assessoria e consultoria em serviço social - cress rj - 2015

7/24/2019 Assessoria e Consultoria Em Servio Social - CRESS RJ - 2015

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Jefferson Lee de Souza Ruiz

CRESS 21.114 (RJ)

Assessor de direo do CRESS-RJ

Professor assistente da Faculdade de Servio Social / UERJ

Mestre em Servio Social / UFRJ


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Ementa proposta

. Aspectos introdutrios: mundo do trabalho,interpretao marxista/marxiana sobretrabalho, Servio Social.

. Definies de assessoria e consultoria.

. Assessoria, consultoria e legislao profissional.

. Exigncias bsicas para prestao de assessoriacom qualidade.

. Dimenses adicionais: a reconfigurao domercado de trabalho; cargos genricos; relaoentre assessoria e estgio supervisionado.


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1) Introduo

. Interpretao das alteraes do mundo dotrabalho implica considerar suas diversasdimenses (exemplo: o fim do trabalho)

crescimento do setor servios no

eliminou produo industrial

. Ideologia (nos termos de Chau, 2004 ocultamento da realidade)

. Iasi (2014) e crtica ao materialismo vulgar: realimplica unidade e identidade de contrrios


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Servio Social:

. como rea do conhecimento

. como campo de ao profissional especfica(diviso social e tcnica do trabalho)

. como contribuio para interpretao crtica dedistintos fenmenos

Historicidade dos fenmenos. direito, por exemplo; mas, tambm, atribuies ecompetncias profissionais


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2) Trs dimenses da assessoria prestada

por assistentes sociais

a) O que define assessoria

. distines da bibliografia profissional(assessoria, consultoria, superviso etc.)

b) A relao entre cargos genricos, assessoria e

Servio Social

c) Estgio em Servio Social e assessoria


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2a) O que define assessoria

(Matos, 2010; Ruiz, 2010; Vasconcelos, 1994)

Simultaneamente competncia e atribuioprofissional (Lei 8.662/93)

Na bibliografia:. superviso (aspecto algo datado Vieira)

. consultoria (processos mais pontuais)

. assessoria (processos de maior flego


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So exigncias/caractersticas:-

conhecimento da realidade e do momentohistrico (intra e extrainstituio; estrutura econjuntura)

- profunda e constante autocapacitao

- ateno a temas emergentes e preparaoprvia para eventuais contribuies

- capacidade de apresentar, com clareza,

proposies, e de elaborar prognsticos(apontando chances de sucesso) teleologia- sistematizao da prtica (e aes de

socializao)


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- postura propositiva (nega neutralidade;implica desprendimento no delibera)

- identificao e compromisso com sigilo emsituaes que o exijam- articulao constante, preparao e

aprofundamento diferenciados (Vasconcelos,

1998)- fundamentao terica e poltica para

eventuais crticas (no podem ser frgeis nem

expressar descontentamentos pontuais)- capacidade de organizar pensamento difuso- planejamento, monitoramento e avaliao de

aes


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Caractersticas no so exclusivas profisso, masse relacionam com competncias e atribuiesprivativas (Matos, 2010, e matria de ServioSocial)

Requisio no necessariamente existente nomomento da contratao da assessoria

No exclusiva prestao de assessoria ao ServioSocial (inclui movimentos sociais, instituies,conselhos etc.)no deixam de ser assistentessociais


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2b) A relao entre cargos genricos,

assessoria e Servio Social

Na atual conjuntura, desregulamentao dasprofisses (Ortiz, 2011), sem desconsiderardistintas estratgias capitalistas (Wallerstein, 2007)

Servio Social e contratao via cargos genricos

(Lei 12.317/2010, p. e.). Mas, cuidado comsimplismo na anlise...


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Duas vertentes possveis

a) transformam-se cargos de assistentes sociaisem cargos genricos ntidadesregulamentao (ex.: tentativagovernamental no INSS)

b) contratam-se assistentes sociais para exerccioem cargos genricos ntido reconhecimento

profissional (maturidade profissional,superao da execuo terminal das polticas -Netto), a exemplo de gesto, assessoria,consultoria, docncia


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H situaes mais complexas( a tal unidade e identidade de contrrios)

Exemplos:

. ouvidorias

. docncia (equivocadas polmicas entreponta ou no e/ou defesa da unidadeentre teoria e prtica; saudao nota daABEPSS)


