saÚde e seguranÇa do trabalho - aula 1 - 2012
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5/13/2018 SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO - AULA 1 - 2012 - slidepdf.com
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SAÚDE E SEGURANÇA NO TRABALHOAPRESENTAÇÃO
Carga horária: 02 aulas semanais
Prof. Cristiano Magalhães
Contatos
E-mail: crisadvogado@ig.com.br
Blog: cristianomagalhaes.wordpress.com
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Avisos Gerais:
Horário: início às 19:00 ² 20:55
Celular
Lista de presença ² será feita CHAMADA
Material das aulas ² PLT + material fornecido pelo professor
ATPS ² trabalho escrito + apresentação
1º bimestre ² corresponderá a nota do bimestre;
2º bimestre ² de 0 a 2,0 pontos;
Deverão ser elaboradas conforme normas de formatação da
Faculdade e ABNT;
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Avisos Gerais (continuação...)
Para a realização da ´ATPSµ, se o trabalhado for feito em grupos,
serão os mesmos do TCC
Avaliação Oficial:
possibilidade de prova unificada ² de 0 a 8,0 pontos;
sem consulta
Para as Provas Bimestral e Oficial, o conteúdo será todo aquele
discutido no bimestre, e todo aquele discutido no semestre,
respectivamente
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Cronograma para o 1º Semestre ² 2012
Mês Atividade Data ² Período
Fevereiro Início das aulas Dia 06
Março
Abril Avaliação bimestral De 9 a 14
Maio Realização do PAI De 01 a 31
Junho
Entrega do PMA Dia 04
Provas Oficiais De 11 a 15
Bancas - PMA De 18 a 22
Prova Substitutiva De 25 a 29
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Segunda-feira
S. S. T
1ª e 2ª aula
Segunda-feira
R.S e N. T3ª aula
Quinta-feira
Téc. Adm. Pessoal
Conceitos teóricos para
aplicação prática em Téc. Adm.
Pessoal - ACUMULATIVO
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Objetivos do Semestre
O objetivo da competência é propiciar ao aluno condições
de compreender e aplicar no cotidiano da Gestão de RH,
tecnologias e conhecimentos para a preservação da saúde dotrabalhador, atendendo ao comando constitucional, de proteção
´da vida com dignidadeµ, que tem como objetivo primordial a
redução do risco de doença, como exemplifica o art. 7º, inciso XXII,
e também o art. 200, inciso VIII, que protege o meio ambiente dotrabalho, além do art. 193, que determina que ´a ordem social tem
como base o primado do trabalho, e como objetivo o bem-estar e a
justiça sociaisµ
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PLANO DE ENSINO
1. Segurança do trabalho. Segurança em eletricidade. Proteção ecombate a incêndios. Máquinas e equipamentos. Transporte, movimentação,
armazenamento e manuseio de materiais. Cor e sinalização.
2. Higiene Ocupacional. Ruído. Vibração. Calor. Frio. Agentes
químicos. Agentes biológicos.
3. Medicina do Trabalho. Conceitos. Programa de Controle Médico de
Saúde Ocupacional - PCMSO. Exames Médicos Obrigatórios.
4. Ventilação Industrial. Classificação de sistemas de ventilação.Ventilação geral. Ventilação local.
5. Serviço Especializado em Engenharia e Segurança do Trabalho -
SESMT. Considerações gerais. Dimensionamento. Qualificação dos
profissionais.
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6. Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA.
Constituição. Organização. Garantias. Atribuições e funcionamento.
Treinamento. Processo eleitoral.
7. Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho -
SIPAT. Primeiros socorros.
8. Acidentes do Trabalho e Doenças Ocupacionais.
9. Equipamento de Proteção Individual - EPI. Conceito.
Obrigações. Seleção de equipamentos
10. Ergonomia. Conceito. Levantamento, transporte e descarga
industrial de peso. Mobiliários dos postos de trabalho. Equipamentos dos
postos de trabalho. Organização do trabalho
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PLT
SALIBA, Sofia C. Reis; SALIBA, Tuffi. Manual Legislação de
Segurança, Acidente do Trabalho e Saúde do Trabalhador. 2.ed.
São Paulo: LTR, 2003.
11. Inspeção Prévia e Fiscalizações.12. Insalubridade.
13. Periculosidade.
14. Aposentadoria Especial.
15. Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA.
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Engenharia deSegurança
RecursosHumanos
Medicina doTrabalho
Atuação integrada: Gestão de RH, Engenharia de Segurança e
Medicina do Trabalho não devem ser considerados isoladamente,
ao contrário, devem atuar focados na preservação da saúde e
segurança, sem perder de vista a produtividade da empresa.
Gestão de RH e a Saúde e Segurança do Trabalho
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O gestor de RH deve acumular conhecimentos em diversas
áreas (multidisciplinaridade) para compreender as exigências de
proteção à saúde e segurança do trabalhador por parte dos setores
responsáveis. Exemplos:
Atuar conjuntamente com a CIPA (Comissão Interna de Prevenção
de Acidentes), na busca da conscientização dos empregados do
uso responsável de EPI·s e na prevenção de acidentes
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Atuar conjuntamente com o Médico do Trabalho, quando daelaboração de exames médicos, na emissão de CAT (Comunicado
de Acidente de Trabalho), no retorno de empregados vítimas de
acidente de trabalho ou de doenças ocupacionais
Administrar conflitos entre o empregador e o empregado
´seqüeladoµ, buscando formas de readaptar o empregado a uma
nova função, capacitando-o para a nova tarefa, a fim de evitar uma
ação indenizatória (pedido de danos morais sob alegação de
insatisfação, frustração, depressão, stress pós acidente)
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Normas para Preservação da Saúde
Normas Regulamentadoras ² num total de 33, foram crias pela
portaria 3.274/79, e são constantemente atualizadas pelo MTE.
Saúde: trata-se de um aspecto mais íntimo do trabalhador, podendo
ser apontadas as seguintes normas a ela relacionadas:
Equipamentos de Proteção Individual ² NR ² 6
Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional ² NR ² 7
Atividades e Operações Insalubres ² NR ² 15
Ergonomia² NR - 17
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Segurança: trata-se de um aspecto mais abrangente, relaciona-se comas condições de trabalhado, buscando impedir a ocorrência de acidentes,e em última análise, preservando a saúde:
Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicinado Trabalho ² NR - 4
Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ² NR - 5
Programa de Prevenção de Riscos Ambientais ² NR - 9
Instalação e Serviços de Eletricidade ² NR - 10
Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais - NR11
Máquinas e Equipamentos ² NR - 12
Atividades e Operações Perigosas ² NR - 16
Proteção contra Incêndios ² NR - 23 Sinalização de Segurança ² NR - 26
Normas para Preservação da Segurança
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Regras destinadas à proteção do trabalhador em caso de
infortúnio laboral
Lei 8.213/91 ² Trata dos benefícios previdenciários nos seguintes
casos:
Acidente do Trabalho e suas equiparações
Doença do Trabalho
Doença Profissional
Documento necessário em caso de acidente do trabalho: CAT ²
Comunicação de Acidente do Trabalho
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Benefícios Previdenciários decorrentes de acidente do
trabalho ou condições a ele equiparados:
auxílio-doença;
auxílio acidente;
aposentadoria por invalidez;
pensão por morte
Lei 8.213/91, art. 57 se seguintes - Estabelece as regras para
aposentadoria especial em razão de exposição prolongada a
atividades de risco ou prejudiciais à saúde
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