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ATOS DO PODER EXECUTIVOADMINISTRAÇÃO DIRETA

DECRETOS S/Nº

Ano XXVI Nº 4454Uberlândia - MG, segunda-feira, 4 de agosto de 2014.

DIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO

DECRETO S/Nº

EXONERA DO CARGO DE SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO ESTRATÉGICA,

CIÊNCIA E TECNOLOGIA AP-S, CARLOS JOSÉ DINIZ.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais que lhe confere o artigo 45, VII, da

Lei Orgânica Municipal e com fundamento no artigo 49, I, da Lei Complementar nº 040 de 5

de outubro de 1992 e suas alterações,

D E C R E T A:

Art. 1º Fica exonerado Carlos José Diniz, matrícula nº 25.573-4, do cargo de provimento em

comissão de Secretário Municipal de Gestão Estratégica, Ciência e Tecnologia AP-S, a partir

de 5 de agosto de 2014.

Art. 2º Este Decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Uberlândia, 4 de agosto de 2014.

Gilmar Machado

Prefeito

RRA/PGM Nº 8.495/2014.

Diário Oficial do Município 2Nº 4454, segunda-feira, 4 de agosto de 2014.

EXPEDIENTEDIÁRIO OFICIAL DO MUNICÍPIO

Órgão Oficial do Município de Uberlândia/MG,criado pela Lei Municipal nº 8485 de

24/11/2003.Edição, impressão e disponibilização:

Procuradoria Geral do MunicípioDistribuição: Secretaria Municipal de

Comunicação SocialAv. Anselmo Alves dos Santos nº 600

Bairro Santa MônicaTelefone: 34 3239-2684

Fax: 34 3235-8553Paginação:

Emmanuele e Sônia Mª Rosa FagundesCópias do Diário Oficial do Município

podem ser obtidas no portal da Prefeitura de Uberlândia: www.uberlandia.mg.gov.br

DECRETO S/Nº

EXONERA DO CARGO DE SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FINANÇAS AP-S, VITORINO ALVES DA SILVA.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais que lhe confere o artigo 45, VII, da Lei Orgânica Municipal e com fundamento no artigo 49, I, da Lei Complementar nº 040 de 5 de outubro de 1992 e suas alterações,

D E C R E T A:

Art. 1º Fica exonerado Vitorino Alves da Silva, matrícula nº 25.555-6, do cargo de provimento em comissão de Secretário Municipal de Finanças AP-S, a partir de 5 de agosto de 2014.



Gilmar Machado Prefeito

RRA/PGM Nº8.494/2014.

DECRETO S/Nº

NOMEIA PARA O CARGO DE SECRETÁRIO MUNICIPAL DE FINANÇAS AP-S, CARLOS JOSÉ DINIZ.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais que lhe confere o artigo 45, incisos I, III e VII, da Lei Orgânica Municipal e nos termos do artigo 13, inciso II, da Lei Complementar nº 040, de 5 de outubro de 1992 e suas alterações e da Lei Municipal nº 11.044, de 29 de dezembro de 2011,

D E C R E T A:

Art. 1º Fica nomeado Carlos José Diniz, matrícula nº 25.573-4, para o cargo de provimento em comissão de Secretário Municipal de Finanças AP-S, a partir de 5 de agosto de 2014.




RRA/ PGM Nº8.497/2014.

DECRETO S/Nº

NOMEIA PARA O CARGO DE SECRETÁRIO MUNICIPAL DE GESTÃO ESTRATÉGICA, CIÊNCIA E TECNOLOGIA AP-S, VITORINO ALVES DA SILVA.

O Prefeito de Uberlândia, no uso das atribuições legais que lhe confere o artigo 45, incisos I, III e VII, da Lei Orgânica Municipal e nos termos do artigo 13, inciso II, da Lei Complementar nº 040, de 5 de outubro de 1992 e suas alterações e da Lei Municipal nº 11.044, de 29 de dezembro de 2011,

D E C R E T A:

Art. 1º Fica nomeado Vitorino Alves da Silva, matrícula nº 25.555-6, para o cargo de provimento em comissão de Secretário Municipal de Gestão Estratégica, Ciência e Tecnologia AP-S, a partir de 5 de agosto de 2014.




