Marcos Wunderlich AS 10 FERRAMENTAS PODEROSAS DE

MENTORING E COACHING ISOR® (Holomentoring®)

Objetivo

Conhecer a integração das 10 ferramentas ISOR®

Dimensão QUESTÕES QUALIDADES A

DESENVOLVER HABILIDADES

EIXO

PRINCIPAL

RECURSOS

G E S T Ã O

QUANTITATIVAS

QI

TÉCNICAS

RACIOCÍNIO

LOGICO

C O

A

C

H

I

N

G

PROCESSOS

QUANTITATIVAS

QI

ADMINISTRATIVAS

RACIOCÍNIO

LOGICO

RELAÇÕES

L I D E R A N Ç

A

QUALITATIVAS

QE

INTERPESSOAIS,

SOCIAIS.

EXPERIÊNCIA DE

VIDA

SENSIBILIDADE

PONDERAÇÃO,

EQUILIBRIO

EMOCIONAL

M E

N

T

O

R

I

N

G IDENTIDADE

CONCEITUAIS

QA

CONSCIÊNCIA

SABEDORIA

INTUIÇÃO

CRIATIVIDADE

DIMENSÕES DA ORGANIZAÇÃO

Inspirado em Jair Moggi /Daniel Burkhart

EMPRESAS

Contratação de Mentor / Coach

externo (individual e/ou grupal)

Programa Interno

Modalidades de Mentoring & Coaching

AMBIENTES SOCIAIS

Pessoas e profissionais atuam

como Mentores /Coaches atuam

nas modalidades: formal, informal

ou secreta.

SELOS DE QUALIDADE

I PROFESSIONAL II MASTER III ADVANCED

Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)

01

Performance

pessoal e

profissional

FATORES HUMANOS

FATORES TÉCNICO-OPERACIONAIS

A

M

B

A M B

80%

20%

O sucesso de uma organização depende:

ALTA PERFORMANCE PROFISSIONAL

Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)

02

Isormorfismo

Resultante Posturas Prestadias e

não julgamento. Acolhimento.

ENTENDIMENTO ISOMÓRFICO DO SER HUMANO

Felicidade como impulso básico

Cada um faz o seu melhor

Não há controle dos acontecimentos

Superação de limites

Distinção entre Felicidade Condicionada e Livre

Condução frente aos acontecimentos

Ação Condição

Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)

03

Visão de Mundo

ou Cosmovisão

ISOMORFISMO Ciclos

Probabilismo Com e sem controle

Mente inata e adquirida Ampliação de visão

Integração com o Todo

Mentoring e Coaching - Visão de Mundo / Cosmovisão

Translação 30.000 m/s

Rotação 500 m/s

DINAMICAS PLANETARIA

SOCIAL GRUPAL PESSOAL MENTAL

POTENCIAL

Contido-Conter ) (

A maior cosmovisão possível e que a tudo transforma.

Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)

04

Relacionamentos

e Atitudes

Focadas

DESFOCADO

Consumismo; Inação e medo; Invasão, submissão; Descentramento, atrelamento; Competição.

Prisão ao passado/futuro, ansiedade; Julgamentos; Jogos de culpa x vítima x punição x chantagem; Reclamação, cultura do não, se, quando.

Comunicação tática, ataque-defesa, justificante, fala inútil, fofocas.

REFERENCIAL PARA M &C: RELACIONAMENTOS FOCADOS

FOCADO

POSTURA CONDUTORA Opções pessoais; Resiliência; Delimitação dinâmica de campo; Centramento; Cooperatividade,; Competitividade.

AQUI AGORA Valorização da vida/ aprendizagem; Clareza de intenção, entre-ajuda; Clima de lealdade e automotivação; Mentalidade participativa, criativa, solucionadora, servidora.

COMUNICAÇÃO REAL Explicitação; Negociação.

Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)

05

Gestão de

Mudanças

Recolhimento

Expansão

Antecedaneos, recorrência

Atualização

Função

Escalaridade

Explosão

Novo Ciclo Probabilidades

Reformulação

Impasse /Patinação

Epigênese

Sintropia

Entropia

Gestão de Mudanças

Vivemos muitas

epigêneses

simultaneamente

Epigenese e Fluxo Evolutivo

No mundo condicionado ou

processual não há soluções,

apenas adaptações

Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)

06

Evolução e Novo Tempo

Epigênese maior

(T-E)

(T-E) + 1 Epigêneses menores contidas na maior

Epigênese e Fluxo Evolutivo

Novo Tempo

07 - 14 Segunda Matriz Relacional macro-grupo; Crenças e

padrões comportamentais

21 - 28 Experimentação de mundo; Sexualidade -

Relação a dois; Afirmação Profissional

28 – 35 Expansão do Campo Relacional; habilidades no

mundo; conquistas; Identificação com Humanidade

0- 7 Primeira Matriz Relação micro grupo

0- 3 Circuitos Neurônicos Básicos

42– 49 Busca da Reunidade e Sentido de Vida;

liberação da racionalidade.

