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ANÁLISE ERGONÔMICA

DO TRABALHO

07/2016

UNIDADE: STUDIO 5

Análise Ergonômica do Trabalho

Data: 11/07/2016

1

ÍNDICE

1. INTRODUÇÃO..........................................................................................................2

2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA.........................................3

3. OBJETIVOS..............................................................................................................3

4. REFERÊNCIAS NORMATIVAS................................................................................4

5. ASSISTÊNCIA MÉDICA...........................................................................................4

6. ATIVIDADE DESENVOLVIDA NO LOCAL...............................................................4

7. QUATIDADE DE EMPREGADOS.............................................................................4

8. REFERENCIAL TEÓRICO........................................................................................5

9. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO...............................................................7

10. METODOLOGIA......................................................................................................7

11. RESPONSABILIDADE TÉCNICA............................................................................9

12. ANÁLISES ERGONÔMICA DO TRABALHO .......................................................12

13. ANEXOS ..............................................................................................................69

a. Plano de Ação e Melhorias Ergonômicas

b. Alongamento

c. Sugestões de Melhorias


Data: 11/07/2016

2

1. INTRODUÇÃO Em busca de maior produtividade, qualidade, segurança e conforto na execução de tarefas

simples e complexas, a ergonomia vem sendo aplicada cada vez mais nas indústrias como ferramenta

fundamental, solucionando problemas encontrados nas áreas do processo industrial, administrativa e

principalmente comportamental.

Ergonomia é a ciência que procura o ajuste das condições de trabalho as pessoas. Ela envolve a

aplicação dos conhecimentos sobre as características do ser humano para beneficiar seu bem-estar e

os resultados de seu trabalho e da empresa. Qualquer atividade industrial pode ser vista como um

sistema homem-máquina dentro de certo ambiente. Qualquer sistema existe para atingir objetivos pela

consecução de certas funções. Exposição a condições de trabalho adversas pode resultar em dores

momentâneas, fadiga e lesões a médio e longo prazo.

Ambientes de trabalho com projetos inadequados contribuem na redução de eficiência,

produção, qualidade e pode provocar o aumento do absenteísmo e os custos de produção. A

ergonomia preocupa-se em fazer a interface homem-máquina e homem-ambiente tão segura, eficiente

e confortável quanto possível, preocupando–se primeiro com a saúde do trabalhador e sua satisfação

pelo trabalho e em segundo com o aumento da lucratividade da empresa.

Além da visão prevencionista que deve nortear o trabalho das empresas, a Portaria nº 3.214/78,

da Secretaria de Segurança e Saúde no Trabalho, do Ministério do Trabalho e Emprego, estabelece

em sua Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia, parâmetros que permitem a adaptação das

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar

um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, e que deve ser observada e

implementada pelos empregadores.

Atendendo à solicitação da empresa MANAUS EMPREENDIMENTOS ESPORTIVOS LTDA

através do setor de Saúde e Segurança do Trabalho, realizamos o levantamento das condições

ergonômicas de trabalho, conforme Norma Regulamentadora número 17, visando à elaboração da

Análise Ergonômica do Trabalho.


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2. IDENTIFICAÇÃO E CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

EMPRESA: MANAUS EMPREENDIMENTOS ESPORTIVOS LTDA.

CNPJ: 06.157.323/0002-50 ENDEREÇO: AVENIDA RODRIGO OTÁVIO Nº 3555 BAIRRO: DISTRITO INDUSTRIAL CEP: 69.077-000

CNAE: 93.13-1

CIDADE: MANAUS – AMAZONAS

RAMO DE ATIVIDADE: ATIVIDADES DE CONDICIONAMENTO FÍSICO.

GRAU DE RISCO: 02 Grupo C-31 NÚMERO DE COLABORADORES: 75

HORÁRIO DE TRABALHO: 07:00 h. às 17:00h. Horário Comercial 05:00 h. às 23:00 h. Horário da Academia HORAS TRABALHADAS: 44 HORAS SEMANAIS, 08 HORAS/ DIA.

DESEJUM: Café, almoço

GINÁSTICA LABORAL: Não evidenciado

3. OBJETIVOS

a. Observar e descrever o posto de trabalho e suas funções correspondentes;

b. Avaliar a questão da biomecânica nas diferentes atividades;

c. Estudar as condições de trabalho físico e mental dos colaboradores;

d. Levantamento do biótipo dos colaboradores;

e. Levantamento das relações interpessoais nos grupos;

f. Identificar situações de risco quanto ao mobiliário, equipamentos, ferramentas e atitudes

posturais inadequadas nos setores da empresa;


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g. Criar sensibilização para a cultura ergonômica dentro da empresa, através dos resultados da

Análise Ergonômica do Trabalho da MANAUS EMPREENDIMENTOS ESPORTIVOS LTDA;

h. Sugerir soluções ergonômicas visando redução de queixas e melhora do desempenho e bem

estar dos colaboradores da MANAUS EMPREENDIMENTOS ESPORTIVOS LTDA;

i. Atender a NR 17 do Ministério do Trabalho e Emprego.

4. REFERÊNCIAS NORMATIVAS

Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia

17.1 Esta Norma Regulamentadora visa estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das

condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar

um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente.

17.1.1. As condições de trabalho incluem aspectos, relacionados ao levantamento, transporte e

descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de

trabalho e a própria organização do trabalho.

17.1.2. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos

trabalhadores, cabe ao empregador realizar a Análise Ergonômica do Trabalho, devendo a mesma

abordar, no mínimo, as condições de trabalho conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

5. ASSISTÊNCIA MÉDICA

Não há assistência médica, porém, quando necessário, são realizadas avaliação médicas na empresa SASMET, atendendo todos os funcionários no aspecto de prevenção de acidentes e/ ou doenças ocupacionais.

6. ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO LOCAL

Atividades de condicionamento físico.

7. QUANTIDADES DE EMPREGADOS

O desenvolvimento do trabalho em todas as suas fases emprega um volume de 75

trabalhadores, distribuídos na seguinte função:

FUNÇÕES

ATENDENTE GERENTE DE UNIDADE

ASSISTENTE FINANCEIRO GERENTE DE RH

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO GERENTE DE MUSCULAÇÃO

ASSISTENTE DE TI GERENTE DE GINÁSTICA

AUXILIAR ADMINISTRATIVO GERENTE DE VENDAS EXTERNAS

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO DE MARKETING

GERENTE DE TI

ESTAGIÁRIOS GERENTE FINANCEIRO

COORDENADOR DO KIDS/LUTAS GERENTE AQUÁTICO

CONSULTORA DE VENDAS GERENTE DE VENDAS


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8. REFERENCIAL TEÓRICO

A utilização inadequada do complexo osteomuscular do corpo humano pode ser combatida através

de mecanismos naturais de recuperação e regeneração dos tecidos lesionados. Sendo assim, quando

há uma somatória de esforços e traumas repetitivos há necessidade de que o tempo de repouso

aconteça para permitir a recuperação muscular, ao contrario iniciará uma lesão.

A produtividade de uma empresa aumenta quando posturas adequadas são adotadas durante a

jornada de trabalho, e medidas preventivas como retirada de barreiras que dificultam a movimentação,

remoção de corredores estreitos, pisos excessivamente lisos, pontas cortantes sem proteção, tornam-

se rotina dentro da empresa.

A realização de pausa durante um esforço físico pode ajudar de três maneiras. Durante um esforço

estático, possibilita a retirada correta do ácido lático produzido nas contrações, prevenindo lesões. Se o

trabalho for de alta repetitividade haverá tempo para que os tendões voltem a sua configuração normal,

já que este tipo de estrutura viscoelástica demora um tempo para voltar à sua estrutura normal. Os

tendões impõem uma limitação à velocidade dos movimentos, pela sua característica não elástica, que

deve ser respeitada. A Produção de liquido sinovial acontece durante a pausa e evita atrito entre as

estruturas.

Outro mecanismo que auxilia na reparação das estruturas lesadas é o sono. Durante o primeiro

período de sono há liberação do hormônio somatotrófico que promove reparação tecidual, sendo

assim, noites mal dormidas podem prejudicar o processo.

Os fatores biomecânicos mais importantes na origem das lesões compreendem a força excessiva,

posturas inadequadas, alta repetitividade, compressão mecânica, o fator determinante é o tempo

insuficiente para recuperação dos tecidos. O frio também pode ser um fator contributivo para a

ocorrência de lesão porque ocasiona constrição (fechamento) dos vasos sanguíneos na periferia do

MONITOR DO KIDS OAF DE BOX

MANUTENCISTA OAF DE HIDROGINÁSTICA

AOF DE GINÁSTICA OAF DE DANÇA

OAF DE NATAÇÃO OAF DE ESPORTES

OAF DE GINÁSTICA OAF DE MUSCULAÇÃO

OAF DE KIDS OAF DE LUTAS

RECEPCIONISTA


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corpo, diminuindo o aporte sanguíneo, nutrição tecidual, e retirada de metabólitos, dificultando assim os

processos de reparação. Ambientes muito quentes geram desprazer favorecendo o componente

psíquico das lesões.

Mulheres são mais propensas a desenvolver lesões porque há uma menor resistência das

estruturas, devido à relação hormonal com estrógenos que dificultam resolução de processos

inflamatórios e a carga extra de trabalho como atividades domésticas. Linha de produção em

velocidade excessiva, sem tempo para recuperação dos tecidos é um fator desencadeante de tensão

excessiva.

Considera-se como trabalho de alta repetitividade quando o ciclo de trabalho é menor que 30

segundos, ou se maior que 30 segundos, mais que 50% do ciclo é ocupado com apenas um tipo de

movimento.

Posturas dos membros superiores e sua relação patológica:

Braço fletido ou abduzido durante um tempo significativo – contribui para o aparecimento de

tendinite do ombro;

O antebraço fletido sobre o braço, associado à supinação – gera uma sobrecarga tensional

sobre o bíceps, com a possibilidade de tendinite do músculo bíceps;

Movimentação freqüente de supinação e pronação – leva a tendinite de pronador redondo;

Flexão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos flexores, compressão do nervo mediano

no túnel do carpo e a epicondilite medial;

Extensão freqüente do punho – leva a tenossinovite dos extensores, compressão do nervo

mediano no túnel do carpo e epicondilite lateral;

Desvio ulnar freqüente – leva a Tenossinovite de Quervain.

Cabeça excessivamente estendida – leva a fibromialgia do trapézio e

esternocleidomastóideo;

Cabeça excessivamente fletida – leva a cervicobraquialgia.

A figura abaixo demonstra como a postura pode interferir na coluna vertebral, predispondo-a ao

aparecimento de problemas como hérnias discais.


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Pressões que 3º disco lombar sofre, numa pessoa de 70 Kg, conforme a posição do corpo e,

portanto, conforme a postura.

A partir tópicos abordados, entende-se que objetivos de correção ergonômica para a empresa

devem abordar a redução das posturas incorretas da cabeça, do tronco e dos membros superiores,

reduzir movimentos de alta repetitividade, adequar a altura das máquinas com a altura dos

trabalhadores, realizar rodízio de função adequadamente.

