release gestão por competências sem mistérios2

RELEASECOMPETÊNCIA tem sido um dos temas mais difundidos nos últimos tempos em Administração, ou mais especificamente em Recursos Humanos. Escreve-se e fala-se muito em competências essenciais da organização, competências setoriais ou funcionais e competências pessoais dos colaboradores, sem mostrar o caminho prático e objetivo para torná-las realmente úteis para o meio organizacional e para que as empresas possam adotar eficazmente a GESTÃO POR COMPETÊNCIAS.

O consultor e mestre em Administração Credson Ribeiro Junqueira, usando sua experiência de 35 anos em importantes empresas nacionais e multinacionais está lançando o livro GESTÃO POR COMPETÊNCIAS SEM MISTÉRIOS, num formato de um projeto prático comentado, que ensina passo a passo como implantar uma nova metodologia por ele criada, que pode ser desenvolvida e implantada pela própria equipe da empresa.

São apresentadas inicialmente algumas considerações teóricas sobre a gestão estratégica, a gestão participativa e algumas ações interativas e participativas em gestão de pessoas, que conferem à obra um valor também acadêmico, além de situar a GESTÃO POR COMPETÊNCIAS num contexto mais amplo do que vem acontecendo até o momento. O autor mostra como desenvolver todas as etapas de projetos relacionados à Remuneração e à Avaliação de Desempenho por Competências, de forma incrivelmente simples, criativa e desmistificada.

O livro apresentado vem preencher uma lacuna existente no mercado, ao ensinar aplicações práticas para um tema de grande repercussão no momento e ao sugerir um novo formato para a literatura técnica no Brasil.

Credson Ribeiro Junqueira – Registro no CRA-DF Nº. 016158

Título: Gestão por Competências sem MistériosAutor: Credson Ribeiro JunqueiraEditora: Baraúna – SP - www.editorabarauna.com.brPáginas: 277Preço: R$ 35,10 credisonjun@gmail.com credson@urbi.com.br

Obs.: Livro recomendado e divulgado na Revista Brasileira de Administração RBA - bimestre janeiro/fevereiro de 2010 - revista oficial do CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO, onde o autor prestou serviços de consultoria relacionados aos assuntos tratados. Esta revista possui tiragem de 100.000 exemplares. Texto da RBA diferente do release acima.

 Credson  Ribeiro JunqueiraConsultor e Professor Universitário. Superior em Administração – Moraes Júnior Rj. Pós-Graduado em Recursos Humanos – PUC – RJ. Mestre em Administração (Gestão de Produtividade Organizacional) – CNECFACECA. Cursos de Especialização: vários cursos de especialização na área de Recursos Humanos, Salários, Benefícios, Avaliação de Desempenho, Didática, Gestão, etc. Experiência Profissional: 35 anos de experiência na área de Recursos Humanos e Administração, tendo ocupado cargos de especialista e de gerência. Atuou na ODEBRECHT; AMERICAN CYANAMID; FEDERAL MOGUL; THOMAS DE LA RUE/AMERICAN BANKNOTE; COMPANHIA SIDERÚRGICA NACIONAL (CSN); CONSULTORIA INDEPENDENTE, em 1991 e desde 1997, em empresas, tais como PAULICÉA/ TOSTINES/NESTLÉ, AGÊNCIA BRASILEIRA DE DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL (ABDI), BANCORBRÁS e CONSELHO FEDERAL DE ADMINISTRAÇÃO (CFA). Há 10 anos é Professor Universitário em Brasília, lecionando disciplinas tais como: Gestão de Pessoas; Remuneração; Avaliação de Desempenho; Gestão Estratégica nas Empresas e também Marketing. Implantou dezenas de Planos de Cargos e Salários e Programas de Avaliação de Desempenho.

Vide capa abaixo