - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades;

XXXI - acionar o policiamento para os locais de sua responsabilidade, sempre que necessário, fazendo com que usuários e comerciantes cumpram o ato administrativo que disciplina sua utilização;

XXXII - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas;

XXXIII - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IVDO ASSESSOR DE INFRAESTRUTURA FÍSICA, COMUNICAÇÃO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO.

Art. 9º Ao Assessor de Infraestrutura Física, Comunicação e Tecnologia da Informação compete:

I - assessorar o Diretor Geral em assuntos operacionais de manutenção e infraestrutura, de todas as áreas da FUTEL;


II - assessorar os demais Diretores e Coordenadores de Núcleos em assuntos pertinentes à sua área de competência;

III - assessorar as demais áreas na integração das diversas atividades, de acordo com a legislação, as políticas públicas e as diretrizes fixadas pelo Diretor Geral e o Estatuto da FUTEL;

IV - representar a FUTEL junto às Secretarias Municipais correspondentes às atividades relacionadas à manutenção e infraestrutura;

V - receber, tanto de forma provisória quanto definitiva as obras, os serviços e o fornecimento de bens;

VI - acompanhar, supervisionar e controlar as ações, as atividades e os serviços de sua área de competência;

VII - implantar e executar as ações e as políticas municipais de construções, desde a elaboração do projeto até a sua execução, de manutenção e reparos no âmbito dos serviços da FUTEL;

VIII - propor, coordenar e participar de ações integradas de manutenção e infraestrutura para as áreas físicas da FUTEL;

IX - relatar ao responsável pelos equipamentos esportivos todos os problemas que forem neles detectados, propondo soluções e executando as ações necessárias para saná-las, mediante a elaboração e apresentação de orçamento prévio;

X - participar da elaboração e acompanhamento dos projetos de implantação, utilização e manutenção da infraestrutura esportiva da FUTEL;

XI - acompanhar as obras de manutenção e recuperação das instalações esportivas da FUTEL;

XII - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades;

XIII - promover a manutenção preventiva dos aparelhos de ginástica disponibilizados pela FUTEL;

XIV - emitir relatórios e prestar informações quanto à necessidade de celebração de convênios e consórcios, contratos e parcerias para a prestação de serviços na FUTEL;

XV - fiscalizar e assinar documentos de sua competência, em conjunto com o Diretor Geral, quando for o caso;

XVI - acionar o policiamento para os locais de sua responsabilidade sempre que necessário;

XVII - orientar e acompanhar assuntos pertinentes à gestão de pessoas;

XVIII - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO VDO ASSESSOR DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS

Art. 10. Ao Assessor De Relações Institucionais compete:

I – assessorar diretamente o Diretor Geral, nos assuntos de relacionamento institucional, promovendo um canal direto de comunicação da FUTEL com a sociedade e o Prefeito Municipal;



IV – representar a FUTEL e atender diretamente às Secretarias Municipais correspondentes às atividades relacionadas à FUTEL;

V - atender ao público interno e externo, pessoalmente ou por telefone, prestando informações, anotando recados, recebendo correspondências e efetuando encaminhamentos;

VI - propor, coordenar e participar de ações integradas de relações institucionais da FUTEL;

VII - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades;

VIII - emitir relatórios e prestar informações quanto à necessidade de celebração de convênios e consórcios, contratos e parcerias para a prestação de serviços na FUTEL;

IX - fiscalizar e assinar documentos de sua competência, em conjunto com o Diretor Geral, quando for o caso;

X - exercer outras atividades correlatas

SUBSEÇÃO VIDO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Art. 11. Ao Assistente Administrativo compete:


I - redigir expedientes, sumários, correspondências, pareceres, documentos legais e outros significativos para o Órgão;

II - atender ao público interno e externo, pessoalmente ou por telefone, prestando informações, anotando recados, recebendo correspondências e efetuando encaminhamentos;

III - promover o arquivamento de processos, leis, publicações, atos normativos e documentos diversos de interesse da unidade administrativa, segundo normas pré-estabelecidas;

IV - promover o recebimento, a classificação, a conferência e o registro da tramitação de papéis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a protocolo;

V - encaminhar os processos às unidades administrativas competentes e registrar sua tramitação;

VI - receber e distribuir material solicitado pela unidade em que serve, guardando-os em ordem prática, verificando a diminuição do estoque, solicitando providências para sua reposição;

VII - realizar, sob orientação específica, coleta de preços e concorrências públicas para aquisição de material;

VIII - receber o material dos fornecedores e conferir as especificações dos materiais mais complexos, inclusive de qualidade e quantidade, com os documentos de entrega;

IX - controlar registro de frequência do pessoal, preparar folhas de pagamento, registro de férias e executar outras atividades afins;

X - fazer inscrições para cursos de treinamento e outros, seguindo instruções expressas, conferindo a documentação recebida e transmitindo instruções;

XI - agendar entrevistas e reuniões;

XII - assistir a reuniões, quando solicitado, e elaborar as respectivas atas;

XIII - elaborar ou colaborar na elaboração de relatórios parciais e anuais, gráficos, mapas e quadros demonstrativos das atividades atendendo às exigências ou às normas da unidade administrativa;

XIV - elaborar programas, dar pareceres e realizar pesquisas sobre um ou mais aspectos dos diversos setores da administração;

XV - participar da elaboração ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e implantação de serviços e rotinas de trabalho;

XVI - manter a agenda do setor atualizada;

XVII - executar outras atividades correlatas.

SEÇÃO IIDA DIRETORIA ADMINISTRATIVA

Art. 12. À Diretoria Administrativa, tem por finalidade dar suporte ao Diretor Geral em assuntos administrativos, controlando e avaliando as atividades relativas ao processo de realização de despesa pública e de execução financeira, registros contábeis e patrimoniais da administração da FUTEL, e assuntos atinentes a pagamentos, recebimentos e confecção de folha de pagamento.

SUBSEÇÃO IDO DIRETOR ADMINISTRATIVO

Art. 13. Ao Diretor Administrativo compete:

I - auxiliar o Diretor Geral em assuntos administrativos;

II - acompanhar as atividades relativas ao recrutamento, à seleção, à avaliação do mérito, aos direitos e deveres, aos registros e controles funcionais realizadas pela Coordenação do Núcleo de Recursos Humanos da FUTEL;

III - dirigir a elaboração e promover a consolidação dos relatórios mensais e anuais das atividades administrativas da Fundação;

IV - gerir, acompanhar e avaliar as atividades de apoio administrativo da FUTEL;

V - efetuar atendimentos por delegação do Gabinete;

VI - emitir pareceres sobre assuntos administrativos da FUTEL;

VII - acompanhar a elaboração de programas de capacitação de servidores elaborados pelo Núcleo de Recursos Humanos da Fundação;


VII - acompanhar o processo de avaliação de desempenho com vistas ao cumprimento da progressão na carreira do servidor juntamente com o Núcleo de Recursos Humanos da FUTEL;

IX - opinar quanto à criação de novos cargos e a extinção ou a declaração de desnecessidade de cargos existentes;

X - supervisionar as atividades de suprimento de pessoal em todas as suas formas;

XI - supervisionar os programas de pessoal e administrativos da FUTEL;

XII - assegurar o cumprimento das normas legais relacionadas aos assuntos administrativos;

XIII - gerir, acompanhar e avaliar as atividades de apoio administrativo da FUTEL;

XIV - definir e acompanhar os inventários a serem elaborados pelos Núcleos de Patrimônio e Almoxarifado e outros, se necessário;

XV - manter o Diretor Geral, demais assessores e diretores informados sobre os encaminhamentos dos procedimentos administrativos da FUTEL;

XVI - programar, organizar e supervisionar as atividades de padronização, aquisição, guarda, distribuição e controle do material utilizado na FUTEL;

XVII - supervisionar a conservação interna e externa, das instalações, móveis, máquinas de escritório e equipamentos leves sob a responsabilidade da Diretoria;

XVIII - acompanhar e supervisionar os processos de compras e licitações da FUTEL, em conjunto com a Coordenação do Núcleo de Compras e Licitações;

XVIX - determinar a forma de licitação, considerando o montante previsto da compra, em conjunto com a Coordenação do Núcleo de Compras e Licitações;

XX - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades;

XXI - supervisionar as atividades relativas a pagamentos, recebimentos e confecção de folha de pagamento.

XXII - orientar, acompanhar e avaliar atividades relativas à gestão de pessoas;

XXIII - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO IIIDO NÚCLEO DE COMPRAS E LICITAÇÕES

Art. 14. O Núcleo de Compras e Licitações tem por finalidade, administrar à aquisição de materiais permanente e de consumo, em estrito cumprimento à legislação vigente.

SUBSEÇÃO IDO COORDENADOR DO NÚCLEO DE COMPRAS E LICITAÇÕES

Art. 15 Ao Coordenador do Núcleo de Compras e Licitações compete:

I - coordenar, orientar e controlar as atividades referentes à aquisição de materiais permanente e de consumo, em estrito cumprimento a legislação vigente;

II - efetuar estudo de mercado para orientar a melhoria do processo de compras, quanto à oferta, período oportuno, fonte de produção, entre outros;

III - elaborar programa de compras para a FUTEL;

IV - promover a organização e a manutenção atualizada do cadastro de fornecedores;

V - detectar a inidoneidade dos fornecedores cujo procedimento justifique essa medida;

VI - promover a organização e a manutenção atualizada do cadastro de preços dos materiais de uso mais frequente na FUTEL;

VII - orientar a organização de catálogo de materiais da FUTEL;

VIII - determinar a forma de licitação, considerando o montante previsto da compra, em conjunto com a Diretoria Administrativa e Financeira;

IX - participar das comissões licitatórias;

X - providenciar a publicidade dos avisos de licitações em todas as suas modalidades, em observância aos prazos estabelecidos pela legislação vigente;


XI - promover a cotação de preços para aquisição de serviços ou materiais, observando se os preços ofertados estão em consonância com os preços de mercado;

XII - estabelecer os critérios que devam orientar as decisões quanto às compras;

XIII - solicitar parecer técnico nos processos de aquisição de materiais e equipamentos especializados;

XIV - garantir que os materiais adquiridos sejam conferidos segundo especificações contratuais;

XV - providenciar a elaboração dos contratos de obras, serviços ou fornecimento de material;

XVI - acompanhar a execução dos contratos e aquisição de materiais e serviços necessários à manutenção das atividades administrativas e operacionais referentes à sua área de atuação, assim como a disponibilidade orçamentária;

XVII - inspecionar e controlar a qualidade de serviços e produtos adquiridos;

XVIII - aliar o menor preço com a qualidade do produto;

XIX - analisar toda a documentação da empresa interessada em se cadastrar como fornecedora;

XX - convidar as empresas para participarem do certame verificando o ramo de atividade conforme consta no contrato social;

XXI - reportar os acontecimentos pertinentes a assuntos disciplinares ao diretor administrativo e financeiro;

XXII - executar atividades relativas à gestão de pessoas;

XXIII - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IIDO ENCARREGADO DE APOIO A COMPRAS

Art. 16. Compete ao Encarregado de Apoio a Compras:

I - estabelecer critérios para orientar as decisões relativas às compras de materiais em conformidade com a legislação vigente;

II - providenciar a revisão de requisições solicitando às seções requisitantes os esclarecimentos necessários, tais como, dados completos, informações técnicas e outros;

III - prestar informações necessárias aos fornecedores da FUTEL;

IV - promover a organização e a manutenção atualizada do cadastro de preços dos materiais de uso mais frequente na FUTEL;

V - homologar produtos ou materiais e promover a organização do catálogo de materiais da FUTEL;

VI - emitir empenho para todas as compras da FUTEL;

VII - conferir os mapas comparativos;

VIII - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IIIDO ENCARREGADO DE APOIO A LICITAÇÕES

Art. 17. Compete ao Encarregado de Apoio a Licitações:

I - estabelecer a modalidade da licitação cabível em cada caso;

II - conferir e colher assinatura em todos os processos licitatórios;

III - redigir toda a documentação referente a processos licitatórios tais como ofícios, circulares, comunicados, memorandos e outros;

IV - conferir os processos licitatórios, numerando e rubricando todas as folhas;

V - declarar a inidoneidade dos fornecedores, cujo procedimento justifique essa medida;

VI - convidar as empresas para participarem do certame verificando o ramo de atividade conforme consta no contrato social;

VII - revisar, conferir e proceder aos ajustes necessários ao empenho, em conformidade com o parecer da Comissão de Reavaliação de Preços;



SEÇÃO IVDO NÚCLEO DE RECURSOS HUMANOS

Art. 18. O Núcleo de Recursos Humanos tem por finalidade promover atividades referentes ao recrutamento, à seleção, à avaliação do mérito, aos direitos e deveres, aos registros, controles funcionais e folhas de pagamento dos servidores, com estrita observância à legislação que rege a matéria.

SUBSEÇÃO IDO COORDENADOR DO NÚCLEO DE RECURSOS HUMANOS

Art. 19. Ao Coordenador do Núcleo de Recursos Humanos compete:

I - zelar pelo cumprimento das normas de controle de frequência de pessoal para efeitos de pagamento, merecimento e tempo de serviço;

II - aplicar e fazer aplicar a legislação e regulamentos referentes à pessoal assegurando o cumprimento das normas legais relacionadas à frequência dos servidores, vale-transporte, anuênio, atestados médicos, local de lotação, condições de trabalho, insalubridade, periculosidade e atribuições dos cargos efetivos e em comissão;

III - manter atualizado os termos de convênios para cessão de servidores entre a FUTEL e os demais órgãos da Administração Pública;

IV - conferir a frequência dos servidores da FUTEL para efeitos de pagamento, em estrita observância das normas legais que disciplinam o assunto;

V - realizar e orientar o processo de avaliação de desempenho com vistas ao cumprimento da progressão na carreira do servidor;

VI - apresentar para publicação, os editais e informações sobre concursos, assim como os respectivos resultados;

VII - promover a elaboração de programas de capacitação dos servidores da FUTEL;

VIII - realizar as atividades referentes ao recrutamento, à seleção, à avaliação de mérito, aos direitos e deveres, aos registros e controles funcionais e aos demais assuntos de pessoal da FUTEL;

IX - articular-se com a Diretoria de Desenvolvimento Humano da Secretaria Municipal de Administração para tratar de assuntos referentes à pessoal;

X - providenciar a elaboração dos extratos de contratos de servidores e acompanhar sua publicação no Diário Oficial do Município, dentro do prazo estipulado pela legislação;

XI - promover a execução de trabalhos relativos à implantação da política de administração de pessoal da FUTEL;

XII - supervisionar as atividades de suprimento de pessoal nas suas diversas formas, bem como a execução dos programas de classificação e aperfeiçoamento de pessoal da FUTEL;

XIII - coordenar os procedimentos a serem adotados em despachos e informações em processos administrativos e outros documentos relativos à pessoal;

XIV - promover estudos e propor a implantação de medidas que proporcionem melhores condições de trabalho, bem como maior integração e entendimento entre os servidores;

XV - providenciar para que seja mantido em dia o arquivo de leis, decretos e outros atos normativos de interesse para administração de pessoal;

XVI - proceder anualmente, o levantamento das necessidades de investimento em recursos humanos da FUTEL, para previsão orçamentária;

XVII - supervisionar a organização e atualização dos registros e ocorrências de pessoal, bem como encaminhar a documentação necessária relativa aos atos de movimentação de pessoal da FUTEL, ao Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais;

XVIII - atuar junto ao Órgão de informática competente, no tocante ao desenvolvimento e implantação de sistemas integrados de recursos humanos, bem como priorizar a execução de programas voltados à Unidade que coordena;

XIX - encaminhar ao Diretor Geral, os resultados dos concursos para homologação;

XX - fornecer sempre que solicitado, todas as informações sobre sua área de atuação, ao órgão representativo dos servidores;

XXI - propor a execução de programas de capacitação e qualificação de pessoal lotado na FUTEL;

XXII - promover e acompanhar a execução dos planos de proteção e segurança do trabalho, desenvolvendo junto aos servidores, hábitos de higiene, segurança e qualidade de vida;


XXIII - supervisionar a inspeção médica dos servidores da FUTEL para efeito de admissão, licença, estágio probatório, reabilitação, aposentadoria e outros fins legais;

XXIV - promover, orientar e supervisionar a investigação de doenças ocupacionais com identificação dos agentes nocivos, buscando medidas preventivas e corretivas;

XXV - promover o controle do absenteísmo, dirigindo e desenvolvendo estudos para identificação e eliminação das causas;

XXVI - propor a realização de cursos de prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais;

XXVII - promover o cadastramento dos servidores ativos e inativos da FUTEL;

XXVIII - orientar e supervisionar a elaboração da folha de pagamento;

XXIX - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IIDO ENCARREGADO DE CADASTRO E FOLHA DE PAGAMENTO

Art. 20. Ao Encarregado de Cadastro e Folha de Pagamento compete:

I - executar normas de controle de frequência de pessoal, para efeitos de pagamento, merecimento e tempo de serviço;

II - executar a classificação e lançamento dos descontos;

III- executar o controle e a liquidação das consignações referente a empréstimos bancários, cartões de crédito, convênios médicos e odontológicos, seguro de vida em grupo, sindicato, associações de servidores e outras consignações facultativas feitas em folha de pagamento, de acordo com o previsto no decreto de consignações;

IV - receber documentos referentes ao ponto dos servidores, para a confecção da folha de pagamento;

V - elaborar a folha de pagamento dos servidores da Fundação;

VI - visitar todos os relatórios da folha de pagamento e enviá-los ao setor de empenho para os devidos pagamentos;

VII - registrar as ocorrências funcionais dos servidores, bem como de outros dados pessoais e profissionais de interesse da Fundação;

VIII - cadastrar os servidores recém-admitidos no sistema de gestão de recursos humanos;

IX - elaborar os acertos finais de contas dos servidores por ocasião de exoneração de cargos ou encerramento de contratos administrativos;

X - proceder ao pagamento de todos os tributos trabalhistas, tais como, PASEP, GFIP, INSS, dentre outros;

XI - preparar rescisões contratuais e exonerações de servidores;

XII - elaborar a escala anual de férias dos servidores da FUTEL, fazer o seu controle, encaminhando-a para os respectivos superiores;

XIII - conferir e lançar anualmente a Declaração do Imposto de Renda Retido na Fonte - DIRF e a Relação Anual de Informações Sociais - RAIS;

XIV - controlar os afastamentos legais e suas incidências na apuração do tempo de serviço;

XV - elaborar guias e demais documentos relacionados a assuntos de pessoal;

XVI - preparar o expediente a ser assinado e despachado pelo Diretor Geral referente a assuntos de pessoal;

XVII - executar outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IIIDO ENCARREGADO DE BENEFÍCIOS E ASSUNTOS SOCIAIS

Art. 21. Ao Encarregado de Benefícios e Assuntos Sociais compete:

I - contribuir na elaboração e realização de programas e projetos de serviço social para o servidor, no que abrange os aspectos biopsicossocial, econômico e cultural;

II - promover a orientação dos servidores da FUTEL quanto aos direitos e deveres, normas e decisões da Administração;

III - realizar entrevistas e avaliação social dos servidores em situações-problemas;


IV - acompanhar a execução dos convênios firmados pela administração, referentes a benefícios concedidos aos servidores conforme normas regulamentares;

V - promover orientação ao servidor quanto aos programas e serviços prestados pelo Município;

VI - promover a elaboração de programas de adaptação, aconselhamento e assistir os recursos humanos para melhoria das condições materiais, ambientais e sociais de trabalho;

VII - desenvolver ações socioeducativas, com enfoque na saúde, objetivando buscar melhorias na qualidade de vida dos servidores e familiares;

VIII - promover a orientação à família do servidor nos procedimentos legais a serem adotados em caso de falecimento;

IX - acompanhar o programa de readaptação e reabilitação profissional do servidor;

X - acompanhar o processo de avaliação de desempenho do servidor;

XI - encaminhar atestados médicos junto às entidades previdenciárias;

XII - promover a inspeção médica dos servidores para efeito de admissão, licença, aposentadoria e outros fins legais, bem como lhes promover assistência médica;

XIII - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IVDO ENCARREGADO DE CARGOS E SALÁRIOS

Art. 22. Ao Encarregado de Cargos e Salários compete:

I - examinar e opinar sobre questões relativas a direitos, vantagens, deveres e responsabilidades de pessoal;

II - manter atualizados todos os quadros de cargos efetivos, comissionados e funções de confiança dos servidores da FUTEL;

III - participar da elaboração e revisão dos planos de cargos e carreiras dos servidores da FUTEL;

IV - implementar e administrar os planos de carreira por meio das progressões horizontais e verticais;

V - atualizar periodicamente as descrições dos cargos da estrutura administrativa;

VI - atualizar as tabelas de vencimentos por ocasião de reajustes ou aumentos;

VII - controlar processo de avaliação do servidor;

VIII - fornecer aos interessados a informação relacionada ao Estatuto do Servidor Público Municipal;

IX - elaborar e encaminhar os atos de nomeações e exonerações de servidores para publicação;

X - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO VDO NÚCLEO DE CONVÊNIOS E CONTRATOS

Art. 23. O Núcleo de Convênios e Contrato tem por finalidade assessorar o Diretor Administrativo, na elaboração, acompanhamento, avaliação e execução dos projetos e convênios de interesse da FUTEL.

SUBSEÇÃO UNICADO COORDENADOR DO NÚCLEO DE CONVÊNIOS E CONTRATOS

Art. 24. Ao Coordenador do Núcleo de Convênios e Contratos compete:

I - planejar, organizar, promover e controlar as atividades relativas à elaboração, acompanhamento, avaliação e execução dos projetos e convênios que lhe são próprios e administrar as questões relativas aos demais projetos e convênios de interesse da FUTEL;

II - prestar assessoria, propor e apoiar a elaboração de projetos na captação de recursos e na sua execução;

III - organizar e manter atualizado o sistema de informações sobre as oportunidades de financiamento e obtenção de recursos oferecidos por entidades e órgãos públicos e privados com potencial de utilização pela FUTEL, junto com os órgãos do Município de Uberlândia;

IV - desenvolver ações junto aos órgãos de financiamento nacionais e internacionais, públicos e privados, no sentido de obter aprovação de projetos de captação de recursos para o desenvolvimento de programas da FUTEL;


V - organizar e manter atualizado o arquivo de convênios e contratos firmados pela FUTEL;

VI - fiscalizar e assinar documentos de sua competência, em conjunto com o Diretor Geral, quando for o caso;

VII - apresentar relatórios ao Diretor da FUTEL sobre os convênios e contratos a serem realizados e em andamento;

VIII - elaborar minutas de termos de cooperação, convênios e aditivos, cadastrando a parceria de acordo com a natureza da atividade, levando-se em conta as normas internas e legislações vigentes, e providenciando os encaminhamentos necessários à análise e deliberação pelo Conselho de Administração para a formalização do instrumento jurídico;

IX - acompanhar o prazo de vencimento dos convênios e contratos firmados pela FUTEL, providenciando seus aditamentos quando for o caso;

X - acompanhar, instruir, fiscalizar, coordenar e controlar as prestações de contas de recursos transferidos a entidades e recursos recebidos, inclusive por outras esferas de Governo;

XI - fiscalizar os prazos para apresentação das prestações de contas dos recursos transferidos a entidades e recursos recebidos, inclusive por outras esferas de Governo;

XII - detectar falhas e incoerências nas prestações de contas dos recursos transferidos a entidades e apresentar soluções para saná-las;


SEÇÃO VIDA DIRETORIA JURÍDICA

Art. 25. A Diretoria Jurídica tem por finalidade, assessorar juridicamente o Diretor Geral da FUTEL, mantendo atualizada a legislação de interesse, representar a Fundação em juízo, na condição de autora, assistente, ré ou interveniente, orientar juridicamente os membros da Fundação, para que as decisões estejam de acordo com as normas legais.

SUBSEÇÃO IDO DIRETOR JURÍDICO

Art. 26. Ao Diretor Jurídico compete:

I - fornecer orientação jurídica ao Diretor Geral sobre assuntos afetos à Fundação, de acordo com a legislação vigente;

II - conhecer e estudar a legislação municipal, mantendo-se atualizado;

III - emitir pareceres jurídicos de qualquer natureza e acompanhar a tramitação destes no âmbito da Fundação;

IV - examinar os contratos e convênios submetidos à apreciação do Diretor Geral;

V – examinar as minutas de projetos de leis, justificativas e outros documentos de natureza jurídica, elaborados pelos coordenadores jurídicos;

VI - executar atividades de assessoramento legislativo;

VII - vistoriar e acompanhar o andamento de todos os processos administrativos e judiciais em que a Fundação for interessada, em qualquer juízo e grau de jurisdição, até o seu final;

VIII - acompanhar as atividades da comissão permanente de licitação, analisar e dar prosseguimento em editais de licitação pertinentes à Fundação;

IX - participar de comissões de sindicância e processos administrativos, com orientação juridicamente aos membros da comissão, para que as decisões estejam de acordo com as normas legais;

X - acompanhar publicações em jornais oficiais sobre assuntos afetos à Fundação;

XI - articular-se com a Procuradoria Geral do Município;

XII - orientar, acompanhar e emitir pareceres atinentes à administração de pessoal.


SUBSEÇÃO IIDO COORDENADOR DE ASSUNTOS JURÍDICOS

Art. 27. Ao Coordenador de assuntos Jurídicos compete:

I - elaborar estudos, atos e instrumentos jurídicos e preparar informações;


II–assessorar o Diretor Jurídico no exame dos pareceres jurídicos de qualquer natureza e acompanhar a tramitação destes no âmbito da Fundação;

III–auxiliar o Diretor Jurídico no exame dos contratos e convênios submetidos à apreciação do Diretor Geral;

IV - redigir minutas de projetos de leis, justificativas e outros documentos de natureza jurídica;

V - executar atividades de assessoramento legislativo;

VI - representar a Fundação em juízo, na condição de autora, assistente, ré ou interveniente;

VII - participar de comissões de sindicância e processos administrativos, orientando juridicamente os membros da comissão, para que as decisões estejam de acordo com as normas legais;

VIII - assessorar a comissão permanente de licitação, analisar e dar prosseguimento em editais de licitação pertinentes à Fundação;

IX - assessorar as comissões internas da Fundação;

X - acompanhar publicações em jornais oficiais sobre assuntos afetos à Fundação;

XI - orientar, acompanhar e emitir pareceres atinentes à administração de pessoal;

XII - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO VIIDA DIRETORIA FINANCEIRA

Art. 28. A Diretoria Financeira tem por finalidade, dar suporte ao Diretor Geral em assuntos financeiros, controlando e avaliando as atividades relativas ao processo de realização de despesa pública e de execução financeira, registros contábeis da administração financeira, orçamentária e patrimonial da FUTEL, orientando e acompanhando os pagamentos, recebimentos e confecção de folha de salarial.

SUBSEÇÃO UNICADO DIRETOR FINANCEIRO

Art. 29. Ao Diretor Financeiro compete:

I - auxiliar o Diretor Geral em assuntos financeiros;

II - auxiliar a execução financeira dos compromissos assumidos pela FUTEL;

III - dirigir a elaboração e promover a consolidação dos relatórios mensais e anuais das atividades financeiras da Fundação;

IV - gerir, acompanhar e avaliar as atividades de apoio financeiro da FUTEL;

V - efetuar atendimentos por delegação do Gabinete;

VI - emitir pareceres sobre assuntos financeiros da FUTEL;

VII - supervisionar os programas de finanças, contábeis e orçamentários da FUTEL;

VIII - assegurar o cumprimento das normas legais relacionadas aos assuntos financeiros;

IX - gerir, acompanhar e avaliar as atividades de apoio financeiro, contábil e orçamentário da FUTEL;

X - elaborar a proposta orçamentária anual da Fundação;

XI - controlar e avaliar as atividades relativas ao processo de realização da despesa pública e de execução financeira, observando as normas legais;

XII - manter atualizados os registros e controles contábeis da administração financeira, orçamentária e patrimonial da Fundação;

XIII - definir e acompanhar os inventários a serem elaborados pelos Núcleos de Patrimônio e Almoxarifado e de Finanças e outros, se necessário;

XIV - manter o Diretor Geral, demais assessores e diretores informados sobre os encaminhamentos dos procedimentos financeiros da FUTEL;

XV - supervisionar a conservação interna e externa, das instalações, móveis, máquinas de escritório e equipamentos leves sob a responsabilidade da Diretoria;

XVI - dirigir todos os setores quanto aos procedimentos de elaboração da proposta orçamentária anual da FUTEL;


XVII - articular-se com a Secretaria Municipal de Finanças, para tratar de assuntos orçamentários, mantendo o controle periódico de suas disponibilidades financeiras e dotações orçamentárias;

XVIII - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades;

XIX - organizar a documentação recebida e expedida na esfera de sua competência;

XX - realizar, quando necessário, a digitação de documentos, cadastros e correspondência na esfera de sua competência;

XXI- organizar o arquivo de material e correspondência;

XXII - auxiliar o Diretor Administrativo e Financeiro na consolidação dos relatórios mensais e anuais de atividades financeiras da FUTEL;

XXIII - auxiliar o Diretor Administrativo e Financeiro na elaboração da proposta orçamentária e patrimonial da FUTEL;

XXIV- manter atualizados os registros e controles contábeis da administração financeira, orçamentária e patrimonial da FUTEL;

XXVI - auxiliar o Diretor Administrativo e Financeiro no controle das atividades relativas ao processo de realização da despesa pública e de execução financeira, observando as normas legais;

XXV - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO VIIIDO NÚCLEO DE FINANÇAS

Art. 30. O Núcleo de Finanças tem por finalidade acompanhar e executar o processo de liquidação financeira da FUTEL e coordenar o processo de prestação de contas da Fundação.

SUBSEÇÃO IDO COORDENADOR DO NÚCLEO DE FINANÇAS

Art. 31. Ao Coordenador do Núcleo de Finanças compete:

I - coordenar e executar as atividades de finanças da Fundação;

II - controlar as atividades relativas ao processo de realização de despesas e de execução financeira;

III - examinar documentos fiscais para o processo de pagamento, observando dados tais como, valor, prazo e data, dentre outros;

IV - controlar saldos bancários para previsão de pagamento de notas fiscais e folha de pagamento dos servidores;

V - conferir criteriosamente os empenhos juntamente com as notas fiscais;

VI - conferir a vigência e autenticação de certidões negativas;

VII - elaborar os borderôs para pagamento das despesas da FUTEL, com observância das normas e preceitos legais;

VIII - acompanhar a execução financeira da FUTEL;

IX - conferir os extratos bancários das contas movimentadas pela FUTEL, observando se as movimentações conferem com os borderôs;

X - informar o Diretor Geral, sempre que solicitado, das disponibilidades financeiras da FUTEL;

XI - coordenar e executar o processo de liquidação financeira da FUTEL;

XII - coordenar o processo de prestação de contas da Fundação;

XIII - elaborar relatórios descritivos e/ou analíticos da FUTEL, sob orientação do Diretor Financeiro;

XIV - reportar os acontecimentos pertinentes a assuntos disciplinares ao Diretor Financeiro;

XV - executar atividades relativas à gestão de pessoas;

XVI - exercer outras atividades correlatas.


