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Tacito Melo - Associado Representativo do RC RJ Sernambetiba
Classificação "Engenharia Civil/Construções" 1
O PRINCÍPIO DA CLASSIFICAÇÃO EM ROTARY:
A classificação deve ser entendida e determinada pela atividadeou serviço prestado à comunidade, e não pela posição detidapelo rotariano em sua profissão. Logo, se um pessoa ocupa ocargo de diretor de uma empresa, não deverá ser classificadacomo “Diretor de Empresa” e sim como “Ramo daEmpresa/Direção”.
Dito por Paul Harris, em sua autobiografia: “cada Rotariano é umelo entre o idealismo do Rotary e sua profissão”.
Pelo Manual de Procedimentos, a classificação é definida como:Todo associado representativo é classificado de acordo com oseu ramo de negócios ou profissão, ou tipo de serviçoscomunitários que presta.
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Quadro associativo equilibrado
Os clubes devem manter um quadro associativo equilibrado, sem
predominância de qualquer tipo de profissão, negócio ou
serviço comunitário.
O Rotary Club deve analisar sua comunidade e procurar formar
um quadro associativo que represente a totalidade de seus
residentes e cada atividade comercial ou profissional
reconhecida localmente, desde que essa representação esteja
em conformidade com os princípios estabelecidos no artigo 5
dos Estatutos do RI e no artigo 8 dos Estatutos Prescritos para
o Rotary Club.
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Jovens no quadro associativo
Os clubes devem promover a entrada de jovens em seu quadro associativo,
inclusive de ex-participantes de programas do RI e da Fundação Rotária,
como ex-rotaractianos e ex-membros de equipes de Intercambio de
Grupos de Estudos, e implementar estratégias para aumentar o apelo da
associação ao Rotary Club entre o crescente número de jovens que
atualmente ocupa posições de destaque no setor comercial, empresarial e
profissional. Os clubes podem, por exemplo, dispensar associados com
menos de 35 anos de pagar a jóia de admissão e as taxas de clube ou, então,
pagar eles mesmos as taxas distritais; ou o distrito pode, por meio de
aprovação de deliberação em Assembléia Distrital ou conferência Distrital,
reduzir para este grupo as taxas per capita devidas ao distrito.
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Os clubes devem também manter contato com ex-participantes de programas da Fundação Rotária residentes em suas comunidades e procurar fazer uso das aptidões daqueles ainda não qualificados para integrar o quadro associativo ou que não aceitaram o convite para se tornar rotarianos.
Levantamento das classificações
Uma lista de classificações cuidadosamente preparada e sistematicamente revisada constitui a base para o crescimento do clube. O RI não possui uma lista geral de classificações, são os clubes que devem manter a lista atualizada de modo a expandir e fortalecer seu quadro associativo.
O conceito da classificação é necessário para assegurar que cada clube de Rotary tenha representado no seu quadro associativo um corte transversal dos negócios e das profissões de uma comunidade.
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As exigências quanto às classificações estão estabelecidas
no art. 7 dos estatutos prescritos para o Rotary Clube.
“O clube não deve admitir como associado representativo
alguém de uma classificação que já esteja representada
por, pelo menos, cinco associados, a não ser que o clube
tenha mais de 50 associados e o número de detentores
dessa classificação não corresponda a mais de 10% do
quadro associativo representativos”.
Os Rotary Clubes devem manter uma comissão para tratar
deste assunto em particular, chamada
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COMISSÃO DE CLASSIFICAÇÕES.
Esta comissão deve realizar um levantamento, a cadaperíodo, um levantamento das classificações nacomunidade. Os dados apurados deverão ser compilados para produzir uma lista de classificações, tanto as preenchidas como as vagas, de acordo com o princípio das classificações.
Revisará, quando necessário, as classificações existentesrepresentadas no clube e consultará o conselho diretorsobre as necessidades relativas às classificações.
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Dados apurados dos quadros associativos dos clubes de Rotary do Distrito 4570 – Período 2011-2012
3,03% de RC com total do quadro associativo entre 1 a 5 associados.
9,09% de RC com total do quadro associativo entre 6 a 10 associados.
33,33% de RC com total do quadro associativo entre 11 a 15 associados.
21,21% de RC com total do quadro associativo entre 16 a 20 associados.
10,61% de RC com total do quadro associativo entre 21 a 24 associados.
22,73% de RC com total do quadro associativo igual ousuperior a 25 associados.
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Portanto temos 77,27% dos clubes do Distrito com
número abaixo da quantidade exigida para se
constituir um clube rotário.
O que uma análise das classificações, ocupadas ou não,
de um Rotary Clube poderá auxiliar no aumento do
quadro associativo?
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Proposta de quesitos para avaliação de
desempenho dos trabalhos da Comissão de
Classificação em Rotary:
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A lista de classificações de seu Rotary Clube
está atualizada?
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Os empresários e/ou profissionais liberais de
sua comunidade estão mapeados para acervo
do Clube em futuros contatos para
participarem de uma reunião em seu Rotary
Clube?
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A maioria dos associados de seu Rotary Clube
estão em atividade, representando sua
classificação em Rotary no mercado de
trabalho?
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Nos projetos de seu Rotary Clube existe a
preocupação de se utilizar os companheiros
com as classificações ligadas às necessidades
do projeto?
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Os associados de seu Rotary Clube participam
de reuniões em outras instituições ou projetos,
representando o clube Rotário?
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Durante as reuniões em seu Rotary Clube os
associados utilizam crachás com nome e
classificação?
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Quando na tribuna, os associados de seu
Rotary Clube se apresentam informando seu
nome, cargo exercido no Clube e sua
Classificação?
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Se as respostas para estas perguntas foremafirmativas, provavelmente este Rotary Clube nãodeverá fazer parte dos que passam pordificuldades de contactar Profissionais/candidatospara comparecerem às suas reuniões. Portantocom perspectivas de crescimento do quadroassociativo.
Em contrapartida, qualquer resposta “Não” àsquestões apresentadas, provavelmenterepresentarão um ponto importante para que as dificuldades em se trazer novos candidatos a Rotarianos sejam maiores.
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A intenção das questões apresentadas é de quepossamos refletir de como poderemos melhorutilizar os trabalhos da Comissão de Classificação.
A permanência , o entusiasmo e a dedicação dos associados dependem de vários fatores, mas no que tange às necessidades para o incremento de novos associados, ao equilíbrio e a garantia darepresentatividade da comunidade em nossosRotary Clubes, o desempenho da Comissão de Classificação poderá ser decisivo.
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