RRA/ PGM Nº 8.496/2014.

Diário Oficial do Município3 Nº 4454, segunda-feira, 4 de agosto de 2014.

PORTARIAS


Walter José Balieiro RegatieriSuperintendente de Operações e Manutenção

Vanessa Petrelli CorrêaSecretária Municipal de Agropecuária e Abastecimento



Luís Antônio Lira PontesProcurador Geral do Município


LICITAÇÃO PÚBLICAAvisos e Comunicados

AVISO DE LICITAÇÃOPREGÃO PRESENCIAL Nº. 586/2014TIPO “MENOR PREÇO”

PREFEITURA MUNICIPAL DE UBERLÂNDIA – SECRETARIA MUNICIPAL DE AGROPECUÁRIA E ABASTECIMENTO através da DIRETORIA DE COMPRAS - Fará realizar licitação supramencionada - Objeto: Aquisição de máquinas e implementos agrícolas, em atendimento à Secretaria acima citada. O Edital encontra-se à disposição na Diretoria de Compras, na Av. Ubiratan Honório Castro, nº. 826, bairro Santa Mônica, telefone 0xx 34-3239-2488, das 12 às 17 horas. Valor do Edital R$ 2,10 (dois reais e dez centavos). Entrega dos Envelopes e Sessão Pública para abertura no dia 20/08/2014 às 09:00 horas na Diretoria de Compras. Uberlândia, 01 de agosto de 2014.

VANESSA PETRELLI CORRÊASECRETÁRIA MUNICIPAL DE AGROPECUÁRIA E ABASTECIMENTO

FPP/fpp/

AVISO DE REVOGAÇÃOLICITAÇÃO MODALIDADE PREGÃO PRESENCIAL Nº 522/2014

A Secretaria Municipal de Finanças torna público e para conhecimento dos licitantes e de quem mais possa interessar, que a licitação supramencionada, que tem por objeto a seleção e contratação de empresa para prestação de serviços de manutenção de software, em atendimento a Secretaria Municipal de Finanças, foi revogada por razões de interesse público decorrente de fato superveniente devidamente comprovado, conforme decisão circunstanciada inserta no competente processo licitatório. Uberlândia, 1º de agosto de 2014.

VITORINO ALVES DA SILVASecretário Municipal de Finanças


Extrato do Contrato


Justificativas

Uberlândia, 31 de julho de 2014.

ROSÂNGELA BORGENS PANIAGO MACHADOSecretária de Governo

JOSÉ ANTÔNIO LEANDROSuperintendente da Pessoa com Deficiência e Mobilidade Urbana - SPDMU


Uberlândia, 31 de julho de 2014.

GILMAR MACHADOPrefeito Municipal

602/2014.

602/2014.

602/2014.


JUSTIFICATIVA

O Secretário Municipal de Saúde e gestor do SUS, no desenvolvimento de suas atribuições e visando o interesse público, determina o pagamento de serviços hospitalares com prestadores da rede privada do Município, pelos procedimentos de enfermaria a pacientes do SUS, em estado crítico de saúde.

Considerando que o número de leitos credenciados no Sistema Único de Saúde não é suficiente para atender a crescente demanda, não resta ao Município alternativa senão recorrer à iniciativa privada, evitando assim o risco iminente de vida dos usuários do SUS, em consonância ao artigo 199 da Constituição Federal. Sendo assim, tal procedimento é delegado ao prestador de serviço que apresente vaga no momento.

Considerando que o atraso na realização de tais procedimentos aos pacientes, poderia causar sequelas graves aos mesmos, e muitos são idosos, estes foram transferidos para a Casa de Saúde Santa Marta S.A. Das negociações com os hospitais da rede privada, chegou-se a uma tabela de preços diferenciada, ensejando condições a este Órgão Gestor de prestar esse atendimento emergencial, eis que a Constituição Federal, no seu art. 196 determina que a saúde é um direito fundamental do ser humano e dever do Estado. E a Lei Federal nº 8.080/90, em seu art. 24, permite que quando as disponibilidades do SUS forem insuficientes para garantir a cobertura de assistência à população, o Sistema Único de Saúde poderá recorrer aos serviços ofertados pela iniciativa privada.

