quem somos organizações empresariais a dinamizar, inovar e ... · a empresa jogos comportamentais...
Post on 09-Nov-2018
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Quem somos
Objetivo
Desenvolvemos nossos jogos e treinamentos para
que a sua empresa alcance resultados satisfatórios
a curto prazo, visando a ampliação das habilidades
e competências emocionais necessárias para um
bom crescimento organizacional.
Buscamos entender as
necessidades dos nossos
parceiros para que, através de
uma metodologia inovadora e
lúdica, sejamos capazes de
proporcionar experiências que
promovam mudanças de
comportamentos, que se
concretizam em resultados
positivos e duradouros.
Diferencial
A empresa Jogos Comportamentais foi fundada em 2009 para auxiliar
organizações empresariais a dinamizar, inovar e otimizar seus processos
de recrutamento/seleção e treinamentos comportamentais através da
utilização de jogos de tabuleiros dinâmicos e interativos.
Estabelecer uma relação de
parceria que incentive a
mudança de comportamento
nos colaboradores,
alimentando o sucesso do
seu negócio.
Desafio
O Método
Um dos maiores desafios do aprendizado é criar um
ambiente prazeroso e didático. As pessoas aprendem e
fixam mais conhecimento quando sentem prazer na
experiência. Deste modo, ao fazer uso de jogos de
tabuleiros, a empresa Jogos Comportamentais cria um
ambiente de apoio divertido, memorável e transformador
que facilita o processo de aprendizagem e fixação de
conteúdo.
Experiências lúdicas são formas eficientes de alcançar altos
níveis de comprometimento e envolvimento dos
colaboradores, capazes de proporcionar mudanças de
comportamento no ambiente corporativo e melhorar o
desempenho dos negócios.
O jogo por si só possui um imenso potencial para criar um
impacto positivo e duradouro tanto na sua equipe quanto
no seu negócio. Mas, só o jogo não é um treinamento.
Saber adaptá-lo a sua necessidade é fundamental. Por isso,
fornecemos tanto o jogo quanto o treinamento de
capacitação para que os facilitadores os apliquem de
maneira correta. Não somos fornecedores de produtos,
somos agentes de mudança e de resultados.
Os Resultados
Acreditamos que somente um colaborador
totalmente comprometido com a missão da
organização ou com as metas do departamento
pode acelerar sua curva de aprendizado e ter
novos comportamentos a longo prazo.
Nenhuma transformação será perceptível se o
colaborador não tiver a convicção em relação à sua
necessidade de mudança. Uma das razões pela
qual optamos pelo treinamento lúdico é que ele
gera uma forte convicção nos conteúdos
trabalhados pelos jogos.
Ou seja, além da sua empresa adquirir um
treinamento comportamental, ela estará investindo
em um resultado de negócio que o treinamento
pode oferecer.
OBJETIVO
Estimular a cooperação e a integração
entre membros dos grupos de forma
lúdica, divertida e eficiente; avaliar
conteúdos e competências; gerar
competitividade; dinamizar e aperfeiçoar
processos seletivos e treinamentos.
DIFERENCIALA empresa pode adaptar o
conteúdo conforme a sua
necessidade, imprimindo suas
próprias perguntas nas cartas.COMO ADQUIRIR
Capacitação individual:
Incluso: treinamento de até 4h (presencial ou online) + 1 kit do jogoConcluído o treinamento, o participante será cadastrado em nosso banco de dados de profissionais habilitados e poderá adquirir mais jogos sob demanda.
Capacitação In Company (para grupos de até 10 colaboradores):
Incluso: treinamento de até 4h + 2kits do jogo
Obs.: É possível adquirir kit adicional do jogo. Lembrando que o valor só deverá ser pago quando o facilitador
desejar adquirir mais kits de jogos. Os pagamentos podem ser feitos através de boleto ou depósito bancário.
Dados para emissão de nota fiscal deverão ser enviados por e-mail.
Obs.: É possível adquirir kit adicional do jogo. Lembrando que o valor só deverá ser pago quando o facilitador desejar adquirir mais kits de jogos. Os pagamentos podem ser feitos através de boleto ou depósito bancário. Dados para emissão de nota fiscal deverão ser enviados por e-mail.