SUBSEÇÃO IIDO ENCARREGADO DE APOIO À TESOURARIA

Art. 32. Ao Encarregado de Apoio à Tesouraria compete:

I - executar tarefas relativas ao controle financeiro da Fundação;

II - executar pagamentos fiscais por meio de borderôs;

III - conferir criteriosamente os empenhos juntamente com as notas fiscais, em conjunto com o Coordenador do Núcleo de Finanças;

IV - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO IXDO NÚCLEO CONTÁBIL

Art. 33. O Núcleo Contábil tem por finalidade coordenar e acompanhar todo o processo contábil da FUTEL, examinar e conferir toda a documentação inerente ao processo de registro contábil, elaborar relatórios descritivos e/ou analíticos da FUTEL.

SUBSEÇÃO IDO COORDENADOR DO NÚCLEO CONTÁBIL

Art. 34. Ao Coordenador do Núcleo Contábil compete:

I - planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades pertinentes à esfera de sua competência;

II - coordenar a elaboração da prestação de contas ao Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais;

III - coordenar as publicações de anexos e balancetes analíticos previstos em lei;

IV - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IIDO ENCARREGADO DE APOIO CONTÁBIL

Art. 35. Compete ao Encarregado de Apoio Contábil:

I - conferir minutas diárias, balancetes mensais, extratos de aplicações financeiras e lançamentos contábeis;

II - preparar a prestação de contas ao Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais;

III - conferir borderôs pagos com os relatórios contábeis;

IV - realizar o lançamento contábil das dotações orçamentárias;

V - realizar conciliações bancárias;

VI - realizar o fechamento mensal da contabilidade;

VII - realizar a recontabilização das despesas e receitas;

VIII - realizar a recontabilização dos saldos contábeis;

IX - realizar a conferência de balancete analítico com balancete financeiro;

X - listar e visitar relatórios e anexos, e encaminhá-los para o contador conferir e assinar em conjunto com o Diretor Geral;

XI - preparar as publicações de anexos e balancetes analíticos previstos em lei;

XII - montar pastas de documentos fiscais pagos e contabilizados;


SUBSEÇÃO IIIDO ENCARREGADO DE APOIO AO SETOR DE EMPENHOS

Art. 36. Ao Encarregado de Apoio ao Setor de Empenho compete:

I - planejar, organizar e controlar as atividades pertinentes à esfera de sua competência;

II - auxiliar no estabelecimento de critérios para orientar as decisões relativas às compras de materiais, em conformidade com a legislação vigente;


III - emitir as requisições de compras e solicitar aos setores requisitantes os esclarecimentos necessários, tais como dados completos, informações técnicas e outros;

IV - prestar informações necessárias aos fornecedores da FUTEL;

V - promover a organização e a manutenção atualizada do cadastro de preços dos materiais de uso mais frequentes na FUTEL;

VI - cadastrar produtos ou materiais e promover a organização do catálogo de materiais da FUTEL;

VII - emitir empenho para todas as compras da FUTEL;

VIII - emitir as liquidações para os pagamentos parciais de empenhos estimativos;

IX - emitir e conferir os mapas comparativos de preços;

X - acompanhar a execução orçamentária, quando estiver emitindo os empenhos;

XI - informar ao setor de controle orçamentário as necessidades de dotações orçamentárias;


SEÇÃO XDO NÚCLEO DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO

Art. 37. O Núcleo de Planejamento e Orçamento tem por finalidade, coordenar o processo de elaboração do orçamento, consolidar o planejamento das atividades e ações da FUTEL, visando à elaboração do orçamento e planejar as atividades relativas à execução orçamentária.

SUBSEÇÃO IDO COORDENADOR DO NÚCLEO DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO

Art. 38. Ao Coordenador do Núcleo de Planejamento e Orçamento compete:

I - coordenar e executar as atividades de planejamento e orçamento da Fundação;

II – contribuir para o controle das atividades relativas ao processo de realização da execução orçamentária;

III - planejar as ações para execução orçamentária adequada;

IV - acompanhar a execução orçamentária da FUTEL;

V – analisar e decidir, juntamente com o Diretor Financeiro, sobre remanejamento de dotações orçamentárias;

VI - informar o Diretor Geral, sempre que solicitado, das disponibilidades orçamentárias da FUTEL;

VII - elaborar relatórios descritivos e/ou analíticos da FUTEL, sob orientação do Diretor Financeiro;

VIII - reportar os acontecimentos pertinentes a assuntos disciplinares ao Diretor Financeiro;

IX - executar atividades relativas à gestão de pessoas do núcleo;


SUBSEÇÃO IIDO ENCARREGADO DE APOIO AO ORÇAMENTO

Art. 39. Ao Encarregado de Apoio ao Orçamento compete:

I - assessorar o Diretor Financeiro na elaboração do orçamento;

II - auxiliar nas atividades e ações desenvolvidas pelos responsáveis pela elaboração do orçamento da FUTEL;

III - prever as atividades meio e atividades fim da FUTEL, no orçamento anual;

IV - auxiliar na elaboração do orçamento anual;

V - acompanhar a execução orçamentária;

VI - estudar e propor o remanejamento das dotações orçamentárias;

VII – auxiliar no planejamento das ações para execução orçamentária adequada;



SEÇÃO XIDIRETORIA DE ESPORTES, RECREAÇÃO, LAZER E QUALIDADE DE VIDA

Art. 40. A Diretoria de Esportes, Recreação, Lazer e Qualidade de Vida tem por finalidade, promover o intercâmbio entre entidades esportivas, recreativas, educacionais, filantrópicas, governamentais, organizacionais, organizações não governamentais e outras entidades afins, buscando a realização de atividades conjuntas, planejar e executar projetos na área de esportes, iniciação ao rendimento, qualidade de vida, buscar meios de captação de recursos junto à iniciativa privada, visando o desenvolvimento das atividades esportivas, recreativas e de lazer.

SUBSEÇÃO IDO DIRETOR DE ESPORTES, RECREAÇÃO, LAZER E QUALIDADE DE VIDA

Art. 41. Ao Diretor de Esportes, Recreação, Lazer e Qualidade de Vida, compete:

I - manter intercâmbio com entidades esportivas, recreativas, educacionais, filantrópicas, governamentais, organizações não governamentais - ONGs, e outras entidades afins, objetivando a realização de atividades conjuntas;

II - despachar com o Diretor Geral ou Assessor Esportivo, nos dias determinados, e participar de reuniões, quando convocado;

III - apresentar relatórios periódicos de competência da sua Diretoria ao Assessor Esportivo;

IV - gerenciar os projetos, as atividades propostas e desenvolvidas nas áreas de esportes, da iniciação ao rendimento e qualidade de vida;

V - apresentar, em parceria com o Assessor Esportivo, projetos para captar recursos junto à iniciativa privada, visando o desenvolvimento das atividades propostas nas áreas de esporte, qualidade de vida;

VI - analisar, em parceria com o coordenador da área específica, os projetos e solicitações apresentadas pela comunidade;

VII - apresentar requisições de serviços e compras para o setor específico;

VIII - providenciar a infraestrutura necessária a fim de viabilizar os trabalhos sob a responsabilidade dos Núcleos vinculados à Diretoria de Esportes, Qualidade de vida;

IX - apoiar as escolinhas de esportes existentes nos Núcleos de Esportes no que se referem ao material, solicitações e reivindicações diversas;

X - representar o Diretor Geral da Fundação em todos os eventos da FUTEL;

XI - responsabilizar-se pela distribuição e marcação de horários para a utilização dos locais de jogos, nos Núcleos de Esportes e demais locais sob a administração da Fundação;

XII - receber e analisar os relatórios mensais apresentados pelos Coordenadores dos Núcleos vinculados à Diretoria de Esportes, Qualidade de vida;

XIII - apresentar relatórios periódicos das atividades desenvolvidas em sua esfera de competência;

XIV - manter atualizados os dados pessoais dos professores que trabalham na Diretoria de Esportes, Qualidade de vida, assim como o local de trabalho e horário;

XV - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas;

XVI - executar outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IIDO ENCARREGADO DE APOIO ADMINISTRATIVO

Art.42. Ao Encarregado do de Apoio Administrativo compete:

I - examinar a documentação necessária para a realização da transferência de cadeiras cativas;

II - executar transferências de cadeiras cativas;

III - executar tarefas relativas ao controle de entrega de cartões magnéticos;

IV - controlar a numeração dos códigos de barra de cada cartão magnético, em hipóteses de transferência e emissão de segunda via;

V - realizar o bloqueio e desbloqueio dos cartões magnéticos;

VI - solicitar a confecção de cartões magnéticos à empresa responsável, quando necessário;

VII - lançar e conferir códigos de barra no sistema de cadeiras cativas;


VIII - cadastrar e controlar no arquivo, os nomes de proprietários e suas respectivas cadeiras cativas;

IX - liberar as catracas em dias de jogos e eventos no Estádio Municipal João Havelange, em conformidade com o procedimento adequado;

X - preencher recibos na expedição de novos cartões cobrando a taxa devida;

XI - preencher termo de recibo e compromisso na entrega de cartões magnéticos;

XII – controlar toda a documentação recebida pela Diretoria de Esporte Lazer e Recreação;

XIII – auxiliar a Diretoria de Esportes, Qualidade de vida na execução de eventos esportivos, recreativos e de lazer;

XIV - orientar e prestar informações em relação à ocupação das cadeiras cativas;

XV - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO XIIDO NÚCLEO DE INICIAÇÃO ESPORTIVA

Art. 43. O Núcleo de Iniciação Esportiva tem por finalidade promover ações de incentivo à iniciação esportiva, acompanhar e executar as políticas de iniciação e desenvolvimento esportivo, esporte escolar e ao paradesporto.

SUBSEÇÃO IDO COORDENADOR DA INICIAÇÃO ESPORTIVA

Art.44. Ao Coordenador da Iniciação Esportiva compete:

I - coordenar e apoiar os profissionais de esporte, qualidade de vida que atuam nos programas desenvolvidos pelo Núcleo;

II - planejar, executar e acompanhar projetos referentes à Iniciação e Desenvolvimento Esportivo, Esporte Escolar e ao Paradesporto;

III - despachar com o Diretor de Esportes, Qualidade de vida e participar de reuniões quando convocado;

IV - desenvolver procedimentos para entrega e recolhimento de materiais esportivos;

V - solicitar ao Diretor de Esportes, Qualidade de vida, a infraestrutura adequada para o funcionamento satisfatório dos Núcleos de Esportes;

VI - encaminhar talentos esportivos detectados nas diversas modalidades existentes nos Núcleos de Esportes da FUTEL para os Centros de Treinamentos;

VII - receber e analisar os relatórios mensais encaminhados pelos supervisores e professores dos Núcleos de Esportes;

VIII - fazer as escalas dos profissionais de esporte e Qualidade de Vida dos Núcleos de Esportes;

IX - fazer as escalas dos profissionais de esporte, Qualidade de Vida, quando solicitadas pelos Coordenadores de Esporte de Alto Rendimento e de Qualidade de Vida, e quando necessário, redistribuir esses profissionais em eventuais ausências e/ou transferências;

X - apresentar relatórios ao Diretor de Esportes, Qualidade de Vida sobre os projetos e seu andamento;

XI - elaborar o calendário anual dos Núcleos de Esportes, em conjunto com o Coordenador de Esporte de Alto Rendimento e do Coordenador de Qualidade de Vida;

XII - manter atualizado e organizado o cadastro de alunos participantes das diversas atividades do Núcleo de Iniciação Esportiva;

XIII - fazer o controle da assiduidade dos professores e encaminhar um relatório ao setor de recursos humanos ao final de cada mês;

XIV - manter atualizados os dados pessoais dos professores que trabalham no Núcleo de Iniciação Esportiva, assim como o local de trabalho e horário;

XV - fazer com que a proposta pedagógica oferecida pela FUTEL seja consolidada e implementada em cada Poliesportivo da Fundação;

XVI - avaliar, fiscalizar e acompanhar o trabalho dos supervisores e professores dos Núcleos de Esportes, exigindo que esses cumpram com suas obrigações;

XVII - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas.

XVIII - exercer outras atividades correlatas


SUBSEÇÃO IIDO SUPERVISOR DE ESPORTES ESCOLARES

Art. 45. Ao Supervisor de Esportes Escolares compete:

I - propor e elaborar o calendário de eventos das atividades esportivas escolares;

II - manter intercâmbio com as entidades de esporte escolar;

III - coordenar e dar apoio aos eventos de Escolares realizados pela FUTEL;

IV - acompanhar e fiscalizar os eventos de Esportes Escolares com o apoio da FUTEL;

V - planejar cursos de aperfeiçoamento para professores de Esportes Escolares;

VI - elaborar e coordenar os projetos e programas para o incentivo ao desenvolvimento dos esportes Escolares no Município;

VII - apresentar relatórios periódicos das atividades e eventos ao Coordenador de Iniciação Esportiva;

VIII - apresentar relatórios periódicos dos profissionais envolvidos nos Núcleos de Esporte sob sua responsabilidade;

IX - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas;


SUBSEÇÃO IIIDO SUPERVISOR DE INICIAÇÃO AOS ESPORTES OLÍMPICOS

Art. 46. Ao Supervisor de Iniciação aos Esportes Olímpicos compete:

I - propor e elaborar o calendário de eventos das atividades olímpicas;

II - manter intercâmbio com as entidades de esporte olímpico;

III - coordenar e dar apoio aos eventos de olímpicos realizados pela FUTEL;

IV - acompanhar e fiscalizar os eventos olímpicos com o apoio da FUTEL;

V - planejar cursos de aperfeiçoamento para professores de Esportes Olímpicos;

VI - elaborar e coordenar os projetos e programas para o incentivo ao desenvolvimento dos esportes olímpicos no Município;

VII - incentivar e coordenar a inclusão das modalidades olímpicas nos Poliesportivos da FUTEL e Centros de Treinamentos da FUTEL;

VIII- apresentar relatórios periódicos das atividades e eventos ao Coordenador de Iniciação Esportiva;

IX - apresentar relatórios periódicos dos profissionais envolvidos nos Núcleos de Esporte sob sua responsabilidade;

X- orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas;

XI - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IVDO SUPERVISOR DE INICIAÇÃO AOS ESPORTES PARALÍMPICOS

Art. 47. Ao Supervisor de Esportes Paraolímpicos compete:

I - propor e elaborar o calendário de eventos das atividades paraolímpicas;

II - manter intercâmbio com as entidades de esporte paraolímpico;

III - coordenar e dar apoio aos eventos de paradesporto realizados pela FUTEL;

IV - acompanhar e fiscalizar os eventos do paradesporto com o apoio da FUTEL;

V - planejar cursos de aperfeiçoamento para professores de Desporto Paraolímpico;

VI - zelar para que os espaços esportivos da FUTEL sejam acessíveis à prática do paradesporto;

VII - elaborar e coordenar os projetos e programas para o incentivo ao desenvolvimento do paradesporto no Município;


VIII - incentivar e coordenar a inclusão das modalidades paraolímpicas nos Poliesportivos da FUTEL e Centros de Treinamentos da FUTEL;

IX - apresentar relatórios periódicos das atividades e eventos ao Coordenador de Iniciação Esportiva;

X - apresentar relatórios periódicos dos profissionais envolvidos nos Núcleos de Esporte sob sua responsabilidade;

XI - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas;

XII – supervisionar e gerenciar o Centro de Referência do Paratleta;


SUBSEÇÃO VDO SUPERVISOR TÉCNICO ESPORTIVO

Art.48. Ao Supervisor Técnico Esportivo compete:

I - coordenar e apoiar os profissionais de esporte, Qualidade de Vida que atuam nos programas desenvolvidos pelo Núcleo;

II - organizar e supervisionar o funcionamento dos Poliesportivos e/ou Ginásios de Esportes da Fundação;

III - auxiliar na execução do planejamento proposto pela Diretoria de Esportes, Qualidade de vida da FUTEL;

IV - recolher os relatórios mensais dos profissionais de Esporte, Qualidade de vida que atuam nos Poliesportivos da FUTEL e encaminhá-los ao Diretor competente;

V - cumprir e fazer com que todos os servidores e usuários cumpram a legislação de utilização dos Poliesportivos da FUTEL;

VI - definir, conforme a necessidade do serviço, o gozo de férias e as licenças dos servidores do Poliesportivo da FUTEL, juntamente com o Núcleo de Recursos Humanos;

VII - elaborar e apresentar relatórios mensais de frequências e atividades dos servidores ao Núcleo de Recursos Humanos;

VIII - reportar os acontecimentos pertinentes a assuntos técnicos esportivos e assuntos disciplinares ao Coordenador do Núcleo de Iniciação e Desenvolvimento Esportivo, periodicamente ou conforme a necessidade;

IX - participar de reuniões quando convocado pelo Diretor Geral ou pelo Diretor de Esportes, Qualidade de vida;

X - solicitar ao Diretor de Esportes, Qualidade de vida, os materiais esportivos e/ou outros necessários ao desenvolvimento das atividades esportivas e da manutenção geral dos Poliesportivos da FUTEL;

XI - supervisionar e organizar a disciplina, listas de espera de vagas e horários dos alunos e professores das Escolinhas de Esportes;

XII - orientar, supervisionar e dar apoio aos estagiários que atuam nos Poliesportivos da FUTEL;

XIII - atender, com presteza, os pais e a comunidade em geral e reportar as reivindicações ao Diretor de Esportes, Qualidade de vida;

XIV - zelar pelo funcionamento satisfatório e preservação dos espaços físicos dos Poliesportivos da FUTEL, cabendo-lhe anotar, relatar e solicitar às pessoas responsáveis pela sua manutenção, as providências necessárias para sanar os eventuais transtornos;

XV - convocar os profissionais de Esporte, Qualidade de Vida, quando necessário, para reuniões ou eventos esportivos de Qualidade de Vida realizados pela FUTEL;

XVI - receber, controlar, preservar e zelar pelos materiais entregues nos Núcleos de Esportes, para serem utilizados nas atividades das Escolinhas de Esportes;

XVII - solicitar, ao Coordenador do Núcleo de Serviços Gerais, manutenção e reparos para os Poliesportivos da FUTEL, sempre que necessário;

XVIII - orientar e motivar a comunidade na participação de atividades de Recreação, Esporte e Lazer, voltados para a Qualidade de Vida;

XIX - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades;

XX - elaborar e apresentar relatórios mensais das atividades desenvolvidas nos Núcleos de Esportes;

XXI - desenvolver juntamente com o Coordenador de Iniciação Esportiva o planejamento semanal, mensal e semestral das atividades de forma a organizar e desenvolver todo o planejamento;


XXII - desenvolver as atividades esportivas previstas nos planos de aula, sistematicamente nos dias e horários estabelecidos junto aos beneficiados;

XXIII - zelar pela segurança integral dos beneficiados durante o período de sua permanência no Poliesportivo;

XXIV - estabelecer em conjunto com o Coordenador de Iniciação Esportiva, mecanismos e instrumentos pedagógicos de frequência e registro das atividades desenvolvidas diariamente e semanalmente;

XXV - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas;

XXVI - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO XIIINÚCLEO DE ESPORTES DE ALTO RENDIMENTO

Art. 49. O Núcleo de Esportes de Alto Rendimento tem por finalidade, acompanhar e executar as políticas de desenvolvimento e aprimoramento do esporte de competição da FUTEL.

SUBSEÇÃO IDO COORDENADOR DE ESPORTES DE ALTO RENDIMENTO

Art.50. Ao Coordenador de Esportes de Alto Rendimento compete:

I - coordenar e apoiar os profissionais de Esportes de Alto Rendimento que atuam nos programas desenvolvidos pela FUTEL;

II - planejar, executar e acompanhar os eventos referentes à Iniciação e Desenvolvimento Esportivo, Esportes Escolares e ao Paradesporto;

III - despachar com o Diretor de Esportes, Qualidade de Vida e participar de reuniões quando convocado;


V - solicitar ao Diretor de Esportes, Qualidade de Vida, a infraestrutura adequada para o funcionamento satisfatório dos Esportes de Alto Rendimento;

VI - encaminhar talentos esportivos detectados nas diversas modalidades existentes nos Núcleos de Esportes da FUTEL para os Centros de Treinamentos;

VII - receber e analisar os relatórios mensais encaminhados pelos Profissionais que atuam nos Esportes de Alto Rendimento da FUTEL;

VIII – planejar, coordenar e acompanhar a execução de todos os eventos desenvolvidos pela FUTEL e por Instituições parceiras;

IX - fazer as escalas dos profissionais de Alto Rendimento, quando solicitadas pelos Coordenadores de Esporte de Alto Rendimento e de Qualidade de Vida, e quando necessário, redistribuir esses profissionais em eventuais ausências e/ou transferências;

X - apresentar relatórios ao Diretor de Esportes, Qualidade de Vida sobre os projetos e seu andamento;

XI - elaborar o calendário anual dos Eventos promovidos pela FUTEL, assim como acompanhar o calendário anual de eventos do Município;

XII - manter atualizado e organizado o cadastro de entidades de Alto Rendimento do Município;

XIII - manter atualizado e organizado o cadastro de atividades realizadas no Município, além de realizar os lançamentos dos mesmos no cadastro do ICMS Esportivo;

XIV - manter atualizados os dados pessoais dos Profissionais de Alto Rendimento, assim como o local de trabalho e horário;

XV - avaliar, fiscalizar e acompanhar o trabalho das Entidades Parceiras de Alto Rendimento que atuem em locais pertencentes ao Município;

XVI - avaliar, fiscalizar e acompanhar os eventos realizados com o apoio e parceria da FUTEL;

XVII – acompanhar equipes do Município em competições Regionais, Estaduais e Nacionais, quando convocado;

XVIII - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas.

XIX - exercer outras atividades correlatas;


SUBSEÇÃO IIDO SUPERVISOR TÉCNICO DE ESPORTES COLETIVOS

Art.51. Ao supervisor técnico de esportes coletivos compete:

I – auxiliar a Coordenação de Esportes de Alto Rendimento no apoio aos profissionais de Esportes de Alto Rendimento que atuam nos programas desenvolvidos pela FUTEL;

II - planejar, executar e acompanhar os eventos referentes os esportes coletivos das áreas de Iniciação e Desenvolvimento Esportivo, Esportes Escolares e ao Paradesporto;

III - despachar com o Coordenador de Esportes de Alto Rendimento e participar de reuniões quando convocado;


V - solicitar ao Coordenador de Alto Rendimento, a infraestrutura adequada para o funcionamento satisfatório dos Esportes Coletivos de Alto Rendimento;

VI - encaminhar talentos esportivos detectados nas diversas modalidades coletivas existentes nos Núcleos de Esportes da FUTEL para os Centros de Treinamentos;

VII - receber e analisar os relatórios mensais encaminhados pelos Profissionais que atuam nos Esportes Coletivos de Alto Rendimento da FUTEL;

VIII – auxiliar no Planejamento e Coordenação e acompanhamento da execução de todos os eventos de Esportes Coletivos desenvolvidos pela FUTEL e por Instituições parceiras;

IX– acompanhar equipes de Esportes Coletivos do Município em competições Regionais, Estaduais e Nacionais, quando convocado;

X - apresentar relatórios ao Coordenador de Esportes de Alto Rendimento sobre os projetos e seu andamento;

XI – auxiliar na elaboração do calendário anual dos Eventos de Esportes Coletivos promovidos pela FUTEL, assim como acompanhar a execução do calendário anual de eventos do Município;

XII - manter atualizado e organizado o cadastro de entidades de Alto Rendimento do Município, nas modalidades coletivas;

XIII - manter atualizado e organizado o cadastro de atividades de esportes coletivos realizadas no Município, além de proceder à inscrição dos projetos das atividades junto aos programas do governo estadual e federal, inclusive no programa Minas Olímpica, para obtenção de apoio financeiro através de renúncia fiscal;

XIV - avaliar, fiscalizar e acompanhar o trabalho das Entidades Parceiras de Alto Rendimento de Esportes Coletivos que atuem em locais pertencentes ao Município;

XV - avaliar, fiscalizar e acompanhar os eventos de esportes coletivos realizados com o apoio e parceria com a FUTEL;

XVI - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas.

XVII - exercer outras atividades correlatas

SUBSEÇÃO IIIDO SUPERVISOR TÉCNICO DE ESPORTES INDIVIDUAIS

Art.52. Ao supervisor técnico de esportes individuais compete:

I – auxiliar a Coordenação de Esportes de Alto Rendimento no apoio aos profissionais de Esportes de Alto Rendimento que atuam nos programas desenvolvidos pela FUTEL;

II - planejar, executar e acompanhar os eventos referentes os esportes individuais das áreas de Iniciação e Desenvolvimento Esportivo, Esportes Escolares e ao Paradesporto;



V - solicitar ao Coordenador de Alto Rendimento, a infraestrutura adequada para o funcionamento satisfatório dos Esportes Individuais de Alto Rendimento;

VI - encaminhar talentos esportivos detectados nas diversas modalidades coletivas existentes nos Núcleos de Esportes da FUTEL para os Centros de Treinamentos;

VII - receber e analisar os relatórios mensais encaminhados pelos Profissionais que atuam nos Esportes Individuais de Alto Rendimento da FUTEL;


VIII – auxiliar no Planejamento e Coordenação e acompanhamento da execução de todos os eventos de Esportes Individuais desenvolvidos pela FUTEL e por Instituições parceiras;

IX – acompanhar equipes de Esportes Individuais do Município em competições regionais, estaduais e nacionais, quando convocado;

X - apresentar relatórios ao Coordenador de Esportes de Alto Rendimento sobre os projetos e seu andamento;

XI – auxiliar na elaboração do calendário anual dos Eventos de Esportes Individuais promovidos pela FUTEL, assim como acompanhar a execução do calendário anual de eventos do Município;

XII - manter atualizado e organizado o cadastro de entidades de Alto Rendimento do Município, nas modalidades individuais;

XIII - manter atualizado e organizado o cadastro de atividades de esportes coletivos realizadas no Município, além de proceder à inscrição dos projetos das atividades junto aos programas do governo estadual e federal, inclusive, no programa Minas Olímpica, para obtenção de apoio financeiro através de renúncia fiscal;

XIV - avaliar, fiscalizar e acompanhar o trabalho das Entidades Parceiras de Alto Rendimento de Esportes Individuais que atuem em locais pertencentes ao Município;

XV - avaliar, fiscalizar e acompanhar os eventos de esportes individuais realizados com o apoio e parceria da FUTEL;



SUBSEÇÃO IVDO SUPERVISOR DE SAÚDE DO ATLETA

Art.53. Ao Supervisor de Saúde do Atleta compete:

I – auxiliar a Coordenação de Esportes de Alto Rendimento no apoio aos profissionais de Esportes de Alto Rendimento que atuam nos programas desenvolvidos pela FUTEL, no que se refere às questões relacionadas à área de saúde dos atletas;

II - planejar, executar e acompanhar os atendimentos da área de saúde dos atletas vinculados a programas esportivos da FUTEL;


IV – coordenar os atendimentos e o funcionamento do Núcleo de Atendimento ao Paratleta;

V - solicitar ao Coordenador de Alto Rendimento, a infraestrutura adequada para o funcionamento satisfatório do atendimento na área de saúde para os atletas dos programas da FUTEL;

VI - receber e analisar os relatórios com os resultados dos atendimentos na área da saúde, relativos aos atletas dos programas esportivos da FUTEL;

VII – auxiliar no Planejamento e Coordenação e acompanhamento da execução de todos os eventos de Esportes Individuais desenvolvidos pela FUTEL e por Instituições parceiras, relativos à participação no atendimento á área da saúde;

VIII - apresentar relatórios ao Coordenador de Esportes de Alto Rendimento sobre os atendimentos na área da Saúde oferecidos aos atletas dos programas da FUTEL;

IX – auxiliar na elaboração do calendário anual para atuação na área de saúde nos Eventos promovidos pela FUTEL, assim como em eventos do Município;

X - manter atualizado e organizado o cadastro de atendimento aos atletas dos programas da FUTEL;

XI - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas.

XII - exercer outras atividades correlatas

SEÇÃO XIVDO NÚCLEO DE QUALIDADE DE VIDA

Art.54. O Núcleo de Qualidade de Vida tem por finalidade gerir programas e projetos direcionados à melhoria da qualidade de vida, atuando na busca e captação, coordenação e organização de projetos e programas do governo estadual e federal, inclusive, no programa Minas Olímpica, para obtenção de apoio financeiro através de renúncia fiscal.

SUBSEÇÃO IDO COORDENADOR DO NÚCLEO DE QUALIDADE DE VIDA

Art.55. Ao Coordenador do Núcleo de Qualidade de Vida compete:


I - coordenar e apoiar os profissionais das áreas de Qualidade de Vida que atuam nos programas desenvolvidos pela FUTEL;

II - planejar, executar e acompanhar os eventos referentes à área de Qualidade de Vida;

III - despachar com o Diretor de Esportes, Qualidade de Vida e participar de reuniões quando convocado;


V - solicitar ao Diretor de Esportes, Qualidade de Vida, a infraestrutura adequada para o funcionamento satisfatório das atividades de Qualidade de Vida;

VI - receber e analisar os relatórios mensais encaminhados pelos Profissionais que atuam nas áreas de Qualidade de Vida da FUTEL;

VII – planejar, coordenar e acompanhar a execução de todos os eventos desenvolvidos pela FUTEL e por Instituições parceiras, referentes à melhoria da Qualidade de Vida do Município de Uberlândia;

VIII- fazer as escalas dos profissionais de Alto Rendimento, quando solicitadas pelo Coordenador de Iniciação Esportiva, e quando necessário, redistribuir esses profissionais em eventuais ausências e/ou transferências;

IX - apresentar relatórios ao Coordenador de Iniciação Esportiva sobre os projetos e seu andamento;

X - elaborar o calendário anual dos Eventos promovidos pela FUTEL, assim como acompanhar o calendário anual de eventos do Município relativos ao desenvolvimento da Qualidade de Vida;

XI - manter atualizado e organizado o cadastro de entidades que atuem na área de Qualidade de Vida do Município;

XII - manter atualizado e organizado o cadastro de atividades realizadas no Município na área de Qualidade de Vida, além de proceder à inscrição dos projetos das atividades junto aos programas do governo estadual e federal, inclusive, no programa Minas Olímpica, para obtenção de apoio financeiro através de renúncia fiscal;

XIII - manter atualizados os dados pessoais dos Profissionais das áreas de Qualidade de Vida, assim como o local de trabalho e horário;

XIV - avaliar, fiscalizar e acompanhar o trabalho das Entidades Parceiras das áreas de Qualidade de Vida que atuem em locais pertencentes ao Município;

XV - avaliar, fiscalizar e acompanhar os eventos realizados com o apoio e parceria da FUTEL;



SUBSEÇÃO IIDO SUPERVISOR TÉCNICO DE ATIVIDADE FÍSICA

Art. 56. Ao Supervisor Técnico de Atividade Física compete:

I – auxiliar a Coordenação de Qualidade de Vida no apoio aos profissionais de Qualidade de Vida que atuam nos programas desenvolvidos pela FUTEL;

II - planejar, executar e acompanhar atividades que desenvolvam a Qualidade de Vida e os frequentadores do Parque do Sabiá;

III - despachar com o Coordenador de Qualidade de Vida e participar de reuniões quando convocado;

IV - desenvolver procedimentos para entrega e recolhimento de materiais esportivos relativos às áreas de Qualidade de Vida;

V - solicitar ao Coordenador de Qualidade de Vida, a infraestrutura adequada para o funcionamento satisfatório das atividades de Qualidade de Vida;

VI – elaborar e encaminhar os relatórios mensais sobre as atividades da área de Qualidade de Vida realizadas FUTEL;

VII – auxiliar no planejamento e coordenação e acompanhamento da execução de todos os eventos das áreas de Qualidade de vida desenvolvidos pela FUTEL e por Instituições parceiras;

VIII – auxiliar na elaboração do calendário anual dos Eventos de Qualidade de Vida promovidos pela FUTEL, assim como acompanhar a execução do calendário anual de eventos do Município;

IX - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas.