Os serviços prestados pela Casa de Saúde Santa Marta S.A., local para onde foram transferidos os pacientes que se encontravam em estado crítico de saúde, conforme descrito acima, pela ausência total de leitos públicos, de acordo com informações da Central Municipal de Regulação de Urgências e Emergências, após Auditoria da Secretaria Municipal de Saúde, somaram o valor de R$12.923,21 (doze mil, novecentos e vinte três reais e vinte um centavos). Assim, resguardando o interesse público, decido pelo pagamento das despesas com fundamento no art. 24, inciso IV da Lei nº 8.666/93 de 21 de junho de 1993 e suas alterações.


Almir Fernando Loureiro FontesSecretário Municipal de Saúde e Gestor do SUS

Ratifico nos termos doart. 26 da Lei nº 8666/93.

04/08/2014

Gilmar MachadoPrefeito

FGM/293


EXTRATOS DOS CONVÊNIOS


DIVERSOS

José Caldeirani Filho


ROBERTA CASTANHO GOSUENDiretora de Desenvolvimento Humano

LÍLIAN MACHADO DE SÁSecretária Municipal de Administração

/mrs


Márcia Borges de FreitasCoordenadora do Núcleo de Fiscalização e Tributos

Ana Maria Bernardes NogueiraDiretora de Fiscalização de Rendas Tributárias

José Antônio de Ávila OliveiraAssessor Municipal de Finanças

Vitorino Alves da SilvaSecretário Municipal de Finanças


ADMINISTRAÇÃO INDIRETA E FUNDACIONAL

FUTEL

DIVERSOS

EXTRATO DO PRIMEIRO TERMO DE ADITAMENTO AO INSTRUMENTO CONTRATUAL Nº 009/2014

Contratante: Fundação Uberlandense do Turismo, Esporte e Lazer – FUTEL.

Contratada: Ativa Locação Ltda.

Fundamento: Cláusula Sétima do Instrumento Contratual vigente, oriundo da Licitação modalidade Pregão Presencial nº 061/2013, tipo “menor preço por lote”, homologada em 09/01/2013, no artigo 57, inciso II c/c § 2º da Lei nº 8.666/93 e suas alterações e na justificativa anexa, que faz parte integrante desta alteração.

Objeto: Constitui objeto do presente aditamento a prorrogação da vigência contratual por mais 05(cinco) meses, para que não ocorra solução de continuidade dos serviços considerados contínuos e essenciais ao funcionamento do Parque do Sabiá.

Do Valor Global: O valor global deste aditivo é de R$ 23.900,00 (vinte e três mil e novecentos reais).

Dos Recursos: Dotação Orçamentária 19.01.18.541.3008.2.801.3.3.90.39.

Do Prazo: A partir de 01/08/2014 até 31/12/2014.

Data da Assinatura: 29 de julho de 2014.

MAHO/lab

RETIFICAÇÃO

No Extrato do Contrato nº 004/2014, publicado no Diário Oficial do Município nº 4329, de 29/01/2014, página 105:

Onde se lê: O valor global desta contratação é de: R$45.886,20 (quarenta e cinco mil, oitocentos e oitenta e seis reais e vinte centavos).

Leia-se: “O valor global desta contratação é de: R$45.901,20 (quarenta e cinco mil, novecentos e um reais e vinte centavos).”

MAHO/lab


IPREMUDIVERSOS

EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO DE 02

(DOIS) ASSISTENTES ADMINISTRATIVOS E 01 (UMA) TELEFONISTA PARA O INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA DOS

SERVIDORES PÚBLICOS DO MUNICÍPIO DE UBERLÂNDIA – IPREMU.