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2c) Estgio em Servio Social e assessoria

. ampliao profissional (em distintas polticassociais, inclusive educao como tcnico oudocente)

. necessidade de ampliao de campos de estgiopara funes que estudantes efetivamente

exercero profisso como assessoras / consultoras


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Ausncia de bices legais e/ou ticos para estamedida. Lei do Estgio

. Lei 8.662/93. Poltica Nacional de Estgio e suas previses

. Deliberaes dos recentes Encontros NacionaisCFESS/CRESS


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Ganhos a serem obtidos (em espaos de estgioem assessoria / consultoria*, como contato comdimenses que so conquista dodesenvolvimento da profisso no Brasil; no

dicotomia entre teoria e prtica; potenciaispropositivo, investigativo e de sistematizaoda prtica.

* ou mesmo gesto


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4) Concluses

. crescimento de campos como assessoria, gesto eoutros e relao com maturidade profissional

. carter histrico das profisses. potencializar campos de estgio, observadaslegislaes e previses em vigor. qualificao de futuros profissionais parasituaes que certamente enfrentaro


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Bibliografia utilizada (no artigo e na aula)

BRAVO, Maria Ins Souza & MATOS, Maurlio Castro de(Orgs.).Assessoria, consultoria e Servio Social. 2 edio.So Paulo: Cortez, 2010.

CHAU, Marilena. O que ideologia. So Paulo: Brasiliense,2004.

CFESS Conselho Federal de Servio Social. Servio Sociala caminho do sculo XXI: o protagonismo tico-polticodo Conjunto CFESS/CRESS. Servio Social & Sociedaden 50. So Paulo: Cortez, 1996.

FONSECA, Tatiana Maria Arajo. Anlise da literaturaprofissional sobre a temtica da assessoria. InBRAVO, Maria Ins Souza & MATOS, Maurlio Castrode (Orgs.).Assessoria, consultoria e Servio Social. 2

edio. So Paulo: Cortez, 2010.


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IAMAMOTO, Marilda. Atribuies privativas do(a) assistentesocial em questo. Braslia: CFESS, 2002.

IAMAMOTO, Marilda & CARVALHO, Raul. Relaes sociais eServio Social no Brasil: esboo de uma interpretaohistrico-metodolgica. 28 edio. So Paulo: Cortez,2009.

IASI, Mauro. Violncia, esta velha parteira: um samba-enredo. Posfcio a ZIZEK, Slavoj. Violncia. So Paulo:Boitempo, 2014, pp. 171-189.

LYRA FILHO, Roberto. O que o direito. So Paulo:Brasiliense, 1999.

MATOS, Maurlio Castro de. Assessoria e consultoria:reflexes para o Servio Social. In BRAVO, Maria InsSouza & MATOS, Maurlio Castro de (Orgs.).Assessoria,consultoria e Servio Social. 2 edio. So Paulo: Cortez,

2010.


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MSZROS, Istvn. O poder da ideologia. So Paulo:Boitempo, 2004.

____________. Filosofia, ideologia e cincia social. So Paulo:Boitempo, 2008.OLIVEIRA, Francisco de. Contra a Corrente. Prefcio a

BEHRING, Elaine R. Brasil em Contra-Reforma desestruturao do Estado e perda de direitos. So Paulo:Cortez, 2003.

ORTIZ, Ftima Grave da Silva. Interdisciplinaridade eAssistncia Social. Seminrio Nacional O trabalho do/aassistente social no SUAS. Braslia: CFESS, 2011, pp. 188-

199.RUIZ, Jefferson Lee de Souza. Reflexes sobre competncias e

atribuies de assistentes sociais que atuam em assessoria.Anais do XIV ENPESS. Natal: ABEPSS, 2014.


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RUIZ, Jefferson Lee de Souza. A experincia de assessoriapoltica ao Conselho Regional de Servio Social 7 Regio(RJ). In BRAVO, Maria Ins Souza & MATOS, MaurlioCastro de (Orgs.).Assessoria, consultoria e Servio Social. 2edio. So Paulo: Cortez, 2010.

VASCONCELOS, Ana Maria. Relao teoria/prtica: oprocesso de assessoria/consultoria eo Servio Social.Servio Social & Sociedade n 56. So Paulo: Cortez, 1998.

WALLERSTEIN, Imannuel. O universalismo europeu aretrica do poder. So Paulo: Boitempo, 2007.


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