49 – 56 Inspiração;

criatividade; beleza interior

35 - 42 Consciência de Vida; Atuação

Prestadia ; Comunhão x Conflitos Sociais

56 – 63 Espiritualidade; mística;

fase intuitiva; fazer o bem

63 - 70 Serenidade

14-21 Amadurecimento social e identidade; afirmação Masculino x

Feminino; Infância x Adultez; Auto-afirmação; amizades

21

42

63

Aprender

Afirmação

Sabedoria

Busca de identidade

Renascimento

Busca de talentos 28

Inspirado em Rudolf Steiner

Formatação ISOR®

Teoria da Organização

Humana Antônio R.

Müller / USP

Cibernética Social

Isor e Bio-Cinergia

Sinopse Holográfica

Antropologia Social

Teoria Geral dos Sistemas Cibernética

PROCESSO HISTÓRICO DO SISTEMA ISOR®

Fundação do Instituto Holos

Holopraxis

Organizacional

1930 1950

1968

1978 1986

1993 2001

2004

SABEDORIA Jesus de Nazaré Dalai Lama Thich Nhat Hanh Sidarta Gautama Chagdud Rinpoche Sogyal Rinpoche Lao-Tse Liu Pai Lin Padma Samten Teilhard de Chardin Krishnamurti Rumi

MENTALIDADE Jon Kabat-Zinn, Karl Gustav Jung, Ken Wilber, Deepak Chopra, Eckart Tolle , Edgar Morin, Erik Erickson, Wayne Dyer, Amit Goswami, Erwin Laszlo , Gregori Bateson, Bert Hellinger, Wittgenstein, Goleman, Steiner

CIENTÍFICA Maturana, Varela, David Bohm, Erwin Laszlo, Einstein, Paul McLean, Rupert Sheldrake, Fritjof Capra, Ilya Prigogine, Mandelbrot, Ludwig Bertalanffy, Geoffrey Chew, Damasio

LIDERANÇA Cris Argiris Peter Drucker Michael Porter Peter Senge Otto Scharmer Stephen R. Covey David Cooperrider James Hunter Steve Jobs Tom Peters Kahane

Sede Instituto Holos

Maria Luiza Klein Marcos Wunderlich Renato Klein

Mentalizadores ISOR®

O Sistema ISOR® é suporte tecnológico no IG – Espaço Crescimento

Maria Luiza Goeldner, profissional de RH, fundou recentemente na cidade de Votuporanga – SP, o IG Espaço Crescimento – um local confortável e aconchegante voltado a atividades de Mentoring e Coaching para Pessoas e Profissionais com suporte na sua e experiência de vida e nos referenciais e instrumentais do Sistema ISOR®

Maria Luiza Goeldner

Coaching UNIVERSITÁRIO

Joana D´arc Silva - Juiz de Fora, MG

Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)

07

Clima e centramento

Tensor é o clima. Segundo Einstein é um campo sutil ( E=mc²) formado por movimentos. É percebido pela sensibilidade e entendido pela razão.

O campo tensorial determina a ordem natural

do desencadeamento dos processos ou

acontecimentos.

O sucesso das mudanças só ocorre quando há

massa crítica que sustenta o tensor correspondente.

M &C: Clima Pessoal e Organizacional

1.CONCEPÇÃO INSPIRAÇÃO + INTENÇÃO + ELABORAÇÃO

2.GESTAÇÃO FORMAÇÃO DO CAMPO TENSORIAL

3.NASCIMENTO AÇÃO CONCRETA - REALIZAÇÃO

Ferramenta Base Gestora Profunda

Centramento Pessoal

Centro de Comando

Centro Vital

Centro afetivo

BASE

LIGAÇÃO COM O CÉU

LIGAÇÃO COM A TERRA

Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)

08

Estrutura Mental

QUOCIENTE MENTAL

TRIÁDICO- QMT

Avaliação: 1 – 2 Fraco

3 Médio

4 – 5 Forte

RESULTADOS POR

FIGURA:

Faça a avaliação na sua vida de um modo geral. Depois some por figura. FIGURA AVALIAÇÃO

01 Examinar, entender logo, avaliar ■

02 Programar, organizar, fazer planos ▲ 03 Espiritualidade, fé ○ 04 Espírito humorístico, jogos, brincadeiras ○ 05 Argumentar, usar as palavras ■