A Superintendente, interina, do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia (IPREMU),

Mônica Silva Resende de Andrade, considerando as prementes necessidades deste instituto, resolve contratar, excepcionalmente,

por tempo determinado, 02 (dois) Assistentes Administrativos e 01 (uma) Telefonista, mediante o presente Processo Seletivo

Simplificado, com fundamento no art. 2º c/c art. 3º, inciso VI e art. 5º, todos da Lei Municipal nº 9.626, de 22 de outubro de 2007,

regulamentada pelo Decreto nº 10.917, de 29 de outubro de 2007.

1 – DAS INSCRIÇÕES

1.1 - Os interessados em participar do processo seletivo simplificado deverão preencher as condições abaixo relacionadas:

1.2 – Ser brasileiro, nato ou naturalizado, ou português com residência permanente no país, se houver reciprocidade em favor dos

brasileiros, nos termos do art. 12, § 1º, da Constituição Federal;

1.3 – As inscrições serão realizadas na sede do Instituto de Previdência dos Servidores Públicos do Município de Uberlândia –

IPREMU, localizado na Rua Bernardo Guimarães nº 125, Centro, do dia 06 até 19 de agosto de 2014, no período das 13h00 às

17h00.

1.4 – O ato de inscrição sujeita os interessados às normas deste Edital, ao qual a Administração Pública também se encontra

estritamente vinculada.

1.5- Terá sua inscrição indeferida o candidato que tiver trabalhado como contratado no âmbito da Prefeitura Municipal de

Uberlândia há menos de vinte e quatro meses do encerramento de seu último contrato, conforme art. 9º, III, da Lei nº 9.676/2007.

2 – DA DOCUMENTAÇÃO (para ambos os cargos)

2.1- Os candidatos interessados em participar do Processo Seletivo, deverão comparecer na data, local e horário especificados no

item 1.3 para as inscrições e deverão apresentar cópia e original dos seguintes documentos:

a) Currículo;

b) Documento de Identidade;

c) CPF;

d) Título de Eleitor e comprovante de quitação com a Justiça Eleitoral (certidão de quitação eleitoral emitida pelo Cartório

Eleitoral ou pelo site www.tse.jus.br);


e) Comprovante de quitação com a obrigação militar, se do sexo masculino;

f) Comprovante de endereço (somente original);

g) Comprovante de escolaridade conforme descrito no item 3 (três) deste Edital;

2.2 – O candidato que fizer qualquer declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça a todas as condições estabelecidas

neste Edital terá sua inscrição cancelada e, em conseqüência, serão anulados todos os atos dela decorrentes.

3. DA FUNÇÃO, DA ESCOLARIDADE, DAS VAGAS, DA CARGA HORÁRIA E DO VENCIMENTO

FUNÇÃO ESCOLARIDADE VAGAS CARGA HORÁRIA VENCIMENTO MENSAL

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

Ensino Médio Completo 02 (duas) +CR 30 h/semanais

R$ 1.095,17(um mil e noventa e cinco reais e dezessete centavos)

TELEFONISTA Ensino Médio Completo 01 (uma) + CR 30 h/semanais R$ 861,80 (oitocentos e sessenta

e um reais e oitenta centavos)

CR- Cadastro de Reserva

4 – DAS CONDIÇÕES DE REALIZAÇÃO DAS INSCRIÇÕES

4.1- Serão considerados documentos de identidade: cédula oficial de identidade, carteiras e/ou cédulas de identidades expedidas

pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, Carteira de Trabalho e Previdência Social, Certificado

de Reservista, se do sexo masculino, passaporte dentro da validade, Carteira Nacional de Habilitação (modelo novo – com foto)

e cédulas de identidade expedidas por Órgãos ou Conselhos de Classe.

4.2- Os documentos apresentados deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a identificação do candidato.

4.3- Não serão aceitos protocolos nem cópias dos documentos citados ou quaisquer outros documentos diferentes dos definidos

no subitem 4.1.