X - exercer outras atividades correlatas


SUBSEÇÃO IIIDO SUPERVISOR TÉCNICO DE RECREAÇAO E LAZER

Art.57. Ao Supervisor Técnico de Recreação e Lazer compete:

I – auxiliar a Coordenação de Qualidade de Vida nos programas de Qualidade de Vida desenvolvidos pela FUTEL;

II - planejar, executar e acompanhar os eventos de Qualidade de Vida promovidos pela FUTEL;

III - despachar com o Coordenador de Qualidade de Vida e participar de reuniões quando convocado;

IV - desenvolver procedimentos para entrega e recolhimento de materiais de Qualidade de Vida utilizados pela FUTEL;

V - solicitar ao Coordenador de Qualidade de Vida, a infraestrutura adequada para o funcionamento satisfatório dos eventos de Qualidade de Vida;

VI – auxiliar no Planejamento e Coordenação e acompanhamento da execução de todos os eventos de Recreação de Lazer desenvolvidos pela FUTEL e por Instituições parceiras;

VII - apresentar relatórios ao Coordenador de Qualidade de Vida sobre os projetos e seu andamento;

VIII – auxiliar na elaboração do calendário anual dos Eventos de Qualidade de Vida promovidos pela FUTEL, assim como acompanhar a execução do calendário anual de eventos do Município;

IX – solicitar ao Coordenador de Qualidade de Vida a escala de Profissionais da FUTEL para a execução de projetos referentes à área de Qualidade de Vida;

X- manter atualizado e organizado o cadastro de atividades de Qualidade de Vida realizadas no Município;

XI - avaliar, fiscalizar e acompanhar o trabalho das Entidades Parceiras de Qualidade de Vida que atuem em locais pertencentes ao Município;

XII - avaliar, fiscalizar e acompanhar os eventos de Qualidade de Vida realizados com o apoio e parceria da FUTEL;

XVIII - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas.

XIV- exercer outras atividades correlatas

SUBSEÇÃO IVDO ENCARREGADO DE APOIO AO ESPORTE

Art.58. Ao Encarregado de Apoio ao Esporte compete:

I - coordenar e fiscalizar os serviços gerais nos Poliesportivos;

II - coordenar a escala e distribuição de pessoal nos Poliesportivos;

III - coordenar a escala e distribuição de serviço para o pessoal dos Poliesportivos;

IV - auxiliar a Diretoria de Esportes, Qualidade de Vida em todas as questões pertinentes aos Poliesportivos;

V - fazer a coordenação geral dos Poliesportivos, nas questões operacionais e administrativas;

VI - fiscalizar o fiel cumprimento dos horários de funcionamento interno dos Poliesportivos;

VII - levantar a necessidade e planejar, juntamente com os superiores, a contratação de pessoal para a satisfatória conservação dos Poliesportivos;

VIII - controlar o fechamento mensal de ponto dos servidores que trabalham nos Poliesportivos;

IX - controlar a escala de férias e licenças dos servidores, juntamente com o Núcleo de Recursos Humanos;

X - orientar e acompanhar o controle de todos os gastos de material dos Poliesportivos;

XI - coordenar e controlar as atividades de fiscalização patrimonial nas áreas dos Poliesportivos da FUTEL;

XII - zelar para o cumprimento das normas e serviços, bem como o horário de trabalho dos agentes de fiscalização patrimonial, nos Poliesportivos;

XIII - manter intercâmbio e realizar parceria com órgãos de segurança pública, policiais militares e civis, e bombeiros;

XIV - fiscalizar as portarias que dão acesso ao público que visita as áreas dos Poliesportivos;


XV - coordenar e controlar a escala e horário de trabalho dos agentes de fiscalização patrimonial dos Poliesportivos;

XVI - organizar ações de preparação e aperfeiçoamento dos agentes de fiscalização patrimonial dos Poliesportivos;

XVII - zelar pela segurança patrimonial dos Poliesportivos e segurança pessoal dos seus usuários;

XVIII - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento do Núcleo;

XIX - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO VDO ENCARREGADO DE APOIO TÉCNICO-ESPORTIVO

Art.59. Ao encarregado de Apoio Técnico-Esportivo compete:

I - coordenar e fiscalizar os programas esportivos realizados nos Poliesportivos;

II - coordenar a escala e distribuição Profissionais de Educação Física nos Poliesportivos;

III - coordenar a escala e distribuição de serviço para o pessoal dos Poliesportivos;

IV - auxiliar a Diretoria de Esportes, Qualidade de Vida em todas as questões pertinentes a execução dos programas esportivos;

V - fazer a coordenação geral dos Poliesportivos, nas questões operacionais e administrativas dos programas esportivos da FUTEL;

VI - fiscalizar o fiel cumprimento dos horários de funcionamento interno dos Poliesportivos;

VII - levantar a necessidade e planejar, juntamente com os superiores, a contratação de pessoal para a satisfatória conservação dos Poliesportivos;

VIII - controlar o fechamento mensal de ponto dos servidores que trabalham nos Poliesportivos;

IX - controlar a escala de férias e licenças dos servidores, juntamente com o Núcleo de Recursos Humanos;

X - orientar e acompanhar o controle de todos os gastos de material esportivo utilizados nos programas esportivos dos Poliesportivos;

XI - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento dos programas esportivos dos Poliesportivos;


SEÇÃO XVDO DIRETOR DE INFRAESTRUTURA FÍSICA, DE COMUNICAÇÃO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO.

Art.60. A Diretoria deInfraestrutura Física, de Comunicação e Tecnologia da Informação tem por finalidade acompanhar, coordenar, operacionar e executar toda parte de infraestrutura física, de comunicação e tecnologia da informação da FUTEL.

SUBSEÇÃO IDO DIRETOR INFRAESTRUTURA FÍSICA, DE COMUNICAÇÃO E TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO

Art.61. Ao Diretor de Infraestrutura Física, de Comunicação e Tecnologia de Informação, compete:

I - assessorar o Assessor de Desenvolvimento e Infraestrutura em assuntos operacionais de manutenção e infraestrutura, de todas as áreas da FUTEL;

II - dirigir e firmar todos os atos de utilização do Complexo Virgílio Galassi que compreende o Estádio Municipal Parque do Sabiá, Ginásio Poliesportivo Tancredo de Almeida Neves “Sabiazinho”, Parque Aquático Professor Mario Godoy e a Área Verde do Parque do Sabiá em todas as suas áreas e particularidades, de acordo com o que dispõe a Lei Municipal nº 9.762 de 6 de março de 2.008 e suas alterações;

III - assessorar os demais Diretores e Coordenadores de Núcleos em assuntos pertinentes à sua área de competência;

IV - assessorar as demais áreas na integração das diversas atividades, de acordo com a legislação, as políticas públicas e as diretrizes fixadas pelo Diretor Geral e o Estatuto da FUTEL;

V - representar a FUTEL junto às Secretarias Municipais correspondentes às atividades relacionadas à manutenção e infraestrutura;

VI - acompanhar, supervisionar e controlar as ações, as atividades e os serviços de sua área de competência;

VII - implantar e executar as ações e as políticas municipais de construções, desde a elaboração do projeto até a sua execução, de manutenção e reparos no âmbito dos serviços da FUTEL;


VIII - propor, coordenar e participar de ações integradas de manutenção e infraestrutura para as áreas físicas do Complexo Virgílio Galassi;

IX - participar da elaboração e acompanhamento dos projetos de implantação, utilização e manutenção da infraestrutura esportiva do Complexo Virgílio Galassi;

X - acompanhar as obras de manutenção e recuperação das instalações esportivas do Complexo Virgílio Galassi;

XI - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades;

XII - promover a manutenção preventiva dos aparelhos de ginástica disponibilizados no Complexo Virgílio Galassi;

XIII - emitir relatórios e prestar informações quanto à necessidade de celebração de convênios e consórcios, contratos e parcerias para a prestação de serviços no Complexo Virgílio Galassi;

XIV - fiscalizar e assinar documentos de sua competência, em conjunto com o Diretor Geral, quando for o caso;

XV - acionar o policiamento para os locais de sua responsabilidade sempre que necessário;

XVI - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas;

XVII - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IIDO GERENTE DO ESTÁDIO MUNICIPAL

Art.62. Ao Gerente do Estádio Municipal compete:

I - encarregar-se da manutenção geral do Estádio;

II - promover a limpeza do Estádio;

III - elaborar escala de funcionários nos eventos;

IV - acompanhar a escala de atividades esportivas, artísticas e culturais no Estádio Municipal Parque do Sabiá;

V - zelar pela conservação dos materiais empregados nos serviços sob sua responsabilidade, bem como controlar sua utilização;

VI - registrar e acompanhar as audiências e visitas o Estádio Municipal Parque do Sabiá;

VII - preparar matéria destinada à divulgação, e relatórios para informação do público;

VIII - auxiliar o Diretor de Infraestrutura em todas as ações pertinentes à sua esfera de competência;

IX - controlar as atividades das equipes que forem utilizar Estádio Municipal Parque do Sabiá;

X - controlar as atividades das entidades organizadoras de eventos esportivos, artísticos e culturais;

XI - manter intercâmbio com a segurança interna e externa do Estádio Municipal Parque do Sabiá;

XII - providenciar os serviços de limpeza no Estádio Municipal Parque do Sabiá;

XIII - exercer atividades atinentes à gestão de pessoas;

XIV - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IIIDO ENCARREGADO DO ESTÁDIO MUNICIPAL

Art.63. Ao Encarregado do Estádio Municipal compete:

I - encarregar-se da manutenção geral do Estádio;

II - promover a limpeza do Estádio;

III - elaborar escala de funcionários nos eventos;

IV - acompanhar a escala de atividades esportivas, artísticas e culturais no Sabiazinho;


VI - registrar e acompanhar as audiências e visitas o Estádio Municipal Parque do Sabiá;



VIII - auxiliar o Diretor do Parque Municipal Virgílio Galassi em todas as ações pertinentes à sua esfera de competência;

IX - controlar as atividades das equipes que forem utilizar Estádio Municipal Parque do Sabiá;


XI - manter intercâmbio com a segurança interna e externa do Sabiazinho;

XII - providenciar os serviços de limpeza no Estádio Municipal Parque do Sabiá;



SUBSEÇÃO IVDO GERENTE DA ARENA TANCREDO DE ALMEIDA NEVES “SABIAZINHO”.

Art.64. Ao Gerente da Arena Tancredo de Almeida Neves “Sabiazinho” compete:

I - encarregar-se da manutenção geral do Ginásio Poliesportivo Tancredo de Almeida Neves “Ginásio Poliesportivo de Uberlândia –“Sabiazinho”;

II - zelar pela conservação da quadra de jogo e todas as suas dependências internas e externas;

III - manter atualizado o registro de usuários do Sabiazinho;



VI - registrar e acompanhar as audiências e visitas ao Sabiazinho;


VIII - auxiliar o Diretor de Infraestrutura em todas as ações pertinentes à sua esfera de competência;

IX - controlar as atividades das equipes que forem utilizar o Sabiazinho;



XII - providenciar os serviços de limpeza no Sabiazinho;



SUBSEÇÃO VDO ENCARREGADO DA ARENA TANCREDO DE ALMEIDA NEVES “SABIAZINHO”

Art.65. Ao Encarregado da Arena Tancredo de Almeida Neves “Sabiazinho” compete:

I - encarregar-se da manutenção geral do Ginásio Poliesportivo Tancredo de Almeida Neves “Ginásio Poliesportivo de Uberlândia - Sabiazinho”;

II - zelar pela conservação da quadra de jogo e todas as suas dependências internas e externas;

III - manter atualizado o registro de usuários do Sabiazinho;



VI - registrar e acompanhar as audiências e visitas ao Sabiazinho;


VIII - auxiliar o Diretor do Parque Municipal Virgílio Galassi em todas as ações pertinentes à sua esfera de competência;

IX - controlar as atividades das equipes que forem utilizar o Sabiazinho;




XII - providenciar os serviços de limpeza no Sabiazinho;



SUBSEÇÃO VIDO GERENTE DO PARQUE DO SABIÁ

Art.66. Ao Gerente do Parque do Sabiá compete:

I - dirigir e firmar todos os atos de utilização do Parque do Sabiá em todas as suas áreas e particularidades, de acordo com o que dispõe a Lei Municipal nº 9.762 de 6 de março de 2.008 e suas alterações;

II - supervisionar as tarefas administrativas, operacionais e de manutenção geral do Parque do Sabiá;

III - auxiliar os demais Diretores, Supervisores e Coordenadores de Núcleos em assuntos pertinentes à sua área de competência;

IV - administrar e fiscalizar as áreas de esportes e lazer do Parque do Sabiá, quanto à escala de utilização para eventos esportivos, artísticos e culturais, distribuindo pelos respectivos auxiliares, os serviços a serem executados de acordo com as funções;

V - orientar a manutenção e a preservação das áreas verdes naturais do Parque do Sabiá, promovendo a sua recuperação, a fim de contribuir para o equilíbrio biológico, respeitando a legislação ambiental;

VI – autorizar a utilização dos espaços do Parque do Sabiá, de acordo com as normas de utilização;

VII - acompanhar a execução das tarefas administrativas, operacionais e de manutenção geral do Parque do Sabiá, em todas as suas áreas;

VIII - zelar pela conservação dos materiais e equipamentos empregados nos serviços a seu encargo, bem como controlar sua utilização;

IX - promover cursos, treinamentos e reciclagem, visando o aperfeiçoamento do conhecimento dos servidores lotados na Diretoria do Parque do Sabiá;

X - responsabilizar-se pelo conjunto dos próprios públicos mencionados na Lei Municipal nº 9.762, de 6 de março de 2008 e suas alterações;

XI - opinar na elaboração da proposta orçamentária e administrativa;

XII - zelar pelo cumprimento das normas contidas neste Decreto e na legislação correlata;

XIII - manter intercâmbio com as federações e/ou entidades organizadoras de eventos esportivos, artísticos e culturais;

XIV - administrar e fiscalizar os registros das atividades esportivas, artísticas e culturais do Parque do Sabiá;

XV - manter contato com a Polícia Militar de Minas Gerais, com o Corpo de Bombeiros Militar, para a guarda e segurança do Parque do Sabiá, e com as secretarias afins, de acordo com a utilização dos seus espaços;

XVI - promover por todos os meios ao seu alcance, o aperfeiçoamento de servidores lotados no Parque do Sabiá;

XVII - elaborar e fiscalizar a escala de pessoal em dias de eventos no Parque do Sabiá;

XVIII - administrar e fiscalizar as áreas de esportes do Parque do Sabiá, quanto à escala de utilização;

XIX - propor normas de organização e funcionamento do Parque do Sabiá, remetendo ao Diretor Geral do FUTEL;

XX - Orientar, acompanhar e controlar assuntos atinentes à gestão de pessoas;

XXI - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO VIIDO COORDENADOR GERAL DE MANUTENÇÃO E INFRAESTRUTURA

Art. 67. Ao Coordenador Geral de Manutenção e Infraestrutura compete:

I - coordenar tarefas de caráter técnico sobre o projeto, realizar produção e aperfeiçoamento de instalações, máquinas, motores e demais equipamentos;


II - coordenar a área de engenharia e manutenção, responder pelos indicadores de manutenção;

III - coordenar as rotinas e atividades de manutenção;

IV - assessorar em atividades como planejamento, contratações e negociações da área;

V - atuar como facilitador junto aos fornecedores de engenharia e manutenção, prestadores de serviços ou fornecedores de matéria prima, produtos e equipamentos entre outros;

VI - acompanhar atividade da equipe e do setor quanto ao atendimento das demandas de serviços;

VII - coordenar a equipe técnica, realizar a organização do sistema de manutenção de máquinas;

VIII - realizar o planejamento das manutenções preventivas das máquinas, equipamentos hidráulicos e elétricos;

IX - ministrar e acompanhar os serviços de manutenção;

X - organizar e providenciar as manutenções externas;

XI - acompanhar os serviços de terceiros, prestar suporte técnico, acompanhar entregas técnicas;

XII - providenciar orçamentos de consertos;

XIII - analisar os custos das manutenções;

XIV - acompanhar e auditar os documentos internos e externos;

XV - apoiar a gerência na programação de projetos e processos internos;

XVI - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas;

XVII - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO XVIDO NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇAO.

Art. 68. O Núcleo de Comunicação e Tecnologia da Informação tem por finalidade coordenar, acompanhar e desenvolver toda parte de comunicação social e tecnologia de informação da FUTEL.

SUBSEÇÃO IDO COORDENADOR DE COMUNICAÇÃO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇAO

Art.69. Ao Coordenador de Comunicação e Tecnologia de Informação compete:

I - assessorar o Assessor de Desenvolvimento e Infraestrutura em assuntos operacionais relacionados à comunicação de todas as áreas da FUTEL;



IV – coordenar todas as ações relativas ao desenvolvimento e manutenção dos sistemas de informática da FUTEL em todas as suas áreas;

V - acompanhar, supervisionar e controlar as ações, as atividades e os serviços de sua área de competência;

VI - implantar e executar as ações e as políticas municipais de informatização de dados, desde a elaboração do projeto até a sua execução, de manutenção e reparos no âmbito dos serviços da FUTEL;

VII - propor, coordenar e participar de ações integradas de manutenção e infraestrutura das áreas de informática da FUTEL;

VIII – acompanhar, supervisionar e controlar todas as atividades de mídias da FUTEL;

IX - participar da elaboração e acompanhamento dos projetos de implantação, utilização e manutenção Softwares de banco de dados eletrônicos da FUTEL;

X – acompanhar, supervisionar e controlar todas as atividades dos meios de comunicação, relativos ás atividades da FUTEL;

XI - promover a informação junto aos meios de comunicação de todas as atividades promovidas pela FUTEL;

XII – coordenar e supervisionar a manutenção dos aparelhos de som da FUTEL;


XIII - emitir relatórios e prestar informações quanto à necessidade de celebração de convênios e consórcios, contratos e parcerias para a prestação de serviços na FUTEL, nas áreas de Informática, Material Gráfico, Sistema de Som e Material de Imprensa;

XIV - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas;

XV - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IIDO ASSISTENTE DE COMUNICAÇÃO

Art.70. Ao Assistente de Comunicação compete:

I – prestar auxílio ao Coordenador de Comunicação e Tecnologia da Informação na atualização de materiais comerciais, site, vídeo institucional e demais materiais publicitários da empresa para apoio às ações comerciais;

II - contribuir para a supervisão dos meios institucionais da FUTEL, mediante aprimoramento constante do conteúdo e ferramentas como forma de melhorar o relacionamento (divulgar informações institucionais e de produtos, proporcionando maior conhecimento de nossa empresa e suas marcas), com o público externo;


IV - acompanhar o trabalho dos fornecedores do setor de marketing, inclusive, da agência de publicidade, visando um resultado eficaz dos trabalhos executados;

V - prestar auxílio na organização de eventos externos, realizar contato com fornecedores para aquisição de orçamentos de brindes, anúncios em jornais e revistas, adesivos, impressos e demais materiais de comunicação:

VI - realizar desenvolvimento do Jornal Mural e distribuição para os equipamentos da FUTEL, garantindo o fluxo de informações dentro da Fundação;

VII - auxiliar na coordenação da política de relações com a comunidade por meio da integração dos objetivos de negócios com os de fortalecimento da imagem corporativa;

VIII - atuar no departamento de comunicação, publicidade e propaganda, auxiliar na comunicação interna e externa, divulgar benefícios, promover campanhas e confeccionar peças.

IX - acompanhar, supervisionar e controlar as ações, as atividades e os serviços de sua área de competência;

X - acompanhar, supervisionar e controlar todas as atividades de mídias da FUTEL;

XI - acompanhar, supervisionar e controlar todas as atividades dos meios de comunicação, relativos ás atividades da FUTEL;

XI - promover a informação junto aos meios de comunicação de todas as atividades promovidas pela FUTEL;

XIII - Orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas;


SUBSEÇÃO IIIDO ASSISTENTE TÉCNICO ÁUDIOVISUAL

Art.71. Ao Assistente Técnico de Audiovisual compete:

I – instalar e operar equipamento de sonorização de eventos da FUTEL;

II - efetuar manutenção preventiva nos componentes que integram o sistema de sonorização;

III - controlar e atualizar o depósito de insumos necessários para a prática de sonorização de eventos, incluindo as ferramentas inerentes à atividade;

IV - receber, conferir e zelar pelas ferramentas, materiais, equipamentos e demais itens, sob a sua guarda, necessários à realização de suas tarefas;

V - providenciar, supervisionar e acompanhar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos, quando realizada por terceiros;

VI - comunicar o Coordenador de Comunicação e Tecnologia da Informação todos os problemas relacionados às instalações e aos equipamentos, que possam dificultar ou impedir a realização do trabalho planejado;

VII - acompanhar e orientar os profissionais de sonorização, no que diz respeito ao equipamento instalado na FUTEL, quando estes estiverem em circulação e/ou temporada nos espaços sob sua responsabilidade;


VIII - acompanhar e orientar os profissionais de Educação Física que utilizam os equipamentos sonoros da FUTEL, quanto ao uso adequado dos mesmos;

IX - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas;


SUBSEÇÃO IVDO ASSISTENTE TÉCNICO DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Art. 72. Ao Assistente Técnico de Tecnologia da Informação compete:

I – restaurar e dar suporte aos usuários da rede de computadores, envolvendo a montagem, reparos e configurações de equipamentos e na utilização do hardware e software disponíveis;

II - preparar inventário do hardware existente, controlando notas fiscais de aquisição, contratos de manutenção e prazos de garantia;

III - treinar os usuários nos aplicativos disponíveis, dando suporte na solução de problemas;

IV - contatar fornecedores de software para solução de problemas quanto aos aplicativos adquiridos;

V - realizar a montagem dos equipamentos e implantação dos sistemas utilizados pelas unidades de serviço e treinamento dos usuários;

VI - participar do processo de análise dos novos softwares e do processo de compra de softwares aplicativos;

VII - elaborar pequenos programas para facilitar a interface usuário-suporte;

VIII - efetuar a manutenção e conservação dos equipamentos, efetuar os backups e outros procedimentos de segurança dos dados armazenados;

IX - criar e implantar procedimentos de restrição do acesso e utilização da rede;

X - orientar e acompanhar assuntos atinentes à gestão de pessoas;


SEÇÃO XVIIDO NÚCLEO DE PATRIMÔNIO E ALMOXARIFADO

Art.73. O Núcleo de Patrimônio e Almoxarifado tem por finalidade, coordenar e administrar as atividades referentes ao registro e controle dos bens patrimoniais da FUTEL.

SUBSEÇÃO IDO COORDENADOR DO NÚCLEO DE PATRIMÔNIO E ALMOXARIFADO

Art. 74. Ao Coordenador do Núcleo de Patrimônio e Almoxarifado compete:

I - coordenar, orientar e controlar as atividades referentes ao registro e controle dos bens patrimoniais da FUTEL;

II - contribuir com a Assessoria Jurídica da Fundação nos processos de alienações, aquisições e vendas de bens móveis e imóveis;

III - promover as padronizações e especificações de equipamentos, mobiliários e materiais permanentes;

IV - promover o recolhimento do material ou equipamento inservível ou em desuso, e providenciar sua redistribuição, recuperação ou alienando conforme o caso;

V - promover a manutenção em forma atualizada, dos registros do patrimônio da FUTEL;

VI - coordenar a elaboração de normas para classificação, codificação e informatização dos bens permanentes;

VII - manter atualizado o inventário do patrimônio mobiliário e imobiliário da FUTEL;

VIII - providenciar a confecção de plaquetas de identificação dos bens permanentes;

IX - elaborar semestralmente o demonstrativo global de bens móveis e imóveis da FUTEL;

X - promover visitas periódicas de inspeção para conferir a carga dos bens permanentes nas diversas unidades da FUTEL e seu estado de conservação, tomando as providências cabíveis nos casos de desvios ou falta de bens eventualmente verificados;

XI - providenciar o termo de responsabilidade a ser assinado pelas chefias, relativo aos bens permanentes que lhes forem distribuídos;


XII - comunicar à contabilidade, o valor e a distribuição dos novos bens imóveis e móveis registrados no patrimônio da Fundação;

XIII - classificar e codificar os bens imóveis da FUTEL de acordo com a forma de aquisição, a localização e as características físicas;

XIV - fazer o tombamento dos bens imóveis da Fundação e providenciar o registro da escritura, termo de doação ou qualquer outro documento ligado à forma de incorporação do bem ao seu patrimônio;

XV - coordenar e fiscalizar as atividades de fiscalização patrimonial nas áreas de responsabilidade do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XVI - zelar para o cumprimento das normas e serviços, bem como o horário de trabalho dos agentes de fiscalização patrimonial do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XVII - manter intercâmbio e realizar parceria com órgãos de segurança pública, policiais militares, civis e bombeiros, para o Parque Municipal Virgílio Galassi;

XVIII - coordenar a escala e horário de trabalho dos agentes de fiscalização patrimonial do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XIX - organizar ações de preparação e aperfeiçoamento dos agentes de fiscalização patrimonial do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XX - zelar pela segurança patrimonial e pessoal dos usuários do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XXI - coordenar, orientar e fiscalizar as áreas de estacionamento do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XXII - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades;

XXIII - programar e coordenar a execução das atividades de recebimento, conferência, armazenamento, distribuição, controle e transporte dos materiais utilizados na FUTEL;

XXIV - manter o estoque em condições de atender às unidades da FUTEL, distribuindo o material em conformidade com as normas estabelecidas pelo Diretor Geral;

XXV - promover a manutenção atualizada da escrituração referente ao movimento de entrada e saída dos materiais e do estoque existente;

XXVI - controlar as solicitações de material feitas por cada unidade da FUTEL;

XXVII - promover e atestar o recebimento do material remetido pelos fornecedores e conferir especificações, qualidade, quantidade e prazos de entrega em virtude dos contratos firmados;

XXVIII - organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores;

XXIX - organizar e manter atualizado o cadastro de preços dos materiais de uso mais frequente na FUTEL;

XXX - manter a guarda do material de consumo em perfeita ordem de armazenamento, conservação e registro;

XXXI - promover o recolhimento do material inutilizável ou em desuso, e providenciar a redistribuição, recuperação ou venda de acordo com a conveniência administrativa;

XXXII - coordenar, orientar e controlar as atividades referentes a registros e controle do uso dos bens patrimoniais da FUTEL;

XXXIII - solicitar os consertos e reparos que se fizerem necessários aos materiais da FUTEL;

XXXIV - atestar o recebimento dos bens requisitados e manter controle efetivo sobre os bens patrimoniais existentes na FUTEL;

XXXV - zelar pela conservação e manutenção da comporta da represa e controle do seu nível de água e acompanhamento de sua qualidade;

XXXVI - exercer outras atividades correlatas.

SUBSEÇÃO IIDO ENCARREGADO DO ALMOXARIFADO

Art. 75. Ao Encarregado do Almoxarifado compete:

I - coordenar, orientar e controlar as atividades referentes ao registro e controle dos bens patrimoniais da FUTEL;

II - contribuir com a Assessoria Jurídica da Fundação nos processos de alienações, aquisições e vendas de bens móveis e imóveis;

III - promover as padronizações e especificações de equipamentos, mobiliários e materiais permanentes;


IV - promover o recolhimento do material ou equipamento inservível ou em desuso, e providenciar sua redistribuição, recuperação ou alienação conforme o caso;

V - promover a manutenção em forma atualizada, dos registros do patrimônio da FUTEL;

VI - coordenar a elaboração de normas para classificação, codificação e informatização dos bens permanentes;

VII - manter atualizado o inventário do patrimônio mobiliário e imobiliário da FUTEL;

VIII - providenciar a confecção de plaquetas de identificação dos bens permanentes;

IX - elaborar semestralmente o demonstrativo global de bens móveis e imóveis da FUTEL;

X - promover visitas periódicas de inspeção para conferir a carga dos bens permanentes nas diversas unidades da FUTEL e seu estado de conservação, tomando as providências cabíveis nos casos de desvios ou falta de bens eventualmente verificados;

XI - providenciar o termo de responsabilidade a ser assinado pelas chefias, relativo aos bens permanentes que lhes forem distribuídos;

XII - comunicar à contabilidade, o valor e a distribuição dos novos bens imóveis e móveis registrados no patrimônio da Fundação;

XIII - classificar e codificar os bens imóveis da FUTEL, de acordo com a forma de aquisição, a localização e as características físicas;

XIV - fazer o tombamento dos bens imóveis da Fundação e providenciar o registro da escritura, termo de doação ou qualquer outro documento ligado à forma de incorporação do bem ao seu patrimônio;

XV - coordenar e fiscalizar as atividades de fiscalização patrimonial nas áreas de responsabilidade do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XVI - zelar para o cumprimento das normas e serviços, bem como o horário de trabalho dos agentes de fiscalização patrimonial do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XVII - manter intercâmbio e realizar parceria com órgãos de segurança pública, policiais militares, civis e bombeiros, para o Parque Municipal Virgílio Galassi;

XVIII - coordenar a escala e horário de trabalho dos agentes de fiscalização patrimonial do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XIX - organizar ações de preparação e aperfeiçoamento dos agentes de fiscalização patrimonial do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XX - zelar pela segurança patrimonial e pessoal dos usuários do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XXI - coordenar, orientar e fiscalizar as áreas de estacionamento do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XXII - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades;

XXIII - programar e coordenar a execução das atividades de recebimento, conferência, armazenamento, distribuição, controle e transporte dos materiais utilizados na FUTEL;

XXIV - manter o estoque em condições de atender às unidades da FUTEL, distribuindo o material em conformidade com as normas estabelecidas pelo Diretor Geral;

XXV - promover a manutenção atualizada da escrituração referente ao movimento de entrada e saída dos materiais e do estoque existente;

XXVI - controlar as solicitações de material feitas por cada unidade da FUTEL;

XXVII - promover e atestar o recebimento do material remetido pelos fornecedores e conferir especificações, qualidade, quantidade e prazos de entrega em virtude dos contratos firmados;

XXVIII - organizar e manter atualizado o cadastro de fornecedores;

XXIX - organizar e manter atualizado o cadastro de preços dos materiais de uso mais frequente na FUTEL;

XXX - manter a guarda do material de consumo em perfeita ordem de armazenamento, conservação e registro;

XXXI - promover o recolhimento do material inutilizável ou em desuso, e providenciar a redistribuição, recuperação ou venda de acordo com a conveniência administrativa;

XXXII - coordenar, orientar e controlar as atividades referentes a registros e controle do uso dos bens patrimoniais da FUTEL;

XXXIII - solicitar os consertos e reparos que se fizerem necessários aos materiais da FUTEL;


XXXIV - atestar o recebimento dos bens requisitados e manter controle efetivo sobre os bens patrimoniais existentes na FUTEL;

XXXV - zelar pela conservação e manutenção da comporta da represa e controle do seu nível de água e acompanhamento de sua qualidade;

XXXVI - exercer outras atividades correlatas.

