treinamento de lÍderes. lideranÇarelacional faltas substituir a mesma aula em outra turma...

TREINAMENTO DE LÍDERES

LIDERANÇARELACIONAL

FALTAS SUBSTITUIR A MESMA

AULA EM OUTRA TURMA

DURAÇÃO 6 SEMANAS

Próxima semana: CONDUÇÃO DO GRUPO

(2 aulas)

MATERIAL NO SITE DA IBC

“Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente

visando atingir aos objetivos identificados como sendo

para o bem comum.” (James Hunter)

O que é liderança?

O que é liderança?“O líder cristão

define sua liderança

pelo exemplo de Cristo.”

Liderança Relacional1. É permanecer em

sintonia com Jesus.

2. É exercer autoridade e não poder.

3. É mostrar um modelo a ser seguido.

4. É edificar pessoas e não usá-las.

Liderança Relacional5. É executar tarefas

enquanto se constroem relacionamentos.

6. É fornecer um ambiente favorável.

7. É serviço, sacrifício e amor.

Estrutura da IBC

Funções na Rede

PASTOREIO

GERENCIAMENTO

CAPACITAÇÃO

Funções na Rede

PASTOREIO

Funções na Rede

Gerenciamento

Funções na Rede

capacitação

Estrutura de Apoio

Site da IBC

Estrutura de Apoio

Sistema de PGs - SIB

Estrutura de Apoio

Sistema de PGs - SIB• pesquisar e contatar pessoas que estão à procura de PG;• atualizar informações sobre dia, horário e local de reuniões do seu PG, sempre que houver alterações;• dar baixa de pessoas que deixam o PG, inclusive informando o motivo;• atualizar e localizar informações sobre os membros do PG, como endereço, telefone, idade, membresia, tempo de conversão, profissão, etc.

Estrutura de Apoio• Secretaria das

Redes• Sábado da

Liderança• Encontros nas

Redes• Informes por e-mail• Treinamento de

Líderes

Desenvolvendo o Aprendiz

E as coisas que me ouviu dizer na

presença de muitas testemunhas, confie a

homens fiéis que sejam também capazes

de ensinar a outros.2 Timóteo 2:2

Desenvolvendo o Aprendiz

Desenvolver o aprendiz é:• Cooperar com Deus• Seguir o exemplo de

Jesus e Paulo• Amar os outros• Multiplicar-se• Fazer discípulos• Priorizar o importante

Desenvolvendo o Aprendiz

“O desenvolvimento de líderes não

acontece acidentalmente.”

(Bill Hybels)

Desenvolvendo o Aprendiz

É um processo espiritual:

O Senhor não vê como o homem: o homem vê a aparência, mas o Senhor vê o coração. 1 Samuel 16:7b

Num daqueles dias, Jesus saiu para o monte a fim de orar, e passou a noite orando a Deus. Ao amanhecer, chamou seus discípulos e escolheu doze deles, a quem também designou como apóstolos. Lucas 6:12-13

Desenvolvendo o Aprendiz

Muitos candidatos vão aparecer…

Desenvolvendo o Aprendiz

Alguns parecerão perfeitos…

Desenvolvendo o Aprendiz

Para reconhecer um aprendiz, identifique alguém que:

• Trata o grupo com seriedade

• Tem caráter e habilidades de liderança.

• Abraça a visão de Pequenos Grupos

Desenvolvendo o AprendizComo desafiar uma pessoa:

• Dê responsabilidades e oportunidades de ministração para ela.

• Fale sobre o privilégio de ser instrumento nas mãos de Deus.

• Assegure-a de que receberá treinamento.

Desenvolvendo o AprendizPASSOS DO TREINAMENTO:

1. EU FAÇO – VOCÊ OBSERVA

2. EU FAÇO – VOCÊ AJUDA

3. VOCÊ FAZ – EU AJUDO

4. VOCÊ FAZ – EU OBSERVO

Orientações sobre disciplinaComo acontece em toda família, às vezes é preciso disciplinar um membro da igreja que, por insistente permanência no erro, depois de ter sido advertido, cuidado e acompanhado, não demonstra sinais de arrependimento diante de Deus.

Orientações sobre disciplinaA primeira abordagem ao irmão em pecado cabe ao crente que tiver conhecimento do erro.

