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Descrição, Análise e Avaliação de Cargos

Plano de Cargos Plano de Carreira Enquadramento Salarial

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1. Levantamento dos Cargos2. Análise e Avaliação dos Cargos3. Definição do Plano de Cargos4. Definição do Plano de Carreira5. Enquadramento Salarial

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A ser definida no decorrer do projeto (estagiário para levantamento, comitê de avaliação de cargos)

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1. Apresentação do Programa 2. Levantamento de Cargos 3. Análise dos Cargos4. Avaliação dos Cargos 5. Definição do Plano e Grupos de Cargos6. Definição da Grade Salarial7. Definição do Plano de Carreira8. Aprovação Final9. Estudos de Enquadramento de Salários10.Implantação dos Cargos e Salários

Apresentação do Programa para Diretoria e Gerência

Aprovação e Ajustes do Programa Cronograma Elaboração da Descrição de Cargos

dos Participantes

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Cargos Administrativos / Técnicos / Supervisão

◦ Apresentação do Programa◦ Distribuição dos Formulários◦ Acompanhamento e Orientação

Cargos de Operacionais / Comerciais◦ Reunião de Apresentação do Programa◦ Elaboração da Descrição dos Cargos com

os Participantes◦ Acompanhamento e Orientação

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Análise prévia Padronização da Descrição dos

Cargos Digitação dos Cargos Análise Final

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Definição / Confirmação dos Fatores de Avaliação

Avaliação dos Cargos Digitação Revisão e Aprovação da Avaliação dos

Cargos

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Comparativo dos Níveis de Cargos Definir os Grupos de Cargos por Níveis Definir Plano de Cargos Validar e Aprovar o Plano e Grupo de

Cargos

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Consultar Sindicato Montar a Grade Salarial Enquadrar Grupos de Cargos à

Grade Salarial Validar e Aprovar Grupos de Cargos

X Grade Salarial

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Definir estrutura de Ascensão Validar e Aprovar o Plano de

Carreira

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Plano de Cargos Grupos de Cargos Grade Salarial Plano de Carreira

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Estudos Prévios Proposta de Enquadre Aprovação do Enquadramento

Salarial

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Definir Prazos em função dos Recursos Financeiros da Empresa

Implementação Gradual

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Rua do Mãe Catira, 14981.550-350 - Curitiba –Pr.

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