9. ESTUDO ERGONÔMICO DO TRABALHO

O Estudo Ergonômico do Trabalho se faz necessário, não só pela exigência da Norma

Regulamentadora número 17, mas como ferramenta complementar ao PPRA (Programa de Prevenção

de Riscos Ambientais) e PCMSO (Programa de Controle Médico em Saúde Ocupacional), tornando a

empresa uma instituição protegida contra altos índices de doenças ocupacionais e queda de

produtividade, conseqüente da falta de adaptações ergonômicas no ambiente de trabalho e

manutenção técnica nesta área. Existem várias maneiras de desenvolver um Estudo Ergonômico do

Trabalho, e esta é baseada em estudos e resultados obtidos pela metodologia da SASMET.

10. METODOLOGIA

Dentro do Programa de Análise Ergonômica do Trabalho na MANAUS EMPREENDIMENTOS

ESPORTIVOS LTDA. foi utilizada a seguinte metodologia:

Consultoria Inicial: Para levantamento dos dados da empresa, colaboradores e prioridades

no levantamento, junto ao serviço de segurança do trabalho e medicina do trabalho.

Observação dos Postos e Postura de Trabalho Descritiva: Observação local detalhada,

em cada posto de trabalho, associada com entrevista e troca de informações com os


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colaboradores;

Questionários: se utilizar algum para levantamento qualitativo de percepção dos

colaboradores;

Ferramentas:

ROSA: É uma lista de verificação postura baseada imagem projetada para quantificar a

exposição ao risco fatores em um ambiente de trabalho de escritório.

ROSA é modelado após checklists baseados outra imagem e sistemas de pontuação de gráfico

tal como RULA e REBA.

O objetivo do processo ROSA é servir como uma ferramenta de triagem para identificar áreas

de prioridade nas organizações de escritório com base de grande porte.

REBA: (Rapid Entire Body Assessment): Desenvolvido por Hignett & McAtamney (2000), para

estimar o risco de desordens corporais a que os trabalhadores estão expostos. É uma

ferramenta para avaliar a quantidade de posturas forçadas nas tarefas onde é manipulado

pessoas ou qualquer tipo de carga animada, apresentando uma grande similaridade com o

método.

P.P.R.A. e P.C.M.S.O. – Utilização dos últimos levantamentos para complemento da Análise;

Fotografias e Filmagens – Vídeos fragmentados em fotos ou fotografias apresentadas nas

avaliações dos postos de trabalho são meramente para representar o posto avaliado.

Foram também considerados todos os requisitos da Norma Regulamentadora nº 17 – Ergonomia,

sendo elas:

17.2 - Levantamento, transporte e descarga individual de materiais.

17.3 – Mobiliário dos postos de trabalho.

17.4 – Equipamentos dos postos de trabalho.

17.5 – Condições ambientais de trabalho.

17.6.3 – Pausas para descanso.


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11. RESPONSABILIDADE TÉCNICA

O presente documento tem a responsabilidade técnica e é assinado pelos profissionais

envolvidos na Análise Ergonômica do Trabalho, Ergonomista, Fisioterapeuta e Médico do Trabalho

com registro nos seus respectivos conselhos.

Sendo de responsabilidade da MANAUS EMPREENDIMENTOS ESPORTIVOS LTDA. Programar,

monitorar e assegurar o cumprimento desta Análise Ergonômica.

Manaus, 11 de Julho de 2016.

____________________________

Empresa

_____________________________

Médico do Trabalho José Virgílio C. de Castro

CRM 604-MT 13177-AM

____________________________

Fisioterapeuta do Trabalho Vivianne Costa Mendes Garcia

CREFITO 130855-F

____________________________

Fisioterapeuta do Trabalho Maykelem de Souza Tokuta

CREFITO 136204-F

ANÁLISE ERGONÔMICA DO

TRABALHO

SETOR ADMINISTRATIVO

ANALISADOR:

VIVIANNE GARCIA

TIPO DE ATIVIDADE:

TEMPO DO CICLO: --

PRODUÇÃO:

ALTURA DA BALCÃO: 70 cm

ESPAÇO DO TRABALHO: 150 x 80 cm

PROFUNDIDADE: 40 cmDISTÂNCIA: 70 cmTIPO DE MATERIAIS: PESO DA CARGA: --

FREQUÊNCIA: --DISTÂNCIA: --

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHOSETOR: FUNÇÃO: POSTO: PÁGINA: 01

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, telefone, mouse

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO N/A

LAYOUT

MATERIAIS MANUSEADOS COM CARGA

--

INFORMAÇÕES DA ATIVIDADE

Acíclica

--

MEDIÇÕES DO POSTO

ADMINISTRAÇÃO GERENTE DE UNIDADE -- Data: 11/07/2016

Realiza suas atividades 50% sentada e 50% em pé

Disponibilizar suporte de altura para monitor;

Disponibilizar cadeira que ofereça apoio dorsal firme e acomodação adequada para as costas;

DESCRIÇÃO DA ATIVIDADE

Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Responsável em cuidar de todos os setores administrativos, verificando metas e estratégias com os fornecedores e parceiros. Define compras, faz avaliações estruturais, no geral é responsável por toda a unidade.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

--

RESULTADO DA FERRAMENTA UTILIZADA

ROSAAvaliação Rápida do Esforço em Escritório

RESULTADO: Grau de Risco Moderado

Disponibilizar apoio para os pés com ajuste de altura;

Conceder pausas para descanso adequadamente;

Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividades;

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado.

CONCLUSÃO DA AVALIAÇÃO DO POSTO DE TRABALHO

CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO MODERADO PARA A ATIVIDADE. É VALIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

RECOMENDAÇÕES

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Nota-se que o monitor não tem ajuste de altura, levando a realização de flexão de cervical da colaboradora.

ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRABALHO

SETOR: FUNÇÃO: POSTO: PÁGINA: 02

ADMINISTRAÇÃO GERENTE DE UNIDADE

-- Data: 11/07/2016

MEMORIAL BIOMECÂNICO

CONDIÇÕES AMBIENTAIS

Os dados das condições ambientais podem ser obtidos no PPRA da empresa.

Observa-se que o espaço é insuficiente debaixo da mesa para movimentação das pernas e colaboradora utiliza rodízio de cadeira

para apoio dos pés.

QUEIXAS DO COLABORADOR

Sem queixas.

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Altura do Assento

Profundidade do Assento

Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

ADMINISTRAÇÃO GERENTE DE UNIDADE --

Método ROSARAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT Pág. 03

SETOR FUNÇÃO POSTO

Seção A

> 1 h de forma continua ou mais que 4 h por dia (+1)

Seção B

Joelhos à 90° (1) Espaço insuficente embaixo da mesa (+1)

Altura não ajustável (+1)

Aprox. 7,5 cm entre joelho e final da Não ajustável (+1)

Suporte do ombro alinhado com cotovelo -

ombro relaxado (1)

Muito Largo (+1)Superfície escorregadia ou danificada (+1)

Apoio lombar correto -cadeira reclinada

Área de trabalho muito alta (ombros abduzidos) (+1)

Apoio lombar sem ajustes (+1)

Muito Baixo -Joelhos < 90° (2)

Muito Alto -Joelhos > 90° (2)

Pés sem contato com o chão (3)

Muito próximo -espaço < 7,5 cm (2)

Muito distante -espaço > 7,5 cm (2)

Muito alto (ombros abduzidos) / Baixo (braço

sem suporte) (2)

Não ajustável (+1)

Sem apoio lombar OU suporte não

corretamente na parte inferior das costas (2)

Muito para trás(>110°) / Muito para

frente (< 95°) (2)

Sem suporte para costas (banco)/

Trabalho de leituras com tronco para

frente (2)

Distância de um braço (40 - 75 cm) / Monitor na altura dos olhos (1)

Muito perto (< 30°) (2)

Muito longe (+1)

Muito Alto - cabeça Cabeça rodada maior que 30° (+1)

Brilho na tela (+1) Sem porta documentos (+1)

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DURAÇÃO:

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:

SCORE A (Cadeiras) 5

SCORE B (Monitor/Telefone) 2SCORE (Periféricos) 2

SCORE C (Mouse/Teclado) 2

5

Resultado: Risco Moderado

Entre 30 min a 1 h de forma continua ou entre 1 e 4 h por dia (0)


Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL

Pulsos neutros / Ombros relaxados

Desvio de punho ao digitar (+1)

Headset / Uma mão no telefone e pescoço em posição neutra (1)

Muito longe para atender (> 30 cm) (2)

Segurando com cabeça e ombro (+2)

Sem opção de mãos livres (handset) (+1)

Mouse alinhado com o ombro (1)

Mouse afastado / distante da linha do

ombro (2)

Mouse e teclado em superfícies diferentes

(+2)

Mouse pequeno (mão em garra) (+1)

Apoio de punho em frente ao mouse (+1)

Punhos extendidos / Teclado com angulo

Teclado alto / ombros abduzidos

(+1)

Pegar coisas acima da cabeça (+1)

Mesa nãoajustavél(+1)

SASMET - Serviço e Assessoria em Segurança e Medicina de Trabalho || Telefone: (92) 3637 -7765 / 3622-6116

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ANALISADOR:

VIVIANNE GARCIA

TIPO DE ATIVIDADE:

TEMPO DO CICLO: --

PRODUÇÃO:


ESPAÇO DO TRABALHO: 140 x 60 cm

PROFUNDIDADE: --DISTÂNCIA: 50 cmTIPO DE MATERIAIS: PESO DA CARGA: --



DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, telefone, mouse


LAYOUT


--


Acíclica

--

MEDIÇÕES DO POSTO

ADMINISTRAÇÃO GERENTE DE RH -- Data: 11/07/2016



Conceder assento com o mínimo de conforto com altura ajustável encosto adaptado ao corpo trabalhador para proteção da região lombar;


Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Responsável pela folha de pagamento, pela demissão e admissão dos funcionários, pelos processos seletivos, treinamentos e desenvolvimentos dos colaboradores do setor do RH.


--










RECOMENDAÇÕES

16



Colaboradora com hérnia de disco relatou desconforto na coluna lombar.



ADMINISTRAÇÃO GERENTE DE RH -- Data: 11/07/2016



Observa-se que o espaço é insuficiente debaixo da mesa para movimentação da pernas.

Cadeira não apresenta acolchoamento adequado e apoio dorsal fime a colaboradora.


17

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

ADMINISTRAÇÃO GERENTE DE RH --



Seção A


Seção B





ombro relaxado (1)











sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



18

DURAÇÃO:

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




5




Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL









ombro (2)


(+2)





(+1)




19

ANALISADOR:

VIVIANNE GARCIA

TIPO DE ATIVIDADE:

TEMPO DO CICLO: --

PRODUÇÃO:

ALTURA DA MESA: 73,5 cm

ESPAÇO DO TRABALHO: 80 cm




ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE DE RH -- Data: 11/07/2016

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, telefone


LAYOUT



Realiza suas atividades 100% sentada


Acíclica

--

MEDIÇÕES DO POSTO


--


Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Atende fornecedores e clientes, fornece e recebe informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.


Relatou que o espaço físico é restrito para seu trabalho.





Conceder assento com o mínimo de conforto com altura ajustável encosto adaptado ao corpo trabalhador para proteção da região lombar;


RECOMENDAÇÕES

Disponibilizar mesa adequada para setor;

Disponibilizar suporte para os pés;



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ANÁLISE ERGONÔMICA DO TRANALHO



Os dados das condições ambientais podem ser obtidos no PPRA da empresa

Sem queixas.

ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE DE RH -- Data: 11/07/2016


Flexão de tronco, flexão da cabeça, encosto dorsal afastado, monitor sem suporte de altura, podendo gerar sobrecarga na

região cervical e lombar.

Espaço insuficiente em baixo da mesa, mesa inadequada para sua atividade.


21

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE DE RH --

Método ROSARAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT PÁGINA: 03


Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)











sem suporte) (2)




Muito para trás(>110°) / Muito

para frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



22

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




5


< 30 minutos de forma contínua, ou menos do que uma hora por dia (-1)

Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL









ombro (2)


(+2)





(+1)



23

ANALISADOR:

VIVIANNE GARCIA

TIPO DE ATIVIDADE:

TEMPO DO CICLO: --

PRODUÇÃO:

ALTURA DA BANCADA: 76,5 cm

ESPAÇO DO TRABALHO: 1,00 m




ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE FINANCEIRO -- Data: 11/07/2016

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, telefone, impressora, calculadora


LAYOUT



Realiza suas atividades 100% sentada


Acíclica

--

MEDIÇÕES DO POSTO


--


Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Executam serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, administração, finanças e logística; atendem fornecedores e clientes, fornecendo e recebendo informações sobre produtos e serviços; tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na concessão de microcrédito a microempresários, atendendo clientes em campo e nas agências, prospectando clientes nas comunidades.


--









Disponibilizar mesa com borda arredondada;

RECOMENDAÇÕES

24





Relatou desconforto na coluna lombar.

ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE FINANCEIRO

-- Data: 11/07/2016


Realiza flexão da cabeça devido não ter suporte de altura do monitor, podendo gerar sobrecarga na região cervical.

Apoio do antebraço em canto vivo da mesa, podendo gerar desconforto e diminuição da circulação sanguínea, compressão

tecidual e tendíneas. Colaboradora utiliza rodízio da cadeira como apoio para os pés.


25

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

ADMINISTRAÇÃO GERENTE DE UNIDADE --



Seção A


Seção B





ombro relaxado (1)











sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



26

DURAÇÃO:

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




5




Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL









ombro (2)


(+2)





(+1)




27

ANALISADOR:

VIVIANNE GARCIA

TIPO DE ATIVIDADE:

TEMPO DO CICLO: --

PRODUÇÃO:

ALTURA DA MESA: 74 cm





Relatou que o espaço físico da sala é restrito para sua atividade.


ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE DE TI -- Data: 11/07/2016

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, raques de sistemas, roteador


LAYOUT


--


Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Desenvolvem sistemas e aplicações, determinando interface gráfica, critérios ergonômicos de navegação, montagem da estrutura de banco de dados e codificação de programas; projetam, implantam e realizam manutenção de sistemas e aplicações; selecionam recursos de trabalho, tais como metodologias de desenvolvimento de sistemas, linguagem de programação e ferramentas de desenvolvimento. Planejam etapas e ações de trabalho.


Realiza suas atividades 80% sentado e 20% em pé


Acíclica

--

MEDIÇÕES DO POSTO


CONFORME A FERRAMENTA UTILIZADA PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO BAIXO PARA A ATIVIDADE. É VALIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.


RESULTADO: Grau de Risco Baixo






RECOMENDAÇÕES

28





Sem queixas.

ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE DE TI -- Data: 11/07/2016


Flexão da cabeça, braços apoiados sobre a mesa, monitor sem suporte de altura, podendo gerar sobrecarga e desconforto na

região lombar.

Espaço restrito embaixo da mesa para movimentação das pernas.


29

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE DE TI --



Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)











sem suporte) (2)








frente (2)



Muito longe (+1)



30

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




3

Resultado: Baixo Risco


Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL









ombro (2)


(+2)





(+1)



31

ANALISADOR:

VIVIANNE GARCIA

TIPO DE ATIVIDADE:

TEMPO DO CICLO: --

PRODUÇÃO:






ADMINISTRAÇÃO GERENTE DE VENDAS -- Data: 11/07/2016

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, telefone.


LAYOUT



Realiza suas atividades 30% sentada e 70% em pé.


Acíclica

--

MEDIÇÕES DO POSTO


--


Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Faz avaliação das aulas, fala com os pais e alunos, faz escalas, planilhas, lança folha de pagamento, plano de ação, responde solicitação de alunos, organiza eventos e faz projetos.


--









RECOMENDAÇÕES

32





Sem queixas.

ADMINISTRAÇÃO GERENTE DE VENDAS

-- Data: 11/07/2016


Teclado distante do corpo, sem suporte de altura do monitor.

Espaço restrito embaixo da mesa.


33

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ADMINISTRAÇÃO GERENTE DE VENDAS --



Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)











sem suporte) (2)








frente (2)



Muito longe (+1)



34

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




3



Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL









ombro (2)


(+2)





(+1)



35

ANALISADOR:

VIVIANNE GARCIA

TIPO DE ATIVIDADE:

TEMPO DO CICLO: --

PRODUÇÃO:


ESPAÇO DO TRABALHO: 1,43 m




ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE ADM DE MARKETING -- Data: 11/07/2016

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, telefone, impressora.


LAYOUT





Acíclica

--

MEDIÇÕES DO POSTO


--


Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Faz criação de arte, divulga eventos, faz organização visual da academia, atende alunos e professores.


--










RECOMENDAÇÕES

36

Adota postura em flexão da cabeça, sem suporte de altura para monitor, podendo gerar sobrecarga da região cervical.



ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE ADM DE MARKETING

-- Data: 11/07/2016




Apoio dos antebraços em canto vivo da mesa, podendo gerar desconforto, compressão tecidual e tendíneas.