5 – DAS ATRIBUIÇÕES DO CONTRATADO

5.1- ASSISTENTE ADMINISTRATIVO –

5.1.1- Redigir expedientes sumários, correspondências, pareceres, documentos legais e outros significativos para o órgão;

5.1.2- Atender ao público interno e externo, pessoalmente ou por telefone, prestando informações, anotando recados, recebendo

correspondências e efetuando encaminhamentos;

5.1.3- Arquivar processos, leis, publicações, atos normativos e documentos diversos de interesse da unidade administrativa,

segundo normas preestabelecidas;

5.1.4- Receber, classificar, conferir e registrar a tramitação de papéis, fiscalizando o cumprimento das normas referentes a

protocolo;

5.1.5- Encaminhar os processos às unidades administrativas competentes e registrar sua tramitação;


5.1.6- Operar microcomputador, digitando documentos diversos, utilizando programas básicos e aplicativos, para incluir, alterar

e obter dados e informações, bem como consultar registros;

5.1.7- Receber e distribuir material solicitado pela unidade em que serve, guardando-os em perfeita ordem, e verificar a diminuição

do estoque, solicitando providências para sua reposição;

5.1.8- Realizar, sob orientação específica, coleta de preços e concorrências públicas e administrativas para aquisição de material;

5.1.9- Receber o material dos fornecedores e conferir as especificações dos materiais mais complexos, inclusive de qualidade e

quantidade, com os documentos de entrega;

5.1.10- Controlar registro de freqüência do pessoal, preparar folhas de pagamento, registro de férias e executar outras atividades

afins;

5.1.11- Fazer inscrições para cursos de treinamento e outros, seguindo instruções impressas, conferindo a documentação recebida

e transmitindo instruções;

5.1.12- Agendar entrevistas e reuniões;

5.1.13- Assistir às reuniões, quando solicitado, e elaborar as respectivas atas;

5.1.14- Elaborar ou colaborar na elaboração de relatórios parciais e anuais, gráficos, mapas e quadros demonstrativos das

atividades atendendo às exigências ou às normas da unidade administrativa;

5.1.15- Averbar, conferir todos os documentos comprobatórios das operações realizadas, de natureza orçamentária ou não, de

acordo com o plano de contas do IPREMU;

5.1.16- Preparar relação de cobrança e de pagamentos efetuados pelo IPREMU, especificando os saldos, para facilitar o controle

financeiro e escriturar contas correntes diversas;

5.1.17- Examinar empenhos de despesa e existência de saldos nas dotações orçamentárias;

5.1.18- Participar da elaboração ou desenvolvimento de estudos, levantamentos, planejamento e implantação de serviços e

rotinas de trabalho, elaborando programas e pesquisas diversas;

5.1.19- Examinar a exatidão de documentos, conferindo, efetuando registros, observando prazos, datas, posições financeiras,

informando sobre o andamento do assunto pendente e quando autorizado pela chefia, adotar providências de interesse do

IPREMU;

5.1.20- Zelar pelos equipamentos sob sua guarda, comunicando à Chefia imediata a necessidade de consertos e reparos;

5.1.21- Orientar os servidores que o auxiliam na execução das tarefas típicas da classe;

5.1.22- Executar outras atribuições afins.

5.2 – TELEFONISTA

5.2.1– Atender chamadas telefônicas internas e externas, conectando as ligações aos ramais solicitados, efetuar ligações locais,

interurbanas e internacionais, anotar dados sobre todas as ligações, manter atualizada a lista de ramais existente no IPREMU,


anotar recados e transmiti-los, consultar lista telefônica, zelar pela conservação dos equipamentos que utiliza e executar outras

atribuições afins.

6- DO PROCESSO SELETIVO

6.1- O processo seletivo far-se-á mediante avaliação curricular, no valor de 50 (cinqüenta) pontos e entrevista pessoal, no valor

de 50 (cinqüenta) pontos, perfazendo o total de 100 (cem) pontos, sendo avaliada formação escolar, comprovantes de conclusão

de cursos, bem como a experiência profissional para o desempenho das atividades inerentes aos cargos com previsão neste edital.

6.2- Será aprovado o candidato que obtiver no mínimo 60% (sessenta por cento), ou seja, 60 (sessenta) pontos.

