MATERIALPARA O CURSO DE PRÁTICA TRABALHISTAProf. Gleibe Pretti1. Noções preliminares.A justiça do trabalho tem o objetivo de solucionarconflitos entre empregados e empregadores, assim como sindicatos. Após aemenda Constitucional de n.45 trouxe mudanças significativas para essaárea.A amplitude da competência trabalhistacompreende agora em qualquer relação que envolva trabalho. Assimsituações conflituosas entre cooperados, autônomos, etc., terão suacompetência na esfera trabalhista.Desta forma, estamos diante de um grande ramodo direito, com sua autonomia própria e com isso tem grandes possibilidadesde oferecer sucesso a profissionais do direito.Com o nosso curso, o objetivo principal édesenvolver a escrita trabalhista de iniciais, defesas e recursos, tanto na fasede conhecimento quanto na fase de execução.Então vamos ao trabalho!2. Reclamação trabalhista.A petição inicial trabalhista, denominadareclamação trabalhista, poderá ser escrita ou verbal, o que nos interessa seráa escrita.O procedimento a ser adotado será o ordinário,sumaríssimo ou de alçada.Vamos desenvolver pelo procedimento ordinário.Este procedimento deverá seguir o artigo 840 daCLT e 282 do CPC, aqui utilizado subsidiariamente, conforme o artigo 769 daCLT.Vamos traçar um problema e com ele desenvolveruma inicial trabalhista.2Problema: “José, assistente administrativo, foicontratado aos serviços da empresa Alpha LTDA, em 1990 e foi demitido em14/03/2005. Recebeu todas as suas verbas rescisórias, porém não recebeuHoras Extras devidas pois laborava das 9 hs da manhã até as 19 hs, desegunda a sexta feira durante todo o período de contrato de trabalho.Também não recebeu as férias referentes aos anos de 2003 e 2004. RecebiaR$ 1.000,00 (um mil reais) por mês. Foi contratado e demitido em SãoPaulo/SP.Como advogado de José ajuíze medida cabível.”Comentários: Por se tratar de uma situação emque o cálculo é complexo, o procedimento adotado será o ordinário, tendoem vista que devemos pedir as horas extras, com adicional mínimo de 50%,e as férias vencidas, neste caso em dobro. Não vamos pedir as verbasrescisórias, pois já foram pagas.EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA ____ª VARADO TRABALHO DE SÃO PAULO-SP.

José, nacionalidade, estado civil, assistenteadministrativo, portador do RG n. º _______, e do CPF/MF n. º____________, nascido aos dias___/____/______, cujo PIS n.º _________,CTPS n.º ______ e série______, nome da mãe_______, residente edomiciliado na Rua________, nº_______, bairro_______, Cidade ______,Estado_______, CEP_______, neste ato representado por seu advogado ebastante procurador que esta subscreve, com endereço na domiciliado naRua________, nº_______, bairro_______, Cidade ______, Estado_______,CEP_______, onde deverá receber suas intimações, vem com o devidoacatamento à presença deste Douto Juízo, proporRECLAMAÇÃO TRABALHISTA A SER PROCESSADA PELO RITOORDINÁRIOEm face da Empresa Alpha LTDA, pessoa jurídica de direito privado, comCNPJ/MF n.º________, estabelecida na Rua________, nº_______,bairro_______, Cidade ______, Estado_______, CEP_______, pelos fatos efundamentos a seguir expostos.31. DO CONTRATO DE TRABALHO (escrever o que está no problema)O reclamante foi contratado aos serviços dareclamada em___________________________________________________________________________.2. DAS HORAS EXTRAS DEVIDAS. (a cada tópico fato-fundamento econclusão)O reclamante laborou em regime de____________________________________________________________________________________________________.Neste sentido, a Constituição federal em seuartigo7____________________________________________________________________________________________________.Nesta mesma linha de raciocínio temos o artigo 59da CLT quediz:________________________________________________________________________________________.A jurisprudência dos nossos tribunais vementendendo______________________.Por fim, vale ressaltar que são devidas as horasextraordinárias com os devidos reflexoslegais___________________________________________________________________________.3. DAS FÉRIAS NÃO QUITADAS PELA RECLAMADA.O reclamante laborou nos anos de__________________________________________. (fato).Assim a__________________________________________________________________________________. (citar a lei)

A doutrina majoritária vem afirmando___________________________________________________________________________.4Por fim, faz jus o reclamante ao pagamento dasférias________________________________________.4. DO PEDIDO.Diante de todo exposto é presente para requererdeste Douto Juízo:4.1 A condenação da reclamada aopagamento das horas_______________________.4.2 Outrossim, a condenação da reclamada aopagamento das férias_____________________.Os valores serão devidamente apurados na fasede liquidação de sentença.5. REQUERIMENTOS FINAIS.Requer a procedência da ação em sua totalidade,___________________________________________________________________________.Protesta provar oalegado_____________________________________________________________________________________________________________.Dá a causa o valor de R$ ___________(valoracima de 40 x o salário mínimo).Local, data.AdvogadoOAB/SP__________