SEÇÃO XVIIIDO NÚCLEO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA

Art.76. O Núcleo de Manutenção Mecânica tem por finalidade planejar, organizar e coordenar as atividades pertinentes aos serviços de manutenção das máquinas, veículos e equipamentos da FUTEL.

SUBSEÇÃO IDO COORDENADOR DO NÚCLEO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA

Art.77. Ao Coordenador do Núcleo de Manutenção Mecânica compete:

I - planejar, organizar e coordenar as atividades pertinentes aos serviços de manutenção das máquinas, veículos e equipamentos da FUTEL;

II - treinar sua equipe de trabalho, identificando as necessidades do Parque Municipal Virgílio Galassi e Poliesportivos da FUTEL, a fim de promover o desenvolvimento do pessoal;

III - realizar as tarefas técnicas necessárias à boa conservação das máquinas, equipamentos e veículos;

IV - zelar pela guarda e conservação dos materiais, máquinas, veículos e equipamentos;

V - orientar e distribuir tarefas de reparos e manutenção das máquinas, veículos e equipamentos;

VI - acompanhar os serviços de manutenção preventiva das máquinas, veículos e equipamentos, de acordo com a necessidade do trabalho;

VII - orientar sobre a aquisição de máquinas novas, veículos e equipamentos, de acordo com a necessidade dos serviços do Parque Municipal Virgílio Galassi e dos Poliesportivos da FUTEL;

VIII - zelar, organizar e conservar o pátio do Parque Municipal Virgílio Galassi e dos Poliesportivos da FUTEL;

IX - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades;

X - apresentar relatórios semanais das condições dos equipamentos de recreação e esportivos;

XI - zelar pela conservação e manutenção dos brinquedos, quiosques, academia, campos, e outros, observando a necessidade de reforma e/ou substituição destes, quando oferecerem riscos aos usuários;

XII - promover a interdição dos brinquedos ou equipamentos estragados, até que seja efetivada a devida manutenção;

XIII - exercer outras atividades correlatas

SUBSEÇÃO IIDO ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS E EQUIPAMENTOS

Art. 78. Ao Encarregado de Manutenção de Veículos e Equipamentos compete:

I - auxiliar o Coordenador do Núcleo de Manutenção de Máquinas, Veículos e Equipamentos a efetuar os reparos necessários, utilizando as ferramentas apropriadas objetivando assegurar o bom funcionamento;

II - auxiliar na orientação da condução e manobra das máquinas, veículos e equipamentos para posicioná-los conforme as necessidades dos serviços;

III - orientar o Coordenador do Núcleo para promover treinamento de sua equipe de trabalho, identificando as necessidades, a fim de promover o desenvolvimento de pessoal;

IV - distribuir as tarefas técnicas necessárias para reparos e conservação das máquinas, veículos e equipamentos;

V - orientar os servidores no zelo, guarda e conservação dos materiais e equipamentos de trabalho, auxiliando e acompanhando os serviços de manutenção preventiva das máquinas, veículos e equipamentos;

VI - informar sobre a necessidade de aquisição de máquinas novas, veículos e equipamentos, de acordo com as necessidades do trabalho;

VII - zelar pela segurança no trabalho colocando em prática as medidas e normas de segurança recomendadas para a operação e estacionamento das máquinas, veículos e equipamentos, a fim de evitar possíveis acidentes;


VIII - zelar pela boa qualidade do serviço, controlando o andamento das operações e efetuando os ajustes necessários, a fim de garantir sua correta execução;

IX - controlar, segundo normas estabelecidas, dados e informações sobre os trabalhos realizados, consumo de materiais, consumo de combustível, conservação e outras ocorrências para controle da direção;


SEÇÃO XIXDO NÚCLEO DE SERVIÇOS GERAIS

Art. 79. O Núcleo de Serviços Gerais tem por finalidade, fiscalizar, planejar, organizar, realizar as atividades técnicas pertinentes aos serviços de manutenção, pequenos reparos e reformas no âmbito de sua atuação, zelar pela conservação dos materiais e equipamentos empregados nos serviços gerais.

SUBSEÇÃO IDO COORDENADOR DO NÚCLEO DE SERVIÇOS GERAIS

Art. 80. Ao Coordenador do Núcleo de Serviços Gerais compete:

I - fiscalizar, planejar, organizar, realizar as atividades técnicas pertinentes aos serviços de manutenção, pequenos reparos e reformas no âmbito de sua atuação;

II - zelar pela conservação dos materiais e equipamentos empregados nos serviços do Parque Municipal Virgílio Galassi a seu encargo, bem como controlar sua utilização;

III - coordenar a formação de grupos e frentes de trabalho, para atividades no Parque Municipal Virgílio Galassi;

IV - coordenar os serviços abaixo elencados:

a) varrição;b) capina;c) pintura de meio-fio;d) limpeza do Parque Infantil “Mundo da Criança”;e) limpeza da pista de caminhadas, de banheiros, de bebedouros e de vestiários;f) manutenção dos jardins;g) retirada de animais domésticos do interior do Parque;h) limpeza e manutenção das piscinas e entorno da represa no Parque Municipal Virgílio Galassi;

V - emitir relatórios e prestar informações quanto à necessidade de serviços e manutenção das áreas de atividades de turismo, recreação, esporte e lazer do Parque Municipal Virgílio Galassi;

VI - fiscalizar o Parque Municipal Virgílio Galassi referente a pequenos reparos e obras;


VIII - manter interação constante com as Secretarias Municipais de Serviços Urbanos, Planejamento Urbano e Meio Ambiente, bem como com o Horto Municipal;

IX - importar os acontecimentos pertinentes a assuntos disciplinares ao Diretor do Parque;

X - exercer atividades relacionadas à gestão de pessoas;


SUBSEÇÃO IIDO ENCARREGADO DE SERVIÇOS GERAIS

Art. 81. Ao Encarregado de Serviços Gerais compete:

I - fiscalizar, planejar, organizar, realizar as atividades técnicas pertinentes aos serviços de manutenção, pequenos reparos e reformas no âmbito de sua atuação;

II - zelar pela conservação dos materiais e equipamentos empregados nos serviços do Parque Municipal Virgílio Galassi a seu encargo, bem como controlar sua utilização;

III - coordenar a formação de grupos e frentes de trabalho, para atividades no Parque Municipal Virgílio Galassi;

IV - coordenar os serviços abaixo elencados:

a) varrição;b) capina;c) pintura de meio-fio;


d) limpeza do Parque Infantil “Mundo da Criança”;e) limpeza da pista de caminhadas, de banheiros, de bebedouros e de vestiários;f) manutenção dos jardins;g) retirada de animais domésticos do interior do Parque;h) limpeza e manutenção das piscinas e entorno da represa no Parque Municipal Virgílio Galassi;

V - emitir relatórios e prestar informações quanto à necessidade de serviços e manutenção das áreas de atividades de turismo, recreação, esporte e lazer do Parque Municipal Virgílio Galassi;

VI - fiscalizar o Parque Municipal Virgílio Galassi referente a pequenos reparos e obras;


VIII - manter interação constante com as Secretarias Municipais de Serviços Urbanos, Planejamento Urbano e Meio Ambiente, bem como com o Horto Municipal;

IX - importar os acontecimentos pertinentes a assuntos disciplinares ao Diretor do Parque;

X - exercer atividades relacionadas à gestão de pessoas;


SUBSEÇÃO IIIDO ENCARREGADO DE MANUTENÇÃO E INFRAESTRUTURA

Art.82. Ao Encarregado de Manutenção e Infraestrutura compete:

I - supervisionar as áreas de esportes e lazer do Parque Municipal Virgílio Galassi, quanto à escala de utilização;

II - supervisionar os serviços gerais de manutenção do Parque Municipal Virgílio Galassi;

III - supervisionar a escala e distribuição de pessoal do Parque Municipal Virgílio Galassi;

IV - auxiliar o Diretor do Parque Municipal Virgílio Galassi em todas as questões atinentes ao Parque Municipal Virgílio Galassi;

V - fiscalizar o fiel cumprimento dos horários de funcionamento do Parque Municipal Virgílio Galassi;

VI - zelar pela conservação dos materiais e equipamentos empregados nos serviços a seu encargo, bem como controlar sua utilização;

VII - zelar pela preservação das áreas verdes naturais do Parque Municipal Virgílio Galassi, promovendo a sua recuperação, a fim de contribuir para o equilíbrio biológico;

VIII - supervisionar as tarefas administrativas, operacionais e de manutenção geral do Parque Municipal Virgílio Galassi;

IX - levar ao conhecimento dos superiores a necessidade de contratação de pessoal, para a satisfatória conservação do Parque Municipal Virgílio Galassi;

X - supervisionar a escala de férias dos servidores que trabalham no Parque Municipal Virgílio Galassi;

XI - orientar e acompanhar o controle de todos os gastos com material;

XII - supervisionar a manutenção geral do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XIII - assegurar o zelo pela conservação dos materiais e equipamentos empregados nos serviços sob sua supervisão, bem como controlar sua utilização;

XIV - supervisionar o fechamento mensal do ponto dos funcionários do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XV - supervisionar a escala de trabalho mensal, finais de semana e feriados dos funcionários do Parque Municipal Virgílio Galassi;

XVI - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades;

XVII - reportar os acontecimentos pertinentes a assuntos disciplinares ao diretor do parque municipal;

XVIII - exercer atividades relativas à gestão de pessoas;

XIX - exercer outras atividades correlatas.


SEÇÃO XXDO NÚCLEO DOS EQUIPAMENTOS ESPORTIVOS

Art.83. O Núcleo dos Equipamentos Esportivos tem por finalidade, planejar, organizar e controlar as atividades pertinentes aos serviços de manutenção, pequenos reparos e reformas no Parque Municipal Virgílio Galassi e Núcleos de Esportes.

SUBSEÇÃO IDO COORDENADOR DO NÚCLEO DOS EQUIPAMENTOS ESPORTIVOS

Art.84. Ao Coordenador do Núcleo dos Equipamentos Esportivos compete:

I - planejar, organizar e controlar as atividades pertinentes aos serviços de manutenção, pequenos reparos e reformas no Parque Municipal Virgílio Galassi e Núcleos de Esportes;

II - treinar sua equipe de trabalho, identificando as necessidades do Parque Municipal Virgílio Galassi e dos Poliesportivos da FUTEL, a fim de promover o desenvolvimento do pessoal;

III - realizar e coordenar as tarefas técnicas necessárias à construção de obras e pequenos reparos, no Parque Municipal Virgílio Galassi e nos Poliesportivos da FUTEL;

IV - zelar pela guarda e conservação dos materiais e equipamentos empregados nos serviços dos Poliesportivos da FUTEL, a seu encargo, bem como controlar sua utilização;

V - formar grupos e frentes de trabalho, para as atividades nos Poliesportivos da FUTEL e no Parque Municipal Virgílio Galassi;

VI - coordenar e acompanhar os serviços de varrição, capina, roçagem, manutenção geral, pintura de meio-fio e demarcação de gramados do Parque Municipal Virgílio Galassi e dos Poliesportivos da FUTEL;

VII - receber obras de manutenção e recuperação das instalações esportivas da FUTEL, observando sempre a segurança do público;

VIII - promover os meios e as condições necessárias para o pleno funcionamento e desenvolvimento de suas atividades;

IX - promover a irrigação dos campos de grama do Parque Municipal Virgílio Galassi e dos Poliesportivos da FUTEL;

X - notificar aos supervisores dos Poliesportivos da FUTEL sobre alguma necessidade de reparo ou manutenção;

XI - manter interação constante com as Secretarias de Municipais de Serviços Urbanos, Planejamento Urbano e Meio Ambiente, bem como, com o Horto Municipal;


CAPÍTULO VDAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 85. Ficam aprovados a tabela de unidades administrativas, de cargos de provimento em comissão e funções de confiança e o organograma da Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer - FUTEL, constantes dos Anexos I e II que a esta se integram.

Art. 86. Fica revogada a Lei Delegada nº 27, de 16 de abril de 2009, suas alterações, decretos regulamentadores e demais disposições em contrário.

Art. 87. Art. 5º - Para atender às despesas desta Lei, nos termos do art. 43, da Lei Federal nº 4.320, de 17 de março de 1964 e suas alterações, serão utilizados recursos oriundos das Funcionais Programáticas nºs 05.019.001-27.122.3008.2112 e 05.019.001-27.122.3008.2693.

Art. 88. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.



Autor do Projeto: Prefeito Odelmo LeãoPGMNº46/2017.


ANEXO I

CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO E FUNÇÕES DE CONFIANÇA ORDENADOS POR NOME,

CLASSIFICAÇÃO, QUANTITATIVOS E VALORES.

ÓRGÃO: FUNDAÇÃO UBERLANDENSE DO TURISMO, ESPORTE E LAZER - FUTEL

CARGO/FUNÇÃO SÍMBOLO N° DE CC/FC

VALOR MENSAL (R$)

VALOR MENSAL (R$)

GABINETE DO DIRETOR GERAL

Diretor Geral CC-S 01 12.500,00 -

Assessor Administrativo-Financeiro CC-2 01 7.234,95 -

Assessor de Esportes e Qualidade de Vida CC-2 01 7.234,95 -

Assessor de Infraestrutura Física, Comunicação e Tecnologia da Informação CC-2 01 7.234,95 -

Assessor de Relações Institucionais CC-2 01 7.234,95 -

Assistente Administrativo CC-9 01 2.768,65 -

DIRETORIA ADMINISTRATIVA

Diretor Administrativo CC-3 01 5.136,05 -

NÚCLEO DE COMPRAS E LICITAÇÕES

Coordenador Núcleo de Compras e Licitações CC-9 01 2.768,65 -

Encarregado Apoio de Compras FC/CC-7 01 - 974,28

Encarregado Apoio de Licitações FC/CC-7 01 - 974,28

NÚCLEO DE RECURSOS HUMANOS

Coordenador Núcleo de Recursos Humanos CC-9 01 2.768,65 -

Encarregado de Cadastro e Folha de Pagamento FC/CC-7 01 - 974,28

Encarregado de Benefícios e Assuntos Sociais FC/CC-7 01 - 974,28


Encarregado de Cargos e Salários FC/CC-7 01 - 974,28

NÚCLEO DE CONVÊNIOS E CONTRATOS

Coordenador do Núcleo de Convênios e Contratos CC-9 01 2.768,65 -

Encarregado de Benefícios e Assuntos Sociais FC/CC-7 01 - 974,28

DIRETORIA JURÍDICA

Diretor Jurídico CC-3 01 5.136,05 -

Coordenador de Assuntos Jurídicos CC-9 02 2.768,65 -

DIRETORIA FINANCEIRA

Diretor Financeiro CC-3 01 5.136,05

NÚCLEO DE FINANÇAS

Coordenador do Núcleo de Finanças CC-9 01 2.768,65 -

Encarregado de Apoio à Tesouraria FC/CC-7 01 - 974,28

NÚCLEO CONTÁBIL

Coordenador do Núcleo Contábil CC-9 01 2.768,65 -

Encarregado de Apoio Contábil FC/CC-7 01 - 974,28

Encarregado do Setor de Empenhos FC/CC-7 01 - 974,28

NÚCLEO DE PLANEJAMENTO E ORÇAMENTO

Coordenador do Núcleo de Planejamento e Orçamento CC-9 01 2.768,65 -

Encarregado de Apoio ao Orçamento FC/CC-7 01 - 974,28

DIRETORIA DE ESPORTES, RECREAÇÃO, LAZER E QUALIDADE DE VIDA

Diretor Esportes, Recreação, Lazer e Qualidade de Vida CC-3 01 5.136,05 -

Encarregado de Apoio Administrativo FC/CC-9 01 - 638,93


NÚCLEO DE INICIAÇÃO ESPORTIVA

Coordenador Iniciação Esportiva CC- 10 01 2.438,99 -

Supervisor de Esportes Escolares CC-11 01 2.121,48 -

Supervisor de Iniciação aos Esportes Olímpicos CC-11 01 2.121,48 -

Supervisor de Iniciação aos Esportes Paraolímpicos CC-11 01 2.121,48 -

Supervisor Técnico-Esportivo CC-11 21 2.121,48 -

Encarregado de Apoio Técnico-Esportivo FC/CC-7 03 - 974,28

NÚCLEO DE ESPORTES DE ALTO RENDIMENTO

Coordenador de Esporte de Alto Rendimento CC-10 01 2.438,99 -

Supervisor de Esporte de Alto Rendimento Coletivo CC-11 01 2.121,48 -

Supervisor de Esporte de Alto Rendimento Individual CC-11 01 2.121,48 -

Supervisor de Saúde do Atleta CC-11 01 2.121,48 -

NÚCLEO DE QUALIDADE DE VIDA

Coordenador do Núcleo de Qualidade de Vida CC-10 01 2.438,99 -

Supervisor do Núcleo de Atividade Física CC-11 01 2.121,48 -

Supervisor Técnico de Recreação e Lazer CC-11 01 2.121,48 -

Encarregado de Apoio Ao Esporte FC/CC-11 10 - 489,58

DIRETORIA DE INFRAESTRUTURA FÍSICA, DE COMUNICAÇÃO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Diretor de Infraestrutura Física e de Comunicação CC-3 01 5.136,05 -

Gerente do Estádio Municipal CC-10 01 2.438,99 -

Encarregado do Estádio Municipal FC/CC-11 02 - 489,58

Gerente da Arena Tancredo Neves “Sabiazinho” CC-10 01 2.438,99 -


Encarregado da Arena Tancredo Neves “Sabiazinho” FC/CC-11 02 - 489,58

Gerente do Parque do Sabiá CC-6 01 3.601,21 -

Coordenado Geral de Manutenção e Infraestrutura CC-8 1 3.253,85 -

NÚCLEO DE COMUNICAÇÃO E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

Coordenador do Núcleo de Comunicação e Tecnologia da Informação CC-8 1 3.253,85 -

Assistente de Comunicação CC-11 01 2.121,48 -

Assistente Técnico Audiovisual CC-11 01 2.121,48 -

Assistente de Tecnologia da Informação CC-9 01 2.768,65 -

NÚCLEO PATRIMÔNIO E ALMOXARIFADO

Coordenador do núcleo Patrimônio e Almoxarifado CC-11 01 2.121,48 -

Encarregado de Almoxarifado FC/CC-11 02 - 489,58

NÚCLEO DE MANUTENÇÃO MECÂNICA

Coordenador do Núcleo Manutenção Mecânica CC11 01 2.121,48 -

Encarregado de Manutenção de Veículos e Equipamentos FC/CC-9 01 - 638,93

NÚCLEO DE SERVIÇOS GERAIS

Coordenador do Núcleo de Serviços Gerais CC-11 01 2.121,48 -

Encarregado de Serviços Gerais FC/CC-11 03 - 489,58

Encarregado de Manutenção e Infraestrutura FC/CC-9 13 - 638,93

NÚCLEO DE MANUTENÇÃO DOS EQUIPAMENTOS ESPORTIVOS

Coordenador do Núcleo DE Manutenção dos Equipamentos Esportivos CC-11 01 2.121,48 -


ANEXO IIORGANOGRAMA

FUNDAÇÃO UBERLANDENSE DO TURISMO, ESPORTE E LAZER - FUTEL



ALTERA A LEI DELEGADA Nº 37, DE 05 DE JUNHO DE 2009, QUE “DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA ORGÂNICA BÁSICA DO INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE UBERLÂNDIA - IPREMU E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS”, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.



Art. 1º. Fica extinto da estrutura administrativa do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia – IPREMU, 01 (um) cargo de SUPERVISOR MÉDICO – CC-3.

Art. 2º. Fica criada na estrutura administrativa do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia – IPREMU, 01 (um) cargo de ASSESSOR DE IMPRENSA – CC-10.

Parágrafo Único: São atribuições do cargo de Assessor de Imprensa:

I - percorrer diariamente todos os setores em busca de informações que devam ser divulgadas para a imprensa e população;

II - redigir releases e enviá-los para toda imprensa local, regional e nacional;

III - acompanhar o Superintendente e demais autoridades durante a realização dos eventos;

IV - buscar informações diárias de assuntos de interesse do órgão;

V - produzir matérias específicas para pequenos jornais e informativos de circulação interna;

VI - manter arquivo atualizado de todos os releases produzidos dentro do instituto;

VII - acompanhar o Superintendente na gravação de entrevistas dentro e fora de seu Gabinete;


Art. 3º. Fica alterada a Tabela de Vencimentos, constante no Anexo I da Lei Delegada nº 37, de 05 de junho de 2009, passando a vigorar os constantes no Anexo I desta Lei.

Art. 4º. Fica alterado o Organograma do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia – IPREMU, passando a vigorar os constantes no Anexo II desta Lei.

Art. 5º. Para atender às despesas desta Lei, nos termos do art. 43, da Lei Federal nº 4.320, de 17 de março de 1964 e suas alterações, serão utilizados recursos oriundos das Funcionais Programáticas nº 02.002.001-04.122.7001.2407; 02.002.001-04.122.7001.2408; 02.002.006-04.122.7001.2459 e 02.002.006-04.124.7001.2243.

Art. 6º Esta Lei Complementar entra em vigor na data de sua publicação.



Autor do Projeto: Prefeito Odelmo LeãoPGM Nº 14/2017


ANEXO IALTERA O ANEXO I DA LEI DELEGADA Nº 37, DE 05 DE JUNHO DE 2009.

ANEXO I

UNIDADES ADMINISTRATIVAS, CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO E FUNÇÕES DE CONFIANÇA ORDENADOS POR NOME, CLASSIFICAÇÃO, QUANTITATIVOS E VALORES.

ÓRGÃO: INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE UBERLÂNDIA - IPREMU

CARGOS/FUNÇÃO SÍMBOLO Nº DE CC/FC R$

Superintendente AP-S 1 12.500,00

Secretária da Superintendência CC-09 1 2.768,65

Diretor Administrativo Financeiro CC-02 1 7.234,95

Supervisor Financeiro CC-03 1 5.136,05

Assistente de Apoio Administrativo CC-09 1 2.768,65

Encarregado de Apoio Administrativo FC/CC-03 1 1.467,43


Diretor Previdenciário CC-02 1 7.234,95



Diretor Médico Pericial CC-02 1 7.234,95

Assessor de Imprensa CC-10 1 2.438,99

Secretária de Diretoria CC-09 1 2.768,65

Procurador Autárquico CC-02 1 7.234,95

Assistente Jurídico CC-03 1 5.136,05

Assessor Jurídico FC/CC-02 1 2.067,10

Encarregado de Controle Interno FC/CC-05 1 1.090,28




ANEXO IIALTERA O ANEXO II DA LEI DELEGADA Nº 37, DE 05 DE JUNHO DE 2009.

ORGANOGRAMAINSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE UBERLÂNDIA – IPREMU



DISPÕE SOBRE A ESTRUTURA ADMINISTRATIVA DA EMPRESA MUNICIPAL DE APOIO E MANUTENÇÃO - EMAM, REVOGA A LEI Nº 12.082, DE 19 DE FEVEREIRO DE 2015, SUAS ALTERAÇÕES E REGULAMENTOS, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.



CAPÍTULO IDAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º. Esta Lei dispõe sobre a estrutura administrativa da Empresa Municipal de Apoio e Manutenção – EMAM.

Parágrafo único. Para fins desta Lei a expressão “Empresa Municipal de Apoio e Manutenção”, a palavra “Empresa” e a sigla “EMAM” se equivalem.

CAPÍTULO IIDA FINALIDADE E DA COMPETÊNCIA

Art. 2º. A Empresa Municipal de Apoio e Manutenção, criada pela Lei nº 3.192, de 22 de setembro de 1980, é uma empresa pública unipessoal, dependente, com personalidade jurídica de direito privado, patrimônio próprio e autonomia financeira e tem como objetivos:

I – executar a manutenção e reparos e administrar ampliações e reformas em edifícios públicos municipais da Administração Direta e Indireta, ou por esse Município utilizados por meio de convênios ou na condição de cessionário de direito de uso;

II – administrar seus bens móveis, imóveis e ativos, bem como todos aqueles que lhes forem destinados.

Parágrafo único. Para a execução de seus objetivos, a EMAM poderá firmar com terceiros, contratos, convênios, permissões de uso ou outros instrumentos necessários, com observância à legislação vigente, notadamente à Lei Federal nº 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alterações.

Art. 3º. Para o cumprimento de seus objetivos serão observadas pela EMAM as seguintes diretrizes básicas:

I – adequação, por meio de seus programas de trabalho, projetos e atividades, às prioridades e orientações estabelecidas pelo Governo Municipal, para a execução da política e realização de seus objetivos;

II – articulação com outros órgãos e entidades públicas ou privadas.

Art. 4º. Compete à Empresa Municipal de Apoio e Manutenção - EMAM:

I – efetuar os serviços de manutenção, reparos ou reformas, bem como administrar ampliações e reformas em edifícios públicos municipais por solicitação expressa de órgãos e entidades da Administração Pública Municipal Direta e Indireta;

II – contratar com terceiros, pessoa física ou jurídica, serviços que se fizerem necessários, em observância à legislação vigente e ao processo licitatório legal;

III – manter controle contábil, financeiro, orçamentário, operacional e patrimonial da Empresa;

IV – cobrar, administrativa ou judicialmente, os créditos oriundos de contratos habitacionais inadimplentes ou com parcelamentos em atraso;

V – renegociar, mediante o estabelecimento de critérios objetivos, os créditos de sua titularidade, desde que atendida à legislação vigente e ao interesse público;

VI – promover a alienação de bens imóveis de sua propriedade, por meio dos programas habitacionais do Município de Uberlândia por intermédio da Secretaria Municipal de Habitação;

VII – administrar e zelar do seu patrimônio mobiliário e imobiliário, propondo inclusive todas as medidas judiciais necessárias, quando for o caso;

VIII – outorgar, em favor dos compromissários compradores de imóveis de sua propriedade, escrituras públicas definitivas, desde que tenha ocorrido o cumprimento integral dos contratos firmados;

IX – expedir portarias, resoluções, instruções normativas e demais atos internos correlatos à área de atuação da EMAM;

X – desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.

Parágrafo único. Os serviços de manutenção, reparos ou reformas serão executados, acompanhados e fiscalizados por empregados públicos integrantes do Quadro de Empregados da EMAM ou por servidores cedidos a esta Empresa pela Administração Pública Direta e Indireta do Município de Uberlândia.


CAPÍTULO IIIDA ESTRUTURA ADMINISTRATIVA

Art. 5º. A EMAM tem a seguinte estrutura administrativa:

I – Gabinete do Diretor;

II – Assessoria de Gabinete;

III – Assessoria Executiva.

CAPÍTULO IVDAS COMPETÊNCIAS DAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS E DAS ATRIBUIÇÕES DOS EMPREGOS PÚBLICOS EM COMISSÃO

Art. 6º As unidades administrativas e os empregos públicos em comissão da estrutura administrativa da EMAM são os constantes do Anexo I desta Lei, ordenados por nome, classificação, quantitativos e valores.

§ 1º O emprego público em comissão de Diretor Executivo da EMAM é de livre nomeação e exoneração do Prefeito.

§ 2º Os demais empregos públicos em comissão da EMAM são de livre nomeação e exoneração do Diretor Executivo da Empresa.

SEÇÃO IDO GABINETE DO DIRETOR

Art. 7º. Compete ao Gabinete do Diretor a administração geral da Empresa, por meio das competências atribuídas em legislação específica e as abaixo relacionadas, sendo:

I – representá-la em juízo ou fora dele;

II – organizar, planejar, comandar, coordenar e controlar os recursos humanos, materiais, financeiros e tecnológicos;

III – desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.

SUBSEÇÃO IDO DIRETOR EXECUTIVO

Art. 8º. Compete ao Diretor Executivo da EMAM:

I – representar a Empresa ativa e passivamente em juízo, ou fora dele;

II – assinar os balancetes, demonstrativos, balanços e relatórios;

III – assinar correspondências da Empresa;

IV – exercer o comando geral dos negócios e operações da Empresa;

V – movimentar as contas de depósitos mantidas em instituições financeiras, emitindo cheques, efetivando depósitos, retiradas e levantamentos;

VI – contratar com terceiros, pessoa física ou jurídica, serviços e convênios, permissões de uso ou outros instrumentos, com observância à legislação vigente, notadamente à Lei Federal nº 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alterações;

VII – estabelecer as diretrizes básicas de informática e organização da Empresa;

VIII – solicitar suplementação de verbas à Administração Pública Municipal, quando verificada a necessidade de novos recursos financeiros;

IX – determinar as diretrizes de atuação da EMAM, das Assessorias de Gabinete e Executiva e do quadro permanente;

X – supervisionar as licitações da Empresa de acordo com a legislação vigente;

XI – administrar e zelar pelo patrimônio mobiliário, imobiliário e ativos da Empresa, bem como de todos aqueles que lhe forem destinados;

XII – elaborar a prestação de contas anual da EMAM, submetê-la à apreciação do Conselho Fiscal com o subsequente envio ao Prefeito Municipal, e posterior encaminhamento, no prazo e na forma da lei, ao tribunal competente;

XIII – manter controle contábil, financeiro, orçamentário, operacional e patrimonial da Empresa;

XIV – cobrar administrativa ou judicialmente, os créditos oriundos de contratos habitacionais inadimplentes;

XV – renegociar com adquirentes de imóveis de sua propriedade, os débitos vencidos, observando os critérios e prazos previstos na legislação pertinente;


XVI – outorgar em favor dos compromissários compradores de imóveis de sua propriedade, escrituras definitivas, desde que tenha ocorrido o cumprimento integral dos contratos firmados;

XVII – promover a alienação de bens imóveis de propriedade da EMAM por meio dos programas habitacionais do Município de Uberlândia, por intermédio da Secretaria Municipal de Habitação;

XVIII – executar os serviços de manutenção, reparos ou reformas, bem como administrar ampliações e reformas em edifícios públicos municipais, por solicitação expressa de órgãos e entidades da Administração Pública Municipal Direta e Indireta, por meio de convênios, ou na condição de cessionário de direito de uso;

XIX – firmar convênios com a Administração Pública Direta e Indireta do Município, em atendimento a seus objetivos;

XX – aprovar a admissão e a demissão de empregados públicos da EMAM do quadro permanente e ocupantes de empregos públicos em comissão;

XXI – contratar, sempre que for conveniente, empresa especializada em auditoria para fins de auditar preventiva e corretivamente, o cumprimento dos instrumentos normativos e das disposições legais;

XXII – nomear procuradores e outorgar poderes;

XXIII – efetuar o planejamento tributário da Empresa;

XXIV – promover, no âmbito da Empresa, a execução da Gestão Sistêmica de Documentos e Informações Municipais – GSDIM, por meio das Comissões Setoriais Especializadas e de Aplicação, aplicando a Tabela de Temporalidade, observando as diretrizes de organização documental com relação ao arquivo corrente, guarda temporária, permanente e eliminação, bem como indicar os membros que irão compor as respectivas comissões;

XXV - expedir portarias, resoluções, instruções normativas e demais atos internos correlatos à área de atuação da EMAM;

XXVI – desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.