OBJETIVO
OBJETIVO
Dinamizar e otimizar de maneira lúdica os processos de recrutamento e seleção,
elevando a qualidade da avaliação a quantidade de
candidatos analisados.
DIFERENCIALDIFERENCIAL
A empresa pode adaptar o conteúdo conforme a sua necessidade, inserindo as competências que deseja
analisar na folha de respostas.
Capacitação individual:
Incluso: treinamento de até 4h (presencial
ou online) + 1 kit do jogo
Concluído o treinamento, o participante
será cadastrado em nosso banco de
dados de profissionais habilitados e
poderá adquirir mais jogos sob demanda.
Capacitação In Company (para grupos de até 10 colaboradores): Incluso: treinamento de até 4h + 2kits do jogo
Obs.: Lembrando que o valor só deverá ser pago quando o facilitador desejar adquirir mais kits de jogos. Os pagamentos podem ser feitos através de boleto ou depósito bancário. Dados para emissão de nota fiscal deverão ser enviados por e-mail.
É possível adquirir kit adicional do jogo.
COMO ADQUIRIRCOMO ADQUIRIR
DIFERENCIALDIFERENCIAL
Estimular e avaliar simultaneamente competências relevantes para um bom crescimento organizacional, tais como inovação, planejamento estratégico, gerenciamento e otimização de recursos e visão sistêmica.
Estimular e avaliar simultaneamente competências relevantes para um bom crescimento organizacional, tais como inovação, planejamento estratégico, gerenciamento e otimização de recursos e visão sistêmica.
COMO ADQUIRIR
COMO ADQUIRIR
Treinamentos In Company:
4h no máximo de duração.
TREINAMENTO PARA GRUPOS COM MINIMO
DE 20 PARTICIPANTES.
Nos treinamentos in company, o contratante
é responsável pela estrutura necessária
para aplicação.
Solicite um orçamento.
Treinamentos In Company:
4h no máximo de duração.
TREINAMENTO PARA GRUPOS COM MINIMO
DE 20 PARTICIPANTES.
Solicite um orçamento.
Nos treinamentos in company, o contratante
é responsável pela estrutura necessária
para aplicação.
Estimular a capacidade de liderança,
de visão estratégica dos participantes
de maneira lúdica e inovadora ao
associar o trabalho e os negócios à
paixão dos brasileiros por futebol.
OBJETIVO
TREINAMENTO
OBJETIVOOBJETIVO
Aperfeiçoar a comunicação
entre os colaboradores e seus
respectivos departamentos; melhorar o clima
organizacional; administrar conflitos interdepartamentais.
Proporcionar exemplos
práticos das consequências
de uma comunicação falha
e ruidosa para melhorar o
diálogo entre os
departamentos e
principalmente, com os
clientes e fornecedores.
COMO ADQUIRIR
COMO ADQUIRIR
Treinam
entos In
Compan
y:
Incluso
: 4h de t
reinamento
para gru
pos de a
té
30 colab
oradores
. Obs.: para grupos maiores, solicite um
orçamento. Nos treinamentos In Company, o
contratante é responsável pelas despesas com
local, espaço, audiovisual e alimentação.
DIFERENCIALDIFERENCIAL
TREINAMENTO
Treinamentos Sob DemandaTreinamentos Sob Demanda
A Case RH Consultoria, idealizadora
dos Jogos Comportamentais, possui
uma equipe de profissionais altamente
capacitados para desenvolver
treinamentos e dinâmicas exclusivas
para a sua organização.
Seja qual for a sua necessidade,
Gestão de Pessoas, Negociação e
Vendas, Desenvolvimento Profissional e
Planejamento Estratégico, a Case RH
Consultoria encontrará a melhor
maneira de abordar o conteúdo
desejado, de forma lúdica e eficiente.
A Case RH Consultoria é capaz de
adaptar o conteúdo de uma
ferramenta/jogo já existente ou
elaborar uma ferramenta exclusiva, que
atenda especificamente a sua
demanda. Entre em contato e solicite
uma reunião para saber mais!
Estamos à disposição para esclarecer qualquer dúvida!
Entre em contato através do Fale Conosco em nosso site:
www.jogoscomportamentais.com.br
ou se preferir,
envie um e-mail para:
atendimento@jogoscomportamentais.com.br
Telefone (11) 2122-4201 (ramal 206)
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