CONTESTAÇÃO.5EXMO. SR. DR. JUIZ FEDERAL DA .......... VARA DO TRABALHO DE__________.Proc. ................................................., CNPJ n. .........................,estabelecida na Rua .................. São Paulo, S.P., CEP ........-000, por seuadvogado infra assinada (mandato anexo) com escritório (endereço) ondereceberá as intimações e notificações, vem, respeitosamente à presença deV.Exa., apresentar suaCONTESTAÇÃOnos autos da Reclamação Trabalhista que lhe move .....................,consubstanciados nos motivos de fato e de Direito a seguir articulados:1 - Resumo da Petição InicialAlega o reclamante em resumo ter trabalhadopara a reclamada na função de jardineiro, ter sido dispensado e nada terrecebido a título de verbas rescisórias e seguro desemprego.Pleiteia pagamento de pagamento das verbasrescisórias, indenização equivalente ao seguro desemprego e multa pelo

atraso na homologação da rescisão do contrato de trabalho.2 - Falar sobre Preliminares do Processo3 - Falar sobre Preliminares de Mérito (Prescrição)4 - Falar sobre o Mérito. Exemplo:5 - Discorrer sobre os fatos66 - Adequação dos fatos ao Direito.LeiJurisprudênciaDoutrina7 - Conclusão. Exemplo:Assim, nada deve a reclamada ao reclamante quantoao pagamento de aviso prévio, 13º salário proporcional, férias proporcionais,incidência do FGTS sobre tais verbas com a consequente multa de 40%sobre o FGTS, bem com a entrega das guias para a liberação do FGTS eguias para o seguro desemprego.8 - Pedido de compensação9 - Requerimentos finaisConforme exposto, nada deve a reclamada aoreclamante a qualquer título, devendo a presente reclamatória ser julgadaIMPROCEDENTE, condenando o reclamante ao pagamento de custasprocessuais.Protesta provar o alegado por todos os meios deprova em Direito admitidos, principalmente depoimento pessoal doreclamante sob pena de confissão.Nestes TermosPede Deferimento.Local e data,AdvogadoOAB/____7RECURSOS NA ESFERA TRABALHISTA.EXMO. SR. DR. JUIZ FEDERAL DA ........ VARA DO TRABALHO DE________________Proc.“B”, por seu advogado, nos autos da ReclamaçãoTrabalhista proposta por “A”, vem respeitosamente à presença de V.Exa.,não se conformando com a respeitável decisão, interporRECURSO ORDINÁRIOcom fundamento no artigo 895 da CLT, de acordo com as razões anexas àpresente.Requer que sejam recebidas e remetidas para oEgrégio Tribunal Regional do Trabalho da .... Região.Junta o comprovante de custas e depósito recursal.Nestes TermosPede Deferimento.Local e data,

Advogado OAB/__8As Razões serão dirigidas ao Tribunal Regional do TrabalhoRazões de Recurso Ordinário.Recorrente: “B”Recorrido: “A”Origem: .... Vara do Trabalho Proc.Egrégio Tribunal!Colenda Turma!Eméritos Julgadores!01. Resumo da demanda:“A” propôs Reclamação Trabalhista em face de “B”, pleiteando ............... “B”contestou a reclamatória alegando ............A r. sentença julgou procedente condenando a ora recorrente ao pagamentode ......................02. Não merece prosperar a r. sentença, conforme fundamentação seguinte:03. Apresentar a fundamentação: Lei, doutrina e jurisprudência.Conclusão:a) julgada procedente ou procedente em parte. (Recurso da Reclamada)Assim, a r. sentença deve ser reformada para excluir a ora recorrente dacondenação ao pagamento de ..................b) julgada improcedente ou procedente em parte (Recurso do Reclamante)Assim, a r. sentença deve ser reformada para condenar a ora recorrida naforma do pedido, ou condenar a ora recorrida ao pagamento de ...................c)extinto o feito sem ou com o julgamento do mérito (Recurso doReclamante)Assim, requer que seja determinada a nulidade da r. sentença e que os autosretornem a primeira instância para que a presente reclamatória sejaprocessada e julgada.d)julgada extra-petita ou ultra-petita (Recurso da Reclamada)Assim, requer que seja determinada a nulidade da r. sentença no que dizrespeito a condenação fora dos limites da lide, excluindo por conseqüência aora recorrente ao pagamento de ...................9e) decisões interlocutórias que acarretaram cerceamento de defesa, julgadaprocedente ou improcedente (Recurso da Reclamada ou Reclamante)Assim, requer que seja determinada a nulidade da r. sentença e que os autosretornem a primeira instância, a partir do ato em que houve a nulidade, paraque a presente reclamatória seja processada e julgada.f) julgada procedente ou improcedente (alegação de nulidade 794 CLT)(Recurso da Reclamada ou Reclamante)Assim, requer que seja determinada a nulidade da r. sentença e que os autosretornem a primeira instância para que presente reclamatória sejaprocessada e julgada.g) julgada procedente (não acolheu a prescrição)Assim, a r. sentença deve ser reformada, para que o feito seja extinto com

