tdcpoa - retrô poker

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TrilhaAgile

Retrô PokerSamuelMoroBergamoCavalcante

Como surgiu

dificuldade na escolha de qual dinâmica de retrospectiva usar.

Open space sobre retrospectiva AgileBrazil 2016 em curtiba

E se existisse um baralho para ajudar as pessoas a escolherem entre:

- Team building- Retrospective- Futurospective

Como surgiu

Só existem essas?- Team building- Retrospective- Futurospective

Como surgiu

Como surgiu

Lembrete: "Temos que ter vergonha do MVP".

O que é

O Retrô Poker é um jogo de cartas para facilitar a escolha do tipo de atividade a ser realizada em um time, antes mesmo de definir o formato final da atividade em si.

Formato

http://bit.ly/retropoker_A4

Formato

http://bit.ly/retropoker_A4

1 - Energizer - Vamos criar um clima positivo, com alguma reflexão2 - Treinamento - Vamos buscar mais conhecimento3 - Retrospectiva - Vamos olhar para o passado e criar um plano de melhoria4 - Desligamento - Após tentar muito, consideramos que não deu certo.5 - Feedback em equipe - Vamos abrir o jogo6 - Team building - Vamos melhorar a interação entre as pessoas para sermos um time.7 - Conversa 1 x 1 - Vamos promover conversas francas entre 2 pessoas8- Futurospective - Vamos olhar para o futuro e montar planos

Formato

“Em intervalos regulares, o time reflete em como ficar mais efetivo, então, se ajustam e otimizam seu

comportamento de acordo.”

http://www.agilemanifesto.org/iso/ptbr/principles.html

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Uma ficha que caiu

Em grupo é o melhor, então chama seus amigos SM/AM/AC…

Apresenta o contexto do time...

Como usar

Como usar

Pede para todos pensarem em qual tipo de atividade pode ajudar o time na reflexão para evoluir.

Como usar

Mostrar as cartas ao mesmo tempo e fazer uma boa rodada de discussão sobre os motivos da escolha.

Como usarAgora pode ir para a escolha da dinâmica em si.

http://www.funretrospectives.com/https://retroagil.wordpress.com/http://k21.com.br/blog/....

Formação da equipe: 6 pessoas no time

Time trabalhando junto há 2 anos.

Fim de ano chegando. Neste ano o time teve várias conquistas, mas agora perdeu o foco e está desanimado. Parece até meio derrotado.

Mão na massa - 1

Mão na massa1 - Energizer - Vamos criar um clima positivo, com alguma reflexão2 - Treinamento - Vamos buscar mais conhecimento3 - Retrospectiva - Vamos olhar para o passado e criar um plano de melhoria4 - Desligamento - Após tentar muito, consideramos que não deu certo.5 - Feedback em equipe - Vamos abrir o jogo6 - Team building - Vamos melhorar a interação entre as pessoas para sermos um time.7 - Conversa 1 x 1 - Vamos promover conversas francas entre 2 pessoas8- Futurospective - Vamos olhar para o futuro e montar planos

Mão na massa - 2Formação da equipe: 6 backends, 2 fronts, 2 POs e SMTime trabalhando junto há 1 ano.

Time com profissionais experientes tanto em tecnologia quanto em agilidade. Porém, individualistas.

Por não estarem com um bom "team work", algumas pessoas estão se sentindo solitárias e desmotivadas.

Mão na massa1 - Energizer - Vamos criar um clima positivo, com alguma reflexão2 - Treinamento - Vamos buscar mais conhecimento3 - Retrospectiva - Vamos olhar para o passado e criar um plano de melhoria4 - Desligamento - Após tentar muito, consideramos que não deu certo.5 - Feedback em equipe - Vamos abrir o jogo6 - Team building - Vamos melhorar a interação entre as pessoas para sermos um time.7 - Conversa 1 x 1 - Vamos promover conversas francas entre 2 pessoas8- Futurospective - Vamos olhar para o futuro e montar planos

Aprendizados...● Pode ser usado para ensinar SMs/AMs/ACs a fazerem leitura dos cenários das equipes

● Pode ser utilizado como "desculpa" para os SMs/AMs/ACs conversarem sobre os problemas vividos nos times. Fortalecendo a comunidade de práticas de SMs/AMs/ACs.

● Pode ser realizada diretamente com o time, sendo ela a propria retrospectiva.

● Vale rodar mesmo sozinho, perguntando: Qual o ganho se eu rodar uma …

@samuelmbc

samuel@k21.com.br

linkedin.com/in/samuelmbc/

Samuel Cavalcante