7 – DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

7.1- Em caso de igualdade no total de pontos na classificação no processo seletivo, terá preferência, sucessivamente, o candidato

que:

7.1.1- Tiver idade mais elevada, no caso de enquadrar na condição de idoso, conforme art. 27 da Lei Federal nº 10.741, de 01 de

outubro de 2003 e suas alterações – Estatuto do Idoso;

7.1.2- Tiver maior idade entre as idades inferiores a 60 (sessenta) anos;

7.1.3- Tiver maior escolaridade;

7.1.4- Os candidatos aprovados no Processo Seletivo serão classificados de acordo com os critérios estabelecidos neste item, em

listagem por ordem de classificação.

8- DO RESULTADO FINAL E DA CLASSIFICAÇÃO

8.1- Considerar-se-á aprovado o candidato que satisfazer as condições estabelecidas no subitem 6.2 deste Edital.

8.2- O resultado do processo seletivo será divulgado no Diário Oficial do Município, que poderá ser acessado no Diário Oficial

do Município de Uberlândia, disponível no site da Prefeitura Municipal de Uberlândia, (WWW.uberlandia.mg.gov.br)

9- DO RECURSO

9.1- Após a divulgação da lista de classificação, o candidato que se sentir prejudicado poderá interpor recurso, mediante

requerimento individual, que deverá ser entregue na sede do IPREMU, localizada na Rua Bernardo Guimarães nº 125, Centro,

no prazo de 03 (três) dias úteis contados da divulgação do resultado.

10- DO PROCESSO DE CONTRATAÇÃO

10.1- A Diretoria Administrativa convocará os candidatos selecionados de acordo com a ordem classificatória, para preenchimento

da ficha cadastral, encaminhamento para exame médico admissional e informando-os das atribuições a serem exercidas, da área

de atuação, do tempo de contratação, a lotação, o horário de trabalho, a jornada de trabalho, do início de seu exercício bem como

da assinatura do contrato.

11- DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

11.1- Não poderão se inscrever no processo seletivo os servidores ocupantes de cargos públicos da Administração Direta e


Indireta, nos termos da Constituição Federal, da Lei Federal nº 8.745, de 09 de dezembro de 1993 e suas alterações, da Lei

Municipal nº 9.626, de 23 de outubro de 2007 e suas alterações.

11.2- Não haverá inscrição fora da data prevista neste Edital.

11.3- O profissional que, por incompatibilidade de horário ou qualquer outro motivo, não assumir a vaga oferecida no momento

da convocação, perderá o direito à vaga.

11.4- Os candidatos aprovados no processo seletivo serão chamados para o desempenho de suas atribuições de acordo com a

ordem de classificação e necessidades do IPREMU.

11.5- Após o prazo de 48 (quarenta e oito) horas o candidato convocado que não comparecer dará direito à Diretoria

Administrativa de convocar o próximo classificado.

11.6- Não poderão participar do processo seletivo candidatos não habilitados para a função.

11.7- Os candidatos selecionados, quando convocados, serão submetidos ao Exame Médico Admissional e só poderão ser

contratados aqueles que forem julgados aptos física e mentalmente para o exercício da função.

11.8- O processo seletivo terá validade de 01 (um) ano, contado a partir da data de publicação do resultado.

11.9- O candidato deverá manter atualizado o seu endereço junto ao IPREMU, enquanto estiver participando do processo

seletivo e após a homologação do resultado final.

11.10- Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos decorrentes da não atualização de seu endereço, na forma

do subitem 11.5.

11.11- O candidato que vier a ser contratado celebrará termo de contrato temporário regido pelas normas do Direito

Administrativo não se aplicando as normas contidas na Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT.

11.12- Este Edital entra em vigor na data de sua publicação.

11.13- Fica designada a seguinte Comissão, cujo objetivo principal é a avaliação dos títulos e documentos apresentados pelos

candidatos, bem como estabelecer pontuação e classificação dos candidatos inscritos:

a) Mônica Silva Resende de Andrade;

b) Patrícia Bernardino Guimarães;

c) Harrisson Calássio Pereira.

Uberlândia, 30 de julho de 2014

Mônica Silva Resende de Andrade

Superintendente, interina


Mônica Silva Resende de AndradeSuperintendente do IPREMU, interina

Patrícia Bernardino GuimarãesDiretora Previdenciária

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