julgamento do mérito, e como consequência excluir a ora recorrente dacondenação ao pagamento de ..................05. Fechamento: Pelo exposto, espera o recorrente sejaconhecido e provido o recurso ordinário, fazendo-se a necessária JUSTIÇA!.Local e dataAdvogadoOAB/____O Juízo de Admissibilidade irá dar seguimento ao Recurso Ordinário oudenegar seguimento.AGRAVO DE INSTRUMENTOAgravo de Instrumento, nos termos do artigo 897 da CLT é o recursoadequado para impugnar os despachos que denegarem seguimento ainterposição de qualquer outro recurso.O prazo para a interposição do recurso é de 08 dias.Será dirigido ao Juízo da Vara do Trabalho e remetidas as razões para oTRT.Sugestão de estrutura de da petição de Agravo de Instrumento10Exmo. Sr. Dr. Juiz Federal da ......... Vara do Trabalho de__________________- ___Proc.“B”, por seu advogado, nos autos da ReclamaçãoTrabalhista proposta por “A”, vem respeitosamente à presença de V.Exa.,não se conformando com a decisão que denegou a interposição do recurso,interporAGRAVO DE INSTRUMENTOcom fundamento no artigo 897, b, da CLT, de acordo com as razões anexasà presente.Requer que sejam recebidas e remetidas para oEgrégio Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região.Junta a (a parte recorrente) cópias da decisãoagravada, da certidão da respectiva intimação, das procurações outorgadasaos advogados do agravante e do agravado, da petição inicial, dacontestação, da decisão originária, da comprovação do depósito recursal (sefor reclamada) e do recolhimento das custas, conforme determina o inciso Ido § 5º do artigo 897 da CLT.Nestes TermosPede Deferimento.Local e data,Advogado OAB/SP11As Razões serão dirigidas ao Tribunal Regional do TrabalhoRazões de RecursoAgravante: “B”Agravado: “A”Origem: ....Vara do TrabalhoProc.

Egrégio TribunalColenda Turma01. Resumo da decisão que denegou seguimento:02. Não merece prosperar a r. decisão, conforme fundamentação seguinte:03. Apresentar a fundamentação: Somente no que diz respeito ao motivo quedenegou seguimento ao recurso ordinário: Pressupostos: tempestividade,preparo, ação de exclusiva alçada,04. Conclusão:Assim, foram cumpridos todos os requisitos (objetivos ou subjetivos) para ainterposição do recurso ordinário, não podendo este ser denegado pelo juiz aquo.05. Fechamento:Desta forma, o presente agravo de instrumento deve ser conhecido e providopara determinar que recurso ordinário seja conhecido, visando o exame damatéria ali contida, como medida de inteira JUSTIÇA.Local e data,AdvogadoOAB/SPContra-Razões de Recurso OrdinárioArt. 900 da CLT.: Interposto o recurso, será notificado o recorrido paraoferecer as suas razões, em prazo igual ao que tiver o recorrente.A finalidade é a manutenção da sentença, ou seja, contrapor aos interessesdo recorrido.Prazo para Contra-Razões de Recurso Ordinário é de oito dias.Será também dirigido ao Juízo da JCJ e remetido ao TRT.12Sugestão de estrutura de petição de Contra-Razões de Recurso Ordinário:Exmo. Sr. Dr. Juiz Federal da ...... Vara do Trabalho de______________________Proc.“A”, por seu advogado, nos autos da ReclamaçãoTrabalhista proposta por “B”, vem respeitosamente à presença de V.Exa.,apresentarCONTRA - RAZÕES DE RECURSO ORDINÁRIOcom fundamento no artigo 900 da CLT, de acordo com as razões anexas àpresente.Requer que sejam recebidas e remetidas para oEgrégio Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região.Nestes TermosPede Deferimento.Local e data,,Advogado OAB/SPAs Razões serão dirigidas ao Tribunal Regional do TrabalhoRazõesRecorrido: “A “Recorrente: “B”Origem: ....Vara do Trabalho Proc.

Egrégio TribunalColenda Turma01. Resumo da demanda: “Recorrido” propôs Reclamação Trabalhista emface de “Recorrente”, pleiteando ............... “B” contestou alegando..A MM. Vara do Trabalho julgou procedente areclamatória condenando a reclamada ao pagamento de ......................Propôs a reclamada Recurso Ordinário visando a reforma da r. sentença.02. Decidiu muito bem o MM. Juiz da Vara do Trabalho ao condenar a orarecorrente.1303. Apresentar a fundamentação: Lei, doutrina e jurisprudência.04. Conclusão: Logo, deve ser mantida a r. sentença de primeiro grau, poisnão houve qualquer violação à lei.05. Fechamento: Pelo exposto, espera o recorrido seja mantida a r. sentença,por seus próprios e doutos fundamentos, por motivo de JUSTIÇA.Local e data,Advogado OAB/SP