QUEIXAS DO COLABORADORSem queixas.

37

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE ADM DE MARKETING --



Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)











sem suporte) (2)








frente (2)



Muito longe (+1)



38

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




3



Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL









ombro (2)


(+2)





(+1)



39

ANALISADOR:

VIVIANNE GARCIA

TIPO DE ATIVIDADE:

TEMPO DO CICLO: --

PRODUÇÃO:

ALTURA DA MESA: --

ESPAÇO DO TRABALHO: --

PROFUNDIDADE: --DISTÂNCIA: --TIPO DE MATERIAIS: PESO DA CARGA: --



ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO -- Data: 11/07/2016

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, telefone


LAYOUT





Acíclica

--

MEDIÇÕES DO POSTO


--


Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Coordena a equipe da limpeza, dar apoio a administração, pega e entrega correspondência, ajuda na coordenação de eventos, ajuda na manutenção verificando alguma máquina quebrada e realiza pedidos de materiais.


Relatou que o setor de limpeza não tem ventilação adequada, iluminação deficiente, com odor forte de produtos de limpeza.








RECOMENDAÇÕES

40





Sem queixas.

ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

-- Data: 11/07/2016



Colaboradora na posição padrão, sem riscos identificados.


41

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

DURAÇÃO:

ADMINISTRAÇÃO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO --

Método ROSARAPID OFFICE STRAIN ASSESSMENT Pág. 07 de 07


Seção A


Seção B






ombro relaxado (1)











sem suporte) (2)








frente (2)



Muito longe (+1)



42

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




2



Seção C

Anexos



Resultados

SCORE FINAL









ombro (2)


(+2)





(+1)



SASMET - Serviço e Assessoria em Segurança e Medicina de Trabalho || Telefone: (92) 3637-7765 / 3622-6116

43

SETOR: VENDAS E RECEPÇÃO

ANALISADOR:

VIVIANNE GARCIA

TIPO DE ATIVIDADE:

TEMPO DO CICLO: --

PRODUÇÃO:

ALTURA DA BALCÃO E MESA: 95,5 cm





VENDAS CONSULTORA DE VENDAS -- Data: 11/07/2016

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, telefone, impressora, microfone, aparelho de som, maq. de cartões, catraca, rádio.


LAYOUT



Realiza suas atividades 60% sentada e 40% em pé.


Acíclica

--

MEDIÇÕES DO POSTO


--


Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Responsável em fechar vendas, liga para alunos, envia e recebe emails, usa planilhas, participa de reuniões, e faz atendimento ao público.


--








RECOMENDAÇÕES

44





Sem queixas.

VENDAS CONSULTORA DE VENDAS

-- Data: 11/07/2016



Colaboradora na posição padrão, sem riscos identificados.


45

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

Seção A


Seção B

VENDAS CONSULTORA DE VENDAS --







ombro relaxado (1)











sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



46

DURAÇÃO:

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 3




Seção C









ombro (2)


(+2)





(+1)




47

ANALISADOR:

VIVIANNE GARCIA

TIPO DE ATIVIDADE:

TEMPO DO CICLO: --

PRODUÇÃO:






--


RECEPÇÃO RECEPCIONISTA -- Data: 11/07/2016

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, telefone, impressora, microfone máquina de cartão


LAYOUT


--


Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Recepciona os alunos, faz atualização de sistema cadastral, atende telefone, anuncia no microfone, entrega de vacher de estacionamento e faz impressão de documentos.




Acíclica

--

MEDIÇÕES DO POSTO










RECOMENDAÇÕES

48




RECEPÇÃO RECEPCIONISTA -- Data: 11/07/2016



Observa-se que a colaboradora utiliza cadeira como apoio para os pés, e o espaço é restrito para movimentação das pernas.


Sem queixas.


49

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

Seção A


Seção B

RECEPÇÃO RECEPCIONISTA --







ombro relaxado (1)











sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



50

DURAÇÃO:

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 5




Seção C









ombro (2)


(+2)





(+1)




51

SETOR: CHILD CARE

ANALISADOR:

VIVIANNE GARCIA

TIPO DE ATIVIDADE:

TEMPO DO CICLO: --

PRODUÇÃO:

ALTURA DA MESA: --

ESPAÇO DO TRABALHO: --

PROFUNDIDADE: --DISTÂNCIA: --TIPO DE MATERIAIS: PESO DA CARGA: --



CHILD CARE ATENDENTE -- Data: 11/07/2016

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Televisão, brinquedos


LAYOUT

REBAAvaliação Rápida do Corpo Inteiro

RESULTADO: Nível de Risco Baixo

Realiza suas atividades 50% sentada e 50 em pé


Acíclica

--

MEDIÇÕES DO POSTO


--


Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas; promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação; atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação; administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.


--






Conceder escada para guardar brinquedos na prateleiras;

Adequar posto de trabalho na posição sentada onde deve ser planejado ou adaptado para esta posição;


RECOMENDAÇÕES

52

Colaboradora em pé, sem riscos identicados, orientando as crianças nas brincadeiras.



CHILD CARE ATENDENTE -- Data: 11/07/2016




Colaboradora na posição sentada com as crianças, orientando as mesmas na execução das atividades lúdicas.


Sem queixas.