SUBSEÇÃO IIDA SECRETÁRIA DE GABINETE

Art. 9º. Compete à Secretária de Gabinete:

I – assessorar na execução das tarefas rotineiras de apoio ao Diretor Executivo, em questões técnicas e administrativas;

II – coordenar o planejamento, a organização e o controle das tarefas burocráticas da Empresa;

III – supervisionar as correspondências, os expedientes e outros documentos redigidos;

IV – coordenar o atendimento ao público interno e externo, pessoalmente ou por telefone, bem como a prestação de informações, o recebimento de correspondências e a realização de encaminhamentos;

V – supervisionar o arquivamento de processos, publicações, atos normativos, e documentos diversos de interesse da EMAM;

VI – supervisionar o recebimento, a classificação, a conferência e o registro da tramitação de papéis, bem como promover a fiscalização do cumprimento das normas referentes a protocolo;

VII – coordenar a elaboração de relatórios de atividades, conforme solicitação do Diretor Executivo;

VIII – desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.

SEÇÃO IIDA ASSESSORIA DE GABINETE

Art. 10. Compete à Assessoria de Gabinete:

I – assessorar na defesa de direitos da EMAM em juízo e em processos administrativos;

II – assessorar no acompanhamento de andamentos processuais nas instâncias em que for necessário;

III – coordenar a prestação de assistência jurídica;

IV – coordenar a elaboração de contratos e outros documentos;

V – controlar os arquivos e atendimento ao público;

VI – prestar assessoria ao Diretor Executivo em assuntos relacionados às áreas de pessoal e finanças da Empresa;

VII – supervisionar o acompanhamento do andamento contábil e da elaboração das folhas de pagamento, assim como dos recolhimentos relativos às obrigações sociais;


VIII – coordenar o setor de cobrança da Empresa, efetuando o controle virtual de pagamentos efetuados pelos adquirentes de imóveis da EMAM;

IX – assessorar a realização de vistorias;

X – desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.

SUBSEÇÃO IDO ASSESSOR JURÍDICO

Art. 11. Compete ao Assessor Jurídico:

I – defender em juízo os direitos da EMAM, nas ações ou processos administrativos em que a Empresa for autora ou parte interessada;

II – assessorar no acompanhamento do andamento de processos em suas diversas fases até decisão final;

III – assessorar na prestação de assistência jurídica;

IV – coordenar a apresentação de recursos em qualquer instância e em audiência, e outros atos;

V – assessorar na prestação de atendimento aos adquirentes de imóveis de propriedade da Empresa;

VI – assessorar na prestação de assistência à EMAM em assuntos de natureza jurídica, judicial ou extrajudicialmente.

VII – coordenar estudos sobre matéria jurídica e de outra natureza, consultas a códigos, leis, jurisprudências e outros documentos, para fins de adequação dos fatos à legislação aplicável;

VIII – assessorar na elaboração de documentos jurídicos sobre questões de natureza fiscal, civil, trabalhista, previdenciária em total observância à legislação vigente;

IX – supervisionar os processos redigidos, de acordo com as orientações normativas em vigor, sobre assuntos solicitados pela Diretoria Executiva;

X – propor, quando necessárias, ações em atendimento aos interesses da EMAM de acordo com a legislação vigente, por determinação da Diretoria Executiva;

XI – assessorar na elaboração de contratos, aditamentos e outros instrumentos necessários ao cumprimento dos objetivos da EMAM;

XII – assessorar na elaboração de minutas de projetos de leis, decretos e outros atos normativos em conformidade com as normas legais;

XIII – coordenar o atendimento ao público quando se tratar de assuntos referentes a imóveis adquiridos da EMAM, orientando e tomando as devidas providências em conformidade com a legislação pertinente;

XIV – assessorar na análise, em observância à Lei Municipal nº 9.831, de 19 de maio de 2008 e suas alterações, de processos referentes à transferência, regularização de vendas realizadas sem anuência da EMAM, cessões e dações em pagamento;

XV – desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.

SUBSEÇÃO IIDO ASSESSOR ADMINISTRATIVO E FINANCEIRO

Art. 12. Compete ao Assessor Administrativo e Financeiro:

I – assessorar nas reuniões e na elaboração das respectivas atas, quando solicitado;

II – assessorar o Diretor Executivo em assuntos relacionados às áreas de pessoal e finanças da EMAM;

III – assessorar no estabelecimento das diretrizes básicas para os serviços de informática da Empresa;

IV – coordenar pagamentos de despesas da EMAM, conforme determinação do Diretor Executivo e de acordo com o orçamento e as disponibilidades de caixa;

V – assessorar o Diretor Executivo da Empresa no acompanhamento de contas bancárias e aplicação de recursos disponíveis da EMAM;

VI – assessorar na elaboração e no acompanhamento mensal, do andamento contábil, bem como na elaboração da folha de pagamento dos empregados;

VII – assessorar para que sejam efetuados em tempo hábil, conforme determinação do responsável contábil, os recolhimentos necessários, relativos às obrigações sociais da Empresa;


VIII – coordenar o controle de bens móveis e equipamentos da Empresa, contidos no setor de administração da EMAM, e a solicitação de consertos e reparos necessários;

IX – supervisionar a solicitação de suplementação de verbas à Administração Pública Direta do Município, quando for verificada a necessidade de entrada de novos recursos financeiros pelo Diretor Executivo da EMAM;

X – assessorar na elaboração de relatórios e demonstrativos das atividades da Empresa, conforme unidades de atuação;

XI – desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.

SUBSEÇÃO IIIDO ASSISTENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO

Art. 13. Compete ao Assistente de Apoio Administrativo:

I – assessorar na execução das tarefas rotineiras de apoio administrativo às chefias, em questões técnicas e administrativas;

II – assessorar o dirigente da Empresa em atividades de planejamento, organização, coordenação e controle de tarefas burocráticas;

III – assessorar no atendimento ao público interno e externo, pessoalmente ou por telefone, e na prestação das informações cabíveis;

IV – supervisionar os recados anotados, as correspondências recebidas e os encaminhamentos necessários efetuados;

V – supervisionar o arquivamento de documentos diversos de interesse da EMAM;

VI – assessorar no recebimento, classificação, conferência e registros da tramitação de papéis e auxiliar na fiscalização do cumprimento das normas referentes a protocolo;

VII – supervisionar a realização de cotações de preços de materiais de escritório;

VIII – supervisionar o recebimento e conferência de materiais de uso de escritório e se estão sendo guardados em perfeita ordem, o controle de estoque e as providências para reposição;

IX – supervisionar a elaboração de relatórios, tabelas, gráficos e/ou quadros demonstrativos de atividades da Empresa, conforme solicitação do Diretor Executivo;

X – supervisionar se os equipamentos que estiverem sob sua guarda estão sendo devidamente zelados;

XI – supervisionar o controle das tarefas burocráticas efetuadas da Empresa;

XII – desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.

SEÇÃO IIIDA ASSESSORIA EXECUTIVA

Art. 14. Compete à Assessoria Executiva:

I – conhecer, planejar, acompanhar, assessorar e fiscalizar todas as obras e serviços da Empresa;

II – assessorar na elaboração e na execução de projetos;

III – coordenar a guarda e o controle de estoques de materiais, ferramentas, máquinas e equipamentos, bem como a distribuição e o encaminhamento a obras e serviços;

IV – coordenar a aquisição de materiais, bens e equipamentos nos termos da Lei Federal nº 8.666, de 21 de junho de 1993 e suas alterações, efetuando planejamento, cronogramas, planilhas e relatórios;

V – desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.

SUBSEÇÃO IDO ASSESSOR PARA GERENCIAMENTO DE OBRAS, SERVIÇOS E ESTOQUE

Art. 15. Compete ao Assessor para Gerenciamento de Obras, Serviços e Estoque:

I – conhecer, planejar e assessorar no acompanhamento das obras e serviços e compras, fiscalizando e organizando a demanda e a execução;

II – gerenciar o pessoal lotado na Assessoria Executiva, exercendo o papel de fiscal das atividades e organizador das execuções necessárias;

III – assessorar o Diretor Executivo quanto às obras e serviços realizados pela EMAM, tomando as decisões pertinentes com as ordens deste, e sob a orientação técnica para cada caso;


IV – fiscalizar os contratos firmados pela Empresa, orientando o processo licitatório com os dados técnicos necessários, controlando vencimentos e aquisições a serem repassados à Assessoria competente, quando necessário;

V – assessorar com a elaboração de relatórios e planilhas pertinentes a Assessoria de Gabinete para a realização de atividades que dependam da atividade executória da Empresa.

VI – desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.

SUBSEÇÃO IIDO SUPERVISOR DE COMPRAS, ESTOQUE E DISTRIBUIÇÃO

Art. 16. Compete ao Supervisor de Compras, Estoque e Distribuição:

I – supervisionar as aquisições de materiais de uso de escritório, de construção, máquinas e equipamentos, ferramentas e outros bens ou materiais necessários ao desenvolvimento das atividades da Empresa, em conformidade com a Lei Federal nº 8.666, de 1993 e suas alterações, mediante determinação do Diretor Executivo da Empresa;

II – supervisionar o controle e a fiscalização do estoque de bens e materiais existentes no depósito da Empresa;

III – coordenar a distribuição dos materiais para o local das obras e serviços, conforme solicitação do Supervisor de Execução de Obras e Serviços;

IV – supervisionar o controle de estoques também por meio de sistema informatizado;

V – supervisionar a realização de cotações de preços e participar de processos licitatórios;

VI – planejar a aquisição de materiais de construção conforme necessidade das obras e serviços;

VII – submeter ao Diretor Executivo o resultado das cotações e orçamentos;

VIII – supervisionar relatórios de controle e distribuição emitidos, quando solicitados pelo Diretor Executivo;

IX – desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.

SUBSEÇÃO IIIDO SUPERVISOR DE EXECUÇÃO DE OBRAS E SERVIÇOS

Art. 17. Compete ao Supervisor de Execução de Obras e Serviços:

I – supervisionar a avaliação das condições requeridas para obras, estudando o projeto e examinando as características do terreno a ser construído ou o imóvel no qual serão executados os serviços de manutenção e reparos;

II – supervisionar os cálculos dos esforços e deformações previstos na obra projetada e serviços que os afetam, consultando tabelas, efetuando comparações, levando em consideração fatores como carga calculada, pressões de água, resistência dos ventos e mudanças de temperatura, para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na construção;

III – supervisionar para que outros especialistas da área de engenharia e arquitetura sejam consultados, trocando informações relativas ao trabalho a ser desenvolvido, para decidir sobre as exigências técnicas e estéticas relacionadas às obras e serviços a serem executados;

IV – supervisionar os projetos das construções e serviços elaborados, coordenando a elaboração de plantas e especificações das obras e serviços, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mão-de-obra necessária, efetuando cálculo aproximado dos custos, a fim de apresentá-lo ao Diretor Executivo da Empresa, para fins de aprovação;

V – preparar o programa de execução do trabalho, elaborando plantas, croquis, cronogramas e outros subsídios que se fizerem necessários, para possibilitar a orientação e fiscalização do desenvolvimento das obras e serviços;

VI – dirigir a execução de projetos, acompanhando e orientando as operações à medida que avançam as obras e serviços, para assegurar o cumprimento dos prazos e dos padrões de qualidade e segurança recomendados;

VII – elaborar, dirigir e executar projetos de engenharia em geral;

VIII – supervisionar as obras e serviços executados em conformidade com as regras vigentes de engenharia;

IX – fiscalizar o uso regular dos EPI’s pelos empregados públicos e outros trabalhadores que porventura estiverem a serviço, nos locais de obras e serviços;

X – orientar e fiscalizar o cumprimento das leis, regulamentos e normas relativas às obras e serviços públicos, inclusive quanto às questões urbanística e ambiental;

XI – supervisionar os relatórios, planilhas e demonstrativos relativos às obras e serviços, quando solicitados pelo Diretor Executivo da Empresa;

XII – participar de processos licitatórios;


XIII – desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.

Parágrafo único. O servidor ocupante do emprego público em comissão de Supervisor de Execução de Obras e Serviços deve estar devidamente inscrito no Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia – CREA.

SUBSEÇÃO IVDO ASSISTENTE DE APOIO ADMINISTRATIVO

Art. 18. Compete ao Assistente de Apoio Administrativo:

I – assessorar na execução das tarefas rotineiras de apoio administrativo às chefias, em questões técnicas e administrativas;

II – assessorar o dirigente da Empresa em atividades de planejamento, organização, coordenação e controle de tarefas burocráticas;

III – assessorar no atendimento ao público interno e externo, pessoalmente ou por telefone, e na prestação das informações cabíveis;

IV – supervisionar os recados anotados, as correspondências recebidas e os encaminhamentos necessários efetuados;

V – supervisionar o arquivamento de documentos diversos de interesse da EMAM;

VI – assessorar no recebimento, classificação, conferência e registros da tramitação de papéis e auxiliar na fiscalização do cumprimento das normas referentes a protocolo;

VII – supervisionar a realização de cotações de preços de materiais de escritório;

VIII – supervisionar o recebimento e conferência de materiais de uso de escritório e se estão sendo guardados em perfeita ordem, o controle de estoque e as providências para reposição;

IX – supervisionar na elaboração de relatórios, tabelas, gráficos e/ou quadros demonstrativos de atividades da Empresa, conforme solicitação do Diretor Executivo;

X – supervisionar se os equipamentos que estiverem sob sua guarda estão sendo devidamente zelados;

XI – supervisionar o controle das tarefas burocráticas efetuadas da Empresa;

XII – desenvolver outras atividades afins no âmbito de suas competências.

CAPÍTULO VDO CONSELHO FISCAL

Art. 19. O Conselho Fiscal da Empresa será composto por 03 (três) membros integrantes dos órgãos abaixo relacionados, nomeados pelo Prefeito Municipal, sendo:

I - um representante da Procuradoria Geral do Município;

II - um representante da Secretaria Municipal de Administração;

III - um representante do Núcleo de Contabilidade da Secretaria Municipal de Finanças.

§ 1º Os membros do Conselho Fiscal serão indicados pelo titular do órgão.

§ 2º As funções dos Conselheiros não serão remuneradas e os serviços são considerados de alta relevância para o Município.

Art. 20. O Conselho Fiscal reunir-se-á ordinariamente uma vez por ano, para aprovação das contas do respectivo exercício financeiro, e extraordinariamente sempre que necessário.

Parágrafo único. As reuniões do Conselho Fiscal constarão em atas lavradas em livro próprio, devidamente aberto pelo Presidente do Conselho.

Art. 21. O Diretor Executivo da EMAM deverá colocar à disposição dos membros em exercício do Conselho Fiscal, quando solicitado expressamente, as cópias dos balancetes e demais demonstrações financeiras.

Parágrafo único. O Conselho Fiscal poderá ainda solicitar expressamente ao Diretor Executivo da EMAM, esclarecimentos ou informações, assim como, a elaboração de demonstrações financeiras ou contábeis indispensáveis aos acompanhamentos de sua responsabilidade.

Art. 22. Compete ao Conselho Fiscal:

I - fiscalizar os atos do Diretor Executivo e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e estatutários;

II - opinar sobre o relatório anual da administração, fazendo constar de seu parecer, as informações complementares que julgar necessárias ou úteis à sua deliberação;


III - comunicar ao Diretor Executivo da EMAM acerca de erros, fraudes ou irregularidades identificadas, e se este não tomar as providências necessárias para a proteção dos interesses da Empresa, cientificar o fato ao Prefeito Municipal;

IV - examinar as demonstrações financeiras do exercício social e sobre elas opinar;

V - executar outras atividades correlatas.

CAPÍTULO VIDAS DISPOSIÇÕES FINAIS

Art. 23. O regime jurídico do pessoal da EMAM é o da Consolidação das Leis do Trabalho.

Art. 24. A jornada diária de trabalho dos empregos públicos em comissão da estrutura administrativa da EMAM é de oito horas diárias, respeitada a duração máxima do trabalho semanal de quarenta horas e observando o limite máximo de oito horas diárias.

Parágrafo único. A jornada de quarenta horas semanais será cumprida em turnos diários de oito horas, de segunda a sexta-feira, com intervalo para almoço ou jantar de, no mínimo, uma hora e, no máximo, duas horas, perfazendo quarenta horas semanais, conforme a necessidade do serviço.

Art. 25. Ficam aprovados a tabela de unidades administrativas e de empregos públicos em comissão e o organograma da EMAM, constantes dos Anexos I e II, respectivamente, partes integrantes desta Lei.

Art. 26. Constituem os recursos financeiros e econômicos da EMAM:

I - bens e direitos adquiridos, assim como o resultado líquido por eles produzidos;

II - receitas operacionais e patrimoniais;

III - recursos orçamentários, subvenções econômicas e créditos adicionais provenientes do Município;

IV - transferências orçamentárias provenientes da União e do Estado;

V - o preço cobrado pelos serviços prestados, assessoramentos e consultorias;

VI - contribuições, doações, convênios e contratos de financiamentos de organismos de cooperação;

VII - contribuições e doações de pessoas jurídicas de direito público;

VIII - produtos de negociações e renegociações de imóveis de propriedade da EMAM; e

IX - outros recursos que forem captados.

Art. 27. O capital social da EMAM é de R$ 1.000.000,00 (um milhão de reais), valor este apurado após incorporação de reserva e absorção de prejuízos, dividido em 1000 (mil) quotas de R$ 1.000,00 (um mil reais) cada uma.

§ 1º O capital social da EMAM será adaptado às suas novas finalidades por meio dos procedimentos legais cabíveis.

§ 2º A EMAM poderá admitir no seu capital social a participação de quaisquer pessoas de direito público ou entidades da Administração Direta ou Indireta da União, Estado de Minas Gerais ou municípios vizinhos, desde que mantido o controle do capital pelo Município de Uberlândia.

Art. 28. O Poder Executivo Municipal fica autorizado a disponibilizar máquinas e equipamentos à EMAM, com os respectivos números de chassis e laudos de avaliação, bem como a promover a cessão de servidores.

Art. 29. Fica o Poder Executivo Municipal, autorizado a participar, subsidiariamente, com garantia, nas operações de crédito realizadas pela EMAM, visando à consecução dos seus objetivos sociais.

Art. 30. O orçamento da Empresa Municipal de Apoio e Manutenção - EMAM será fixado anualmente pelo Poder Executivo na lei orçamentária anual e, consequentemente, deverá ser planejado e previsto no Plano Plurianual e na Lei Diretrizes Orçamentárias.

Art. 31. Para atender às despesas desta Lei, nos termos do art. 43, da Lei Federal nº 4.320, de 17 de março de 1964 e suas alterações, serão utilizados recursos oriundos das Funcionais Programáticas nº 07.021.001-04.122.7001.2464.

Art. 32. Revoga a Lei nº 12.082, de 19 de fevereiro de 2015, suas alterações, regulamentos e disposições em contrárias.

Art. 33. Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação.



Autor do Projeto: Prefeito Odelmo LeãoPGM Nº 18/2017


ANEXO I

UNIDADES ADMINISTRATIVAS E EMPREGOS PÚBLICOS EM COMISSÃO ORDENADOS POR NOME, CLASSIFICAÇÃO, QUANTITATIVOS E VALORES.

ÓRGÃO: EMPRESA MUNICIPAL DE APOIO E MANUTENÇÃO - EMAM

EMPREGO EM COMISSÃO Nº DE EMPREGOS SALÁRIOS MENSAIS (R$)

GABINETE DO DIRETOR

Diretor Executivo 01 11.761,64

Secretária de Gabinete 01 2.438,99

ASSESSORIA DE GABINETE

Assessor Jurídico 01 5.361,07

Assessor Administrativo e Financeiro 01 5.361,07

Assistente de Apoio Administrativo 01 1.874,40

ASSESSORIA EXECUTIVA

Assessor para Gerenciamento de Obras, Serviços e Estoque 01 5.361,07

Supervisor de Compras, Estoque e Distribuição 01 4.789,57

Supervisor de Execução de Obras e Serviços 01 4.789,57

Assistente de Apoio Administrativo 01 1.874,40


ANEXO II

ORGANOGRAMA

EMPRESA MUNICIPAL DE APOIO E MANUTENÇÃO – EMAM


DECRETO Nº 16.939, DE 16 DE JANEIRO DE 2017.

DESIGNA O SECRETÁRIO MUNICIPAL DE TRÂNSITO E TRANSPORTES, PAULO SÉRGIO FERREIRA, PARA

EXERCER AS FUNÇÕES DE AUTORIDADE MUNICIPAL DE TRÂNSITO.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais previstas no art. 45, VII da Lei Orgânica Municipal e com fundamento

no art. 24 e na definição de autoridade de trânsito contida no Anexo I da Lei Federal nº 9.503, de 23 de setembro de 1997 e suas

alterações – Código de Trânsito Brasileiro,

DECRETA:

Art. 1º Fica designado o Secretário Municipal de Trânsito e Transportes, Paulo Sérgio Ferreira, para exercer as funções de

autoridade municipal de trânsito.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.


Odelmo Leão

Prefeito Municipal

sav/PGMNº450/2016

DECRETO


DECRETOS S/Nº

DECRETO S/Nº

EXONERA A SERVIDORA OCUPANTE DO CARGO DEAUXILIAR EM SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS PÚBLICOS, ESPECIALIDADE AUXILIAR DE SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS, PADRÃO 9, NÍVEL DE QUALIFICAÇÃO GRADUAÇÃO, AGMARIA ROSA LEMES.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais que lhe confere o artigo 45, VII, da Lei Orgânica Municipal e artigo 48, da Lei Complementar nº 040 de 05 de outubro de 1992,

Considerando o Formulário de Desligamento,

D E C R E T A:

Art. 1º Fica exonerada a pedido, AGMARIA ROSA LEMES, matrícula nº 15.253-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, Padrão 9, Nível de Qualificação Graduação, da Secretaria Municipal de Educação, retroativo a 6 de janeiro de 2017.



ODELMO LEÃOPrefeito

MARLY VIEIRA DA SILVA MELAZOSecretária Municipal de Administração.

AGB/hrb

DECRETO S/Nº

EXONERA DO CARGO DE COORDENADOR DO CEMITERIO SÃO PEDRO CC-11, ANA VIRGINIA VIEIRA CARDOSO.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais que lhe confere o artigo 45, VII, da Lei Orgânica Municipal e artigo 49, I, da Lei Complementar nº 040 de 05 de outubro de 1992,

D E C R E T A:

Art. 1º Fica exonerada ANA VIRGINIA VIEIRA CARDOSO, matrícula nº 25. 799-0, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Cemitério São Pedro CC-11, da Secretaria Municipal de Serviços Urbanos, retroativo a 2 de janeiro de 2017.





AGB/hrb

DECRETO S/Nº

EXONERA OS SERVIDORES DOS CARGOS QUE MENCIONA DA SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE.


D E C R E T A:

Art. 1º Ficam exonerados os servidores ocupantes dos cargos abaixo relacionados, retroativo a 2 de janeiro de 2017, sendo:

I - ANALICE NERES DE ALMEIDA OLIVEIRA, matrícula nº 26363-0, do cargo de provimento em comissão de ASSESSOR DE GABINETE CC-2,

II - MARLEY NAVES, matrícula nº 27676-6, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE TECNICO DE GABINETE CC-4,


III - PRISCILA GONCALVES NASCIMENTO, matrícula nº 27752-5, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE TECNICO DE GABINETE CC-6,

IV - NABIA ROSA DAVI, matrícula nº 14042-2, ocupante do cargo de provimento efetivo de TECNICO EM SERVICO PUBLICO, Especialidade AGENTE SANITARIO, do cargo de provimento em comissão de COORDENADOR DE UNIDADE DE SAÚDE CC-3,

V - ELIANA MARIA DE ARAUJO, matrícula nº 10397-7, ocupante do cargo de provimento efetivo de TECNICO EM SAUDE PUBLICA, Especialidade TECNICO EM SAUDE BUCAL, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE EXECUÇÃO DE CONTRATOS DE SERVIÇOS DE SAÚDE CC-4,

VI - ISAAC SIMOES DE CARVALHO, matrícula nº 28443-2, do cargo de provimento em comissão de ASSESSOR DE AVALIAÇÃO DE CONTRATOS DE GESTÃO CC-2,

VII - MIRIAN RAKEL MARQUES, matrícula nº 28608-7, do cargo de provimento em comissão de ASSESSOR JURIDICO CC-2,

VIII - FELIPE CARVALHO CRUZ, matrícula nº 29033-5, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE JURÍDICO CC-12,

IX - MAIARA BATALINI DE MACEDO, matrícula nº 27984-6, do cargo de provimento em comissão de COORDENADOR DO NÚCLEO DE EXECUÇÃO DE CONTRATOS E SERVIÇOS CC-2,

X - GILMAR MACHADO DA SILVA, matrícula nº 28236-7, do cargo de provimento em comissão de ASSESSOR DE AVALIAÇÃO DE CONTRATOS DE GESTÃO CC-2,

XI - GLAUCIA BIGATON, matrícula nº 28814-4, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE AVALIAÇÃO DE CONTRATOS DE GESTÃO CC-3,

XII - PATRICIA SILVA, matrícula nº 26834-8, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DA OUVIDORIA CC-9,

XIII - MARLENE DE ALMEIDA, matrícula nº 26331-1, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DA OUVIDORIA CC-10,

XIV - VERA CHRISTINA MARQUEZ RODRIGUES, matrícula nº 16435-6, do cargo de provimento em comissão de AUDITOR MUNICIPAL CC-9,

XV - WEDER DE FREITAS NUNES, matrícula nº 25862-8, do cargo de provimento em comissão de COORDENADOR DO CENTRO DE GESTÃO DA INFORMAÇÃO EM SAÚDE CC-2,

XVI - SILVIA FONSECA MAGALHAES, matrícula nº 20283-5, ocupante do cargo de provimento efetivo de ANALISTA EM SERVICO PUBLICO, Especialidade FISIOTERAPEUTA, do cargo de provimento em comissão de COORDENADOR DO CENTRO DE REFERÊNCIA SAÚDE DO TRABALHADOR CC-2,

XVII - ANGELA MARIA DE MENEZES BARROSO, matrícula nº 19856-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de ANALISTA EM SAUDE PUBLICA, Especialidade ENFERMEIRO, do cargo de provimento em comissão de COORDENADOR DO PROGRAMA DE IMUNIZAÇÃO CC-3,

XVIII - SAMUEL GOMES, matrícula nº 28653-2, do cargo de provimento em comissão de DIRETOR ADMINISTRATIVO CC-2,

XIX - SUELEN GOMES MACHADO NASCIMENTO, matrícula nº 26605-1, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE REVISAO DE CONTAS HOSPITALARES CC-4,

XX - EDWALDO GOMES DA SILVA, matrícula nº 29028-9, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE DIVULGACAO EM SAUDE CC-11,

XXI - CLARICE DE FREITAS SOUSA, matrícula nº 28431-9, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE DIVULGAÇÃO EM SAÚDE CC-12,

XXII - CARLOS EDUARDO NOVAES, matrícula nº 28801-2, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE APOIO DE RECURSOS HUMANOS CC-7,

XXIII - FERNANDA NAVES DIAS, matrícula nº 25627-7, do cargo de provimento em comissão de DIRETOR DE CONTROLE, REGULAÇÃO E AVALIAÇÃO MUNICIPAL CC-2,

XXIV - MICHELLE ALVES VILARINHO MOINO, matrícula nº 23309-9, ocupante do cargo de provimento efetivo de EDUCADOR INFANTIL, Especialidade EDUCADOR INFANTIL I, do cargo de provimento em comissão de SUPERVISOR DE REVISÃO DE CONTAS HOSPITALARES CC-3,

XXV - PERCILIA ALMEIDA VIEIRA, matrícula nº 28597-8, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE REVISAO DE CONTAS HOSPITALARES CC-4,

XXVI - GREICK LUIZ ELIAS, matrícula nº 27615-4, do cargo de provimento em comissão de COORDENADOR DO NÚCLEO


DE CONTROLE DA ATENÇÃO BÁSICO-MÉDIA CC-2,

XXVII - BRUNA APARECIDA ALVES, matrícula nº 22318-2, do cargo de provimento em comissão de SUPERVISOR ASSISTENCIAL DE CONTROLE DA ALTA COMPLEXIDADE CC-10,

XXVIII - MAISA MARQUES DUARTE GOMES, matrícula nº 21848-0, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE APOIO À ATENÇÃO PRIMÁRIA EM SAÚDE CC-12,

XXIX - ADRIANA ELISA DOS SANTOS TERRA, matrícula nº 28469-6, do cargo de provimento em comissão de SUPERVISOR ASSISTENCIAL DE CONTROLE DA ALTA COMPLEXIDADE CC-10,

XXX - CLAUDIO DE LIMA BARBOSA, matrícula nº 26819-4, do cargo de provimento em comissão de MÉDICO COORDENADOR DA ATENÇÃO DE URGÊNCIA/EMERGÊNCIA CC-2,

XXXI - ELIDIANE MACIEL SOARES, matrícula nº 28240-5, do cargo de provimento em comissão de COORDENADOR DO NÚCLEO DE REGULAÇÃO DE URGÊNCIA/EMERGÊNCIA CC-2,

XXXII - ADRIANA CORREA DE LIMA, matrícula nº 26327-3, do cargo de provimento em comissão de COORDENADOR DO PROGRAMA DE HIPERTENSÃO E DIABETES CC-2,

XXXIII - LUIZ HUMBERTO CARVALHO JUNIOR, matrícula nº 28654-0, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE APOIO À ATENÇÃO PRIMÁRIA EM SAÚDE CC-12,

XXXIV - LORENA ARAUJO PARREIRA BITTENCOURT, matrícula nº 26820-8, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE APOIO FARMACÊUTICO CC-7,

XXXV - MARCOS ANTONIO SILVESTRE DE OLIVEIRA, matrícula nº 28056-9, do cargo de provimento em comissão de COORDENADOR DA FARMÁCIA BÁSICA CC-8,

XXXVI - WANDERLUCIA BENTO RIBEIRO, matrícula nº 28381-9, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE APOIO A ENFERMAGEM CC-3,

XXXVII - JULIANA SANTOS ARAUJO, matrícula nº 27987-0, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE APOIO A ENFERMAGEM CC-3,

XXXVIII - RICARDO TOMAZ DA SILVA, matrícula nº 19869-2, ocupante do cargo de provimento efetivo de ANALISTA EM SERVICO PUBLICO, Especialidade MEDICO VETERINARIO, do cargo de provimento em comissão de COORDENADOR DA VIGILÂNCIA SANITÁRIA CC-2,

XXXIX - MIRIA NASCIMENTO MARUYAMA, matrícula nº 28922-1, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE APOIO A ENFERMAGEM CC-9,

XL - ELIZEU NOVAIS JUNIOR, matrícula nº 28436-0, do cargo de provimento em comissão de COORDENADOR DO CENTRO DE CONTROLE DE ZOONOSES CC-2,

XLI - AMARAL ALVES DE SOUZA, matrícula nº 17165-4, ocupante do cargo de provimento efetivo de ASSISTENTE EM SAUDE PUBLICA, Especialidade AGENTE DE CONTROLE DE ZOONOSES, do cargo de provimento em comissão de COORDENADOR DO PROGRAMA DE CONTROLE DA DENGUE CC-4,

XLII - TELMA GUEDES PEREIRA, matrícula nº 28043-7, do cargo de provimento em comissão de ASSISTENTE DE APOIO FINANCEIRO CC-7,

XLIII – WELINGTON MUNIZ RIBEIRO, matrícula nº 25.680-3, do cargo de provimento em comissão de DIRETOR DE GESTÃO DE PESSOAS E EDUCAÇÃO EM SAÚDE CC-2,

XLIV – ZEIZA MATILDES DA SILVA, matrícula nº 28.861-6, do cargo de provimento em comissão de COORDENADOR DO CENTRO DE EDUCAÇÃO PERMANENTE CC-2.