06 Intuição, sexto sentido, ter pressentimentos ○ 07 Romantismo, afetividade ○ 08 Linguagem verbal, falar bem, transmitir ideias ■

09 Uso da linguagem não-verbal, corporal, gestos ▲ 10 Empatia, colocar-se na situação do outro ○ 11 Diagnosticar, conhecer causas com facilidade ■

12 Detalhamento, análise, tim-tim por tim-tim ■

13 Êxito em negócios ▲ 14 Espírito inovador ○ 15 Pensar antes de fazer alguma coisa ■

16 Atitude científica, lógica ■

17 Habilidades em trabalhos manuais ▲ 18 Esforço, concentração nas tarefas ○ 19 Capacidade administrativa ▲ 20 Capacidade estética, decoração, bom gosto ○ 21 Ser o primeiro a arriscar-se, ser pioneiro ▲ 22 Espírito crítico, questionador ■

23 Pensar e fazer, terminar o que começa ▲ 24 Previsões, imaginar o futuro ○ 25 Uso de aparelhos e máquinas ▲ 26 Rendimento, rapidez no trabalho ▲ 27 Uso de números, fazer contas, cálculos ■

Acesse o site para fazer o teste da estrutura mental

www.holos.org.br

Mentoring e Coaching - Dinâmica Mental

OPERACIONAL PRÁTICO (pc) Prática, produção, ação, negócios, ter, fazer, eficiência, sobrevivência, organização pessoal

EMOCIONAL INTUITIVO (hd) Intuição, sensibilidade, criatividade, sabedoria, afetividade, relacionamento, sentimentos, arte, música, humor, elegância, fé, captação do clima tensorial

RACIONAL LÓGICO (he) Raciocínio, verbal, lógico-analítico, cálculo, classificações, conceitos, explicação, conhecimento, crenças, valores, referenciação

NIVEL MENTAL 3 - mente que percebe a existência de um mundo interno, e que é este que dá significado aos acontecimentos externos. Todo fato que observamos está dentro de uma determinada paisagem criada pela mente.

NIVEL MENTAL 1 - mente que apenas responde automaticamente aos impulsos externos. Age de forma responsiva, ou seja, funciona no automatismo .

NIVEL MENTAL 2 - mente que responde dentro do condicionamento, mas consegue traçar um pouco de estratégia.

NIVEL MENTAL 4 - mente já conectada a Liberdade Criadora totalmente livre dos condicionamentos e das paisagens.

Níveis da Mente

Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)

09

Ampliação da Mentalidade

INTER-TRANSDISCIPLINAR

CLICHÊS, MÍTICO-MÁGICA, APOCALÍPTICA, FOLCLÓRICA

TECNICISTA / MECANICISTA / ESPECÍFICO

DICOTOMICA / CONFLITIVA

HOLÍSTICO-SISTÊMICA OU COMPLEXA

ESTÁTICA / REPETITIVA / DOGMÁTICA

DETERMINISTA - NORMATIVA / CONTESTADORA

IDEOLOGIZANTE / SALVADORISTA / MORALISTA

ESTRATIZANTE / ETERNALISTA

Ampliação de Mentalidade

Mentoring e Coaching Holo-Sistêmico ISOR ® (Holomentoring®)

10

Adm. e Superação de Conflitos

• Razão • Ideias

• Conceitos • Valores

• O que deveria ser

• Fantasias

• Sonhos

• Imaginação

• Fé/Desejos

• O que gostaria que fosse

FATOS

SÍMBOLOS

• Fatos • Real

• Concreto • O que é

ISOMORFISMO

ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS

Semente do conflito

Mentoring & Coaching - Administração de Conflitos

Módulo I – Método das 10 Agendas de Mentoring & Coaching Holo-Sistêmico ISOR® (Holomentoring®)

Professional, Self & Life

02

Compreensão

Isomórfica

04

Relacionamentos e

Atitudes Focadas

05

Gestão de

Mudanças

07

Clima e

Centramento

06 Evolução e

Novo Tempo

08

Estrutura

Mental

09

Ampliação da

Mentalidade

10

Administração e

Superação de

Conflitos

+ Referenciais de Apoio

+ OITO

AGENDAS

LIVRES

DEZ

AGENDAS

TEMÁTICAS

03

Ampliação

da Visão de

Mundo

01

Performance

Pessoal e

Profissional

Ho

lógr

afo

I

FOCADO DESFOCADO

Sintropia

Entropia

Muito Obrigado!! marcos@holos.org.br

www.holos.org.br

0800 648-1218