53

Tronco

Movimento:Pontuação 2

Correção:Acrescentar +1 se houver

torções e inclinação lateral

Pescoço


Correção:+1 se houver torções e inclinação lateral

Pernas


Correção:

+ 1 se houver flexão de joelhos entre 30 a 60°

+ 2 se os joelhos estão flexionados mais 60° (salvo postura sedentária)

Carga/ForçaCarga:

Pontuação 0

Correção:+ 1 movimentos rápidos ou bruscos

Braços


Correção:+1 se houver abdução ou rotação

+1 elevação de ombro

-1 se houver apoio ou a postura à favor da gravidade

Método REBAAvaliação Rápida do Corpo Inteiro PÁGINA: 05

SETOR FUNÇÃO POSTOCHILD CARE ATENDENTE --

GRUPO A

GRUPO B

54

Antebraços


Punhos


Correção:Acrescentar + 1 se houver torção ou desvio lateral

PegaPega:

Pontuação 0

3 + 0

3 + 0

+1: Uma ou mais parte do corpo estáticas (mantida mais de 1 min.)

3 + +1: Movimentos repetitivos (superior a 4 vezes/min.)

+1: Mudanças bruscas ou rápidas de posturas ou

Resultados:

1 3 Baixo Pode ser necessário

Resultados

Tabela A Carga/Força

Tabela B Pega

Tabela C

Nível de Ação Escore Reba Nível de Risco Intervenção

55

SETOR: AQUÁTICO E MUSCULAÇÃO

ANALISADOR:VIVIANNE GARCIA

TIPO DE ATIVIDADE: TEMPO DO CICLO: --

PRODUÇÃO:

ALTURA DA BANCADA: --

ESPAÇO DE TRABALHO: --

TIPO DE MATERIAIS: PESO DA CARGA: --



AQUÁTICO OAF DE NATAÇÃO -- Data: 11/07/2016

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS --


LAYOUT



Realiza suas atividades 100% em pé


Acíclica

Depende da demanda

MEDIÇÕES DO POSTO


--

DESCRIÇÃO DO MODO OPERATÓRIO

Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Passa os treinos para alunos, faz treino avulso, corrige as técnicas de natação dos alunos, acompanha os alunos na borda da piscina.


--







RECOMENDAÇÕES

56






Sem queixas.

AQUÁTICO OAF DE NATAÇÃO -- Data: 11/07/2016


Colaboradora realiza flexão de tronco ao orientar aluno na piscina, podendo gerar desconforto na região da coluna lombar.

57

Tronco




Pescoço



Pernas


Correção:



Carga/ForçaCarga:

Pontuação 0


Braços





Método REBAAvaliação Rápida do Corpo Inteiro Pág. 03

SETOR FUNÇÃO POSTOAQUÁTICO OAF DE NATAÇÃO --

GRUPO A

GRUPO B

58

Antebraços


Punhos



PegaPega:

Pontuação 0

3 + 0

3 + 0




Resultados:


Resultados


Tabela B Pega

Tabela C


59



PRODUÇÃO:






MUSCULAÇÃO OAF -- Data: 11/07/2016

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, maquinas, fita métrica, balança, pesos livres, telefone

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO --

LAYOUT





Acíclica

--

MEDIÇÕES DO POSTO


--


Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Acompanha o aluno, insere os dados do aluno no computador, monta os treinamentos para os alunos, acompanha os alunos no salão e nos aparelhos ergométricos.


--




CONFORME AS FERRAMENTAS UTILIZADAS PARA AVALIAÇÃO: CONCLUÍ-SE QUE A ATIVIDADE APRESENTA GRAU DE RISCO BAIXO PARA A ATIVIDADE. É VALIDO RESSALTAR QUE AS MELHORIAS CONTÍNUAS DOS POSTOS E MÉTODOS DE TRABALHO, SEMPRE DEVEM SER REALIZADAS VISANDO PREVENIR, RESTAURAR E PROMOVER A SAÚDE DO COLABORADOR E ATENDER AS NORMAS REGULAMENTADORAS EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO.

RECOMENDAÇÕES



Realizar treinamento ou instruções de manuseio manual de carga, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes;



60

Flexão da cabeça, lateralização da cabeça para direita ao visualizar o monitor na posição ao lado, apoio de braços sobre o

canto vivo da mesa, podendo gerar sobre carga na região cervical e desconforto.



MUSCULAÇÃO OAF -- Data: 11/07/2016





Sem queixas.

Colaborador na posição padrão, sem riscos identificados.

Colaborador em pé repassando os exercícios para a aluna, sem riscos identificados.

61

Altura do Assento


Descanso de Braço

Suporte para Costas

DURAÇÃO:

Monitor

Seção A


Seção B

MUSCULAÇÃO OAF --







ombro relaxado (1)











sem suporte) (2)





frente (< 95°) (2)



frente (2)



Muito longe (+1)



62

DURAÇÃO:

Telefone

DURAÇÃO:

Mouse

DURAÇÃO:

Teclado

DURAÇÃO:




Anexos



Resultados

SCORE FINAL 3




Seção C









ombro (2)


(+2)





(+1)




63

Tronco




Pescoço



Pernas


Correção:



Carga/ForçaCarga:

Pontuação 2


Braços





Método REBAAvaliação Rápida do Corpo Inteiro PÁGINA: 05

SETOR FUNÇÃO POSTOMUSCULAÇÃO OAF --

GRUPO A

GRUPO B

64

Antebraços


Punhos



PegaPega:

Pontuação 0

2 + 2

2 + 0




Resultados:


Resultados


Tabela B Pega

Tabela C


65

SETOR: MANUTENÇÃO



PRODUÇÃO:






MANUTENÇÃO MANUTENCISTA -- Data: 11/07/2016

DESCRIÇÃO FÍSICA

MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS Computador, furadeira, filtros de piscinas, chaves de fenda alicates, lixadeira

EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO Capacete, luva de algodão, óculos, protetor auricular, bota de segurança

LAYOUT


--






Acíclica

--

MEDIÇÕES DO POSTO

--



Conforme o relato da (a) colaboraodor (a): Executam, avaliam e realizam manutenção preventiva e ou corretiva de equipamentos e instrumentos de medição e de controle. Desenvolvem, testam, calibram, operam e reparam instrumentos, aparelhos e equipamentos de medição e controles elétricos, mecânicos, eletromecânicos, eletro - hidráulicos e eletrônicos.