MARLY VIEIRA DA SILVA MELAZOSecretária Municipal de Administração

AGB/alz


DECRETO S/Nº

EXONERA DO CARGO DE DIRETOR DE OBRAS EM ESTRADAS VICINAIS CC-3, DAVID CARDOSO DE SOUSA JUNIOR.


D E C R E T A:

Art. 1º Fica exonerado DAVID CARDOSO DE SOUSA JUNIOR, matrícula nº25. 850-4, do cargo de provimento em comissão de Diretor de Obras em Estradas Vicinais CC-3, da Secretaria Municipal de Obras.





AGB/hrb

DECRETO S/Nº

EXONERA OS SERVIDORES DOS CARGOS QUE MENCIONA DA SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE.


Considerando Formulário de Desligamento,

D E C R E T A:

Art. 1º Ficam exonerados os servidores ocupantes dos cargos abaixo relacionados, retroativo a 5 de janeiro de 2017, sendo:

I – Deibson Bernardes Guimarães, matrícula nº 28.845-4, do cargo de provimento em comissão de Assessor de Meio Ambiente CC-2,

II – Adriana Cristina Resende de Oliveira, matrícula nº 27.349-0, do cargo de provimento em comissão de Assessor de Planejamento Ambiental CC-3,

III – Carla Francisca Galvao Finizola, matrícula nº 21.142-7, do cargo de provimento em comissão de Assessor Financeiro CC-3,

IV – Ana Sara Tome Borges Oliveira, matrícula nº 25.861-0, do cargo de provimento em comissão de Assessor de Projetos CC-4,

V – Priscila de Paula Cordeiro, matrícula nº 28.611-7, do cargo de provimento em comissão de Assessor Administrativo CC-4,

VI – Helenice Ferreira Rosa de Souza, matrícula nº 28.155-7, do cargo de provimento em comissão de Secretario de Gabinete CC-9,

VII – Alline Neres de Almeida Oliveira, matrícula nº 27.495-0, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Arborização e Paisagismo CC-9,

VIII – Angelica Virginia Carvalho Guimarães, matrícula nº 28.928-0, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo da Coleta Seletiva CC-9,

IX – Rodrigo Barbosa Pontes, matrícula nº 28.264-2, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Fiscalização Ambiental CC-9,


X – Jessica Mendes da Silva, matrícula nº 28.771-7, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Relações Institucionais e Convênios CC-9,

XI – Keyla Patrícia Araujo Santos, matrícula 28.796-2, do cargo de provimento em comissão de Assistente de Gabinete CC-12.





AGB/hrb

DECRETO S/Nº

EXONERA DO CARGO DE ASSISTENTE DE CERIMONIAL CC-10, EMANUEL AMORIM BAIA.


D E C R E T A:

Art. 1º Fica exonerado EMANUEL AMORIM BAIA, matrícula nº 28.143-3, do cargo de provimento em comissão Assistente de Cerimonial CC-10, da Secretaria Municipal Governo, retroativo a 2 de janeiro de 2017.





AGB/cat

DECRETO S/Nº

EXONERA DO CARGO DE ASSISTENTE DE APOIO JURÍDICO CC-5, HOSANA KICH PIRES.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais que lhe confere o artigo 45, VII, da Lei Orgânica Municipal e artigo 49, II, da Lei Complementar nº 040 de 05 de outubro de 1992,

Considerando o Formulário de Desligamento,

D E C R E T A:

Art. 1º Fica exonerada a pedido, HOSANA KICH PIRES, matrícula nº 26.536-5, do cargo de provimento em comissão Assistente de Apoio Jurídico CC-5, da Secretaria Municipal Administração, retroativo a 10 de janeiro de 2017.





AGB/cat


DECRETO S/Nº

EXONERA DO CARGO DE DIRETOR DE GESTÃO DE FINANÇAS E ORÇAMENTO CC-3, NAIR GOMES DE BARROS.


D E C R E T A:

Art. 1º Fica exonerada, NAIR GOMES DE BARROS, matrícula nº 26.824-0, do cargo de provimento em comissão Diretor de Gestão de Finanças e Orçamento CC-3, da Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social e Trabalho, retroativo a 10 de janeiro de 2017.





AGB/cat

DECRETO S/Nº

EXONERA DO CARGO DE ASSISTENTE DE APOIO OPERACIONAL CC-13, ROGERIO RODRIGUES DOMINGOS.


D E C R E T A:

Art. 1º Fica exonerado ROGERIO RODRIGUES DOMINGOS, matrícula nº 26.513-6, do cargo de provimento em comissão Assistente de Apoio Operacional CC-13, da Secretaria Municipal Administração, retroativo a 3 de janeiro de 2017.





AGB/cat

DECRETO S/Nº

EXONERA OS SERVIDORES DOS CARGOS QUE MENCIONA DA SECRETARIA MUNICIPAL DE PLANEJAMENTO URBANO.


D E C R E T A:

Art. 1º Ficam exonerados os servidores ocupantes dos cargos de provimento em comissão da Secretaria Municipal de Planejamento Urbano, sendo:

I – Thatiane Duarte dos Santos, matrícula nº 28.899-3, do cargo de provimento em comissão de Assistente Técnico de Urbanismo CC-10,

II – Iraci Jose da Silva Filho, matrícula nº 25.578-5, do cargo de provimento em comissão de Assessor Técnico de Planejamento Urbano CC-3,






AGB/hrb

DECRETO S/Nº

NOMEIA PARA OS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DA SECRETARIA MUNICIPAL CULTURA, AS PESSOAS QUE MENCIONA.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais que lhe confere o artigo 45, VII, da Lei Orgânica Municipal e artigo 13, II, da Lei Complementar nº 040 de 05 de outubro de 1992,

D E C R E T A:

Art. 1º Ficam nomeados para os cargos de provimento em comissão da Secretaria Municipal de Cultura, as pessoas abaixo mencionadas, sendo:

I - Idelma Alves Martins, para o cargo de provimento em comissão de Assessor de Gabinete CC-7,

II- Disney Wagner Moraes Torbitoni, para o cargo de provimento em comissão de Chefe do Núcleo de Programação Visual CC-8,

III – Thais Tormin Porto Arantes, para o cargo de provimento em comissão de Administrador do Museu Municipal CC-6,





AGB/hrb

DECRETO S/Nº

DECLARA ESTÁVEL O SERVIDOR EDEILSON PEREIRA DA SILVA.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais que lhe confere o artigo 45, VII, da Lei Orgânica Municipal, e com fulcro no artigo 41 da Constituição Federal e na Lei Complementar nº 426, de 19 de julho de 2006,

Considerando a avaliação de desempenho realizada pela Comissão de Avaliação do Estágio Probatório,

Considerando que o período de Estágio Probatório do referido servidor foi prorrogado, com base no artigo 4º da Lei Complementar nº 426 de 19 de julho de 2006,

DECRETA:

Art. 1º Fica declarado estável o servidor EDEILSON PEREIRA DA SILVA, matrícula nº 24.643-3, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor II, Especialidade Geografia/Docente, Padrão 2, Nível de Qualificação Especialização, a contar de 12 de janeiro de 2017.





AGB/hrb


DECRETO S/Nº

DISPÕE SOBRE A CESSÃO PARA O DMAE - DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTO DE UBERLÂNDIA DOS SERVIDORES QUE MENCIONA.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das suas atribuições legais conferidas pelo art. 45, VII, da Lei Orgânica Municipal, com fundamento no artigo 146, I, da Lei Complementar nº 040 de 5 de outubro de 1992 e alterações,

Considerando Ofício nº 39/DG-DA de 4 de janeiro de 2017 do DMAE – Departamento Municipal de Água e Esgoto,

DECRETA:

Art. 1º Ficam cedidos para o DMAE - Departamento Municipal de Água e Esgoto de Uberlândia, os servidores mencionados no anexo deste decreto, sem ônus para a Administração Direta do Município de Uberlândia, sem reembolso, no período de 1º de janeiro a 31 de dezembro de 2017.





Anexo

Matrícula Nome Cargo/Especialidade/Padrão/Nível de Qualificação

10.805-7 Amilson Teodoro da Silva Técnico em Serviço Público, Especialidade Desenhista, Padrão 12, Nível de Qualificação Técnico de Nível Médio

14.084-8 David Thomaz Neto Analista em Desenvolvimento Urbano, Especialidade Engenheiro/Área, Padrão 8, Nível de Qualificação Graduação

10.900-2 Masterson Ferreira da Silva Técnico em Serviço Público, Especialidade Técnico em Agropecuária, Padrão 12, Nível de Qualificação Técnico de Nível Médio

AGB/hrb


PORTARIAS

PORTARIA Nº 41.307, DE 16 JANEIRO DE 2017.

CONCEDE O GOZO DE LICENÇA PRÊMIO AO SERVIDOR MAURO CESAR BIZINOTTO BARRA.

O Secretário Municipal de Obras, no uso das atribuições conferidas pelo art. 1º, “IX” do Decreto nº 16.926 de 05 de Janeiro de 2017 e nos termos dos artigos 126 a 130 da Lei Complementar nº 040, de 05 de outubro de 1992,

Considerando o requerimento de Licença Prêmio,

RESOLVE:

Art. 1º Conceder ao servidor público municipal MAURO CESAR BIZINOTTO BARRA, matrícula 8.587-1, ocupante do cargo de provimento efetivo, sob o regime Estatutário, de Analista em Desenvolvimento Urbano (Engenheiro/Área), Padrão 13, Nível de Qualificação Doutorado, lotado na Secretaria Municipal de Obras, o gozo de 90 (noventa) dias de Licença Prêmio, de 08-02-2017 a 08-05-2017, referente ao período de efetivo exercício público municipal compreendido entre 07-05-2002 a 03-11-2011, conforme a Certidão de Contagem de Tempo de Serviço datada de 03-01-2017.

Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


NORBERTO CARLOS NUNES DE PAULASecretário Municipal de Obras

SPS/pbs


CONCEDE COMPENSAÇÃO DE LICENÇA PRÊMIO AOS SERVIDORES QUE ESPECIFICA, LOTADOS NA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, NOS TERMOS DA LEI COMPLEMENTAR Nº 340, DE 23 DE JANEIRO DE 2004 E SUAS ALTERAÇÕES.

A Secretária Municipal de Educação, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto nº 16.926, de 05 de janeiro de 2017, e nos termos do art. 130, da Lei Complementar nº 040, de 05 de outubro de 1992, da Lei Complementar nº 340, de 23 de janeiro de 2004 e do Decreto nº 9.490, de 10 de maio de 2004, alterado pelos Decretos nº 9.542, de 09 de julho de 2004 e 10.271, de 19 de maio de 2006 e nos termos dos Decretos nº 10.287, de 30 de maio de 2006 e 12.518, de 09 de novembro de 2010;

Considerando a compensação de valores referentes a licença prêmio convertida em pecúnia, com tributos, inscritos ou não em dívida ativa perante a Administração Direta, constante nos autos do (s) processo (s),

RESOLVE:

Art. 1° Conceder aos servidores públicos municipais abaixo relacionados, lotados na Secretaria Municipal de Educação, a compensação de dias de licença prêmio nos termos da Lei Complementar nº 340, de 23 de janeiro de 2004 e suas alterações, referente ao período de efetivo exercício público municipal descrito a seguir, conforme a Certidão de Contagem de Tempo de serviço, acostada aos autos do respectivo processo:

I – Ana Cristina Honória de Oliveira, matrícula nº 21.213-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor II (Ciências/Docente), Padrão 4, Superior, período aquisitivo de 03/02/2010 a 01/02/2015, 04 (quatro) dias compensados – Processo nº 12.161/2016;

II – Cleire Naves Souza Martins, matrícula nº 14.138-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Especialista de Educação (Supervisor Escolar), Padrão 7, Especialização, período aquisitivo de 13/08/1996 a 11/08/2001, 19 (dezenove) dias compensados – Processo nº 12.912/2016;

III – Ivone Peixoto Louzada, matrícula nº 19.810-2, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 6, Especialização, período aquisitivo de 01/06/2006 a 30/05/2011, 02 (dois) dias compensados – Processo nº 9.558/2016;

IV – Maria Isabel Pereira Silva, matrícula nº 17.794-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor II (História/Docente), Padrão 7, Especialização, período aquisitivo de 01/08/2003 a 29/07/2008, 01 (um) dia compensado – Processo nº 25.230/2016;

V – Muller Soares Fonseca da Mota, matrícula nº 18.631-7, ocupante do cargo de provimento efetivo de Assistente Operacional em Serviço Público (Oficial de Manutenção/Área), Padrão 11, Superior, período aquisitivo de 09/06/2001 a 07/06/2006 e 08/06/2006 a 06/06/2011, 05 (cinco) dias compensados – Processo nº 20.392/2016;

VI – Neire Abadia Rabello, matrícula nº 12.734-5, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 11, Especialização, período aquisitivo de 31/07/1995 a 30/07/2000, 01 (um) dia compensado – Processo nº 25.376/2016;


VII – Vanusa Amaro de Macedo, matrícula nº 15.479-2, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 7, Especialização, período aquisitivo de 01/04/1999 a 31/03/2004, 03 (três) dias compensados – Processo nº 23.498/2016.



CÉLIA MARIA DO NASCIMENTO TAVARESSecretária Municipal de Educação

SPS/cgr





RESOLVE:


I – Beatriz Alves Vilarinho Guimarães, matrícula nº 10.497-3, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 12, Especialização, período aquisitivo de 05/02/2004 a 02/02/2009, 02 (dois) dias compensados – Processo nº 20.545/2016;

II – Daniela Cristina de Castro, matrícula nº 18.350-4, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor II (Educação Física/Docente), Padrão 7, Especialização, período aquisitivo de 02/02/2004 a 30/01/2009 e 31/01/2009 a 29/01/2014, 42 (quarenta e dois) dias compensados – Processo nº 23.395/2016;

III – Izabel Vieira Alves, matrícula nº 9.013-1, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público (Oficial Administrativo), Padrão 13, Especialização, período aquisitivo de 26/07/2002 a 24/07/2007, 02 (dois) dias compensados – Processo nº 23.855/2016;

IV – Julia Cristina, matrícula nº 19.548-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Educador Infantil (Educador Infantil II), Padrão 6, Superior, período aquisitivo de 02/03/2006 a 28/02/2011, 01 (um) dia compensado – Processo nº 19.869/2016;

V – Maria Jose Oliveira Silva, matrícula nº 12.270-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos (Auxiliar de Serviços Administrativos), Padrão 11, Ensino Médio, período aquisitivo de 16/04/2000 a 14/04/2005 e 15/04/2005 a 13/04/2010, 03 (três) dias compensados – Processo nº 18.892/2016;

VI – Matilde Silva da Cunha, matrícula nº 15.464-4, ocupante do cargo de provimento efetivo de Educador Infantil (Educador Infantil I), Padrão 9, Especialização, período aquisitivo de 31/03/2004 a 31/03/2009, 02 (dias) dias compensados – Processo nº 12.172/2016;

VII – Valtair dos Santos, matrícula nº 9.771-3, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 12, Especialização, período aquisitivo de 31/03/2003 a 28/03/2008, 15 (quinze) dias compensados – Processo nº 22.921/2016;

VIII – Wanda Maria Borges, matrícula nº 7.726-7, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos (Auxiliar de Serviços Administrativos), Padrão 13, Ensino Médio, período aquisitivo de 31/03/2007 a 02/04/2012, 13 (treze) dias compensados – Processo nº 11.594/2016.




SPS/cgr






RESOLVE:


I – Celma Margarida Gonçalves Ferreira, matrícula nº 11.860-5, ocupante do cargo de provimento efetivo de Educador Infantil (Educador Infantil II), Padrão 11, Técnico, período aquisitivo de 01/02/2000 a 29/01/2005, 52 (cinquenta e dois) dias compensados – Processo nº 24.177/2016;

II – Cicero Alves do Prado, matrícula nº 15.160-2, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público (Oficial Administrativo), Padrão 9, Especialização, período aquisitivo de 29/11/2008 a 28/11/2013, 02 (dois) dias compensados – Processo nº 12.265/2016;

III – Cristiane Arantes Garcia Silva, matrícula nº 12.240-8, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor II (Português/Docente), Padrão 11, Especialização, período aquisitivo de 01/04/2005 a 30/03/2010, 04 (quatro) dias compensados – Processo nº 18.240/2016;

IV – Elenice de Souza, matrícula nº 10.007-2, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 12, Especialização, período aquisitivo de 08/08/2008 a 06/08/2013, 10 (dez) dias compensados – Processo nº 19.623/2016;

V – Gislaine de Oliveira Alves Paulino, matrícula nº 14.535-1, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 10, Especialização, período aquisitivo de 05/02/2007 a 03/02/2012, 06 (seis) dias compensados – Processo nº 18.037/2016;

VI – Hosana da Silva, matrícula nº 13.199-7, ocupante do cargo de provimento efetivo de Educador Infantil (Educador Infantil I), Padrão 11, Ensino Médio, período aquisitivo de 13/04/2006 a 04/06/2011, 04 (quatro) dias compensados – Processo nº 19.352/2016;

VII – Laudeli Rodrigues Ladico, matrícula nº 12.609-8, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 11, Especialização, período aquisitivo de 31/07/2000 a 02/08/2005, 05 (cinco) dias compensados – Processo nº 23.163/2016;

VIII – Maria Magnólia Medeiros Luz, matrícula nº 9.690-3, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 11, Especialização, período aquisitivo de 01/03/2005 a 03/03/2010, 02 (dois) dias compensados – Processo nº 12.997/2016.




SPS/cgr





RESOLVE:



I – Alessandra Soares Neubern, matrícula nº 14.985-3, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 10, Especialização, período aquisitivo de 02/02/1998 a 31/01/2003, 03 (três) dias compensados – Processo nº 11.906/2016;

II – Deise Cristina Júlio Guerra, matrícula nº 19.797-1, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 6, Especialização, período aquisitivo de 31/05/2011 a 28/05/2016, 05 (cinco) dias compensados – Processo nº 14.757/2016;

III – Dulce Maria Nascimento, matrícula nº 17.894-2, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos (Auxiliar de Serviços Administrativos), Padrão 7, Técnico, período aquisitivo de 05/08/2008 a 03/08/2013, 33 (trinta e três) dias compensados – Processo nº 12.662/2016;

IV – Edileuza Alves de Moura Moreira, matrícula nº 13.837-1, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos (Auxiliar de Serviços Administrativos), Padrão 11, Ensino Fundamental Completo, período aquisitivo de 14/05/2006 a 25/05/2011, 18 (dezoito) dias compensados – Processo nº 20.720/2016;

V – Eliana Luzia Soares de Souza, matrícula nº 11.716-1, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 11, Especialização, período aquisitivo de 27/01/2005 a 25/01/2010, 02 (dois) dias compensados – Processo nº 11.762/2016;

VI – Elivaniza Cantuaria Xavier, matrícula nº 19.125-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos (Auxiliar de Serviços Administrativos), Padrão 6, Ensino Médio, período aquisitivo de 31/10/2010 a 29/10/2015, 02 (dias) dias compensados – Processo nº 12.184/2016;

VII – Gislene Delfino Mendonça, matrícula nº 13.301-9, ocupante do cargo de provimento efetivo de Professor I (Professor), Padrão 11, Especialização, período aquisitivo de 01/02/2006 a 30/01/2011, 03 (três) dias compensados – Processo nº 10.844/2016;

VIII – Irani Lourença de Oliveira Rocha, matrícula nº 12.202-5, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos (Auxiliar de Serviços Administrativos), Padrão 11, Ensino Fundamental Incompleto, período aquisitivo de 04/04/2005 a 02/04/2010, 09 (nove) dias compensados – Processo nº 19.359/2016.




SPS/cgr


CONCEDE COMPENSAÇÃO DE LICENÇA PRÊMIO AO SERVIDOR DIRCEU RODRIGUES DA SILVA, LOTADO NA SECRETARIA MUNICIPAL DE OBRAS, NOS TERMOS DA LEI COMPLEMENTAR Nº 340, DE 23 DE JANEIRO DE 2004 E SUAS ALTERAÇÕES.

O Secretário Municipal de Obras, no uso das atribuições que lhe confere o Decreto nº 16.926, de 05 de janeiro de 2017, e nos termos do art. 130, da Lei Complementar nº 040, de 05 de outubro de 1992, da Lei Complementar nº 340, de 23 de janeiro de 2004 e do Decreto nº 9.490, de 10 de maio de 2004, alterado pelos Decretos nº 9.542, de 09 de julho de 2004 e 10.271, de 19 de maio de 2006 e nos termos dos Decretos nº 10.287, de 30 de maio de 2006 e 12.518, de 09 de novembro de 2010;

Considerando a compensação de valores referentes a licença prêmio convertida em pecúnia, com tributos, inscritos ou não em dívida ativa perante a Administração Direta, constante nos autos do processo 10.816/2016.

R E S O LV E :

Art. 1° Conceder ao servidor público municipal DIRCEU RODRIGUES DA SILVA, ocupante do cargo de provimento efetivo, de Assistente Operacional em Serviço Público (Motorista), Padrão 7, Ensino Médio, matrícula 18.437-3, lotado na Secretaria Municipal de Obras, a compensação de 05 (cinco) dias de licença prêmio nos termos da Lei Complementar nº 340, de 23 de janeiro de 2004 e suas alterações, referente ao período de efetivo exercício público municipal compreendido entre 02/02/2004 a 30/01/2009, conforme a Certidão de Contagem de Tempo de serviço datada de 13/05/2016, acostada aos autos do respectivo processo.



NORBERTO CARLOS NUNES DE PAULASecretário Municipal de Obras

SPS/cgr


PORTARIA Nº 41.313, DE 16 DE JANEIRO DE 2017.

ALTERA PORTARIA Nº 41.138, DE 21 DE DEZEMBRO DE 2016, QUE “DISPOE SOBRE A CONCESSÃO DO AFASTAMENTO PRELIMINAR À APOSENTADORIA À SERVIDORA MARIA ROSA DA SILVA”.

A Secretária Municipal de Administração, no uso de suas atribuições legais previstas no art. 2º, XIX da Lei Delegada Municipal nº 043, de 5 de junho de 2009, no art. 2º, XVIII do Decreto Municipal nº 13.294, de 24 de fevereiro de 2012 e no art. 3º, VI do Decreto Municipal nº 16.926, de 5 de janeiro de 2017 e suas alterações e com fundamento no art. 69, § 4º da Lei Orgânica do Município e no art. 78, § 6º da Lei Complementar nº 040, de 5 de outubro de 1992 e suas alterações,

Considerando que a servidora em questão solicitou em 02-01-2017 o cancelamento do afastamento preliminar à aposentadoria conforme manifestação às folhas 08 do processo nº 29.613/2016,

R E S O LV E :

Art. 1º Alterar a Portaria nº 41.138, de 21 de dezembro de 2016, que passa a vigorar com a seguinte redação:

“Art. 1º – Conceder afastamento preliminar à aposentadoria com remuneração à servidora pública municipal MARIA ROSA DA SILVA, matrícula nº 5.414-3, ocupante do cargo de provimento efetivo de PROFESSOR I, Especialidade PROFESSOR Padrão 15, Nível de Qualificação Especialização, lotada na Secretaria Municipal de Educação, retroativo ao período de 12-12-2016 a 02-01-2017.”



MARLY VIEIRA DA SILVA MELAZO Secretária Municipal de Administração

SPS/pbs


REMOVE PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE FINANÇAS BITTENCOURT EURIPEDES DE LIMA.

A Secretária Municipal de Administração, no uso das atribuições legais que lhe confere o art. 2º, XIX, da Lei Delegada nº 43, de 5 de junho de 2009 e suas alterações e o art. 3º, II, do Decreto Municipal nº 16.926 de 5 de janeiro de 2017 e com fundamento no art. nº 56, da Lei Complementar nº 040, de 05 de outubro de 1992, alterado pela Lei Complementar nº 084, de 22 de junho de 1994,

Considerando Memorando nº 24/2017 de 12 de janeiro de 2017 da Secretaria Municipal de Governo (Controladoria Geral do Município),

R E S O L V E :

Art. 1º Fica removido, BITTENCOURT EURIPEDES DE LIMA, matrícula nº 10.268-7, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Economista, Padrão 9, Nível de Qualificação Mestrado, da Secretaria Municipal de Governo (Controladoria Geral do Município), para a Secretaria Municipal de Finanças, a contar de 11 de janeiro de 2017.




AGB/hrb


REMOVE PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE COMUNICAÇÃO SOCIAL, PEDRO DIVINO ROSA.


Considerando Memorando nº 012/2017 - SECOM de 11 de janeiro de 2017, da Secretaria Municipal de Comunicação Social,


R E S O L V E :

Art. 1º Fica removido, PEDRO DIVINO ROSA, matrícula nº 4.540-3, ocupante da função pública de Jornalista Provisionado, Padrão 15, Nível de Qualificação Graduação, da Secretaria Municipal de Gestão Estratégica, Ciência e Tecnologia, para a Secretaria Municipal de Comunicação Social.




AGB/hrb.


REMOVE PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CRISTINA ELIZA CANTELLI REIS.


Considerando Memorando nº 072/2017 da Secretaria Municipal de Educação, datado de 10 de janeiro de 2017,

R E S O L V E :

Art. 1º Fica removida, CRISTINA ELIZA CANTELLI REIS, matrícula nº 19.902-8, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Desenvolvimento Urbano, Especialidade Engenheiro/Área, Padrão 6, Nível de Qualificação Graduação, da Secretaria Municipal de Obras, para a Secretaria Municipal de Educação.




AGB/hrb.


REMOVE PARA A SECRETARIA MUNICIPAL DE MEIO AMBIENTE, RAQUEL MENDES CARVALHO.


Considerando a solicitação da servidora através do processo nº 82 de 3 de janeiro de 2017,

R E S O L V E :

Art. 1º Fica removida, RAQUEL MENDES CARVALHO, matrícula nº 7.024-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Desenvolvimento Urbano, Especialidade Arquiteto, Nível de Qualificação Especialização, da Secretaria Municipal de Planejamento Urbano, para a Secretaria Municipal de Meio Ambiente.




AGB/cat.


AVISO DE LICITAÇÃO

PREGÃO PRESENCIAL PARA REGISTRO DE PREÇOS Nº. 708/2016

CRITÉRIO DE JULGAMENTO “MENOR PREÇO”

LICITAÇÃO COM RESERVA DE COTA DE 25% (VINTE E CINCO POR CENTO) PARA MICROEMPRESAS E EMPRESAS

DE PEQUENO PORTE

PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIA – SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO – por meio da DIRETORIA

DE COMPRAS – Realizará licitação supramencionada - Objeto: Fornecimento de pão francês, em atendimento a Secretaria

acima citada. O Edital encontra-se à disposição na Diretoria de Compras, na Av. Ubiratan Honório Castro, nº. 826, telefone 0xx

34-3239-2488, das 12:00 às 17:00 horas. Valor do Edital R$2,90 (dois reais e noventa centavos). Entrega dos Envelopes e Sessão

Pública para abertura no dia: 31/01/2017, às 13:00 horas na Diretoria de Compras.


CÉLIA MARIA DO NASCIMENTO TAVARES

Secretária Municipal de Educação

LICITAÇÃO PÚBLICAAvisos e Comunicados


REPUBLICADO COM CORREÇÃOEXTRATO CONTRATO Nº. 755/2011– 10º TERMO ADITVOPregão Presencial n°. 372/2011

CONTRATANTE: Município de Uberlândia (SMS).CONTRATADA: Instituição Cristã De Assistência Social De Uberlândia – ICASU - CNPJ: Nº 25.642.455/0001-31RESPONSÁVEL LEGAL: LAZARO DOS REIS MAGALHAES - CPF: ***.510.786-**OBJETO: Prorrogação do prazo de vigência contratual por mais 02 (dois) meses, em atendimento à Secretaria Municipal de Saúde.VALOR: R$28.669,00 (vinte e oito mil, seiscentos e sessenta e nove reais). FICHA/DOTAÇÃO: 09.10.302.1005.2.855.3.3.90.39.09.02, fonte 149, Bco.: 104, Ag.: 3961, C/C: 624.003-0 e 09.10.301.1001.2.039.3.3.90.39.09.02 – fonte 148, - Bco.: 104, Ag.: 3961, C/C: 624.001-4.PRAZO DE VIGÊNCIA: 01/11/2016 até 31/12/2016.DATA DA ASSINATURA: 28/10/2016ECT/DC

REPUBLICADO COM CORREÇÃOEXTRATO CONTRATO Nº. 185/2016 – 1º TERMO ADITVOCONVITE Nº 302/2016

CONTRATANTE: Município de Uberlândia (SMSU).CONTRATADA: FREITAS & MORAIS CONSTRUTORA LTDA. - CNPJ Nº: 15.253.614/0001-52.RESPONSÁVEL LEGAL: CLÁUDIO BATISTA PACHECO - CPF Nº ***.603.616-** OBJETO: Prorrogação no prazo de vigência contratual por mais 58 (cinquenta e oito) dias e do prazo de execução por mais 103 (cento e três) dias, em atendimento à Secretaria Municipal de Serviços Urbanos.PRAZO DE VIGÊNCIA: A partir de 26/11/2016 até 22/01/2017.PRAZO DE EXECUÇÃO: A partir de 12/10/2016 para 22/01/2017.DATA DA ASSINATURA: 20/10/2016ECT/DC

REPUBLICADO COM CORREÇÃOTERMO DE RESCISÃO AO INSTRUMENTO CONTRATUAL N° 539/2013 RELATIVO À PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS QUE ENTRE SI CELEBRAM O MUNICÍPIO DE UBERLÂNDIA E ENTRELINHAS COMUNICAÇÃO LTDA. Pelo presente Instrumento, o MUNICÍPIO DE UBERLÂNDIA, com sede nesta cidade, na Avenida Anselmo Alves dos Santos, n° 600, Bairro Santa Mônica, representado pela Secretaria Municipal de Governo, inscrita no CNPJ sob nº 18.431.312/0001-15, neste ato representada pela Secretária Municipal de Governo, ROSÂNGELA BORGENS PANIAGO MACHADO, brasileira, residente e domiciliada nesta cidade, no uso de suas atribuições, por delegação de poderes, nos termos do Decreto Municipal 11.512/2009, e de outro lado a empresa ENTRELINHAS COMUNICAÇÃO LTDA, à Avenida Brasil, nº 2100, 2º andar, Jardim América, São Paulo – SP, CEP 01430-001, inscrita no CNPJ sob o nº 05.915.318/0001-16, neste ato representada por MARCUS BRANDINO CELEGUIM DE MORAIS, brasileiro, residente e domiciliado à rua Santo Amaro, ***, apto **, Bela Vista – São Paulo/SP – CEP 01315-001 - portador da Cédula de Identidade RG nº **.036.***-2 SSP/SP, e do CPF nº ***.343.768-**, com fundamento na Cláusula 12.1 do termo original e pelo disposto no art. 79, inciso II c/c §1º e 2º da Lei Federal nº 8.666/93 e suas alterações posteriores, celebram o presente TERMO DE RESCISÃO do contrato acima epigrafado a prevalecer a partir da presente data, conforme as seguintes cláusulas e condições.