Irmãos, se alguém for surpreendido em algum pecado, vocês, que são espirituais deverão restaurá-lo com mansidão. Cuide-se, porém, cada um para que também não seja tentado. Levem os fardos pesados uns dos outros e, assim, cumpram a lei de Cristo.Se alguém se considera alguma coisa, não sendo nada, engana-se a si mesmo. Gálatas 6:1-3

Orientações sobre disciplinaTratamos todo o qualquer pecado com AMOR e FIRMEZA. I Coríntios 5:1-13...entreguem esse homem a Satanás, para que o corpo seja destruído, e seu espírito seja salvo no dia do Senhor. ...estou lhes escrevendo que não devem associar-se com qualquer que, dizendo-se irmão, seja imoral, avarento, idólatra, caluniador, alcoólatra ou ladrão. Com tais pessoas vocês nem devem comer.Pois, como haveria eu de julgar os de fora da igreja? Não devem vocês julgar os que estão dentro? 1 Coríntios 5:1-13

Orientações sobre disciplina

A congregação cabe a exortação mútua, a obediência e o respeito aos líderes espirituais.

Obedeçam aos seus líderes e submetam-se à autoridade deles. Eles cuidam de vocês como quem deve prestar contas. Obedeçam-lhes, para que o trabalho deles seja uma alegria e não um peso, pois isso não seria proveitoso para vocês. Hebreus 13:17

Orientações sobre disciplina

Toda disciplina na Igreja tem como objetivo maior a RESTAURAÇÃO da pessoa e seu pronto retorno a COMUNHÃO, assim que houver sinais claros de arrependimento diante de Deus e dos irmãos.

Orientações sobre disciplinaNa IBC, baseados em Mateus 18, adotamos 5 PASSOS em relação à disciplina:

1. Tratar individualmente

2. Tratar com testemunhas

3. Tratar no Pequeno

4. Grupo

5. Exclusão

6. Relacionamento após a exclusão

Orientações sobre disciplina

PASSO 1 –TRATAR INDIVIDUALMENTE

Ao tomar conhecimento do pecado do(a) irmão(ã), trate pessoalmente e em particular, confrontando em amor.

Orientações sobre disciplinaPASSO 2 –TRATAR COM TESTEMUNHAS

Se ele(a) insistir no pecado ou não expressar arrependimento, confronte-o(a) novamente, agora com duas ou três pessoas espiritualmente maduras.

Recomenda-se que uma dessas pessoas seja o(a) próprio(a) líder de Pequeno Grupo do(a) confrontado(a).

O prosseguimento ao passo seguinte deve resultar da unanimidade entre as pessoas que estão tratando o caso em questão.

Orientações sobre disciplinaPASSO 3 –TRATAR NO PEQUENO GRUPOApós o passo 2, se a pessoa não expressar visível arrependimento, o caso será levado diante da Igreja, representada pelo Pequeno Grupo.

Diante dessas testemunhas a pessoa tem mais uma chance de expressar seu arrependimento.

Caso contrário e com o conhecimento do orientador, o caso prossegue para sacramentar a exclusão da Igreja.

Orientações sobre disciplinaPASSO 4 –EXCLUSÃO

Em estado de rebeldia a pessoa deverá ser afastada da comunhão e considerada como alguém que decidiu andar fora do Corpo de Cristo.

A decisão de excluir compete à coordena ção da Rede juntamente com os pastores, o que será informado à congregação, no momento oportuno (Grande Congregação ou Sábado da liderança).

Orientações sobre disciplinaPASSO 4 –EXCLUSÃO

A exclusão indica afastamento compulsório da comunhão do Corpo visível de Cristo no âmbito do grande e do pequeno ajuntamentos.

Nenhuma pessoa dis ciplinada perde sua condição de salvo em Cristo Jesus, mas, como filho rebelde, é submetido à disciplina do Pai que usará seus meios para levá-lo ao arrependimento.

Orientações sobre disciplinaPASSO 5 –RELACIONAMENTO APÓS A EXCLUSÃOSe, mesmo após a exclusão, a pessoa continuar em pecado, embora tristes, podemos ficar em paz sobre dois detalhes: foram seguidas as orientações bíblicas sobre a questão e foi exercido o amor que se preocupa a ponto de confrontar o erro e confiar que o Pai comple tará a disciplina dos filhos à Sua maneira.

Com o desobediente não podemos manter comunhão ou aceitar no grande ou pequeno grupo como se nada tivesse acontecido, a não ser para manifestar arrependimento.

Orientações sobre disciplina

Não há pressa para conduzir a disciplina de alguém até a última etapa.

A advertência amorosa visa a restauração e não deve ser precipitada.

Orientações sobre disciplina

Alguns cuidados especiais:

• Não agimos como polícia.

• Não somos advogados de acusação.

• Não somos melhores do que qualquer irmão.

Orientações sobre disciplina

“Cuide-se, porém, cada um

para que também não

seja tentado.”Gálatas 6:1