Disponibilizar assento para descanso próximos ao local de trabalho;



RECOMENDAÇÕES

Realizar treinamento ou instruções de manuseio manual de carga, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes;




66

Colaborador realiza flexão de joelhos para verificar o PH da água.



MANUTENÇÃO MANUTENCISTA -- Data: 11/07/2016




Colaborador em pé verificando painel de controle, sem riscos identificados.


Sem queixas.

67

Tronco




Pescoço



Pernas


Correção:



Carga/ForçaCarga:

Pontuação 0


Braços





Método REBAAvaliação Rápida do Corpo Inteiro Pág. 03

SETOR FUNÇÃO POSTOMANUTENÇÃO MANUTENCISTA --

GRUPO A

GRUPO B

68

Antebraços


Punhos



PegaPega:

Pontuação 0

3 + 0

3 + 0




Resultados:


Resultados


Tabela B Pega

Tabela C


69

ANEXOS

ADMINISTRAÇÃO -- -- Grente de Unidade -- --

ADMINISTRAÇÃO -- -- Gerente de RH -- --

ADMINISTRAÇÃO -- -- Assistente de RH -- --

ADMINISTRAÇÃO -- -- Assistente Financeiro -- --

ADMINISTRAÇÃO -- Assistente de T.I -- -- --

ADMINISTRAÇÃO -- Gerente de Vendas -- -- --

ADMINISTRAÇÃO -- Assistente Administrativo de Marketing -- -- --

ADMINISTRAÇÃO -- Assistente Administrativo -- -- --

VENDAS -- Consultora de Vendas -- -- --

RECEPÇÃO -- -- Recepcionista -- --

CHILD CARE -- Atendente -- -- --

AQUÁTICO -- OAF de Natação -- -- --

MUSCULAÇÃO -- OAF de Musculação -- -- --

MANUTENÇÃO -- Manutencista -- -- --Encarregada de Serviços

TABELA DE RISCO ERGONÔMICOS DAS FUNÇÕES DA CIA DO STUDIO 5

SETORES FUNÇÕES AZUL/ MUITO BAIXO FUNÇÕES VERDE/ BAIXO FUNÇÕES AMARELO/

MODERADO FUNÇÕES VERMELHO/ ALTO FUNÇÕES LILÁS/ MUITO ALTO

0%

64%

36%

0% 0%

Riscos Ergonômicos da CIA do Studio 5

AZUL

VERDE

AMARELO

VERMELHO

LILÁS

JUL AGO SET OUT NOV DEZ JAN FEV MAR ABR MAI JUN

LEGENDA : PROGRAMADO

Realizar treinamento ou instruções de manuseio manual de carga, com vistas a salvaguardar sua saúde e prevenir acidentes,conforme (NR 17.2.3);

Responsável pela Empresa

REALIZADO

MANAUS EMPREENDIMENTOS ESPORTIVOS LTDA - STUDIO 5

SETOR FERRAMENTAS/ DIAGNOSTICO MELHORIAS/PROPOSTAS 2016/2017

Disponibilizar e adaptar mesa ou balcão com borda arredondada, conforme (NR 17.4.1);

PLANO DE AÇÃO E MELHORIAS ERGONÔMICAS

ADMINISTRATIVO, CHILD CARE, AQUÁTICO, MUSCULAÇÃO,

MANUTENÇÃOROSA/REBA PARA TODOS OS POSTOS QUE REALIZAM

TRABALHOS SENTADOS E EM PÉ

Conceder assento com o mínimo de conforto com altura ajustável, encosto adaptado ao corpo trabalhador para proteção da região lombar, conforme (NR 17.3.3);

Disponibilizar suporte de altura para monitor, conforme (NR 17.4.3 - c; 17.3.2 - a);

Disponibilizar suporte para os pés, conforme (NR 17.3.4); verificar imagem na página 49

Conceder escada para guardar os brinquedos na prateleira, conforme (NR 17.4.1);

Realizar palestras/treinamento abordando quanto a melhor postura a ser adotada durante a realização das atividades. (NR 17.6.1 - b);

Realizar exercícios específicos de cinesioterapia laboral/ ginástica laboral para melhorar o desempenho e prevenir lesões guiada por profissional qualificado. (NR 17.6.3).

Nota: Esta avaliação está preservada para as condições ambientais e de trabalho atuais. Quaisquer alterações da edificação, máquina ou processo de trabalho, este estudo deve ser refeito.

Conceder pausas para descanso adequadamente, conforme (NR 17.6.3 -b);

NÃO REALIZADO REPROGRAMADO

Responsável pela coleta de dados Medico Responsável pela Ergonomia

Adequar posto de trabalho para posição sentada onde deve ser planejado ou adaptado para esta posição, conforme (NR 17.3.1); verificar imagem na página 53

Disponibilizar assento para descanso próximo ao local de trabalho, conforme (NR 17.3.5);

ALONGAMENTOS

Mantenha a posição máxima de alongamento por dez segundos;

Repita os exercícios duas ou três vezes para ambos os lados; Faça-os por dez minutos, nas pausas, antes e após o trabalho.

SUGESTÕES PARA MELHORIAS DOS SETORES

Suporte de altura para monitor

Postura correta mesa e cadeira Suporte para os pés

Cadeira para os setores administrativos

Assento caixa alta

Suporte para os pés para uso com cadeira caixa alta

anÁlise ergonÔmica do trabalho - sasmet.com.br · horário da academia horas trabalhadas: 44...

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