A Contratada manifestou o interesse em rescindir o presente contrato mediante a suspensão da prestação dos serviços, conduta com a qual o Município está de pleno acordo, sendo assegurado à contratada nos termos da Lei 8.666, art. 79, §2º, incisos I e II, o recebimento dos valores referentes aos serviços prestados até a presente data.

Para que produzam jurídicos e legais efeitos, as partes firmam este termo em 02 (duas) vias de igual teor e forma, em companhia de testemunhas a tudo presentes.

Uberlândia-MG, 12 de outubro de 2016.

ROSANGELA BORGENS PANIAGO MACHADOSECRETÁRIA MUNICIPAL DE GOVERNO

MARCUS BRANDINO CELEGUIM DE MORAISENTRELINHAS COMUNICAÇÃO LTDA.

ECT/DC

Extratos dos Contratos


REPUBLICAÇÃO COM CORREÇÃO

EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO DE ADITAMENTO AO CONTRATO Nº. 235/2016

Pregão Presencial nº. 922/2015

Contratante: Município de Uberlândia (SMC).

Contratada: BUSCA PEÇAS COMÉRCIO LTDA.-ME - CNPJ N°: 09.129.528/0001-30

Responsável Legal: BRUNO TANNUS MATIAS CPF Nº: ***.980.586-**

Objeto: Esclarecer que as manutenções no gerador serão mensais e sem fornecimento de peças; Alteração da Cláusula Terceira,

item 3.1, do Contrato para indicar o valor unitário mensal, omisso no termo inicial, de R$600,00 (seiscentos reais); Supressão de

R$4.200,00 (quatro mil e duzentos reais) relativos a 07 (sete) meses de manutenção, porque o contrato foi firmado em agosto,

sendo possível realizar 05 (cinco) manutenções e Alteração do item 3.3 da Cláusula Terceira do Instrumento Contratual para

corrigir a forma de pagamento de semanal para mensal.

Data da assinatura: 11/11/2016.

HFC/DC


EXTRATO CONTRATO Nº. 274/2016

REGISTRO DE PRECO n°: 00845/2015

CONTRATANTE: PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLANDIA - SME

CONTRATADA: FRIOLI FRIGORIFICO OLIVEIRA LTDA CNPJ N°: 09.174.844/0001-23

RESPONSÁVEL LEGAL: LUCIANO GUEDES DE CARVALHO CPF Nº: ***.275.826-**

OBJETO: AQUISIÇÃO DE CARNE BOVINA, EM ATENDIMENTO À SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO.

VALOR: R$120.800,00 (CENTO E VINTE MIL E OITOCENTOS REAIS).

FICHA/DOTAÇÃO: 9481-2-076-12-361-2004-339030-07027793-2-781-12-367-2004-339030-07027197-2-075-12-365-2004-

339030-0702

PRAZO DE VIGÊNCIA: 17/11/2016 até 31/12/2016

ASSINATURA: 17/11/2016


EXTRATO DO SEGUNDO TERMO DE ADITAMENTO

DO CONTRATO Nº 309/2015

Inexigibilidade de Licitação nº 519/2015

Contratante: Município de Uberlândia (SMS).

Contratada: APAE – Associação de Pais e Amigos dos excepcionais CNPJ sob o nº 017.789.991/0001-36

Responsável Legal: JOSÉ RICARDO PEREIRA CPF nº ***.464.256-**

Objeto:prorrogação do prazo de vigência contratual por mais 04 (quatro) meses.

Valor :R$280.000,00 (duzentos e oitenta mil reais)

Recurso: 09-10-302-1003-2-426-3.3.90.39-09.02

Prazo: 01/01/2017 até 30/04/2017




EXTRATO DO TERMO DE ACORDO AO CONTRATO Nº 231/2014

CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº 275/2014

Contratante:Município de Uberlândia (SMO)

Contratada: Engepac Engenharia Ltda. - CNPJ nº 07.958.221/0001-16

Representante Legal: César Murilo Guedes Paranaíba - CPF nº ***.744.459-**

Objeto: Acréscimo de serviço.

Valor do Acréscimo: R$102.169,39 (cento e dois mil cento e sessenta e nove reais e trinta e nove centavos).

DOTAÇÃO: 13.27.812.3007.1.365.4.4.90.51.13.01, fonte 124 e 13.27.812.3007.1.365.4.4.90.51.13.01, fonte 100.

Data da assinatura: 03/10/2016

HFC


EXTRATO CONTRATO Nº. 307/2015 - 3º TERMO ADITIVO

PROC INEXIGIBILID ( ART 25 ) n°: 00495/2015

CONTRATANTE:PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLANDIA - SMS

CONTRATADA: ASSOCIACAO DE ASSISTENCIA A CRIANCA DEFICIENTE CNPJ N°: 60.979.457/0006-26

RESPONSÁVEL LEGAL: Alice Conceição Rosa Ramos CPF sob o nº ***.705.868-**

Valdesir Galvan - CPF sob o nº ***.397.229-**

OBJETO: ACRÉSCIMO DE SERVICOS MEDICOS HOSPITALARES

VALOR: R$600.000,00 ( SEISCENTOS MIL REAIS).

FICHA/DOTAÇÃO: 7875-2-426-10-302-1003-339039-0902

ASSINATURA: 05/12/2016


EXTRATO DO SEGUNDO TERMO DE

ADITAMENTO AO CONTRATO Nº 616/2014

Registro de Preço nº 002/2014 (PRODAUB) e

Processo de Participação 792/2014 (PMU)

CONTRATANTE: Município de Uberlândia (SMO)

CONTRATADA: ALGAR TELECOM S.A. - CNPJ: 71.208.516/0001-74

RESPONSÁVEL LEGAL: Antônio Carlos Allig - CPF: ***.091.300-**

Rones Ferreira de Rezende - CPF: ***.077.406-**

OBJETO:- Realinhamento de preços em razão da mudança de ICMS a ser recolhido ao Estado de Minas Gerais do percentual

de 25% para 27%, a incidir a partir de 01/01/2016; - Alteração da Cláusula Primeira, item 1.2 do contrato inicial para substituir

o representante legal.

VALOR: R$217,20 (duzentos e dezessete reais e vinte centavos).

DOTAÇÃO: 13.04.122.5010.2.190.3.3.90.39.13.01, fonte 100.

DATA DA ASSINATURA: 18/11/2016.


REPUBLICADO COM CORREÇÃO

EXTRATO DO SEGUNDO ADITAMENTO AO CONTRATO 618/2014

Pregão Presencial para Registro de Preços nº 002/2014 – Prodaub Processo de Participação nº 792/2014

Contratante: Município de Uberlândia (SEMPDSC)

Contratada: ALGAR TELECOM S/A. – CNPJ 71.208.516/0001-74.

Responsável Legal: ANTÔNIO CARLOS ALLIG - CPF XXX.091.300-XX e

RONES FERREIRA DE REZENDE - CPFMF XXX.077.406-XX.

Objeto: Realinhamento de preços, solicitado pela Contratada, em razão da mudança da alíquota de ICMS a ser recolhida ao

Estado de Minas Gerais do percentual de 25% para 27% nos termos da Lei nº 6.763/75, art. 12 e alterações. Considerando a

aplicação da alíquota a partir de 01 de janeiro de 2016

Valor: R$1.188,48 (um mil e cento e oitenta e oito reais e quarenta e oito centavos)

Dotação Orçamentária: 35.06.122.8003.2.709.3.3.90.39.35.01 – Fonte: 100.


MOM

REPUBLICADO COM CORREÇÃO

EXTRATO DO PRIMEIRO ADITAMENTO AO CONTRATO Nº 222/2016

CONCORRÊNCIA PÚBLICA Nº 262/2016

Contratante: Município de Uberlândia (SMO)

Contratada: TECSAN ENGENHARIA LTDA. CNPJ: 02.712.041/0001-36

Responsável Legal: João Paulo Voss – CPF: ***.939.186-**

Lúcio Roberto Alamy – CPF: ***.084.146-**

Objeto: Prorrogação do prazo de vigência e de execução de obras em 04 (quatro) meses do contrato, em atendimento à Secretaria

Municipal de Obras.

Prazo de Vigência: 01/01/2017 a 30/04/2017

Data da assinatura: 08 de dezembro de 2016.

MOM


AVISO DE CANCELAMENTO

Torna sem efeito a publicação do extrato do 3º Termo de Aditamento ao Contrato nº 523/2014, firmado entre o Município de Uberlândia (SMS) e INSTITUTO DE MEDICINA DO CORAÇÃO LTDA. - EPP, publicado no Diário Oficial do Município nº 4957, de 22 de agosto de 2016, à página 20.


Gladstone Rodrigues da Cunha FilhoSecretário Municipal de Saúde

CAS


Torna sem efeito a publicação do extrato do 1º Termo de Apostilamento ao Contrato nº 234/2014, firmado entre o Município de Uberlândia (SMS) e STERLIX AMBIENTAL TRATAMENTO DE RESÍDUOS LTDA., publicado no Diário Oficial do Município nº 4924, de 05 de julho de 2016, à página 31.



CAS


Torna sem efeito a publicação do extrato do 1º Aditivo ao Contrato nº 227/2016, firmado entre o Município de Uberlândia (SMS) e PRÓ-IMAGEM DIAGNÓSTICO POR IMAGEM S/S LTDA.-EPP, publicado no Diário Oficial do Município nº 5029 de 12 de dezembro de 2016, à página 14.



DIVERSOS

PROCESSO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARDECISÃO

Autos nº: 339/2015Assunto: Abandono de Posto de Trabalho

A Comissão Processante instituída pela Portaria nº 39.047 de 16/12/2015, retificada pela Portaria nº 39.915 de 16/06/2016 procedeu à apuração de suposta conduta infracional e responsabilidade administrativa do servidor F. S., matrícula nº 21.859-6, ocupante do cargo efetivo de Auxiliar Administrativo/Teleatendimento.Desenvolveu-se regularmente o processo com apreciação com o conjunto probatório, depoimento pessoal.A Comissão opinou pela aplicação de advertência em regime de conversão de penalidade, tendo em vista a inexistência de antecedentes funcionais negativos.É o relatório, decido.O presente processo administrativo teve por objetivo a apuração das ausências injustificadas do local de trabalho do servidor, o qual desempenha a relevante função de atendimento das chamadas realizadas à Diretoria de Operações de Tráfego pelo PABX (34) 3230 7400, à central de chamadas “118”, com demandas de ocorrências de trânsito do Município.


Vê-se que o Relatório final da comissão processante está em consonância com o princípio da impessoalidade e da segurança jurídica. Acolho, parcialmente, os fundamentos constantes do Relatório Final da Comissão Processante para reconhecer a ocorrência das infrações de descumprimento dos deveres funcionais insculpidos no artigo 163, I e III, e proibições previstas no artigo 164, I, e XVIII da Lei Complementar n 40/1992 – Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia.

Pelo exposto, considerando as reincidências nas condutas de ausentar-se do local de trabalho sem prévia autorização da chefia imediata, tendo potencialmente colocado em risco os interesses da Administração Pública e dos usuários-cidadãos, aliada a falta de colaboração do servidor indiciado no esclarecimento dos fatos e ausência de arrependimento de sua conduta, determino a aplicação da penalidade de suspensão de 01 (um) dia, sem remuneração, nos termos do artigo 175, II, 178 do diploma legal supracitado.Após, determino o arquivamento dos autos.

P.R.I.


Marly Vieira da Silva MelazoSecretária Municipal de Administração

DECISÃO – PEDIDO DE RECONSIDERAÇÃOAutos nº : 069/2015Indiciado: EPS, matrícula:21.182-6Assunto: Inassiduidade habitual

Por força do artigo 153 da Lei Complementar 040 de 05 de outubro de 1992, retornaram os autos, onde às fls. 44 o indiciado apresenta pedido de reconsideração da decisão.Alega em resumo que: “requer um novo julgamento, novo depoimento. Que a decisão foi injusta. Que parte da sua defesa não foi entendida pela comissão processante. Que houve uma visita social e uma tentativa de medida.” É o Relatório. Decido,Em longa reflexão, entendo que não assiste razão o servidor eis que não há nos autos justificativa para o excesso de faltas.Aplicar a pena prevista em lei quando ausente justificativa capaz de elidir a demissão é tão somente purgar pela legalidade prevista na Constituição Federal. A comissão então, respeitando os princípios constitucionais da ampla defesa e contraditório, concluiu pela aplicação da mais adequada ao caso concreto, a demissão. Ademais, a sentença prolatada, não merece reparo, apreciou devidamente os fatos e a documentação acostada aos autos, bem como obedeceu todos os requisitos exigidos pela Lei Complementar nº. 040 de 05 de outubro de 1992.Sendo assim, por tudo que consta dos autos, indefiro o pedido de reconsideração, para deixar a sentença de fls. 45-F, nos mesmos termos em que foi lançada.Retornem os autos a comissão processante, para que tomem as devidas providências.

P.R.I.

Uberlândia, 14 de dezembro de 2016.

Lílian Machado de SáSecretária Municipal de Administração

Hrg/Sma


Sindicância Administrativa

Autos nº: 314/2015

Assunto: Apurar suposta conduta irregular

A Comissão Processante instituída pela Portaria nº 38.241 de 21 de julho de 2015 e alterada pela Portaria nº 40.111, de 08 de

julho de 2016, procedeu à apuração de suposta conduta irregular atribuída a servidor, conforme documento integrante dos autos

do Memorando Interno nº 92/2015/SMA (fls.04).

Desenvolveu-se regularmente a Sindicância Administrativa com relatório final juntado às fls. 74/77 opinando pela abertura de

Processo Administrativo Disciplinar em desfavor da servidora E.N.J., matrícula nº 10304-7 nos termos do art. 198, III da LC nº

040/92,

II – DA DECISÃO

Diante do exposto, com base no depoimento carreado aos autos e nos termos do relatório final da comissão Processante, adoto

este em todos os seus termos como fundamento e parte integrante da presente decisão para determinar abertura de processo

administrativo em desfavor da servidora E.N.J., matrícula nº 10304-7 visando garantir lhe o contraditório e a ampla defesa.

P.R.I.

Uberlândia, 14 de dezembro de 2016.

Lilian Machado de Sá

Secretária Municipal de Administração

HRG/SMA

EDITAL DE NOTIFICAÇÃO

Para fins do artigo 2º da Lei nº 9452 de 20/03/97 ficam notificados todos os interessados que foram liberados os seguintes valores

pertencentes ao Município de Uberlândia.

ORIGEM VALOR DATA LIBERAÇÃO

CFM - DEPARTAMENTO NACIONAL DE PRODUÇÃO MINERAL 7.734,49 13/01/2017

VILMA MARTINS DA CRUZ

Tesoureiro Geral


ADMINISTRAÇÃO INDIRETA E FUNDACIONAL

DMAEDIVERSOS

PORTARIA Nº 2346, DE 12 DE JANEIRO DE 2017.

EXONERA ADRIANA ZUIM FERLIN, DO CARGO DE PROVIMENTO EM COMISSÃO DE SUPERVISOR DE EDITAIS, CONTRATOS, CONVÊNIOS E PARECERES - DM-5.

O Diretor Geral do Departamento Municipal de Água e Esgoto – DMAE, no uso de suas atribuições legais e com base no inciso XXX do artigo 6º do Decreto nº 11.885, de 21/10/2009 e artigo 49, “caput”, inciso I da Lei Complementar nº 040, de 05/10/1992,

RESOLVE:

Art. 1° Exonerar a servidora ADRIANA ZUIM FERLIN, matrícula 1740-0, ocupante do Cargo de Provimento efetivo de Analista em Serviço Público do Saneamento, Especialidade: Administrador, Padrão 10, Nível de Qualificação: Pós-Graduação – Especialização Completo, do Cargo em Comissão de Supervisor de Editais, Contratos, Convênios e Pareceres - DM-5, do Departamento Municipal de Água e Esgoto – DMAE.

Art. 2º Fica a Supervisão de Talentos Humanos autorizada a tomar os procedimentos cabíveis.


Uberlândia-MG, em 12 de janeiro de 2017.

SERGIO VIEIRA ATTIEDiretor Geral

HCA/2103-2/civ/1563-6


NOMEIA OS SERVIDORES PARA OS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO QUE MENCIONA DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTO - DMAE.

O Diretor Geral do Departamento Municipal de Água e Esgoto – DMAE, no uso de suas atribuições legais e com base nos incisos XXIII e XXX do artigo 6º Decreto 11.885, de 21/10/2009, c/c artigo 13, inciso II da Lei Complementar nº 040, de 05/10/1992, c/c artigos 11, inciso II e § 1º, 29 e 35, todos da Lei Complementar nº 345, de 10/02/2004 e alterações posteriores e na Lei Delegada nº 036, de 05 de junho de 2009 e alteração,

RESOLVE:

Art. 1º Nomear os servidores abaixo relacionados, para os Cargos de Provimento em Comissão do Departamento Municipal de Água e Esgoto – DMAE.

I Adicionaldo dos Reis Cardoso, para o cargo de Provimento em Comissão de Diretor de Gestão de Resíduos Sólidos - DM-1;

II Adriana Zuim Ferlin, matrícula 1740-0, ocupante do Cargo de Provimento Efetivo de Analista em Serviço Público do Saneamento, Especialidade: Administrador, Padrão 10, Nível de Qualificação: Pós-Graduação – Especialização Completo, para o Cargo de Provimento em Comissão de Supervisor de Editais e Licitações – DM-5;

III Ana Luiza Hermenegildo Alves, matrícula 2168-7, ocupante do Cargo de Provimento Efetivo de Técnico em Serviço Público do Saneamento, Especialidade: Oficial Administrativo, Padrão 6, Nível de Qualificação: Pós-Graduação – Especialização Completo, para o Cargo de Provimento em Comissão de Supervisor de Editais, Contratos, Convênios e Pareceres – DM-5;

IV Eder Alves de Oliveira, matrícula 2482-1, ocupante do Cargo de Provimento Efetivo de Analista em Serviço Público do Saneamento, Especialidade: Advogado, Padrão 2, Nível de Qualificação: Pós-Graduação – Especialização Completo, para o Cargo de Provimento em Comissão de Procurador Administrativo Adjunto – DM-3;

V Heloísa Beatriz Carneiro Santos, para o cargo de Provimento em Comissão de Gerente de Recursos Humanos - DM-3;

VII João Paulo Ferreira Castro, para o Cargo de Provimento em Comissão de Coordenador do Núcleo de Habite-se – DM-7;

VII Jorge Mkdssi Saad, para o cargo de Provimento em Comissão de Supervisor de Gestão de Resíduos Sólidos - DM-5;

VIII Marcionil Franco Alves, para o Cargo de Provimento em Comissão de Coordenador do Núcleo de Destinação de Resíduos Sólidos - DM-7;


ATO DE REVOGAÇÃO

Referência: Processo Licitatório nº 178/2016Modalidade: Convite - “Menor Preço Item”Objeto: Contratação de jornal para publicação de: Item 01- jornal diário de grande circulação no estado e Item 02- jornal diário de grande circulação local/regional, durante o ano de 2017, em atendimento a Diretoria Suprimentos.

Item 01 – Contratação de jornal diário de grande circulação no estado, para publicação de matérias, legais...

O Departamento Municipal de Água e Esgoto - DMAE, editou o Processo Licitatório, na modalidade “Convite” (artigo 22, parágrafo III da Lei nº 8.666/93), visando a contratação do objeto mencionado.

No intuito de selecionar a proposta mais vantajosa para esta Autarquia (artigo 3º da Lei nº 8.666/93), foram enviados “Convites” para 06 (seis) licitantes, além da cópia do mesmo ser afixada no Quadro Informativo de Licitações durante o prazo legal e estar disponível no site do Órgão.

No local, dia e hora designado pelo instrumento convocatório para recebimento dos envelopes Documentação e Proposta, 02 (duas) empresas apresentaram propostas válidas, quais sejam: Gaia Editora Gráfica LTDA e Informativo Comercial Diário Ltda, as quais não apresentaram proposta para o item supra, portanto, o mesmo foi declarado DESERTO.

Isto posto, a CPL decide pela REVOGAÇÃO do item 01 mencionado, nos termos do “caput” do artigo 49 da Lei nº 8.666/93 e alterações posteriores, ficando assegurados o contraditório e a ampla defesa. Publique-se.

Uberlândia, 10 de janeiro de 2017

Anália dos Reis Simão Santos Edna Esteves Borges Liliane Cristina de Mesquita

Ratifico nos Termos do “caput”Artigo 49 da Lei 8.666/93Em 10/01/2017

Sérgio Vieira AttieDiretor Geral do DMAERGFO

EXTRATO DE CONTRATO

CONTRATANTE: Departamento Municipal de Água e Esgoto – DMAE.CONTRATADA: GAIA EDITORA GRÁFICA LTDA-ME.REPRESENTANTE DA CONTRATADA: Ayer Felipe de Faria Neto CPF: ---.070.646- --OBJETO: Contratação de jornal diário de grande circulação local/ regional, para publicação de matérias legais, tais como avisos de editais de licitações e matérias de interesse do DMAE, durante o ano de 2017, em atendimento a Diretoria de Suprimentos.PROCESSO LICITATÓRIO: Nº 178/2016 – Convite.VALOR TOTAL DA CONTRATAÇÃO: O valor global do presente contrato é estimado em R$ 40.000,00 (quarenta mil reais).CONTRATO ADMINISTRATIVO Nº: 033/2017.PRAZO DE VIGÊNCIA: O contrato terá vigência de sua assinatura, até o dia 31 de dezembro de 2017DATA DAS ASSINATURAS: 12 de janeiro de 2017.

E R R A T A

O Departamento Municipal de Água e Esgoto - DMAE, comunica a retificação ocorrida na redação da Publicação do Extrato do contrato nº:177/2016, publicado no Diário Oficial do Município, no dia 26 de dezembro de 2016, Edição nº 5039, página 19, coluna destinada à Administração Indireta e Fundacional – DMAE – DIVERSOS, onde se lê “Processo licitatório n° 189/2015 - Inexigível”, leia-se “Processo licitatório 189/2016 - Dispensável”.


IX Paulo Euclides Ochiucci, para o cargo de Provimento em Comissão de Diretor de Drenagem Pluvial - DM-1.

Art. 2º Fica a Supervisão de Talentos Humanos autorizada a tomar os procedimentos cabíveis.


Uberlândia (MG), em 12 de janeiro 2017.

SERGIO VIEIRA ATTIEDiretor Geral

HCA/2103-2/civ/1563-6


ATO DE HOMOLOGAÇÃO

O Diretor Geral do Departamento Municipal de Água e Esgoto - DMAE, no uso de suas atribuições legais, atendendo o disposto no art. 4º, inciso XXII, da Lei Federal nº 10.520/2002, art. 13, inciso XXVI, do Decreto Municipal nº 9.166/2003 e art. 27 do Decreto Federal nº 5.450 de 31/05/2005, acolhendo a ADJUDICAÇÃO da Pregoeira às empresas: Algar Telecom S/A – Item 1.1, sendo o valor total do contrato de R$429.291,24 (quatrocentos e vinte e nove mil duzentos e noventa e um reais e vinte e quatro centavos) e Algar Celular S/A - Item 1.2, sendo o valor total do contrato de R$83.559,36 (oitenta e três mil quinhentos e cinquenta e nove reais e trinta e seis centavos), PARA executar serviços telefônicos durante o ano de 2017, mediante contrato, sendo eles, Item 1.1 - discagem direta a ramal (DDR) e Item 1.2 - linhas fixas diretas analógicas (STFC) local (DDD DDI) e serviço móvel pessoal (SMP) p/ entroncamento digitais E1, os quais serão instalados nas dependências da nova sede Autarquia do DMAE em atendimento à Diretoria Financeira e com base no Parecer Jurídico expedido pela Assessoria Jurídica da Autarquia, no Julgamento do Processo Licitatório nº 179/2016, modalidade Pregão Eletrônico “Menor Preço Global”, HOMOLOGA o procedimento licitatório, confirmando todos os atos praticados.

Uberlândia, 12 de janeiro de 2017

Sérgio Vieira AttieDiretor Geral do DMAE

EEB

ATO DE HOMOLOGAÇÃO E ADJUDICAÇÃO

O Diretor Geral do Departamento Municipal de Água e Esgoto - DMAE, no uso de suas atribuições legais atendendo o disposto no art. 38, inciso VII c/c art. 43 inciso VI, ambos da Lei nº 8.666/93, com base no Parecer Jurídico expedido pela Assessoria Jurídica da Autarquia e acolhendo a recomendação da Comissão Permanente de Licitação, HOMOLOGA o procedimento licitatório nº 145/2016, modalidade – Concorrência Pública, tipo “Menor Preço Global” e ADJUDICA à empresa Construtora Terra Nova Ltda EPP, sendo o valor total de sua proposta de R$750.450,00 (setecentos e cinquenta mil e quatrocentos e cinquenta reais), cujo objeto é a prestação de serviços de ligações domiciliares de esgoto durante o ano de 2017, em diversos bairros e distritos de Uberlândia, em atendimento à Diretoria Técnica mediante contrato.


Sérgio Vieira AttieDiretor Geral do DMAE

EEB

EXTRATO DE CONTRATO

CONTRATANTE: Departamento Municipal de Água e Esgoto – DMAE.CONTRATADA: Riovivo Ambiental Ltda.REPRESENTANTE DA CONTRATADA: José Gameiro Camargo, CPF nº ---.345.679---OBJETO: Contratação de empresa para execução de serviços de cortes e religação de água, em diversos bairros de Uberlândia, durante o ano de 2017, em atendimento à Diretoria Financeira.PROCESSO LICITATÓRIO: Nº 149/2016 – Concorrência PúblicaCONTRATO ADMINISTRATIVO Nº: 034/2017.VALOR TOTAL DA CONTRATAÇÃO: O valor global estimado do presente contrato é de R$1.043.780,00 (um milhão, quarenta e três mil, setecentos e oitenta reais).PRAZO DE VIGÊNCIA: O prazo de vigência será a partir da data de assinatura do contrato até 31 de dezembro de 2017.DATA DAS ASSINATURAS: 13 de janeiro de 2017.


ATO DE LIBERAÇÃO E RATIFICAÇÃO DA AUTORIDADE SUPERIORUNIDADE REQUISITANTE: Diretoria de Suprimentos.REQUISIÇÃO INTERNA Nº: 20/2017.OBJETO: Contratação de jornal diário de grande circulação no Estado, para publicação de materiais legais, tais como avisos de editais de licitações e materiais de interesse do DMAE, em atendimento ao art.21, inciso 3º da Lei nº8666/ 93 pelo prazo de 03 (três) meses.

FORNECEDOR: SEMPRE EDITORA LTDACNPJ Nº: 29.198.515/0004-84VALOR ESTIMADO DA CONTRATAÇÃO: R$ 8.000,00 (Oito mil reais). MODALIDADE: Processo Administrativo nº 035/2017, Processo Dispensável à licitação nº 01/2017 do Departamento Municipal de Água e Esgoto - DMAE, preconizada no Artigo 24, inciso II, da Lei de Licitações (Redação dada pela Lei nº 9.648 de 1998).DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA: 17.01.17.122.7001.2.381.3.3.9.0.39 – Outros Serviços de Terceiros – Pessoa Jurídica – Diretoria de Suprimentos. O Departamento Municipal de Água e Esgoto - DMAE, com sede nesta cidade de Uberlândia, à rua Martinésia nº 245, bairro Aparecida, inscrito no CNPJ/MF sob nº 25.769.548/0001–21necessita contratar jornal diário para divulgar os avisos contendo os resumos das concorrências públicas, tomada de preços, concursos, pregões eletrônico e presencial e leilões, visando prestar informação e ampliação da área de competição.

Conforme consta do processo, há informação de dotação orçamentária e disponibilidade financeira suficiente para realizar a presente contratação. O menor valor proposto perfaz um total máximo de R$ 8.000,00 (oito mil reais).

O valor proposto no orçamento enquadra-se no disposto no art. 23, inciso II, alínea “a” e no art. 24, II, da Lei nº. 8.666/93, mencionando a dispensa de licitação para contratação de serviços e compras, com pequena relevância econômica, diante da onerosidade de uma licitação. O art. 24, II, da Lei nº. 8.666, de 21 de junho de 1993 assim dispõe:

Art. 24. É dispensável a licitação:

II - para outros serviços e compras de valor até 10% (dez por cento) do limite previsto na alínea “a”, do inciso II do artigo anterior e para alienações, nos casos previstos nesta Lei, desde que não se refiram a parcelas de um mesmo serviço, compra ou alienação de maior vulto que possa ser realizada de uma só vez. (Redação dada pela Lei nº 9.648, de 1998) Por conseguinte, o art. 23, inciso II, alínea “a” da Lei Geral de Licitações dispõe:

Art. 23. As modalidades de licitação a que se referem os incisos I a III do artigo anterior serão determinadas em função dos seguintes limites, tendo em vista o valor estimado da contratação:II - para compras e serviços não referidos no inciso anterior:(Redação dada pela Lei nº 9.648, de 1998)a) convite - até R$ 80.000,00 (oitenta mil reais);

A empresa a ser contratada com o menor valor ofertado, encontra-se apta para realizar o serviço contratado conforme certidões negativas em anexo . Nota-se que o valor da contratação está dentro do limite previsto em lei, com isto, objetivamos atender aos princípios da legalidade, economicidade e celeridade, realizando a presente contratação. O preço ofertado está de acordo com o praticado pela empresa e é muito inferior ao ofertado por outro fornecedor, conforme cotação em anexo.

Nas palavras do doutor Marçal Justen Filho (2014, p. 399):

“A pequena relevância econômica da contratação não justifica gastos com uma licitação comum. A distinção legislativa entre concorrência, tomada de preços e convite se filia não só à dimensão econômica do contrato. A lei determinou que as formalidades prévias deverão ser proporcionais às peculiaridades do interesse e da necessidade pública. Por isso, tanto mais simples serão as formalidades e mais rápido o procedimento licitatório, quanto menor for o valor a ser despendido pela Administração Pública.”

Portanto, a dispensa à licitação, com contratação da empresa Sempre Editora Ltda-EPP é a modalidade que incorpora os interesses administrativos do DMAE, fundamentada no artigo 24, inciso II, da Lei de Licitações (Redação dada pela Lei nº 9.648 de 1998), por se tratar de serviços com o valor de até 10% (dez por cento) do limite previsto na alínea “a”, do inciso II do artigo 23 da referida legislação federal, nos casos previstos nesta Lei, e por não se tratar de parcela de uma compra e/ou serviço de maior vulto que possa ser realizado de uma só vez, ficando justificado e comprovado, através da requisição informatizada, Justificativa da Diretoria requisitante e demais anexos.

Uberlândia (MG), 12 de janeiro de 2017.

Anália dos Reis Simão SantosGerente de controle de licitações

Ratifico a presente contratação nos termos daLei Federal nº 8.666/93 e alterações, data supra.

Sérgio Vieira Attie Diretor Geral do DMAE


RESOLUÇÃO Nº 36, DE 26 DE DEZEMBRO DE 2016.

CONCEDE ISENÇÃO NAS CONTAS DE ÁGUA E ESGOTO QUE ESPECIFICA E DA OUTRAS PROVIDÊNCIAS.

