treinamento com palestrante

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SILVIOHERMMAK@AOL.COMFONE:0XX71450-1572

0XX719983-8181

TENHA SEMPRE A MENTEABERTA A NOVOS CONHECIMENTOS

Ser HumanoSer Humano

90 %FORÇA DE VONTADE

10 % INTELIGÊNCIA

A posição mais perigosa para o A posição mais perigosa para o homem é a posição de Líder, homem é a posição de Líder, porquê?porquê?

Para de pensar, crescer, estudar, acha Para de pensar, crescer, estudar, acha que já sabe tudoque já sabe tudo

““O melhor Líder é o melhor aprendiz” O melhor Líder é o melhor aprendiz” Temos que ser exemplo, exemplo, Temos que ser exemplo, exemplo,

exemploexemplo

LÍDER

SER SER LÍDERLÍDER

Quais são os vínculos que você Quais são os vínculos que você mantém com sua equipe?mantém com sua equipe?

““Nós temos o comprometimento de Nós temos o comprometimento de lhe apoiar na empresa, desde lhe apoiar na empresa, desde quando você tenha quando você tenha comprometimento com a empresa”comprometimento com a empresa”

O que é O que é l iderança ?liderança ?Liderança é a Liderança é a capacidade de orientar, capacidade de orientar, supervisionar e motivar supervisionar e motivar as pessoas para atingir as pessoas para atingir um objetivo desejado.um objetivo desejado.

SER ESPECIALISTA

SER RAROEX: SOBRENOME

Grandes erros de Grandes erros de l iderança:l iderança:

. Valorização demasiada do título. Valorização demasiada do título

. Ser desprovido da força de vontade de tomar a iniciativa de executar por si mesmo, que seja um serviço que seus fariam se lhes pedisse

. Abuso de autoridade

. Falta de sinceridade

. Temor em relação à disputa com os subordinados

. Falta de imaginação

. Mania de atribuir somente a si o mérito de tudo

. Falta de disposição para apostar em um objetivo

CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES

. Possuem uma postura mental de assumir todas as responsabilidades

. Possuem uma inabalável coragem e a demonstram

. São imparciais

. Têm grande poder de decisão

. Possuem objetivos bem definidos

. São benevolentes

. São Humanos

. Grande caráter

. São modestos

. Tem capacidade de convencimento

. Dão tudo de si pelo que fazem

A pessoa que é capaz de extrair o máximo da vida em felicidade, fortuna e sucesso

é aquela que tem conhecimento profundo

sobre as pessoas

O homem é o maior patrimônio das empresas e sociedades

As empresas e a sociedade erram ao As empresas e a sociedade erram ao dar maior importância para as dar maior importância para as mercadorias e desenvolvimento das mercadorias e desenvolvimento das organizações esquecendo-se das organizações esquecendo-se das pessoas.pessoas.

O desenvolvimento das organizações O desenvolvimento das organizações só é possível através do esforço do só é possível através do esforço do homem.homem.

O nosso Sucesso depende do grau de

conhecimento que temos das pessoas

Se você quer resultados, assuma o

controle da sua equipe.

ACOMPANHAMENTO

Espelho: Sua equipe faz o

que você faz.

EXEMPLO

BUSCAR BUSCAR ACONSELHAMENTOACONSELHAMENTO

““ Eu não sou perfeito, você não é Eu não sou perfeito, você não é perfeito e nós não somos perfeito e nós não somos perfeitos”perfeitos”

““A recompensa pelo A recompensa pelo esforço é a realização esforço é a realização da meta”da meta”

Por que é importante Por que é importante sonhar?sonhar?ITTAI DOUSHIN, quer dizer, ITTAI DOUSHIN, quer dizer, (pessoas diferentes (pessoas diferentes irmanadas em um só irmanadas em um só pensamento)pensamento)

SONHAR

• Ritmo;• Forma de atuação;• Entusiasmo;• Postura;

SIMPLICIDADE é tudo.

O que você faz é duplicado:

Não invente

!

Não busque ata

lhos!

Seja 100% DUPLICÁVEL!

Para ter apoio dos melhores, comece a

brilhar!

CONFIANÇA

É preciso brilhar para chamar a atenção dos líderes.

Somente os melhores dos melhores têm apoio individual.

Seja eficiente e entre na cúpula dos 20% melhores.

Demonstre confiança e faça o que os líderes orientam.

Faça tudo com excelência!

EX: APERTADOR DE PARAFUSO

O aprendizado na empresa é sutil e depende da prática para acontecer...

Não dê ou aceite desculpas!

Demonstre interesse, força de vontade e disciplina.

Acompanhe as metas e os resultados.

Promova com entusiasmo as campanhas de incentivo.

Seja o primeiro a se oferecer como voluntário!

O líder é responsável por comunicar as estratégias para a equipe.

Ele fortalece os conceitos apresentados pela empresa.

Como elevar o nível de energia positiva em todo o grupo?

Você precisa filtrar o negativo!

Trate o positivo em público e o negativo em particular...

Evite o contágio de qualquer fator negativo.

Não critique nada e ninguém!

Reclamações nos tiram muita energia.

A chave do sucesso A chave do sucesso é a atitude posit ivaé a atitude posit iva !!