O Diretor Geral do DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTO – DMAE, no uso de suas atribuições legais que lhe

conferem o Inciso X, do art. 2º, da Lei Delegada nº 036, de 5 de junho de 2009, e o Inciso XXX, do art. 6º do Regimento Interno

do DMAE, aprovado mediante Decreto nº 11.885, de 21 de outubro de 2003, com base no art. 5º-A, § 2º, da Lei Complementar nº

309/03, acrescido pelo art. 1º, da Lei Complementar nº 315/03, e o disposto no inciso XXX, do artigo 6º, do Regimento Interno, e

CONSIDERANDO o Ofício nº480/2016 - SEDEST/DPSB – Assessoria De Proteção Social Básica, respectivamente de 19

de dezembro de 2016, (protocolo nº. 2016013424), que relaciona os usuários dos serviços de água esgoto que requereram os

benefícios do “fundo social residencial”,

RESOLVE:

Art.1º - Conceder isenção dos valores discriminados nas faturas mensais futuras, com o consumo de água, utilização da rede de

esgoto, preços de expediente e de conservação de hidrômetro, por um período de até 12 (doze) meses, ao usuário do serviço, no

imóvel abaixo relacionado:

N° REQUERENTE: ENDEREÇO: CÓDIGO DO IMÓVEL:

I. ELENICE MARIA DOS SANTOS R. LEOPOLDO DE BULHOES 1022 00-03-0301-13-12-0008-0000

II. IZALTINA DE OLIVEIRA CARVALHO R. BARAO DE COTEGIPE 515 00-02-0202-08-10-0005-0000

III. LUCIANA DAS GRACAS FERNANDES AV. OSCAR MIRANDA 710 00-03-0301-15-18-0037-0000

IV. MARIA APARECIDA NEVES R. PEDRO ZANATTA 1882 00-02-0302-09-04-0015-0000

V. MARIA LUCIA BANDEIRA DE ARAUJO R. PLATAO 167 00-03-0201-09-23-0002-0000

VI. MARIA LUCIA DOS ANJOS FERREIRA R. ALFREDO NASSER JUNIOR 18 00-03-0302-06-05-0030-0000

VII. NIVALDA SOARES GOMES R. DELFIM MOREIRA 317 00-02-0202-12-13-0018-0000

VIII. SILVIA HELENA DA COSTA R. PIAUI 2845 00-02-0202-12-04-0016-0000

IX. SONIA BARBOSA SILVA R. JOAO LIMIRIO, DOS ANJOS 1525 00-03-0301-06-15-0032-0000

Art.2º - Autorizar a Coordenadora do Núcleo de Cobrança do DMAE a proceder ao cadastramento das isenções deferidas no

sistema de saneamento, para os próximos 12 (doze) meses subsequentes, dos usuários relacionados no art. 1º desta resolução.

Art. 3º - Esta resolução entra em vigor na data de sua publicação.

Uberlândia (MG), em 26 de dezembro de 2016.

ORLANDO DE RESENDE

Diretor Geral do DMAE

SERGIO LUIZ DE ASCENÇÃO

Diretor Financeiro


FUTELDiversos

PORTARIA N° 1.942, DE 13 DE JANEIRO DE 2017.

DISPÕE SOBRE A PROGRESSÃO AUTOMÁTICA POR MÉRITO PROFISSIONAL AO SERVIDOR FERNANDO LOPES CORREA.

O Diretor Geral da Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer – FUTEL, no uso de suas atribuições legais previstas no art. 7º, XII e XVIII do Anexo do Decreto Municipal nº 11.792, de 11 de agosto de 2009 e no art.24, § 5º da Lei Municipal nº 12.022 de 24 de novembro de 2014; RESOLVE:

Art. 1° Conceder ao servidor público municipal FERNANDO LOPES CORREA, matrícula 787-0, integrante do quadro de pessoal da Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer – FUTEL, a Progressão Automática por Mérito Profissional, no cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, Padrão 3 para Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, Padrão 4, retroativo a 2 de janeiro de 2017.

Art.. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


SÍLVIO SOARES DOS SANTOS Diretor Geral da FUTEL

TMF/ear


EXONERA OS SERVIDORES OCUPANTES DOS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO QUE MENCIONA.

O Diretor Geral da Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer- FUTEL, no uso de suas atribuições legais previstas no artigo 7º, inciso XVI, do Anexo do Decreto Municipal nº 11.792, de 11 de agosto de 2009, com fundamento no artigo 49, I, da Lei Complementar nº 040 de 05 de outubro de 1992 e na Lei nº 12.613 de 16 de janeiro de 2017;

RESOLVE:

Art.1° Exonerar os servidores mencionados, ocupantes dos cargos de provimento em comissão, sendo:

I- Alberto Gomide, matrícula 792-7, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Serviços Gerais CC-10;

II – Alberto Martins da Costa, matrícula 972-5, do cargo de provimento em comissão de Assessor Especial CC-2;

III – Alessandro Humberto Carvalho Pereira, matrícula 955-5, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

IV – Alexandre Fernandes, matrícula 780-3, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

V – Alfredo Carlos Cazuza, matrícula 906-7, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

VI – Anielle Ferreira Borges, matrícula 659-9, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

VII – Celso Luiz Tavares, matrícula 966-0, do cargo de provimento em comissão de Assessor de Manutenção e Infraestrutura CC-3;

VIII – Danilo Barros Costa, matrícula 951-2, do cargo de provimento em comissão de Assessor Administrativo CC-11;

IX – Edson Lopes, matrícula 849-4, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Iniciação Esportiva CC-7;


X – Eliebe Pereira de Melo, matrícula, 827-3, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Manutenção Mecânica CC-10;

XI – Eloiza Barbosa de Lima Zanatta, matrícula 899-0, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Compras e Licitações CC-9;

XII – Emerson José Brasileiro, matrícula 902-4, do cargo de provimento em comissão de Diretor de Esporte Recreação e Lazer CC-6;

XIII – Genes de Rosato Delfino, matricula 971-7, do cargo de provimento em comissão de Assessor de Desenvolvimento Estratégico CC-3;

XIV – Gilsimar Ferreira Santiago, matrícula 895-8, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

XV – Hudson Paim Pamplona, matrícula 807-9, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Paradesporto CC-10;

XVI – Irani Alice da silva Torsian, matrícula 842-7, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

XVII – Izabel Cristina Rodovalho Oliveira, matrícula 66-3, do cargo de provimento em comissão de Assessor de Controle Interno CC-3;

XVIII – Janaína Ferreira Torido, matrícula 936-9, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Atividades do Parque CC-10;

XIX – Janderson Melo Ferreira, matrícula 967-9, do cargo de provimento em comissão de Assessor Esportivo CC-3;

XX – João Inácio da Fonseca, matrícula 23-0, do cargo de provimento em comissão de Diretor do Parque Municipal Virgílio Galassi CC-6;

XXI – João Maria de Moura, matrícula 852-4, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

XXII – José Renato de Sousa Oliveira, matrícula 858-3, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

XXIII – Júlio Césio Rastrelo, matrícula 821-4, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Patrimônio e Almoxarifado CC-10;

XXIV – Juscelina Maria Batista Domingues, matrícula 953-9, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

XXV – Keila Medeiros da Silva, matrícula 968-7, do cargo de provimento em comissão de Assessor Jurídico CC-3;

XXVI – Lívia Andrade Tozato, matrícula 786-2, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

XXVII – Manoel Honorato Neto, matrícula 585-1, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

XXVIII – Márcia Helena Marcolino Barboza, matrícula 894-0, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

XXIX – Marcos Antônio Cardoso, matrícula 822-2, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Equipamentos Esportivos CC-9;

XXX – Marcos Vinicius Barbosa, matrícula 759-5, do cargo de provimento em comissão de Assessor Administrativo e Financeiro CC-11;

XXXI – Mário Sérgio Arantes, matrícula 922-9, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

XXXII – Raidvaldo Santana Silva, matrícula 576-2, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Apoio dos Equipamentos Esportivos CC-10;

XXXIII – Rubia Aparecida Martins Allouche, matrícula 969-5, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Finanças CC-9;


XXXIV – Sandra Aparecida Rodrigues, matrícula 948-2, do cargo de provimento em comissão de Supervisor Esportivo CC-10;

XXXV – Walter Viriato da Silva, matrícula 875-3, do cargo de provimento em comissão de Coordenador do Núcleo de Recursos Humanos CC-9; Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


SÍLVIO SOARES DOS SANTOSDiretor Geral da FUTEL

TMF/ear


DISPENSA DAS FUNÇÕES DE CONFIANÇA OS SERVIDORES QUE MENCIONA.

O Diretor Geral da Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer - FUTEL, no uso de suas atribuições legais previstas no artigo 7º, inciso XVI, do Anexo do Decreto Municipal nº 11.792, de 11 de agosto de 2009, com fundamento na Lei Complementar 040 de 05 de Outubro de 1992 e suas alterações e na Lei nº 12.613 de 16 de janeiro de 2017;

RESOLVE :

Art. 1° Dispensar das funções de confiança, os servidores abaixo relacionados, sendo:

I – Adelino Carlos Neto, matrícula 670-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, da função de confiança de Encarregado de Cadastro e Folha de Pagamento FC/CC-11;

II – André Willlian Jara de Oliveira, matrícula 689-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, da função de confiança de Encarregado de Apoio ao Orçamento FC/CC-11;

III – Alexandre Fonseca Santos, matrícula 728-5, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;

IV – Calimério Fagundes Neto, matrícula 196-1, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;

V – Carlos Balieiro dos Santos, matrícula 124-4, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Operacionais Públicos, Especialidade Auxiliar de Manutenção e Obras, da função de confiança de Encarregado de Apoio a Compras FC/CC-11;

VI – Celina Martins, matrícula 673-4, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;

VII – Cleber José dos Santos, matrícula 676-9, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo em Serviço Público, Especialidade Auxiliar Administrativo Almoxarife, da função de confiança de Encarregado de Manutenção de Veículos e Equipamentos FC/CC-11;

VIII – Danilo Abdala Vieira, matrícula 762-5, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;

IX – Edna Andrade Ribeiro, matrícula 60-4, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, da função de confiança de Encarregado de Cargos e Salários FC/CC-11;

X – Emanuelly Lopes Freitas, matrícula 739-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, da função de confiança de Encarregado de Portarias e Áreas do Parque FC/CC-11;

XI – Eurípedes Aparecido Medeiros, matrícula 199-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;


XII – Fernanda dos Santos Paschoal, matrícula 669-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, da função de confiança de Encarregado de Apoio a Projetos Sociais FC/CC-05;

XIII – Fernando Lopes Correa, matrícula 787-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;

XIV – Flávio Luís de Sousa Costa, matrícula 722-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, da função de confiança de Encarregado de Apoio ao Transporte FC/CC-11;

XV – Geraldo Martins de Paula, matrícula 176-7, ocupante do cargo de provimento efetivo de Assistente Operacional em Serviço Público, Especialidade Oficial de Manutenção/Bombeiro Hidráulico, da função de confiança de Encarregado de Manutenção Hidráulica FC/CC-11;

XVI – Gilberto Ribeiro dos Santos, matrícula 140-6, ocupante do cargo de Provimento efetivo de Assistente Operacional em Serviço Público, Especialidade Oficial de Manutenção/Pedreiro, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;

XVII – Glênio Fernandes Leite, matrícula 782-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;

XVIII – Idalmo Alves Pinto, matrícula, 114-7, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, da função de confiança de Encarregado de Portarias e Áreas do Parque FC/CC-11;

XIX – Jasiva Maria Mendes, matrícula 112-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, da função de confiança de Encarregado de Apoio Contábil FC/CC-11;

XX – João José Pereira, matrícula 25-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Assistente Operacional em Serviço Público, Especialidade Oficial de Manutenção/Pedreiro, da função de confiança de Encarregado de Apoio à Limpeza FC/CC-11;

XXI – José Antônio da Silva, matrícula 31-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Assistente Operacional em Serviço Público, Especialidade Oficial de Manutenção/Pedreiro, da função de confiança de Encarregado de Carpintaria FC/CC-11;

XXII – Jussara de Fátima Monteiro, matrícula 147-3, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo em Serviço Público, Especialidade Auxiliar Administrativo/ Agente de Apoio Administrativo, da função de confiança de Encarregado do Sabiazinho FC/CC-11;

XXIII – Karen Martins Souto, matrícula 784-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;

XXIV – Karine Fernandes Souza, matrícula 750-1, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;

XXV – Kênia Márcia Martins, matrícula 166-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, da função de confiança de Encarregado do Controle de Cadeiras Cativas FC/CC-11;

XXVI – Leandro Silva Nunes Garcia, matrícula 768-4, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;

XXVII – Leonardo Garcia da Costa, matrícula 39-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Operacionais Públicos, Especialidade Jardineiro, da função de confiança de Encarregado do Estádio João Havelange FC/CC-11;

XXVIII – Luiz Carlos da Silva, matrícula 119-8, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, da função de confiança de Encarregado de Manutenção de Parque Infantil FC/CC-11;

XXIX – Magno Antônio Machado, matrícula 137-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, da função de confiança de Encarregado de Fiscalização Patrimonial FC/CC-11;

XXX – Moisés Ribeiro Luís, matrícula 208-9, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos


Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, da função de confiança de Encarregado de Fiscalização Patrimonial FC/CC-11;

XXXI – Nelson Denis da Silva, matrícula 129-5, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Operacionais Públicos, Especialidade Jardineiro, da função de confiança de Encarregado de Apoio à Jardinagem e Arborização FC/CC-11;

XXXII – Oclécio José Ferreira, matrícula 47-7, ocupante do cargo de provimento efetivo de Assistente Operacional em Serviço Público, Especialidade Oficial de Manutenção/Eletricista Predial, da função de confiança de Encarregado de Portarias e Áreas do Parque FC/CC-11;

XXXIII – Pedro Salustiano, matrícula 212-7, ocupante do cargo de provimento efetivo de Assistente em Serviço Público, Especialidade Salva-Vidas, da função de confiança de Encarregado de Piscinas e Represas FC/CC-11;

XXXIV – Príscila Amélia Martins de Ávila, matrícula 691-2, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;

XXXV – Queila Mara Ferreira Bartelli, matrícula 63-9, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, da função de confiança de Encarregado de Apoio à Tesouraria FC/CC-11;

XXXVI – Robson da Silva Medeiros, matrícula 778-1, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;

XXXVII - Silvana Pinheiro dos Santos, matrícula 681-5, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, da função de confiança de Encarregado de Apoio a Compras FC/CC-11;

XXXVIII – Sílvia Alves de Carvalho, matrícula, 834-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, da função de confiança de Encarregado de Segurança do Trabalho FC/CC-11;

XXXIX – Siumar Santos Ferreira, matrícula 202-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, da função de confiança de Encarregado de Serralheria FC/CC-11;

XL – Suelen Fernandes Pereira Alvarenga, matrícula 725-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11;

XLI – Tânia Maria Ferreira, matrícula 832-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Psicólogo, da função de confiança de Encarregado de Manutenção de Obras e Reformas FC/CC-09;

XLII – Tatiana Vilela de Souza, matrícula 674-2, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo em Serviço Público, Especialidade Auxiliar Administrativo/Agente de Apoio Administrativo, da função de confiança de Encarregado de Apoio a Licitações FC/CC-11;

XLIII – Valdir Gonçalves Ferreira, matrícula 282-8, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, da função de confiança de Encarregado do Equipamento Esportivo FC/CC-11; Art. 2º Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.



TMF/ear

PORTARIA N° 1.945, 16 DE DE JANEIRO DE 2017.

NOMEIA PARA OS CARGOS DE PROVIMENTO EM COMISSÃO OS SERVIDORES QUE MENCIONA.

O Diretor Geral da Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer - FUTEL, no uso de suas atribuições legais previstas no


artigo 7º, inciso XVI, do Anexo do Decreto Municipal nº 11.792, de 11 de agosto de 2009, com fundamento no artigo 13, II, da Lei Complementar nº 040 de 05 de outubro de 1992 e na Lei nº 12.613 de 16 de janeiro de 2017;

RESOLVE:

Art. 1° Nomear os servidores abaixo relacionados para os cargos de provimento em comissão:

I – Alberto Gomide, matrícula 792-7, Coordenador de Assuntos Jurídicos CC-9;

II – Alexandre Fernandes, matrícula 780-3, Supervisor Técnico-Esportivo CC-11;

III – Alfredo Carlos Cazuza, matrícula 906-7, Supervisor Técnico-Esportivo CC-11;

IV – Anielle Ferreira Borges, matrícula 659-9, Supervisor Técnico-Esportivo CC-11;

V – Carlos Balieiro dos Santos, matrícula 124-4, Gerente da Arena Tancredo Neves “Sabiazinho” CC-10;

VI – Carlos Roberto de Faria, Coordenador do Núcleo de Planejamento e Orçamento CC-9;

VII – Celso Luiz Tavares, Assessor Administrativo-Financeiro CC-2;

VIII – Cláudio Nunes da Silva, Supervisor de Esportes de Alto Rendimento Individual CC-11;

IX – Edcarlos Machado Siqueira, Supervisor de Iniciação aos Esportes Olímpicos CC-11;

X – Edson Lopes, matrícula 849-4, Coordenador do Núcleo de Qualidade de Vida CC-10;

XI – Eloiza Barbosa de Lima Zanatta, matrícula 899-0, Supervisor de Saúde do Atleta CC-11;

XII – Emerson José Brasileiro, matrícula 902-4, Diretor Esportes, Recreação, Lazer e Qualidade de Vida CC-3;

XIII – Emilene Rosa Alves dos Santos, Supervisor de Iniciação aos Esportes Paraolímpicos CC-11;

XIV – Genes de Rosato Delfino, Diretor de Infraestrutura Física e de Comunicação CC-3;

XV – Gilsimar Ferreira Santiago, matrícula 895-8, Supervisor Técnico-Esportivo CC-11;

XVI – Hudson Paim Pamplona, matrícula 807-9, Coordenador de Esporte de Alto Rendimento CC-10;

XVII – Irani Alice da Silva Torsian, matrícula 842-7, Supervisor do Núcleo de Atividade Física CC-11;

XVIII – Izabel Cristina Rodovalho Oliveira, matrícula 66-3, Diretor Administrativo CC-3;

XIX – Janaína Ferreira Torido, matrícula 936-9, Coordenador Núcleo de Recursos Humanos CC-9;

XX – João Inácio da Fonseca, matrícula 23-0, Gerente do Parque do Sabiá CC-6;

XXI – Júlio Césio Rastrelo, matrícula 821-4, Gerente do Estádio Municipal CC-10;

XXII – Juscelina Maria Batista Domingues, matrícula 953-9, Supervisor Técnico-Esportivo CC-11;

XXIII – Keila Medeiros da Silva, Diretor Jurídico CC-3;

XXIV – Lívia Andrade Tozato, matrícula 786-2, Supervisor Técnico-Esportivo CC-11;

XXV – Luis Antônio dos Santos Figueira, Coordenador do Núcleo de Comunicação e Tecnologia da Infomação CC-8;

XXVI – Manoel Honorato Neto, matrícula 585-1, Supervisor Técnico-Esportivo CC-11;

XXVII – Márcia Helena Marcolino Barboza, matrícula 894-0, Supervisor Técnico-Esportivo CC-11;

XXVIII – Marcos Antônio Cardoso, matrícula 822-2, Coordenador do Núcleo de Manutenção dos Equipamentos Esportivos CC-11;


XXIX – Marcos Vinicius Barbosa, matrícula 759-5, Coordenador do Núcleo Contábil CC-9;

XXX – Maria Paula Martins, Assistente de Comunicação CC-11;

XXXI – Mário Sérgio Arantes, matrícula 922-9, Supervisor Técnico-Esportivo CC-11;

XXXII – Osvaldo Barbosa Júnior, Coordenador do Núcleo de Convênios e Contratos CC-9;

XXXIII – Queila Mara Ferreira Bartelli, matrícula 63-9, Diretor Financeiro CC-3;

XXXIV – Raidvaldo Santana Silva, matrícula 576-2, Coordenador Geral de Manutenção e Infraestrutura CC-8;

XXXV – Rúbia Aparecida Martins Allouche, Assistente Administrativo CC-9;

XXXVI – Sandra Aparecida Rodrigues, Coordenador do Núcleo Patrimônio e Almoxarifado CC-11;

XXXVII – Tatiana Vilela de Souza, Coordenador Núcleo de Compras e Licitações CC-9;

XXXIII – Walter Viriato da Silva, matrícula 875-3, Coordenador do Núcleo de Serviços Gerais CC-11;

XXXIX – Willi Willis Dias Boaventura, Coordenador de Assuntos Jurídicos CC-9;




TMF


DESIGNA PARA AS FUNÇÕES DE CONFIANÇA OS SERVIDORES QUE MENCIONA.

O Diretor Geral da Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer - FUTEL, no uso de suas atribuições legais previstas no artigo 7º, XVI do Anexo do Decreto Municipal nº 11.792, de 11 de agosto de 2009, com fundamento no artigo 13, inciso II, da Lei Complementar nº 040 de 05 de outubro de 1992 e na Lei nº 12.613 de 16 janeiro de 2017;

RESOLVE:

Art. 1° Designar os servidores abaixo relacionados para exercerem as Funções de Confiança que menciona:

I – Adelino Carlos Neto, matrícula 670-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, Padrão 4, Nível de Classificação D, para a função de confiança de Encarregado de Cadastro e Folha de Pagamento FC/CC-7;

II – André Willlian Jara de Oliveira, matrícula 689-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, Padrão 4, Nível de Classificação D, para a função de confiança de Encarregado Apoio de Compras FC/CC-7;

III – Alessandra de Almeida, matrícula 682-3, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, Padrão 4, Nível de Classificação A, para a função de confiança de Encarregado da Arena Tancredo Neves “Sabiazinho” FC/CC-11;

IV – Alexandre Fonseca Santos, matrícula 728-5, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, Padrão 3, Nível de Classificação E, para a função de confiança de Encarregado de Apoio ao Esporte FC/CC-11;

V – Calimério Fagundes Neto, matrícula 196-1, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, Padrão 11, Nível de Classificação A, para a função de confiança de


Encarregado de Apoio ao Esporte FC/CC-11;

VI – Celina Martins, matrícula 673-4, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, Padrão 4, Nível de Classificação D, para a função de confiança de Encarregado de Apoio Técnico- Esportivo FC/CC-7;

VII – Cleber José dos Santos, matrícula 676-9, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo em Serviço Público, Especialidade Auxiliar Administrativo Almoxarife, Padrão 4, Nível de Classificação B, para a função de confiança de Encarregado de Manutenção e Infraestrutura FC/CC-9;

VIII – Danilo Abdala Vieira, matrícula 762-5, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, Padrão 3, Nível de Classificação E, para a função de confiança de Encarregado de Apoio ao Esporte FC/CC-11; IX – Edna Andrade Ribeiro, matrícula 60-4, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, Padrão 16, Nível de Classificação D, para a função de confiança de Encarregado de Cargos e Salários FC/CC-7;

X – Emanuelly Lopes Freitas, matrícula 739-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, Padrão 3, Nível de Classificação E, para a função de confiança de Apoio ao Esporte FC/CC-11;

XI – Fernanda dos Santos Paschoal, matrícula 669-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, Padrão 4, Nível de Classificação D, para a função de confiança de Encarregado de Benefícios e Assuntos Sociais FC/CC-7;

XII – Flávio Luís de Sousa Costa, matrícula 722-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, Padrão 3, Nível de Classificação D, para a função de confiança de Encarregado de Manutenção e Infraestrutura FC/CC-9;

XIII – Geraldo Martins de Paula, matrícula 176-7, ocupante do cargo de provimento efetivo de Assistente Operacional em Serviço Público, Especialidade Oficial de Manutenção/Bombeiro Hidráulico, Padrão 12, Nível de Classificação C, para a função de confiança de Encarregado de Serviços Gerais FC/CC-11;

XIV – Gilberto Ribeiro dos Santos, matrícula 140-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Assistente Operacional em Serviço Público, Especialidade Oficial de Manutenção/Pedreiro, Padrão 13, Nível de Classificação C, para a função de confiança de Encarregado do Estádio Municipal FC/CC-11;

XV – Gilvan Guimarães Fernandes, matrícula 724-2, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, Padrão 3, Nível de Classificação E, Nível para a função de confiança de Encarregado de Apoio ao Esporte FC/CC-11;

XVI – Glênio Fernandes Leite, matrícula 782-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, Padrão 3, Nível de Classificação E, para a função de confiança de Encarregado de Apoio ao Esporte FC/CC-11;

XVII – Jasiva Maria Mendes, matrícula 112-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, Padrão 15, Nível de Classificação D, para a função de confiança de Encarregado de Apoio Contábil FC/CC-7;

XVIII – João Batista Pires, matrícula 726-9, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, Padrão 3, Nível de Classificação E, para a função de confiança de Encarregado de Apoio Técnico-Esportivo FC/CC-7;

XIX – João José Pereira, matrícula 25-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Assistente Operacional em Serviço Público, Especialidade Oficial de Manutenção/Pedreiro, Padrão 15, Nível de Classificação C, para a função de confiança de Encarregado de Manutenção e Infraestrutura CC-9;

XX – José Antônio da Silva, matrícula 31-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Assistente Operacional em Serviço Público, Especialidade Oficial de Manutenção/Pedreiro, Padrão 17, Nível de Classificação C, para a função de confiança de Encarregado de Serviços Gerais FC/CC-11;

XXI – Jussara de Fátima Monteiro, matrícula 147-3, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar Administrativo em


Serviço Público, Especialidade Auxiliar Administrativo/ Agente de Apoio Administrativo, Padrão 12, Nível de Classificação B, para a função de confiança de Encarregado de Manutenção e Infraestrutura CC-9;

XXII – Kênia Márcia Martins, matrícula 166-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, Padrão 12, Nível de Classificação A, para a função de confiança de Encarregado de Apoio Técnico- Esportivo FC/CC-7;

XXIII – Leandro Silva Nunes Garcia, matrícula 768-4, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, Padrão 3, Nível de Classificação E, para a função de confiança de Encarregado de Apoio ao Esporte FC/CC-11;

XXIV – Leonardo Garcia da Costa, matrícula 39-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Operacionais Públicos, Especialidade Jardineiro, Padrão 19, Nível de Classificação A, para a função de confiança de Encarregado do Estádio Municipal FC/CC-11;

XXV – Lucas Oliveira Resende Santos, matrícula 671-8, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, Padrão 4, Nível de Classificação D, Nível, para a função de confiança de Encarregado Apoio de Licitações FC/CC-7;

XXVI – Luiz Carlos da Silva, matrícula 119-8, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, Padrão 13, Nível de Classificação A, para a função de confiança de Encarregado da Arena Tancredo Neves “Sabiazinho” FC/CC-11;

XXVII – Magno Antônio Machado, matrícula 137-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, Padrão 13, Nível de Classificação A, para a função de confiança de Encarregado de Manutenção de Veículos e Equipamentos FC/CC-9;

XXVIII – Maria Angélica Zara Salerno, matrícula 61-2, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, Padrão 15, Nível de Classificação D, para a função de confiança de Encarregado de Apoio à Tesouraria FC/CC-7;

XXIX – Nelson Denis da Silva, matrícula 129-5, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Operacionais Públicos, Especialidade Jardineiro, Padrão 14, Nível de Classificação A, para a função de confiança de Encarregado de Manutenção e Infraestrutura CC-9;XXX – Robson da Silva Medeiros, matrícula 778-1, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Profissional de Educação Física, Padrão 3, Nível de Classificação E, para a função de confiança de Encarregado de Apoio ao Esporte FC/CC-11;

XXXI - Silvana Pinheiro dos Santos, matrícula 681-5, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, Padrão 3, Nível de Classificação A, para a função de confiança de Encarregado de Apoio ao Orçamento FC/CC-7;

XXXII – Sílvia Alves de Carvalho, matrícula, 834-6, ocupante do cargo de provimento efetivo de Técnico em Serviço Público, Especialidade Oficial Administrativo, Padrão 12, Nível de Classificação D, para a função de confiança de Encarregado de Manutenção e Infraestrutura CC-9;

XXXIII – Siumar Santos Ferreira, matrícula 202-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Auxiliar em Serviços Administrativos Públicos, Especialidade Auxiliar de Serviços Administrativos, Padrão 11, Nível de Classificação A, para a função de confiança de Encarregado de Serviços Gerais FC/CC-11;

XXXIV – Tânia Maria Ferreira, matrícula 832-0, ocupante do cargo de provimento efetivo de Analista em Serviço Público, Especialidade Psicólogo, Padrão 11, Nível de Classificação E, para a função de confiança de Encarregado de Benefícios e Assuntos Sociais FC/CC-7;




TMF


IPREMUDiversos


APOSENTA NO CARGO DE PROVIMENTO EFETIVO DE AUXILIAR OPERACIONAL EM SERVIÇO PÚBLICO DO SANEAMENTO (AUXILIAR TÉCNICO OPERACIONAL), PADRÃO 11, NIVEL DE QUALIFICAÇÃO – ENSINO FUNDAMENTAL INCOMPLETO, EXPEDITO AMARAL DE OLIVEIRA.

O Superintendente do IPREMU e a Diretora Previdenciária no uso de suas atribuições legais, com fundamento no artigo 78, inciso X e seguintes da Lei Municipal nº 8.049, de 24 de junho de 2002,

RESOLVE:

Art. 1º Fica aposentado, voluntariamente, com proventos integrais e paridade, nos termos do art. 6º da Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003 c/c o art. 2º da Emenda Constitucional nº 47/2005, no cargo de provimento efetivo de Auxiliar Operacional em Serviço Público do Saneamento (Auxiliar Técnico Operacional), Padrão 11, Nível de Qualificação-Ensino Fundamental Incompleto, o servidor EXPEDITO AMARAL DE OLIVEIRA, matrícula nº 1.675-6, inscrito no CPF sob o nº 273.722.006-87, lotado no DMAE – Departamento Municipal de Água e Esgoto, nos termos do Processo Administrativo nº 380/2016-AVI-RTB.

Art. 2º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação.

Uberlândia, 12 de janeiro de 2.017.

ANDRÉ L. GOULARTSuperintendente do IPREMU

ARISTIDES C. FERREIRADiretor Previdenciário

LFT/IPREMU

PORTARIA Nº 020, DE 12 DE JANEIRO DE 2017

NOMEIA MEMBROS E SUPLENTES DO COMITÊ DE INVESTIMENTOS DOS RECURSOS DO IPREMU

O Superintendente do IPREMU, no uso de suas atribuições legais, com fundamento no artigo 3º, parágrafo único, do Decreto nº 14.522, de 06 de dezembro de 2013

RESOLVE:

Art. 1º - Ficam os servidores abaixo, nomeados para compor o Comitê de Investimentos de Recursos do IPREMU:

I- Membros:

a) Esli de Albuquerque, matrícula nº 11.816-8, Diretor Administrativo Financeiro;b) Maria de Fátima Freitas Oliveira, matrícula nº 176-7, Oficial Administrativo III;c) Dilson dos Santos, matrícula nº 554-1, Supervisor Financeiro.

II- Suplentes:

a) Maria Abadia de Fátima Alves, matrícula nº 209-7, Oficial Administrativo III;b) Sérgio Queiroz dos Reis, matrícula nº 762-5, Assistente Administrativo;c) Patrícia Marquez de Miranda Kaminice, matrícula nº 614-9, Advogada;

Art. 2º- Fica revogada a Portaria nº 078, de 18 de dezembro de 2013, publicada no Diário Oficial do Município nº 4306, do dia 23 de dezembro de 2013.

Art. 3º- Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação.


André GoulartSuperintendente

atos do poder executivo ... - uberlandia.mg.gov.br · art. 4º - no prazo de 60 dias, o poder...

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